Региональные особенности государственного регулирования рынка труда северных территорий тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Локтюхина, Наталья Викторовна

• Локтюхина, Наталья Викторовна
• кандидат экономических наук
• 2002

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Локтюхина, Наталья Викторовна

ВВЕДЕНИЕ.

Глава 1.

КОНЦЕПЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В КОНТЕКСТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ.

§1.1. Сущность понятия "рынок труда" и факторы, определяющие его конъюнктуру.

§ 1.2. Исследование региональных аспектов рынка труда.

§ 1.3. Предпосылки и механизмы государственного регулирования рынка труда с учетом региональных особенностей.

§ 1.4. Закономерности территориальной организации регулирования рынка труда на основе анализа типологий регионов.

Глава 2.

КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА СПЕЦИФИКИ РЕГИОНОВ СЕВЕРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С ПОЗИЦИИ ПРОБЛЕМ РЫНКА Р ТРУДА.

§2.1. Обоснованность подхода к северным регионам России как приоритетным объектам государственного регулирования рынка труда.

§ 2.2. Обобщение опыта формирования и регулирования рынка труда в странах зарубежного Севера.

§ 2.3. Анализ законодательной и нормативно-правовой базы государственной поддержки регионов Севера России.

§ 2.4. Особенности формирования, развития и современного состояния рынков труда регионов Севера России.

§ 2.5. Основные подходы к государственному регулированию рынка труда - общие для регионов Севера России.

Глава 3.

ОТДЕЛЬНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ).

§3.1. Регулирование оплаты труда на основе обеспечения минимальных государственных гарантий населению.

§ 3.2. Государственная поддержка адекватных северным условиям форм организации занятости.

§3.3. Создание информационного обеспечения в сфере регионального рынка труд а.

§ 3.4. Совершенствование организационного механизма реализации системы федеральных и региональных программ.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Региональные особенности государственного регулирования рынка труда северных территорий»

Актуальность исследования. Проводимые в Российской Федерации экономические реформы неразрывно связаны с проблемой формирования и развития рынка труда, его эффективного регулирования в условиях переходной экономики. Изменения на рынке труда, где переплетаются интересы работника и работодателя и, как в зеркале, отражаются практически все социально-экономические явления, происходящие в обществе, затрагивают жизнь миллионов граждан, непосредственно влияя на восприятие ими реформ. В связи с этим государство может и должно выполнять в определенных пределах и регулирующие функции на рынке труда. Однако непрочность и непроработанность новых хозяйственных механизмов, экономические и организационные трудности переходного периода, традиции и привычки населения усложняют задачи государства в этой сфере.

Вместе с тем различия в природных, геополитических, национально-культурных, социально-экономических и других условиях в разных частях исторически сложившегося Российского государства имеют ярко выраженное преломление в развитии рынка труда. На протяжении всего периода рыночных реформ наблюдаются большие различия показателей, характеризующих состояние рынка труда в региональном разрезе. Необходимость смягчения последствий социально-экономических диспропорций, проявляющих себя на региональных рынках труда, объективно требует новых исследований и дифференцированных подходов к разработке направлений их государственного регулирования. При этом в современных условиях недостатка финансовых ресурсов необходимо концентрировать их на самых ответственных - приоритетных направлениях.

Российский Север как составная часть общенационального пространства вовлечен в происходящие процессы, проявляющиеся здесь еще более остро. Северные регионы, обладая огромным потенциалом на основе уникальных природных ресурсов, занимают исключительное место в экономике

Российской Федерации, производя пятую часть национального дохода, обеспечивая более 60 % экспорта страны при доле численности населения всего 8% [152]'. Особая значимость для настоящего и будущего России территорий Севера в сочетании с их тяжелейшими социальными проблемами требует особо тщательного обоснования и проработки направлений государственного регулирования рынка труда.

Их решение и реализация в этих и других регионах страны должны вестись на основе научно-обоснованного поиска и учета взаимосвязей особенностей региона с приоритетами государства в регулировании рынка труда, что будет способствовать эффективному использованию человеческого и ресурсного потенциала регионов в целях устойчивого социально-экономического развития России.

В связи с вышеизложенным тема диссертационной работы, посвященная исследованию взаимосвязи особенностей регионов и приоритетных направлений государственного регулирования их рынков труда, является весьма своевременной и актуальной.

Цель и задачи исследования. Основная цель данного исследования -выявление и учет региональной специфики рынка труда северных территорий для определения приоритетных направлений его государственного регулирования.

Для достижения поставленной цели в работе потребовалось решение следующих научных и научно-практических задач:

• Уточнение современной концепции рынка труда, включающей определение рынка труда, характеризующих его состояние показателей, а также обоснование системы факторов, влияющих на его формирование.

• Выявление предпосылок государственного регулирования рынка труда, рассмотрение основных механизмов его регулирования с учетом региональных особенностей.

1 Здесь и далее в квадратных скобках ссылки на соответствующую литературу в списке источников

• Определение способа наиболее полного учета особенностей регионов при разработке направлений государственного регулирования региональных рынков труда.

• Определение места государственного регулирования региональных рынков труда в государственной политике на основе анализа российского и зарубежного опыта, научно-практических типологий регионов.

• Исследование особенностей формирования и регулирования рынков труда в северных зарубежных странах.

• Выявление основных подходов к государственному регулированию рынков труда регионов Севера России на основе анализа их особенностей.

• Разработка предложений по приоритетным направлениям государственного регулирования рынка труда в Республике Саха (Якутия).

Степень разработанности проблемы. В отечественной научной литературе последних лет довольно широко освещаются проблемы отечественного рынка труда с рассмотрением как общих вопросов его формирования и развития, так и отдельных аспектов его регулирования с учетом региональной специфики. С этих позиций следует отметить таких российских авторов, как B.C. Буланов, В.Н. Бобков, Н.А. Волгин, JI.A. Жуков, Е.Д. Катульский, A.JI. Костин, А.Э. Котляр, А.В. Кашепов, В.Ф. Майер, И.С. Маслова, П.С. Масловский-Мстиславский, К.И. Микульский,

О.И. Меньшикова, С.Н. Смирнов, Н.А. Смирнова, JI.C. Чижова и др.

