Родившиеся вне России на российском рынке труда тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Полякова Евгения Юрьевна

• Полякова Евгения Юрьевна
• кандидат наук
• 2021

Оглавление диссертации кандидат наук Полякова Евгения Юрьевна

Введение

Глава 1. Положение мигрантов на рынке труда принимающей страны: теория и эмпирические исследования

1.1 Теоретические концепции

1.2 Обзор эмпирических исследований

Глава 2. Методология и данные

2.1 Источники данных, рабочие определения и используемые переменные

2.2 Описание выборки исследования

2.3 Методы эмпирического анализа

Глава 3. Время переезда и положение долгосрочных мигрантов на российском рынке труда

3.1 Социально-демографические характеристики, занятость и доходы:

до/после распада Советского Союза

3.2 Трудовые доходы постсоветских мигрантов в разных когортах

Глава 4. Этничность долгосрочных мигрантов и их положение на российском рынке труда

4.1 Постсоветская миграционная когорта

4.2 Советские и постсоветские мигранты

Заключение

Библиография

Приложение

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Родившиеся вне России на российском рынке труда»

Введение

В силу различных обстоятельств потоки мигрантов перемещаются между странами. Часть из них приезжает в принимающие страны на короткий период для трудовой деятельности, другая часть остается на более длительный срок и получает гражданство. Положение любых мигрантов на принимающем рынке труда может отличаться от положения местной рабочей силы как из-за различий в уровне и качестве человеческого и социального капитала, так и по причине дискриминации.

Для мигрантов, переехавших на постоянное место жительства, соответствующие потери могут быть значительными и длительными. Особое значение приобретает их адаптация в условиях иной экономической, социально-культурной и языковой среды, в том числе на рынке труда. Чем выше доля таких мигрантов на рынке труда, тем выше риски сегментации и дискриминации, неэффективной аллокации рабочей силы (Borjas, 1998; Card, 2009; Card, Raphael, 2015).

Вопросы социализации и адаптации мигрантов актуальны и для России (Мукомель, 2011; Ионцев, 2014; Малахов, 2015). Миграционная картина в современной России отчасти схожа с ситуацией в странах Западной Европы в 1950-1960-х гг., когда наблюдались потоки миграций, вызванные процессами деколонизации. Уроженцы бывших колоний, часто достаточно европеизированные и свободно владеющие языками метрополий, переезжали в бывшие метрополии. В Россию с 1990-х г. хлынули миграционные потоки со всего постсоветского пространства, связанные с появлением новых независимых государств (Chinn, Kaiser, 1996; Вишневский, 2000; Зайончковская, 2000; Tishkov et.al., 2005).

За прошедшие с момента распада Советского Союза (СССР) почти тридцать лет Россия приняла значительное число лиц, родившихся за ее пределами, из бывших советских республик. Согласно данным переписи населения 2002 г., их доля составляла около 94% от всего населения России, родившегося вне страны. В 2010 году по оценкам демографов, численность данной группы была 6.1 млн человек, или 4.3 % от общего населения страны (Абылкаликов, 2016).

В условиях ожидаемого сокращения численности населения России внешняя миграция является важным источником воспроизводства рабочей силы. В этой связи становится актуальной не только оценка положения мигрантов на российском рынке труда,

но и его сравнительный анализ относительно положения населения, родившегося в принимающей стране (местное население).

Настоящее диссертационное исследование посвящено изучению занятости и трудовых доходов особой части населения на российском рынке труда — долгосрочных мигрантов, которые родились за границами современной Российской Федерации и переехали в страну после 1991 г. (год распада единого государства, т. е. СССР)1. В зависимости от исследовательских задач в работе в отдельных случаях также рассматриваются мигранты, переехавшие в Россию до распада СССР.

Исходя из формального определения Организации Объединенных Наций, индивиды, родившиеся за пределами страны проживания, могут быть отнесены к населению иностранного происхождения (/Ъгвг^п-Ьогп) (Рекомендации ООН по статистике, 1998). В случае российского контекста данное определение не совсем применимо, учитывая специфические исторические реалии и произошедшие преобразования политических границ.

Основную часть населения, родившегося вне России, но проживающего в ней, составляют выходцы из постсоветских республик. Т. е. большая его часть, как и местное население, принадлежала к одному социокультурному пространству, обучалась по унифицированной образовательной системе и владела русским языком (Малахов, 2015). Согласно переписи населения 2010 г., более половины данной группы составляют этнические русские. Представители других этнических групп, родившихся за пределами России, также могут владеть русским языком и иметь российское гражданство. Это формально уравнивает их в социально-экономических правах с местным населением страны, облегчает их адаптацию на российском рынке труда.

По мере отдаления во времени от момента распада Советского Союза социокультурный разрыв, различия в уровне и качестве человеческого капитала между населением постсоветского пространства и России возрастают. Часть мигрантов обучалась и получила опыт работы уже в новых суверенных государствах, которые в большинстве отказались от обязательного преподавания русского языка и внедрили собственные

1 В рамках диссертационного исследования термины «мигрант» и «население, родившееся за пределами страны проживания» используются как синонимы.

программы школьного образования. Такие мигранты могут плохо владеть русским языком и не имеют советского трудового опыта.

Характеристики (уровень и качество накопленного человеческого капитала, а также наличие социального капитала) мигрантов могут отличаться от соответствующих характеристик местного населения. Данные различия в конечном счете могут вызывать различия в производительности. Мигранты могут по-разному распределяться по отраслям экономики и профессиям, иметь разный доступ к высокооплачиваемым рабочим местам и разные шансы для карьерного продвижения. В результате занятость и трудовые доходы в этих группах могут отличаться от аналогичных показателей среди местного населения.

Исследования показывают, что положение лиц на российском рынке труда, родившихся вне России и длительно в ней проживающих, отличается определенной спецификой. Они чаще всего заняты в сфере торговли и обслуживания, а также работают как квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта (Итоги выборочного статистического наблюдения за использованием труда мигрантов, 2019; Колосова, 2014). Этнические русские женщины, переехавшие в Россию в 1996-2009 гг. и длительно проживающие в стране, в первое время после переезда имели заработные платы примерно на 30 % ниже, чем местные женщины. Для полной конвергенции заработков двух групп оценочно требовалось не меньше 14-17 лет. Для этнических русских мужчин, родившихся не в России, таких различий обнаружено не было (Lazareva, 2015).

Несмотря на важность проблемы, положение долгосрочных мигрантов на российском рынке труда исследовано недостаточно. Это связано прежде всего с доступностью эмпирических данных для анализа. В российских работах рассматриваются преимущественно временные трудовые мигранты (Денисенко, Чернина, 2017; Локшин, Чернина, 2013; Вакуленко, Леухин, 2016; Варшавская, Денисенко, 2014; Григорьева, Мукомель, 2014 и др.). Что же касается групп, в разное время переехавших для постоянного проживания, они зачастую остаются вне радаров для исследователей и реже выделяются из постоянного населения.

Степень разработанности научной проблемы в литературе

Исследование различных аспектов положения и поведения мигрантов на рынках труда принимающих стран имеет длинную традицию, и его результаты представлены в

значительном количестве зарубежных работ (Peri, 2016; Abramitzky, Boustan, 2017). Применительно к данной диссертации можно выделить несколько основных исследовательских линий.

Отдельный блок исследований посвящен изучению миграции, связанной с демонтажом империй и распадом государств. Это работы, рассматривающие потоки из бывших колоний в бывшие метрополии (например, Франция, Великобритания, Нидерланды) (Noiriel, 1996; Hunt, 1992; Hansen, 2003; Lorcin, 2006; и др.). В 1960-х гг. население из Алжира активно переезжало в бывшую метрополию (Hunt, 1992; Hansen, 2003; Shepard, 2006). Они имели право на получение французского гражданства, их обучали французской культуре и языку (Shepard, 2006), подтягивая тем самым их человеческий капитал к уровню жителей бывшей метрополии. При этом существовала возможность дискриминации отдельных групп мигрантов на французском рынке труда. Это было связано как с их этнической и религиозной принадлежностью, так и с системой колониального неравенства, когда мигранты из бывших колоний фактически не признавались частью французского общества. По отношению к мигрантам европейского (неарабского) происхождения применялся термин pieds-noirs (с фр. «черноногие»), используемый для выделения их как особой группы, несмотря на гражданство бывшей метрополии и владение французским языком (Lorcin, 2006). Это оказывало негативное влияние на их занятость и заработные платы (Hunt, 1992; Lorcin, 2006).

Схожая ситуация наблюдалась и в Великобритании в 1950-1970-х гг. после распада Британской империи. Граждане бывших колоний, в частности Индии, имели право свободно перемещаться и трудиться на территории Великобритании (Darwin, 1988; Hansen, 2003). Несмотря на полные гражданские права, долгосрочные «небелые» мигранты из Индии имели заработную плату ниже, чем местные работники (Brynin, Guveli, 2012).

Нидерланды также приняли на свою территорию значительное количество выходцев из Индонезии и Суринама, являвшихся бывшими колониями (Zorlu, Hartog, 2001; van Ours, Veenman, 2005). Они имели право на постоянное проживание на территории бывшей метрополии, но подвергались возможной дискриминации на рынке труда из-за этнической (расовой) принадлежности. В результате долгосрочные мигранты—суринамцы на рынке труда Нидерландов имели средние заработные платы ниже, чем местные работники страны (van Ours, Veenman, 2005).

Отдельный ряд исследований посвящен анализу репатриационных миграций с постсоветского пространства в Израиль и Германию, а также миграции из Восточной Германии в западные части страны после объединения. Работы показывают, что, несмотря на наличие гражданства, длительное проживание и этническое сходство с местной рабочей силой, мигранты могут занимать отличные от местного занятого населения рабочие места и отставать в заработных платах. Их положение на принимающем рынке труда зависит от возможности применения накопленного ими человеческого капитала в стране происхождения. Человеческий капитал, приобретенный мигрантами в странах социалистического блока (в том числе в Советском Союзе и ГДР) или в постсоветской России, оказывался слабо применим на рынках труда Германии и Израиля (Dunn et al., 1997; Eckstein, Weiss, 2004; Lewin-Epstein et al., 2003; Kushnirovich, 2018). Кроме того, мигранты используют социальные сети (социальный капитал) как канал для формирования направления миграции внутри страны и для поиска работы, что приводит к избыточному предложению труда в определенных отраслях экономики (Kalter, Kogan, 2012; Dietz, 2000; Bauer, Zimmermann, 1997). Как следствие, уровень средней заработной платы в этих отраслях снижается (Cohen, Haberfeld, 2007; Haberfeld et al., 2011; Kushnirovich, 2018).

