Селекция страховых продуктов для корпоративных социальных программ вузов тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.10, кандидат экономических наук Асяева, Эльмира Ахметшаевна

• Асяева, Эльмира Ахметшаевна
• кандидат экономических наук
• 2012

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Асяева, Эльмира Ахметшаевна

Оглавление

Введение

ГЛАВА 1. Теоретические аспекты селекции страховых продуктов и формирования социальных программ в вузах в условиях реформирования образовательной системы

1.1 Корпоративные социальные риски вуза и их страховая защита. Принципы селекции страховых продуктов

1.2 Особенности функционирования вуза как рыночного субъекта и их

влияние на формирование социальных программ

1.3. Корпоративные социальные программы вузов и их значение для

повышения материального благосостояния сотрудников

ГЛАВА 2. Анализ селекции страховых продуктов для социальных программ вузов

2.1. Страховые полисы для медицинской поддержки сотрудников высшей школы

2.2. Социальная пенсионная поддержка сотрудников высшей школы

2.3. Полисы долгосрочного страхования жизни

ГЛАВА 3. Планирование, моделирование и оценка эффективности социальных программ вузов

Заключение

Библиографический список

148

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Селекция страховых продуктов для корпоративных социальных программ вузов»

Введение

Актуальность диссертационного исследования определяется особенностями современного этапа развития высшего образования в стране. Во-первых, российская высшая школа проходит сложную стадию своего реформирования и, прежде всего, введения новых способов финансирования государственных образовательных услуг. Становясь новым типом бюджетного учреждения и приобретая черты субъекта рыночного хозяйствования, она должна по-новому выстраивать собственную систему планирования, управления, выбора стратегических приоритетов и организации социальной среды. Во-вторых, высшая школа должна обеспечить своим сотрудникам такие условия труда, которые позволят им с максимальной эффективностью выполнять поставленные задачи. Поэтому социальные условия начинают доминировать в сложной системе целевых ориентиров и векторов ее развития. Кроме того, актуальность исследования связана с проблемой неадекватной оплаты труда преподавателей вузов. В этих условиях необходим комплексный подход к решению социальных проблем и их финансирования в высшей школе, в том числе, и при помощи приобретения за счет работодателя продуктов по страхованию жизни и предоставления их работникам вуза. Однако до сих пор именно эти вопросы оставались на периферии научных наблюдений. Финансирование государственного заказа пока не принимает во внимание необходимость одновременного обеспечения не только образовательных услуг, но и социального развития вузов. Стратегические планы учреждений высшего профессионального образования пока не имеют четких ориентиров в формировании своей финансовой стратегии, выборе приоритетных целей, содержания социальной поддержки сотрудников. Социальные программы вузов, в отличие от реального сектора экономики, пока недостаточно ориентированы на приобретение различных видов страховых продуктов, при

помощи которых достигается более высокий уровень материального благосостояния вузовского персонала, их селекция финансовой и страховой наукой практически не исследована. Помимо этого остаются без научного обоснования способы определения эффективности страховых услуг в корпоративных программах социальной поддержки.

Степень разработанности проблемы. Отдельные научные аспекты актуальных проблем селекции страховых продуктов, включаемых в социальные корпоративные программы, в разные годы освещались в публикациях таких авторов, как A.B. Анищенко, A.B. Баженов, Е.И. Ворожейкин, В.Ю. Еремина, Е.Г. Ильина, О.Г. Исаева, В. Кашин, А.Л. Кузнецов, А. Нещадин, М.Н. Покусаев, И.В. Соболева, Т.О. Саламанидина, Г. Тульчинский. Однако эти авторы акцентировали исследовательский поиск на структуре социальных программ в реальном секторе экономики, поэтому вопросы, собственно, селекции страховых продуктов и особенности социальных программ в высшей школе оставались освещенными поверхностно, либо не затрагивались вообще. В монографиях И.Н. Краковской, Т.Л. Лукьянчиковой, O.K. Миневой, социальные программы высшей школы и их содержательные аспекты хотя и отражались, но, в основном, сквозь призму вопросов управления человеческим капиталом. В трудах Ю.П. Анискина, Н.Д. Гуськова, А.П. Егоршина, В.А. Мещерякова, М.Д. Поварича, Г.Б. Поляка, С.Д. Резника, Т.Н. Роденковой, В.М. Свистунова, С.Р. Филоновича, В.М. Филиппова, Г.П. Ярового нашли отражение вопросы стратегического планирования и управления в высшей школе, ее организации, реформирования и социального развития, бюджетного и внебюджетного финансирования. В то же время и в этих источниках вопросы, связанные с формированием социальных программ и включения в них страховых продуктов, имеют фрагментарное освещение. В работах Ю.Ю. Финогеновой, И.П. Хоминич отражен опыт включенности учреждений высшей школы в пенсионные программы. Аспекты личного, пенсионного и добровольного медицинского страхования, актуарных

расчетов нашли отражение в работах Н.Г. Адамчук, А.П. Архипова, Ю.Т. Ахвледиани, В.Н. Баскакова, C.B. Илюхиной, М.Ш. Иризеповой, A. JI. Лельчука, И.Л. Логвиновой, Т.П. Ломакиной, H.H. Никулиной, В.И. Рябикина, С.Н. Тихомирова, Н.Ф. Челухиной. В то же время они лишь косвенно связаны с селекцией страховых продуктов для корпоративных социальных программ.

Анализ указанных выше работ показывает, что они содержат немало дискуссионных и нерешенных вопросов в области селекции страховых продуктов для корпоративных программ социальной поддержки. Их наличие обусловило выбор темы диссертационного исследования.

Цель диссертационной работы состоит в теоретическом обосновании критериев селекции накопительных и рисковых страховых продуктов для корпоративных программ социальной поддержки, разработке рекомендаций по их учету в финансовой стратегии вуза и методических подходов к оценке их экономической эффективности.

Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач:

- идентифицировать корпоративные социальные риски вуза для определения объектов страхования и видов страховых продуктов в их социальных программах;

-определить принципы селекции страховых продуктов для социальных программ вуза, обосновать их взаимосвязь с общей и финансовой стратегией вуза и его кадровой политикой;

-обосновать критерии селекции рисковых страховых продуктов для включения их в корпоративную социальную программу;

- выявить накопительные страховые продукты и обосновать критерии их селекции для включения в корпоративную социальную программу;

- разработать методические рекомендации по моделированию структуры социальных программ вуза, их содержательных элементов,

взаимосвязи программных страховых блоков с инвестициями в человеческий капитал;

-составить методику оценки эффективности социальных программ вуза, содержащих рисковые и накопительные страховые продукты.

