Развитие системы управления конкурентоспособностью в автомобильной промышленности тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, доктор экономических наук Сорокина, Галина Петровна

• Сорокина, Галина Петровна
• доктор экономических наук
• 2012

Оглавление диссертации доктор экономических наук Сорокина, Галина Петровна

Содержание

Введение

Глава 1 Гносеологические предпосылки трансформации приоритетов базиса стратегического развития в промышленности

1.1 Ретроспектива трансформации приоритетных конкурентных преимуществ

1.2 Изменение значимости экономических факторов в производстве

Глава 2 Развитие методов оценки конкурентоспособности промышленных предприятий с учетом качества управления неосязаемым капиталом

2.1 Анализ применяемых методик оценки конкурентоспособности предприятий промышленности и производимой ими продукции

2.2 Морфологический анализ методов оценки конкурентоспособности

2.3 Роль неосязаемого капитала в конкурентоспособности предприятия

2.4 Построение факторной экскритериальной модели оценки конкурентоспособности

2.5 Построение модели оценки влияния изменений в структуре и стоимости неосязаемого капитала на конкурентоспособность

Глава 3 Состояние и перспективы развития автомобильной промышленности России в условиях вступления в ВТО

3.1 Анализ автомобильного рынка России при вступлении в ВТО

3.2 Анализ автомобильного рынка с применением предложенных методик оценки конкурентоспособности

Глава 4 Методология управления конкурентоспособным развитием предприятий автомобильной промышленности на основе инвестиций в неосязаемый капитал

4.1 Модель трансформации нематериальных ценностей в показатели конкурентоспособности

4.2 Модель формирования прибавочной стоимости маркетинговым, человеческим, инновационным капиталом

4.3 Методология управления конкурентоспособностью на основе оценки экскритериальной и инкритериальной оценки

Глава 5 Управление трудноформализуемыми элементами неосязаемого капитала с целью конкурентоспособного развития национальной автомобильной промышленности

5.1 Методы определения стоимости трудно формализуемых элементов НМА

5.2 Матрица оценки стоимости человеческого капитала

5.3 Управление персоналом как источником и носителем интеллектуальных ценностей

2

5.3 Управление аффективными ценностями организации

Заключение

Список используемых источников

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Развитие системы управления конкурентоспособностью в автомобильной промышленности»

Введение

Современный этап развития общества характеризуется высокой энтропией внешней среды, высоким уровнем конкуренции на товарных рынках, ускоряющейся динамикой экономического развития, сокращением длительности экономических циклов и, следовательно, более сложными процедурами достижения устойчивости и конкурентоспособности организации. Устойчивая конкурентоспособность может быть достигнута только при высокой степени согласованности всех аспектов деятельности организации, как-материальных, так и нематериальных элементов капитализации предприятий. Классическая теория конкуренции близка к теории естественного отбора Ч. Дарвина и построена на принципах соревновательности. Данная система работоспособна при условии равнодоступности информации для всех участников рынка и очень высоком уровне конкуренции. Но принцип максимизации, являющийся основой современной экономики, и как следствие стремление экономической системы к монополизации при достижении исключительных конкурентных преимуществ, асимметрия информации делает механизмы саморегуляции экономики неэффективными. Основополагающая идея концепции устойчивого развития об оптимизации, вплоть до минимизации потребностей вступает в противоречие с устройством современной экономической системы и психологией современных бизнесменов, которая базируется на постулате максимизации прибыли. Можно отметить, что классическая теория конкуренции и теория устойчивого развития противоположны, тем самым образуя координатный луч, на котором можно откладывать уровни экономического развития общества. Современная теория конкуренции претерпела трансформацию на основе влияния степени индустриализации общественного развития и находится в середине вектора противоречий классической теории конкуренции и устойчивого развития и представляет собой систему, в основе которой лежит философия бенчмаркинга и экономика знаний о разумной кооперации в достижении поставленных целей для снижения техногенного воздействия на окружающую среду, оптимизации расходов, снижении транзакционных издержек. Выживаемость организации в условиях цивилизованного рынка обеспечивается за счет максимизации не

ситуационной прибыли, а суммарного объема долговременных денежных потоков, благодаря устойчивой лояльности потребителей и государства. Для устойчивого конкурентоспособного развития необходимо адекватное использование получаемых от основной деятельности средств, способное гь привлекать инвестиции, накапливать человеческий, инновационный, маркетинговый капитал, развивать технологии и так далее. Для обеспечения устойчивого развития автомобильной отрасли России в целом необходимо развить комплексный, системный подход к управлению как отраслью в целом, так и отдельными её составляющими. Для решения этой проблемы необходимо уточнить и дополнить понятие конкурентоспособности предприятия, конкретизировать объективные методы ее оценки и выявить форму влияния нематериальных составляющих стоимости компании на её устойчивое конкурентоспособное развитие.

Сгладить последствия турбулентности внешней среды должно целенаправленное управление конкурентоспособностью организации, учитывающее все значимые факторы, в том числе неосязаемые активы. В современной экономической научной литературе слабо артикулирована взаимозависимость конкурентоспособности организации с такими сложноформализуемыми активами, как культура организации, мотивация, аффективные параметры потребительского поведения. Существующие методы оценки человеческого капитала недостаточно полно отражают его временную и потенциальную природу, не учитывают характер и особенности применения человеческого капитала в процессе функционирования компании.

Таким образом, возникает объективная необходимость развития системы управления в автомобильной промышленности как с точки зрения внутренних связей, определяющих этачы развития, так и с точки зрения внешних связей, а также понимания роли сложноформализуемых неосязаемых активов в устойчивом конкурентоспособном развитии промышленности.

В этих условиях формирование эффективной и конкурентоспособной системы управления в автомобильной промышленности представляет собой актуальную научную проблему, имеющую большое народнохозяйственное значение, особенно усиливающуюся в условиях вхождения России в ВТО.

Степень разработанности проблемы:

Отечественные и зарубежные трактовки и определения конкуренции и конкурентоспособности представлены в довольно широком диапазоне. Наиболее распространенной из них является теория, предложенная М. Портером [191, 192], основанная на изучении воздействия на конкурентоспособность внешней среды и выделения градации конкурентных преимуществ. Р. Макконел и Л. Брю [168] рассматривали конкурентоспособность с точки зрения степеней свободы потребителей и производителей. П. Друкер [132] и Ф. Котлер [151, 152] рассматривали конкурентоспособность как полное соответствие продукции и услуг организации запросам потребителей. И. Ансофф [67] одной из ключевых целей стратегического менеджмента считал достижение организацией устойчивой конкурентоспособности. На системном подходе Р.Л. Акоффа [62, 63] основаны большинство методик оценки конкурентоспособности. Развитие теории системного подхода в оценке конкурентоспособности, применения маркетинговых механизмов к управлению конкурентоспособностью, например на основе сегментирования рынка и понятия «ценовая дискриминация» прослеживается в трудах П.Милгрома [177]. Применение в оценке конкурентоспособности реальных финансовых, организационных л макроэкономических показателей представлены в трудах Р.Каплана, Д.Нортона, С.Фишера [126, 259, 260], в том числе данные авторы рассматривают конкурентоспособность в качестве устойчивости организации с применением оценки устойчивости организации на основе системы сбалансированных показателей. Включение в систему управления конкурентоспособностью организации, её продукции и услуг имиджевой составляющей предложено в трудах К.Омае [38]. Глубокий анализ методов управления конкурентоспособностью представлен в трудах Г.Л.Азоева [61], Е.И. Кузнецова [160. 161], И.Н. Омельченко [186], В.П.Грузинова [103]. С.Н.Ильина [119], Кравцовой В.И. [28, 156], Н.Т.Катанаева [128, 156]. Б.А.Райзберга [196], Синько В.И., Р.А.Фатхутдинова [257], и других [18, 68. 134, 165, 193,268].

Изучением вовлеченности нематериальных составляющих в капитализацию предприятий занимались М.Портер [191, 192], Т.А. Стюарг [251], Т. Джефферсон, Ф. X. М'Ферсон [32, 187], С. Пайк [32], Э. Брукинг [82]. М. Мэлоун [197], Л. Эдвинссон [13], К.-Э. Свейби [195], Э. Уайлман [57], И. Кади [6], Р. Пети [40], Д. Гутри [40], А.Н. Козырев [135], В. Л. Макаров [166, 167], Е.В.Попова [97, 189, 190], А.Н.Хижняк [202] и другие [50, 139, 141, 155].

В том числе вопросы кластерных образований как элемента капитала отношений отражены в научных трудах В.Андрианова [65, 66], Э.Брюна [77], Б.М.Гринчель [102], Н.Я.Калюжновой [121, 122], М.Кламута [131]. Н.Е.Костылевой [77], Э.Малески [77], ^.Марковского [77], Г.В.Марченко [174], И.Е. Медушевской [175, 176], М.Портера [191, 192] и др.

Теорию бренда и маркетингового капитала рассматривали Стили и Амблер (Stealy & Ambler), выделив два подхода к определению приоритетности бренда и товара, Де Чернатони и МакДоналд (de Chematony и McDonald) [265] вводя стоимостную характеристику бренда, К.Л. Келлер [130] предложил качественный способ оценки бренда, Скотт М. Дэвис [108] предложил механизм оценки бренда, на основе которого были выделены ROB1 8 (Return on Brand Investment) или НВИМ 8 (Нормы возврата инвестиций в торговую марку), К. Омае [38], Ж.П. Бодуан [79], В. Музыкант [180] и т.д. [31, 70, 78. 90. 138].