Миграция в Россию в 1990-х гг. в какой-то мере схожа с постколониальной миграцией во Францию, Великобританию и Нидерланды, а также c репатриационными потоками в Израиль и Германию. Следует отметить, что постколониальные миграционные потоки отличались между собой как масштабами, так и этническим составом. Соответственно, разные группы постколониальных мигрантов занимали разное положение на рынках труда бывших метрополий. Для целей данного диссертационного исследования, однако, важны черты, присущие как им, там и миграции в Россию в 1990-х гг. В частности, практики в отношении предоставления гражданских прав мигрантам, переезжавшим из бывших колоний в бывшие метрополии, отчасти схожи с практикой присвоения гражданства в постсоветской России в начале 1990-х годов. Бывшие имперские страны вводили для жителей бывших колоний особый режим въезда и предоставления гражданства (автоматическое получение или облегченные правила натурализации). Сходным образом и в России почти все (99 %) граждане бывшего Советского Союза в 1990-х гг. получали российское гражданство в упрощенном порядке (Чудиновских, 2014).

В 1991 г. вне территории Российской Федерации оказались более 25 млн человек, считавших себя этническими русскими (Brubaker, 1994). Часть из них репатриировалась в Россию после распада Советского Союза. Это делает российский случай отчасти схожим с репатриационными потоками в Израиль и Германию.

Еще один раздел исследований рассматривает занятость и трудовые доходы лиц, рожденных за пределами страны проживания (foreign-born), на рынках труда принимающих стран. В данных работах изучаются преимущественно группы мигрантов, которые значительным образом отличаются по уровню и качеству человеческого капитала, языку от местных работников (например, мигранты из Мексики в США). Большая часть работ приходится на развитые страны (США: Borjas, 1986, 1994, 1995, 2015 ; Borjas, Katz, 2007; Borjas, Freeman, 2007; Card, 2005; Chiswick, 1978; Chiswick, Miller, 2009; Lalonde, Topel, 1991; Friedberg, 1992 и др.; Канада: Baker, Benjamin, 1994; Coulombe et al., 2014 и др.; современная Великобритания: Dustmann et al, 2003; Dustmann, Fabri, 2005; Battu, Sloane, 2004; Adsera, Chiswik, 2007; Rendall, Salt, 2005 и др.; Германия: Constant, Massey, 2003; Aldashev et al. 2012; Beyer, 2016 и др.; Швеция: Grand, Szulkin, 2002; Alden, Hammarstedt, 2014 и др.), но есть и работы по развивающимся странам (Аргентина: Montoya, Giordano, 2012; Малайзия: Anees, Sajjad, Ahmed, 2011; Бразилия: Arcand, D'Hombres, 2004 и др.).

Исследования показывают, что положение мигрантов на рынках труда принимающих стран зависит от их квалификации, продолжительности пребывания и страны происхождения. Однако в большинстве стран их средняя заработная плата ниже средней заработной платы местных работников, что преимущественно объясняется их более низким уровнем человеческого капитала (Grand, Szulkin, 2002; Dustmann et al., 2003; Borjas, 2015; Aldashev et al., 2016 и др.). Во многих странах также наблюдается неравномерное распределение двух групп по отраслям экономики и по профессиям (Kalter, Granato, 2002; Liebermann et al., 2014; Glitz, 2014 и др.).

В России относительно мало исследований, анализирующих экономическое положение различных групп мигрантов на рынке труда. Отдельные аспекты положения мигрантов изучаются либо социологами в контексте интеграции (Малахов, 2015; Мукомель, 2016 и др.), либо демографами с позиций вклада в воспроизводство населения (Ионцев, 2014; Флоринская и др., 2015; Choudinovskikh, Denisenko, 2017 и др.). В российских экономических работах рассматривается преимущественно положение на

рынке труда временных трудовых мигрантов (Вакуленко, Леухин, 2015; Локшин, Чернина, 2015 и др.). В этих исследованиях получены оценки разрыва в заработных платах трудовых мигрантов и местного населения. Гораздо меньшее внимание исследователи уделяли той категории, которая составляла объект изучения в настоящей диссертации (Колосова, 2015; Lazareva, 2015). Это во многом объясняется скудностью доступных эмпирических данных для анализа долгосрочных мигрантов на российском рынке труда.

Обзор исследований позволяет заключить, что экономическое положение мигрантов, занятых постоянно на рынках труда принимающих стран, обладает определенной спецификой. Это проявляется в уровне заработков и структуре занятости. При этом данная проблема применительно к России практически не исследовалась. Остаются неизученными вопросы о существовании отраслевой и профессиональной сегрегации, о дифференциации трудовых доходов между местным населением и мигрантами, длительно проживающими в России, с учетом времени их переезда в Россию и их этнической принадлежности.

Диссертационное исследование нацелено на ликвидацию перечисленных пробелов. Актуальность и недостаточная разработанность обозначенной темы предопределили выбор цели и задач данной диссертационной работы

Цель и задачи диссертационного исследования

Целью диссертационной работы является определение положения занятого населения, родившегося вне России и длительно в ней проживающего, на российском рынке труда. Занятость и трудовые доходы данной группы сравниваются с занятостью и доходами работников, представляющих коренное население.

Для реализации цели решены следующие задачи:

1. Определены основные понятия, используемые в исследовании, и специфика анализируемой группы. Описаны возможные механизмы дифференциации ее трудовых доходов и причины сегрегации на рынке труда;

2. Представлен подробный обзор результатов исследований положения мигрантов на рынках труда принимающих стран и обзор методологических подходов к анализу положения изучаемой группы;

3. Определена методология анализа положения изучаемой группы применительно к российскому рынку труда, подготовлена база микроданных для эмпирического анализа;

4. С использованием массива микроданных проведен эмпирический анализ занятого населения, родившегося вне России и длительно проживающегося в стране, на российском рынке труда по следующим направлениям:

а) представлено сравнение социально-демографических характеристик, уровней занятости и безработицы, условий и структуры занятости местной рабочей силы и изучаемой группы;

б) дана оценка неравенства в распределении двух групп по отраслям экономики и профессиональным группам с использованием индекса Дункана;

в) определены трудовые доходы изучаемой группы (по отношению к местным работникам) с учетом времени переезда и этнической принадлежности;

г) получены оценки дифференциации трудовых доходов двух групп для разных квантилей и с учетом вклада отраслевой сегрегации;

Объектом исследования выступает занятое население, родившееся вне территории России и длительно на ней проживающее, на российском рынке труда.

Предметом исследования является соотношение занятости и трудовых доходов изучаемой группы и населения, родившегося на территории России (местная рабочая сила).

Информационная база исследования. В работе использованы данные Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (РМЭЗ НИУ ВШЭ) за 2006-2015 гг..

Основные результаты, выносимые на защиту

Обобщая основные результаты, полученные мной в рамках диссертационного исследования, можно сделать выводы о положении на российском рынке труда населения, родившегося за пределами России и длительно проживающего в стране.

1. Положение долгосрочных мигрантов на российском рынке труда варьируется в зависимости от времени их переезда в страну

Результаты, полученные с использованием данных РМЭЗ НИУ ВШЭ за 2009-2012

гг. показали, что мигранты, переехавшие до распада Советского Союза, более схожи, а мигранты, переселившиеся после 1991 г., менее схожи по условиям и структуре занятости с местными работниками. Те, кто переехал до распада Советского Союза, как и местные работники чаще заняты на предприятиях с долей государственной собственности, чаще официально трудоустроены по сравнению с теми, кто переселился в страну позднее. Также уровни профессиональной и отраслевой сегрегации в этой группе значительно выше аналогичных уровней среди тех, кто переехал в Россию в постсоветское время.

Две группы мигрантов различаются и по трудовым доходам. Мигранты советского периода не отличаются по трудовым доходам от урожденных россиян. Средние трудовые доходы постсоветских мигрантов ниже, чем у местных работников, включая межрегиональных мигрантов.

Оценки, полученные на данных РМЭЗ НИУ ВШЭ за 2010-2015 гг., выявили, что положение мигрантов, переехавших в Россию после распада Советского Союза в возрасте 18 лет и старше, на российском рынке труда также различается для разных когорт. Длительно пребывая в России, лица, переехавшие в 2000-е гг., проигрывают по уровню трудовых доходов не только занятому местному населению, но и тем, кто переселился в страну в 1990-х.

2. Положение долгосрочных мигрантов на российском рынке труда варьируется в зависимости от их этнической принадлежности

Результаты настоящей диссертационной работы, полученные с использованием данных РМЭЗ НИУ ВШЭ за 2009-2012 гг. и 2006-2012 гг., показали, что уровень безработицы этнического русского и «славянского» населения, родившегося вне России, статистически значимо не отличается от уровня безработицы местного населения, а этнические нерусские и «неславянские» группы мигрантов гораздо чаще оказываются безработными. Условия и структура занятости у этнических русских и «славянских» мигрантов более, а у этнических нерусских и «неславянских» мигрантов менее схожи с условиями и структурой занятости урожденных занятых россиян.

Этнические группы мигрантов различаются и по трудовым доходам. Средние трудовые доходы этнических русских, как и «славянских» мигрантов, являются

практически одинаковыми, а средние трудовые доходы этнических нерусских и «неславянских» групп ниже, чем у местных работников. Вместе с тем самоотбор постсоветских мигрантов в занятость не оказывает значимого влияния на размер разрыва в трудовых доходах между группами.

Из результатов анализа мигрантов без учета времени их переезда (до или после распада СССР) на выборке за 2006-2012 гг. следует, что межгрупповой разрыв в трудовых доходах может увеличиться, если, при прочих равных условиях, мигранты будут распределены по отраслям экономики практически так же, как и местные работники.

Результаты оценок на той же выборке за 2006-2012 гг. также показали, что дифференциация трудовых доходов между местными работниками и этническими нерусскими мигрантами выше в низкодоходных группах по сравнению с высокодоходными группами.

