Регулирование трудовой миграции на рынке труда современного мегаполиса: на примере г. Москва тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Харашвили, Илья Михайлович

• Харашвили, Илья Михайлович
• кандидат экономических наук
• 2009

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Харашвили, Илья Михайлович

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА 1. Методологические подходы к изучению миграции населения в современном мегаполисе Ю

1.1. Миграция населения: сущность, виды, формы, движущие силы

1.2. Миграция и урбанизация в экономическом развитии

1.3. Мигранты и рынки труда крупных российских городов

Выводы к 1-й главе

ГЛАВА 2. Трудовые мигранты на московском рынке труда: ситуация на фоне России <

2.1. Основные факторы миграционной привлекательности Москвы

2.2. Внутренние трудовые мигранты на московском рынке труда и сферы их занятости

2.3. Иностранные работники на московском рынке труда и сферы их занятости . 77

2.4. Совокупный работник мегаполиса и миграционно-трудовая составляющая

2.5. Анализ воздействия миграционно - трудовой составляющей на состояние занятости и безработицы в Москве А и'

Выводы к 1-й главе

ГЛАВА 3. Регулирование трудовой миграции на федеральном и субфедеральном рынках труда: тенденции и рекомендации по совершенствованию

3.1. Законодательство и правоприменительная практика РФ по управлению внутренней миграцией

3.2. Политико-правовое регулирование трудовой иммиграции в РФ

3.3. Особенности регулирования трудовой миграции в Москве

3.4. Направления оптимизации управленческих механизмов в сфере трудовой миграции на рынке труда крупного города 156 Выводы к 3-й главе

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Регулирование трудовой миграции на рынке труда современного мегаполиса: на примере г. Москва»

В современном мире наблюдается устойчивая тенденция урбанизации, высшим звеном которой стало формирование мегаполисов, представляющих собой самую крупную форму городского расселения, образующуюся в результате интеграции и постепенного слияния главного города с окружающими его поселениями-агломерациями, выполняющими важнейшие народно-хозяйственные и социально-политические функции и являющимися местами наибольшей концентрации различных категорий мигрантов.

Самым мощным экономическим центром России, притягивающим большую часть внутренних и внешних трудовых ресурсов, является Москва -город федерального значения и субъект Российской Федерации. Среди крупнейших и крупных городов страны она выделяется, прежде всего, сложностью социальных и экономических • проблем,- в разной -степени происходящих и в других российских городах.

В условиях перехода к рыночной экономике опыт Москвы по преодолению и успешной реализации позитивных последствий экономического, политического, административно-территориального реформирования выгодно отличает её от других регионов России и, несомненно, поучителен для федеральных и субфедеральных органов государственной и исполнительной власти. Однако проблема эффективной занятости собственного населения и заемной рабочей силы в мегаполисе продолжает сохранять свою актуальность.

Объективная необходимость системного исследования и комплексного решения теоретических, методологических и прикладных проблем регулирования трудовой миграции на рынке труда современного мегаполиса определили выбор темы диссертационного исследования, его цель и основные задачи, имеющие важное народнохозяйственное значение.

Степень разработанности проблемы. Вопросам регулирования трудовой миграции на федеральном и субфедеральном уровнях в России уделяется значительное внимание отечественными учеными и практиками.

Так, анализу процессов внутренней трудовой миграции и их регулированию в России посвящены труды Зайончковской Ж.А., Лахаревой Н.В., Мкртчяна Н.В., Ноздриной H.H., Рощиной Т.Г., Рыбаковского JI.JI., Топилина A.B., Топилина М.А. и др.

Отдельные вопросы правового международного сотрудничества государств в области трудовой миграции отражены в работах Волоха В.А., Ворониной H.A., Глазырина В.В., Евинтова В.И., Жаркова Б.Н., Овсюка A.M., Рогожина В.В., Тюркина M.JL, Ягодина С.Б. и др.

Исследованию особенностей и тенденций внешней трудовой миграции, оценке её влияния на национальный и региональные рынки труда, а также поиску оптимальных решений связанных с нею проблем посвящены работы таких отечественных ученых и практиков, как Антосенков Е.Г., Вишневский А.Г., Воробьева О.Д., Дмитриева Ю.В., Ивахнкж И.В, Ионцев В.А., Куценко Т.И., Красинец Е.С., Мукомель В.И., Регент Т.М., Ромодановский К.О., Рощин Ю.В., Рязанцев C.B., Смидович С.Г., Тюрюканова Е.В., Юдина Т.Н. и др.

Вместе с тем взаимосвязь и взаимовлияние трудовой миграции и урбанизации в современный период остаются малоисследованными направлениями в отечественной экономической науке. Несоответствие форм и методов регулирования трудовой миграции современным реалиям мегаполисов определило выбор данной темы.

Цель диссертационного исследования состоит в научно-теоретическом обосновании возможных вариантов повышения эффективности механизмов регулирования трудовой миграции на рынке труда современного мегаполиса, методов совершенствования деятельности государственных и негосударственных структур в данной сфере в рамках реализации государственной политики занятости и миграции.