Объектом исследования являются социальные программы вузов, формируемые с использованием методов селекции страховых продуктов, позволяющие повысить благосостояние сотрудников высшей школы и осуществлять страховую защиту их имущественных интересов.

Предметом исследования выступают методы селекции страховых продуктов (рисковых и накопительных), применяемые при формировании и оценке эффективности социальных программ вузов.

Область исследования. Диссертационное исследование соответствует пунктам паспорта специальности ВАК 08.00.10 - «Финансы, денежное обращение и кредит»; п. 3 Финансы хозяйствующих структур, 3.12. Структура и взаимосвязь механизма финансового взаимодействия государства и корпоративных финансов в рыночных условиях; 3.27. Финансовая стратегия корпораций; п. 7. Рынок страховых услуг, 7.4. Формирование теоретических и методологических основ новых видов страховых продуктов и систем социальной поддержки и защиты населения страны.

Теоретическую основу диссертационного исследования составили труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные проблемам формирования социальных программ на предприятиях разных отраслей, материалы международных, всероссийских, региональных научно-практических конференций, законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующиепроцессы модернизации отечественного образования и бюджетной сферы, финансирования высшей школы, функционирования страхового рынка, а также аналитические работы, связанные с формированием корпоративного спроса на страховые продукты.

В качестве методологической основы исследования использовались общенаучные методы в рамках системного подхода: аналогии, моделирования, анализа и синтеза, дедукции и индукции, а также приемы сравнительного, экономико-статистического анализа, методы оценки эффективности социальных программ.

Информационную и эмпирическую базу диссертационного исследования составили официальные данные Министерства образования и науки Российской Федерации, Федеральной службы государственной статистики, постановления Правительства Российской Федерации, Федеральной службы страхового надзора Российской Федерации, оценки экспертных групп по обновлению Стратегии «2020» и реформированию бюджетного сектора, опубликованные в научной литературе и финансово-экономических изданиях Российской Федерации и других стран, данные информационной сети Интернет.

Научная новизна диссертации состоит в разработке методологических положений, методического и инструментального аппарата селекции страховых продуктов при формировании социальных программ вузов.

К наиболее важным научным результатам, характеризующим новизну исследования, относятся следующие:

- введено понятие корпоративного социального риска вуза как вероятности ухудшения текущего материального благосостояния работающего персонала вуза вследствие: а) увеличения профессиональной нагрузки без адекватного увеличения заработной платы, б) необходимости осуществлять пенсионные накопления в ущерб текущему потреблению, в) временной нетрудоспособности из-за болезни, которые влияют на снижение профессиональной мотивации и стимулов к творческому труду, а также смерти сотрудника от любой причины в фазе выполнения им своих профессиональных обязанностей;

- выявлены страховые продукты для включения в социальные программы вузов (полисы ДМС, пенсионного страхования и накопительного страхования жизни) с целью обеспечения страховой защиты от корпоративного социального риска;

- дана характеристика селекции страховых продуктов, т.е. их отбора для корпоративных социальных вузовских программ, и обоснованы ее принципы (согласованность процедур отбора с общей и финансовой стратегией учреждения высшей школы, ее кадровой политикой и организационно-управленческими структурами);

разработана трехшаговая процедура селекции продуктов добровольного медицинского страхования (последовательное определение круга застрахованных лиц, страхуемых заболеваний и дополнительных полисных условий), включаемых в вузовские социальные программы;

- предложены критерии селекции накопительных страховых продуктов для дополнительного пенсионного обеспечения сотрудников высшей школы пред- пенсионного и пенсионного возраста (выкупленные срочные и отложенные пенсионные аннуитеты) с характеристикой целей их приобретения, а также накопительных продуктов страхования жизни для молодых сотрудников с обоснованием ряда целевых характеристик (поощрение и закрепление сотрудников на рабочем месте, накопление финансовых средств для корпорации, групповое универсальное страхование для других программ);

- даны методические рекомендации по моделированию трехуровневой социальной программы вуза (базовая, инвестиционная, социальной стабилизации), включающей страховые продукты в виде инвестиций в человеческий капитал вузовской корпорации;

- разработана методика оценки эффективности страховой части социальных программ вузов с использованием коэффициента страховой мультипликации, уточнена его расчетная формула и введен показатель

«дельта страховой мультипликации», показывающий соотношение реальной оценки страховой программы с ее прогнозной величиной.

Теоретическая значимость диссертационного исследования состоит в: развитии страховой теории путем введения терминов «селекция страховых продуктов» и «корпоративный социальный риск вуза»; обосновании признаков социального корпоративного риска; выявлении признаков страховых продуктов, позволяющих рассматривать их как инвестиции в человеческий капитал; обосновании новых возможностей в использовании коэффициента страховой мультипликации.

Практическая значимость исследования заключается в возможности: использования трехшаговой селекции продуктов добровольного медицинского страхования для включения их в соответствующий раздел социальной программы вузов; а также использования при формировании социальной стратегии вузов целевых индикаторов для накопительных продуктов по долгосрочному страхованию жизни; применения в оценке доходов застрахованных лиц разного рода пенсионных аннуитетов, приобретенных либо полностью за счет средств корпорации, либо с их долевым участием; внедрения в вузах рекомендаций по разработке двуединых целей для общей и финансовой стратегии их развития с последующим использованием при формировании трехуровневых социальных программ и методику оценки их эффективности.

Апробация результатов исследования. Основные теоретические и методологические положения диссертации нашли применение в деятельности ОАО «ГСК «Югория» и ФГБУ ВПО «»Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» (внутренние целевые гранты: 1. «Формирование корпоративной пенсионной программы негосударственного пенсионного страхования для профессорско-преподавательского состава и сотрудников РЭА им. Г.В. Плеханова» № 131 от 10 ноября 2009 г.; 2. «Разработка корпоративной программы добровольного медицинского страхования для профессорско-

преподавательского состава, сотрудников, аспирантов, студентов вуза (на примере ГОУ ВПО РЭУ им. Г.В. Плеханова» № 19 от 11 февраля 2011 г.), а также в учебном процессе университета.