Апробация результатов работы. Основные результаты и выводы, полученные мной в ходе проведенного исследования, были апробированы на следующих научных и научно-практических конференциях:

1. The Fourth International RLMS-HSE User Conference (Москва, Россия, 2019);

2. The Third Annual Tartu Conference on Russian and East European Studies ^арту, Эстония, 2018 г.);

3. Second World Congress of Comparative Economics «1917-2017: Revolution and Evolution in Economic Development» (Санкт-Петербург, Россия, 2017 г.);

4. XVIII Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества (Москва, Россия, 2017 г.);

5. Третий российский экономический конгресс (Москва, Россия, 2016 г.);

6. Международная научно-практическая конференция «Миграция в странах Восточной Европы и Центральной Азии. Современные вызовы, опыт, инновации» (Казань, Россия, 2016 г.);

7. Workshop «Immigration and regional opportunities in Germany and Russia», University of Applied Labour Studies of the Federal Employment Agency (Берлин, Германия, 2016 г.);

8. Первый Открытый российский статистический конгресс (Новосибирск, Россия, 2015 г.);

9. The Second International Conference «Modern econometric tools and applications», НИУ «Высшая школа экономики» (Нижний Новгород, Россия, 2015 г.);

10. Шестая Международная научно-практическая конференция студентов и аспирантов «Статистические методы анализа экономики и общества», НИУ «Высшая школа экономики» (Москва, Россия, 2015 г.).

Логика и структура работы определены целью и задачами исследования. Диссертационная работа состоит из четырех глав. В первой главе рассматриваются основные понятия, применяемые в исследовании, и описывается специфика рабочей силы, родившейся не в России и длительно в ней проживающей, на российском рынке труда. Кроме того, в ней представлены исследования, определяющие теоретическую рамку диссертационной работы, где также обсуждаются эмпирические закономерности в формировании различий в занятости и доходах мигрантов и местного населения. Вторая глава объясняет методологию исследования, используемые данные и эконометрические методы. Третья глава посвящена анализу положения изучаемой группы на российском рынке труда с учетом времени ее переезда. В четвертой главе рассматриваются занятость и трудовые доходы изучаемой группы с учетом этнической принадлежности индивидов.

Содержание работы:

Введение

Глава 1. Положение мигрантов на рынке труда принимающей страны: теория и эмпирические исследования

1.1 Теоретические концепции

1.2 Обзор эмпирических исследований Глава 2. Методология и данные

2.1 Источники данных, рабочие определения и используемые переменные

2.2 Описание выборки исследования

2.3 Методы эмпирического анализа

Глава 3. Время переезда и положение долгосрочных мигрантов на российском рынке труда

3.1 Социально-демографические характеристики, занятость и доходы: до/после распада Советского Союза

3.2 Трудовые доходы постсоветских мигрантов в разных когортах

Глава 4. Этничность долгосрочных мигрантов и их положение на российском рынке труда

4.1 Постсоветская миграционная когорта

4.2 Советские и постсоветские мигранты Заключение

Библиография Приложение

Глава 1. Положение мигрантов на рынке труда принимающей страны: теория и эмпирические исследования

В научной литературе, изучающей положение мигрантов на принимающем рынке труда, есть разные подходы к определению объекта исследования (Lemaitre, 2005). В большинстве работ критерием для выделения группы (migrant, foreign-born) является страна рождения, но не гражданство (см., например, Дювель, 2007). Критерий гражданства может быть связан с миграционным опытом индивида, но его использование затруднительно при анализе группы мигрантов, длительно пребывающих на рынке труда принимающей страны. Индивиды в стране прибытия могут менять свой формальный статус — от временного разрешения на проживание до гражданства (Чудиновских, 2017). Но даже после натурализации их положение на принимающем рынке труда может отличаться от положения лиц, родившихся на территории страны.

Настоящее диссертационное исследование посвящено анализу положения постоянного населения, родившегося за пределами территории России и длительно на ней проживающего, на рынке труда. Рассматриваемая группа относится к категории долгосрочных мигрантов, то есть в нее не входят краткосрочные мигранты. К краткосрочным мигрантам относятся все лица, приезжающие в страну на срок по крайней мере три месяца, но менее одного года (12 месяцев), за исключением случаев прибытия в целях отдыха, проведения отпуска, посещения друзей" и родственников, по делам, для лечения или религиозного паломничества. Индивиды, сменяющее страну своего проживания на срок не менее одного года, относятся к долгосрочным мигрантам. Страна назначения становится их новой страной (местом) проживания (Рекомендации ООН по статистике международной миграции, 1998).

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Полякова Евгения Юрьевна, 2021 год

Библиография

1. Абылкаликов, С. Уроженцы стран бывшего СССР в структуре населения современной России // Социологические исследования. - 2016. - № 4.

2. Андерсон, Б. Воображаемые сообщества. Размышления об истоках и распространении национализма. М.: Канон-пресс-Ц. - 2001. - 160 с.

3. Андриенко Ю., Гуриев С. Анализ миграции в России // Аналитические разработки и отчеты. ЦЭФИР. - 2006. - №. 23. С. 1-19.

4. Байбурин А., Советский паспорт: история - структура - практики, СПб. 2017.

5. Боришполец К. Русский язык в Центрально-азиатском регионе // Вестник МГИМО-Университета. - 2014. - № 2 (35). - С. 63-70

6. Вакуленко, Е., Леухин, Р. Дискриминируются ли иностранные работники на российском рынке труда? // Экономическая политика. -2016. -№ 11 (1). -С. 121-142.

7. Варшавская Е., Денисенко М. Мобильность иностранных работников на российском рынке труда //Социологические исследования. - 2014. - №. 4. - С. 63-73.

8. Вишневский, А., 2000. Распад СССР: этнические миграции и проблема диаспор. Общественные науки и современность. - 2000. - № 3. - С.115-130.

9. Воробьёва, О., Рыбаковский, Л., Савинков, В., 2016. Основные проблемы современной миграционной политики России// Народонаселение. - 2016. - № 4. - С. 74

10. Григорьева К., Мукомель В. Мигранты и россияне на рынке труда: условия, режим труда, заработная плата //Мигранты, мигрантофобии и миграционная политика/Отв. ред. ВИ Мукомель М.: Московское бюро по правам человека, «Academia. - 2014.

11. Гудков, Л. Феномен негативной мобилизации // Общественные науки и современность. -2005. - № 6. - C. 46-57.

12. Гудков, Л, Пипия, К. Параметры ксенофобии, расизма и антисемитизма в современной России// Вестник общественного мнения. Данные. Анализ. Дискуссии. - 2018. - № 3-4. - С. 127.

13. Денисенко, М., Чернина, М. Трудовая миграция и заработки мигрантов в России// Вопросы экономики. - 2017. - № 3. - С. 40-57.

14. Денисенко, М. Б., Фурса, Е. В., Хараева, О. А., & Чудиновских, О. С. (2003). Миграционная политика в зарубежных странах и Российской Федерации: опыт сравнительного анализа. М.: Институт экономики переходного периода. - 2013.

15. Дювель, Ф. Пространственная мобильность населения: индикаторы, категории и типологии /Методология и методы изучения миграционных процессов; под ред. Ж. Зайончковской, И. Молодиковой, В. Мукомеля. - М. 2007. - С. 34-49.

16. Зайончковская, Ж.А. Миграция населения СССР и России в ХХ веке: эволюция сквозь катаклизмы //Проблемы прогнозирования. - 2000. - № 4. - С. 3-15.

17. Ионцев, В.А, Ивахнюк, И. В. Модели интеграции мигрантов в современной России. [Электронный ресурс] // САЫМ-Еав! ЯЯ, 12. - 2013. Режим доступа: http://www.canm-еа81еи/теё1а/ CARIM-East-RR-2013-12_RU.pdf

18. Ионцев, В. Интеграция мигрантов эффективный путь устранения неравенства и ксенофобии в принимающем обществе // Вопросы управления. - 2014. - № 1 (7).

19. Итоги выборочного статистического наблюдения за использованием труда мигрантов. [Электронный ресурс] // Федеральная служба государственной статистики. -2019. Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/free_ doc/new_site/imigr18/index.html

20. Ковальчук, А. Российское миграционное законодательство// Отечественные записки. - 2004. - № 4. - С. 19.

21. Колосова Н. А. Временная занятость как стратегия поведения мигрантов на российском рынке труда //Экономические и гуманитарные науки. - 2014. - №. 6. - С. 269.

22. Колосова, Н. А. Статистическое исследование социально- экономического положения мигрантов в российском обществе: дисс. канд. экон. наук: 08.00.12/ Колосова Николь Андреевна. - Ростов, 2015. - 224 с.

23. Кузнецов, И. М., Мукомель, В. И, 2007. Формирование этнических ниш в российской экономике// Неприкосновенный запас. - 2007. - № 1 (51).

24. Летняков Д. Роль русского языка в постсоветской Центральной Азии // Полития. Анализ. Хроника. Прогноз. - 2015. - № 4. - С. 100-115.

25. Локшин М. М., Чернина Е. М. Мигранты на российском рынке труда: портрет и заработная плата// Экономический журнал Высшей школы экономики. - 2013. - №17 (1). - С. 41 -74.

26. Малахов, В.С. Интеграция мигрантов: Концепции и практики. - М.: Фонд «Либеральная Миссия», 2015. - 272 с.

27. Мальцева, И.О., Рощин, С.Ю. Гендерная сегрегация и трудовая мобильность на российском рынке труда. М.: ГУ-ВШЭ. - 2006. - 296 с.

28. Мкртчян, Н., Флоринская, Ю. Квалифицированная миграция в России: баланс потерь и приобретений. [Электронный ресурс] // Economy Times . - 2018. Режим доступа: https://economytimes.ru/kurs-rulya/kvalificirovannaya-migraciya-v-rossii-balans-poter-i-priobreteniy

29. Мукомель, В. И. Адаптация и интеграция мигрантов: методологические подходы к оценке результативности и роль принимающего общества / Россия реформирующаяся: Ежегодник [сборник научных статей]. Институт социологии РАН; отв. ред. М. К. Горшков; - Москва: Новый хронограф, 2016. - № 14. - С. 411-467.

30. Мукомель, В. Миграционная политика России. Постсоветские контексты. М: Диполь-Т. - 2005. - 351 с.