Организационный капитал и как его часть - организационная культура артикулированы в трудах таких ученых, как Т. Дил, А.А. Кеннеди [10]. '). Шейн [269], И. Мартин [35], Дж. Коузес [27], В.Г. Оучи [39], Герт Хофсгеде [20, 21], О.С. Виханский ¡86], К.Клакхон [26], Ф. Штродтбек [22, 26], Ф. Тромпенаарс [19], Д. Боллинже [5], К. Камерон, Р. Куинн [123].

Теорию человеческого капитала наиболее полно отражают научные труды У. Петти [188], А. Смита [51, 208, 209], А. Маршалла [34], К.Г. Маркса [172, 173], Т.У. Шульца [48], Г.С. Беккера [2, 72], Дж. Минцера [37], Б.Ф. Кикера [24], Э. Денисона [12], Р. Солоу [52], Дж. Кендрика [23J, С. Кузнеца [29], С. Фабриканта [14], С.Фишера [259, 260], Р. Лукаса [77], К. Дж. Эрроу [ i ]. М. Спенса [53], Д.Ю. Стиглица [88], И.В. Ильинского [120], Ю.А. Корчагина

[142-150], АЛ.Кибанова, Р.И.Капелюшникова [124, 125] и др. [137, 158, 162, 183].

Однако при всей полноте данных работ в них слабо прослеживается комплексный аспект взаимосвязи устойчивого конкурентоспособного развития предприятий и стоимости нематериальных составляющих конкурентоспособности, в том числе оценка и управление человеческим капиталом в целях повышения устойчивости организации. Введение в формулу оценки конкурентоспособности эффективности управления нематериальными ценностями организации затруднено необходимостью оценки подобных коэффициентов у конкурентов. Решение этой проблемы видится через её разделение данной проблемы на две задачи, в виде построения двух экс- и инкритериальной моделей оценки конкурентоспособности, обладающих высокой степенью функциональной зависимости относительно друг друга.

Актуальность проблемы и выявленная теоретическая неполнота научных изысканий в области взаимосвязи нематериальных составляющих капитализации промышленных предприятий и их устойчивого конкурентоспособного развития предопределили цель и задачи исследования,

Целью диссертационного исследования является развитие методологических основ формирования высокоэффективной системы управления в автомобильной промышленности, обеспечивающей повышение конкурентоспособности предприятий при вступлении России в ВТО.

Задачи диссертационного исследования. Достижение поставленной цели исследования осуществлялось путем решения совокупное! н взаимосвязанных задач, последовательно раскрывающих тему диссертационной работы:

1. Исследование предпосылок трансформации системных подходов и базовых принципов формирования стратегического управления эффективным развитием автомобильной промышленности.

2. Анализ тенденций и существующих подходов к формированию и развитию системы управления автомобильной промышленности в России.

3. Разработка концептуальных основ развития системы управления в авт омобильной промышленности.

4. Выдвижение гипотезы о парадигмальном сдвиге в системе управления в автомобильной промышленности в сторону управления неосязаемыми ценностями.

5. Выявление наиболее значимых элементов неосязаемого каптал.! системе управления в автомобильной промышленности и разработка нового метода стратификации составных частей неосязаемого каптала по симультанным критериям получаемого эффекта и управляемости ресурса.

6. Разработка модели оценки конкурентоспособности промышленных предприятий на основе дуалистического подхода к сущностным парамегрл\. конкурентоспособности, отражающим результативные и процессные факторы, обладающие корреляционной зависимостью.

7. Разработка методологии управления сложноформализуемыми элементами неосязаемого капитала.

8. Разработка инструментов и математического аппарата оценки и управления сложноформализуемыми элементами неосязаемого капитала в целях устойчивого конкурентоспособного развития промышленных предприятий.

9. Выявление формы и степени влияния элементов неосязаемою капитала на эффективность системы управления в автомобильной промышленности.

10. Разработка методологии системного управления в автомобильной промышленности с применением методов управления человеческим капиталом для конкурентоспособного развития промышленных предприятий.

Предмет и объект исследования

Объектом исследования является автомобильная промышленность России.

Предметом исследования являются организационно-экономические и управленческие отношения, возникающие в процессе формирования системы управления автомобильной промышленности.

Методологическая, теоретическая и эмпирическая »Ъ и* исследования.

Методологической базой исследования приняты общенаучные меюды исследования, в том числе системный анализ, математические и статистические

методы, векторная математика, корреляционный и регрессионный анализ. Теоретической основой исследования являются научные труды российских и зарубежных авторов, нормативные документы и подзаконные акты, действующие на территории Российской Федерации и принятые в международной практике.

Информационной основой послужили статистические и аналитические издания Федеральной службы государственной статистики, других статистических и социологических служб и организаций, а также материалы периодических изданий и глобальной сети Интернет. Эмпирической базой послужили специально проведенные автором кабинетные и нолевые статистические исследования на промышленных предприятиях.

Научная новизна исследования заключается в разработке основных положений методологии развития системы управления в автомобильной, промышленности, включающей обоснование концепции реализации методологических принципов управления конкурентоспособностью на основе элементов неосязаемого капитала и разработке ситуационных моделей управления развитием предприятий автомобилестроения, инструментов математического аппарата оценки конкурентоспособности предприятий автомобильной промышленности, стоимости человеческого капитала, качества управления корпоративной культурой, дополнительного дохода сформированного маркетинговым капиталом, моделей стратификации элементов неосязаемого капитала в целях устойчивого развития национальной автомобильной промышленности.

Научная новизна исследования подтверждается научными результатами, выносимыми на защиту:

1. Выявлены и научно обоснованны предпосылки парадигмальиою сдвига в управлении конкурентоспособным развитием в автомобильном промышленности в Российской Федерации в современных условиях в сторону учета неосязаемого капитала.

2. Выдвинута гипотеза об усилении роли неосязаемого капитала в системе управления конкурентоспособностью в автомобильной

промышленности, как элемента позволяющего снизить энтропию внешней среды и повысить капитализацию компании.

3. Разработана концепция развития системы управления конкурентоспособностью в автомобильной промышленности на основе системного подхода к управлению конкурентоспособностью предприятием с учетом инвестиций в неосязаемый капитал. Обоснованы основные принципы и целевые ориентиры ее формирования, применимые к социально-экономическим системам любого типа.

4. Предложена новая стратификация конкурентных преимуществ, основанная на процессном подходе к управлению предприятием. Данная стратификация позволит разделить конкурентные преимущества по способам управления ими, и выделить ресурсные, процессные и маркетинговые конкурентные преимущества.

5. Научно обоснован новый дуалистический подход к оценке конкурентоспособности промышленных предприятий, основанный на ново!'! стратификации конкурентных преимуществ. Способ базируется на процессных и маркетинговых конкурентных преимуществах, и учитывает ресурсные, как необходимую составляющую процессных. Данный подход основан па выделении результирующих (маркетинговых) и процессных критериев и разделение их на две модели, связанные функциональной зависимостью. Результирующие критерии, отражающие видимый рыночный результат управленческих воздействий, и позволяющие измерить их на основе анализа рыночной ситуации посредством кабинетных и полевых исследований относятся к экскритериальной модели оценки конкурентоспособности. Процессные критерии, характеризующие управленческое воздействие на составляющие стоимости компании, отнесены к инкритериальной модели.

6. Предложен экскритериальный метод оценки конкурентоспособности, основанный на уточненном определении конкурентоспособности предприятия, как стабильной рыночной позиции, обладающей положительной динамикой, основанной на устойчивом предпочтении потребителей в удовлетворении их конкретных потребностей, и процессной стратификации конкурентных преимуществ, являющийся составной частью дуалистического подхода к

оценке конкурентоспособности. Применение экскритериального метола позволяет позиционировать предприятие относительно конкурентов на основе открытой рыночной информации, отражающей результаты управленческих воздействий и являющейся проявлением устойчивости предприятия и рыночной лояльности, посредством мультипликативной свертки критериев устойчивости и лояльности.

7. Разработана классификация неосязаемого капитала организации по симультанным критериям получаемого эффекта и управляемости ресурса на основе генезиса понятий нематериальных составляющих стоимости компании и статистического анализа показателей развития промышленных предприятии России, Разработанная классификация позволит выявить степень и способ влияния элементов неосязаемого капитала на конкурентоспособность и устойчивость организации и оптимизировать управление ими.

8. Сформирован механизм приращения стоимости интеллектуальных ценностей организации на основе взаимосвязи разработанных стра! конкурентных преимуществ. Данный механизм позволяет оптимизировать инструменты инвестиционной политики и управления неосязаемым капиталом для сбалансированного конкурентоспособного развития предприятий автомобильной промышленности.

9. Разработан механизм управления персоналом как фактором устойчивости развития с учетом разделения всех работников промышленных предприятий на две страты, относящиеся к человеческим ресурсам и человеческому капиталу на основе четырехмерной модели, базирующейся на определении целевой идентификации, характера труда, уровня развития и лояльности сотрудников.

10. Предложена математическая модель оценки влияния корпоративной философии на мотивационные установки персонала на основе элементов линейной алгебры - векторной математики. С помощью тригонометрических зависимостей скалярного произведения векторов предложен коэффициен; сонаправленности векторов Со,, выраженный косинусом угла между мотивационным вектором и вектором корпоративной философии.

11. Разработана матричная модель оценки стоимости человеческо! о капитала на основе дифференциации значимых для организации критериев ключевых компетенций и степени совпадения мотивационных установок персонала промышленных предприятий и основных апологетов кулызри организационного поведения. Предложенная матричная модель позволяем оптимизировать структуру персонала автомобилестроительного предприятия только с точки зрения стоимости человеческого капитала, но и с точки зрения векторной ориентации желаемого развития (стабилизация, эволюция, революция).

12. Разработана система оценки стоимости человеческого капитала для стратегических страт разработанной матрицы на основе затратного метода. Предложенная система позволит оптимизировать затраты организации на оплату труда различных стратификационных категорий сотрудников.