Результаты исследования отражены в выступлениях на научно-практических конференциях в МЭСИ «Инновационное развитие экономики и проблемы совершенствования налоговой системы РФ» (декабрь 2010 г.), ММВШБ «МИРБИС» «Управление, Финансы, Маркетинг» (2010 г.), НГГУ им. Н.И. Лобачевского публикация в сборнике научных статей молодых ученых (2010 г.).

Публикации. По теме диссертации опубликовано 9 работ общим объемом 3,725 п. л., в т. ч. 2 статьи в журналах, рекомендованных ВАК России.

Структура диссертационного исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, последовательность которых обусловлена логикой построения работы, заключения, списка литературы. Диссертация проиллюстрирована 18-ю рисунками, 14-ю таблицами и 12-ю формулами. Список литературы содержит 180 наименований, включая зарубежных авторов.

Заключение диссертации по теме «Финансы, денежное обращение и кредит», Асяева, Эльмира Ахметшаевна

Заключение

Проведенное нами исследование позволило сделать следующие выводы:

1. Селекция страховых продуктов представляет собой совокупность процедур их отбора для формирования социальных программ вузов. Эти процедуры включают определение: цели их приобретения в процессе управления корпоративными кадровыми рисками, численности предполагаемого застрахованного контингента, а также формирование существенных и дополнительных полисных условий.

2. Кадровые риски предприятия не обладают признаками страховых рисков, поэтому их прямое страхование невозможно, но для управления ими необходимо воздействие на имущественные интересы работающего персонала, связанные с их жизнью, здоровьем, пенсионным обеспечением и трудоспособностью. Наиболее распространенными кадровыми рисками высшей школы являются: невозможность найма персонала с необходимыми квалификационными свойствами, невозможность удержать персонал из-за низкой заработной платы и снижение лояльности сотрудников.

3. Корпоративным социальным риском является вероятность ухудшения текущего материального благосостояния работающего персонала вуза вследствие: а) увеличения профессиональной нагрузки без адекватного увеличения заработной платы, б) необходимости осуществлять пенсионные накопления в ущерб текущему потреблению, в) временной нетрудоспособности из-за болезни, которые влияют на снижение профессиональной мотивации и стимулов к творческому труду. Корпоративный социальный риск может проявляться и как вероятность смерти сотрудника от любой причины в фазе выполнения им своих профессиональных обязанностей.

4. Традиционными страховыми продуктами корпоративных социальных программ являются полисы ДМС, пенсионные программы и полисы долгосрочного накопительного страхования жизни.

5. Принципами селекции страховых продуктов для социальных программ вузов могут быть: а) согласованность социальных программ, в состав которых включается определенное количество страховых полисов разного типа, со стратегическими планами развития вуза; б) согласованность социальных программ с финансовой стратегией вуза с целью соблюдения баланса между расходами на приобретение страховых продуктов и источниками для его финансирования; в) согласованность социальных программ с кадровой политикой вуза, которая, с одной стороны, направлена на формирование программы мотивации и стимулирования сотрудников, условий существования кадрового ядра, мониторинг карьерного роста сотрудников, а с другой - связана с регулированием процессов инвестиций в человеческий капитал, в качестве которых могут выступать и страховые полисы; г) организационная согласованность, наличие которой предполагает выделение специальной штатной единицы в аппарате управления вузом, способной осуществлять курирование взаимоотношений вуза и страховых организаций по поводу предоставленных страховых продуктов, обслуживания заключенных страховых договоров и анализа результатов от их использования.

6. Для продуктов добровольного медицинского страхования, которые могут быть включены в социальную программу, целесообразно реализовать трехшаговую селекцию, которая включает а) определение круга застрахованных лиц; б) определение заболевания (или их совокупности), на случай которого будет проводиться страхование; в) согласование дополнительных договорных условий.

7. Формирование социальных корпоративных программ с ориентацией на дополнительное пенсионное обеспечение сотрудников, имеющих предпенсионный и пенсионный возраст, может идти с использованием различных видов выкупленных пенсионных аннуитетов (немедленного с пожизненным сроком выплат, немедленного срочного, отложенного срочного).

8. Для продуктов накопительного страхования жизни их селекция представляет собой трехшаговую процедуру: а) определение целей их приобретения; б) определение основных параметров накопительных и рисковых элементов в индивидуальных и групповых полисах; в) уточнение схемы для оплаты полисов.

9. Для продуктов накопительного страхования жизни возможны следующие цели их приобретения: а) поощрение конкретных сотрудников для закрепления их в штате организации; б) накопление финансовых средств для корпорации для поощрения неопределенного количества сотрудников; в) групповое универсальное страхование для других социальных программ.

10. При моделировании социальной программы вузов целесообразно ориентироваться на три вида социальной стратегии - базовую, инвестиционную социальную и стратегию социальной стабилизации. Этот подход позволяет создать трехуровневую социальную программу. Базовая социальная стратегия и социальная программа направлены на создание безопасных условий труда и работу вуза с учетом требований государственных стандартов в области социальной защищенности работающего персонала и студенчества. Инвестиционная социальная стратегия и инвестиционная социальная программа разрабатываются в соответствии с общей стратегией вуза и включают в себя различные компоненты в виде программ социальной поддержки, которые признаны приоритетными. Стратегия и программа социальной стабилизации представляют собой планирование затрат на преодоление возникающих социальных рисков и угроз, которые могут быть как эндогенными, так и экзогенными.

11. Для оценки экономической эффективности социальных программ вуза возможно использовать коэффициент страховой мультипликации, который показывает рост материального благосостояния сотрудников вуза за счет предоставленных им бесплатных или частично оплаченных ими страховых полисов.

12. Использование коэффициента страховой мультипликации предполагает его модификацию, без ущерба для возможной интерпретации полученных результатов. В частности, в расчетах необходимо увеличивать расходы, связанные с реализацией социальных страховых программ, на величину оплаты труда штатного сотрудника вуза, который будет осуществлять курирование взаимоотношений вуза и страховых компаний, предоставивших страховые продукты. Кроме того, необходимо рассчитывать «дельту страховой мультипликации», которая показывает, во сколько раз больше или меньше прогнозная величина коэффициента страховой мультипликации для полностью реализованной страховой программы. Вычисление «дельты» страховой мультипликации может быть использовано, в том числе, и для формирования банка данных, которые необходимы для разработки нормативных показателей оценки социальных инвестиций, в качестве которых выступают различные страховые продукты.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Асяева, Эльмира Ахметшаевна, 2012 год

Библиографический список

Законы и нормативные акты Российской Федерации

1. Налоговый кодекс РФ. Справочно-информационная система Гарант [электронный ресурс] - Режим flocTyna:http://base.garant.ra/l 0900200/.

2. Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» от 08.05.2010 N 83-ФЗ [электронный ресурс] - Режим доступа:: http ://www. consultant.ru/law/hotdocs/ 8869.html.

3. Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.96 г. № 125-ФЗ[электронный ресурс] - Режим доступа::http: //www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=l 09937.

4. Федеральный Закон «Об автономных учреждениях» 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ [электронный ресурс] - Режим доступа: :http: //www.consultant.ru/ online/base/ ?req =doc;base=LAW;n=l00248.

5. Федеральный закон «Об организации страхового дела в Российской Федерации[электронный ресурс] - Режим доступа:, № 4015-1 от 27.11 1992 г. Справочно-информационная система Гарант.

6. Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования»:от 16.07.1999 г. № 165 - [электронный ресурс] - Режим доступа ФЗ. Справочно-информационная система «Гарант».

7. Указ Президента РФ «О реализации пилотного проекта по созданию национальных исследовательских университетов» от 07.10.2008 N 1448 [электронный ресурс] - Режим доступа:: http:/ /russia.bestpravo.ru/fed2008i/data000/ texOOO 13 5 .htm.

8. Распоряжение Правительства РФ «О концепции федеральной целевой программы развития образования на 2010-2015 годы» от 7 февраля 2011 года № 163 -[электронный ресурс] - Режим flocTyna:http://elementy.ru/law/ program.htm.

9. Письмо Министерства образования науки РФ «О направлении Концепции развития научно-исследовательской и инновационной деятельности в учреждениях высшего профессионального образования Российской Федерации на период до 2015 года» от 22.02.2011 N 13-91 [электронный ресурс] - Режим flocTyna:http://www.consultant.ru/online/ base/ req=doc;base =EXP;n=506134

10. «Об образовании» (Проект закона № 539885-5) [электронный ресурс] -Режим доступа: http://www.komitet8.km.duma.gov.ru/site.xp/049057.html.

11. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года [электронный ресурс] - Режим доступа: www.ifap.ru/ofdocs/rus/rus006.pdf.

12. Об образовании. // Ведомости Совета Народных Депутатов и Верховного Совета Российской Федерации. 1992. № 30. Ст. 1797.

13. Пояснительная записка к проекту федерального закона «О внесении изменения в статью 238 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» [электронный ресурс] - Режим доступа:: www.tpprf.ru/common/upload/ .../Poyasnitelnaya_zapiska%5B6%5D.doc.

14. Приказ Минздравсоцразвития России «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях» от 29 декабря 2007 г. № 822. [электронный ресурс] - Режим доступа:: http ://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/orders/3 4.

15. Приказ Минздравсоцразвития России «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях» от 29 декабря 2007 г. № 818 [электронный ресурс] - Режим доступа :http://www.minzdravsoc.ru/docs mzsr/orders/3 5.

16. Приказ Минфина РФ «О требованиях к плану финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения» от 28 июля 2010 г. № 81н [электронный ресурс] - Режим доступа:: http://www.consultant.ru/online/base /?req=doc;base=LAW;n=l0509

Монографии, журнальные статьи, публикации в интернете

17. Адамчук, Н. Г. Международная практика страхования жизни: (учебное пособие) / Н. Г. Адамчук М.: Анкил, 2009.

18. Анищенко, А. В. Социальные расходы фирмы: лечение, обучение и отдых персонала / А. В. Анищенко М.:Вершина, 2005.

19. Аортокоронарное шунтирование (АКШ) [[электронный ресурс] - Режим доступа:: http: //www.corallcenter.ru/stat/technologies/96.html.

20. А.П.Архипов, В.Б.Гомелля, Д.С. Туленты. Страхование. Современный курс - М:Финасы и Статистика, ИНФРА-М, 2008г

21. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами. - СПб: Питер, 2005.

22. Асаул, А.Н. Капаров, Б.М. Управление высшим учебным заведением в условиях инновационной экономики - СПб.: «Гуманистика», 2007.

23. Баженов, A.B. Стратегическое планирование и проектирование формирования и развития социальной инфраструктуры производственных компаний: монография / А. В. Баженов ; Московский гос. ун-т им. М. В. Ломоносова, Каф. экономики социальной сферы Москва: Теис, 2010.

24. Беляев, А. Изменение правового статуса учреждений: деление на бюджетные и казенные /А. Беляев // Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение.- 2010.- N 8. - С. 19-24.

25. Бюджетные учреждения: ожидание реформы 10.03.2010. [электронный ресурс] - Режим flocTyna:http://bujet.ru/article/70705.php.

26. Богдан, H.H., Могилевкин Е.А. Кадровый менеджмент в вузе: Монография. - Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2003.

27. Большая советская энциклопедия [электронный ресурс] - Режим доступа: http:/7slovari.yandex.ги/~книги/БСЭ/Справедливость/.

28. Ванькина, И.В., Егоршин, А.П. Маркетинг образования: учебное пособие - М.: Университетская книга. Логос.- 2007.

29. Вершинина, В.В. Новые формы финансового обеспечения бюджетных и автономных учреждений 27.05.2011 [электронный ресурс] - Режим доступа:Ьйр:/^-83.ги/публикации/новые-формы-финансового-обеспечения.

30. Виханский, О.С., Наумов А.И. Менеджмент - М.: Гардарика, 1998.

31. Ворожейкин, И. Е. Управление социальным развитием организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2001.

32. Власти РФ рассмотрят предложения Минздрава по изменениям закона об ОМС [электронный ресурс] - Режим доступа:http: //www.rosmedstrah.ru/ news. php?get= l&id=744.

33. Гарифуллина, Н.Ю., Гуртов, В.А. Финансовое обеспечение деятельности бюджетных образовательных учреждений по оказанию образовательной услуги // Экономика образования. - 2011. - № 1, - С. 5-17.

34. Гарнов, И.Ю, Реорганизация бюджетных учреждений / И.Ю. Гарнов // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях.- 2010.- N 18 (сентябрь)/-С. 23-20/

35. Гневко, В.А., Яковлев И.П. Менеджмент: социально-гуманитарное измерение - СПб, 1996.

36. Годовой отчет для бюджетных учреждений здравоохранения - 2010 / под общ. ред. д.э.н. Васильева Ю.А. - "Издательство "Аюдар Пресс", 2010.

