Самоуправление в производственной организации тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.01, кандидат экономических наук Субачев, Александр Александрович

• Субачев, Александр Александрович
• кандидат экономических наук
• 2009

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Субачев, Александр Александрович

Введение.

Глава I. Теоретические основы самоуправления в производственной организации.

1.1. Генезис и эволюция взглядов на самоуправление в производственной организации.

1.2. Институциональная структура самоуправления в производственной организации.

1.3. Виды и формы самоуправления в производственной организации.

Глава II. Проблемы осуществления самоуправления в производственной организации на современном промышленном предприятии.

2.1 Состояние современного промышленного производства и опыт реализации самоуправления в производственной организации.

2.2. Проблемы осуществления самоуправления в производственной организации.

2.3. Механизмы реализации направлений по совершенствованию самоуправления в производственной организации.

Глава III. Особенности реализации самоуправления в производственной организации.

3.1. Самоуправление как фактор повышения эффективности деятельности промышленного предприятия.

3.2 Сложившаяся система управленческих отношений на промышленных предприятиях г. Костромы.

3.3. Реализация самоуправления в производственной организации на промышленных предприятиях.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Самоуправление в производственной организации»

Актуальность темы исследования определяется существенной необходимостью создания экзогенных и эндогенных условий для развития самоуправления в производственной организации, которые пока не отвечают интересам хозяйствующих субъектов. Управленческие отношения - важная составляющая социально-экономической системы развитых рыночных стран, в которых самоуправление во многом определяет развитие экономических отношений и организацию производства. Самоуправление создает социально-экономическую опору корпоративному устройству, формирует новый управленческий слой в производственной организации, способствует поддержанию конкуренции в экономике. Несмотря на возрастающее внимание к самоуправлению, этот срез имеет недостаточно совершенное внутрипроизводственное и институциональное значение, слабые менеджерские подвижки. Причиной такого состояния в немалой степени является недостаточная разработка теоретических и методологических основ самоуправления, отсутствие эффективного механизма его организации. В данной связи изучение самоуправления в производственной организации, разработка механизма и модели самоуправления в современных условиях характеризуется высокой значимостью, поскольку его воспроизводственный потенциал далеко не исчерпан. Актуальность темы исследования обусловлена той ролью самоуправления, которую оно должно играть в достижении более высоких показателей базовых структур производственной организации, с одной стороны, и недостаточной его эффективностью в данный момент, с другой.

Степень разработанности проблемы. Исследование самоуправления в производственной организации характеризуется многообразием теоретических и методологических подходов. Существуют два основных направления исследования самоуправления в производственной организации: исследование в рамках экономической теории и исследование в русле теории управления. Первые теоретические разработки вопросов самоуправления можно найти в философских трудах Платона, Т. Кампанеллы, F. Мабли, Т. Мора, Ж. Руссо, рассматривающих самоуправление' как, новый способ устройства общества. В' классинеской экономической теории самоуправление рассматривается? как альтернативный, капитализму тип общественного устройства, основанный на отрицании, или-существенном ограничении частной собственности. Это четко прослеживается в, трудах У. I од скин а,. Дж. С. Мил ля, А. Сен-Симона, У. Томпсона:. Отдельные аспекты; самоуправления! как. способа разрешения противоречий1 между трудом и капиталом; рассматривались в трудах JI. Келсо, Ф. Лассаля, В.И. Ленина, К. Маркса, А. Маршалла, М; И- Туган-Барановского^ А. В. Чаянова, НЛ\ Чернышевского, И. Шумпетера и др. Получившая в* последнее время? широкое распространение институциональная^ экономическая теория, акцентирующая внимание на особенностях взаимодействия людей в рамках предприятия, также уделяет внимание исследованию самоуправления в производственной организации: В рамках теории прав собственности рассматриваются вопросы распределения правомочий внутри самоуправляющейся: организации (А. Алчияи, А.А. Аузан, Г. Демсец,

Р. И. Капелюшников, С. Пейович, Э. Фуруботиа, Т. Эггертсон). Теория принципала и агента исследует отдельные аспекты взаимоотношенийf между работниками и руководителями в рамках самоуправления (Дж. Акерлоф, М. Дженсен, А. Б. Либмащ У. Меклинг, А. И. Олейник,. О: Уильямсон). Исследуется влияние человеческого капитала (Г. Беккер, Б; Вейсброд, Дж. Минцер, Л. Хансен. Т. Шульц) и доверия (Я. Корнай, Р. Патнэм, Ф. Фукуяма, К. Эрроу) на деятельность предприятия. Тем не менее, нельзя говорить о достаточной, разработанности концепции самоуправления' в производственной организации как. института, характеризующегося наличием? большого числа формальных и1 неформальных норм.

В теории управления при исследовании самоуправления в производственной организации делается упор на рассмотрение человеческого фактора как основного» элемента эффективности управления. Данному направлению посвящены работы. Ч. Белла, А. Маслоу, Э. Мэйо,

Ф. Ротлисбергера, М. Фоллет, У. Френча. Исследования по повышению эффективности работы предприятия за счет повышения эффективности его человеческих ресурсов представлены в работах К. Арджириса, Р. Лайкерта, К. Левина, Д. Мак-Грегора, Ф. Херцберга. Концентрация внимания на человеческом или социальном аспекте управления отражена в работах А.Н. Аверина, П. Друкера, Л.Н. Суворова и др. Кроме того, среди отечественных ученых, внесших значительный вклад в общую теорию управления, можно выделить A.F. Аганбегяна, Д-М. Гвишиани, Г.Х. Попова. Непосредственно рассмотрение вопросов сущности самоуправления в производственной организации представлено в работах П. М. Абовина - Егидеса, М.С. Айвазяна, А.А. Аузана, А.В1 Бузгалина, Я. Ванека, М.И. Воейкова, О.А. Козловой, I7.P. Латфуллина, Дж. Лоуга, С. В. Матвеева, У. Мерса, Дж. Симонса, В.В. Чекмарева. Различные подходы к классификации' форм и видов самоуправления в производственной^ организации представлены в^ работах М.В. Бобровского, В.И. Герчикова, С. Ершова; Н.И. Кабушкина, Г. Р. Латфуллина, Э: Н. Рудыка, Дж. Симмонса'. Характеристика и анализ, различных форм, участия работников в управлении представлены в работах Дж. Ррейсона, Э. Деминга, Дж. Джурана, П. Друкера, A.M. Карякина, Я. Н. Кемерецкого, К. О' Дела, Э.Н. Рудыка, Д.О. Синка, Р. Шонбергера. Вопросам формирования и развития разнообразных форм собственности работников посвящены труды С.А. Ашинова, Б. Д. Бабаева, Дж. Блази, В.В'. Букреева, Л. Келсо, А.И. Колганова, Ф.С. Крейчмана, Р. Лонга, Дж Мида, Э.Н. Рудыка, и др. Отдельно стоит выделить работы С.Б. Авдашевой, Л. Келсо, Н. М. Розановой, Б. Уорда, С.Н. Федорова, М.А.Чартаева, разработавших разнообразные модели самоуправления в производственной организации, получившие практическое применение. Немаловажное значение в ряде работ посвящено и вопросам совершенствования самоуправления в производственной организации. Разнообразные подходы к данной проблеме можно найти в трудах А.В. Бузгалина, О. Н. Бучинской, Дж. Блази, Я.Н. Кемерецкого,