13. Разработана методология управления конкуренюспособным развитием промышленных предприятий автомобилестроения на осн<>,и результатов стратегического анализа состояния конкурентоспособное!]! и элементов неосязаемого капитала, реализованная в виде 16 блок-схем управления, позволяющая оптимизировать инвестиционные и стратегические ресурсы промышленного предприятия.

Теоретическая и практическая значимость работы.

Теоретическая значимость работы выражается в разработке новой концепции и понятийного аппарата управления устойчивым конкурентоспособным развитием в автомобильной промышленности на основе управления неосязаемым капиталом. Полученные в диссертации теоретические результаты позволяют осмыслить и определить степень влияния неосязаемо! о капитала на управление конкурентоспособным устойчивым развитием организации, но и могут заложить базис для дальнейшего развития теории управления конкурентоспособным развитием автомобильной промышленности. Практическая значимость диссертации заключается в разработке действенных механизмов управления конкурентоспособным развитием организации, стоимостью человеческого капитала и разделения персонала на стразы человеческого капитала и человеческих ресурсов для оптимизации инвестиций

в развитие человеческого капитала организации. Предложенная методология применима не только для промышленных предприятий, но и для организаций любой сферы деятельности, а также для инвестиционных компаний, государственных органов управления с целью определения уровня рыночной устойчивости организаций.

Соответствие диссертации паспорту научной специальности

Диссертация соответствует формуле научной специальности 08.00.0^ Экономика и управление народным хозяйством, а именно пунктам паспорт специальности:

1.1.2. Формирование механизмов устойчивого развития экономики промышленных отраслей, комплексов, предприятий - в области предложенного механизма стратификации персонала на ресурсную и капитальную часть и комплексной методологии управления конкурентоспособным развитием. 1.1.4. Инструменты внутрифирменного и стратегического планирования на промышленных предприятиях, отраслях и комплексах - в сфере выделения стратегических направлений развития кадровой политики. 1.1.13. Инструменты и методы менеджмента промышленных предприятии, отраслей, комплексов - в области применения разработанных мет од и 1-управления человеческим капиталом для повышения устойчивое! и промышленных предприятий.

1.1.15. Теоретические и методологические основы эффективности развития предприятий, отраслей и комплексов народного хозяйства - на основе методов оценки конкурентоспособности.

1.1.25. Методологические и методические подходы к решению проблем в области экономики, организации и управления отраслями и предприятиями машиностроительного комплекса.

Апробация и реализация результатов диссертации:

Основные положения и выводы диссертации обсуждались на Деловом саммите «Международный опыт внедрений инновационных технологий ь возможность его применения в сферах инновационной экономики Россини Международном молодежном конгрессе «Наука в современном мире->. Общероссийском деловом саммите "Перспективы инновационной экономию!

России в 2012 г.: реалии и тенденции», круглых столах в Министерстве образования и науки РФ, 77-ой международной научно-технической конференции ААИ «Автомобиле- и тракторостроение в России: приоритет: развития и подготовка кадров», Международной научно-технической конференции ААИ «Автомобиле- и тракторостроение в России: приоритеты развития и подготовка кадров», посвященной 145-летию МГТУ «МАМИ». 65-ой Международной научно-технической конференции Ассоциации автомобильных инженеров (ААИ) "Приоритеты развития отечественного автотракторостроения и подготовки инженерных и научных кадров", 5-ой Международной научно-методической конференции "Непрерывное профессиональное образование в автотракторостроении", 5-м международном симпозиуме «Global Business and Trade», Межвузовской научно-практической конференции «Современные проблемы менеджмента». закрытой автомобильной конференции для маркетологов и аналитиков «Цифровом маркетинг на автомобильном рынке», Международной научно-технической конференции «100 лет российскому автомобилю. Промышленность и высшлу школа», Международной научно-технической конференции «Системные проблемы надежности, математического моделирования и информационных технологий», Международном научном симпозиуме «Развитие университетского технического образования в современных условиях». XX\;П Научно-технической конференции ААИ «Автотракторосгроепне Промышленность и высшая школа. К 60-летию воссоздания МАМИ», XXXI Международной научно-технической конференции ААИ «Приорикмы развития отечественного явтотракторостроения и подготовки кадров», Научно-методической конференции «Кадры XXI века: проблемы и пути их решения». XXXIX Международной научно-технической конференции ААИ «Приоритеты развития отечественного авто тракторостроения и подготовки инженерных и научных кадров», Международной конференции "Системные концепции в экономике, науке, технике и экологии» и других научных и практических мероприятиях.

Диссертация выполнена в рамках

- Федеральной целевой программы «Научные и научно-педаг огическне кадры инновационной России» на 2009-2013 годы, проект «Методика оценки уровня конкурентоспособности промышленных предприятий с учетом влияния качества управления нематериальными активами и человеческим капиталом»' ГК№ 14.740.11.0783 от ЗОЛ 1.2010;

- Аналитической ведомственной целевой программы «Развшие научною потенциала высшей школы», проект 2.2.2.4/4143 «Развитие студенческой-предпринимательства, как механизм повышения их научно-исследова1ельскон активности»;

- Гранта Российского гуманитарною научного фонда по проекту 110200283а «Методология оценки влияния управленческих решений на изменение конкурентоспособности в условиях сложившегося рынка».

- Гранта Российского гуманитарного научного фонда по проекп 11-02-00314а «Обеспечение конкурентоспособности России на принципах усюйчивого развития».

Материалы диссертационного исследования используются в учебном процессе кафедры «Менеджмент» Университета машиностроения.

Предложенные методики используются в работе ряда промышленных предприятий.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Сорокина, Галина Петровна

Заключение

1. В России развивается процесс перехода от индустриальной экономической системы к постиндустриальной. Эта трансформация проявляется в превалировании четвертичного сектора экономики над третичным; развитии рыночных отношений и стремлении национального рынка к цивилизованным формам торговли; повышении потребительской грамотное ! и населения; увеличении роли информации и знаний в управлении организацией; ускорении экономических циклов и т.д.

2. Однако система управления в национальной автомобильной промышленности до сих пор отстает от рыночных требований и нацелена не па удовлетворение потребностей потребителей, а на использование государственной поддержки, что становиться основной проблемой управления в связи вступлением России в ВТО.

3. Следует отметить, что снижение государственных протекцпониоских мер в области национального автомобилестроения повлечет за собой изменение структуры национального автомобильного рынка в сторону доминирования подержанной автомобильной техники иностранного производства.

4. Восстановление и модернизация национальной автомобильной промышленности невозможна не только без локализации интеллектуальной собственности по основным конструктивным элементам автомобиля и процессам его производства, но и по технологиям управления конкурентоспособностью, маркетингом, персоналом, инновационным развитием. Приобретение интеллектуальной собственности, найм иностранных управляющих и консультантов не решает проблему комплексно, а наоборот образует зависимость национальных и совместных с российским участием производителей автомобильной техники от иностранных партнеров.

5. Система управления конкурентоспособностью национальной автомобильной промышленности эффективна только при условии комплексного управления не только материальными потоками, но в большей степени управлением неосязаемыми активами предприятия.

6. Уровень конкурентоспособности предприятий автомобилестроения зависит от качества управления неосязаемым капиталом и проявляется в рыночной динамике.

7. Исследование существующих подходов к оценке и управлению конкурентоспособным развитием предприятия выявило необходимость уточнения определения конкурентоспособности и разработки объективной модели оценки уровня конкурентоспособности предприятия, как-результирующего показателя изменения позиции автомобильного предприятия на рынке. Таким образом, под конкурентоспособностью предлагается понимать стабильную рыночную позицию, обладающую положительной динамикой, основанной на устойчивом предпочтении потребителей в удовлетворении их конкретных потребностей.

8. Основными элементами неосязаемого капитала являются маркетинговый - как отражающий результативность управления организацией, человеческий- как обеспечивающий элемент процесса управления и инновационный - как базис развития промышленного предприятия.

9. Существующие методы классификации неосязаемого капитала предприятий не отражают степень управляемости и результативности капитала, поэтому в диссертации предложен авторский метод стратификации неосязаемого капитала. Оригинальная методика стратификации составных частей неосязаемого капитала по симультанным критериям получаемого эффекта (статический и динамический эффект) и управляемости ресурса (детерминированные, стохастические и каталитические активы) позволяет разработать методику управления ими и определить вклад каждой части неосязаемого капитала в уровень устойчивого конкурентоспособного развития автомобильной промышленности.

10. Для реализации разработанной стратификации и предложенной концепции управления конкурентоспособностью в автомобильной отрасли, а также в целях обеспечения развития системы управления необходимо адекватно оценить реальную конкурентоспособность по общедоступной рыночной информации с учетом вклада неосязаемого капитала. Это возможно при разделении модели оценки конкурентоспособности на инкритериальную и

311 экскритериальную составляющие. Причем, экскритериальная модель оценки базируется только на открытой информации обо всех основных конкурешах и обеспечивает адекватную оценку реальной рыночной ситуации. Инкритериальная модель выражается в виде комплекса оценочных коэффициентов, позволяющих определить степень влияния элементов неосязаемого капитала на устойчивую конкурентоспособность, и необходима для разработки стратегии управления автомобилестроительным предприятием.

11. Для управления человеческим капиталом, который является источником и носителем интеллектуальных ценностей, предложена система методов, включающая инструменты стратификации человеческих активов на ресурсную и капитальную части, инструменты стратегического управления персоналом организации, инструменты оценки и управления корпоративной культурой предприятий автомобильной промышленности на базе оригинальной концепции мотивационного пространства, затратный метод оценки человеческого капитала, основанный на оригинальной авторской концепции мощности человеческого капитала, что обеспечит дальнейшее развитие системы управления в автомобилестроении.