Для достижения поставленной цели потребовалось решить ряд исследовательских задач:

• Проанализировать методологические подходы к изучению миграции населения: уточнить её сущность, виды, формы, движущие силы.

• Определить роль миграции и урбанизации в экономическом развитии.

• Выявить основные тенденции трудовой миграции на рынках труда крупных российских городов.

• Выявить основные факторы миграционной привлекательности Москвы.

• Определить количественно-качественный состав и сферы занятости внутренних и внешних трудовых мигрантов на столичном рынке труда.

• Определить совокупного работника московского мегаполиса.

• Вычленить миграционно-трудовую составляющую на московском рынке труда, оценить степень её воздействия на состояние занятости и безработицы в Москве.

• Проанализировать основные этапы формирования механизмов политико-правового регулирования внутренней. . и. внешней - трудовой1 миграции на федеральном и субфедеральном уровнях, выявить основные проблемы, снижающие эффективность предпринимаемых мер.

• Разработать и научно обосновать предложения по совершенствованию процессов восполнения трудовых ресурсов и их оптимального использования в современном мегаполисе.

Объектом исследования является трудовая миграция. Предметом исследования выступают процессы, механизмы, методы и правовые основы регулирования трудовой миграции в мегаполисах.

Методической и теоретической основой диссертации послужили: системный подход к исследуемому объекту и предмету; ключевые положения трудов отечественных и зарубежных ученых, посвященные проблемам занятости и миграции рабочей силы; концептуальные подходы, реализованные в законодательных и нормативных актах федерального и регионального уровней.

Основные методы исследования: методы классификаций, группировок, экспертных оценок, сравнительного анализа, структурно-функциональный анализ и синтез, обобщение, сравнение, анализ документов, сравнительно-исторический и статистический методы, а также программно-целевой подход,

Информационно-эмпирическая база исследования: данные официальной статистики (ФМС РФ, Росстата, Мосгорстата, Роструда, других министерств и ведомств); документы Международной организации труда (МОТ) и Международной организации по миграции (MOM); материалы СМИ; результаты социологических исследований, проведенных в крупных городах России.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке теоретико-методологических и прикладных основ управления миграцией рабочей силы в современном мегаполисе и состоит в следующем:

1. Уточнена сущность процесса миграции населения через выполняемые ею функции; произведена классификация видов и форм трудовой миграции на основе таких критериев, как: пространственные характеристики и время пребывания, свобода принятия решений, организация труда, сфера трудовой занятости, способ осуществления трудовой деятельности, признак профессиональной занятости, отношение к закону и т.д. Выявлено, что основными детерминантами трудовой миграции выступают неравномерность экономического развития регионов/стран, неравенство доходов и возможностей в них, дисбаланс на локальных рынках труда (избыток рабочей силы в одних и ее недостаток в других), «дешевизна рабочей силы» трудовых мигрантов.

2. Выявлено, что современный мегаполис, представляет собой самую крупную форму городского расселения, образующуюся в результате интеграции главного города с окружающими его поселениями, агломерациями, и выполняет функции экономического ядра прилегающих территорий, сосредотачивающего значительную часть их населения и ресурсов, исполняющего роль индустриального, интеллектуального, финансового, организационно-управленческого центра, обеспечивающего осуществление прогрессивных изменений воспроизводственных процессов в сфере региональной экономики, в том числе за счет наибольшей концентрации трудовых мигрантов.

3. Установлено, что в России основные потоки трудовой миграции устремлены в крупные города и протекают на фоне депопуляции и постарения населения, структурных экономических преобразований, важнейшей чертой которых являются деиндустриализация и терциализация экономики, требующие принципиально иной конфигурации занятости и привлечения дополнительных трудовых ресурсов.

4. Определено, что масштабы миграционно-трудовой составляющей с учетом нелегальных мигрантов на рынке труда Москвы превысили условно допустимое пороговое значение, что может привести к демографическим, социально-экономическим и политическим проблемам.

5. Уточнена динамика развития политико-правовых механизмов регулирования трудовой миграции на федеральном и столичном рынках труда в постсоветский период, выявлены проблемы, снижающие их эффективность, основными из которых являются: отсутствие концептуально оформленной государственной миграционной политики РФ, неоднократное реформирование головного миграционного ведомства, отсутствие межведомственной координации, недостаток денежных средств, коррупция, неопределенность места мегаполиса в системе политических, социальных и экономических отношений и др.

6. Определены подходы к регулированию трудовой миграции на федеральном уровне, обоснованы рекомендации по совершенствованию управленческих механизмов на рынке труда современного мегаполиса с учетом всех фаз воспроизводства рабочей силы и развития агломерационной экономики.

Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в научном обосновании и определении направлений, способов, методов, мер регулирования процессов трудовой миграции, введение их в рамки, позволяющие проанализировать позитивные и негативные эффекты исследуемого феномена. Выводы и рекомендации могут быть использованы: при совершенствовании законодательных и нормативных документов в сфере трудовой миграции на федеральном и субфедеральном уровнях; при разработке соответствующих федеральных, региональных и городских программ; в системе переподготовки государственных и муниципальных служащих, а также в структуре профсоюзного обучения; в высшей школе в рамках чтения курсов «Экономика и социология труда», «Трудовая миграция», «Внутренняя миграция», «Социальная политика», «Демография».