В.В. Куликова, У. Мерса, А.М.Нерельмана, Э.Н. Рудыка, Дж. Симмонса, Е.П. Торкановского. Отдельно стоит отметить работы костромских авторов -В.В. Агаповой, З.В. Брагиной, Н.П. Гибало, В.П. Дудяшовой, Б. К. Коробова, С.В. Матвеева, Н.Н. Свиридова, М.И. Скаржинского, А.И. Тяжова, В.В. Чекмарева. Однако, в современных условиях нет единой концепции самоуправления в производственной организации. Это обусловлено разнообразием определений и характеристик самоуправления в производственной организации и наличием большого числа работ, анализирующих лишь отдельные аспекты этой проблемы и не дающих целостного представления о нем. Поэтому адекватным будет формирование единой концепции самоуправления в производственной организации, в частности, на основе рассмотрения самоуправления в производственной организации как института.

Гипотеза. Научное обоснование институционального аспекта самоуправления в производственной организации позволит сосредоточить внимание экономической науки на анализе не только внутри корпоративной активности хозяйствующих субъектов, но и определить более качественную организацию производства, а также выработать в вертикальной и горизонтальной плоскости эффективные инструменты регулирования структурной организации предприятия в условиях динамичной изменчивости экономической среды.

Цель диссертационного исследования состоит в выявлении современного состояния самоуправления в производственной организации, рассмотрении содержания управленческих отношений в ракурсе развития экономических отношений, оценки тенденций развития и разработки на этой основе системы мер и механизмов регулирования указанных процессов.

В соответствии с целью диссертации решаются следующие задачи, которые отражают общую логику исследования: рассмотреть теоретико-методологические подходы к определению экономической и социальной сущности самоуправления в производственной организации и выявить его характерные черты и специфические особенности как института; классифицировать формы и виды самоуправления в производственной организации; определить специфические черты современного промышленного производства и охарактеризовать влияние самоуправления в производственной организации на эффективность функционирования предприятия; систематизировать экономические и институциональные проблемы осуществления самоуправления в производственной организации; обосновать направления совершенствования самоуправления в производственной организации и механизмы их реализации; разработать процедуру внедрения самоуправления в производственной организации на промышленном предприятии.

Объект исследования: производственная организация как социально-экономическая система.

Предмет исследования: по специальности 08.00.01 - экономические отношения, возникающие в процессе самоуправления в производственной организации; по специальности 08.00.05- управленческие отношения, возникающие в процессе самоуправления в производственной организации.

Теоретической основой исследования послужили научные разработки, теоретические и практические положения, представленные в научной литературе, труды отечественных и зарубежных ученых, занимающихся изучением возникающих в рамках самоуправления в производственной организации экономических и управленческих отношений (А.Алчияна, АЛ. Аузана, Дж. Блази, М.В.Бобровского, А.В. Бузгалина, Л.Келсо, А.И. Колганова, В.И. Ленина, К.Маркса и др.) разработкой механизмов внедрения и развития самоуправления в производственной организации на промышленных предприятиях (С.А. Ашинова, В.В. Букреева, С. В. Матвеева, У. Мерса, Э. Н. Рудыка, Дж. Симонса, В.В. Чекмарева и др.).

Методологической основой исследования являются общеметодологические подходы экономической и управленческой теории, а, именно, позитивный и системный подходы, методология институциональной теории, а также используются общефилософские подходы, такие как методы сравнения, анализа и синтеза, восхождения от абстрактного к конкретному, исторический метод и моделирование.

Достоверность и информационная база исследования обеспечивается соответствием выбранной методологии, поставленным задачам, наличием системы логических доказательств и аргументов, подтверждением теоретических посылок фактическим материалом, практическими результатами на основе аналитических и информационных материалов, собранных автором в ходе исследования. Диссертационная работа выполнена в соответствии с п. 1.4. «Институциональная и эволюционная теория фирмы (институциональная теория фирмы)» специальности 08.00.01- «Экономическая теория»» и п.15.8 «Совершенствование организационно-правовых форм хозяйствования в корпоративных образованиях» специальности 08.00.05 - «Экономика и управление народным хозяйством» Паспорта специальностей ВАК.

Научная новизна исследования: по специальности 08.00.01-«Экономическая теория»:

1.Уточнена экономическая сущность самоуправления в производственной организации. Самоуправление в производственной организации представлено как система формальных и неформальных норм, создающих возможность повышения эффективности деятельности промышленного предприятия. Охарактеризовано самоуправление как институт. В связи с этим представлена система* самоуправления в производственной организации; в виде трех основных подсистем: задающей подсистемы, подсистемы реализации и подсистемы поддержки. Определена роль доверия как основного условия; функционирования самоуправления в производственной организации как системы.

21Дана классификация видов и форм самоуправления в производственной организации, основанная? на таких признаках как: субъект и объект самоуправления, степень и уровень участия работников в самоуправлении, мера соотношения между внутренним и внешним управлением, сфера реализации самоуправления; в организации. Это позволило не только выделить основные; виды; самоуправления^ в производственной организации,., но и одновременно отражает пути его реализации на промышленном предприятии.