12. Для управления маркетинговым капиталом возможно использование существующих инструментов тактического и стратегического маркетигн а. а для оценки и анализа эффективности использования маркетингового капитала предложена модель оценки дополнительного дохода (прибавочной стоимости), формируемого маркетинговым капиталом, базирующаяся на оригинальной авторской теории «вера-знание».

13. Для объединения всех разработанных и предложенных в рамках диссертации методов и моделей сформирована комплексная методология системы управления конкурентоспособностью в автомобильной промышленности на основе инкритериальной и экскритериальной оценок. Методология объединяет в единый алгоритм оценочные и управленческие инструменты, содержит 16 блок-схем управления для различных сценарие:; развития предприятий автомобильной промышленности и направлена на обеспечение устойчивого роста конкурентоспособности национальной автомобильной промышленности.

Список литературы диссертационного исследования доктор экономических наук Сорокина, Галина Петровна, 2012 год

Список используемых источников

1. Arrow, Kenneth. Higher education as a filter // "Journal of Public Economies". - 1973 - vol. 2, N 3

2. Becker, Gary S. Human capital: theoretical and empirical analysis, with special reference to education. N.Y., 1964

3. Berg, Ivor. Education and jobs: the great training robbery. N.Y., 1972

4. Blaug, Mark. The empirical status of human capital theory: a slightly jaundiced survey. - "Journal of Economic Literature", 1976, vol. 14, N 3

5. Bollinger, John. Bollinger on Bollinger Bands. McGraw-Hill Companies. ISBN 0-07-137368-3; 2002 r. 258 стр.

6. Caddy I. Intellectual capital: recognizing both assets and liabilities. Journal of Intellectual Capital. Vol. 1. Number 2, 2000, pp. 129—146.

7. Chiswick, Barry R. Income inequality: regional analysis within a human capitai framework. N.Y. 1974

8. Clayton M. Christensen, Erik A. Roth, Scott D. Anthony. Seeing What's Next: Using Theories of Innovation to Predict Industry Change. Harvard Business Press, 2004. 352p.

9. Copeland Т., Koller Т., Murrin J. Valuation: Measuring and Managing the Value of Companies. 2-nd Edition. - New York: McKinsey & Company. Inc.. 1996.

10. Deal Т.Е., Kennedy A.A. Corporate Cultures. The Rites and Rituals of Corporate Life. --Addison-Wesley publishing company, inc., 1982.

11. Deming W.E. The New Economics for Industry, Government and Education. -Massachusetts: MJT Center for Advanced Engineering Study, 1993.

12. Denison, Edward F. Accounting for United States Economic Growth. 19291969. Washington, DC: Brookings Institutuion, 1974 - 376 p.

13. Edvinsson, L. Some perspectives on intangibles and intellectual capita! 2000. Journal of Intellectual Capital. Vol. 1. Number 1, 2000, pp. 12—16.

14. Eabricant S. The output of manufacturing industries, 1899-1937 (National Bureau of Economic Research publications in reprint) Arno Press, 1975 - 682 p

15. Grand, James L. Foundations of economic value added. John Wiley &Sons Inc. 2003.

16. Goold, Michael; Campbell, Andrew; Alexander, Marcus. Corporate-Leve! Strategy: Creating Value in the Multibusiness Company. John Wiley & Sons, 1994. 464 p.

17. Gossen, Hermann Heinrich; Die Entwickelung der Gesetze des menschlichen Verkehrs, und der daraus fließenden Regeln für menschliches Handeln (1854). Translated into English as The Laws of Human Relations and the Rules of I luman Action Derived Therefrom (1983) MIT Press

18. Hamel G. Competition for competence and interparter learning within international strategic alliances. // Strategic Management Journal 1991 .P 83-103

19. Hampden-Turner Charles, Trompenaars Fons. Riding The Wa\es of Culture: Understanding Diversity in Global Business. McGraw-Hill; 2 edition, 1997. - 274 p

20. Hofstede, Geert "Cultures and Organizations: Software of the Mind". Administrative Science Quarterly (Johnson Graduate School of Management, Cornell University) (March 1993). 38 (1): 132-134.

21. Hofstede, Geert "Culture's Consequences: International Differences in Wosk-Related Values". Administrative Science Quarterly (Johnson Graduate School of Management, Cornell University) (December 1983).28 (4): 625-629.

22. James F. Jr. and Strodtbeck, Fred L. Short Group Process and Gang Delinquency. University Of Chicago Press; 4th edition (1974)

23. Kendrick. John W. Expanding Imputed Values in the National Income and Product Accounts, Review of Income and Wealth, 1979, vol. 25, issue 4, pages 34963

24. Kiker B.F. Human capital: in retrospect. University of South Carolina. Bureau of Business and Economic Research, 1968. 142 pages

25. Kim C., Mauborgne R. Blue Ocean Strategy. Harvard Business School Press. 2005.

26. Kluckhohn F.R., Strodtbeck F.L Variations in Value Orientations. IL 1961.

27. Kouzes James M., Posner Barry Z. The Leadership Challenge, Third Edition. Jossey-Bass; 3 edition, 2002. - 496 p

28. Kravtsova V.l., Vasin V.A. Forming of new scientific ways mechanism realization in a Held of stable competitive development of Russia on innovative base // Journal of global business and tradeVol.4 No.2 November 2008. P.41 -65

29. Kuznets, Simon. Population, Capital, and Growth: Selected Essays, New York: Norton, 1973 - 352 p.

30. Lewis, Thomas G. Steigerung des Unternehmenswertes: Total-value Management. Unter Mitarb. von Daniel M. Stelter .Landsberg/Lech : Verl. Moderne Industrie, 1994. 270 S.

31. Linn C.E. Market dynamics. Stockholm: Meta Management AB. — 1996. P. 29.

32. M'Pherson Ph., Pike S.. Accounting, empirical management and intellectual capital. Journal of Intellectual Capital, 2001, Vol. 2, Number 3, pp. 246 - 260.

33. Madden B. CFROI Valuation: A Total System Approach to Valuing the Firm. But-terworth-Heinemann: Oxford, 2009. 356 p.

34. Marshall A., Guillebaud C. W. Principles of Economics. London: Macmüian for the Royal Economic Society, 1961 - 906 p.

35. Martin J., Frost P. The Organizational Culture War Games: A Struggle for Intellectual Dominance // Studying Organization: Theory & Method / S. R. Clegg. ( '. Hardy (Eds.). Thousand Oaks, CA.: Sage, 1999. P. 599-621.

36. Massie J. An Essay on the Governing Causes of the Natural Rate of Interest: Wherein the Sentiments of Sir William Petty and Mr. Locke, on That Head. Are Considered by William Petty, Baltimore MD: Johns Hopkins Press, 1912 - 62 p.

37. Mincer, Jacob. Schooling, experience and earnings. N.Y. 1975

38. Ohmae K. The borderless world, power and strategy in the interlinked economy. London, 1990.

39. Ouchi W. G. & Wiikins A. L. 1985. Organizational Culture. Annual Review of Sociology, 11:457-483.

40. Ottoson, E., Weissenrieder, F. 1996. "Cash Value Added - a new method for measuring financial performance// in Gothenburg Studies in Financial Economics. 1996 №1

41. Petty R., Guthrie, J. Intellectual Capital Literature Review. Measurement, reporting and management. Journal of Intellectual Capital. Vol. 1, Number 2. 2000. pp. 155-176.

42. Prahalad C.K., Krishnan M.S.. The new age of innovation: driving co-created value through global networks. McGraw-Hill. NY. 2008 304p.

43. Psacharopoulos G. Returns to education: an updated international comparison // Comparative Education. 1981. V. 17.

44. Psacharopoulos G. Returns to investments in education: a global update World Development. 1994. V. 22. № 9.

45. Rappaport A. Creating shareholder value: a guide for managers and investors. Rev. and updated ed. New York: Free Press, 1998.

46. Rodov I.. Leliaert Ph.. FiMIAM: financial method of intangible assets measurement. —Journal of Intellectual Capital, 2002, Vol. 3, Number 3, pp. 32 > 336.

47. Samek S. M„ Bolton, R.E.S., Libert B. D. Craking the Value code: how successful Businesses are creating wealth in new economy. Collins. - 2000, 288p.

48. Schultz, Theodore W. Investment in human capital: the role of education and of research. N.Y., 1971

49. Simon, William L. McDowell, Robert L. Raikes, Jeff. In search of Binmes Value: insuring a return on your technology investment. SelectBooks. 2005 - 238p.

50. Scott Mark С.. Achieving Fair Value: How Companies Can Retter Manage Their Relationships with Investors. John Wiley & Sons, 2005.

51. Smith D. A. Forecasting future skill needs in Canada // Neugart M. and Schomann K. (eds.). Forecasting Labour Markets in OECD Countries. Bosweli ('.. Stiller S., Straubhaar T. Forecasting labor and skill shortages: How can projcction-better inform labor migration policies Paper prepared for the European Commission DG Employment and Social Affairs, Migration research group. Hamburg Infinite of International Economics, 2004.

52. Solow R.M. Technical Change and the Aggregate Production Function , ' Review of Economics and Statistics 39 (1957)

53. Spence A.M. Market signalling. Cambridge (Mass.), 1974.

54. Stewart B. The Quest for Value: A Guide for Senior Managers. N.Y: Harper Business. 1999.

55. Taussig M., Malesky E. Out of the Gray: The Impact of Provincial Institutions on Business Formalization in Vietnam Academic journal article from Journal of 1 osi Asian Studies, Vol. 9, No. 2. Publication: Journal of East Asian Studies, Date: \!.n-August 2009

56. Trotta, Raymond J. Translating Strategy into Shareholder Value: A Compans Wide Approach to Value Creation. AMACOM; 1st edition, 2003. - 304p.