Апробация результатов диссертационного исследования. Основные положения и результаты диссертационного исследования обсуждались на заседаниях кафедры «Управление миграционными процессами» ГУУ, успешно реализуются в учебном процессе ГУУ в рамках дисциплин «Международная миграция» и «Трудовая миграция» для студентов очной формы обучения специальности «Менеджмент организации»-080507 специализации «Управление миграционными процессами», докладывались на заседаниях общественного совета при ФМС, международных, общероссийских и региональных научно-практических конференциях, круглых столах.

Выводы и рекомендации диссертации изложены в 5 печатных работах общим объемом 2,2 п.л., в том числе в двух публикациях в издании, содержащемся в перечне ведущих рецензируемых научных журналов, рекомендованном ВАК РФ.

Объем и структура работы обусловлены целью, задачами и логикой исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, содержащих 12 параграфов, заключения и списка литературы из 147 источников, иллюстрирована таблицами и рисунками.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Харашвили, Илья Михайлович

Выводы к 3-й главе Отличительная черта российской миграционной политики и соответственно законодательства заключается в акцентировке преимущественно на внешней миграции, особенно трудовой. Именно она — объект постоянного внимания государственных структур и политиков. В значительной мере это объясняется тем, что Россия стремится привести свое миграционное законодательство и миграционную структуру в соответствие с международными . стандартами. Помимо прочего, масштабная внешняя миграция — новый процесс для России, в отношении которого она не имела опыта регулирования, соответствующего стране, открытой для внешнего мира.

К настоящему времени в данной сфере создан довольно системный пакет законов и непрерывно возникают новые инициативы, хотя концепция миграционной политики страны до сих пор не разработана, а принятые законы работают недостаточно эффективно. Это подтверждается наличием в стране миллионов иностранных работников, находящихся вне правового поля.

Внутренняя трудовая миграция практически выпала из системы государственного управления. Интерес к ней стал пробуждаться лишь в самое последнее время в связи с дефицитом ресурсов на рынке труда, сокращением миграции русскоязычного населения из СНГ и нежеланием местного населения принимать мигрантов, резко отличающихся культурой.

Важным элементом бескризисного развития считается обеспечение равномерного регионального экономического развития, устранение региональной экономической асимметрии.

Воздействовать на миграционное поведение населения можно, используя весь комплекс административных, правовых и экономических рычагов управления. Причем в любом государстве это функция исключительно центрального правительства. Однако она реализуется с помощью региональной экономической политики путем воздействия на социально-экономическую ситуацию в регионах и их миграционную привлекательность. Неслучайно в рамках Евросоюза, в Комиссии европейских сообществ (Правительство ЕС) создана и действует Генеральная дирекция по региональной политике во главе с комиссаром (министром), а при Европарламенте — Специальная комиссия по региональной политике.

Главной целью этой политики является поддержание такого экономического развития регионов, которое обеспечивает занятость необходимой численности населения и, следовательно, рациональные миграционные потоки, поддерживая баланс населения.

В силу специфических особенностей миграционных процессов, зависимости от всего комплекса социально-экономических и природных факторов, политика, проводимая в отношении их регулирования, должна находиться во взаимодействии с социальной политикой, демографической, национальной политикой, а также геополитикой.

В целом, проведенное исследование показывает, что конец XX - начало XXI веков отмечены позитивными изменениями в регулирующих механизмах миграционной политики.

Практика Москвы на протяжении последних семнадцати лет показывает, что проведение селективной политики принимающего региона в области привлечения трудовых мигрантов привело к тому, что доля квалифицированных работников в общем потоке мигрантов начинает доминировать. Думается, что деятельность Правительства Москвы может служить примером системной и конкретной работы, направленной на реализацию государственной миграционной политики, осуществляемой в рамках среднесрочной городской целевой программы, который могут взять на вооружение другие крупные города.

Не вызывает сомнения актуальность управления миграционно-трудовой составляющей совокупного работника крупного города. При этом очевидна необходимость регулирования миграционно-трудовой составляющей с точки зрения фаз ее воспроизводства: 1) формирования; 2) распределения; 3) использования; 4) высвобождения посредством комплекса форм, методов и институтов регулятивного воздействия.

Заключение

Диссертационное исследование позволило сделать следующие выводы:

1. В научной литературе, а также нормативно-правовых актах разного уровня, не существует унифицированных понятий — как в сфере миграции, так и урбанизации.

Разнообразие определений в области миграции населения вообще, в том числе трудовой, значительно осложняет оценку количественного и качественного состава мигрантов и формирование эффективной миграционной политики. Как правило, имеющиеся дефиниции разделяют внутренних и международных трудовых мигрантов. Однако в практике регулирования миграционных процессов целесообразнее использовать комплексный подход, используя для этого понятие трудовой миграции, предложенное C.B. Рязанцевым, означающее временные перемещения населения с целью работы в другом регионе или стране с периодическим возвращением к обычному или постоянному месту жительства независимо от способа и легитимности пересечения границы и трудоустройства, времени и периодичности работы. Преимущество данного термина заключается в том, что он включает в себя не только международную, но и внутреннюю миграцию, а также разнообразные формы трудовой миграции, включая нелегальную составляющую.