Большие заслуги в этой области и у признанных ученых-регионоведов: А.А. Адамеску, А.Г. Гранберга, В.В. Кистанова, В.Н. Лексина, В.К. Савельева, Б.Г. Штульберга и др. Рассматривая регионы страны в качестве объектов исследования, они предлагали в числе прочих решения, направленные на развитие рынка труда в регионах различных уровней административно-территориальной иерархии.

В отечественной и зарубежной экономической литературе акцентируется внимание на отличительных особенностях рынков труда отдельных территорий. Так, специфике социально-экономических отношений и, как следствие, особенностям рынка труда на территориях Севера посвящены работы Г.А. Аграната, А.К. Акимова, Э.В. Алаева, Х.Н. Дьяконова, Н.Н. Колосовского, М.Е. Николаева, А.А. Попова, B.C. Селина, Н.Н. Тихонова, Г.В. Толстых и др. При этом многие из отмеченных выше ученых экономистов и регионоведов уделяют также должное внимание проблемам функционирования рынка труда на Севере, связанным с вопросами стабилизации и повышения уровня жизни, регулированием доходов населения и т.п.

Однако с учетом сложности и многоплановости развивающихся социально-экономических отношений, связанных с региональными рынками труда, многие вопросы остаются не разработанными в должной мере. Как нам представляется, требуют более системного изучения проблемы, касающиеся выявления взаимосвязи особенностей регионов и специфики их государственного регулирования в контексте региональной политики и наложения этих общих тенденций на специфику Севера.

Предмет исследования: теория и механизм государственного регулирования региональных рынков труда.

Объект исследования: региональная специфика рынка труда северных территорий, определяющая особенности его государственного регулирования.

Теоретическую и методологическую основы исследования составляют труды классиков экономической науки, работы ведущих российских и зарубежных ученых по проблемам экономики труда и региональной экономики.

В работе использовались отечественные законодательные и нормативные акты по теме исследования, документы МОТ и ООН, материалы по зарубежному опыту регулирования рынка труда. Привлекались данные об опыте работы государственных структур субъектов рынка труда в Российской Федерации и Республике Саха (Якутия).

Исследование проведено с помощью таких общенаучных методов, как исторический, сравнительный, статистический метод анализа и синтеза с использованием системного подхода.

Эмпирическую основу работы составили данные Госкомстата РФ, Министерства труда и социального развития РФ, региональных органов управления и статистики, публикации в научных и периодических изданиях, материалы компьютерной сети Интернет, результаты социологических опросов, проводившихся с участием автора. В работе произведены соответствующие аналитические расчеты, классификации, группировки и обобщения.

При обработке информации использовались компьютерные программные продукты: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Access.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в следующем:

1. Обоснована трактовка регионального рынка труда как сегмента общего рынка труда, аккумулирующего переходящие на региональный уровень показатели состояния и развития рынка труда (безработица, занятость и др.) и факторы его конъюнктуры (природно-ресурсные, экономические, социальные, институциональные и др.).

2. Выявлены и систематизированы базовые условия регулирования рынка труда по иерархическим уровням: ^регулирование рынка труда как таковое - внутренняя нестабильность и негативное влияние внешних факторов; 2) государственное регулирование рынка труда - возможность сосредоточения в руках государства управляющих функций на рынке труда, социально-экономические интересы государства в этой сфере; 3) государственное регулирование региональных рынков труда - необходимость смягчения социально-экономической дифференциации региональных рынков труда, проблема сбалансированности интересов государства и конкретного региона на рынке труда; 4) приоритетные направления государственного регулирования регионального рынка труда - требующие первоочередного решения проблемы рынка труда в регионе, общегосударственные интересы связанные с данным регионом.

3. Предложено учитывать особенности региональных рынков труда для разработки направлений их государственного регулирования на базе комплексной оценки специфики регионов с позиции рынка труда. Такая оценка предполагает выявление закономерностей, связей и масштабов совокупного воздействия на рынок труда региона факторов его конъюнктуры, их анализ в совокупности с государственной социально-экономической политикой, проводимой по отношению к рассматриваемому региону как в прошлом, так и в настоящее время.

4. Установлена возможность использования научно-практических типологий регионов в целях государственного регулирования региональных рынков труда как неотъемлемой составляющей государственной политики. При этом ни одна из типологий регионов не может рассматриваться в качестве универсальной для решения задачи государственного регулирования рынка труда.

5. Обобщены особенности регулирования рынка труда в северных зарубежных странах. Выявлены различия в предпосылках формирования рынка труда на российском и зарубежном Севере, выраженные главным образом активной эксплуатацией природных ресурсов в России и ресурсосберегающей стратегией за рубежом. Выявлены также общие черты регулирования рынка труда на территориях Севера России и зарубежных стран, определяющая из которых - официально провозглашенный государственный протекционизм.

6. Определены основные подходы к государственному регулированию рынка труда - общие для регионов Севера, базирующиеся на комплексной оценке их специфики с позиции проблем рынка труда. Такими подходами являются: 1) сочетание государственного патернализма в прямой (разработка законодательной и нормативно-правовой базы и др.) и косвенной (контроль за деятельностью предприятий с целью направления результатов использования ими природных ресурсов на повышение эффективности функционирования рынка труда с помощью налоговых и других рычагов) формах; 2) достижение рациональной занятости населения путем комплексного размещения производства, сочетания вовлечения в занятость приезжего и коренного населения, поддержание эффективного уровня занятости; 3) регулирование оплаты труда как обязательное направление политики на рынке труда.

7. Определены приоритетные направления регулирования рынка труда в Республике Саха (Якутия), включающие: регулирование оплаты труда на основе обеспечения минимальных государственных гарантий населению и соглашений социального партнерства, государственную поддержку адекватных северным условиям форм организации занятости (вахтовый метод, фактории, малое предпринимательство), создание информационного обеспечения в сфере регионального рынка труда, а также совершенствование организационного механизма реализации системы федеральных и региональных программ.

