Резервы роста использования трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Белоусов, Сергей Михайлович

• Белоусов, Сергей Михайлович
• кандидат экономических наук
• 2009

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Белоусов, Сергей Михайлович

Введение.

1. Теоретические и методические аспекты формирования и использования трудового потенциала.

1.1 Сущность и теоретические основы формирования трудового потенциала.

1.2 Особенности формирования трудового потенциала в сельском хозяйстве и показатели эффективности его использования.

1.3 Трудовой потенциал в сельскохозяйственных предприятиях в условиях интеграции в агропромышленном комплексе.

2. Анализ и оценка современного состояния формирования и использования трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях Курской области.

2.1 Динамика численности и структура занятых в сельском хозяйстве.

2.2 Наличие и использование трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях.

2.3 Наличие и использование трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях, входящих в агрохолдинги и интегрированные формирования агрохолдингового типа.

3. Выявление резервов роста использования трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях.

3.1 Повышение материальной заинтересованности работников.

3.2 Улучшение использования производственного потенциала.

3.3 Интеграция как основа роста использования трудового потенциала.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Резервы роста использования трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях»

Актуальность темы исследования.

Отрицательная демографическая ситуация, сложившаяся на рынке труда Курской области в аграрном секторе, предъявляет особые требования к полному и эффективному использованию всего трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях. В связи с этим актуальным является обоснование резервов роста использования трудового потенциала.

Развитие интеграционных процессов в агропромышленном комплексе, современные методы производства, новые техника и технологии, способы производства и сбыта продукции, требуют по иному взглянуть на содержание и использование трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях.

Проблема формирования и использования трудового потенциала в этих условиях еще не достаточно разработана. Дискуссионными являются вопросы факторов формирования и использования трудового потенциала, особенностей формирования в сельском хозяйстве, резервов роста его использования.

Состояние изученности проблемы.

Совершенствованию использования главной производительной силы человеческого общества посвящены работы основоположников экономической науки, получившие дальнейшее развитие в трудах В .Я. Чуракова, А.Э. Котляра, С.Г. Струмилина, Г.И. Шмелева, В.Ф. Машенкова, Н.Г. Рака, Е.В. Касимовского, A.C. Панкратова, Р.П. Колосовой, Н.Г. Тарасова, Т.И. Заславской, A.B. Линевича и др.

В работах В.К. Врублевского, И.С. Масловой, М.И. Скаржинского, Л.Э. Кунельского, В.Г. Костакова, А.Э. Котляра, А.И. Тяжова, Д.В. Чудинова, О.В. Стакановой, Н.И. Шаталовой и др. отмечены методические разработки категории трудового потенциала. Особенности формирования его структуры в сельском хозяйстве содержатся в работах Э.Р. Саруханова, А.А. Бугуцкого, В.Г. Виноградского, В.Ф. Башмачникова и др.

Особое значение в исследованиях придается вопросам взаимосвязей экономических категорий «рабочая сила», «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал» и условиям формирования. Однако проблемы использования трудового потенциала разработаны в меньшей степени.

Практическая актуальность рассматриваемой проблемы, ее недостаточная разработанность определили выбор темы и необходимость проведения комплексного исследования.

Цель и задачи исследования.

Цель исследования состоит в выявлении резервов роста использования трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях в условиях развития интеграционных процессов.

В соответствии с поставленной целью в работе решались следующие задачи:

• сформировать и исследовать сущность совокупности вопросов формирования и использования трудового потенциала;

• выявить особенности, определяющие специфику идинамику трудового потенциала в сельском хозяйстве;

• оценить современное состояние наличия и использования трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях, в том числе входящих в интегрированные формирования агрохолдингового типа;

• определить факторы использования трудового потенциала в современных условиях по сельскохозяйственным предприятиям Курской области;

• выявить резервы роста использования трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях в условиях развития интеграционных процессов.

Объект исследования.

В качестве объекта исследования выбран процесс формирования и использования трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях Курской области, в том числе входящих в агрохолдинги и интегрированные формирования агрохолдингового типа.

Предмет исследования.

Предметом исследования являются закономерности изменения трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях, в том числе входящих в агрохолдинги и интегрированные формирования агрохолдингового типа, основные факторы, определяющие его формирование и использование.

Теоретическая и методическая база исследования.

Основой исследования послужили труды классиков экономической мысли, отечественных и зарубежных ученых по вопросам использования трудовых ресурсов и трудового потенциала.

В качестве информационной базы использовались законодательные документы Российской Федерации, нормативные документы, статистические материалы Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации, Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Курской области, данные Комитета АПК Курской области, данные годовых отчетов сельскохозяйственных предприятий Курской области, научные разработки, рекомендации и предложения по проблеме использования трудового потенциала в сельском хозяйстве.

При выполнении научной работы были использованы методы системного анализа, научной абстракции, средних величин, статистических наблюдений, расчетно-конструктивный, экономико-статистический, а также монографический.

Научная новизна исследования определяется тем, что проблема использования трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях, в том числе входящих в интегрированные формирования агрохолдингового типа, рассматривается в комплексе. На основе применения такого подхода получены следующие теоретические, методологические и практические результаты, которые содержат элементы новизны и являются предметом защиты:

- значимость труда возрастает в условиях рыночных отношений и демографического кризиса. Труд как важнейший фактор экономического роста в агропромышленном комплексе;

- сельскохозяйственное производство обладает рядом особенностей, которые накладывают отпечаток на формирование и использование трудового потенциала в сельскохозяйственных организациях в условиях интеграции; сокращение трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях и низкая эффективность его использования затрудняют экономический рост в сельском хозяйстве. Повышению эффективности использования трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях способствует развитие интеграционных процессов в агропромышленном комплексе; материальная заинтересованность работников и эффективное использование производственного потенциала в сельскохозяйственных предприятиях, в том числе входящих в интегрированные формирования агрохолдингового типа, составляют две основные группы факторов роста использования трудового потенциала; резервы роста использования трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях в условиях развития интеграционных процессов в агропромышленном комплексе заключаются в увеличении энерговооруженности, росте доли активной части основных фондов в общей стоимости основных фондов, увеличении обеспеченности работников оборотными активами и запасами, повышении материального стимулирования работников, а также объективной необходимости интегрирования сельскохозяйственных предприятий в агрохолдинговые формирования.

