Развитие институтов потребления человеческого капитала в современной российской экономике тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.01, кандидат наук Муртазина, Гульнара Равиловна

• Муртазина, Гульнара Равиловна
• кандидат наук
• 2013

Оглавление диссертации кандидат наук Муртазина, Гульнара Равиловна

Содержание

Введение

1. Теоретико-методические основы исследования процесса потребления человеческого капитала в современной рыночной экономике

1.1. Эволюция взглядов на содержание человеческого капитала

1.2. Этапы становления институтов, регулирующих потребление человеческого капитала в экономической системе общества

1.3. Классификация институтов, определяющих процесс потребления человеческого капитала

2. Формы и методы институционального проектирования процесса потребления человеческого капитала в современной российской 73 экономике

2.1. Противоречия в системе контрактных отношений по поводу потребления человеческого капитала

2.2. Теоретико-методический подход к системе мер институционального проектирования потребления человеческого капитала

2.3. Преодоление институциональных ловушек, ограничивающих эффективность реализации человеческого капитала 113 Заключение 132 Список использованной литературы 140 Приложения

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Развитие институтов потребления человеческого капитала в современной российской экономике»

Введение

Актуальность темы исследования. Одним из атрибутивных признаков постиндустриального общества выступает качественное изменение содержания источников экономического роста, в составе которых особую значимость приобретает человеческий капитал, что вызывает изменение парадигмы экономической науки, в которой традиционные для предшествующего периода развития человеческого общества исследования закономерностей накопления вещественных факторов производства дополняются изучением принципов воспроизводства нематериальных активов. Конституционное закрепление социальной ориентированности российского государства подтвердило значимость проблемы накопления и потребления человеческого капитала с позиции формирования и реализации целевых ориентиров развития общества. Существующие в настоящее время многочисленные модели экономического роста при всем многообразии методологических платформ исходят из признания аксиомы приоритета человеческого капитала в обеспечении поступательной макроэкономической динамики и повышения уровня конкурентоспособности государства и отдельных субъектов хозяйствования. Согласно данным Всемирного банка, совокупный потенциал экономического роста для развитых стран на 64% формируется человеческим капиталом и лишь на 20% — сырьевым, однако для Российской Федерации (РФ) реализуется иное соотношение показателей, а именно: 72% составляет сырьевой фактор и только 14% — человеческий капитал1. Опыт развития мирового сообщества на рубеже ХХ-ХХ1 вв. показывает, что государства, уделяющие повышенное внимание роли человеческого капитала в рамках реализации модели догоняющего развития, имеют все предпосылки для перехода к постиндустриальному типу экономики и экономике, основанной на знаниях, что приобретает особую

1 Доклад Всемирного банка о мировом развитии за 2012 год [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.wor1dbank.org/eca/russian/data/. Проверено на 14.08.2013.

актуальность в условиях обострения проблемы абсолютной ограниченности вещественных факторов производства.

Анализ многочисленных научных публикаций, посвященных проблемам человеческого капитала, показывает, что в рамках данной проблемы основное внимание уделяется закономерностям его накопления, тогда как вопросы потребления традиционно рассматриваются как второстепенные и относятся к уровню развития отдельного субъекта хозяйствования. Однако опыт государств с развитым рыночным хозяйством показывает, что полноценная реализация потенциала человеческого капитала становится возможной при условии формирования эффективных институтов, обеспечивающих значительные объемы инвестиций в его накопление, а также формирующие условия для их высокой доходности, что свидетельствует о рациональном использовании материальных и нематериальных ресурсов общества.