37. Гришаев, С.П. Комментарий к Федеральному закону от 8 мая 2010 г. N 83-Ф3 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"/ С.П. Гришаев // Хозяйство и право,- 2010,- N 8 (август). - С. 16-23.

38. Динамика сборов и выплат по страхованию жизни в России [электронный ресурс] - Режим д осту п а : h ttp : // w w w. i n s ur- in fo. ru/ stati sti с s/ analytics/?order=un02&region=0&datatype=itog&currency=rub&unAction=a03

39. Дмитриева, О.: «В накопительной пенсионной системе есть корыстный умысел» 05/04/2010 [электронный ресурс] - Режим доступа:Ь11р:/Л\^.оп1те812.ru /2010/04/05/017/

40. ДМС вышло из тройки самых востребованных у россиян видов страхования 12.04.2011 [электронный ресурс] - Режим доступа:: http: //www.rosmedstrah.ru /news, php? get=l&id=747.

41. Жизнь стоит 397 рублей 08.05.2009[электронный ресурс] - Режим доступа:1Шр: //www .nsglife.ru/articles/240534/.

42. Зернова, И. Порядок санкционирования расходов за счет целевых субсидий и взыскание их неиспользованных остатков [Текст] / И. Зернова // Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение.- 2010.- N 12 (декабрь). - С. 42-48.

43. Емельянова, Т. Искусственное дыхание 2011 [электронный ресурс] -Режим доступа:: http://www.ins-union.ru/rus/news/publications/l 168.

44. Еремина, В.Ю. Финансово-экономические основы управления образовательным учреждением: рабочая тетрадь / [авт.-сост. В. Ю. Еремина, М. В. Федотова, Н. Ю. Бармина] Нижний Новгород: Нижегородский ин-т развития образования, 2010.

45. Ефимов, C.JI., Энциклопедический словарь. Экономика и страхование. -М.: Црих-ПЭЛ, 1996.

46. Изотова, Г. С. Регионы готовятся к реализации Закона N 83-Ф3/ Г.С. Изотова // Руководитель бюджетной организации.- 2010.- N 11 (ноябрь) -С.34-38.

47. Илюхина, С. В. Механизм личного страхования в РФ и пути его совершенствования / С. В. Илюхина Екатеринбург :изд-во АМБ, 2006.

48. Исаева, О, Г. Методические подходы к формированию системы стимулирования труда в высшем учебном заведении: монография / О. Г.

Исаева; М-во образования и науки Российской Федерации, Московский гос. ун-т печати Москва: Московский гос. ун-т печати, 2010.

49. Итоги работы национальных исследовательских университетов за два года[электронный ресурс] - Режим доступа:Шр:/^е1апоипаз.ги/Ь^8/5351/.

50. Ишина, И.В. Финансово-экономическая база образования: состояние, проблемы, перспективы: монография -М.; НИИВО, 2001.

51. Каков размер страховой части пенсии для пенсионеров и инвалидов в 2010 году? [электронный ресурс] - Режим доступа:М1р://тйгта1;ю.ш/ 2010/05/какоу-гагтег-з1тахоуо]-с11а8й-реп811-с11уа-реп81опегоу-1-туаНёоу-у-2010-§о ёи/.

52. Калачев, В.Ю. Формирование ресурсной базы человеческого капитала в национальной экономике - Ростов н/Д: Издательский центр ДГТУ, 2010.

53. Калашникова, И. Г. Стратегическое управление в условиях модернизации образования, Модуль 1.1: Управление образовательным учреждением в условиях нормат. подушевого финансирования и новой системы оплаты труда, направление: Менеджмент в образовании / Управление Алтайского края по образованию Барнаул: б. и., 2008.

54. Камерон, К.С., Куинн, Р.Э Диагностика и изменение организационной культуры : Пер. с англ./СПб.: Питер, 2001.

55. Кашин, В., Нещадин, А., Тульчинский, Г. Методика оценки эффективности корпоративной социальной политики (социальных инвестиций и социального партнерства) // «Человек и труд». - 2009. - №5. - С. 20-28.

56. Кларк, Б.Р. Поддержание изменений в университетах. Преемственность кейсстадии и концепции, пер. с англ. - М.: Изд.дом Высшей школы экономики, 2011.

57. Кларк, Б.Р. Создание предпринимательских университетов: организационные направления трансформации, пер.с анг.. - М.: Изд. дом Гос.ун-та- Высшей школы экономики, 2011.

58. Климов, A.B. Новые формы и статус бюджетных учреждений. Учет. Отчетность. Налоги/ A.B. Климов // Нормативные акты для бухгалтера.-2010.-N23 (декабрь).-С. 100-103.

59. Ключевые направления модернизации здравоохранения Российской Федерации до 2020 г. [электронный ресурс] - Режим доступа:: http://www.spruce.ru/ text/conceptio/04.html.

60. Клячко, T.J1. Реализация государственной политики в отраслях социальной сферы и науки Международная научно-практическая конференция «Россия и мир: в поисках инновационной стратегии Круглый стол и заседание экспертной группы № 17 18 марта 2011 г[электронный ресурс] - Режим flocTyna:http://2020strategy.ru/gl7/doc.

61. Колос, A.JL, Репка, Д.А. Место и роль организационной культуры в антикризисном управлении предприятием- В кн.: Труды филиала МГТУ им. Н.Э. Баумана в г. Калуге. Специальный выпуск: Материалы международн. науч.-техн. конф. «Приборостроение 99».- Калуга: Изд-во Н. Бочкаревой. -1999. С.8-11.

62. Колчина, Н.И. Слайды "План финансово-хозяйственной деятельности и бюджетная смета"Реализация Федерального закона от 08.05.2010 года № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" [электронный ресурс] -Режим доступа:/Слайды, flo^aflbi:http://www.minfm.ru/ru/budget/83-fz/slide/.

63. Корпоративное дмс, добровольное медицинское страхование (дмс) сотрудников, преимущества дмс! [электронный ресурс] - Режим доступа::

http ://is-broker.ru/index.php?option=com_content&view=article&id= 10&catid=7

64. Корпоративный ДМС http://www.top-personal.ru/issue.html71411.

65. Краковская, И.Н. Теория и методология управления процессами инвестирования в человеческий капитал в вузе: монография. - Саранск: Изд-во Мордов.ун-та, 2008.

66. Кубр, М. Управленческое консультирование. 1. - М.: Интерэксперт, 1992.