Практическая значимость результатов исследования.

Выводы и предложения диссертации о резервах роста использования трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях на основе разработанных групп основных факторов роста использования трудового потенциала в их взаимодействии по сельскохозяйственным предприятиям

Курской области могут быть использованы руководителями и специалистами предприятий сельского хозяйства, в том числе входящих в агрохолдинги и интегрированные формирования агрохолдингового типа, управленческими структурами интегрированных формирований, конкурсными управляющими по финансовому оздоровлению предприятий АПК, что позволит им обоснованно решать вопросы по повышению эффективности сельскохозяйственного производства, снижению убыточности и повышению финансовой устойчивости предприятий.

Апробация результатов исследования.

Теоретические и практические положения, содержащиеся в работе, докладывались на международных и всероссийских научно-практических конференциях.

По теме диссертации опубликовано 5 печатных работ, общим объемом 1,3 п.л., в том числе авторских 1,1 п.л., из них две статьи в журналах, рекомендованных ВАК Министерства образования и науки Российской Федерации.

Структура и объем работы.

Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы из 185 наименований.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Белоусов, Сергей Михайлович

Выводы и предложения

Проведенное исследование позволило сформулировать следующие основные выводы:

1. Трудовой потенциал - это особая социально-экономическая категория, которая определяет способность общества на каждом этапе развития производительных сил и производственных отношений количественно и качественно обеспечить научно обоснованный уровень воспроизводства материальных благ и человеческого фактора производства. Рассматривать трудовой потенциал необходимо как социально-экономическую сторону личного фактора производства, но во взаимодействии с вещественными факторами производства. Сельское хозяйство как специфическая отрасль оказывает влияние на формирование трудового потенциала. Причем предъявляются специальные требования к формам организации производства, особенностям условий восстановления и использования трудового потенциала, структуре занятости.

2. Проведенный анализ демографической ситуации в сельском хозяйстве Курской области показал наличие неизменной тенденции сокращения сельского населения. На селе сохраняется высокий удельный вес населения старше трудоспособного возраста. В результате оценки экономической активности сельского населения Курской области выявлено, что за период 1999-2007 годов произошло сокращение количества экономически активного населения на 35,0%. Уровень занятости сельского населения за девять лет увеличился на 12,0% и составил 59,3% в 2007 году. Отмечается незначительное улучшение качественного состава руководителей и главных специалистов, обеспеченность же специалистами уменьшилась.

В основе сложившейся ситуации с трудовым потенциалом села лежит низкая закрепляемость молодых специалистов и высокие темпы выбытия работников сельскохозяйственных предприятий.

3. Оценка формирования трудового потенциала сельскохозяйственных предприятий Курской области за период 1991-2007 годов позволяет сделать вывод о снижении среднегодовой численности работников с 163,1 тыс.чел. до 32,9 тыс.чел. или на 79,8%. Основные причины значительного оттока трудовых ресурсов из сельского хозяйства заключаются во множестве нерешенных проблем: низкая заработная плата, большие физические и моральные нагрузки, низкая популярность работы в сельском хозяйстве, слабая социальная защищенность.

4. В ходе исследования нами установлено, что, несмотря на выявленную картину сокращения трудового потенциала сельской местности Курской области, данные по сельскохозяйственным предприятиям свидетельствуют о повышении эффективности использования трудового потенциала.

5. В результате оценки трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях, входящих в отдельные агрохолдинги Курской области: ООО «ГК «Агрохолдинг», ОАО «Стройтрансгаз», ООО «УК «Русский Дом», нами выявлена абсолютно четкая тенденция увеличения трудового потенциала, как с количественной, так и с качественной стороны.

Эффективность использования трудового потенциала в ООО «ГК «Агрохолдинг», ОАО «Стройтрансгаз» и ООО «УК «Русский Дом» (по данным сельскохозяйственных предприятий) выше, чем в среднем по Курской области, а, следовательно, и в отдельных сельскохозяйственных предприятиях, которые не входят в интегрированные формирования.

6. Достойная заработная плата является основой мотивации высокопроизводительного труда в любой сфере деятельности, не исключение и сельское хозяйство Курской области. Заработная плата работников сельскохозяйственных предприятий Курской области лишь с 2005 года стала обеспечивать прожиточный минимум. По данным за 2007 год заработная плата сельского хозяйства является самой низкой и составляет 62,1% от среднемесячной заработной платы по всем видам экономической деятельности.

Стремительное развитие интеграционных процессов повлияло на улучшение ситуации с уровнем оплаты труда в сельском хозяйстве Курской области. В 2007 году заработная плата в сельскохозяйственных предприятиях, входящих в крупные агрохолдинги, составила 7071,1 руб., что на 55,7% и 61,6% больше, чем в самостоятельных сельскохозяйственных предприятиях области и предприятиях, вошедших в прочие интегрированные формирования соответственно.

Установление среднемесячной заработной платы работникам сельскохозяйственных предприятий на уровне передовых сельхозпредприятий 8,5-9,0 тыс.руб. должно привести к росту использования трудового потенциала.

7. Совершенствование материально-технического обеспечения сельскохозяйственного производства является важным направлением эффективного использования трудового потенциала. В основе совершенствования лежит интенсификация сельскохозяйственного производства.

8. Проведенные расчеты с использованием метода группировок и корреляционно-регрессионного анализа позволили разработать и определить наиболее важные группы факторов роста использования трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях Курской области, в том числе входящих в отдельные агрохолдинги.

9. В ходе исследования сформированы корреляционно-регрессионные модели производительности труда, наиболее точно воспроизводящие исследуемый экономический процесс, выявлены основные резервы роста использования трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях Курской области, в том числе входящих в отдельные агрохолдинги.