Практическая значимость результатов научного исследования

Практическая значимость работы заключается в возможности использования результатов проведенного исследования в деятельности федеральных и региональных органов управления при подготовке нормативных и методических документов, регламентирующих процессы регулирования рынка труда регионального уровня, в обосновании и принятии конкретных управленческих решений. Представленные в исследовании обобщенные материалы, характеризующие состояние рынков труда северных территорий, систематизированные статистические данные, а также сформулированные выводы и предложения могут способствовать соответствующей корректировке государственной политики на рынке труда регионов Севера.

Ряд положений диссертационного исследования может быть использован при подготовке учебных программ по дисциплинам: "Основы экономической и теории", "Экономика труда", "Региональная экономика", "Экономическая география".

Апробация результатов работы. Диссертационная работа соискателя тесно связана и является частью исследований, проводимых во Всероссийском центре уровня жизни при Министерстве труда и социального развития РФ. Результаты диссертационного исследования использованы при подготовке научных проектов, выполнявшихся в 1999-2001 гг. при активном участии соискателя, в том числе: "Российский и зарубежный опыт государственного регулирования рынка труда, социальных льгот и компенсаций в условиях Крайнего Севера и возможности его использования в Республике Саха (Якутия)", "Предложения к программе развития системы социального партнерства в Российской Федерации на 2001-2005 гг."

Для Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Рязанской области в 1999 году при участии соискателя была разработана "Информационная система по мониторингу рынка труда", адаптированная в диссертации к использованию в северных регионах России.

Материалы диссертации отражены в учебно-методическом пособии "Проблемы регулирования социально-трудовых отношений в современной России", используемом аспирантами специальности 08.00.05.

Результаты диссертационной работы внедрены в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Саха (Якутия), в Департаменте федеральной государственной службы занятости населения по Рязанской области и др.

Основные положения работы докладывались и обсуждались на:

- XXVIII международной молодежной научной конференции Тагаринские чтения", секция "Социология и общественно-политическое развитие" (Москва, 2002 г.);

- 6-й и 7-й всероссийских научных конференциях "Новые информационные технологии в научных исследованиях и в образовании", секция

Математические модели и комплексы программ в социологии" (г. Рязань, 2001,2002 гг.);

- региональной научно-практической конференции "Проблемы и перспективы глобализации экономики России на пороге XXI века" (г. Волгоград, 2002 г.).

Публикации. Основные результаты диссертационного исследования нашли отражение в опубликованных диссертантом (в т.ч. в соавторстве) 9 печатных работах, общим объемом более 6,2 печ.л. (из них лично соискателем - 1,9 печ.л.) [63, 130-136, 141].

Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, приложений и списка использованной литературы. Общий объем работы составляет 209 страниц, включая 55 таблиц, рисунков и диаграмм.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Локтюхина, Наталья Викторовна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Полученные в работе основные результаты, исходя из поставленной цели и сформулированных задач, можно сформулировать следующим образом.

1. Основываясь на уточненном определении рынка труда как системы общественных отношений, норм и институтов, обеспечивающей воспроизводство, обмен и использование труда и охватывающей всех способных работать по найму: как занятых, так и не занятых трудом, в перечень показателей рынка труда следует вкладывать более широкое содержание. По мнению диссертанта, необходимо оценивать рынок труда через: 1) показатели его состояния и развития (занятость населения, безработица, трудоустройство и др.); 2) факторы его конъюнктуры - совокупность социально-экономических процессов и явлений, оказывающих воздействие на спрос, предложение рабочей силы и их соотношение. Изучение сегментации рынка труда, теоретических положений региональных исследований, тенденций регионального развития России, а также анализ понятия "рынок труда" дает нам основание перейти к рассмотрению регионального уровня рынка труда.

С учетом этих положений обоснована трактовка регионального рынка труда как сегмента общего рынка труда, содержание которого характеризуется переходящими на региональный уровень показателями состояния и развития рынка труда, а также факторами его конъюнктуры.

Благодаря включению показателей и факторов конъюнктуры рынка труда, такая трактовка дает возможность достаточно полно сформировать представление об особенностях развития, состояния и перспективах регионального рынка труда в государстве в тот или иной момент времени.

2. Рынок труда является той сферой, в которой наиболее ярко прослеживаются несовершенства рыночной экономики, приводящие к дисбалансам и необходимости целенаправленного регулирования. Диссертантом последовательно выявлены и систематизированы базовые условия регулирования рынка труда по иерархическим уровням: ^регулирование рынка труда как таковое - внутренняя нестабильность и негативное влияние внешних факторов; 2) государственное регулирование рынка труда - возможность сосредоточения в руках государства управляющих функций на рынке труда, социально-экономические интересы государства в этой сфере; 3) государственное регулирование региональных рынков труда -необходимость смягчения социально-экономической дифференциации региональных рынков труда, проблема сбалансированности интересов государства и конкретного региона на рынке труда; 4) приоритетные направления государственного регулирования регионального рынка труда -требующие первоочередного решения проблемы рынка труда в регионе, интересы государства, связанные с данным регионом.

Такая систематизация, по мнению диссертанта, дает четкое представление о существующих на каждом уровне проблемах рынка труда и интересах государства, побуждающих совершать его регулирующие воздействия.

3. Для того чтобы понять, какие направления и соответствующие им меры государственной политики нужны региональному рынку труда, необходимо знать его специфику. Данная специфика выражены, во-первых, в закономерностях, связях и масштабах совокупного воздействия на рынок труда региона факторов его конъюнктуры. Во-вторых, они могут быть результатом государственной социально-экономической политики, проводившейся по отношению к региону и его рынку труда как в прошлом, так и в настоящее время, или - не связаны с ней (например, являясь результатом сочетания природных условий и ресурсов).

Оценка факторов конъюнктуры рынка труда и государственной социально-экономической политики во взаимосвязи и взаимопересечении, способствует решению проблемы выявления для того или иного региона необходимых особенностей государственного регулирования рынка труда, которые выражены в разработке его приоритетных направлений и в их дальнейшей реализации. При этом можно избежать повторения старых ошибок, свойственных государственной политике на рынке труда конкретного региона.