31. Мукомель, В. Трудовые мигранты в России: проблемы интеграции и идентичности. / Миграционные процессы и их влияние на демографическое и социально-экономическое развитие Дальнего Востока. - 2018. - C. 238-243.

32. Мукомель, В. Интеграция мигрантов: вызовы, политика, социальные практики // Мир России. Социология. Этнология. - 2011. - № 20.

33. О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом № 99-ФЗ. [Электронный ресурс]. - 1999. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_23178/

34. О гражданстве Российской Федерации № 62-ФЗ. [Электронный ресурс]. - 2002. Режим доступа: http://www.kremlin.ru/acts/bank/18131

35. О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. [Электронный ресурс]/Указ Президента № 637. - 2006. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61111

36. О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации № 115-ФЗ. [Электронный ресурс]. - 2002. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_37868/

37. Панарин, С. Современный Казахстан: социальные и культурные факторы изменений в положении русского языка// Вестник Евразии. - 2008. - № 4. - С. 65-79.

38. Полякова Е. Ю. Трудовые доходы долгосрочных иммигрантов в России: влияние периода переезда // Экономическая политика. 2019. Т. 14. № 5. С. 62-79.

39. Полякова Е. Ю., Смирных Л. И. Дифференциация трудовых доходов между местными работниками и индивидами с иммиграционным прошлым: имеет ли значение этничность? // Прикладная эконометрика. 2016. № 43 (3). С. 52-72

40. Полякова Е. Ю., Смирных Л. И. Лица иностранного происхождения в России: сколько их и кто они? // Вопросы статистики. 2017. № 1.С. 36-46

41. Постановление Совета Министров СССР «Об утверждении Положения о паспортной системе в СССР» от 28 августа 1974 года. [Электронный ресурс]. - 1974. Режим доступа: https://dokipedia.ru/document/5288587

42. Прудников, А., Яковлев, В. О некоторых проблемах реализации программы добровольного переселения в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом// Вестник Московского университета МВД России. - 2016. - № 2. - С. 81 - 83

43. Рекомендации ООН по статистике международной миграции. - Нью-Йорк: Организация Объединенных Наций, 1998. - 121 с.

44. Рязанцев, С., Письменная Е., Храмова М. Возвратная миграция соотечественников в Россию: существует ли миграционный потенциал? // Народонаселение. - 2015. - № 2. -С.64-73.

45. Тишков, В., Шабаев, Ю. Этнополитология: политические функции этничности. М: Издательский Дом Московского государственного университета (типография). -2011. -416 с.

46. Указ «О Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019-2025 годы». [Электронный ресурс] /Президент России. - 2018. Режим доступа: http://kremlin.ru/events/president/news/58986.

47. Указ Президента Российской Федерации № 1668. [Электронный ресурс]/Президент России.- 1994. Режим доступа: http://kremlin.ru/acts/bank/6772

48. Усмонов Р. Таджикистан: история языковой независимости // Белые пятна» российской и мировой истории. - 2014. - №. 5. - С. 74-90.

49. Флоринская, Ю., Мкртчян, Н., Малева, Т. , Кириллова, М. Миграция и рынок труда. М: ИД «Дело». - 2015. - 106 с.

50. Чудиновских О. О политике и тенденциях приобретения гражданства Российской Федерации в период с 1992 по 2013 г.//Демографическое обозрение. — 2014. — № 3. — С. 65-126.

51. Чудиновских, О. О понимании статистики миграции // Вопросы статистики. - 2017.

- № 5. - С.19-27.

52. Abramitzky R., Boustan L. Immigration in American economic history //Journal of economic literature. - 2017. - Т. 55. - №. 4. - Pp. 1311-45.

53. Adsera, A., Chiswick, B. Are there gender and country of origin differences in immigrant labor market outcomes across European destinations? //Journal of Population Economics. - 2007.

- Т. 20. - №. 3. - Pp. 495.

54. Akgu9, M., Ferrer, A. Educational Attainment and Labor Market Performance: An Analysis of Immigrants in France. - 2015.

55. Aldashev, A., Gernandt, J., Thomsen, S. The immigrant-native wage gap in Germany// Journal of Economics and Statistics. - 2012. - №5. - Pp. 490-517.

56. Alden, L., Hammarstedt, M. Integration of immigrants on the Swedish labour market: recent trends and explanations. Linnaeus University. [Электронный русурс] - 2014. Режим доступа: https://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:772778/FULLTEXT01.pdf

57. Algan, Y. Dustmann, C., Glitz, A., & Manning, A. The economic situation of first and second-generation immigrants in France, Germany and the United Kingdom. //Economic journal the journal of the British Economic Association. - 2010. - Pp. 4-30.

58. Anees, M., Sajjad, M. and Ahmed, I. A counterfactual decomposition analysis of immigrants-natives earnings in Malaysia [Электронный ресурс] / Kiel Institute for the World Economy (IfW) Papers. - 2011. Режим доступа: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/52677/1/678794928.pdf

59. Arcand, J., D'Hombres, B. Racial discrimination in the Brazilian labour market: wage, employment and segregation // Journal of International Development. - 2004. - № 16(8). - P. 1053-1066.

60. Arrow K. The Theory of Discrimination/ In: Ashenfelter, O., Rees, A. (Eds.)Discrimination in Labor Markets. Princeton University Press. - 1973. - pp. 3-33.

61. Arrow, K. Some mathematical models of race discrimination in the labor market/ in Pascal, A. Racial Discrimination in Economic Life. Lexington: Lexington Books. - 1972. - Pp. 187-203.

62. Arrow, K., Borzekowski, R. Limited network connections and the distribution of wages [Электронный ресурс] / Federal Reserve Board, Washington D.C., FEDS Working Paper. -2004. Режим доступа: https://www.federalreserve.gov/pubs/feds/2004/200441/200441pap.pdf

63. Aslund, O., Skans, O. Will I see you at work? Ethnic workplace segregation in Sweden, 1985-2002// Industrial and Labor Relations Review. - 2010. - № 63(3). - Pp. 471-493.

64. Baker M., Benjamin D. The performance of immigrants in the Canadian labor market //Journal of labor economics. - 1994. - Т. 12. - №. 3. - Pp. 369-405.

65. Barrett, A., McCarthy, Y. Immigrants in a booming economy: analysing their earnings and welfare dependence// Labour. - 2007. - № 21(4). - Pp.789-808.

66. Barth, F. Ethnic groups and boundaries: The social organization of culture difference. Waveland Press. - 1998. - 153 p.

67. Bartolucci, C. Understanding the Native-Immigrant Wage Gap Using Matched Employer-Employee Data: Evidence from Germany [Электронный ресурс]/Carlo Alberto Notebooks. Collegio Carlo Alberto. -2010. Режим доступа: http://EconPapers.repec.org/RePEc:cca:wpaper:150

68. Basset, G., Koenker, R. 1978. Regression quantiles// Econometrica. - 1978. - № 46(1). -Pp.33-50.

69. Battu H., Sloane P. J. Over-education and ethnic minorities in Britain //The Manchester School. - 2004. - Т. 72. - №. 4. - С. 535-559.

70. Battu, H. and Zenou, Y. Oppositional Identities and Employment for Ethnic Minorities: Evidence from England// The Economic Journal. - 2010. - № 542 (120). - Pp. F52-F71.

71. Battu, H., McDonald, M. and Zenou, Y. Oppositional Identities and the Labor Market // Journal of Population Economics. - 2007. - № 20 (3). - Pp. 643-667.

72. Bauer T., Zimmermann K. F. Network migration of ethnic Germans //International Migration Review. - 1997. - Т. 31. - №. 1. - С. 143-149.

73. Bauer, T., Lofstrom, М., Zimmermann, K. Immigration policy, assimilation of immigrants and natives sentiments towards immigrants: evidence from 12 OECD Countries. [Электронный ресурс] / IZA Discussion Papers. - 2000. Режим доступа: http://ftp.iza.org/dp187.pdf

74. Becker, G. Human Capital. Chicago: The University of Chicago Press. -1964. - 412 p.

75. Becker, G. The Economics of Discrimination. Chicago: University of Chicago Press. -1957. - 178 p.

76. Bell B. The performance of immigrants in the United Kingdom: evidence from the GHS //The Economic Journal. - 1997. - Т. 107. - №. 441. - Pp. 333-344.

77. Bergmann, B. Occupational segregation, wages and profits when employers discriminate by race or sex// Eastern Economic Journal. - 1974. - № 1(2). - Pp.103-110.

78. Bertoli S., Rapoport H. Heaven's swing door: Endogenous skills, migration networks, and the effectiveness of quality-selective immigration policies //The Scandinavian Journal of Economics. - 2015. - Т. 117. - №. 2. - Pp. 565-591.

79. Bertrand, M., Luttmer, E. and Mullainathan, S. Network effects and welfare cultures// Quarterly Journal of Economics. - 2000. - № 115. - Pp. 1019-1055.

80. Bessudnov A., Shcherbak A. Ethnic Discrimination in Multi-ethnic Societies: Evidence from Russia // European Sociological Review. - 2020. - №. 1 (36). - Pp. 104-120

81. Beyer, R. The Labor Market Performance of Immigrants in Germany [Электронный ресурс] / IMF Working Paper. -2016. Режим доступа: https://www.imf.org/ external/pubs/ft/wp/2016/wp1606.pdf

82. Bevelander P. The immigration and integration experience: The case of Sweden //Immigration Worldwide: Policies, Practices, and Trends. - 2010. - С. 286-302.

83. Bijwaard G., Wahba J. Immigrants' wage growth and selective out-migration //Oxford Bulletin of Economics and Statistics. - 2019. - Т. 81. - №. 5. - Pp. 1065-1094.

84. Bisin, A., Patacchini, E., Verdier, T. and Zenou, Y. Bend it like Beckham: Ethnic identity and Integration //European Economic Review. - 2016. - Т. 90. - С. 146-164.

85. Black, R. and Koser, K. eds., The end of the refugee cycle?: Refugee repatriation and reconstruction (Vol. 4). New York: Berghahn Books. - 1999. - 274 p.

86. Bleakley, H. and Chin, A. Language skills and earnings: Evidence from childhood immigrants //Review of Economics and statistics. - 2004. - T. 86. - №. 2. - C. 481-496.