67. Кузив, Т. Вам бы не падать, бабушка! (перелом шейки бедра) [электронный ресурс] - Режим flocTyna:http://www.fpss.ru/gazeta/ills/3826/.

68. Кузнецов, А. Л. Социальные стратегии предприятия. - Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2000.

69. Купро, Е.Г. Проблемы финансирования высших учебных заведений в Российской Федерации Сайт: Библиотека бухгалтерских и налоговых документов Опубликовано в 15.11.2007 / /021 2007 Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях Москва [электронный ресурс] -Режим flocTyna:http://naloglib.net/021/ problemy-fmansirovaniya-vysshikh-uchebnykh-zavedenii-v-rossiiskoi-federatsii?page=0,1.

70. Лазарев, Г.И. Управление современным университетом: колл.монография - Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2005.

71. Лапицкий, М. Предпринимательская культура материалы сайта [электронный ресурс] - Режим доступа: www.transport.ru.

72. Лельчук, А.Л. Страхование жизни - М.: «Анкил», 2010.

73. Личное страхование: учебное пособие / Н. Ф. Челухина; Москва :ГОУ ВПО "РЭА им. Г. В. Плеханова", 2010.

74. Липатова, Д. Страхование жизни: пока рано радоваться [электронный ресурс] - Режим доступа: http://expert.ru/expert/2011/36/strahovanie-zhizni-poka-rano-radovatsya/.

75. Логвинова И.Л. Взаимное страхование как метод создания страховых продуктов в российской экономике. Монография. М., Изд-во АНКИЛ, 2010.

76. Ломакин, A.B. Фармакоэкономический анализ использования Физиотенза у пациентов с артериальной гипертонией, избыточным весом и сахарным диабетом второго типа [электронный ресурс] - Режим доступа:: http: //www.teveten.ru /articles/article.aspx?id=10060.

77. Ломакина, Т.П., Иризепова, М.Ш., Мытарева, Л.А. Страхование: невидимые услуги, невидимые доходы, невидимый учет. // Страховое дело. -2011. -№ 9. С. 42-47.

78. Лукьянчикова, Т.Л. Оплата труда преподавателя вуза и ее влияние на Формирование человеческого капитала // Человек и труд.- 2010. - № 4. - С. 38-40.

79. Лукьянчикова, Т.Л. Человеческий капитал: основа и источник достойных доходов населения: монография. - Орел. Издатель Александр Воробьев, 2011.

80. Макконнелл, K.P. Экономикс: принципы, проблемы, политика: в 2 т.: пер.с англ. / K.P. Макконнелл, С.Л. Брю. - М.: Республика, 1992. - Т.2.

81. Малева, Т. М. Социальные поддержка: уроки кризисов и векторы модернизации / [Т. М. Малева и др.; отв. ред. Т. М. Малева, Л. Н. Овчарова]; Российская акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте Российской Федерации Москва: Дело, 2010.

82. Медицина в базовой комплектации [электронный ресурс] - Режим доступа: http: //www.gofin.ru/insurance/section_3664/17269.smx.

83. Медицинская энциклопедия. Гигиена труда в промышленности [электронный ресурс] - Режим доступа: http://dic.academic.ru/dic.nsf /enc_medicine /8335/Гигиена.

84. Мескон, М.Х. и др. Основы менеджмента / Пер. с англ. - М.: Дело 2000.

85. Минцберг, Г., Альстрэнд Б.,Лэмпел Дж. Школы стратегий- СПб.: Питер, 2000.

86. Михайлов, А. В. Государственно-общественное управление в образовании: сборник нормативно-методических материалов из опыта проектирования инновационных систем управления образованием в Республике Карелия / Гос. образовательное учреждение высш. проф. образования Петрозавод Петрозаводск: Петрозаводский гос. ун-т, 2010

87. Михеев И.Д., Константинова H.A. Инновационные вузы в условиях рыночной экономики // Успехи современного естествознания. - 2008. - № 10 -С. 110-112

88. На пути к социально-ответственному университету: колл.монография Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2009.

89. Никулина, H. H. Актуарные расчёты в страховании: учебно-методическое пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" / H. Н. Никулина, Н. Д. Эриашвили М. : ЮНИТИ, 2011.

90. Никулина, H.H., Березина, C.B. Страхование. Теория и практика: учеб.пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям (080105 «Финансы и кредит», (080109) «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.

91. Общественное здоровье. [электронный ресурс] - Режим flocTyna:http://big-archive.ru /med/public_health/l O.php.

92. Организационное поведение. Учебник для вузов . А.Н. Силин, С.Д. Резник, А.Н. Чаплина, Н.Г. Хайруллина, Э.Б. Воронова. Под ред. проф. Э.М. Короткова и проф. А.Н. Силина. - Тюмень: Вектор Бук, 1998.

93. Отношение потребителей к накопительному страхованию жизни. Центр стратегических исследований [электронный ресурс] - Режим доступа: http: //www.rgs.ru /media/CSR/on_startup/Life_insurance_03_l 0.pdf.

94. Особенности организации бухгалтерского учета в государственных (муниципальных) учреждениях в 2011 году - Система ГАРАНТ, 2011.

95. Официальный сайт компании Эс. Си. Джонсон СНГ [электронный ресурс] - Режим flOCTyna://www.scjohnson-cis.com/nqcontent.cfm?a_id=46 20 .

96. Официальный сайт компании ОАО «Горно-металлургической компании «Норильский никель» [электронный ресурс] - Режим доступа: http: //www.norilsknickel.org/development/social_policy2010/social_programs/.

97. Официальный сайт Всероссийского союза страховщиков[электронный ресурс] - Режим доступа:http: //www.insur-info.ru/life-insurance/interviews/728.

98. Пенсионное страхование: учебное пособие / Ю.Ю.Финогенова; Москва :ГОУ ВПО "РЭА им. Г. В. Плеханова", 2010.99. Переход от стимулирования инноваций к росту на их основе. Стратегия-2020: Трудный путь к инновациям07/07/2011// [электронный ресурс] - Режим доступа: http://strategy2020.rian.ru/g5/20110707/366099491.html.

100. Полис ДМС: как приобрести здоровье [электронный ресурс] - Режим доступа: http ://nstrah.ru/dms/polis_dms_kakjpriobresti_zdorove.

101.Прикот, О.Г. Государственная политика в сфере образования и инновационные модели управления образовательным учреждением: сборник документов и материалов / Гос. образовательное учреждение высш. проф. образования Петрозаводский гос. ун-т, Фак. повышения квалификации; -Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2010.