57. Wileman A. A capital idea. 1999, Management Today, 1997.

58. Young D.. O'Byrne S F. Eva and Value-Based management: a practical guide to implementation. McGraw-Hill, 2000, 493p.

59. www.intellectualcapital.se

60. Австрийская школа в политической экономии. К. Менгер, Е. Бём-Баверк, Ф. Визер. — М.: Экономика, 1992.

61. Азоев ГЛ., Челенков А.П. Конкурентные преимущества фирмы М.: ОАО «Типография «НОВОСТИ», 2000 г.

62. Акофф Р. Искусство решения проблем. - М., 1982 (пер. с англ.)

63. Акофф Р., Эмери Ф. О целеустремлённых системах. - М., 1974 (пер. с англ.)

64. Аналитическое агентство АВТОСТАТ - URL: http://www.autostat.ru

65. Андрианов В.Д. Россия в мировой экономике: учебное пособие i студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям / - М. : ВЛАДОС, 1998. - 296 с. : ил. - Ьиблиогр. : с. 291 - 294.

66. Андрианов В.Д. Экономика и организация промышленного предприятия. Российский экономический журнал ЭКО No 10. 1996. С. 107-116.

67. Ансофф И. Стратегический менеджмент. Классическое издание, С.-По. Питер 1 издание, 2011 год, 344 стр.

68. Арбузов А.Т. Влияние инноваций на конкурентоспособное п> национальной автомобильной промышленности в условиях глобально! о экономического кризиса// «Справочник. Инженерный журнал», 2009 № 11 е.44-55

69. Ашин Г .1С, Лозанский Э.Д., Кравченко С.А. Социология политики. 2001.

70. Барыкин Д.В. Выбор стратегии поведения организации на рынке с учетом влияния внешней среды // Региональная экономика. Теория и пракшка .4^13 (52), 2007. С 118-121

71. Барыкин Д.В., Новиков А.Н. Появление и развитие корпораций в Росеи" // Транспортное дело России. № 7 (68) С 12-14

72. Беккер, Гэри США: экономика, политика, идеология 2 е<1 ,\.У.. 1975 (р\с. пер. Человеческий капитал (главы из книги). - 1993

73. Беликова Т.Н., Минаева Л.Н. Все ПБУ (положения о бухта! терском учете) с комметпариями. 2-е изд.-СПб.: Питер, 2009. - 153 с.

74. Беляевекий И.К., Статистика рынка товаров и услуг: учебник. 2е и?д.. -М.: финансы и статистика, 2003, с 122.

75. Бестужев-Лада И.В. Прогнозное обоснование социальных нововведении. \1,1995

76. Бптюцких В.Т. Мифы финансового анализа и управление сюимосп.ю компании. - М.: «Олимп-Бизнес», 2007. - 224 с.

77. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. М.: Дело. 1994. С.5 !.

78. Блэкуэлл Д., Миниард П., Энджел Дж. Поведение потребителей' Пер. е англ. под ред. Л.А. Волковой.- С.Пб.: Питер, 2002. с. 624

79. Бодуан Жан-Пьер Управление имиджем компании. Паблик рилепшеи;. предмет и мастерство: Пер. с фрю - М.'.Консал итоговая группа «ИМИДЖ-Контакт»: ИПФРА-М, 2001.-233 с.

80. Большой экономический словарь. / Под ред. Азрилияна А.Н. М.: Институт новой экономики, 2003. -1088 с.

81. Боронников Д.А., Захаров А.В.. Сорокина Т.П. Опыт создания студенческих проектных групп в МГТУ «МАМИ» как ипструмен) формирования специального человеческого капитала Матери-:, и, Международной научно-технической конференции Ассоциации автомобильных инженеров (ААИ) "АВТОМОБИЛЕ- И ТРАКТОРОС1 Р01 ПИ1 В РОССИИ: ПРИОРИТЕТЫ РАЗВИТИЯ И ПОДГОТОВКА КАДРОВ1', посвященной 145-летию МГТУ "МАМИ". Книга 12, Москва, МГТУ «МАМИ^. 2010 г. 273-279 с

82. Брукинг Э. Интеллектуальный капитал. Ключ к успеху в новом тысячелетии — СПб: Питер, 2001. — 288 с

83. Валдайцев C.B., Воробьев П.В. Инвестиции. - М.: ООО "Издательство проспект", 2003.-440 с.

84. Варнике Х-Ю. Революция в предпринимательской культуре. - Перевод с немецкого. - М.: МАИК «Наука/Интерпериодика», 1999. - 280 с.

85. Винер Н. Кибернетика, или Управление и связь в животном и машине. 2-е изд. М.: Советское радио, 1968

86. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - 2-е изд. -М.: Фирма «Гардарика», 1996. - 416 с.

87. Владимирова JI. П. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. Учебное пособие. — М.: Дашков и К., 2000. — 308 с.

88. Воронов Ю.П. Первая нобелевская премия по экономике в XXI веке//Ж-л "Директор дайджест", 2001, №6.

89. Выходцев И.В. Концепция управления стоимостью, www.altrc.ru. По материалам Конференции "Зачем мы нужны миру?" ИКФ "Альт", ноябрь 2002 года.

90. Гайдаенко Т.А. Маркетинговое управление / Т.А. Гайдаенко. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Эксмо,2008. - 36 с. - (Полный курс MB А).

91. Гапоненко A.JL, Орлова Т.М. Управление знаниями. Как превратить знания в капитал / АЛ. Гапоненко, Т.М. Орлова. - М.: Эксмо, 2008. - 400 с.

92. Гвардии С. Выход из бизнеса с максимальной прибылью. Российский опыт - М.: Эксмо, 2008. - 208 с.

93. Глазьев С.Ю., Микерин Г.И. Длинные волны НТП и социально-экономическое развитие М.: Наука, 1989

94. Глисин Ф. Инвестиционная деятельность промышленности в 2002 году // Инвестиции в России. 2002. № 2. С. 34-38.

95. Гмурман В.Е. Теория вероятностей и математическая статистика Уч. пособие для втузов.- М.: Высшая школа, 1997.C.14

96. Годин A.M. Брендинг: Учебное пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2006. - С.34 -35.

97. Голубев М.П., Попова Е.В. Сделки приобретения и поглощения как способ получения инноваций // Транспортное дело № 1 2012

98. Голубкин И.В., Светлов И.Е. Роль интеллектуального капитала университетов в формировании инновационной экономики. // Научно-практический журнал Экономика, Статистика и Информатика. Вестник УМО -№5, 2011. - С.9-13

99. Горбунова C.B., Культурология человеческого капитала и рабочей силы: соотношение понятий. Сетевое научное электронное издание АНАЛИТИКА КУЛЬТУРОЛОГИИ №3(9), 2007

100. Горелов С.А. Математические методы в прогнозировании. - M.: Прогресс, 2003

101. Горизонты инновационной экономики в России: Право, институты, модели. Общ. ред. В. Л. Макарова. — М.: ЛЕНАНД, 2010. — 240 с. (Экономика и социология знания).

102. Гринчель Б.М., Шуссман К., Костылева Н.Е. Экономические стратегии активных городов. М.: Наука, 2002 - 500 стр.

103. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятии: Учебник. Практикум - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика; ИНФРА-М, 2009. - 400 с.

104. Даймонд A.M. Экономика университета. Институты и организации. «Поведение университетов и ученых. Экономическое объяснение» Изд. дом. ГУ ВШЭ Москва, 2007

105. Дамодаран А. Инвестиционная оценка: инструменты и методы оценки любых активов, пер с англ. - 3-е изд. - М.: Альпина. Бизнес Букс, 2006 - 1341 с.

106. Дитгер X., Харальд X.. ПиК. Стоимостно-ориентированные концепции контроллинга. М.: Финансы и статистика, 2005 г. - 928 с.

107. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова. Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб.: Наука. 1999. С.42.

108. Дэвис, Скотт М., Данн, Майкл Бренд-билдинг. Создание бизнеса, раскручивающего бренд. СПб.: Питер, 2005 - 320с

109. Дятлов С.А. Теория человеческого капитала: Учебное пособие. СПб.: Изд. СПбУЭФ. 1996. С. 38.

110. Егерев И.А. Стоимость бизнеса: Искусство управления. М.: Дело, 2003. 480 с.

111. Жиц Г.И. К проблеме исследования параметров инновационной деятельности. Современные проблемы экономической теории и практики: межвузовский сборник научных трудов. Вып.5 Уфа: Изд-во УГНТУ, 2006.

112. Жиц Г.И., Квашнина М.Н. К проблеме оценки инновационной деятельности на основе маркетинговой концепции (Статья) / Основания и парадигмы современного общественного развития: Сб.научн. статей. Ч. 2 -Саратов: Научная книга, 2005. - 0,35/0,17.

113. Жиц, Г. PÍ. Инновационный потенциал: моногр. / Саратов : СТТУ, 1999. -132 с. : ил. ; 21см. - Библиогр.: с. 126-130 (87 назв.).

114. Захаров A.B., Барыкин Д.В., Сорокина Г.П. Концепция инновационного развития образовательной системы Электронная М.: МГТУ «МАМИ», 2008 34стр

115. Захаров В.Я., д.э.н., профессор МГУ, академик РАЕН, Менеджмент в России и за рубежом №4/2003, Имидж организации как фактор повышения ее конкурентоспособности, http://oodn.narod.ru/mm2.html

116. Ибрагимов Р.Г. Управление по стоимости как система менеджмента. Менеджмент в России и за рубежом, 2004 - №6.

117. Иванов Д.В. Постиндустриализм и виртуализация экономики. -http://vvww.medport.ru/USSR/chapters/virtual.htm

118. Ивашковская П.В. Как управлять стоимостью//Секрет фирмы, 2003. -№4.