87. Blinder, A. Wage discrimination: Reduced form and structural estimates// Journal of Human Resources. - 1973. - №8. - P. 436-455.

88. Borjas, G. Assimilation and changes in cohort quality revisited: what happened to immigrant earnings in the 1980s? // Journal of labor economics. - 1995. - № 13(2). - P.201-245

89. Borjas, G. The Economics of Immigration// Journal of Economic Literature. - 1994. - № 32(4). - P.1667-1717.

90. Borjas G. J. To ghetto or not to ghetto: Ethnicity and residential segregation //Journal of Urban Economics. - 1998. - T. 44. - №. 2. - C. 228-253.

91. Borjas, G. The Self-Employment Experience of Immigrants. Journal of Human Resources. - 1986. - № 21(4). - P.485-506

92. Borjas, G. The slowdown in the economic assimilation of immigrants: Aging and cohort effects revisited again// Journal of Human Capital. - 2015. - № 9(4). - P.483-517

93. Borjas, G. , Freeman, R. (ed.). Immigration and the work force: Economic consequences for the United States and source areas. University of Chicago Press. - 2007.

94. Borjas G. J., Katz L. F. The evolution of the Mexican-born workforce in the United States //Mexican immigration to the United States. University of Chicago Press. - 2007. - Pp. 13-56.

95. Bratsberg, B., Erling, B., Oddbj0rn, R. Local Unemployment and the Relative Wages of Immigrants: Evidence from the Current Population Surveys // The Review of Economics and Statistics. - 2006. - № 88(2). - P. 243-263

96. Bratsberg, B., Terrell, D. School quality and returns to education of US immigrants// Economic Inquiry. - 2002. - № 40(2). - P.177-198

97. Breunig, R., Hasan, S., and Salehin, M. The immigrant wage gap and assimilation in Australia: Does unobserved heterogeneity matter?// Economic Record. -2013. - 89. - 490-507.

98. Brynin M., Guveli A. Understanding the ethnic pay gap in Britain //Work, employment and society. - 2012. - T. 26. - №. 4. - C. 574-587.

99. Brown, R., Moon, M., Zoloth, B. Incorporating occupational attainment in studies of malefemale earnings differntials// Journal of Human Resources. - 1980. - № 15(1). - P.3-28.

100. Brubaker, R. Nationhood and the national question in the Soviet Union and post-Soviet Eurasia: An institutionalist account//Theory and society. - 1994. - №23(1). - Pp.47-78.

101. Butikofer A., Peri G. The Effects of Cognitive and Noncognitive Skills on Migration Decisions //NHH Dept. of Economics Discussion Paper. - 2017. - №. 17.

102. Cabral, S., Duarte, C. Mind the Gap! The Relative Wages of Immigrants in the Portuguese Labour Market [Электронный ресурс] / Working Paper. Banco de Portugal. - 2013. Режим доступа: https://www.bportugal.pt/sites/default/files/anexos/papers/wp201305.pdf

103. Card, D. Is the new immigration really so bad? // The Economic Journal. - 2005. - № 115(507). - Р.300-323

104. Card D. Immigration and inequality //American Economic Review. - 2009. - Т. 99. - №. 2. - Pp. 1-21.

105. Catanzarite, L. Brown-collar jobs: Occupational segregation and earnings of recent-immigrant Latinos// Sociological Perspectives. - 2000. - № 43. - Р.45-75

106. Chernozhukov, V., Fernandez-Val, I., Melly, B. (2013). Inference on counterfactual distributions// Econometrica. - 2013. - № 81(6). - Pp. 2205-2268.

107. Chinn J., Kaiser R. Russians as the new minority: Ethnicity and nationalism in the Soviet successor states. Boulder, Westview Press). - 1996.

108. Chiswick B. R., Miller P. W. The international transferability of immigrants' human capital //Economics of Education Review. - 2009. - Т. 28. - №. 2. - Pp. 162-169.

109. Chiswick, B. and Miller, P. The endogeneity between language and earnings: International analysis// Journal of Labor Economics. - 1995. - 13. - Pp. 246-288.

110. Chiswick, B. The Effect of Americanization on the Earnings of Foreign-born Men // Journal of Political Economy - 1978. - № 86(5). - Pp.897-921

111. Chiswick B. R., Cohen Y., Zach T. The labor market status of immigrants: Effects of the unemployment rate at arrival and duration of residence //ILR Review. - 1997. - Т. 50. - №. 2. -Pp. 289-303.

112. Chletsos M., Roupakias S. Native-immigrant wage differentials in Greece: discrimination and assimilation //Applied Economics. - 2017. - Т. 49. - №. 17. - Pp. 1732-1736.

113. Choudinovskikh O., Denisenko M. B. Russia: A Migration System with Soviet Roots // Migration Information Source. - 2017.

114. Christi, M., Köppl-Turyna, M. Gender wage gap and the role of skills: evidence from PIAAC dataset. [Электронный ресурс]/ GLO Discussion Paper. - 2017. Режим доступа: https://www.econstor.eu/handle/10419/157335

115. Clark, K., Drinkwater, S. The labour-market performance of recent migrants// Oxford Review of Economic Policy. - 2008. - № 24(3). - Р.495-516

116. Coate S., Loury G. Will affirmative-action policies eliminate negative stereotypes? //The American Economic Review. - 1993. - С. 1220-1240.

117. Codagnone, C. The new migration in Russia in the 1990s/ The New Migration in Europe. - 1998. - P. 39-59.

118. Cohen Y., Haberfeld Y. Self-selection and earnings assimilation: Immigrants from the former Soviet Union in Israel and the United States //Demography. - 2007. - Т. 44. - №. 3. - С. 649-668.

119. Commander, S., Denisova I. Are skills a constraint on firms? New evidence from Russia [Электронный ресурс] / IZA Discussion Papers. - 2012. Режим доступа: http://ftp.iza.org/dp7041.pdf

120. Constant, A., Massey, D. Labor market segmentation and the earnings of German guestworkers// Population Research and Policy Review. - 2005. - № 24(5). - Р.489-512

121. Constant, A., Zimmermann, K. Migration, Ethnicity and Economic Integration, in: Jovanovic, M.N. (Ed.), International Handbook of Economic Integration. Edward Elgar Publishing, Cheltenham, UK. - 2011. - Pp. 145-168.

122. Constant, A., Zimmermann, K. The making of entrepreneurs in Germany: Are native men and immigrants alike? // Small business economics. - 2006. - № 26(3). - Р.279-300

123. Constant A., Massey D. S. Self-selection, earnings, and out-migration: A longitudinal study of immigrants to Germany //Journal of population Economics. - 2003. - Т. 16. - №. 4. - Pp. 631-653.

124. Coulombe, S., Grenier, G., Nadeau S. Human Capital Quality and the Immigrant Wage Gap [Электронный ресурс] / Working paper University of Ottawa, Department of Economics. -2012. Режим доступа: https://ideas.repec.Org/p/ott/wpaper/1212e.html

125. Damas de Matos, A. The careers of immigrants. [Электронный ресурс] / CEP Discussion Papers. Centre for Economic Performance, London School of Economics and Political Science, London, UK. - 2012. Режим доступа: http://personal.lse.ac.uk/matos/jmp.pdf

126. Damm, A. Ethnic enclaves and immigrant labor market outcomes: Quasi-experimental evidence. Journal of Labor Economics. - 2009. - № 27(2). - Pp.281-314

127. Darwin J. Britain and Decolonisation: the Retreat from Empire in the Post-war World. -Macmillan International Higher Education. - 1988.

128. de Bustillo R. M., Anton J. I. Immigration and labour market segmentation in the European Union / Transformation of the Employment Structure in the EU and USA, 1995-2007. - Palgrave Macmillan, London, 2012. - Pp. 111-146.

129. Degler, E., Liebig, T. and Senner, A.S., 2017. Integrating Refugees into the Labour Market-Where Does Germany Stand? //DICE Report. - 2017. - №15(3). - Pp.6-10.

130. Dietz B. Ethnic German immigration from Eastern Europe and the Former Soviet Union to Germany: The effects of migrant network. [Электронный ресурс] - 1999. Режим доступа: http://repec.iza.org/dp68.pdf

131. Duleep, H., Regets, M. Immigrant entry earnings and human capital growth// Research in Labor Economics. - 1997. - № 16. - Р.297-317

132. Duncan, O., Duncan, B. A methodological analysis of segregation indexes//American sociological review. - 1955. - № 20(2). - Р.210-217

133. Dunn T. A., Kreyenfeld M., Lovely M. E. Communist human capital in a capitalist labor market: the experience of East German and ethnic German immigrants to West Germany //Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung. - 1997. - Т. 66. - №. 1. - С. 151-158.

134. Dustmann C., Fabbri F. Gender and ethnicity—married immigrants in Britain //Oxford Review of Economic Policy. - 2005. - Т. 21. - №. 3. - Pp. 462-484.

135. Dustmann C. Speaking fluency, writing fluency and earnings of migrants //Journal of Population economics. - 1994. - Т. 7. - №. 2. - Pp. 133-156.

136. Dustmann, C. Return migration, wage differentials, and the optimal migration duration // European Economic Review. - 2003. - 47(2). - Pp.353-369.

137. Dustmann, C., Fabbri, F., Preston, I., & Wadsworth, J. Labour market performance of immigrants in the UK labour market. [Электронный ресурс] - 2003. Режим доступа: http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.493.6446&rep=rep1&type=pdf

138. Dustmann, C. van Soest, А. Language fluency and earnings: Estimation with misclassified language indicators// Review of Economics and Statistics. - 2001. - № 4. - Pp. 663-674.

139. Eckstein Z., Weiss Y. The integration of immigrants from the former Soviet Union in the Israeli labor market /The Israeli Economy, 1985-1998: From Government Intervention to Market Economics. - 2002. - Pp. 349-77.