102. Проведение финансового анализа государственного образовательного учреждения /Н.Р. Кельчевская, Н.Б. Прохорова, М.В. Павлова. Екатеринбург: Изд-во УГТУ-УПИ, 2001.

103. Программа стратегического развития Самарского государственного аэрокосмического университета им. С.П. Королева [электронный ресурс] -Режим дocтyпa:http://www.ssau.ru/info/offlcial_docs/program/.

104. Профессиональные заболевания педагогов XXI века [электронный ресурс] Режим flocTyna:http://www.nkse.ru/ index.php?option =comcontent& view= article&id=316%3 Aemocvigor&catid=77%3 Azdorpedagogov&Itemid=l 7.

105. Профилактика инсульта [электронный ресурс] - Режим доступа:Ьйр .'//neurology.mif-ua.com/archive/issue-1868/article-1898/.

106. Психологическая энциклопедия. Социальная поддержка [электронный ресурс] - Режим доступа :http://dic.academic.ru /dic.nsf/enc psychology /1031/Социальная.

107. Пятенко, С.В., Сапрыкина, Т.Ю. Как управлять личными деньгами. Не думая- не разбогатеешь - СПб.:Питер, 2008.

108. Радугин, А. А. Радугин К. А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления - Воронеж, 1995.

109. Рамбли Д.Э., Пачеко И.Ф., Альтбах Ф. Дж. Международное сопоставление оплаты труда преподавателей вузов. // Экономика образования. - 2010. - № 1. - С. 102-106.

110. Реформирование бюджетной сферы в 2011 году \\ Годовой отчет для бюджетных учреждений здравоохранения - 2010 / под общ. ред. д.э.н. Васильева Ю.А.). - "Издательство "Аюдар Пресс", 2010г.

111. Рогова, А. Выгоднее сначала найти клиники, а уже потом — страховщика[электронный ресурс] - Режим flocTyna:http://www. trud.ru/article/10-02-2011 /25 8714_s_dms_ili_bez/print.

112. Роденкова Т.Н., Слепов В.А. Эффективность финансирования образовательных новаций и ее экспертная оценка в высшей школе. Монография. М., Изд-во ИНФРА, 2009.

113. Родин, О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность/ Менеджмент. - 1998. - № 7. - М.: Школа Бизнеса МГУ, ТОО «Барма» - с. 67-77.

114. Российский налоговый курьер [электронный ресурс] - Режим flocTyna:http ://www.rnk.ru/news/tax/ document157889.phtml.

115. Российское образование — экстренные вызовы [электронный ресурс] -Режим доступа:Ьир://^у^.орес.ш/1359314.html.

116. Российский статистический ежегодник. 2009.

117. Румянцева, З.П. Менеджмент организации. - М.: ИНФРА-М, 1995

118. Рынок ДМС: размерные показатели [электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.raexpert.ru/researches/insurance/dms_and_lpu/part2/.

119. Рюттингер, Р. Культура предпринимательства - М.: Эком, 1992.

120. Рябикин, В.И. Страхование и актуарные расчеты:учебник /В.И. Рябикин, С.Н. Тихомиров, В.Н. Баскаков; - М.: Экономиста, 2006.

121. Сивец, C.B. Минфин России разъясняет /C.B. Сивец, // Бюджетный учет.- 2010.- N 9 (сентябрь). - С. 6-8.

122. Сизонова, О. Комментарий к Федеральному закону от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" / О. Сизонова // Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера.- 2010.- N 8, -С. 65-72

123. Сизонова, О. Комментарий к Федеральному закону от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" / О. Сизонова // Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера.- 2010.- N 9. - С. 67-99.

124. Сильвестрова, Т. Реформа продолжается... Грядут изменения в бюджетном учете / Т. Сильвестрова // Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности.- 2010.- N 12 (декабрь). -С. 4-15.

125. Скот Рэчел Профессиональные пенсии - международный опыт PDF. Итоговый отчет в рамках проекта TACIS содействия Министерству экономического развития и торговли, компонент 6: Пенсионная реформа, окончательный вариант, 2002 [электронный ресурс] - Режим дocтyпa:www.twirpx.com/flles/law/pso/.

126. Симонов, В. П. Планирование в образовательных учреждениях [Текст]: Учебно-справ. пособие / В.П. Симонов М.: Изд-во МГОУ, 2004

127. Словарь по экономике и финансам. Глоссарий.ру[электронный ресурс] -Режим flocTyna:http://slovari.yandex.ru/- книги/Экономика%20и% 20финансы /Справедливость/.

128. Смирнов, Э.А. Основы теории организации. М., 1998.

129. Соболева, И. В. Социальная защищенность в сфере труда: подходы к измерению / Ирина Викторовна Соболева Москва: Ин-т экономики, 2010.

130. Современные проблемы укрепления здоровья и профилактики заболеваний. Диспансерный метод профилактики [электронный ресурс] -Режим flocTyna:http://www.mcfr.ru/journals/l/252/27142/27299/.

131. Соловьев, А.К. Актуарные расчеты в пенсионном страховании / А. К. Соловьев М. : Финансы и статистика, 2005.

132. Соломанидина, Т.О. Организационная культура компании. Учебное пособие - М.: ООО «Журнал управление персоналом», 2003.

133. Соломанидина, Т. О. Кадровая безопасность компании / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин ; Российская экономическая акад. им. Г. В. Плеханова Москва: Альфа-Пресс, 2011.

134. Социальная защита сотрудников [электронный ресурс] - Режим flOCTyna:http://old.kspu.ru/documents_in/soc.doc.

135. Социологический словарь [электронный ресурс] - Режим доступа: http:// www.onlinedics.ru/slovar/soc/s/strata.html.

136. Соцпакет - «за» и против». Идеи для применения и противопоказания [электронный ресурс] - Режим доступа:http: //www.help-hr.ru/ catalog/likbez/ element.php?ID= 1396.

137. Страна, где много-много плохих вузов [электронный ресурс] - Режим flOCTyna:http://expert.ru/expert/2009/37/strana_gde_mnogo_plohih_vuzov/.

138. Стратегические ориентиры экономического развития России: науч.доклад. - СПб.: Алтейя, 2010.

139. Стратегическое планирование в университете (опыт ВГУЭС): колл.монография - Владивосток, Изд-во ВГУЭС, 2006.