119. Ильин С.Н., Мхитарян A.A., Тайво М.И., Тайво Д.О. Параметрическая оценка новой техники как этап процедуры отбора инновационных проектов // Известия МГТУ «МАМИ» - М.: МГТУ «МАМИ», Х»2 (14), 2012

120. Ильинский И.В. Инвестиции в будущее: образование в инновационном воспроизводстве. СПб.: Изд. СПбУЭФ. 1996. С. 30, 163.

121. Калюжнова Н.Я. Конкурентоспособность в новой экономике: Учеб. пособие. Гриф УМО. - Иркутск: Иркут. ун-т, 2004 - 140 с.

122. Калюжнова Н.Я. Конкурентоспособность российских регионов в условиях глобализации. - М.: ТЕИС (МГУ), 2004. - 526 с.

123. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры культуры: Пер. с англ. / Под ред. И.В. Андреевой. - СПб: Птпер, 2001. - 320 е.: ил. - (Серия «Теория и практика менеджмента»).

124. Капелюшников Р. И. Российский рынок труда. Адаптация без реструктуризации. М.: ГУ-ВШЭ, 2001.

125. Капелюшников Р. И., Теория человеческого капитала, аннотация, http:// www. 1 ibertari um. ru

126. Каплан Роберт С., Нортон Дейвид П. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию / Пер. с англ. - М.: ЗАО <Олимп-Бизпес \ 2003, 304 е.: ил.

127. Карпова C.B. Брендинг: учебное пособие/ C.B. Карпова. - М.: КНОРУС, 2008,- С. 6.

128. Катанаев Н.Т., Аркатова H.A., Ларина Е.В. Проблемы моделирования промышленных циклов в национальной экономике // Известия МГТУ «МАМИ» - М.: МГГУ «МАМИ», №1 (9), 2010

129. Катькало B.C. Место и роль ресурсной концепции в развитии теории стратегического управления // Вестник Санкт-Петербургского Университета. -2003. - Сер.8 Вып.З. (24). - С.3-17

130. Келлер К.Л., Котлер Ф. Маркетинг менеджмент, 3-е издание. — М: Пшер, 2011,- 480с. ISBN 978-5-459-01045-9. Глава 14

131. Кламут М. Конкуренция регионов. Вроцлав: Экономическая академия в Вроцлаве. 1999.

132. Классические работы по менеджменту/ Питер Друкер; Пер.с англ. - 2-е изд. - М.: ООО «Юнайтед Пресс», 2010.-220 с.

133. Ковалев Г.Д. Основы инновационного менеджмента. М.: Юнити-Дана, 1999.— 208 с.

134. Коган A.M. Макрорегулирование высокоразвитого рынка: «невидимая рука», конкуренция, потребности системы. М.; Маркет ДС Корпорейшн, 2006. С. 24-26.

135. Козырев А. Н. Проблемы оценки интеллектуальной собственное]и. Проекты федеральных стандартов // Библиотека LABRATE.RU, 2008.

136. Козырь Ю. В. Стоимость компании: оценка и управленческие решения. М.: Альфа-Пресс, 2004. - 200с.

137. Колядин А.Г1. Структурные элементы человеческого капитала // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2006. Т. 4. №2. С. 61-65.

138. Комлев Е.В. К вопросу определения степени удовлетворения спроса в сегменте потребительского рынка//Маркетинг в России и за рубежом.- 2001, №6. с. 10

139. Коробейников О.П, Трифилова A.A., Коршунов И.А.. Роль инноваций в процессе формирования стратегии предприятий. // Менеджмент в России и за рубежом. №3. 2000.

140. Коротков A.B. Маркетинговые исследования: учебное пособие для вузов, М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005г, с 200

141. Коротун О.Н. Ценностный аспект инноваций и развитие конкуренции//' журнал «Транспортное дело России», Москва 2009.-№ 11(72)-с.67-69.

142. Корчагин Ю. А. О достоверности измерения стоимости российского человеческого капитала. — Воронеж: ЦИРЭ,2012. http://www.lerc.ru/?part=articles&art=3&page=70

143. Корчагин Ю. А. Перспективы развития россии. Человеческий каптал и инновационная экономика. — Воронеж: ЦИРЭ. http://www.lerc.ru/7part =books&art^8&bin=l

144. Корчагин Ю. А. Человеческий капитал как интенсивный социально-экономический фактор развития личности, экономики, общества и государственности, Москва, ВШЭ, 2011. http://psy.hse.ru/orgps/humancapital

145. Корчагин Ю.А. Инновационная экономика и экономика знании. http://www.lerc.ru/?part=articles&art=l&page=159

146. Корчагин Ю.А. Российский человеческий капитал - фактор развития или деградации? - Воронеж: ЦИРЭ, 2005. http://www.lerc.m/?part=books&art=ó

147. Корчагин Ю.А. Стоимость национального человеческого капитала. -Воронеж: ЦИРЭ, 2011. http://www.lerc.ru/?part=articles&art=3&page=32

148. Корчагин Ю.А. Циклы развития человеческого капитала как драйверы инновационных волн http://www.lerc.ru/?part^articles&art^l&page=70

149. Корчагин Ю.А., Маличенко И.П. Инвестиции и инвестиционный анализ. -Ростов-на-Дону: Феникс, 2010.

150. Корчагин Юрий. Широкое понятие человеческого капитала. http://www.lerc.ru/?part=articles&art=3&page--22

151. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. - СПб.: Пи i ер, 2006.

152. Котлер Ф., Вероника Вонг, Джон Сондерс, Гари Армстронг Основы маркетинга, 4-е европейское издание Principies of Marketing: European Edition 4th. — M.: «Вильяме», 2007. — С. 1200.

153. Коупленд Т., Муррин Дж. Стоимость компании: оценка и управление. М.: Олимп-бизнес, 2008 - 576 с.

154. Кох Ричард. Стратегия. М.: Эксмо, 2007. - 224с.

155. Кравцова В.И., Евдокимова С.С. Инновации - ключевой фактор экономического роста // Известия Московского государственного технического университета "МАМИ" 2007. С 266-270

156. Кравцова В.И., Карунин A.JT., Катанаев Н.Т., Никитина Т.Е., Осипова Г.Ф., Васин В.А. Инновационная модель развития: Теория и пракшка нововведений / Под ред. В.И.Кравцовой. - М.: Изд-во «Информпечать» И ГРК РСПП, 1998.

157. Кравченко С.И., Кладченко И.С. Исследование сущности инновационного потенциала // Научные труды Донецкого национальною технического университета. Серия экономическая. Донецк: ДонНТУ. 2003. Выи. 68.

158. Критский М.М. Человеческий капитал. Л.: Изд. Ленингр. Ун-та. 1991.

159. Кубедду Р. Политическая философия австрийской школы: К. Менгер. J1. Мизес, Ф. Хайек / пер. с англ. — М.: ИРИСЭН, Мысль; Челябинск: Социум, 2008. — 406 с.

160. Кузнецова Е.И. Методология формирования экономической страте! ии государства: экономическая безопасность и конкурентоспособность Диссертация на соискание ученой степени д.э.н., 2010 г.

161. Кузнецова Е.И. Развитие конкурентных отношений и экономическая стратегия государства: Монография. - М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2008. - 383 с. (24 п.л.)

162. Курганский С.А.Человеческий капитал: сущность, структура, оценка/ Иркут. гос. экон. акад. — Иркутск, 1999.

163. Ламбен Ж.-Ж. Стратегический маркетинг. Европейская перспектива. М.: Наука, 1996.-С.21.

164. Лейни Т.А., Семенова Е.А., Шилина С.А. Бренд-менеджмент: Учебно-практическое пособие. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2008,- С.9.

165. Лифиц И.М. Теория и практика оценки конкурентоспособности товаров и услуг,- М. Юрайт-М, 2001.- 224 с.

166. Макаров В. Л. Экономика знаний: Уроки для России // Вестник Российской академии наук. - 2003. - Т. 73. № 5. - С. 450-456. -http://\v\vw.labrate.ru/articles/makarov_knolege-economy-2003.htm

167. Макаров В. Л., Козырев А. Н. Оценка стоимости нематериальных активов и интеллек]уальной собственности. Учебное пособие. -- М.: Интерреклама. 2003. — 352 с.

168. Макконнелл K.P., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и полшика 14-е издание. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 972 с.

169. Малхотра, Нэреш К. Маркетинговые исследования. Практическое руководство, 4-е издание.: Пер. с англ. - М.: ООО «И.Д.Вильямс», 2007.-1200 с.

170. Маркетинг: большой толковый словарь / А.П. Панкрухин и др.: иод ред. А.П. Панкрухина. -2-е изд. — М.: Издательство «Омега-Л», 2010. — с. 29.

171. Маркетинг: Словарь. (Деловые словари) /Азоев Е.Л., Завьялов П.С., Лозовский Л.Ш., Поршнев А.Г., Райзберг Б.А. - М.: ОАО "НПО "Экономика", 1999.- 361с.

172. Маркс К. Капитал. Т. 2-й. Перевод И.И. Степанова-Скворцова. Л.: 2-я типография «Печатный двор». 1952 С. 376.

173. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т. 26.

174. Марченко Г.В. Россия между выборами (Социополитичекий анализ и прогноз состояния электората) // ПОЛИС: Политические исследования. 1996. №2. С. 101-115.

175. Медушевская И.Е. Методы оценки конкурентоспособности национальной экономики // Европейская наука XXI век: сборник статей Международной научной конференции. Прага, 2008.

176. Медушевская, И. Е. Конкуренция как закономерность рыночной экономики и специфика ее проявления в гранзитарном хозяйстве России: автореферат диссертации на соискание ученой степени канд. экон. наук 08.00.01 / И. Е. Медушевская. - Тамбов, 2001. - 19 с.