140. Eckstein, Z., Weiss, Y. On the wage growth of immigrants: Israel, 1990-2000// Journal of the European Economic Association. - 2004. - № 2(4). - Р.665-695

141. Eliasson, T. Decomposing immigrant wage assimilation: The role of workplaces and occupations [Электронный ресурс]/ Working Paper, IFAU-Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. -2013. Режим доступа: https://ideas.repec.org/p/hhs/uulswp/2013_006.html

142. Elliott, R., Lindley, J. Immigrant wage differentials, ethnicity and occupational segregation// Journal of the Royal Statistical Society: Series A (Statistics in Society). - 2008. - № 171(3). - Р.645-671

143. Elliott J. R., Sims M. Ghettos and barrios: The impact of neighborhood poverty and race on job matching among blacks and Latinos //Social Problems. - 2001. - Т. 48. - №. 3. - С. 341361.

144. Fortin N., Lemieux T., Firpo S. Decomposition methods in economics //Handbook of labor economics. - Elsevier, 2011. - Т. 4. - Pp. 1-102.

145. Friedberg R. M. The labor market assimilation of immigrants in the United States: the role of age at arrival. Brown University. - 1992.

146. Glitz, A. Ethnic segregation in Germany // Labour Economics. - 2014. - № 29. - Р.28-40

147. Gordon, I. Migration in a segmented labour market// Transactions of the Institute of British Geographers. - 1995. - № 20. - Р.139-255

148. Gradin, C., Del Rio, C., Alonso-Villar, O. Occupational segregation by race and ethnicity in the United States: Differences across states// Regional Studies. - 2015. - № 49(10). - Р.1621-1638

149. Grand C., Szulkin R. Permanent disadvantage or gradual integration: explaining the immigrant-native earnings gap in Sweden //Labour. - 2002. - Т. 16. - №. 1. - С. 37-64.

150. Grund C., Sliwka D. Evidence on performance pay and risk aversion //Economics Letters. - 2010. - Т. 106. - №. 1. - Pp. 8-11.

151. Gupta, M. Rural-urban migration, informal sector and development policies A theoretical analysis// Journal of Development Economics. -1993. - № 41(1). - Р.137-151

152. Haberfeld, Y., Cohen, Y., Kalter, F. and Kogan, I., 2011. Differences in earnings assimilation of immigrants from the former Soviet Union to Germany and Israel during 19942005: The interplay between context of reception, observed, and unobserved immigrants' attributes. //International Journal of Comparative Sociology. - 2011. - Т. 52. - №. 1-2. - Pp. 624.

153. Hansen, J., Walhberg R., Faisal, S. Wages and immigrant occupational composition in Sweden [Электронный ресурс] / IZA Discussion Papers. -2010. Режим доступа: http://ftp.iza.org/dp4823.pdf

154. Hansen R. Migration to Europe since 1945: Its history and its lessons //The Political Quarterly. - 2003. - Т. 74. - №. s 1. - Pp. 25-38.

155. Heckman J. J. Sample selection bias as a specification error //Econometrica: Journal of the econometric society. - 1979. - Pp. 153-161.

156. Heckman J. J. Detecting discrimination //Journal of economic perspectives. - 1998. - Т. 12. - №. 2. - Pp. 101-116.

157. Heleniak, T. Migration Dilemmas Haunt Post-Soviet Russia. [Электронный ресурс]/ Migration Policy Institute. - 2002. Режим доступа: https://www.migrationpolicy.org/article/migration-dilemmas-haunt-post-soviet-russia

158. Hofer, H., Titelbach, G., Winter-Ebmer, R. and Ahammer, A. Wage discrimination against immigrants in Austria? // Labour. - 2017. - № 31(2). - Pp.105-126

159. Holzer H. J. The spatial mismatch hypothesis: What has the evidence shown? //Urban Studies. - 1991. - Т. 28. - №. 1. - Pp. 105-122.

160. Hum, D. and Simpson, W. Wage opportunities for visible minorities in Canada//Canadian Public Policy-Analyse de Politiques. - 1999. - № 25(3). - P.379-394.

161. Hum, T. The promises and dilemmas of immigrant ethnic economies //Asian and Latin immigrants in a restructuring economy: the metamorphosis of southern california. - 2001. - Pp. 77-101.

162. Hunt J. The impact of the 1962 repatriates from Algeria on the French labor market //ILR Review. - 1992. - Т. 45. - №. 3. - С. 556-572.

163. Husted, L., Nielsen, H., Rosholm, M., Smith, N. Hit twice? Danish Evidence on the Double-Negative Effect on the wages of immigrant women [Электронный ресурс] / . Centre for Labour Market and Social Research Working Paper. - 2000. Режим доступа: http://pure.au.dk/portal/files/32301154/0003042.pdf

164. Iceland, J., Weinberg, D., Steinmetz, E. Racial and ethnic residential segregation in the United States: 1980-2002. Washington, DC: U.S. Government Printing Office. - 2002. - 151 p.

165. Ingwersen K., Thomsen S. L. The immigrant-native wage gap in Germany revisited. [Электронный ресурс] - 2019. Режим доступа: http://ftp.iza.org/dp12358.pdf

166. Ivakhnyuk, I. Russian migration policy and its impact on human development. [Электронный ресурс]. - 2009. Режим доступа: https://mpra.ub.uni-muenchen.de/19196/1/MPRA_paper_19196.pdf

167. Kalter F., Kogan I. Migrant networks and labor market integration of immigrants from the former Soviet Union in Germany //Social Forces. - 2014. - Т. 92. - №. 4. - С. 1435-1456.

168. Kalter, F., Granato, N. Recent Trends of Assimilation in Germany [Электронный ресурс]/ ZUMA - Arbeitsbericht 2001/02. - 2002. Режим доступа: http://www.gesis.org/fileadmin/upload/forschung/publikationen/gesis_reihen/zuma_arbeitsberich te/2001/01_02.pdf

169. Karmel, T., Maclachlan, M. Occupational sex segregation—increasing or decreasing?// Economic Record.- 1988. - № 64(3). - Р.187-195

170. Kee, P. Native-immigrant wage differentials in the Netherlands: discrimination? //Oxford Economic Papers. - 1995. - Pp. 302-317.

171. Kogan I. Migration and identity: Different perspectives //The International Journal of Psychoanalysis. - 2010. - Т. 91. - №. 5. - С. 1206-1208.

172. Konle-Seidl, R., Bolits, G., Labour Market Integration of Refugees: Strategies and Good Practices: Study. European Parliament. - 2016. - 54 p.

173. Kossoudji S. A. English language ability and the labor market opportunities of Hispanic and East Asian immigrant men //Journal of Labor Economics. - 1988. - Т. 6. - №. 2. - Pp. 205228.

174. Kushnirovich N. Wage gap paradox: the case of immigrants from the FSU in Israel //International Migration. - 2018. - Т. 56. - №. 5. - Pp. 243-259.

175. LaLonde R. J., Topel R. H. Immigrants in the American labor market: Quality, assimilation, and distributional effects //The American economic review. - 1991. - Т. 81. - №. 2. - Pp. 297-302.

176. Lazareva, O. Russian migrants to Russia: assimilation and local labor market effects// IZA Journal of Migration, 4:20. - 2015. - № 4:20

177. Lazear, E. Culture and language. Journal of Political Economy. - 1999. - № 107(6). -Рp.95-126

178. Lehmer, F., Ludsteck, J., The immigrant wage gap in Germany are East Europeans worse off? // International Migration Review. - 2011. - № 45(4). - Рp.872-906

179. Lemaitre G. The comparability of international migration statistics: problems and prospects //Statistics Brief. - 2005. - Т. 9.

180. Lemos, S. Mind the Gap: A Detailed Picture of the Immigrant-Native Earnings Gap in the UK Using Longitudinal Data Between 1978 and 2006 [Электронный ресурс] / IZA Discussion Papers. - 2011. Режим доступа: https://ideas.repec.org/aZeee/regeco/v63y2017icp57-75.html

181. Lewin-Epstein N. et al. Institutional Structure and Immigrant Integration: A Comparative Study of Immigrants' Labor Market Attainment in Canada and Israel 1 //International Migration Review. - 2003. - Т. 37. - №. 2. - С. 389-420.

182. Liebermann, A., Suter, C., Rutishauser, K. Segregation or Integration? Immigrant Self-Employment in Switzerland// Journal of International Migration and Integration. - 2014. - № 15(1). - Р.93-115

183. Liebig, T. The Labour Market Integration of Immigrants in Germany [Электронный ресурс]/ OECD Social, Employment and Migration Working Papers. - 2007. Режим доступа: http://www.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/the-labour-market-integration-of-immigrants-in-germany_238411133860

184. Light, I. Ethnic Enterprise in America: Business and Welfare among Chinese japanese and Bhcks. Berkeley CA: University of California Press. - 1972.

185. Lindley J. The over-education of UK immigrants and minority ethnic groups: Evidence from the Labour Force Survey //Economics of Education Review. - 2009. - Т. 28. - №. 1. - Pp. 80-89.

186. Liu A. Y.., Kawata K. Labor market and the native-immigrant wage gap: evidence from urban ^^.[Электронный ресурс]/ RIETI Discussion Paper Series. - 2015. Режим доступа: https://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/15e142.pdf

187. Lorcin, P. Algeria and France, 1800-2000: identity, memory, nostalgia. Syracuse University Press. - 2006.

188. Lubotsky D. Chutes or ladders? A longitudinal analysis of immigrant earnings //Journal of Political Economy. - 2007. - Т. 115. - №. 5. - С. 820-867.

189. Luthra R. R. Explaining ethnic inequality in the German labor market: labor market institutions, context of reception, and boundaries //European sociological review. - 2013. - Т. 29. - №. 5. - Pp. 1095-1107.

190. Machado, J., Mata, J. Counterfactual decomposition of changes in wage distributions using quantile regression. Journal of applied Econometrics. - 2005. - № 20(4). - Р.445-465

191. Malamud O., Wozniak A. The impact of college on migration evidence from the Vietnam generation //Journal of Human resources. - 2012. - Т. 47. - №. 4. - Pp. 913-950.

192. Mason, P. Annual Income, Hourly Wages, and Identity among Mexican- Americans and other Latinos // Industrial Relations. - 2004. - № 43. - Pp. 817-834.

193. Massey, D.. Spatial divisions of labour: social structures and the geography of production. Macmillan International Higher Education. - 1995.

194. McDonald I., Solow R. Wages and employment in a segmented labor market //The Quarterly Journal of Economics. - 1985. - Т. 100. - №. 4. - Pp. 1115-1141.

195. McPherson M., Smith-Lovin L., Cook J. M. Birds of a feather: Homophily in social networks //Annual review of sociology. - 2001. - Т. 27. - №. 1. - Pp. 415-444.