3.Осуществлена систематизация- проблем самоуправления? в производственной организации по следующим критериям: отношение к среде предприятия; отношение к форме реализации- самоуправления? в производственной организации; отношение к стадии развития самоуправления« в производственнойтрганизации: Выявлены экзогенные факторы, влияющие на1 взаимодействие производственной! организации с внешней средой и эндогенные факторы, возникающие во>внутренней .среде: по специальности 08100.05-«Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями,, отраслями, , комплексами: промышленность)»'.

1 .Выявлены функции самоуправления в производственной организации: защитная, стимулирующая и восстановительная. Защитная; . функция самоуправления в производственной организации выражается в обеспечении экономической безопасности промышленного предприятия. Стимулирующая функция самоуправления в производственной организации, направлена на реализацию человеческого потенциала, предприятия, выявление неявных знаний и повышение квалификации работников; предприятия.

Восстановительная функция; выражена в возможности повышения эффективности .деятельности промышленного предприятия за счет внедрения самоуправления в производственной организации при появлении кризисной ситуации.

2.Обоснованы направления совершенствования самоуправления в производственной организации, представленные тремя группами механизмов: институциональными, экономическими и информационно-управленческими. Институциональные механизмы направлены на формирование целостной законодательной базы регулирования самоуправления в производственной организации и совершенствование уже существующих законов, в частности, закона о народных предприятиях. Экономические механизмы связаны с обеспечением государственной поддержки внедрения самоуправления' в производственной организации в виде разнообразных льгот и программ поддержки и развитием опорных структур самоуправляемых предприятий. Информационно-управленческие механизмы • направлены на совершенствование внутренней структуры самоуправляемых предприятий и обеспечение информационной поддержки самоуправления в производственной организации, и обучение участников.

3.Разработана процедура внедрения самоуправлениям производственной организации на промышленном предприятии, ориентированная на учет таких факторов как: детерминанты внедрения, сдерживающие и стимулирующие развитие факторы, характеристика используемых предприятием ресурсов: Учет данных факторов позволяет наиболее точно подобрать подходящую предприятию форму самоуправления в производственной организации и тем самым повысить его эффективность.

Теоретическое значение определяется тем, что уточнена экономическая сущность самоуправления в производственной организации, раскрыта ее характеристика как института в экономических отношениях; обоснованы механизмы совершенствования формальных норм данного института; разработана процедура выбора и внедрения форм самоуправления в производственной организации. Основные положения и выводы диссертационного' исследования дополняют научные представления о развитии самоуправления в производственной организации, создавая предпосылки для более детального исследования влияния самоуправления в производственной организации на эффективность-деятельности промышленного* предприятия.

Практическое значение данного диссертационного исследования состоит в том,, что отдельные выводы и положения диссертации могут быть использованы в качестве основы для развития нормативно-правовой базы «самоуправления в производственной организации», обоснования выбора форм самоуправления в производственной организации, а также совершенствования механизма создания и функционирования предприятий, базирующихся на «самоуправлении в производственной организации». Ряд положений диссертационной работы могут быть использованы в деятельности промышленных предприятий, на базе которых автором были проведены, исследования- в рамках работы над диссертацией. Отдельные аспекты исследования' могут быты использованы в ходе дальнейшего исследования рассматриваемой проблемы, а так же в учебном процессе в рамках преподавания дисциплин «Институциональная' экономика», «Управление персоналом», «Основы менеджмента», «Теория- организации», «Антикризисный менеджмент», «Организационное поведение» и др.

Апробация работы. Основные положения* данного исследования докладывались и обсуждались на заседаниях кафедры управления социально-экономическими системами Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова, Межвузовском методологическом семинаре по проблемам теоретической экономики, на Девятой и Десятой межрегиональной научно-практической конференции «Экономическая наука — хозяйственной практике» (г. Кострома, 2007-2008 г.), на Четвертой Международной научно-практической конференции «Теория и практика антикризисного менеджмента» (г. Пенза, 2006 г.), на Десятой научно-практической конференции Гуманитарного университета «Ценности повседневности в социокультурных программах и практиках» (г. Екатеринбург, 2007 г.). Отдельные положения исследования апробированы в. деятельности ряда костромских предприятий: ОАО «Кострома», ОАО «Костромской судостроительно-судоремонтный завод», ООО «Брэндфорд».

По отдельным направлениям диссертации опубликовано 10 научных статей в сборниках научных трудов и журналах, монография (общий объем - 15,87 п. л., в том числе авторский — 8,85 п. л.).

Структура и объем работы. Структура построения диссертации определена последовательностью рассмотрения логически взаимосвязанных вопросов. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения и приложений. Содержит 184 страницы основного текста, 8 иллюстраций, 32 таблицы и 5 приложений на 31 листе. В списке использованной литературы 184 наименования.

Заключение диссертации по теме «Экономическая теория», Субачев, Александр Александрович

В рамках диссертационного исследования была выдвинута гипотеза о том, что традиционное понимание самоуправления в производственной организации не позволяет осмыслить процесс становления «самоуправления в производственной организации» в условиях современной российской действительности. Исследование проблем самоуправления в производственной организации позволило выявить и обосновать наиболее эффективные направления по совершенствованию базовых элементов «самоуправления в производственной организации», определить механизмы их реализации:

1. В ходе исследования было рассмотрено зарождение идей самоупра вления, становление концепции самоуправления в производственной организации на различных этапах развития общества и углубление его принципов в практике экономической деятельности в различных сферах общественной жизни. Исследование показало, что эволюция взглядов на самоуправление в производственной

организации, шла от простого признания равенства, участия и свободы как основополагающих принципов организации человеческого общежития, к развитию конкретных форм участия работников в деятельности предприятия (участию в управлении и владении собственностью