Резервы роста использования трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях Курской области заключаются в увеличении энерговооруженности до уровня «лучших» предприятий - 107,0 л.с., росте доли активной части основных фондов в общей стоимости основных фондов до 84,3%, увеличении обеспеченности работников оборотными активами и запасами до 322,9 тыс.руб. и 204,6 тыс.руб. соответственно, повышении материального стимулирования работников до уровня передовых сельскохозяйственных предприятий Курской области 8,5-9,0 тыс.руб., а также объективной необходимости интегрирования сельскохозяйственных предприятий в агрохолдинговые формирования.

В сельскохозяйственных предприятиях, входящих в ООО «ГК «Агрохолдинг», к важнейшим резервам роста принадлежат: наращивание фондовооруженности до 268,4 тыс.руб., энерговооруженности до 24,8 л.с., увеличение удельного веса стоимости основных фондов за минусом амортизации в общей стоимости основных фондов до 80,0%, повышение среднемесячной заработной платы работников до уровня передовых сельскохозяйственных предприятий Курской области 8,5-9,0 тыс.руб.

К числу основных резервов роста использования трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях, входящих в ОАО «Стройтрансгаз», целесообразно отнести: увеличение энерговооруженности до 93,3 л.с., а также материальное стимулирование до уровня передовых сельскохозяйственных предприятий Курской области 8,5-9,0 тыс.руб.

Резервы роста использования трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях, входящих в ООО «УК «Русский Дом», следующие: необходимо повышение обеспеченности работников основными фондами до 287,6 тыс.руб., причем за счет активной части до 89,9%, рост энерговооруженности до 97,7 л.с., увеличение обеспеченности работников как оборотными активами до 350,9 тыс.руб., так и запасами до 158,8 тыс.руб., кроме того целесообразно повышение среднемесячной заработной платы до уровня передовых сельскохозяйственных предприятий Курской области 8,5-9,0 тыс.руб.

10. На основе полученных в результате исследования данным о производительности труда в сельскохозяйственных предприятиях, в том числе входящих в отдельные агрохолдинги, работающие в Курской области, выявленным резервам роста производительности труда, можно сделать вывод, что в современных условиях развития АПК Курской области основой роста использования трудового потенциала является интеграция. Для повсеместного становления и развития интегрированных структур агрохолдингового типа в сельском хозяйстве необходимо совершенствование экономических отношений, а также принятие целого ряда мер на федеральном, региональном и местном уровне.

На основании сделанных выводов предложения производству следующие:

1. Администрации Курской области в целях обеспечения формирования трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях принять нормативные правовые акты, направленные на рост социальной защищенности сельского населения, улучшение жилищного фонда сельских жителей, благоустройство территорий, развитие инфраструктуры, приток молодых специалистов за счет стабильного заработка, предоставления возможности льготного кредитования на строительство жилья, приобретение автотранспорта.

Для освоения резервов* роста использования трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях Администрации Курской области активнее способствовать развитию интеграционных процессов в сельском хозяйстве путем создания наиболее привлекательных условий, разработки программ, связанных с интеграцией в АПК, принятия нормативных правовых актов, регламентирующих порядок и условия формирования и деятельности интегрированных формирований на территории субъекта Российской Федерации.

2. Комитету агропромышленного комплекса Курской области для освоения резервов роста использования трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях проводить политику, направленную на повышение оплаты труда в сельском хозяйстве и улучшение использования производственного потенциала в соответствии с разработанными корреляционно-регрессионными моделями производительности труда сельскохозяйственных предприятий Курской области, в том числе входящих в отдельные агрохолдинги.

3. Интегрированным формированиям активнее работать в сельском хозяйстве как с точки зрения включения в состав новых сельскохозяйственных предприятий, роста производства сельскохозяйственной продукции, так и развития социальной инфраструктуры сел, увеличения сельской занятости. Сельскохозяйственным предприятиям, входящим в отдельные агрохолдинги, рекомендовать улучшение использования производственного потенциала, повышение материального стимулирования работников до уровня передовых сельскохозяйственных предприятий Курской области 8,5-9,0 тыс.руб.

4. Сельскохозяйственным предприятиям рекомендовать для освоения резервов роста использования трудового потенциала повысить материальную заинтересованность работников за счет рациональной организации систем оплаты труда, стимулирующих доплат, надбавок и увеличения оплаты труда работников до уровня передовых сельскохозяйственных предприятий Курской области 8,5-9,0 тыс.руб. Необходимо увеличение энерговооруженности до уровня «лучших» предприятий - 107,0 л.с., рост доли активной части основных фондов в общей стоимости основных фондов до 84,3%, увеличение обеспеченности работников оборотными активами и запасами до 322,9 тыс.руб. и 204,6 тыс.руб. соответственно.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Белоусов, Сергей Михайлович, 2009 год

1. Андреев, C.B. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям. / C.B. Андреев М.: Институт социологии, 1997. - 360 с.

2. Андрианов, В. Экономический потенциал России / В. Андрианов // Вопросы экономики.- 1997. №3. - с. 128-129.

3. Антосенков, Е. Мониторинг социально-трудовой сферы / Е. Антосенков, О. Петров // Экономист. 1998. - №4,- с. 34.

4. Арсеньев, Г. К вопросу о личном факторе производства как экономической категории / Г. Арсеньев // Вопросы экономики. 1985. - №12. - с. 119.

5. Ашимбаев, Т.А. Экономический потенциал и эффективность его использования. / Т.А. Ашимбаев Алма-Ата: Наука КазССР, 1990. - 358 с.

6. Барбашин, А.И. Производственные ресурсы сельского хозяйства и факторы эффективного их использования. / А.И. Барбашин Курск: Изд-во КГСХА, 1997.-86 с.

7. Барбашин, А.И. Экономика сельского хозяйства: Курс лекций. / А.И. Барбашин Курск: Издательство КГСХА, 2003. - 278 с.