Начало реализации модернизационных процессов в российской

экономике привело к признанию тезиса о необходимости глубокого

исследования закономерностей потребления человеческого капитала как

фактора конкурентоспособности отдельных предприятий, территорий их

размещения, национальной экономики в целом. Однако признание данного

тезиса носит во многом декларативный характер и, несмотря на его

отражение в программных документах российского государства,

определяющих содержание стратегии модернизации экономики, уровень

институциональной среды воспроизводства человеческого капитала остается

неудовлетворительным. При этом если закономерности его накопления

традиционно привлекают внимание представителей экономической теории и

практики, то вопросы потребления практически не рассматриваются, что

обусловливает отсутствие концептуальных подходов к решению данной

проблемы. Вместе с тем, накопление человеческого капитала способствует

формированию потенциала экономического развития, тогда как направления

и темпы развитие определяются уровнем востребованности, возможностью и

4

полнотой эффективного извлечения полезных свойств (потребления) накопленного ресурса. В процессе потребления человеческий капитал выступает в первую очередь как ресурс, использование которого проявляется в нескольких формах: в форме дохода - для отдельного индивида, в форме экономического роста и развития - для общества. Таким образом, на фазе потребления человеческого капитала созидательный потенциал его субъектов объективируется в потоках новой стоимости и нового знания. Реализация знаний, умений, профессиональных компетенций происходит в соответствии с содержанием технологического уклада и институциональной организации деятельности. Изучение механизмов, посредством которых человеческий капитал применяется в форме свойств, знаний опыта и профессиональных компетенций в хозяйственной деятельности человека позволит разработать научный подход к содержанию институциональных проектов, реализация которых обеспечит создание действенной институциональной среды и создаст предпосылки для реализации стратегии модернизации. Кроме того, значимость поставленной проблемы определяется тем, что она носит комплексный характер, поскольку от ее решения завися показатели функционирование отдельного предприятия и государства в целом, рынка труда и рынка образовательных услуг, динамики основных экономических и социальных индикаторов в кратко- и долгосрочном периодах. Все это определило выбор темы диссертационного исследования, его теоретическую и практическую значимость.

Степень изученности проблемы. Результаты исследования человеческого капитала как инновационного ресурса деятельности, фактора роста и конкурентоспособности нашли отражение в многочисленных трудах отечественных и зарубежных исследователей, представляющих классическую теорию политической экономии, неоклассическое направление экономической теории, институциональную традицию, а также результаты современных исследований проблем социологии, психологии, демографии и других общественных наук.

Основу исследования человеческого капитала как экономической категории, обладающей высоким гносеологическим потенциалом, заложили исследования, проведенные Г.Беккером, А.Горцем, Дж.Кендриком, Л.Мизесом, Дж.Минцером, Дж.Псахаропулосом, Л.Туроу, Т.Шульцем в 6070 гг. XX в. Российская экономическая наука обратилась к изучению данной проблемы в 90-е гг. XX в. , что нашло отражение в многочисленных публикациях, среди которых наиболее значимыми представляются работы К.А.Багриновского, Л.А.Белоусовой, В.С.Гойло, А.И.Добрынина, С.В.Дружининой, С.А.Дятлова, Г.П.Журавлевой, А.Ч.Ионова, Р.И.Капелюшникова, С.М.Климова, М.М.Критского, С.А.Курганского, В.И.Марцинкевичо, Л.А.Миэринь, Л.Г.Симкиной, Т.Л.Судова, В.Г.Смирнова, Л.Н.Сафиуллина, Л.С.Тарасевича, Т.В.Федоровой, Е.Д.Цыреновой, В.П.Щетинина и др.

Исследование человеческого капитала не представляется возможным без изучения закономерностей функционирования социальной сферы, отрасли которой определяют содержание и направления инвестиций в его накопление. Данный аспект проблемы исследован в трудах А.В.Дайновского, Г.А.Егиазаряна, В.А.Жамина, Е.Н.Жильцова, Н.П.Иванова, В.Е.Комарова, В.А.Мальгина, Б.С.Рябушкина, Л.Н.Сосновской, Л.Э.Тульчинской, Н.А.Хроменкова и др.