Таким образом, в диссертации особенности региональных рынков труда, ф для разработки направлений их государственного регулирования, предложено учитывать на базе комплексной оценки специфики регионов с позиции рынка труда.

4. В контексте определения закономерностей территориальной организации регулирования рынка труда на основе анализа типологий регионов России и развитых зарубежных стран, а также позиций по этим вопросам отечественных ученых установлена возможность использования научно-практических типологий регионов для целей государственного регулирования региональных рынка труда. Это объясняется тем, что в зависимости от Ш собственных научно-практических целей и задач авторы типологий, основываясь на комплексе типологических признаков и показателей, включают в них показатели, часть из которых (или все) иллюстрирует аспекты расслоения регионов по типам рынков труда. В целом, положения зарубежного и российского опыта, а так же позиции виднейших ученых приводят нас к заключению, что государственное регулирование региональных рынков труда неотделимо от государственной региональной политики, являясь его составляющей. Это положение делает учет особенностей региональных рынков труда еще в большей степени актуальным - ведь оно значимо не только для непосредственно разработки мер государственного регулирования, но и для т всей региональной политики государства.

5. В рамках анализа обоснованности подхода к Северу как приоритетному объекту государственного регулирования рынка труда и анализа законодательства по данной проблеме были обобщены особенности регулирования рынка труда в северных зарубежных странах. Выявлены различия в предпосылках формирования рынка труда на российском и зарубежном Севере, выраженные главным образом активной эксплуатацией природных ресурсов в России и ресурсосберегающей стратегии за рубежом.

Выявлены общие черты регулирования рынка труда на территориях # Севера России и зарубежных стран, определяющая из которых - официально провозглашенный государственный протекционизм. Последнее, по нашему мнению, абсолютно оправдано, учитывая общие социальные проблемы Севера и его значимость в развитии мировой экономики. Однако в России политика государства рынке труда Севера в большей мере сталкивается с необходимостью учета дифференциации его регионов.

6. Основываясь на систематизированном в диссертации статистическом материале, проведена комплексная оценка специфики регионов Севера России с позиции проблем рынка труда. В процессе оценки выявлены связи формирования, развития и современного состояния рынков труда северных регионов с такими социально-экономическими явлениями как: моноспециализация отраслей, неблагоприятные условия для развития сельского хозяйства при традиционной ориентации на него коренного населения, инвестиционный потенциал экономики, тенденции к реструктуризации занятости, специфика расселения, демографическая структура, уровень жизни и ДР

Оценка вышеперечисленных явлений позволяет установить общие особенности рынков труда регионах Севера и в качестве вывода определить основные подходы к их государственному регулированию: 1) сочетание государственного патернализма в прямой (разработка законодательной и нормативно-правовой базы) и косвенной (контроль деятельности предприятий с целью направления результатов использования ими природных ресурсов для повышения эффективности функционирования рынка труда) формах;

2) достижение рациональной занятости населения путем комплексного размещения производства, сочетания вовлечения в занятость пришлого и коренного населения, поддержание эффективного уровня занятости;

3) регулирование оплаты труда как обязательное направление политики на рынке труда.

Следование этим подходам в целях построения эффективного механизма регулирования рынка труда на Севере отвечает интересам всех демографических групп этих регионов, способствует преодолению их общих проблем и снятию напряженности на общероссийском рынке труда.

7. Для Республики Саха (Якутия), основываясь на ее особенностях, (выявленных при комплексной оценке) и подходах к государственному регулированию рынков труда Севера, обоснованы приоритетными следующие направления государственного регулирования рынка труда. Такими направлениями являются:

Первое: Регулирование оплаты труда на основе обеспечения минимальных государственных гарантий населению. Для определения минимального размера оплаты труда, дифференцированного по группам улусов Республики Саха (Якутия), мы предлагаем воспользоваться разработанной во ВЦУЖ под руководством д.э.н., проф. В.Н. Бобкова методикой установления дифференцированных минимальных размеров оплаты труда в регионах с учетом территориальных различий величины прожиточного минимума (ПМ) трудоспособного населения на основе коэффициентов соотношений ПМ в регионе и по России в целом, а также реализовать рассмотренную методику в рамках региональных соглашениях социального партнерства

Второе: Государственная поддержка адекватных северным условиям форм организации занятости, включающих: вахтовый метод, фактории, малое предпринимательство (как основа среднего класса и как форма занятости коренного населения). Соответственно была рассмотрена система мер, содействующих становлению и развитию этих форм занятости.

Третье: Совершенствование информационного обеспечения в сфере регионального рынка труда, включая предложения по внедрению в деятельность органов по труду и занятости информационной системы, решающей задачи мониторинга рынка труда и трудового посредничества.

Четвертое: Совершенствование организационного механизма реализации системы федеральных и региональных программ Это направление вызвано необходимостью осуществления программных мероприятий как на федеральном, так и региональном уровне с целью эффективного государственного регулирования рынка труда в Республике Саха (Якутия). Такие работы позволят осуществить внутрирегиональную концентрацию финансовых ресурсов на самых ответственных направлениях регулирования рынка труда Республики Саха (Якутия).

Подводя итоги диссертационного исследования отметим, что в результате его выполнения осуществлено решение такой важной научно-прикладной задачи, как выявление и учет особенностей регионов для разработки приоритетных направлений государственного регулирования рынка труда на примере северных территорий. Ее решение является существенным вкладом в экономику труда вообще и, в частности, в теорию и практику государственного регулирования рынка труда. Это дает нам основание утверждать, что задачи диссертационной работы решены, а поставленная цель исследования достигнута.

Мы особо подчеркиваем, что рассматриваемые в диссертации проблемы весьма актуальны в плане дальнейших научных и научно-практических разработок. Продолжение и развитие исследований по теме диссертации возможно, на наш взгляд, вести в таких взаимосвязанных направлениях как: особенности финансирования политики на региональных рынках труда, взаимоотношения федерального и регионального уровня субъектов рынка труда, совершенствование нормативно-правовой базы регулирования рынка труда, оценка эффективности политики государства на региональных рынков труда и другие.