8. Белых, B.C. Холдинговые компании в Российской Федерации / B.C. Белых // Юридический вестник. 1998. - № 4. - с. 14.

9. Беседина, В. Влияние сбалансированности факторов производства на эффективность их использования / В. Беседина, А. Паронян, М. Меньшикова // АПК экономика и управление.- 1998. №11.- с. 62-67.

10. Беседина, В.Н. Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных предприятиях / В.Н. Беседина // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающихпредприятий. 2002. - №6. - с. 49-52.

11. Бееедина, В.Н. Современные проблемы воспроизводства и использования рабочей силы сельскохозяйственных предприятий: теория, практика. / В.Н. Бееедина Курск; издательство Курской Государственной сельскохозяйственной академии, 2002 г. - 301 с.

12. Большой экономический словарь /Под ред. А.Н. Азрилияна. 2-е изд., доп. и перераб. М.: Институт новой экономики, 1997. - 864 с.

13. Бондаренко, JI. Село и город: преодоление различий в социально-трудовой сфере / JI. Бондаренко// Экономика сельского хозяйства,-1999.-№3.- с. 5.

14. Бреев, Б. Использование трудового потенциала России в переходе к рыночной экономике / Б. Бреев// Общество и экономика.- 2000.- №12.- с. 100105.

15. Бугуцкий, A.A. Эффективность использования ресурсов сельскохозяйственного производства./ A.A. Бугуцкий, Е.И. Якуба М.: Колос, 1984. - 288 с.

16. Бузгалин, A.B. Раскрепощение человеческого потенциала условие преодоление кризиса отечественной экономики / A.B. Бузгалин, Г.Ю. Дубянская, З.А. Корчагина // Вестник Московского университета, сер.6 -Экономика.- 1995.-№1.- с. 3.

17. Буробкин, И.Н. Экономические отношения в системе агропромышленной интеграции / И.Н. Буробкин, Е.А. Попова // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. -2005.- №2.- с. 21-24.

18. Бухалков, М. Оценка трудового потенциала как основа его эффективного использования / М. Бухалков, Н. Кузьмина // Человек и труд. -2003. №2. - с. 24-25.

19. Ванин, Д.Е. Оплата труда при переходе к рынку АПК // АПК: экономика, управление. / Д.Е. Ванин 1991. -№5. - с. 83-85.

20. Василенко, Ю.В. Производственный потенциал сельскохозяйственных предприятий./ Ю.В. Василенко М.: Агропромиздат,1989.- 150 с.

21. Ведомости СНД и ВС РСФСР. 1991. N 27. Ст. 927 // Сборник законодательства РФ. 1997. - № 12. - Ст. 1381 (с изм. на 17 марта 1997 г.).

22. Векленко, В.И. Совершенствование структуры посевных площадей с помощью экономико-математических моделей / В.И. Векленко, В.М. Солошенко // Достижения науки и техники АПК. 1990. - № 12. - с. 31.

23. Великий, П.П. Сельская зона КАТЭКа: проблемы и перспективы. / П.П. Великий Красноярск: Краен, кн. изд-во, 1986. - 122 с.

24. Винслав, Ю. Развитие интегрированных корпоративных структур в России / Ю. Винслав и др. // Российский экономический журнал. 1998. - №№ 11 - 12. - с. 29.

25. Волкова, Н. Влияние демографических процессов на трудовой потенциал села / Н. Волкова, М. Федотова // Экономика сельского хозяйства. -1998. №3. - с. 33.

26. Волобуев, А.П. Научные и прикладные основы моделирования и автоматизированного построения природоохранных систем земледелия. / А.П. Волобуев Курск: Изд-во КГСХА, 1999. - 164 с.

27. Вопросы эффективности использования трудовых ресурсов // Экономика и учет труда. 2005. - №1.- с. 3.

28. Врублевский, В.К. Труд на пороге третьего тысячелетия: Труд и НТР. / В.К. Врублевский Киев: Политиздат Украины, 1980. - 450 с.

29. Галиахметов, P.A. К вопросу о категориях трудовые ресурсы и трудоспособное население / P.A. Галиахметов, Н.И. Олимских // Известие академии труда и занятости. 1999.- №1-2. - с. 44-50.

30. Гладкий, И.И Человеческий фактор развития. / И.И. Гладкий М.: Экономика, 1986 - 60 с.

31. Гололобов, Д.В. Акционерное общество против акционера. Противодействие корпоративному шантажу. / Д.В. Гололобов М., 2004.- 524 с.

32. Гольдин, Л.И. Творческий потенциал общества: актуальные проблемы его использования. / Л.И. Гольдин, Л.Э. Кунельский, В.М. Якушев- М: Знание, 1985. 64 с.

33. Горбунов, А.Р. Дочерние компании, филиалы, холдинги. / А.Р. Горбунов. М., 2002. - 254 с.

34. Гришин, В.Т. Методика определения экономического потенциала предприятия АПК / В.Т. Гришин // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1988. - №12.- с. 22.

35. Грудкин, А. Аутсортсинг как фактор повышения эффективности агропромышленных формирований / А. Грудкин, Т. Грудкина // АПК: экономика и управление. 2006. - №2.- с. 50-56.

36. Группа компаний «Агрохолдинг» // Internet: www.agroholding.ru.

37. Губанов, С. Уровень производительных сил: опыт измерения и межстрановый анализ / С. Губанов // Экономист. 1994,- №8. - с. 15-29.

38. Гутковская, Е.А. Роль трудового потенциала в инновационной деятельности / Е.А. Гутковская // Российская экономика: потенциал для развития. 2001. Вып. 2. с. 150-153.

39. Дадашев, А. Занятость населения и. безработица в России: проблемы регулирования / А. Дадашев// Вопросы экономики. 1996.- №1.-с. 76-84.

40. Дегтярь, Л.С. Трудовой потенциал общества и социальная политика: из опыта европейских стран-членов СЭВ. / Д.С. Дегтярь М.: Наука, 1984.- 159 с.