предприятия), их активному внедрению в практику и дальнейшей модернизации на базе опыта, полученного в результате широкомасштабных экспериментов. В рамках исследования были рассмотрены различные подходы определению сущности «самоуправления в производственной организации».Анализ данных подходов показал, что существующие подходы к определению самоуправления в производственной организации не дают целостного представления о его сущности, а акцентируют внимание на каком то отдельном элементе системы самоуправления в производственной организации - механизме, обеспечивающем функционирование «самоуправления в организации». Это позволяет утверждать о необходимости уточнения и более глубокого анализа сущности «самоуправления в производственной организации», что становится возможным при использовании системного подхода и методов институциональной экономической теории.2. Синтез системного подхода и институционального метода позволяет охарактеризовать «самоуправление в производственной организации» как систему формальных и неформальных норм. Сгруппированные по определенным признакам данные формальные и неформальные нормы образуют подсистемы «самоуправления в производственной организации». При этом условием функционирования данной системы является наличие доверия как к институту «самоуправления в производственной организации» так и между людьми, работающими в организации. Кроме того, данная система представляет собой «задающую подсистему» в механизме реализации «самоуправления в производственной организации», в который также входят, «подсистема реализации» в виде трех форм реализации самоуправления в производственной организации и «подсистема поддержки» в виде нефизического капитала. «Подсистема реализации» обеспечивает конкретные схемы осуществления «самоуправления в производственной организации», а «подсистема поддержки» обеспечивает эффективность работы данной системы.3. На основе анализа теоретических материалов, посвященных вопросам самоуправления, сформирована классификация видов и форм самоуправления в производственной организации. Представленная классификация видов самоуправления в производственной организации позволяет не только выделить основные виды, но и одновременно отражает пути его реализации на предприятии. Реализация самоуправления в производственной организации предполагает три основные формы: участие в распределение результатов деятельности, участие в собственности и участие в управлении предприятием.Каждая из данных форм имеет свои преимущества и недостатки. Тем не менее, внедрение данных форм оказывает положительное влияние на деятельность организации. За счет сочетания форм реализации достигается разрешение целого комплекса противоречий, что приводит к синергическому эффекту, когда одна система участия усиливает положительный эффект другой системы.Кроме того проанализирована реализация полного самоуправления в производственной организации на основе коллективных самоуправляемых предприятий. Дана классификация видов коллективных предприятий, определены основные принципы их функционирования. Выявлены преимущества и недостатки реализации представленных видов.4. Развитие современного промышленного производства значительно затрудняется наличием большого числа проблем, оказывающих большое влияние на его эффективность. Практика показывает, что одним из наиболее перспективных направлений устранения данных проблем и выхода предприятия из кризиса является внедрение различных форм самоуправления в производственной организации. Об этом, в частности, свидетельствует опыт реализации форм самоуправления в производственной организации.Исследование мирового опыта участия работников в деятельности предприятий различных стран позволяет сделать вывод о том, что на реализацию различных форм самоуправления в производственной организации влияют особенности и национальная специфика той страны, где осуществляется реализация. Но существуют и общие аспекты участия. Так, системы участия в собственности и прибылях зачастую подменяют друг друга, если выплаты из прибыли производятся акциями предприятия, а при отложенных выплатах превращаются в пенсионные программы. Наиболее часто системы участия охватывают только нано и микроуровни участия (исключение система участия в управлении на мезоуровне во Франции). Во многих странах активную позицию в реализации «самоуправления в производственной организации» занимает государство, которое поощряет участие с помощью специальных законов, предоставления льгот и т.д., а иногда и возводя «участие» до уровня национальной идеологии.Для России характерна неразвитость законодательства, регулирующего самоуправление в производственной организации и слабая поддержка государством предприятий, функционирующих на основе участия работников в собственности. Опыт реализации самоуправления в производственной организации в мире показывает, что наиболее часто собственность работников в основном, формируется благодаря специальным программам предприятий и государства и за счет привлеченных средств, а не за счет сбережений граждан.5. Анализ существующего опыта реализации самоуправления в производственной организации позволил выдвинуть и обосновать функции самоуправления в производственной организации как механизма повышения эффективности деятельности предприятия: восстановительную, стимулирующую и защитную функции: Защитная функция самоуправления* в производственной организации, выражается в обеспечении' защиты предприятия от поглощений конкурентами. Стимулирующая функция самоуправления* в производственной организации, направлена на активизацию человеческого потенциала предприятия, выявление неявных знаний и обучение работников предприятия-. Восстановительная функция* самоуправления в производственной организации* обеспечивает возврат, конкурентных позиций предприятия и его полное восстановление в случае банкротства.6. Исследование опыта реализации самоуправления в производственной организации позволило выявить и классифицировать проблемы самоуправления в производственной организации, проанализировать их сущность. При этом были выявлены как общие для

всех форм проблемы реализации самоуправления в производственной организации, так и специфические, характерные каким-то определенным формам. Как показал анализ, наиболее распространенными являются низкий уровень информированности, как работников, так и руководителей в вопросах самоуправления в производственной организации и возможность монополизации власти в руках отдельных групп участников, вследствие ряда всевозможных лазеек, возникающих по ходу реализации самоуправления в производственной организации, в частности, не проработанность законодательной базы по отдельным формам реализации самоуправления в производственной организации.7. Решения, возникающих в ходе реализации самоуправления в производственной организации проблем можно достичь за счет, реализации трех групп механизмов совершенствования: институциональных, экономических и информационно-управленческих. Институциональные механизмы направлены на формирование целостной законодательной базы регулирования «самоуправления в производственной организации» и совершенствование уже существующих законов, в частности закона о «народных предприятиях» и закона о производственных кооперативах.Экономические механизмы связаны с обеспечением государственной поддержки внедрения самоуправления в производственной организации в виде разнообразных льгот и программ поддержки и развитием опорных структур самоуправляемых предприятий. Информационно-управленческие механизмы направлены на совершенствование внутренней структуры самоуправляемых предприятий и обеспечение информационной поддержки самоуправления в производственной организации. Механизмы совершенствования самоуправления в производственной организации должны дать эффект лишь будучи «упакованными в одном пакете», в совокупности, во взаимодействии между собой.8. Отсутствие в литературе, посвященной анализу внедрения самоуправления в производственной организации, четкого описания процедуры внедрения форм самоуправления в производственной организации, ориентация большинства методик на учет особенностей функционирования западных предприятий, все это свидетельствует о важности выработки механизмов и процедур внедрения, учитывающих особенности российской действительности.И поэтому актуальным является выработка именно таких механизмов и процедур внедрения, которые бы максимально учитывали особенности управления российскими предприятиями. При разработке данных механизмов и процедур большое значение приобретают такие факторы как: детерминанты внедрения, сдерживающие и стимулирующие развитие факторы, характеристика используемых ресурсов. Учет данных факторов в рамках процедуры выбора и внедрения форм реализации самоуправления в производственной организации на промышленных предприятиях позволяет наиболее точно подобрать, подходящую предприятию форму самоуправления в производственной организации, и тем самым повысить его эффективность.Таким образом, была подтверждена гипотеза диссертационного исследования; решены поставленные в начале исследования задачи и достигнута цель исследования: выявлены и обоснованы наиболее эффективные направления по совершенствованию института самоуправления в производственной организации, определены механизмы их реализации.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Субачев, Александр Александрович, 2009 год

1. Абовин — Егидес, П. М. Сквозь ад: В поисках третьего пути Текст./Вместо послесл. 3. Апреснян. Хроника одной судьбы. - М.: Молодая гвардия, 1991.-364 с.