Наличие множества различных определений понятия «город» можно объяснить, прежде всего, тем, что город является объектом сложным, многоликим, междисциплинарным, интересующим представителей очень многих наук и прикладных дисциплин. К тому же данное понятие изменчиво во времени и пространстве. В самом общем виде городом называют территориально концентрированную форму расселения людей, занятых преимущественно несельскохозяйственным трудом.

Высшим звеном процесса урбанизации стали мегалополисы / мегаполисы (от греч. род. п. megas, megalus — большой и polis — город), представляющие собой самую крупную форму городского расселения, образующуюся в результате интеграции главного города с окружающими его поселениями, агломерациями . В современном понимании крупным городом является постоянно развивающаяся агломерация, являющаяся экономическим ядром прилегающих территорий, сосредотачивающая значительную часть их населения и ресурсов, выполняющая на этой основе роль её индустриального, интеллектуального, финансового, организационно-управленческого центра, обеспечивающего осуществление совершенствования и прогрессивного изменения воспроизводственных процессов в сфере региональной экономики.

2. В России, как и во всем мире, начиная с 50-х годов XX века, крупные и крупнейшие города становятся мощными центрами притяжения трудовых мигрантов. Эффект их привлекательности главным образом базируется на: наличии емкого и разнообразного рынка труда, общего платежеспособного спроса и, следовательно, возможностях получения больших доходов за одинаковый вид работ (при сравнении со средними и малыми городами), наличии земляков/знакомых, которые могут оказать помощь при первичном обустройстве (социальных сетей). В российских административно-политических реалиях к перечисленному добавляются возможности «скрыться», «затеряться в толпе», жить и работать, не имея регистрации/гражданства.

При этом именно крупные и крупнейшие города в прошедшей демографический переход Европе, первыми столкнулись с проблемой депопуляции. В этом смысле Россия уверенно идет вслед за западным миром, ведь демографические проблемы Центра и Северо-Запада России, где сосредоточено большинство ее крупных городов, самые серьезные. Ситуация на Урале и в Поволжье, где находится второй сгусток крупнейших российских городов, не намного лучше.

82 Современный экономический словарь, http://slovari.yandex.ru/dict/economic

Несмотря на депопуляционные и возрастные проблемы крупных городов, именно с них повсеместно начинаются структурные экономические преобразования, важнейшей чертой которых являются деиндустриализация и терциализация экономики, требующие принципиально иной конфигурации занятости. Воспроизводство этой новой структуры — с высокой занятостью в сервисном секторе, торговле, строительстве — в значительной мере происходит счет мигрантов, зачастую готовых на любую работу, в том числе в неформальном режиме. Неслучайно, например, в Германии доля иностранцев среди служащих гостиниц только за 7 лет (1987—1993 годы) выросла с 19% до 30%, а среди уборщиков - с 13 до 23%83.

3. Москва - крупнейший в России потребитель иностранной и иногородней рабочей силы. Такая сосредоточенность трудовых мигрантов в столице имеет свое объяснение. Москва — крупнейший в общегосударственном масштабе центр управления большой частью экономики страны. На фоне депопуляции и занятости 99% экономически активного населения на рынке труда московского мегаполиса для поддержания его экономического роста восполнение трудовых ресурсов происходит за счет мигрантов из трудоизбыточных регионов России; соотечественников из бывших республик СССР; жителей стран СНГ и дальнего зарубежья. На основе последовательного рассмотрения структуры динамики трудовой миграции в Москве определен совокупный работник мегаполиса как агрегированная, синтезированная рабочая сила, представленная совокупностью всех физических лиц — ее носителей, используемых в народном хозяйстве крупного города. При этом данная категория в каждый период времени имеет конкретные количественные и качественные параметры. Совокупность приезжих работников, интегрируемых на временной основе в структуру агрегированной рабочей силы крупного города, как в официальной, так и незарегистрированной формах представляет собой миграционно-трудовую составляющую на рынке

83 Frey M., Mammey U. Impact of migration in the receiving countries: Germany. Geneva: IOM, 1996 труда, которая не оказывает значительного влияния на состояние занятости населения Москвы, т.к. она заполняет те ниши, на которые не претендует местное население, главным образом, это трудоемкие виды работ, не предполагающие наличие высокой квалификации. Однако масштабы МТС с учетом нелегальных мигрантов на рынке труда Москвы превысили допустимое пороговое значение, что может привести к демографическим, социально-экономическим и политическим проблемам.