41. Деленян, A.A. Кризисная экономика и формы использования трудового потенциала Вестник Московского университета, сер.6 / A.A. Деленян, А.Н. Московский // Экономика.- 1995.- №1.- с. 3.

42. Демографический энциклопедический словарь. М.: Мысль, 1985.480 с.

43. Денин, Н. Эффективность агропромышленной интеграции на микроэкономическом уровне /Н. Денин // АПК: экономика, управление 2004. -№Ю.- с. 44-51.

44. Димитров, Н. Человеческий фактор производства / Н. Димитров // Гуманитарные науки.- 1997.- №4.- с. 65-68.

45. Докальская, В.К. Влияние уровня развития социальной инфраструктуры на формирование и обеспеченность сельскохозяйственных предприятий трудовыми ресурсами. / В.К. Докальская М., 1990. - 23 с.

46. Дугин, П.И. Проблемы; повышения производительности сельскохозяйственного труда в новых условиях хозяйствования. / П.И. Дугин -М.: Изд. МСХА, 1994.- 1288 с.

47. Егоров, В.Д. Методологические аспекты изучения трудового потенциала населения. / В.Д. Егоров. М.: Экон-информ, 2002.- 101 с.

48. Жуков, JI. Концепция занятости сельского населения / JI. Жуков, М. Москалев // АПК: экономика и управление.- 1998.- №3.- с. 59-61.

49. Заславская, Т.И. Творческая активность, масс: социальные резервы роста / Т.И. Заславская // ЭКО.- 1986.- №3.- с. 11-13.

50. Заславский, И. К новой парадигме рынка труда / И. Заславский //

51. Вопросы экономики.- 1998.- №2.- с. 83-95.

52. Заславский, И. К характеристике труда в современной России / И. Заславский // Вопросы экономики.- 1997.- №2.- с. 76-91.

53. Зелепухин, А. Кооперация и интеграция в агропромышленного производства / А. Зелепухин, Н.Миронова. // АПК: экономика, управление -2005.-№9.- с. 21-25.

54. Зинченко, А.П. Состояние и использование производственного потенциала сельскохозяйственных предприятий / А.П. Зинченко// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий.-1995 .-№7,9,11 .-с. 11.

55. Иванов, H.A. Трудовой потенциал промышленного предприятия. Проблемы управления: теория, методология, опыт. / H.A. Иванов, Ю.Г. Одегов, K.JI. Андреев Саратов: Издательство СГУ, 1988. - 251 с.

56. Иванюк, A.B. Правовые проблемы создания холдинга (на примере железнодорожного транспорта). Дис. канд. юрид. наук. / A.B. Иванюк. М., 2005. - 156 с.

57. Ильин, А.Е. Трансформация заработной платы в условиях переходной экономики / А.Е. Ильин // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2003. - №7. - с. 49-52.

58. Интенсификация производства в колхозах и совхозах: учебное пособие / Автор, коллектив под рук. Н.Ф. Суслова. М.: Профиздат, 1987. -271 с.

59. Карпухин, Д. Трудовой потенциал советского общества: проблемы, суждения / Д. Карпухин, И. Маслова // Вопросы экономики.- 1988.- №7,- с. 145153.

60. Карпухин, Д. Формирование и эффективное использование трудового потенциала / Д. Карпухин, И. Маслова // Вопросы экономики.- 1988. -№6,- с. 93-103.

61. Катков, Н.С. Новое в определении эффективности использования производственного потенциала / Н.С. Катков, Л.П. Бакуменко // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий.- 1994.- №2,- с. 37-39.

62. Катульский, Е. Мотивация на рынке труда / Е. Катульский // Вопросы экономики.- 1997.- №2.- с. 92-101.

63. Кашанина, Т.В. Корпоративное (внутрифирменное) право. / Т.В. Кашанина М., 2003. - 315 с.

64. Кашепов, A.B. Российский рынок труда: проблемы формирования и перспективы / A.B. Кашепов // Общество и экономика.- 1997,-№7-8.- с. 94-108.

65. Кованов, С.И. Экономические показатели деятельности сельскохозяйственных предприятий. / С.И. Кованов, В.А. Свободин М.: Агропромиздат, 1991. - 304 с.

66. Колосова, Р.П. Трудовой потенциал промышленности. / Р.П. Колосова М.: Издательство Московского университета, 1987. - 160 с.

67. Колосова, Р.П. Учет и планирование трудовых ресурсов и рабочих мест в условиях рыночных отношений / Р.П. Колосова, В. Моисеенко // Вестник МГУ, сер.6. // Экономика. 1992.- №5.

68. Косаев, А.Г. Трудовой потенциал и занятость в условиях интенсификации. / А.Г. Косаев М.: Наука, 1990. - 160 с.

69. Костаков, В.Г. Труд: ресурсы и эффективность использования. / В.Г. Костаков М.: Политиздат, 1986. - 91 с.

70. Кострюков, В. Вопросы занятости / В. Кострюков // Экономист.-1998. №8.- с. 57-61.

71. Костяев, А. Социально-экономическая ситуация на селе: тенденции и оценка их последствий / А. Костяев // АПК: экономика и управление.- 1997.- №8.- с. 7-9.

72. Котеев, C.B. Эффективность формирования структур холдингового типа в АПК / C.B. Котеев, C.B. Шляхтин // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2007. - №4. - с. 53-55.

73. Котляр, А.Э. О повышении эффективности занятости / А.Э. Котляр // Человек и труд.- 1996. №1. - с. 26-29.

74. Котляр, А.Э. Рабочая сила в СССР. / А.Э. Котляр М.: Мысль, 1967.- 176 с.

75. Котляр, А.Э. Трудовой потенциал. Население и трудовые ресурсы: Справочник / А.Э. Котляр М., 1990. - 417 с.

76. Котляр, А.Э. Формирование и использование трудового потенциала / А.Э. Котляр // Вопросы экономики. — 1987.- №9.- с. 23-33.

77. Кривенко, JI.B. Качество труда: факторы роста. / J1.B. Кривенко -Харьков, 1990. 147 с.