2. Авдашева, СБ., Розанова, Н. М. Теория организации отраслевых рынков Текст.: Учебник. - М.:ИЧП Издательство Магистр, 1998.-320 с.

3. Аникин, А.В. Юность науки: Жизнь и идеи мыслителей-экономистов до Маркса Текст.. - 4-е изд. - М.: Политиздат, 1985. - 367 с.

4. Аоки, М. Фирма в японской экономике Текст.. - СПб.: Лениздат, 1995. - 4 3 1 с .

5. Артемова, Л.В. Инвестиции и инновации. Словарь-справочник от А до Я Текст., 1998.-325с.

6. Атаманчук, Г. В. Теория государственного управления. Курс лекций Текст.. — М.: Юрид. лит., 1997.-214с.

7. Аузан, А. А.Путь к социалистическому предпринимательству Текст.. - М.-.Политиздат, 1990.- 287 с.

8. Ашинов, А., Букреев, В.В. О практике создания акционерных обществ работников (народных предприятий) в агропромышленном комплексе Кабардино - Балкарской Республики Текст./ А. Ашинов, В.В. Букреев// Управление собственностью.- 2004.- № 2.- 15

9. Ашинов, А., Букреев, В.В., Рудык, Э.Н. Народные предприятия: от формы к содержанию Текст./ А. Ашинов, В.В. Букреев, Э.Н. Рудык // Москва. - 2004. - №10. - 5-23

10. Барбашин, И.В., Титов, Н., Федотовская, Т.А., Корпоративная социальная ответственность в современной России: теория и практика// Аналитический вестник Совета Федерации РФ. - 2005. - № 26 (278) - 45-59.

11. Белоцерковский, В. Самоуправление - будущее человечества или новая утопия? Текст./ В. Белоцерковский.- Москва, 1992 г.- 220с.

12. Блази, Дж. Р., Круз, Д. Л. Новые собственники (наемные работники - массовые собственники акционерных компаний) Текст.: Пер. с англ./ Дж. Р. Блази, Д. Л: Круз. - М.: Дело ЛТД, 1995 - 320 с.

13. Бобровский, М. В. Экономика участия, потенциал и перспективы применения в современной России Текст.: дисс. ... канд. экон. наук: 08.00.01./Бобровский Михаил Витальевич.- Волгоград, 2002- 215 с.

14. Большая экономическая энциклопедия. Текст./В.И.Галь, И. И. Куропятник, Д. Г. Ротман - М.: Эксмо, 2007. - 816с.

15. Большой энциклопедический словарь Текст..-2-е изд., перераб и доп.- М.:Большая российская энциклопедия, 1998.-1456с: ил.

16. Болыиой юридический словарь Текст./ Под ред. проф. А. Я. Сухарева. -3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2007-858с.

17. Большой экономический словарь Текст../ Под ред. А. Н. Азрилияна.- 4-е изд., перераб. и доп.- М.: Институт новой экономики, 1999.-1248 с.

18. Борисов, А.Б. Большой экономический словарь Текст./ А.Б. Борисов.-2-е изд., перераб. к доп.-М.: Книжный мир, 2005.-860 с.

19. Бузгалин, А.В. Переходная экономика Текст.: курс лекций политической экономии/А.В. Бузгалин. - М.: Таурус, Просперус. 1994.- 472 с.

20. Бучинская, О. Н. Развитие бинарных форм экономической деятельности в странах с транзитивной экономикой Текст.: дисс. ...канд. экон. наук: 08.00.01/Бучинская Ольга Николаевна. - Челябинск, 2006- 215 с.

21. Букреев, В.В., Рудык, Э.Н. Предприятия, управляемые трудом, в России Текст./В.В. Букреев, Э.Н. Рудык//Альтернативы.- 2006.- № 2,- 45-70

22. Букреев, В.В., Рудык, Э.Н. Модель самоуправляемого предприятия Н.ФёдороваТекст./В.В. Букреев, Э.Н. Рудык. - Альтернативы, 2004.- № 2.-С.14-34

23. Василевский, А.И. Экономика. Современная экономическая наука в понятиях и терминах Текст.. Школьный справочник./А.И. Василевский -Ярославль: Академия развития. 1997.-256 с.

24. Васильев, А.А. Словарь понятий и терминов муниципального управления Текст./А.А. Василевский- Н.Новгород: 2006. -304с.

25. Введение в институциональную экономику Текст.: учеб. пособие/Д.С. Львов, В.Г. Гребенников и др..; под ред. Д.С. Львова. -М.: Экономика, 2005.-639 с.

26. Виханский, О.С., Наумов, А.И. Менеджмент Текст.: Учебник.-З.-е изд.- М.: Гардарики, 2001. - 528 с.

27. Волкова, В.Н. Теория систем Текст.: Учебное пособие/В.Н. Волкова, А.А. Денисов. - М.: Высш. Шк.,2006-511 с.

28. Время эффективных собственников Текст..- Москва: РСНП,2006.- 296 с.

29. Всеобщая история менеджмента: Учебное пособие /И.И. Мазур, А.Г. Поршнев, В.Д. Шапиро, Э.М. Коротков, Н.Г. Ольдерогге/ Под общей редакцией проф. И. И. Мазура. - М.: Издательский центр «Елима». -784с.

30. Гаммух, А. Влияние человеческого фактора на прибыльность нефтедобывающих предприятий России Текст./ А. Гаммух // Менеджмент в России и за рубежом .- 2004.-№1.-С.25-29

31. Герчикова, И. Н. Менеджмент Текст.: Учебник/ И.Н. Герчикова.- 3.-е изд., перераб и доп.- М.: ЮНИТИ, 2001.- 501 с.