140. Страхование от А до Я / Под ред. Л.И. Корчевской, К.Е Турбиной. - М.-М.: ИНФРА-М, 1996.

141. Страхование: Учебник для студентов вузов по специальностям: «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / под ред. В.В. Шахова, Ю.Т. Ахвледиани - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.

142. Страхование:учебник/под ред. И.П.Хоминич - М.-М.: Инфра-М, 2011

143. Стружанова, Е. Лояльность персонала [электронный ресурс] - Режим доступа: http: //ww w. treko. ru/sho warticl e_13 85.

144. Суслова, O.M. Методология исследования человеческого капитала в условиях инновационной экономики / О.М. Суслова.- Казань: Казан.ун-т. 2011.

145. Стратегия рынка ДМС: в ожидании профессионального лечения, [электронный ресурс] - Режим доступа:1Шр: //www.raexpert.ru /researches/ insurance/dms_and_lpu/part 1 /.

146. Тевене, М. Культура предприятия [Текст] /Пер. с франц. под ред. В.А. Спивака. 3-е изд. - СПб.: Издательский Дом «Нева», 2003.

147. Титов, В. Личные финансы на кончиках пальцев.- М. : «ООО «ИЦП «Маска», 2006.

148. Тихонова, С.С. Уточнение правового статуса государственных учреждений / С.С. Тихонова // Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетных организациях.- 2010.- N 9 ( сентябрь). - С. 4-15.

149. Толковый словарь по управлению - М.: Алане, 1994

150. Томилов В.В. Культура предпринимательства - Спб: Питер, 2000.

151. Университет в современном обществе: стратегия инновационного развития :кол.монография. - Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2011. Университет заботится о почетных профессорах [электронный ресурс] -Режим доступа:11йр://]оита1.8рЬи.ш/2009/18/17.shtml.

142. Управление высшим учебным заведением: Учебник.- М.: ИНФРА-М, 2010.

152. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 1998.

153. Управление персоналом. Роль и место кадрового ядра, [электронный ресурс] - Режим flocTyna:http://uprperson.ru/ razrabotka_kadrovoj_politiki/ rolj_i_mesto_kadrovogo_yadra.

154. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. -М.: ИНФРА-М, 2002.

144.Управление факультетом: Учебник /Под ред. С.Д. Резника. - М.: ИНФРА-М, 2010.

155. Управление человеческими ресурсами / Под. ред. М. Пула, М. Уорнера. - СПб.: Питер, 2002.

156. Уровень зарплат в России побил все рекорды [электронный ресурс] -Режим flocTyna:http://top.rbc.ru/economics/30/03/2011/568417.shtml.

157. Усманов, Б.Ф. Стиль управления: методологические и социологические аспекты. - М., 1993

158. Ушкалов, И.Г., Малаха И.А., «Утечка умов» - масштабы, причины, последствия. Изд-2-e, доп. М.: Книжный дом «ЛИБРОКОМ», 2011.

159. Фалин, Г.И. Математические основы теории страхования жизни и пенсионных схем : Учеб.пособие. М.: Анкил, 2007.

160. Финансовый менеджмент: учебное пособие/ А.Н Гаврилова и др.. - М.: КНОРУС, 2010.

161. Финансовый словарь Финам [электронный ресурс] - Режим доступа: http://dic.academic.ru/dic.nsf/fm_enc/29546.

162. Формирование мотивации и совершенствование стимулирования труда преподавателей вузов в современных условиях: монография / О.А. Грунина, В.Д. Зинченко, Л.Е. Рыбакова и др. М.: Изд-во РГСУ, 2010.

163. Хоминич, И.П., Финогенова, Ю.Ю., Домащенко, Д.В. Корпоративная пргограмма негосударственного пенсионного страхования в вузе // Вестник Российской экономической академииим. Г.В. Плеханова. - 2010. - 3. - С. 5769.

164. Хохлов Н.В. Управление риском: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.

165. Четыркин, Е. М. Актуарные расчеты в негосударственном пенсионном и медицинском страховании / Е. М. Четыркин; Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ М.: Дело, 2009.

166. Что нужно знать о бесплатной медицинской помощи [электронный ресурс] - Режим flOCTyna:http://www.kemoms.ru/DOCS/press/270208-kp.htm.

167. Что такое инвестиционно-страховые продукты unit-linked и в чем их преимущества? [электронный ресурс] - Режим flOCTyna:http://insurance-life.com.ua/articles/353.

168. Что такое социальный пакет [электронный ресурс] - Режим д осту па: http: //vakant.ru/article/8 3 .html.

169. Шайн, Э. Организационная культура и лидерство /перс англ. под ред. В. А. Спивака. -СПб: Питер, 2002

170. Шекшня, C.B. Управление персоналом современной организации . - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 1996

171. Экономика высшего образования — смена модели. Доклад Т. Клячко 11.01.11 [электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.opec.ru /1340471.html.

172. Экономический словарь [электронный ресурс] - Режим доступа:1Шр ://dictionaiy-economics.m/word/Kopnopa4^.

173. Экспертная группа № 17 «Реформа бюджетного сектора в экономике» Проблемы и направления реформирования бюджетного сектора в экономике электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.hse.ru/data/2011/ 03/14/1211454036/otchet-11%2003% 2011. pdf.

174. Стратегия 2020. Группа №17 — Правовые основы развития сектора оказания социально значимых услуг [электронный ресурс] - Режим доступа:1ти;р ://2020strategy .ru/g 17/news/31140239.html.

175. Энциклопедический словарь [электронный ресурс] - Режим flOCTyna:http://www.slovopedia.com/2/209/260926.htrnl.

176. Юлдашев Р.Т. Страховой бизнес. Словарь-справочник. -М.: 2000. Юрин A.B. Мы стремимся создать такую систему ОМС, когда вымогательство не будет иметь экономического смысла [электронный ресурс] - Режим

дocтyпa:http://ora.ffoms.ru/portal/page/portal/top/about/anons/publication/flnans_

31052010.

177. Frost, Peter&Morgan, Gareth, Symbolsandsense-making: Therealizationofaframework InPondy, LouisR. (ed) Organizational Symbolism, 1983, pp. 207-236

178. Phegan В. «Developing Your Company Culture. The Joy of Leadership» (A Handbook for Leaders and Managers). Berkeley. Context Press, 1994.

179. Пенсионный Фонд РФ-www.pfrf.ru

180. Федеральная служба по страховому надзору-www.fssn.ru