196. Meng, X. Zhang, J. The two-tier labor market in urban China: occupational segregation and wage differentials between urban residents and rural migrants in Shanghai// Journal of comparative Economics. - 2001. - № 29(3). - Р.485-504

197. Meurs D., Pailhé A., Simon P. The persistence of intergenerational inequalities linked to immigration: Labour market outcomes for immigrants and their descendants in France //Population. - 2006. - Т. 61. - №. 5. - Pp. 645-682.

198. Mincer, J. The Production of Human Capital and the Lifa Cycle of Earnings: Variations on a Theme // Journal of Labor Economics. - 1997. - № 15(1). - Pp.26-47

199. Montgomery, J. Social networks and labor market outcomes: Toward an economic analysis// American Economic Review. - 1991. - № 81. - Pp.1408-1418

200. Montoya, S., Giordano, V. Immigrants Wage Gap in the Great Buenos Aires Labor Market: How Important Are Differences in Human Capital? [Электронный ресурс] / Documento de Trabajo № 36. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Economía Francisco Valsecchi. -2012. Режим доступа: http://bibliotecadigital.uca.edu.ar/repositorio/investigacion/immigrants-wage-gap-great.pdf

201. Nekby, L. How long does it take to integrate?: employment convergence of immigrants and natives in Sweden. [Электронный ресурс]/ Stockholm: Fief. - 2002. Режим доступа: https://swopec.hhs.se/fiefwp/papers/WP185.pdf

202. Neuman, S., Silber, J. Wage discrimination across ethnic groups: Evidence from Israel. Economic Inquiry. - 1996. - № 34. - Р.648-661

203. Neumayer, E. Bogus refugees? The determinants of asylum migration to Western Europe // International studies quarterly. - 2005. - № 49(3). - Pp.389-409.

204. Nielsen, H., Rosholm, M., Smith, N., Husted, L. Qualifications, discrimination, or assimilation? An extended framework for analyzing immigrant wage gaps// Empirical Economics. - 2004. - № 29. - Р.855-88

205. Noiriel, G.. The French melting pot: Immigration, citizenship, and national identity. Minneapolis: University of Minnesota Press. - 1996. - 256 p.

206. Nyhus E. K., Pons E. The effects of personality on earnings //Journal of economic psychology. - 2005. - Т. 26. - №. 3. - Pp. 363-384.

207. Oaxaca R. (1973). Male-female wage differentials in urban labor markets. International Economic Review. - 1973. - №14. - Pp. 693-709.

208. International Migration Outlook 2019. OECD Publishing. [Электронный ресурс]. - 2019. Режим доступа: https://doi.org/10.1787/c3e35eec-en.

209. Indicators of Immigrant Integration. Paris: OECD Publishing. Электронный ресурс]. -2018. Режим доступа: http://www.oecd.org/els/mig/indicatorsofimmigrantintegration.htm

210. Ogbu J. U. Beyond language: Ebonics, proper English, and identity in a Black-American speech community //American Educational Research Journal. - 1999. - Т. 36. - №. 2. - С. 147184.

211. Pannenberg M. Risk attitudes and reservation wages of unemployed workers: evidence from panel data //Economics Letters. - 2010. - T. 106. - №. 3. - C. 223-226.

212. Papademetriou, D.G. and Terrazas, A. 2009. Immigrants and the current economic crisis. Washington, DC: Migration Policy Institute, 2009. - 31 pp.

213. Pendakur K., Pendakur R. Which Child Immigrants Face Earnings Disparity? Age-at-immigration, Ethnic Minority Status and Labour Market Attainment in Canada //International Migration. - 2016. - T. 54. - №. 5. - Pp. 43-58.

214. Peri G. Immigrants, productivity, and labor markets //Journal of economic perspectives. -2016. - T. 30. - №. 4. - Pp. 3-30.

215. Phelps E.S. The Statistical Theory of Racism and Sexism // The American Economic Review. - 1972. - № 62(4). - Pp. 659-661

216. Piore, M. Birds of passage: migrant labor and industrial societies. Cambridge: Cambridge University Press. - 1979. - 229 p.

217. Reardon, S., Firebaugh, G. Measures of Multigroup Segregation// Sociological methodology. - 2002. - № 32(1). - P.33-67

218. Rendall M., Salt J. The foreign-born population //Focus on people and migration. Palgrave Macmillan, London. - 2005. - C. 131-151

219. Rodríguez-Planas N., Alcobendas M. Á., Vegas R. Wage and Occupational Assimilation by Skill Level: Recent Evidence for Spain //The Socio-Economic Impact of Migration Flows. -Springer, Cham, 2014. - C. 161-181.

220. Schaafsma J., Sweetman A. Immigrant earnings: age at immigration matters //Canadian journal of Economics. - 2001. - Pp. 1066-1099.

221. Schultz, T.W. Investment in human capital // The American economic review. - 1961. -№ 51(1). - Pp.1-17.

222. Shepard T. Pieds-Noirs, Bêtes Noires." / Algeria and France 1800-2000: Identity, Memory, Nostalgia. - 2006. - Pp. 150-163.

223. Sjaastad, L.A. The costs and returns of human capital // Journal of Political Economy. -1962. - № 70(5). - Pp.80-93.

224. Smith, A.D. 1985. Ethnie and nation in the modern world // Millennium. - № 14(2). -Pp.127-142.

225. Stier H., Levanon V. Finding an adequate job: Employment and income of recent immigrants to Israel //International Migration. - 2003. - Т. 41. - №. 2. - Pp. 81-107.

226. Tilly C. The good, the bad, and the ugly: Good and bad jobs in the United States at the millennium //New York, NY: Russell Sage Foundation. - 1996.

227. Tishkov V., Zayinchkovskaya Z., Vitkovskaya G. Migration in the countries of the former Soviet Union / prepared for the Policy Analysis and Research Program of the Global Commission on International Migration. [Электронный ресурс]. - 2005. Режим доступа: https://www.iom.int/jahia/webdav/site/myjahiasite/shared/shared/mainsite/policy_and_research/ gcim/rs/RS3.pdf

228. Van Ours J. C., Veenman J. The netherlands; old emigrants-young immigrant country //European Migration: What do we know. - 2005. - Pp. 173-196.

229. Waldinger, R. The making of an immigrant niche // International Migration Review. -1994. - № 28(1). - Р.3-30

230. Weinberg N. Immigrant Employment and Occupational Mobility in a Context of Mass Migration. Soviet Immigrants in Israel //European Sociological Review. - 2001. - Т. 17. - №. 2. - Pp. 169-188.

231. Wright, R., Ellis, M. The ethnic and gender division of labor compared among immigrants to Los Angeles// International Journal of Urban and Regional Research. - 2000. - № 24(3). -Р.583-600

232. Yudina, T. Labour migration into Russia: the response of the state and society// Current Sociology. - 2005. - № 53(4). - Р.583-606

233. Zorlu, A. Occupational adjustment of immigrants in the Netherlands// Journal of International Migration and Integration. - 2013. - № 14(4). - Р.711-731

234. Zorlu A., Hartog J. Migration and immigrants: the case of the Netherlands. [Электронный ресурс]/ Tinbergen Institute Discussion Paper. - 2001. Режим доступа: https://www.researchgate.net/profile/Aslan_Zorlu/publication/4871718_Migration_and_Immigra nts_The_Case_of_the_Netherlands/links/0a85e5316f1aee0940000000/Migration-and-Immigrants-The-Case-of-the-Netherlands.pdf#page=12

Приложение

Таблицы

Таблица 1П. Доля населения, родившегося вне России, в общей численности населения России:

Всероссийская перепись населения и РМЭЗ НИУ ВШЭ, 2010 г., %

Доля в общей численности населения Всероссийская перепись населения РМЭЗ НИУ ВШЭ

7.8 8.2

В том числе по стране рождения:

Украина 26.28 25.02

Казахстан 22.17 22.81

Узбекистан 9.93 8.82

Азербайджан 6.65 6.82

Белоруссия 6.62 7.99

Киргизия 5.12 3.65

Армения 4.57 5.93

Таджикистан 4.04 4.62

Грузия 3.90 3.03

Молдова 2.55 3.17

Туркменистан 1.61 2.21

Страны бывшего Советского Союза 93.44 94,07

Другие страны 6.56 5.93

Всего 100 100

Таблица 2П. Социально-демографические характеристики населения, родившегося вне России:

Всероссийская перепись населения и РМЭЗ НИУ ВШЭ, 2010 г, %

Показатели Всероссийская перепись населения РМЭЗ НИУ ВШЭ

Доля этнических русских 53.9 67.1

Возрастные группы:

15-60 76.1 78.7

60+ 21 21.2

Доля женщин 50.7 56

Таблица 3П. Описание основных переменных, используемых в диссертационной работе

Переменная Значение

Социально-демографические характеристики

Страна рождения Формировалась на основании вопроса: «В какой республике бывшего СССР вы родились?»

Страна получения образования Прокси-переменная для образования, полученного в Советском Союзе. Рассчитывалась как = 1991 — год рождения респондента. Если на момент распада Советского Союза респонденту было 9 лет или больше, то предполагалось, что индивид обучался в Советском Союзе.