32. Годовая статистическая отчетность о финансово-хозяйственной деятельности ЗАОр «Конфил» Электронный ресурс.. - ЗАОр «Конфил»: сайт..- Волгоград,[2008].-56с. Режим flocTyna:http://w.w.w.cofil.ru, свободный

33. Годовая статистическая отчетность о финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Кострома» Текст.. - Кострома: ОАО «Кострома».-2007.-30с.

34. Годовая статистическая отчетность о финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Костромской судостроительно-судоремонтный завод Текст.. - Кострома: ОАО «Костромской судостроительно-судоремонтный-завод.-2007.-36с. 35. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Текст. Части первая, вторая и третья. С изменениями и дополнениями на 15 октября 2005 года. - М.: Эксмо, 2005.-576с.

36. Друкер, П. Управление, нацеленное на результаты Текст.: пер. с англ./ П. Друкер. — М.: Технологическая школа бизнеса, 1992.

37. Дятлов, А.Н., Плотников, М.В. Общий менеджмент Текст./ А.Н. Дятлов, М.В. Плотников. - М.: Финансы и статистика.2002. -400с.

38. Егоршин, А.П. Управление персоналом Текст./А.П. Егоршин - Н. Новгород: НИМБ, 1999. - 624 с.

39. Ершов, Производственная демократия в системе рыночных отношенийТекст./С. Ершов // Общественные науки и современность. - 1992. -№ 5 . - С . 18-27.

40. Ивашина, Д., Рудык, • Э., Смурова, Л. Модель самоуправляемого предприятия Н. Фёдорова Текст./ Д. Ивашина, Э. Рудык, Л.Смурова// Вестник Минимущества России,- 2003. -№4.- 25-36.

41. Изюмов, А.И. США: Норма прибыли и экономика Текст./ А.И. Изюмов. - М.: Наука, 1988. - 144с.

42. История экономических учений Текст.: Учеб. Пособие/Под ред. В.Автономова, О. Ананьина, Н. Макашевой - М.: Инфра - М, 2000.- 784с. -(серия «Высшее образование»).

43. Кабушкин, Н. И. Основы менеджментаТекст./Н.И. Кабушкин. - Минск: Новое знание, 2005-336с.

44. Капелюшников, Р.И.Концепция человеческого капитала. Критика современной Буржуазной политической экономии Текст./ Р.И. Капелюшников.- М.: Наука, 1977- 118с.

45. Капелюшников, Р. И.Экономическая теория прав собственности (методология, основные понятия, круг проблем) Текст./ Р.И. Капелюшников.- М.: ИМЭМО, 1990.

46. Каперман, Г. Я., Сурганов, Б. Популярный экономический словарь Текст./Г.Я. Каперман, Б.С. Сургонов -М.: Эка, 1993-252 с.

47. Карякин, А. М. Командная работаТекст.: основы теории и практики/А.М. Карякин.- Иван. гос. энерг. ун-т.- Иваново.-2003.-136 с.

48. Келсо, Л.О., Келсо, П.Х. Демократия и экономическая властьТекст./Л.О. Келсо, П.Х. Келсо. -М.: Знание, 1993.-208 с.

49. Кемерецкий, Я.Н. Демократия на производстве и коллективная собственность в США Текст./Я.Н. Кемерецкий // Вопросы экономики.- 1990. №9.-С.30-35 бО.Клейнер, Г.Б.Эволюция институциональных систем Текст./ Г.Б. Клейнер; ЦЭМИ РАН.- М.: Наука, 2004.-240с.

50. Клок, К., Голдсмит, Дж. Конец менеджмента Текст./К. Клок, Дж. Голдсмит- Спб.: Питер, 2004-С.50

51. Кнорринг, В. И. Теория, практика и искусство управления Текст./В.И. Кнорринг.- М.: Издательство НОРМА, 2001-570с. 63 .Козлова, О.В. Учитесь управлять предприятием Текст./О.В. Козлова. - М.: Знание, 1968.- 80с.

52. Колганов, А.И. Коллективная собственность и коллективное предпринимательство Текст./А.И. Колганов. - М. 1993-176с.

53. Костюк, В.Н. История экономических учений Текст./В.Н. Костюк. - М.: Центр, 1998. -224 с.

54. Кочетков, Г.Б., Супян, В.Б. Корпорация: американская модель Текст.//Г.Б. Кочетков, В.Б. Супян.- СПБ.: Питер,2005.- 320с.

55. Краткая еврейская энциклопедия Текст.. - Иерусалим: Изд. О-ва по исследованию еврейских общин, 1988.- Т.4. -1024с.

56. Краткий словарь современных понятий и терминов Текст./под. ред. В. А. Макаренко.- М: Республика. 1993.-5Юс.

57. Крейчман, Ф.С. Демократизация управления1 собственностью как основа рыночных преобразований Текст./Ф.С. Крейчман //Консультант директора.-2004.-№ 12. - 2-8-.

58. Крейчман, Ф.С. Эффективное управление предприятием на основе демократизации собственности Текст./ Ф.С. Крейчман; рец.: А.Г. Аганбегян, Г.Б. Клейнер, А.П. Ковалев. - М.: Финансы и статистика, 2004 - 376 с.

59. Лапыгин, Ю.Н. Теория организаций Текст.: Учеб. пособие/ Ю.Н. Лапыгин. - М.: ИФРА-М, 2007.- 311с.

60. Латфуллин, Г.Р. Современный менеджмент. Курс кафедры- теории организации и управления ГАУ Текст./Г.Р: Латфуллин- //Российский экономический журнал - 1996. - №10. - 70-76

61. Латфуллин, Г.Р. Современный, менеджмент. Курс кафедры теории организации. w управления ГАУТекст./Г.Р. Латфуллин//Российский экономический журнал - 1997. - №1. - 47-52.

62. Ленин 1 В.И. Империализм, как высшая стадия капитализма (популярный! очерк) Текст./В.И. Ленин//Полн. собр. соч., 5-е изд.: в 55т.- М.: Политиздат, 1973. -Т.27. - 345.

63. Либман, А. В. Теоретические аспекты агентской проблемы в корпорации- Текст./А.В. Либман // Вестн. - Петерб. ун-та. Серия 8, Менеджмент. - 2005. - Вып. 1. - 123-140

64. Лог, Дж. Коллективная собственность работников (обзор американского опыта) Текст. (перевод с английского)/Дж. Лог. - США - ЭПИ., 1991.-№ 10.