Важный вклад в развитие теории человеческого капитала внесли работы зарубежных (М.Альбера, М.Аоки, Дж.Грейсона, К.О'Дела, Л.Дэвиса, Ч.Макмиллана, У.Оучи, О.Уильямсона, Дж.Ходжсона и др.) и отечественных исследователей (Ю.К.Балашова, Н.А.Волгина, Д.С.Львова, Р.М.Нуреева, А.Н.Олейника, В.В.Радаева, А.Е.Шаститко, В.Л.Тамбовцева, М.Г.Курбатовой, Т.Н.Матрусовой, А.А.Муравьевой, В.М.Полтеровича, А.Н.Самойловой и др.). В этих исследованиях использован потенциал неоинституциональной теории для трактовки закономерностей формирования и использования человеческого капитала.

Немаловажную роль в решении поставленной проблемы сыграли работы, посвященные качеству жизни во взаимосвязи с вопросами выбора траектории развития мирового сообщества. Среди них труды Т.Гансли, М.Блеунта, С.Бриттана, Р.Барра, Р.Гейлбронера, Л.Джефферса, Д.Добоса, Дж.Стиглица, Л.Тарроу, К.Эклунда и др.

Проведенный анализ показал, что в трудах российских и зарубежных ученых недостаточное внимание уделено изучению механизмов, посредством которых человеческий капитал накапливается, а затем применяется в форме свойств, знаний и опыта индивидов в хозяйственной деятельности человека. Это обусловливает необходимость проведения дальнейших исследований и накопления фактов, что сформулировать определенные выводы относительно содержания этапа потребления человеческого капитала и определить направления проектирования институтов, обеспечивающих его эффективность с учетом особенностей современного этапа развития российской экономики.

Цель и задачи диссертации. Цель диссертационной работы состоит в научном обосновании теоретико-методологического подхода к содержанию институтов потребления человеческого капитала, а также в разработке на основе полученных выводов практических рекомендаций относительно содержания форм и методов их проектирования на современном этапе развития российской экономики.

Реализация цели исследования предопределило постановку и решение следующих основных задач:

1. Определить содержание категории «потребление человеческого капитала» с использованием познавательного потенциала теории контрактов и трансакционных издержек.

' 2. Представить трактовку полезности человеческого капитала и определить содержание индивидуальной, предпринимательской и общественной полезности.

3. Выделить и проанализировать отрицательные и положительные внешние эффекты потребления человеческого капитала.

4. Выявить и систематизировать определяющие порядок потребления человеческого капитала институты на основе использования в качестве классификационного признака выполняемых ими функций.

5. Обосновать содержание и причины возникновения неэффективных устойчивых норм (институциональных ловушек), обусловливающих ограничения в потреблении человеческого капитала.

6. Сформулировать противоречия в системе контрактных отношений, возникающие в процессе потребления человеческого капитала, а также выявить противоречия в системе институтов человеческого капитала.

7. Предложить теоретико-методический подход к системе институционального проектирования процесса потребления капитала с учетом множественности субъектов институциональных проектов.

Объектом исследования выступают институты потребления человеческого капитала в современной российской экономике.

Предметом исследования являются социально-экономические и организационно-экономические отношения, возникающие в процессе проектирования и функционирования институтов потребления человеческого капитала в современной российской экономике.

Теоретическая и методологическая основа диссертации

представлена положениями, сформулированными в трудах отечественных и

зарубежных ученых в области теории человеческого капитала, теории прав

собственности, теории трансакционных издержек, теории экономической

организации, теории контрактов, теории общественного выбора, теории

инноваций, а также экономической социологии и психологии. В процессе

исследования сущности человеческого капитала, институтов и

институциональной среды автор опирался на методологический принцип

холизма, который исходит из признания зависимости свойств отдельных

элементов из свойств системы и тем самым обусловливает ведущую роль

8

социально-экономических отношений в формировании индивидуальных свойств личности индивидов. Рассмотрение закономерностей потребления человеческого капитала, а также определение содержания институциональных проектов потребовало широкого применения общего диалектического метода познания, использования научного потенциала парных категорий диалектики, сравнительного и графического анализа, системного подхода с использованием приемов статистического и экономического анализа, метода анализа и синтеза, а также других методов экономической науки в исследовании социально-экономических отношений в соответствии с их гносеологическим потенциалом.