4. Конец XX — начало XXI веков отмечены позитивными изменениями в регулирующих механизмах миграционной политики РФ. К настоящему времени в области внешней миграции создан довольно системный пакет законов и непрерывно возникают новые инициативы. В сфере внутренней миграции целенаправленной политики пока не сформировано, однако в условиях кризиса предпринимаются различные меры по повышению территориальной мобильности населения. Примером системной и конкретной работы, направленной на реализацию государственной миграционной политики, осуществляемой в рамках среднесрочной городской целевой программы, может служить деятельность Правительства Москвы. Однако наличие в стране миллионов нелегальных мигрантов свидетельствует о несовершенстве механизмов миграционного регулирования. Среди наиболее значимых факторов, снижающих эффективность государственной миграционной политики — отсутствие концептуально оформленной государственной миграционной политики РФ, неоднократное реформирование головного миграционного ведомства, отсутствие межведомственной координации, недостаток денежных средств, коррупция, неопределенность места города в системе политических, социальных и экономических отношений и др.

5. Современный мегаполис невозможно рассматривать изолированно; он выступает теперь как часть общегосударственной системы расселения, которой он принадлежит как элемент единого процесса освоения и разумного использования пространства в масштабах региона, страны или даже всей планеты. Крупнейшие города мира и их агломерации до сих пор остаются слаборегулируемыми со стороны городских властей. По степени сложности в качестве объектов управления крупнейшие города и их агломерации занимают второе место после государства.

Сегодня в более чем 80 странах мира формируется новый тип управления городами и их агломерациями, не сводимый к государственному, региональному, муниципальному и, тем более, местному самоуправлению. Это так называемое управление крупной городской агломерацией, т.к. юридические границы каждого из её поселений существуют только на бумаге, а реальная граница агломерации определяется по конечным пунктам маятниковых миграций.

Для успешного формирования цивилизованного рынка труда современного российского мегаполиса и оптимального режима его функционирования, прежде всего, необходимо определить место города в системе политических, социальных и экономических отношений, преодолеть кризисные явления в экономике страны, скорректировать процессы, протекающие в сфере социально-трудовых отношений, четко определить стратегические цели и задачи государства по управлению трудом и миграцией населения.

Представляется целесообразным осуществлять управление миграционно-трудовой составляющей совокупного работника мегаполиса. При этом очевидна необходимость регулирования миграционно-трудовой составляющей с точки зрения фаз ее воспроизводства: 1) формирования; 2) распределения; 3) использования; 4) высвобождения посредством комплекса форм, методов и институтов регулятивного воздействия с учетом интересов развития агломерационной экономики.

Совершенствованию системы управления процессами миграции рабочей силы в мегаполисе, достижению ее большей гибкости, адаптивности, восприимчивости к инновациям и ориентации на решение общенациональных экономических задач могут служить методы оперативного реагирования, применяемые частным бизнесом.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Харашвили, Илья Михайлович, 2009 год

1. Печатные источники

2. Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей // Права трудящихся-мигрантов. Изложение фактов №24. Серия «Права человека». Женева: ООН, 2003. С. 34—35.

3. Закон РФ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ.

4. Закон РФ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ.

5. Закон РФ «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» N 5242-1 от 25 июня 1993 г.

6. Концепция регулирования миграционных процессов в Российской Федерации от 1 марта 2003 года №256-р.

7. Трудовой кодекс Российской Федерации, М.: Познавательная книга+, 2002.

8. Указ Президента Российской Федерации «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерациюсоотечественников, проживающих за рубежом» от 22 июня 2006 года №637.

9. Ю.Закон «О занятости населения в городе Москве» от 1 октября 2008 г.№ 46.

10. Постановление Правительства Москвы «О концепции демографического развития города Москва» от 28 июня 2005 г. N 482-1Л1

11. Постановление Правительства Москвы «О мерах по оптимизации привлечения иностранных работников на предприятия города Москвы» от 22 июля 2008 г. № 591-ПП

12. Госу дарственная программа «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом», утверждена Указом Президента РФ № 637 от 22.06.2006.

13. Адамчук B.B. экономика труда: учебник/В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, P.A. Яковлев.//- М.:ЗАО «Финстатинформ», 1999.

14. Алишаров И.А. Экономически институты рынка труда// Воронеж, 2003.

15. Амвросов В.А., Аракелова К.А., Богданов A.C. Курс экономической теории: Учебник. М.: МГИМО, 1996.

16. Анализ рынка труда и тенденций его развития с учетом привлечения иностранной и иногородней рабочей силы, используемой организациями города (в том числе в государственном и частном секторах)/ Материалы научного исследования ГУУ, 2008.

17. Артоболевский С.С. Крупные города и вызовы глобализации / Под ред. В.А. Колосова и Д. Эккерта. Смоленск, 2003, - С. 261-271.

18. Ахиезер A.C. Научно-техническая революция и некоторые вопросы производства и управления. М, 1974.- С. 173-174.

19. Балтгайлис Ю.Э., Меньшиков В.В. Мировой опыт управления рынком рабочей силы на уровне регионов. Рига, 1992.

20. Бараненкова Т. Состояние региональных рынков труда РФ и проблемы их регулирования: Учебное пособие Москва, 2007.

21. Белашева И. Внутренняя миграция в России не решит проблем рынка труда// Время новостей, 11 апреля 2007 г.

22. Бобков В.Н. Разработка подходов к определению социальной безопасности и её показателей// Уровень жизни населения регионов России. №12, 2007.

23. Бобков В. Социальная стратегия через призму личного интереса// Экономика и жизнь. -1996.- №. 33 (август).- С. 28.