78. Кривокора, Ю.Н. Развитие интеграции аграрного и промышленного труда в условиях диверсификации производства / Ю.Н. Кривокора // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2001.-№4,- с. 47-50.

79. Крячков, И.Т. Совершенствование системы оплаты труда / И.Т. Крячков // АПК: экономика, управление. 1991. -№5. - с. 86-93.

80. Кузьмин, С.А. Эффективная занятость населения. / С.А. Кузьмин. М.: Экономика, 1990. - 143 с.

81. Кулагин, М.И. Государственно-монополистический капитализм и юридическое лицо. / М.И. Кулагин М., 2003. - 144 с.

82. Кураков, Л.П. Социально-экономическая активность человеческого фактора. / Л.П. Кураков, В.И. Викторов, В.Т. Максимов Чебоксары: Чуваш, кн. изд-во, 1990. - 134 с.

83. Кушхов, Г.К. О влиянии интеграционных процессов на результаты и эффективность функционирования аграрного сектора экономики региона / Г.К. Кушхов // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2005. - №12. - с. 35-37.

84. Лаптев, В.В. Субъекты предпринимательского права / В.В. Лаптев // Советское государство и право. 1975. - № 4. - с. 164.

85. Левыкин, В.Д. Управляющая компания в холдинге / В.Д. Левыкин, O.A. Шомко // Акционерное общество. Вопросы корпоративного управления.2004.-№5.-с. 31.

86. Линевич, A.B. Эффективная система оплаты труда работников сельскохозяйственных предприятий / A.B. Линевич, O.A. Дагдаверян // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1998.-№3. - с. 42-43.

87. Лобанов, Г. Холдинг юридическая форма / Г. Лобанов // Юрист. -2000. -№ 10.-с. 12-14.

88. Лушникова, И. Развитие интеграционных процессов в АПК региона / И. Лушникова // АПК: экономика и управление. 2006. - №9. - с. 45-46.

89. Лякшиева, И. Эффективность использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве / И. Лякшиева // Экономика сельского хозяйства России.2005.-№12.-с. 12-13.

90. Мазлоев, В.З. Регулирование межхозяйственных отношений а агропромышленных объединениях / В.З. Мазлоев, В.Х. Секретов // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2005.-№12.-с.32-35.

91. Маноха, И.П. Человек и потенциал его бытия. / И.П. Маноха -Киев: Стимул, 1995. 252 с.

92. Маркс, К. Капитал. / К. Маркс М.: Госполитиздат, 1955, т. 1. - 909с.

93. Маркс, К. Капитал. / К. Маркс, Ф. Энгельс. Соч., 2-е изд., т.23.907 с.

94. Маркс, К. Капитал. / К. Маркс, Ф. Энгельс. Соч., 2-е изд., т.26.,ч.З.- с. 184.

95. Маркс, К. Нищета философии. / К. Маркс, Ф. Энгельс. Соч., 2-е изд., т.4. - с. 65-185.

96. Маркс, К. Разложение рикардианской школы / К. Маркс, Ф. Энгельс // Соч., 2- е изд. Т. 26. - 278 с.

97. Маркс, К. Ранняя формулировка тезиса о постоянном соответствии между предложением и спросом в сельском хозяйстве. Ротбертус и экономисты практики XVIII века / К. Маркс, Ф. Энгельс // Соч., 2-е изд. Т. 26. - Ч. 2.- 651с.

98. Маркс, К. Соч., 2-е изд. / К. Маркс, Ф. Энгельс Т. 22. - 580 с.

99. Маслова, И.С. Российский рынок труда на современном этапе. / И.С. Маслова М: ИЭ, 1992. - 38 с.

100. Машенков, В. Безработица на селе и пути ее смягчения / В. Машенков, В. Малахова // АПК: экономика и управление. 1996.- №3.- с. 19-23.

101. Мельник, Л. Еще раз об экономической форме личного фактора производства / Л. Мельник // Экономические науки. 1986.- №6.- с. 126.

102. Милосердов, В.В. Рыночная кооперация и интеграция -магистральное направление развития АПК регионов / В.В. Милосердов // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2004. -№1. - с. 11-13.

103. Миронов, П.М. Экономические реформы и управление трудом. /П.М. Миронов. Свердловск: Институт экономики, 1990. - 146 с.

104. Михайлов, А. Крепнет экономика агропроизводства / А. Михайлов // Экономика сельского хозяйства России. 2006. - №3. - с. 6.

105. Моисеев, В. Социально-экономические проблемы использованиятрудовых ресурсов в АПК / В. Моисеев // АПК: экономика и управление. -2001. -№11. -с. 73-78.

106. Николишин, В.Н. Особенности организации правовой работы в холдинге / В.Н. Николишин // Бизнес. Менеджмент. Право. Екатеринбург. -2004. № 3. - с. 24-26.

107. Новик, Л.И. Трудовой потенциал на пути к рынку. / J1.H. Новик. -Днепропетровск: Сич, 1991.- 158 с.

108. Новоселов, А.Ф. Эффективность сельскохозяйственного труда: организация, управление, качество. / А.Ф. Новоселов, В.В. Маслаков -Екатеринбург: Уральская Государственная с/х академия, 1997. 367 с.

109. Новый словарь иностранных слов / Под ред. E.H. Захарченко, JT.H. Комарова, И.В. Нечаева. М., 2003. - 654 с.

110. Одоевский, И.Д. Оценка трудового потенциала сельскохозяйственного предприятия: Автореф. дис. / И.Д. Одоевский. М., 1991.-18 с.

111. Ш.Ожегов, С.И. Словарь русского языка. / С.И. Ожегов 16-е изд., исправл. - М., 1997. - 763 с.

112. Олдак, П.Г. Политическая экономия социализма на новом рубеже / П.Г. Олдак // ЭКО. 1988. - №4. - с. 11-18.

113. Оникиенко, В.В. Методологические вопросы воспроизводства трудового потенциала /В.В. Оникиенко // Трудовой потенциал Украинской ССР.-Киев, 1982.-384 с.