65. Майбурд, Е.М. Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоровТекст./Е.М. Майбурд.- М.: Дело, Вита-пресс,1996.-300с.

66. Майминас, Е.З. Процессы планирования в экономике Текст.: информационный аспект/Е.З. Майминас.-2-е изд., доп. и переработ. - М., Экономика, 1971.- 390 с.

67. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии Текст./К.Маркс; под ред. Ф. Энгельса - М.: Политиздат, 1978.-Т.З. 4.1. Процесс капиталистического производства, взятый в целом. - 508 с.

68. Матвеев, СВ. Производственное самоуправление Текст.: автореф. дисс. ...канд. экон. наук:08.00.01/С.В. Матвеев,- Кострома, 1992.-20с.

69. Менеджмент Текст./П.А. Кохно, В.А. Микрюков, СЕ. Комаров. — М.: Финансы и статистика, 1993. - 224 с.

70. Менеджмент Текст.: Словарь-справочник/ автор - сост. С Е Саркисов - М.: Анкил, 2005. - 808с.

71. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф.Основы менеджмента Текст.: пер.с англ./М.Х. Мескон, М.Альберт, Ф. Хедоури.-М.:Дело,1997- 702с.

72. Мильнер, Б.З. Теория организации Текст.: Учебник/Б.3. Мильнер-7-е изд., перераб. и доп.-М.:ИНФРА-М,2008.- 864с.

73. Миронова, Т.А. Опыт формирования коллективной рабочей собственности за рубежом Текст./Т.А. Миронова// Аналитический вестник: Проблемы экономики. Коллективная рабочая собственность и народное предприятие-2005.-№10(262). - 31-37.

74. Мухин, В.На оборонку повесят станкостроение/В .Мухин.//Независимая газета. 23.06.2007

75. Норт, Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики Текст./Д. Норт. - М.: Фонд экономической книги «НАЧАЛА», 1997. - 180 с.

76. Нуреев, P.M. Основы экономических теорий: Микроэкономика: Текст.: учеб. для вузов/Р.М. Нуреев. - М. Высшая школа. 1996.

77. Общий менеджмент. Дайджест учебного курса Текст./под ред. А.К. Казанцева. - М.: ИНФРА-М, 2001.-252 с.

78. Об итогах социально-экономического развития российской федерации в 2008 году Текст./Министерство экономического развитии РФ. -Москва,2009-219с.

79. Основы муниципальной экономики Текст./ М.Б. Горный, В.Н. Иванова, А.Т. Ошурков, Н.И. Скрябина. — М.: Весь Мир, 2000. — 232 с.

80. Ожегов, И. Словарь русского языка Текст./С.И.Ожегов. — М.: Советская энциклопедия, 1970.- 900с.

81. Политология: энциклопедический словарь Текст./под общ. ред. и сост. Ю.И. Аверьянов.- М.: Изд-во Моск. комерч. ун-та, 1993.- 431 с.

82. Поршнев, А.Г., Кибанов, А.Я., Гунин, В.Н.Управление организацией Текст.: Энцикл. слов/ А.Г.Поршнев, А. Я. Кибанов, В.Н.Гунин. - М.:ИНФРА-М.-2001 .-822с.

83. Развитие «Экономики участия» в передовых странах Запада Текст. / Н. Гаузнер, Н. Иванов, В. Любимова и др.. // Мировая экономика и международные отношения,- 1990.-№5.-С.76-86.

84. Российская энциклопедия по охране труда Текст..-— 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Изд-во НЦ ЭНАС, 2007.- Т.2. - 408 с : ил. ПО.Российский статистический ежегодник. 2008Текст.: Стат. сб./Росстат. - М.,2008-847с.

85. Рудык, Э.Н. О собственности работников без гнева и пристрастия Текст./Э.Н. Рудык // Октябрь.- 1992. -№ 9. -С. 12-15

86. Рудык, Э.Н. Западные прогнозы развития производственной демократии в СССР Текст./Э.Н. Рудык// Вопросы экономики.-1990.- № 11. — 24-34

87. Рудык, Э.Н. Производственная демократия: значение западного опыта для СССР Текст./Э.К. Рудык // Проблемы теории и практики управления.-1991. -№ 5-6.- 11-15.

88. Рудык, Э.Н. Производственная демократия и ее формы.: современная организация трудаТекст./Э.Н. Рудык; под ред. В. Куликова.- М.: Финстатинформ, 2001-354с.

89. Рудык, Э.Н. Демократизация собственности как фактор модернизации экономики России Текст./Э.Н. Рудык.- Москва,- 2004- №4.-С.15-17

90. Рудык, Э.Н. Трудящийся в управлении производством - творец или робот? Текст.: (в лабиринтах современной советологии)/Э.Н. Рудык - М.: Наука, 1987.-76 с.

91. Рудык, Э.Н. Управление трудом в Японии: уроки для России Текст./Э.Н. Рудык.- Москва.-2004.- №4.-С. 18.-25.

92. Руссо, Ж.-Ж. Трактаты Текст./ Ж.-Ж Руссо.-М., 1969. -703с.

93. Самоуправление Текст.: от теории к практике/Под. ред. Ю. А. Тихомирова, Г. X. Шахнозарова- М.: Юридическая литература, 1998.-208с.

94. Сергеев, М.А. Производство попала под обвал Текст./ М.А. Сергеев//Независимая газета.- 2009.- 26 января.

95. Сергеев, М.А. Промышленность вошла в пикеТекст./ М.А. Сергеев //Независимая газета.- 2008.- 12 декабря.

96. Словарь современной: экономической теории МакмилланаЦГекст.. - Mi: ИНФРА-Mv1997.-608c.

97. Советский энциклопедический словарь Текст..- М.: Советская энциклопедия, 1979.-1600 с.

98. Современный экономический^ словарь Текст..- 5-е изд., перераб. и доп. —М.:ИНФРА-М, 2007. —495 с. ' .

99. Социальная психология. Словарь Текст. / Под. ред: М;Ю. Кондратьева // Психологический лексикон. Энциклопедический словарь в шести томах. / Ред.-сост. Л.А. Карпенко. Под общ. ред. А.В. Петровского. — М.:ПЕРСЭ, 2006.—176 с.