Очевидно, что в основе этих перспективных исследований лежит именно учет региональных особенностей, влияющих на направления государственного регулирования рынка труда. Практическое использование рекомендаций, предложенных в данной работе, в совокупности с решением вновь поставленных задач позволит повысить эффективность государственного регулирования рынка труда, а следовательно, будет способствовать прогрессу общества и росту благосостояния его членов.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Локтюхина, Наталья Викторовна, 2002 год

1. Законодательные и нормативно-правовые акты

2. Конституция Российской Федерации М: Юридическая литература, 1996.

3. Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ РФ) в редакции от 25 сентября 1992 г. (с изм. от 22 декабря 1992 г., 27 января, 15 февраля, 18 июля, 24 августа 1995г., 24 ноября 1996г., 17 марта 1996 г.).

4. Трудовой кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 г.

5. Указ Президента от 3 июня 1996 г. № 803 "Об Основных положениях региональной политики в Российской Федерации".

6. Закон РФ от 11 марта 1992 г. №2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях" (с изм. и доп. от 24 ноября 1995 г., 1 мая 1999 г., 30 декабря 2001 г.).

7. Федеральный закон от 14 июня 1995 г. № 88-ФЗ "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 31 июля 1998 г.).

8. Федеральный закон от 19 июня 1996 г. № 78-ФЗ "Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации" (с изм. и доп. от 2 января 2000 г.).

9. Федеральный Закон № 134-Ф3 от 24 октября 1997 г. "О прожиточном минимуме в Российской Федерации".(в редакции от 27 мая 2000 г.)

10. Федеральный Закон от 25 июля 1998 г. № 131 -ФЗ "О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей".

11. Постановление Правительства РФ от 11 января 1993 г. № 22 "Об утверждении перечня районов проживания малочисленных народов Севера (с изм. от 7 октября 1993 г., 23 января 2000 г.).

12. Постановление Правительства РФ от 31 декабря 1997 г. № 1664 "О реформировании системы государственной поддержки районов Севера"

13. Постановление Правительства РФ от 24 июня 1998 г. № 828 "О Федеральной целевой программе содействия занятости населения Российской Федерации на 1998-2000 годы".

14. Постановление Правительства РФ от 7 марта 2000 г. № 198 "О Концепции государственной поддержки экономического и социального развития районов Севера".

15. Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. № 402 "Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей с ограниченными сроками завоза грузов (продукции) " (с изм. от 27 сентября 2001 г.).

16. Постановление Правительства РФ от 27 июля 2001 г. №564 "О ф федеральной целевой программе "Экономическое и социальное развитие коренныхмалочисленных народов Севера до 2011 года".

17. Письмо Минтруда РФ и ПФР от 28 мая 1998 г. № 1707-14 и 06-28/4114 О Перечне районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденном постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029.

18. Генеральное соглашение от 20 декабря 2001 г. между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2002-2004 годы.

19. Программа социально-экономического развития Российской Федерации на ^ среднесрочную перспективу (2000-2001 гг.), утверждена распоряжением

20. Правительства РФ от 10 июля 2001 г. № 910-р

21. Закон Республики Саха (Якутия) от 21 октября 1998 г. 3 № 38-И "О регулировании оплаты труда в Республике Саха (Якутия).

22. Закон Республики Саха (Якутия) от 27 мая 1999 г. № 97 "О малом предпринимательстве в Республике Саха (Якутия)"

23. Закон Республики Саха (Якутия) от 29 июня 2000 г. №214-11. "О социальном партнерстве в Республике Саха (Якутия).

24. Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 10 января1995 г. № 40 "О привлечении и закреплении рабочих кадров на предприятиях АК "Алмазы Россия Саха".

25. Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 23 ноября 1998 г. № 552 "О привлечении и закреплении трудовых ресурсов на предприятия АК "АЛРОСА".• Специальная литература

26. Аганбегян А.Г., Майер В.Ф. Заработная плата в СССР (некоторые вопросы теории и практики). М.: Госполитиздат, 1959.

27. Агранат Г.А. Освоение Севера: мировой опыт // Серия «География зарубежных стран», Т.15. М.: ВИНИТИ, 1988. -167 с.

28. Акимов А.К. Социальная политика: региональные аспекты. Якутск, 1996.- 380 с.

29. Анализ тенденций развития регионов России, типология регионов, выводы и предложения // Программа Европейского Союза Тасис. М.: 1996. http://ieie.nsc.ru/~tacis

30. Амслен Л.Э. Критерии районирования Севера России (теория, проблемы, практика). Апатиты, 1991.

31. Бобков В.Н. Проблемы оценки уровня жизни в современной России. М.: ВЦУЖ. 1995.-258 с.

32. Ф 33. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в

33. Восточной Европе и России. М.: ИНФРА-М, 1995. - 477 с.

34. Большой энциклопедический словарь: В 2-х томах/ Гл. ред. A.M. Прохоров. -М.: Сов. Энциклопедия, 1991.

35. Борисов Е.Ф. Экономическая теория. М., 1993.

36. Борисов Е.Ф., Волков Ф.М. Основы экономической теории. М., 1993.

37. Бузник М.И., Гуревич B.C., Кулик Н.А., Медведева Т.С., Шевченко А.А. Малое предпринимательство в Дальневосточном экономическом регионе. -Хабаровск: Дальнаука, 2000. 54 с.

38. Вардомский Л.Б., Скатерщиков Е.Е. Внешнеэкономическая деятельность регионов России: Под общей редакцией д.г.н. проф. В.Г. Глушковой,- М., Арктика, 2002. 320 с.

39. Винокуров М. А. Трудовые ресурсы региона и рынки труда (на примере Иркутской области). Иркутск, 1991.

40. Витязева В.А. Шесть вечных проблем в освоении Севера // Север в экономике России. Сыктывкар, 1998.

41. Волохова Т.В. Государственное регулирование рынка труда: классификация мер и опыт развитых стран // Вестник МГУ, № 3, 1994.