177. Милгром П., Роберте Дж. Экономика, организация и менеджмент: В 2-х т. / Пер. с англ. И.В. Розмаинского, Д.Е Тегерпна, К.А. Холодилина под редакцией И.И. Елисеевой и B.JI. Тамбовцева — СПб. : Экономическая школа. 1999. — т. 1 - 472 е., т. 2 - 424 с.

178. Митякова О.И. Оценка инновационного потенциала промышленнот о предприятия / О.И. Митякова // Финансы и кредит. - 2004. - №13. с. 69-74.

179. Мордашев С.И. Рычаги управления стоимостью компании. Рынок пенных бумаг, N 15(198), 2001, стр.51-55.

180. Музыкант B.JI. Формирование брэнда средствами PR и рекламы: учеб. пособие/ - 2-е изд., с изм. - М.: Экономнаъ, 2006. - 606 с.

181. Печепуренко М.Н. Организационно-экономический механизм управления устойчивым развитием предприятия на основе инновационной активноегп ' М.П. Нечепуренко // Автореферат диссертация на соискателя ученой степени кандидата экономических наук. М., 2006. 19 с.

182. Нургалиева III.М. Проблемы оценки инновационного потенциала предприятия. Университет им. В.И.Вернадского №1(11). 2008. Том 1.

183. Нуреев P.M. «Развитие человеческого капитала как реальная альтернатива сырьевой специализации страны» Экономический вес ¡пик Ростовского государственного университета. 2007. Т. 5. № 3. С. 111-129.

184. Образование в Российской Федерации: Статистический ежегодник. М.: ГУ-ВШЭ. 2005.

185. Общая эффективность оборудования. OEE for Operators: Overall Equipment Effectiveness/ Пер. с англ. - И. Попеско М.: Институт комплексных стратегических исследований, 2007. - 120 стр.

186. Омельченко И.Н. Стратегическое управление организационно-экономической устойчивостью фирмы. Логистикоориентировапное проектирование бизнеса. -- М.: МГТУ им. Баумана, 2001. — 600 с.

187. Пайк С., М'Ферсон Ф. Accounting, empirical management and intelleclual capital // Journal of Intellectual Capital. -2006. -№ 3. - C. 246-260.

188. Петти У. Трактат о налогах и сборах Ч В кн. "Экономические и статистические работы". М.: Соцэкгиз, 1940.

189. Попова E.B. Управление рисками инновационной деятельности предприятий Журнал «Инновационная экономика» №2 (3) (2011)

190. Попова Е.В. Формирование и развитие инновационной деятельности в предпринимательстве - Журнал «Транспортное дело России» №12 (85) (2010)

191. Портер М. Конкуренция: пер. с англ.: Уч. Пос.-М.:издательский дом «Вильяме»,2000.-495с.

192. Портер М. Международная конкуренция: Пер. с англ. / Под ред. и с предисловием В.Д.Щетинина. - М.: Междунар. отношения, 1993. - 896 с.

193. Потенциал конкурентоспособности России: Инновации. Управление. Маркетинг. Сборник научных статей. Под научной редакцией В.И. Кравцовой. М.: Изд-во «Адалень», 2003. - 496 с

194. Промышленность России. 2012: Стат.сб./ Росстат - М., 2012. - 453 с.

195. Просвирина И.И. Интеллектуальный капитал: новый взгляд на нематериальные активы, Журнал «Финансовый менеджмент» № 4, 2004 г.

196. Райзберг Б. А. Интеллектуальный капитал / Б. А. Райзберг, JI. Ш. Лозовский, Е. Б. Стародубцева // Управление предприятием. - 2007. - № 4. - С. 45-48.

197. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцев Е.Б. Современный экономический словарь.- М.: ИНФРА-М, 1997.- 496 с.

198. Рожнова О. В. Финансовый учет: концепция информационного пространства (монография) - М.: Финансы и статистика, 2000., 11,76 п.л.

199. Рожнова О. В., Марков В.В. Оценка активов для целей управления компанией. М.: МГТУ «МАМИ», 2010, с.177

200. Российская экономика. Тенденции и перспективы. - М.: Проспект, ИЭПП, 2010.-С. 436.

201. Рыбкина Е.А., Пуряев A.C. Оценка и совершенствование системы иннвационной привлекательности на машиностроительном предприятии. 2006.№4, с. 14-18

202. Светлов И. Е., Хижняк А. Н. Обоснование инвестиций в человеческий капитал при переходе к инновационной экономике / Российская акад. естественных наук. - Коломна: РАЕН, 2010. - 209 с. : ил., табл.; 21 см.

203. Светлов И.Е. Оценка интеллектуального капитала при организации подготовки специалистов для промышленных предприятий, автореф. дне. ... канд. экон. наук / И.Е. Светлов. - Коломна, 2007 - 25с.

204. Светуньков С.Г. Информационное обеспечение управления конкурентоспособностью. - http://www.marketing.spb.ru/read/rn 19/

205. Сергеев В.А. Основы инновационного проектирования: Учебное пособие /В.А.Сергеев, Е.В.Кипчарская, Д.К.Подымало; под ред. В.А.Сергеева. Ульяновск: УлГТУ, 2000

206. Серов В.М. Инвестиционный менеджмент. М.: ИНФРА-М, 2000 г. - 272с.

207. Синявский Н. Г. Оценка бизнеса: гипотезы, инструментарий, практические решения в различных областях деятельности. М.: Финансы и статистика, 2005г.-240с.

208. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Издательство социально-экономической литературы, 1962. С.332.

209. Смит А. Исследования о богатстве народов. Перевод М. Щепкина. М.: Издание К.Т. Солдатенкова. 1985.

210. Сорокина Г.П. Organization image as competitive advantage of high level//Journal of global business and trade Vol.4 No.2 November 2008. P 93-107 1 пл.

211. Сорокина Г.П. Диагностика научного потенциала организации // Известия Московского государственного технического университета "МАМИ" № 2 2012. 0,5 п.л.

212. Сорокина Г.П. Имидж предприятия, как глобальный подход к управлению фирмой. (статья)Сборник статей молодых ученых, М.. ИЦ «Новый век», 1999. 0,5 п.л.

213. Сорокина Г.Г1. К вопросу о формировании инженерного мышления специалиста в условиях глобализации рынка(статья)// Материалы международного научного симпозиума, посвященного 140-летию МГТУ «МАМИ»,- М: МГТУ "МАМИ", 2005. 0,2 п.л.

214. Сорокина Г.П. Конкурентные преимущества организации в условиях постиндустриального развития//Транспортное дело России. 2010 № 11 (84) С 150-152. 0,5 п.л.

215. Сорокина Г.П. Конкурентоспособность в автомобильной промышленности (коллективная монография)// От инноваций и технопарков до конкурентоспособности предприятий. - М.: ИПЦ «Глобус», 2005 18,5 п.л.

216. Сорокина Г.П. Методология оценки конкурентоспособности предприятия, Материалы 77-й Международной научно-технической конференции ААИ «АВТОМОБИЛЕ- И ТРАКТОРОСТРОЕНИЕ В РОССИИ: ПРИОРИТЕТЫ РАЗВИТИЯ И ПОДГОТОВКА КАДРОВ». Книга 11. 2012 г., 154-157 с.

217. Сорокина Г.П. Методы оценки конкурентоспособности с учетом влияния неосязаемого капитала// Человеческий капитал, № 5(29) 2011 г. 0,5 п.л.

218. Сорокина Г.П. Направление взаимодействия вузов и промышленных предприятий// Транспортное дело России. № 4 (2008) С 103-104 0,5 п.л.

219. Сорокина Г.П. Неосязаемый капитал - ключевой ресурс конкурентоспособного развития организации//Инновации и инвестиции № 2 2011 г. 0,5 п.л.

220. Сорокина Г.П. Развитие кадрового потенциала промышленности, как фактор её конкурентоспособности// Известия Московского государственного технического университета "МАМИ" № 1 2010. С 234-238 0,5 п.л.

221. Сорокина Г.П. Управление капиталом организации как основное конкурентное преимущество в условиях постиндустриального развития// Человеческий капитал, № 2 2011 г. 0,5 п.л.

222. Сорокина Г.П. Экскритериальная модель оценки конкурентоспособное!и автомобилестроительного предприятия // Известия Московского государственного технического университета "МАМИ" № 2 2012. 0,5 п.л.

223. Сорокина Г.П., Божкова Е.И. Повышение конкурентоспособности гибких бизнес-компаний путем ситуационной универсализации ее управленческой информационной системы // Транспортное дело России. 2009 № 11 (72) С 119122 0,5/0,3 п.л.

224. Сорокина Г.Г1., Оценка стоимости человеческого капитала на основе матричной стратификационной модели, Материалы 77-й Международной научно-технической конференции ААИ «АВТОМОБИЛЕ- И ТРАКТОРОСТРОЕНИЕ В РОССИИ: ПРИОРИТЕТЫ РАЗВИТИЯ И ПОДГОТОВКА КАДРОВ». Книга 12. 2012 г., 76-83 с.

225. Сорокина Г.П., Редин Д.В. Оценка потенциала рынка образовательных услуг в регионах развития автомобилестроительных кластеров// Транспортное дело России, №7 2009 0,5/0,3 п.л.

226. Сорокина Г.П., Редин Д.В. Формирование кластеров автомобильной промышленности как фактор социально-экономического развития региона// Известия Московского государственного технического университета "МАМИ", 2009 г. 0,4/0,3 п.л.

227. Сорокина Г.П., Божкова А.И. Создание гибких бизнес-компаний, как путь повышения эффективности внедрения инноваций в рыночных условиях конкурентной борьбы// Транспортное дело России, 2009 № 2 С 68-70. 0.5 п.л.