114. Основные направления политики занятости, защиты наемного труда, доходов и качества жизни // Вопросы экономики.- 1998.- №6.- с. 30-50.

115. Павлов, Я.А. Трудовой потенциал работника: вопросы теории и методологии. / Я.А. Павлов Кишинев: Изд. Киш. гос. ун-та, 1977. - 64 с.

116. Панкратов, A.C. Трудовой потенциал в системе управления производством. / A.C. Панкратов М.: Издательство Московского университета, 1983.-213 с.

117. Панкратов, A.C. Управление воспроизводством трудовогопотенциала./ A.C. Панкратов М.: Издательство Московского университета, 1988. - 279 с.

118. Папенов, К.В. Резервы интенсификации общественного производства. / К.В. Папенов. М.: МГУ, 1992. - 159 с.

119. Паронян, A.C. Теория и практика формирования и использования трудовых ресурсов аграрного сектора в условиях рыночных отношений: Автореф. дис. д-ра экон. наук. / A.C. Паронян. С.-Пб., 1995. - 42 с.

120. Портной, К. Правовое положение холдингов в России. Дис. канд. юрид. наук. / К. Портной М., 2003. - 156 с.

121. Потемкин, В.К. Трудовой потенциал и проблемы социальной защиты незанятого населения. / В.К. Потемкин, Л.Д. Тюличева, С.А. Ширкова -СПб., 1994.- 118 с.

122. Починок, А. О трудовом потенциале России, перспективах его сохранения, развития и улучшения использования / А. Починок // Общество и экономика. 2001. - №7-8. - с. 5-24.

123. Привало, К.И. Математическое моделирование биологических систем в сельском хозяйстве: Учебное пособие / К.И. Привало. Курск: Изд-во КГСХА, 2001.- 78 с.

124. Применение экономико-математических и статистических методов в планировании сельского хозяйства. / Под ред. Л.И. Жукова. Л.: ЛГАУ, 1991.-88 с.

125. Проблемы сельскохозяйственного производства в изменяющихся экономических и экологических условиях (ч.1-экономика) Смоленск, 1999. -230 с.

126. Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе: Сб.стат. в 2-х ч. / ч.1, Под ред. Э.Р. Саруханова. СПб, 1994. - 143 с.

127. Псарева, Н.Ю. Роль холдинговых объединений в экономике России и некоторые вопросы их развития / Н.Ю. Псарева // Акционерное общество. Вопросы корпоративного управления. 2004. - № 5. - с. 9-10.

128. Пярнис, Ю. Социальный ресурс и социальный потенциалхозяйственной организации. / Републ. научн.-практ. конф. «Социальный ресурс, методы его увеличения и рационального использования»: Тезисы докладов. 4.1. / Ю. Пярнис. Таллинн, 1987, с. 14-15.

129. Радченко, В.В. Оценка использования производственного потенциала / В.В. Радченко, Н.И. Агафонов, Ю.Н. Новиков // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1993.- №2.- с. 13-16.

130. Райзберг, Б.А. Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева М.ИНФРА-М, 2006. - 645 с.

131. Рак, Н.Г. Оценка кадров управления АПК. / Н.Г. Рак и другие М.: МСХА, 1997. - 256 с.

132. Рак, Н.Г. Формирование кадрового резерва / Н.Г. Рак // Вестник дополнительного профессионального образования.- 1997.- №4(8).- с. 10-12.

133. Романова, О.С. Современные тенденции развития интеграционных процессов в АПК России / О.С. Романова // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2007. - №5. - с. 63-65.

134. Россошанский, В. Агрохолдинговые структуры в Поволжье / В. Россошанский // Экономика сельского хозяйства России. 2005. - №7. - с. 31.

135. Рофе, А. О содержании понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила» / А. Рофе. // Человек и труд.-1997.- №3.- с. 23-25.

136. Рузакова, Е.В. Предпринимательские многосубъектные образования: правовая модель и действительность / Е.В. Рузакова -Екатеринбург, 2002. 388 с.

137. Русанов, Е.С. Вопросы теории эффективности использования трудовых ресурсов./ Е.С. Русанов. М.: Экономика, 1978.- 124 с.

138. Самодурова, М.Ф. Механизм регулирования обеспеченности сельскохозяйственных предприятия рабочей силой. / Под ред. О.Ф. Лопатиной, в 2-х частях Ульяновск, 1994. - 244 с.

139. Саруханов, Э.Р. Социально-экономические проблемы управления рабочей силой при социализме. / Э.Р. Саруханов. Л.: Издательство ЛГУ, 1981.-144 с.

140. Саруханов, Э.Р. Трудовой потенциал человека / Э.Р. Саруханов // Социалистический труд.- 1989.- №4.- с. 50-54.

141. Саруханов, Э.Р. Управление занятостью населения./ Э.Р. Саруханов. СПб.: УЭФ, 1993. - 164 с.

142. Семенов, А. Факторы производительности труда / А. Семенов, С. Кузнецов // Экономист.- 1998.- №4.- с. 46-55.

143. Сергеева, Г.П. Эффективное использование трудового потенциала. / Г.П. Сергеева, J1.C. Чижова М.: Знание, 1987. - 63 с.

144. Скаржинский, М.И. Трудовой потенциал социалистического общества. / М.И. Скаржинский, И.Ю. Баландин, А.И. Тяжов. М.: Экономика, 1987. - 101 с.

145. Социальная функция сельского хозяйства // Экономика сельского хозяйства.- 1999.- №10.- с. 31-32.

146. Стаканова, О.В. О структуре трудового потенциала / О.В. Стаканова // Социологические исследования.- 1981.- №2.- с. 75-79.

147. Струмилин, С.Г. Наши трудовые ресурсы и перспективы хозяйственного строительства. / С.Г. Струмилин. М.: Наука, 1982. - 363 с.

148. Сурков, И.М. Совершенствование методики определения производственного потенциала АПК / И.М. Сурков // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий.- 1990.- №3.- с. 15-18.