42. Всемирная история экономической мысли. Гл. редактор Черковец В.Н. т.5,:М., 1994.

43. Гегель Г. Энциклопедия философских наук. Т. 1. Наука логики. М., 1974.

44. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики: Учебник для вузов. М.: ГУ ВШЭ, 2000. -495 с.

45. Доклад о развитии человека за 1998 год // Издательство "Оксфорд мениверсити пресс, Инк" 1998, 232 с.

46. Доршуб Р., Фишер С. Макроэкономика. М.: Изд-во МГУ, ИНФРА-М, 1997.

47. Дьяконов Х.Н. Рынок труда в условиях Крайнего Севера: опыт, проблемы, пути решения: Статьи, выступления, интервью. Якутск, 1997. - 205 с.

48. Жуков A.JL, Рошко И.Н. О социальном партнерстве, коллективных договорах и оплате труда. М., 1995. 44 с.

49. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. М.: Наука, 1998. - 108 с.

50. Кейнс Дж. М. Избранные произведения. М.: Экономика, 1993. - 306 с.

51. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалаврианта экономических вузов. М.: ИЧП "Издательство Магистр", 1998. -240 с.

52. Конвенции и рекомендации принятые международной конференцией труда. В 2-х т. Женева, международное бюро труда, 1991

53. Косалс Л.Я., Рывкина Р.В. Социология перехода к рынку в России. М.: Эдиториал УРСС, 1998. - 368 с.

54. Костюк В.Н. История экономических учений Москва: Центр, 1997. -224 с.

55. Лузин Г.П., Лазарев Е.Е., Широкова Л.Н. Критерии районирования Севера России (территория проблемы, практика). Апатиты, Кольский научный центр АН СССР, 1991.

56. Лузин Г.П., Лазарев Е.Е., Широкова Л.Н., Яковлев Р.В., Районирование Севера России. Апатиты, Кольский научный центр АН СССР, 1993.

57. Лузин Г.П., Лазарев Е.Е., Селин B.C., Широкова Л.Н., Методология районирования территорий для управления формированием трудовых ресурсов в северных регионах. Апатиты, 1996.

58. Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2 т. пер. с англ. М.: Республика, 1992.

59. Малышев Ш.В. Пути обеспечения рациональной занятости населения северных территорий Красноярского края. // Сборник Проблемы занятости и пути их решения в условиях Крайнего Севера, Якутск, 1999.- 308 с.

60. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., Т.23

61. Маршалл А. Принципы политической экономии. М., 1983

62. Меньшикова О.И. Наемный труд и его оплата: социально-экономический аспект. М„ 2000. - 286 с.

63. Меньшикова О.И., Соков А.Л, ЛазукинВ.Н., АкумоваН.В., Локтюхина Н.В. Проблемы регулирования социально-трудовых отношений в современной России. Учебно-методическое пособие для аспирантов. М.: ВЦУЖ, 2001.-47 с.

64. Морганов В.Н. Формы и методы территориального управления в США и Канаде.-М: 1987, 195 с.

65. Нестандартные формы занятости в промышленно развитых странах: Сб. научных трудов ИНИОН РАН, № 4, 1999.

66. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М: Международные отношения. 1991.

67. Николаев И.Н. Использование потенциала Саха-Американского научного Центра при ЯГУ для обучения новым специальностям / в сбор. Проблемы занятости и пути их решения в условиях Крайнего Севера Якутск, 1999. - 308 с.

68. Попова С.А., Попов А.А. Обеспечение экономической безопасности населения Республики Саха (Якутия) в условиях формирования рыночной экономики. Новосибирск: Наука, 2000.

69. Павленков В.А. Рынок труда. М., 1992

70. Полат X. Способы стимулирования альтернативной занятости для коренных народов и программа МОТ ИНДИСКО. // Сборник "Проблемы занятости и пути их решения в условиях Крайнего Севера", Якутск, 1999.- 308 с.

71. Политика противодействия безработице // Ф.Т. Протоколов, Т.М. Малева; Бюро эконом, анализа. М.: РОСППЭН, 1999 - 183 с.

72. Политическая экономия // Под редакцией Радаева В.В. М.: МГУ, 1992.

73. Политическая экономия // Под редакцией Сидоровича А.В., Волкова Ф.М. М.: МГУ, 1993.

74. Промышленно развитые страны: перестройка рынка труда и активная политика занятости: Сб. научных трудов ИНИОН РАН, № 4, 1996.

75. Прохоров Б.Б. Медико-географическая информация при освоении новых районов Сибири. Новосибирск, Наука, 1979.

76. Ожегов С.И. Словарь русского языка. Изд. 20-е исправленное, Под редакцией Н.Ю. Шведовой. - М. Русский язык. - 1984. - 750 с.

77. Основные направления социально-экономической политики правительства• РФ на долгосрочную перспективу (вроект). М., 2000.

78. Региональные проблемы формирования рыночных отношений. Сб. научных трудов АН Республики Саха (Якутия). Новосибирск: Наука, Сибирская издательская фирма РАН, 1996. - 320 с.

79. Рехлеева JL П. О некоторых актуальных проблемах обеспечения трудовой занятости малочисленных народов Севера Якутии // Сборник Проблемы занятости и пути их решения в условиях Крайнего Севера, Якутск, 1999.

80. Рикка С. Служба занятости. М., 1993.

81. Рикардо Д. Начала политической экономии и налогооблажения. ОГИЗ. 1941

82. Русакова Л.Д. Об опыте проведения активной политики занятости слабозащищенных слоев населения в г. Якутске // Сборник Проблемы занятости и пути их решения в условиях Крайнего Севера- Якутск, 1998

83. Рынок труда в России, проблемы формирования и регулирования //

84. А.В. Кашепов, В.В. Трубин, С.С. Утинова М., Наука, 1995 - 95 с.

85. Самуэльсон П.А. Экономика // пер. с англ. М.: Алфавит, 1993. - 430 с.