100. Субачев, А.А. Институт самоуправления в организации Текст./А. А. Субачев// Вестник Костромского Государственного университета им. Н.А. Некрасова, серия «Проблемы новой политической экономии».-2006.-№2-244с.

101. Тейлор, Ф.У. Принципы научного менеджмента Текст./ Ф.У. Тейлор.; пер. с англ. А.И. Зак. - М.: Контролинг, 1991. - 104 с.

102. Теория систем и системный анализ в управлении организациямиТекст.: справочник: учеб. пос./под. Ред. В. Н. Волковой и А. А. Емельянова.- М.: Финасы и статистика.-2006.- 848 с.

103. Теория управленияТекст./ под ред. Ю. В. Васильева В.Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого.- 2-е изд., доп.- М.: Финансы и статистика, 2007.-608 с.

104. Тихомирова, Л. В., Тихомиров, М. Ю. Юридическая энциклопедия Текст./Л.В. Тихомирова, Тихомиров М.Ю./под. ред. М. Ю. Тихомирова.-М.1997.-525с.

105. Трудовой Кодекс Российской Федерации Текст.: Новая редакция (по состоянию на 20 сентября 2007 года).- Новосибирск: Сиб.: унив. изд-во, - 2007. - 240с.

106. Туган-Барановский, М.И. Райфайзен и его общественное мировоззрение Текст./Туган-Барановский М.И.//Социальные основы кооперации. - М., 1989. - 250с.

107. Туган-Барановский, М.И. Социальные основы кооперации Текст./М.И. Туган-Барановский - М.: Экономика, 1989.- 495с.

108. Уильямсон, О.И. Экономические институты капитализма Текст.: Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация /О.И. Уильямсон; науч. ред. и вступ. ст. B.C. Катькало; пер. с англ. Ю.Е. Благова и др. - СПб.: Лениздат; 1996. - 702 с.

109. Федеральный закон «Об акционерных обществах» (по состоянию на 1 ноября 2005 года) Текст..- Новосибирск: Сиб.: унив. изд-во, -2005.- 80с.

110. Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)» (по состоянию на 20 сентября 2007 года) Текст.. -Новосибирск: Сиб.: унив. изд-во, -2007.- 180с.

111. Федеральный закон от 08.05.1996 № 41-ФЗ (ред. от 21.03.2002) «О Производственных кооперативах» (принят ГД ФС РФ 10.04.1996) Текст..-Собрание законодательства РФ, 1995. - 350с.

112. Фурье, Ш. Избранные сочинения Текст./Ш. Фурье; под. ред. В.П. Волгина; Пер. с франц. И.И. Зильберфарба. М.: АН СССР, 1954. - Т. 1. -428 с.

113. Ходжсон, Дж. Экономическая теория и институты Текст.: манифест современной институциональной экономической теории/Дж. Ходжсон.- пер. с англ. - М.: Дело, 2003 - 464 с.

114. Чаянов, А.В. Краткий курс кооперации Текст./А.В. Чаянов.- М., 1989.

115. Шекшня, С В . Управление персоналом современной организации Текст.: Учебно-практическое пособие/С.В. Шекшня. - 4-е изд., перераб. и доп.-М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 2000-С.341-343

116. Шишков Ю. Россия в систем международных производственных связейТекст./0. Шилов//Мировая экономика и международные отношения .-2008.-№11.-С.15-23

117. Штоффреген, X. Обучение в производственных кооперативах Текст./Х. Штоффреген. - В: Производственные кооперативы: новый старт -новые возможности. Информационный бюллетень. - М.; Хлебпродинформ.-1998.-Вып. 1,41.-с.81-85.

118. Цагалов, Н.А. Вопросы истории политической экономии Текст./Н.А. Цаглов. - М., 1984. - 407с.

119. Экономика переходного периода Текст.: Учебное пособие / под ред. В.В. Радаева, А.В. Бузгалина. - М.: Изд-во МГУ, 1995. - 410 с.

120. Экономика фирмы Текст.: Словарь-справочник./под ред. В.К.Скляренко, О.И.Волкова - М.: ИНФРА-М, 2000. - 401с.

121. Экономическая география России Текст.: Учеб. пособие для вузов/под ред.Т.Г. Морозовой.-2-е изд., перераб. и доп.-М.: ЮнитигДана,2004-471с.

122. Энциклопедический словарь конституционного права Текст.- Норма - 2000, 688 с.

123. Adar, G. Urbanization: The Catalyst Speeding Changes in the Kibbutz Family and in the Status of Kibbutz Women/G.Adar. Режим доступа http://research.haifa.ac.il/kibbutz/The%20Renection%20oP/o20Urbanizational%20 Changes.htm

124. Adams, F. T. and Hansen G. B. «Putting Democracy to Work. A Practical Guide for Starting and Managing Worker-Owned Business»: Hulogosi, San Francisco. - 1994. - pag. 23-26/

125. Alchian, A. Development of Economic Theory and Antitrust: A View from the Theory of Firm//Journal of institutional and Theoretical Econimics.1991 vol.147. № 1 . P. 233

126. Alchian, A.A., Demsetz, H. Production, Information Costs and Economic Organization// American economic review. 1972. 62.P. 777-795.

127. Cole, Chaos and Order in Industry, London, 1920, P. 58 ff.

128. Hart, O. Holstrom, B. The Theory of Contracts/Advance in Economic Theory. Tirth World Congress/ Ed. by T.Bewley. Cambridge: Cambridge: University Press, 1987. P.107-108.

129. Putterman, L. The Firm as Association versus the Firm as Commodity/ Efficiency, Right and Ownership//Economics and Philosophy/1988.vol.4. №2.

130. Ward, D.M. 1958.The firm in Illyria: market syndicalism. American Economic Review. 48(4).P.566-589

131. Sidney and Beatrice Webb, Industrial Democracy, London: Longmans Green, 1897.

132. Weitzman, M.L.I984. The Share Economy. Cambridge, Mass.: Harvard University Press

133. WiIlamson, O. Markets and Hierarchies: Analysis and Antitrust Implications. A study in the Economics of Internal Organization. N.Y.: Free Press. 1975.P.47.

134. The ESOP association. Режим доступа: http://www.esopassociation.org/media/media_statistics.asp