24. Болыная советская энциклопедия, т.1. М., 1970.- С. 184.

25. Болыной экономический словарь. Общая редакция А.Н. Азрилияна. М., Фонд «Правовая культура», 1994.

26. Бондаренко Е. Ю. История городов. Учебн. Пос. http://window.edu.ru/windowcatalog/pdf2txt.

27. Бродель Ф. Динамика капитализма. Смоленск, 1993. С.21.

28. Вардомский, Л.Б. Москва и провинция: проблема столичных преимуществ в контексте глобализации // Международный диалог, 2001, № 1.- С. 157173;

29. Вардомский, Л.Б. Москва и провинция: проблемы столичной ренты в российской рыночной трансформации. / Москва на фоне России и мира: проблемы и противоречия отношений столицы в контексте рыночной трансформации. М. ЭПИКОН, 1999. С. 53-69.

30. Вендина О. Стратегии развития крупнейших городов России: поиск концептуальных решений//Ьйр: www. demoscop e.ru/ weekly

31. Вишневский А.Г. Великая малонаселенная держава//Россия в глобальной политике № 3,Июль -сентябрь 2003. http://www.globalaffairs.rU/numbers/4/1996.html

32. Владимирова Л. П. Экономика труда: учебное пособие/ Л.П.Владимирова. М.: Издательский Дом «Дашков и К1», 2007.

33. Волох В.А. Роль частных агентств занятости в сфере управления международной трудовой миграцией// Кадровый менеджмент. Кадровик № 9, ГУУ. М, 2008.

34. Временные рекомендации по прогнозированию региональных рынков труда. Проект. Федеральная служба занятости населения России. М.,1992.

35. Герман Ван дер Bee. История мировой экономики: 1945 1990. - М.: Наука, 1994.

36. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики- М.: Высшая школа экономики, 1998.

37. Гринберг А., Седлов А. Современная социально-экономическая ситуация и перспективы развития сферы занятости. Человек и Труд. № 10, 2002.г

38. Демографический энциклопедический словарь. М, 1985.- С. 243.

39. Доклад Генерального секретаря ООН «Международная миграция и развитие» (А/60/871) // http://www.un.org.

40. Ершов С.А. Мировые тенденции на рынке труда и проблемы его формирования в России // Общество и экономика. 2001. №7-8. С. 32-36.

41. Ершов, М.В. Экономический суверенитет России в глобальной экономике/ М.В. Ершов. М.: Экономист, 2005. - С.7.47.3аславская Т., Шабанова, М. Неправовые трудовые отношения: реакция россиян // Человек и труд. — 2004. №4.- С.39.

42. Ершов, М.В. Экономический суверенитет России в глобальной экономике/ М.В. Ершов. М.: Экономист, 2005. - С.7.

43. История экономических учений: (современный этап): Учебник//под ред. Худокормова.- М.: Н.Новгород, 2001.

44. Иванова Т.Д. Трудовая миграция россиян: экономические и социальные эффекты (по результатам социологического исследования)

45. Иванова Т.Д. Трудовая миграция россиян (некоторые результаты социологического исследования) // Проблемы прогнозирования. 2005.№ 2.

46. Ивахнюк И.В. Международная трудовая миграция / И.В. Ивахнюк. -М.:ТЕИС, 2005. С. 242, 270.

47. Ивацкевич Дж.М., Лобанов A.A. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 1993.

48. Ионцев В.А. Международная миграция населения: теория и история изучения / В.А. Ионцев. М.: Диалог-МГУ, 1999. - С. 93.

49. Кадровик. Ежемесячный научно-практический журнал. Трудовое право для кадровика. 2008г. №3 С.67-73.

50. Кадровое агентство «Exclusive Personnel» http://www.exclusivepersonnel.ru

51. Капелюшников Р.И. Основные направления реформы трудовых отношений в Российской Федерации // Вопросы экономики. 2001 №2.-С.73-74.

52. Капелюшников Р. И. Российский рынок труда: Адаптация без реструктуризации / Р.И.Капелюшников. М.: ГУ ВШЭ, 2007.

53. Капиталистические и развивающиеся страны на пороге 90-х годов (территориально-структурные сдвиги в экономике за 70-80-е гг.) / Под ред. В.В. Вольского, Л.И. Бонифатьевой, Л.В. Смирнягина. — М.: Изд-во МГУ, 1990.

54. Карачурина Л. Мигранты и рынки труда крупных российских городов: согласование взаимных интересов http://www.demoscope.ru/weekly.

55. Каргалова М.В. Занятость как высший приоритет социальной политики XXI века.(опыт стран Е.С.). // Труд за рубежом. 2003. №1. С.3-18.

56. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом.// -М.: Инфра-М, 2002.

57. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда.//А.Я. Кибанов.-М.: Инфра-М, 2003.

58. Клавдиенко, В. Государственное регулирование в экономике (некоторые аспекты теории и мировой опыт) / В. Клавдиенко // Проблемы теории и практики управления. 2005.- № 6. - С. 35.

59. Комментарии к трудовому кодексу РФ, М.: ИНФРА-М, 2002.