Информационную базу диссертационной работы составляют сведения Федеральной службы государственной статистики и ее территориальных органов, официальных статистических органов зарубежных государств, Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации (РФ), Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (РТ), Программы развитии ООН (ПРООН), Международной организации труда (МОТ), Всемирного банка, специализированных аналитических зарубежных компаний и др. В процессе подготовки работы в качестве информационных источников были использованы монографии, коллективные работы, публикации в периодической печати, материалы научно-практических конференций, парламентских слушаний, информационные ресурсы всемирной сети Интернет и др.

В ходе подготовки диссертационного исследования изучены законодательные акты и нормативные документы, в которых отражены формы и методы государственного регулирования социально-экономических процессов, а также содержится концепция реформирования социальной сферы в Российской Федерации.

Содержание диссертационного исследования соответствует пункту

1. Общая экономическая теория: 1.1. Политическая экономия (воздействие

9

новых технологических укладов на процессы формирования и функционирования экономических структур и институтов; инновационные факторы социально-экономической трансформации; теория хозяйственного механизма и его развитие: принципы, особенности, тенденции; закономерности эволюции социально-экономических систем; гуманизация экономического роста; теория «информационной», «постиндустриальной» экономики и «экономики, основанной на знаниях») Паспорта ВАК Министерства образования и науки РФ специальности 08.00.01 -Экономическая теория.

Научная новизна диссертационной работы состоит в разработке теоретико-методологического подхода к содержанию институтов потребления человеческого капитала, а также в разработке на основе полученных выводов практических рекомендаций относительно содержания форм и методов их проектирования на современном этапе развития российской экономики, что детально выразилось в следующем:

1. Определено содержание категории потребления человеческого капитала, трактуемого как процесс реализации совокупности долгосрочных явных и неявных, неполных отношенческих и неоклассических контрактов по поводу стандартных, малоспециализированных и идиосинкразических активов в форме знаний, умений, навыков и профессиональных компетенций, что обусловливает реализацию субъектом человеческого капитала, как участником контрактных отношений, правомочий на доход в форме заработной платы, предпринимательской прибыли и (или) монопольной ренты (информационной, инновационной, статусной), обусловливающей отклонение факторных доходов от предельного продукта, без трансфера правомочий на капитальную ценность, или права на отчуждение активов, и проявляется в создании добавленной стоимости, усилении инновационной направленности контрактных отношений, формировании неконкурентных рынков труда и нового качества экономического роста.

2. Представлена трактовка полезности человеческого капитала как оцениваемый с использованием нормативных показателей вклад его носителей в реализацию целевых ориентиров контрактных отношений, что позволило выделить индивидуальную полезность в форме стоимостного и нестоимостного доходов субъекта капитала, находящихся в прямой зависимости от качества капитала; предпринимательскую полезность в форме стоимостной и нестоимостной коммерческой выгоды, извлекаемой работодателями и находящейся в прямой зависимости от качества и объема человеческого и структурного капитала фирмы как совокупности клиентского и организационного капитала; общественную полезность в форме прироста совокупного дохода, находящуюся в прямой зависимости от качества и объема человеческого капитала и эффективности институциональной среды его воспроизводства.

3. Выделены отрицательные внешние эффекты, возникающие вследствие превышения предельных социальных издержек потребления человеческого капитала над предельными частными издержками, и положительные внешние эффекты, возникающие вследствие превышения предельной социальной выгоды над предельной частной выгодой, что находит отражение в накоплении человеческого капитала в процессе его потребления как результата взаимодействия работников обучающихся организаций, в повышении доходов бюджетов всех уровней за счет налоговых поступлений (положительные экстерналии); в низкой (отрицательной) эффективности инвестиций в человеческий капитал вследствие их несоответствия вектору развития экономики и неэффективности организационных коммуникаций, неблагоприятный отбор носителей человеческого капитала при жесткости заработной платы и высоких гарантиях занятости (отрицательные экстерналии).