86. Санников B.JI. Проблема обеспечения занятости в условиях крайнего Севера / Сборник Проблемы занятости и пути их решения в условиях Крайнего Севера, Якутск, 1999.

87. Смирнов С.Н. Региональные аспекты социальной политики. М.: Издательство "Гелиос" Ассоциации российских вузов. - 1999.

88. Смирнова Н.А. Роль качества занятости в повышении уровня жизни населения М.: ВЦУЖ, 2002. - 277 с.

89. СмитА. Исследование о природе и причинах богатства народов, М.: Социально-экономическая литература, 1962. 684 с.

90. Сови А. Общая теория населения. В 2-х тт., т.1., М.: Прогресс, 1977.

91. Социальная защита за рубежом: ФРГ, Франция, Швеция, США, Австралия. М.: Профсоюзы и экономика, 1992.• 91. Социальная политика, уровень и качество жизни Словарь. М.: Издательство ВЦУЖ, 2001. - 288 с.

92. Социально-трудовая сфера России в переходный период: реалии и перспективы // Волгин Н.А., Карпухин Д.Н., Катульский Е.Д., Костин JI.A., Майер В.Ф., Ракитский Б.В. и др.; Под общ. ред. Акимова А.К., Волгина Н.А. М.: Молодая гвардия, 1996. - 385 с.

93. Типология регионов РФ по условиям, определяющим уровень жизни. Научный отчет., Научн. рук. Янин О.Е., ВЦУЖ, Москва, 1998. 34 с.

94. Тихонов Н.Н. Северное село. Новосибирск: Наука. Сибирская издательская фирма РАН, 1996. - 384 с.

95. Финансовые отношения федерального центра и северных регионов и их влияние на организованную миграцию с Севера. Авторский коллектив А.Золотарева, О.Изряднова, П.Кадочников и др.: М. 2001. // WEB Site -http:/www.iet.ru.

96. Чангли И.И. Философские аспекты труда: М.: Знание, 1981. 64с.

97. Экономика труда и социально трудовые отношения / Под ред.• Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой М: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 1996, -623 с.

98. Эренберг Р.Д., СмитР.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика, пер. с англ. М: Изд-во МГУ, 1996. - 800 е.1. Периодические издания

99. Акимов А.К. О региональных особенностях занятости населения и ее регулирования в Республике Саха (Якутия) // Уровень жизни населения регионов России, 1999, № 11 -12,' 104 с.

100. Артоболевский С. Региональная политика в Европейском Союзе// Региональное развитие и сотрудничество, 1997, № 10, с. 57-61.

101. Браччи Дж. Новые формы занятости и информационные технологии // Вопросы экономики. 1998, № 2, с. 153-158.

102. Белобородова И. "Северное измерение" в Европе: поискигеоцивилизованных координат // Полис, 2000, №4., с. 163-166

103. Бобков В.Н., Литвинов В.А, Гулюгина А.А., Мудракова Е.П., Александрова В.П. Основные показатели доходов и уровня жизни населения по субъектам РФ в IV квартале 2001 г. // Мониторинг доходов и уровня жизни населения. М.: ВЦУЖ, 2001, №3, с. 48-90.

104. Бурак П.И. Объективные предпосылки обновления методологии разработки региональных программ // Проблемы теории и практики реформирования региональной экономики: Сборник научных трудов. Вып. № 2. М.: Прометей, 2000. - 520 с.

105. Бусыгина И., Региональная политика Европейского Союза и возможности использования ее опыта для России, Доклады Института Европы №17, М., 1995

106. Вардомский Л.Б. Приграничный пояс России, проблемы и тенденции развития // Россия и современный мир, 2000, №2, с. 133-151.

107. Георг В. Федеральные целевые программ в системе государственной поддержки Севера // Человек и труд, 2000, № 10, с. 43-45.ф 108. Голубев П. В интересах достижения социального мира // Человек и труд,1995,№ 1, с. 103-104.

108. Гоман В. Наш долг не оставить коренных северян один на один с их проблемами // Человек и труд, 2000, № 1, с. 60-62.

109. Гоман В. Коренные малочисленные народы Российской Федерации: проблемы, приоритеты и перспективы развития в XXI веке // Человек и труд, 2000, № 1, с. 62-66.

110. Гоман В. Стратегия, которая нацелена на успех // Человек и труд, 2000, №2.

111. Гранберг А.Г. Экономическое пространство России; трансформации на рубеже веков и альтернативы будущего // Общество и экономика, 1999, № 3-4, с. 225-243.

112. Гранберг А.Г. Региональное развитие: опыт России и Европейского Союза // Российский экономический журнал, 2000, №3.

113. Дмитричев И.И. Некоторые показатели уровня жизни различных типов• домашних хозяйств в 2000 году // Мониторинг социально-экономического потенциала семей. М.: ВЦУЖ, 2001, №3, с.2-3 8.

114. Дегтярь И. Фактория: вспомнить забытое // Человек и труд 2000, № 1.

115. Долгова А., Жукова И. Российский Север: Специфика жизнеобеспечения // Человек и труд, 1999, № 10, с. 63-65.

116. Заславский И. К новой парадигме рынка труда//Вопросы экономики. 1998, №2, с. 83-95.

117. Капелюшников Движение рабочей силы и рабочих мест в рабочей промышленности // Вопросы экономики. 1998, № 2, с. 96 -115.

118. Кашепов А. Политика на рынке труда // Общество и экономика, 2001, №5, с. 69-108.

119. Кашепов А. Об оценке эффективности политики на рынке труда // Общество и экономика, 2001, № 6, с. 55-81.

120. Кистанов В. Система территориального регулирования // Экономист, 1999, №2, с. 52-57.

121. Корякина Т.К. Проблемы дифференциации заработной платы в Республике Саха (Якутия) // Уровень жизни населения регионов России. М.: 2000, №7-8, с.138-143.

122. Костин Л. По поводу некоторых понятий теории рынка труда // Человек и труд, №12, с.33-36,

123. Котляр А. О понятии рынка труда // Вопросы экономики. 1998, № 1, с.3341.