60. Коршунов, А. Гастарбайтерам везде у нас дорога / А. Коршунов // Экономика и жизнь. 2006. - № 30. - С. 7.

61. Костаков В.Г. Миграция: беда или благо? // Экономист. 2000. №2.

62. Костин JT. Миграция и мигранты // Человек и труд. 2001.-№8.

63. Котляр А.Э. О понятии рынка труда//Вопросы экономики. 1998. № 1.

64. Красильникова М. Работодатели о современном состоянии рабочей силы и профессиональном образовании//(Вестник общественного мнения., 2005, № 3. С. 59-69.

65. Краткий аналитический отчет по итогам мониторинга рынка кадрового консалтинга, рекрутмента, Executive Search, подбора персонала (2003-2006 гг.). [e-mail]

66. Курбатова М.В. Региональная модель регулирования рынка труда / Интернет-конференция «Россия: варианты институционального развития» с 25.10.06 по 15.12.06. http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/295352.html

67. Куценко Т.И. Особенности привлечения и использования иностранных работников на московском рынке труда// Современные проблемы миграции в России. Материалы общероссийской научной конференции: ИСПИ РАН, МГСУ. Руза- 2003.

68. Куценко Т.И. Международная трудовая миграция в России и эволюция подходов к ее нормативно-правовому регулированию// Уровень жизни населения регионов России. 2007г. №10.

69. Куценко Т.И. Российский рынок труда и миграция рабочей силы в период мирового кризиса// Миграция в современной России: состояние, проблемы, тенденции: Сб. науч.ст./Под общ. Ред. К.О. Ромодановского, М.Л. Тюркина.-М.: ФМС России, 2009.

70. Лаппо. Г. М. География городов. М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1997.

71. Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения. 2-е изд. Т. 23. М., 1960.

72. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т.46. Ч. 1. С.470.

73. Маслова И.С. Методология изучения и реалии российского рынка труда// Вестник статистики 1992г. № 10.

74. Миграционные процессы. Прошлое. Настоящее. Будущее. Сборник материалов X и XI Московско-берлинских международных семинаров. М., 2005.

75. Миграционная ситуация в Москве. Информация и общественное мнение. -М., 2002.

76. Мигас В., Нечай А. Мировой и Белорусский опыт регулирования внешней трудовой миграции // Белорусский журнал международного права и международных отношений. 2004. №1.

77. Миграция и урбанизация в СНГ и Балтии в 90-е годы. / Под ред. Ж.А.Зайончковской. Центр изучения проблем вынужденной миграции в СНГ. Независимый исследовательский Совет по миграции стран СНГ и Балтии. -М., 1999.

78. Мировой рынок труда: новая реальность для России и СНГ / под ред. Р.И. Цвылева. М.: Наука, 1994. - С. 7-8.

79. Мироненко Н.С. Введение в географию мирового хозяйства. М.: Изд-во Ун-та им. Дашковой, 1995.

80. Моисеенко В.М., Чудиновских О.С. Теория человеческого капитала и исследования миграционных процессов в России//Проблемы прогнозирования №4. М., 2000. С. 124.

81. Моисеенко В.М. Внутренняя миграция населения. ТЕИС., М ., 2004.

82. Московская безработица: причины, состояние, перспективы (социологическое исследование) первое полугодие 2008 года.

83. Москвичи о состоянии социально-трудовой сферы, возможностях трудоустройства и профессионального обучения. 2006. http://www.labor.ru

84. Москва уже не магнит//Российская газета, 26 мая 2008 г.

85. Назарова Е.А. Особенности миграции.// СОЦИС.2002. №7.

86. Николаева Д. Внутренняя трудовая миграция в России сокращается// Коммерсант, 11 апреля 2007 г.99.0чирова A.B. О преодолении бедности в стране//Уровень жизни населения регионов России. №12 2007.

87. Павленков В.А. Рынок труда. М., ЮНИТИ-ДАНА 2000.

88. Пивоваров Ю.Л. Основы геоурбанистики// М. изд. «Владос», 1999.-С.93.

89. Пигу А. Экономическая теория благосостояния: пер. с англ. Т.1./А.Пшу.-М.: Прогресс, 1985.

90. Послание Президента РФ Федеральному Собранию РФ от 10.05.2006 г. / Российская газ. 2006. - 11 мая (№ 97). - С. 2.

91. Радаев В.В. Социология рынков: к формированию нового направления. -М.: ГУ ВШЭ, 2003.

92. Рожанский Э. Программа занятости: концептуальные подходы// http ://www.pmuc.ru/j ornal/number 10/roj anskiy.htm

93. Россия в современном мировом хозяйстве. М., 2003. - С. 149-150.

94. Рофе А.И., Збышко Б. Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учеб. пособие/ Под ред. проф. А.И. Рофе. М., 1997.

95. Рощин С.Ю. Экономическая активность населения // Человек и труд,-2007.- № 2.- С. 46-48.

96. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда (экономическая теория труда): Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2007.

97. Рощин Ю.В. Миграция населения в судьбе России. М.: Авангард, 2008.