Этничность Формировалась на основании вопроса: «Кем вы себя считаете по национальности?» 1 = считает себя по национальности русским 0 = респондент не считает себя по национальности русским

Три уровня образования: Максимально достигнутый уровень образования респондентом. Для каждого уровня образования создана бинарная переменная, где 1 = максимально достигнутый уровень образования респондентов. В расчетах «общее среднее образование» используется как базовая категория

Общее среднее 1 = респонденты, которые окончили только среднюю школу 0 = респонденты, имеющие уровень образования выше среднего общего образования

Профессиональное образование (среднее и начальное) 1 = респонденты, которые окончили только ПТУ, ФЗУ, ФЗО, техническое училище, техникум, медицинское, музыкальное, педагогическое и художественное училище 0 = респонденты, имеющие или высшее образование, или только общее среднее образование

Высшее образование 1 = респонденты, которые окончили высшее учебное заведение 0 = респонденты, имеющие или только среднее общее образование, или только профессиональное образование

Возраст Возраст респондентов, годы

Половая принадлежность 1 = мужчины, 0 = женщины

Тип населенного пункта 1 = город и поселок городского типа 0 = село, деревня, кишлак, аул

Регион проживания 1 = Москва, включая Московскую область 0 = все остальные регионы

Семейный статус 1 = в браке. Включает тех, кто состоит в браке и проживает вместе с партнером; тех, кто не состоит в браке, но проживает с партнером 0 = респонденты, не состоящие в официальном или неофициальном браке, а также состоящие в зарегистрированном браке, но проживающие раздельно

Наличие детей 1 = есть ребенок, 0 = респондент не имеет детей

Условия занятости

Стаж работы на одном предприятии Формировалась на основании вопроса: «С какого года и месяца вы работаете на этом предприятии, на этой работе? Если вы увольнялись и снова возвращались на это же предприятие, на эту работу, то назовите дату последнего возвращения». Измерялась в годах

Переменная Значение

Официально ли оформлен на рабочем месте 1 = респондент оформлен по трудовой книжке, трудовому соглашению, контракту, 0 = респондент не оформлен по трудовой книжке, трудовому соглашению или контракту

Условия труда на рабочем месте 1 = респондент работает на вредном или опасном производстве, 0 = респондент работает не на вредном или опасном производстве

Вторичная занятость 1 = есть дополнительная работа. Это может быть работа по совместительству, временная работа по срочному контракту, трудовому соглашению, договору подряда, гранту или индивидуальная работа по лицензии или без нее; 0 = нет дополнительной работы

Задержка заработной платы 1 = в настоящее время предприятие осталось должно работнику какие-то деньги, которые по разным причинам не выплатило вовремя; 0 = не было задержек заработной платы

Форма собственности предприятия 1 = государство является владельцем или совладельцем предприятия; 0 = государство не является владельцем или совладельцем предприятия

Бюджетное предприятие 1 = государство является владельцем или совладельцем предприятия, на котором занят работник. Одновременно работник занят в здравоохранении, образовании или в науке и культуре.

Мобильность работника 1 = сменил место работы или место работы и профессию по сравнению с ноябрем предыдущего года

Количество отработанных часов работы в месяц Сколько часов работник фактически отработал по основному месту работы в течение последних 30 дней.

Трудовой доход Сколько всего денег в течение последних 30 дней работник лично получил. Включает зарплату, премии, прибыли, пособия, случайные заработки и другие денежные поступления.

Источник: РМЭЗ НИУ ВШЭ

Таблица 4П. Социально-демографические характеристики занятых мигрантов по времени переезда и

местных работников, 2009-2012 гг., стандартные отклонения в скобках

Переменная Местные Мигранты

работники Все Переехали до распада СССР Переехали после распада СССР

Доля этнических русских 0.91 0.66*** 0 69*** 0.62***

(0.28) (0.47) (0.46) (0.48)

Доля «славянских»1 групп 0.92 0 77*** 0.85*** 0.67***

(0.28) (0.42) (0.36) (0.47)

Доля «неславянских»2 групп 0.004 0.26*** 0.08*** 0 23***

(0.06) (0.44) (0.27) (0.42)

Обучался в 0.76 0 84*** 0 92*** 0.75

Советском Союзе (1 = да) (0.42) (0.37) (0.28) (0.43)

Возраст переезда, годы - 17.31 (11.92) 11.70 (8.53) 23.70 (10.88)

Количество лет пребывания - 23.48 32.97 12.65

в стране, годы (12.86) (9.52) (5.52)

Пол (1 = мужчины) 0.49 0.50 0.47 0.55***

(0.49) (0.50) (0.49) (0.49)

Возраст, годы 37.74 40.78*** 44 67*** 36.35**

(10.61) (10.71) (9.77) (10.04)

Уровень образования:

Общее среднее и ниже 0.08 0.13*** 0.09 0.18***

(0.27) (0.36) (0.29) (0.33)

Среднее и начальное 0.63 0.59*** 0.58** 0.58***

профессиональное (0.48) (0.49) (0.48) (0.49)

Высшее 0.29 0.28 0.33** 0 23***

(0.46) (0.46) (0.44) (0.44)

Семейное положение 0.79 0.82** 0.78 0 87***

(1 = состоит в браке) (0.40) (0.38) (0.41) (0.34)

Наличие детей 0.75 0.82*** 0 89*** 0.74

(1 = есть ребенок) (0.43) (0.38) (0.31) (0.43)

Тип населенного пункта 0.78 0.68*** 0 71*** 0.66***

(1 = город) (0.41) (0.46) (0.45) (0.47)

Москва, включая 0.14 0.21*** 0.18*** 0 23***

Московскую область(1 = да) (0.34) (0.41) (0.38) (0.42)

Количество наблюдений 16 333 1317 702 615

Примечание: отличия групп мигрантов от местных работников: *** — отличия на 1-процентном уровне,

** — отличия на 5-процентном уровне, * — отличия на 10-процентном уровне. 1 русские, белорусы, украинцы; 2 — узбеки, киргизы, таджики, туркмены, казахи, азербайджанцы, армяне, грузины.

Таблица 5П. Условия занятости мигрантов по времени переезда и местных работников, 2009-2012 гг.,

стандартные отклонения в скобках

Переменная Местные Мигранты

работники Все Переехали до распада СССР Переехали после распада СССР

Государственное предприятие (1 = да) 0.36 (0.48) 0.35 (0.47) 0 41*** (0.49) 0.28*** (0.44)

Занятость в бюджетной отрасли (1 = да) 0.19 (0.39) 0.18 (0.38) 0.21 (0.40) 0.15*** (0.36)

Официальное оформление по трудовому договору (1 = да) 0.85 (0.36) 0.75*** (0.43) 0.82 (0.37) 0.66*** (0.47)

Вредные или опасные условия труда (1 = да) 0.13 (0.34) 0.11** (0.31) 0.13 (0.17) 0.08*** (0.27)

Стаж работы на одном предприятии, годы 6.71 (7.87) 6.15*** (6.93) 7 78*** (8.02) 4 29*** (4.80)

Вторичная занятость (1 = есть) 0.05 (0.21) 0.05 (0.22) 0.05 (0.23) 0.04 (0.16)

Задолженность по заработной плате (1 = есть) 0.03 (0.17) 0.03 (0.17) 0.03 (0.17) 0.03 (0.16)

Смена места работы по сравнению с предыдущим годом (1 = сменил место работы) 0.17 (0.37) 0.17 (0.37) 0.13*** (0.33) 0.19 (0.39)

Уровень месячного трудового дохода, тысяч рублей 16.11 (8.12) 15.73 (7.45) 16.33 (8.65) 15.05*** (5.72)

Уровень почасового трудового дохода 93.31 (46.10) 88.77*** (1.17) 93.60 (51.40) 83.26*** (28.85)

Количество часов работы в месяц 175.01 (31.31) 180.54*** (34.58) 178.32 (43.44) 183.08*** (45.45)

Количество наблюдений 16333 1317 702 615

Примечание: отличия групп мигрантов от местных работников: *** — отличия на 1-процентном уровне, ** — отличия на 5-процентном уровне, * — отличия на 10-процентном уровне.

Таблица 6П. Распределение занятых мигрантов по времени переезда и местных работников по отраслям экономики, 2009-2012 гг., %

Переменная Местные работники Мигранты

Все Переехали до распада СССР Переехали после распада СССР

Промышленность 20.17 15.64 15.81 15.45

Строительство 11.94 14.05 11.97 16.42

Транспорт, связь 12.33 13.44 13.53 13.33

Образование 10.75 10.10 12.11 7.80

Наука, культура 3.47 3.95 3.56 4.39

Здравоохранение 8.55 7.74 9.12 6.18

Торговля, бытовое обслуживание 25.76 26.35 23.50 29.59

Финансы 2.77 3.42 3.85 2.93

Жилищно- коммунальное хозяйство 4.26 5.32 6.55 3.90

Всего 100 100 100 100

СЫ2 - 25.58*** 20.82** 30 7***

Примечание: *** — отличия на 1-процентном уровне, ** — отличия на 5-процентном уровне, * — отличия на 10-процентном уровне.

Таблица 7П. Распределение занятых мигрантов по времени переезда и местных работников по

профессиональным группам, 2009-2012 гг., %

Переменная Местные работники Мигранты

Все Переехали до распада СССР Переехали после распада СССР

Руководители высшего и среднего звена 4.35 4.56 5.13 3.90

Специалисты высшего уровня квалификации 18.34 16.17 18.38 13.66

Специалисты среднего уровня квалификации 17.99 18.07 19.80 16.10

Служащие офисные и по обслуживанию клиентов 6.17 4.78 4.56 5.04

Работники сферы торговли и услуг 12.35 13.97 13.68 14.31

Квалифицированные рабочие20 32.71 33.86 30.34 37.89

Неквалифицированные рабочие 8.09 8.58 8.12 9.11

Всего 100 100 100 100

СЫ2 - 10.54 7.12 17 23***

Примечание: *** — отличия на 1-процентном уровне, ** — отличия на 5-процентном уровне, * — отличия на 10-процентном уровне.

20 В данную группу входят: квалифицированные работники сельского, лесного хозяйства и рыбоводства, квалифицированные рабочие, занятые ручным трудом, квалифицированные рабочие, использующие машины и механизмы.

Таблица 8П. Дифференциация почасовых трудовых доходов между местными работниками и мигрантами с учетом времени их переезда: детальная декомпозиция Оаксаки — Блайндера, 2009-2012 гг.

Логарифм часовых трудовых доходов Мигранты

Переехали до распада СССР Переехали после распада СССР

Коэффициент % Коэффициент %

Общая разница 0.02 100 0.06*** 100

Объясненная часть -0.01 -50 0.02* 33.3

Возраст -0.121*** -605 0.026** 43.33

Квадрат возраста 0.113*** 565 -0.026** -43.33

Пол (1=мужской) 0.004 20 -0.012** -20

Этничность 0.005 25 0.011** 18.33

(1=русский)

Уровни образования:

Среднее и/или 0.00 0 0.001 1.67

начальное

профессиональное (1 = да)

Высшее -0.009 -45 0.014** 23.33

образование (1 = да)

Обучался в Советском Союзе 0.002*** 10 -0.001 -1.67

(1 = да)

Тип населенного 0.003** 15 0.006*** 10