4. Выявлены и систематизированы определяющие порядок

потребления человеческого капитала институты на основе использования в

качестве классификационного признака выполняемых ими функций, что

11

позволило выделить в их составе регулирующие, регламентирующие и развивающие нормы и правила.

5. Обосновано содержание неэффективных устойчивых норм (институциональных ловушек), обусловливающих ограничения в потреблении человеческого капитала, а также определены причины возникновения и механизмы реализации ловушки низкого качества общественных благ, ловушки отсталости, ловушки сигналов рынка труда, ловушки рентоориентированного поведения.

6. Сформулированы противоречия в системе контрактных отношений, возникающие в процессе потребления человеческого капитала (между краткосрочными и долгосрочными экономическими интересами участников контрактов (наемных работников и работодателей); между интересами участников контрактов по поводу потребления человеческого капитала и потребителями продукции как результат контрактации, поскольку увеличение инвестиций в человеческий капитал влечет за собой рост общих затрат и цен на конечную продукцию), а также выявлены противоречия в системе институтов человеческого капитала (между институтами, регулирующими накопление индивидуального, коллективного и совокупного человеческого капитала; между институтами, обеспечивающими производство, распределение, обмен и потребление человеческого капитала; между экономической и социальной составляющей интересов субъектов человеческого капитала; между формальными и неформальными институтами; между институтами, регулирующими контрактные отношения в отдельных регионах и территориальных образованиях и др.).

7. Предложен теоретико-методический подход к системе институционального проектирования процесса потребления человеческого капитала с учетом множественности субъектов институциональных проектов, основанный на выделении стадий жизненного цикла развития человеческого капитала.

Теоретическая и практическая значимость диссертационной работы заключается в разработке научно-обоснованных рекомендаций по формированию и реализации системы институционального проектирования воспроизводства человеческого капитала в современной рыночной экономике. Теоретические выводы диссертации являются основой для дальнейших исследований роли человека в экономической системе в контексте решения проблемы формирования социально ориентированного типа экономического роста.

Практическая значимость исследования состоит в возможности использования полученных результатов органами законодательной и исполнительной власти при разработке отраслевых и комплексных программ социально-экономического развития территории, направленные на повышение уровня и качества жизни населения, программ развития отраслей социальной сферы. Основные положения и выводы могут быть использованы в учебном процессе в преподавании курсов «Институциональная экономика», «Макроэкономика», «Микроэкономика», «Экономика социальной сферы», при разработке спецкурсов по проблемам государственного регулирования экономики.

Апробация результатов исследования. Основные положения и выводы диссертационной работы изложены, обсуждены и получили одобрение на международных, региональных, межвузовских научно-практических и научно-методических конференциях в 2004-2013 гг.: международной научно-практической конференции «Традиции, инновации и инвестиции современной рыночной экономики» (Казань, 2004); VI межвузовской научно-практической конференции «Общество, государство, личность: проблемы взаимодействия в условиях рыночной экономики» (Казань, 2005); V республиканской научно-практической конференции молодых ученых и специалистов «Наука. Инновации. Бизнес» (Казань, 2005); II республиканской научно-практической конференции и круглых столов «Формирование и развитие рынка интеллектуальной собственности в

13

регионе» (Казань, 2013); IX международной научно-практическая конференция «Пути улучшения качества подготовки кадров сферы гостиничного и туристского бизнеса» (Санкт-Петербург, 2013) и др.

Имеется 11 публикаций по теме диссертации общим объемом 5,65 п.л. (авт. - 4,3), в том числе 4 статьи в журналах «Вестник Казанского государственного университета культуры и искусств», «Казанский экономический вестник», «Вопросы экономики и права», «Экономические науки», которые входят в реестр журналов, рекомендованных ВАК России для опубликования материалов по кандидатским и докторским диссертациям, а также 1 публикация в журнале, индексируемом в иностранной организации Scopus.

Разработанные практические рекомендации внедрены и используются в учебном процессе ФГАОУ ВПО «Казанский (Приволжский) федеральный университет», что подтверждено справками о внедрении.