149. Тарасов, Н.Г. Стимулирование труда работников сельского хозяйства в условиях многоукладной экономики / Н.Г. Тарасов // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий.- 1993.- № 11-12. -с. 12-13.

150. Типовые нормы затрат времени на возделывание и уборку сельскохозяйственных культур. Ч. 1. Зерновые, технические и кормовые культуры. - М: РосНИСагропром, 2001. - 179 с.

151. Ткаченко, А. Еще раз о терминах и их содержании / А. Ткаченко // Человек и труд.- 1997.- №10.- с. 62.

152. Ткаченко, А. Оценка ситуации, концепция и прогноздемографического развития /А. Ткаченко // Человек и труд.- 1995.- №5.- с. 52-57.

153. Трудовой потенциал: формирование использование в условиях перестройки. / Под ред. Г.С. Вечканова. JL, 1990. - 128 с.

154. Трудовые ресурсы России: формирование и использование: Сб. науч. трудов / Под ред. Г.С. Вечканова.- СПб., 1995. 115 с.

155. Трудовые ресурсы: эффективность использования. /Под ред. Масловой И.С. М.: Наука, 1988. - 263 с.

156. Тюленева, Н. Эффективность труда и эффективность бизнеса / Н. Тюленева // Человек и труд. 2005. - №1. - с. 61.

157. Тяжов, А.И. Индивидуальный трудовой потенциал и политико-экономическая концепция человеческих способностей. / А.И. Тяжов. -Кострома: Изд. Костр. гос. ун-та, 1999. 320 с.

158. Тяжов, А.И. Тенденции- и особенности развития трудового потенциала: вып.2 / А.И. Тяжов. Кострома, 1997. - 34 с.

159. Тяжов, А.И. Теоретические основы трудового потенциала и методология его исследования: вып.1 / А.И. Тяжов. Кострома, 1996. - 20 с.

160. Тяпкин, Н.П. Пути повышения производительности труда в сельском хозяйстве /Н.П. Тяпкин, Н.И. Лукашев // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2005.-№3.- с. 23-24.

161. Управление трудовыми ресурсами: справочное пособие. /Под ред. JI.A. Костина. М.: Экономика, 1987. - 342 с.

162. Ушачев, И. Интеграционные процессы в АПК: плюсы и минусы / И. Ушачев // АПК: экономика и управление. 2006. - №9. - с. 7-10.

163. Федорова, М. Формирование сельских трудовых ресурсов в условиях региона / М. Федорова // Экономика сельского хозяйства России. -2003.-№3.-с. 21.

164. Фирсов, А. Обеспечить устойчивое развитие сельских территорий. / А. Фирсов // Экономика сельского хозяйства России. 2005. - №7. - с. 30.

165. Формирование кадрового потенциала и рынка труда в аграрном секторе региона / Под ред. A.B. Москалева, В.Г. Еникеева, В.В. Белякова, Ю.А.

166. Чингина. СПб., 1999. - 321 с.

167. Формирование сельских трудовых ресурсов. / Под ред. В.Я. Малахова М.: ВНИИ экономики сельского хозяйства, 1997. - 247 с.

168. Френкель, A.A. Прогнозирование производительности труда: методы и модели. / A.A. Френкель. М.: Экономика, 1990. - 214 с.

169. Хорин, А.Н. Анализ интенсификации производства: вопросы методологии и практики. / А.Н. Хорин. М.: Финансы и статистика, 1990. - 172 с.

170. Четвернина, Т. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления / Т. Четвернина // Вопросы экономики.- 1998.- №2.-с. 115-130.

171. Чудинов, Д.В. Система управления трудовым потенциалом. / Д.В. Чудинов. Пермь. СХИ, 1990. - 43 с.

172. Чудинов, Д.В. Социально-экономический механизм формирования трудового потенциала системы АПК./ Д.В. Чудинов. М, 1993. - 124 с.

173. Чураков, В. Демографический потенциал и трудовые ресурсы района / В. Чураков, А. Ткаченко, М. Максимов // Человек и труд.- 1997.- №2.-с. 66-69.

174. Чураков, В.Я. Актуальные проблемы использования трудовых ресурсов села. / В.Я. Чураков. М.: Колос, 1972. - 272 с.

175. Чураков, В.Я. Рабочие места и трудовые ресурсы / В.Я. Чураков // Эко.- №4.- 1987.- с. 145-162.

176. Шабанов, Т. К вопросу оптимизации потенциала труда в сельском хозяйстве / Т. Шабанов // Человек и труд. 2004. - №4. - 15 с.

177. Шаталова, Н.И. Система трудового потенциала работника / Н.И. Шаталова// Социологические исследования.- 1999.- №3.- с. 51-54.

178. Шаталова, Н.И. Трудовой потенциал работника: проблемы функционирования и развития. / Н.И. Шаталова. Екатеринбург : Изд. Уральского гос. экон. ун-та, 1998.- 235 с.

179. Шиткина, И.С. Холдинги. Правовой и управленческий аспекты. / И.С. Шиткина М., 2005. - 312 с.

180. Шишов, С.С. Экономическая география и регионалистика. / С.С. Шишов. -М., 1998.- 125 с.

181. Щербаков, А. Фактор экономического прогресса / А. Щербаков // Человек и труд.- 1996.- №6.- с. 58-60.

182. Экономика труда / Под ред. М. О. Винокурова, H.A. Горелова. -СПб.: Питер, 2004,- 656 с.

183. Экономика труда и социально-трудовые отношения. / Под ред. Р. П. Колосовой. М.: Изд. МГУ, 1996. - 623 с.

184. Экономика труда. /Под ред. В.Д. Арещенко Мн.: Высш. шк., 1985. - 197 с.

185. Экономическая статистика: Учебник / Под ред. В.М. Проскурякова. 3-е изд., М.: Финансы и статистика, 1983. - 128 с.

186. Экономический потенциал развитого социализма. /Под ред. Б.М. Мочалова. М.: Экономика, 1982. - 278 с.