124. Котырло Е. Региональные особенности регулирования рынка труда с позиции маркетинга (на примере республики Коми) // Управление персоналом, 2000, №12, с. 26-32.

125. Куклински Э. Региональное развитие начало поворотного этапа // Региональное развитие и сотрудничество, 1997, №0, с. 3-7.

126. Кучер Н. Люди в вечной мерзлоте // Социальная защита, 1998 №6, с. 7-12.

127. Лайкам К. Реформирование экономического механизма реализации государственной социальной политики // Общество и экономика, 2001, №11-12, с.131-161.

128. Лексин В., Швецов А. Общероссийские реформа и территориальное развитие // Российский экономический журнал, 2000 г., № 2, с. 23-33.

129. Локтюхина Н.В. Социальное партнерство, льготы и компенсации как факторы развития и регулирования рынка труда северных регионов Российской Федерации // Уровень жизни населения регионов России. М.: ВЦУЖ, 2001, №7. -с. 55-56.

130. Локтюхина Н.В. Информационная система по мониторингу рынка труда // Сборник тезисов докладов 6-й Всероссийской НТК "Новые информационные технологии в научных исследованиях и образовании". Рязань, РГРТА. 2001, с. 91-92.

131. Локтюхина Н.В. Приоритетные направления государственного регулирования рынков труда регионов Севера России // Уровень жизни населения регионов России. М.: ВЦУЖ, 2002, №3, с. 50-52.

132. Локтюхина Н.В. Комплексная оценка региона с позиции рынка труда // Сборник тезисов докладов 7-ой Всероссийской НТК "Новые информационные технологии в научных исследованиях и образовании". Рязань, РГРТА. 2002, с. 127-128.

133. Майер В.Ф., Меньшикова О.И. Формирование и развитие системы социальной защиты населения на Крайнем Севере // Уровень жизни населениярегионов России. М.: ВЦУЖ. 1998, № 2. с. 30-41.

134. Маликов Н.С. Развитие человеческого потенциала в регионах России и политическая ориентация избирателей // Уровень жизни населения регионов России. М.: ВЦУЖ. 1999, № 9. - с. 29-45.

135. МарковаН. Региональная политика государства на современном этапе// Экономист, № 11, 1996. с. 70-77.

136. Масловский-Мстиславский П.С. Проблемы качественного прогресса рынка труда в северных территориях // Уровень жизни населения регионов России. М.: ВЦУЖ. 2002, № 1. - с. 7-39.

137. Меньшикова О.И., Акумова Н.В., Локтюхина Н.В. Развитие системы социального партнерства Российской Федерации // Уровень жизни населения регионов России. М.: ВЦУЖ. 2001, № 2. - с. 8-72.

138. Мнинадзе М.Г. Анализ развития основных демографических тенденций в Российской Федерации // Мониторинг социально-экономического потенциала семей.- М.: ВЦУЖ. 2000, № 4 с. 65-96.

139. Мисник Б. Россия великая северная страна. М, 1999.http://nail.yabloko.ru/Publ/Broshures/rus-sever.html

140. Николаев М.Е. Программа стабилизации и повышения жизненного уровня населения Республики Саха (Якутия) 1997-2002 гг. // Уровень жизни населения регионов России, 1999, № 11-12.

141. СабирьяноваК Микроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда // Вопросы экономики. 1998, № 1, с. 42-58.

142. Скатерщикова Е., Цветков В. Интегральная оценка меры социально-экономического благополучия Российских городов: новая методика и результаты ее применения // Российский экономический журнал, 2001, № 5, с. 39-45.

143. Смирнов С.Н. Критерии определения статуса территорий приоритетного развития // Экономист. 1994. № 6, с. 77 - 82.

144. Смирнов С.Н. Рынки труда регионов в условиях финансово экономического кризиса // Человек и труд, 1999, № 3, с. 56-59ф 149. Смирнов С.Н. Основной будет проблема региональных рынковтруда (интервью) // Трудовое право, 200 К № 1, с. 4-8.

145. Слуцкий Л. Семейный бизнес в системе трудовых отношений переходной экономики // Общество и экономика, 2000, № 9-10, с. 200-209.

146. Суслова М.В. Районные коэффициенты к заработной плате: размер и порядок применения. // Справочник кадровика. 2000. №2

147. Суслова М. Трудовой потенциал северных регионов России // Общество и экономика, 2001, № 7-8, с. 147-169.

148. Сурков К. Новые подходы к социальной политики на Севере // Человек и труд, 1999, №11, с. 12-15.

149. Четвернина Л. Лакунина Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления // Вопросы экономики., 1998, № 2. с. 115-130.

150. Что ждет якутское крестьянство // газета "Якутия", 2001, №15 WEB Site -http://www.yakutia.ru./ yacc/html.

151. Штульберг Б., Полынев А., Савельев В. Кризисные ситуации в регионах и экономическая безопасность России // Федерализм, 1997, № 2.

152. Янович М. Если вы северянин // Российская газета 2002, №38 с.11-12; №42 с. 11-12.1. Статистическая информация

153. Демографический ежегодник России (на русском и английском языках) // Госкомстат России. М, 2001.

154. Здравоохранение в России: стат. сб.// Госкомстат России. М., 2001.

155. Малое предпринимательство в России: стат. сб. // Госкомстат России. М., 2001.

156. Россия и страны мира 2000 стат. сб. // Госкомстат России. М., 2000.

157. Регионы России: стат. сб. в 2-х томах Т.1 // Госкомстат России. М., 1998,-614 с.

158. Российский статистический ежегодник: стат. сб.// Госкомстат России. -М., 2001.-679 с.

159. Экономическое и социальное развитие коренных малочисленных народов Севера стат. сб. // Госкомстат России. М., 2001.1. Зарубежная литература

160. OECD in figures. Paris, 1992. № 176.

161. Peters Т. International labour review Geneve 1995 Vol. 134 № 3.

162. Unemployment and labour market flexibility. Geneva, 1990.

163. Yearbook of labor statistics 1997 Geneva.

164. Zetterberg J. Unemployment, Labor Market Policy and the Wage Bargaining System.i t