98. Рощин Ю.В., Волох В.А., Куценко Т.И. Управление международной трудовой миграцией. Вып.1. .Уч. пособ. МОТ, ГУУ, ИУМП, каф. Упр. Мигр. Процессами. М: «Авангард»- 2006.

99. Русская кадровая ассоциация http://www.rpa-consult.ru/digest/2008

100. Рыбаковский JI.JI. Миграция населения (вопросы теории).- М., 2003.

101. Рынок труда: Учебник / под ред. В.С.Буланова, Н.А.Волгина. М.: Экзамен, 2007.

102. Рязанцев C.B. Трудовая миграция в странах СНГ и Балтии: тенденции, последствия, регулирование. Формула права, 2007.

103. Сборник ст. Активные программы содействия занятости населения: проблемы реализации и повышения эффективности/ М.: Просвещение, 2002.

104. Секретарюк В.В. Рынок труда в переходный период: вопросы теории, методологии, практики/ В.В. Секретарюк. М.: Универсум Паблишинг, 1997 г.

105. Словарь общегеографических терминов/под ред. Стампа Л.Д.//М., 1976.- Т.2.

106. Сороченко В.В. Совершенствование системы государственного управления трудовой миграцией на современном этапе развития РФ. Диссер. на соискание уч. степени к. э. н.- М., 2002.

107. Смирнягин Л.В. География мирового хозяйства и социокультурный контекст // Вопросы экономической и политической географии капиталистических и развивающихся стран. Вып. 13. М.: ИЛА РАН, 1993.

108. Статистический словарь, изд.2. М., Финансы и статистика, 1989.

109. Трейвиш А.И. Центр, район и страна: инерция и новации в развитии российского крупногородского архипелага. / Крупные города и вызовы глобализации. Смоленск, Ойкумена, 2003. С. 54-72.

110. Топилин A.B. Внутренняя миграция населения и экономическое развитие// Миграция в современной России: состояние, проблемы, тенденции: Сб. науч.ст./Под общ. Ред. К.О. Ромодановского, М.Л. Тюркина.- М.: ФМС России, 2009. С. 279-280.

111. Трудовая миграция и пути преодоления нелегальной занятости. Сборник материалов X VII и XVIII Московско-берлинских международных семинаров. М., 2008.

112. Трудовая миграция в странах Центральной Азии, Российской Федерации, Афганистане и Пакистане. Аналитический обзор//Европейская Комиссия. Международная Организация по миграции. Алматы, 2005.

113. Тюркин М.Л. Миграционная политика Российской Федерации. Опыт и перспективы развития.- М.: «Зимогляд», 2009.

114. Тюрюканова Е.В. Россия будет все сильнее зависеть от труда мигрантов, http://www.demoscope.ru/weekly/2008

115. Управление международной трудовой миграцией, вып. 1: учебное пособие//Рощин Ю.В., Волох В.А., Куценко Т.Н. МОТ, ГУУ. М.: Авангард, 2006.

116. Урунов A.A. Интеграция и экономический рост.- М., ИД «Грааль», 2003.

117. Фаузер В.В. Социальный менеджмент: экономически активное население, занятость, рынок труда. Сыктывкар, 1999.

118. Фишер С. Экономика. М.: Дело, 1999.

119. Хорев Б.С. Проблемы городов. М., 1975. С.149-150.

120. Хрипченко В.В. Управление трудовой миграцией как фактор формирования совокупного работника мегаполиса. Диссер. на соискание уч. степени к. э. н.- М., 2007.134. Человек и труд № 2, 2008.

121. Четвертина Т., Лакунина Л., Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления // Вопросы экономики, 2000, №3 .

122. Чудиновских О.С. Внешняя трудовая миграция: проблемы полноты и качества данных, http://www.demoscope.ru/weekly/2008.

123. Экономика и социология труда: Учебник/ Под ред. д.э.н. проф. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2007.

124. Экономика народонаселения: учебник/ под ред. проф. В.А.Ионцева. — М.: ИНФРА-М, 2007.

125. Экономика труда: социально-трудовые отношения: Учебник/ Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М., 2002.

126. Экономическая география капиталистических и развивающихся стран / Под ред. В.В. Вольского и др. -М.: Изд-во МГУ, 1986.

127. Эренберг Р., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. — М.: Изд-во Моск. ун-та, 2006.

128. Экономическая теория. Под ред. Камаева В.Д. М. Изд. ИМПЭ, 2007.

129. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Меликьяна Г.Г., Колосовой Р.П. М.: Изд-во МГУ, 2006.

130. Юдина Т.Н. Международная миграция в Москве: социолого-экономический анализ влияния на социальные процессы. (Миграционная ситуация в Москве).// Информация и общественное мнение. С.32, М- 2002.

131. Globus Infografik GmbH- 53. Jg., 23.Marz 1998.

132. Moavenzadeh, Fred. Future Cities: Dynamics and Sustainbility/ Ed. By Fred Moavenzadeh et al. Dordecht [etc.]: Kluver acad. Publ., Cop.2002.

133. Urban Management Reform in Russia: 1998-2000/Ed.By Kosareva N.B., Struyk R.J. Mosgow: Inst. For Urban Economics, 2001.