228. Сорокина Г.П., Божкова А.И. Ситуационная конкретизация компьютерной программной оболочки маркетинг менеджмента, как эффективный фактор оперативного реагирования бизнес - компании на изменение конкурентных рыночных условий. Научное издание. // Стандартинформ, 2009 0,7/0,5 п.л.

229. Сорокина Г.П., Божкова Е.И. Типовая логистическая структура управленческой информационной системы бизнес-компании, как-принципиальная основа ситуационной универсализации компьютерной автоматизации управления. Научное издание// Стандартинформ, 2009 0,7 п.л.

230. Сорокина Т.П., Гранкина B.J1. Неосязаемый капитал как конкурентное преимущество организации// Известия Московского юсударственною технического университета "МАМИ" № 2 2011. 0,5/0,4 п.л.

231. Сорокина Т.П., Захаров A.B. Проблемы оценки конкурентоспособности продукции автомобилестроения// Известия Московского государственного технического университета "МАМИ" 2010 2 (10) 0,5 п.л..

232. Сорокина Т.П., Захаров A.B., Барыкин Д.В. Влияние на стоимость человеческого капитала раннего профориентирования// М.: МГТУ «МАМИ», 2010 1,7/0,7 п.л.

233. Сорокина Т.П., Захаров A.B., Боронников Д.А. О создании студенческих малых предприятий на базе вуза//М.: Известия МГТУ «МАМИ» 2008 2(6) 0,5/0,2 п.л

234. Сорокина Т.П., Захаров A.B., Боронников Д.А.. Нематериальные составляющие конкурентоспособности Монография// М/.МГТУ «МАМИ», 201 1

18,8 п.л. (15 п.л. авторских)

235. Сорокина Т.П., Захаров A.B., Громова A.A. Инструменты оценки степени сонаправленности векторов корпоративной философии и мотивациопной установки работника // Известия Московского государственного технического университета "МАМИ" № 2 2012. 0,5/0,2 п.л.

236. Сорокина Т.П., Захаров A.B., Громова A.A. Модель трансформации нематериальных ценностей в показатели конкурентоспособности // Известия Московского государственного технического университета "МАМИ" № 2 2012. 0,5/0,2 п.л.

237. Сорокина Г.Г1., Захаров A.B., Елхов П.Е. Научно-информационный материал «Концепция развития человеческого капитала на основе ранних образовательных инвестиций в целях обеспечения устойчивого конкурентоспособного развития экономики г. Москвы в XXI веке»// М.: MI ГУ «МАМИ», Некоммерческая организация «Ассоциация московских вузов» , 201 1

0,7/0,3 п.л.

238. Сорокина Г.П., Захаров A.B., Осипов И.С., Карбышева Р.Н. Научно-информационный материал «Управление персоналом как источником и носителем интеллектуальных ценностей»// М.: МГТУ «МАМИ», Некоммерческая организация «Ассоциация московских вузов» , 2011 3,3/1.5 п.л.

239. Сорокина Г.П., Захаров A.B., Редин Д.В. Научно-информационный материал «Влияние внешней среды и организационной культуры на мотивацию и развитие карьеры»// М.МГТУ «МАМИ», Некоммерческая организация «Ассоциация московских вузов» , 2011 1/0,5 п.л.

240. Сорокина Г.П., Захаров A.B., Шарян Э.Г. Дополнительные вопросы анализа рынка труда// М.: МГТУ «МАМИ», 2010 1 п.л.

241. Сорокина Г.П., Захаров A.B., Шарян Э.Г. Научно-информационный материал «Виды конкурентных преимуществ в процессе перехода к постиндустриальной экономике»// М.МГТУ «МАМИ», Некоммерческая организация «Ассоциация московских вузов» , 2011 1/0,4 п.л.

242. Сорокина Г.П., Захаров A.B., Шарян Э.Г., Барыкин Д.В., Сабиюв P.M. Зарубежный опыт в системе взаимосвязи уровней образования и рынка iруда/7 М.: МГТУ «МАМИ», 2010 2,5/1,2 п.л.

243. Сорокина Г.П., ЗахаровА.В. Нематериальный базис конкурентоспособности. Секреты эффективного менеджмента. Монография// Lambert Academic Publishing 2012 г., 19 п.л. (15 п.л. авторских) п.л.

244. Сорокина Г.П., Кравчук П.В. Методы оценки конкурентоспособности продукции автомобилестроения// Автомобильная промышленность №10, 2010.

0.6/0,5 п.л

245. Сорокина Г.П., Мумрикова Г.М. Organization image as competitive advantage of high level//The 5 -th International Symposium on Global Business and Trade/ Global Business Cooperation among North-east Asian and European Countries Материалы конференции с.66-82. 1/0,9 п.л.

246. Сорокина Т.П., Николаенко A.B. и др. Студенческая проектная деятельность как механизм актуализации профессиональных компетенций. Монография// М.:МГТУ «МАМИ», 2009 211 стр (150 стр. авторских).

247. Сорокина Г.П., Николаенко A.B. Культура организации как конкурентное преимущество высшего порядка в условиях нестабильности внешней среды//

Известия Московского государственного технического университета "МАМИ" № 1 2011. 0,5/0,4 п.л.

248. Сорокина Г.П., Николаенко A.B. Особенности управления конкурентоспособным развитием при переходе к экономике знаний// Извес i им Московского государственного технического университета "МАМИ" 2010 2(10)

0,5/0,4 п.л.

249. Сорокина Т.П., Чулкова О.О. Развитие человеческого капитала как фактор конкурентоспособности предприятия // Известия Московского государственного технического университета "МАМИ" № 1 2011. 0,5/0,3 п.л.

250. Сорокина Г.П., Широкова J1.B. Совершенствование корпоративного управления как важное условие включения России в мировой воспроизводственный процесс (статья)// Материалы Международной конференции и Российской научной школы "Системные концепции в экономике, науке, технике и экологии». М.: МГТУ « МЛМИ», 2006. - 88с. С.54-60 0,5/0,2 п.л.

251. Стюарт Томас А. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организаций М.: Издательство Поколение, 2007 г. 368 стр.

252. Сухарев О. Институциональные реформы в XX веке. Эволюционный взгляд на экономическую политику/ О. Сухарев; Ф. Глисин (стр.14 - 23) Инвестиции в России -2001 г.,N 6

253. С эй, Ж.-Б. Трактат по политической экономии / Жан-Батист Сэй. Экономические софизмы; Экономические гармонии / Фредерик Баетиа; [соег.. вступ. ст. и коммент. М. К. Бункиной и А. М. Семенова]. — М. : Дело : Акад. нар. хоз-ва при Правительстве Рос. Федерации, 2000.

254. Тарутин А. 'Узкие места' инновационного процесса /. -- 05/12/2008 ;/' Экономист /. - 2008. - № i 0. - С.42-45.

255. Уайлман Э. Сокращение затрат. АльпинаБизнес Букс, 2009. 198 с.

256. Уолш Кяран. Ключевые показатели менеджмента. Полное руководство по работе с критическими числами, управляющими вашим бизнесом. Киев: Companion Group, 2006 г. - 416 стр.

257. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность организации в условиях кризиса: экономика, маркетинг, менеджмент. - М.: Издательско-книтоторговый центр «Маркетинг», 2002. - 892 с.

258. Федеральная служба государственной статистики - URL: http://www. gks .ru/

259. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика/Пер. с англ. - М.: 1993

260. Фишер, Ирвинг. Покупательная сила денег М.: Дело, 2001 - 320 стр.

261. Формирование научного и кадрового потенциала для инновационной модели развития России (практика университета) / В.И.Кравцова и др.: Под науч. ред. В.И.Кравцовой, В.А.Васина - М.: Издательство НИИ ПМ1, 2010. - С 380-381.

262. Фридмен М. Количественная теория денег. — М.: Дело, 1996

263. Хайек Ф. А. Судьбы либерализма в XX веке. — М.: ИРИСЭН, 2009. - С. 79—1 18. — 337 с.

264. Хайек Ф. Пагубная самонадеянность. М.; Новости, 1992. С. 136,147.

265. Чернатони, Лесли. Макдональд, Малькольм. Брендинг. Как coviaib мощный бренд: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальное.ям

080111 «Маркетинг», 080300 «Коммерция», 070801 «Реклама»/ Лесли де Ченатони, Малькольм Макдональд; пер. с англ. под ред. Б.Л. Еремина; предисловие Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА,2006. - С. 27-28.

266. Чернов В.А. Инвестиционная стратегия. - М.: Юнити, 2003. - 159с.

267. Чулкова О.О., Сорокина Е.П. Совершенствование системы управления предприятием машиностроительной отрасли в условиях нестабильное! и внешней среды Материалы Международной научно-технической конференции Ассоциации автомобильных инженеров (ААИ) "АВТОМОБИЛЕ- И ТРАКТОРОСТРОЕНИЕ В РОССИИ: ПРИОРИТЕТЫ РАЗВИТИЯ И ПОДГОТОВКА КАДРОВ", посвященной 145-легию МГТУ "МАМИ". Книга 11, Москва, МГТУ «МАМИ», 2010 г., 327-330 с.

268. Шарян Э.Г. Конкурентоспособность отечественных производителей автокомпонентов в условиях глобальной среды// Автомобильная промышленность № 9, 2009с. 1-3

269. Шейн Э. X. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Питер, 2002. - 336 с.

270. Шумпетер И. Теория экономического развития. Капитализм, социализм и демократия / предисл. В. С. Автономова. — М.: ЭКСМО, 2007. — 864 с

271. Щербаков В.А., Щербакова H.A. Оценка стоимости предприяшя (бизнеса). М.:Омега-Л, 2007г. - 288 с.