Структура диссертации. Работа состоит из введения, двух глав, содержащих 6 параграфов, заключения, библиографии, включающей 158 наименований, и приложений.

Во введении обосновывается актуальность темы диссертационной работы, раскрывается степень разработанности проблемы, определяются цель и задачи, предмет и объект исследования, методологическая и теоретическая основы, новизна и научно-практическая значимость, апробация результатов исследования и его структура.

В первой главе «Теоретико-методические основы исследования процесса потребления человеческого капитала в современной рыночной экономике» представлена эволюция взглядов на содержание человеческого капитала, этапы становления институтов, регулирующих потребление человеческого капитала в экономической системе общества, дано авторское определение данной категории, выявлены формы полезности человеческого капитала и представлена классификация институтов, определяющих процесс его потребления.

Во второй главе «Формы и методы институционального проектирования процесса потребления человеческого капитала в современной российской экономике» определены противоречия в системе контрактных отношений по поводу потребления человеческого капитала, предложен теоретико-методический подход к системе мер институционального проектирования потребления человеческого капитала, сформулированы рекомендации, направленные на преодоление институциональных ловушек, ограничивающих эффективность реализации человеческого капитала.

В заключении сформулированы основные выводы и результаты диссертационной работы.

1. Теоретико-методические основы исследования процесса потребления человеческого капитала в современной рыночной экономике

1.1. Эволюция взглядов на содержание человеческого капитала

В последние годы достаточно большой массив исследований направлен в русло изучения человеческого капитала, креативных интеллектуальных ресурсов, как принципиальной основы построения экономики, восприимчивой к инновациям. Происходят существенные сдвиги в теории капитала как фактора экономического развития, обеспечивающего высокий динамизм и качество прогресса. На макроуровне формируется новая форма национального богатства, меняющая все представление о его структуре и ценностной иерархии.

Человеческий капитал выступает в первую очередь как ресурс, потребление которого проявляется в нескольких формах отдачи: доход - для отдельного индивида, экономический рост и развитие - для общества. Непосредственное, развитие определяется не только и не столько количеством накопленного человеческого капитала, сколько уровнем практической востребованности и эффективным извлечением полезных свойств (потреблением) накопленного ресурса.

В ресурсной концепции человеческий капитал выступает благом, способным удовлетворять определенный круг потребностей и отвечать определенным интересам, целям и устремлениям людей.

Исходные предпосылки оценки роли человеческого капитала, как категории потребления заложены в работах представителей классической политэкономии.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Муртазина, Гульнара Равиловна, 2013 год

Список использованной литературы

1. Концепция долгосрочного социально — экономического развития РФ на период до 2020 г. от 17 ноября 2008 г. № 1662-р. Ресурс: правовая система Гарант от 09.2013г.

2. Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года // Информационно-правововая платформа Гарант. Версия от 09.2013.

3. Андрианова А.В. Формирование и динамика капитала здоровья нации, дисс.насоиск. уч. степени к.э.н. 08.00.01.ВСГТУ. Улан-удэ, 2006.

4. Антонов В. Проблемы корпоративного управления в России // Маркетинг. - 2005. - № 6.

5. Архипенко В. А. Стратегия, модели, механизмы развития крупного промышленного предприятия: инновационно-ориентированный подход // Автореферат дисс. на соиск. уч. степени д.э.н. Ростов н/Д. 2008.

6. Арыстанбекова А. Экономика, основанная на знаниях // Мировая экономика и международные отношения. - 2008. - № 6.

7. Байкова И.А. Влияние глобализационных процессов на формирование конкурентоспособного человеческого капитала. Дисс. на соиск. уч. степени кандидата экономических наук. Москва РАГС 2010.

8. Баскин А.С .Стратегия модернизации и институциональные ловушки // Вестник Удмуртского Университета. - 2009. -№ 1.

9. Батурин В.К., Общая теория управления. - М.: ЮНИТИ-ДАНА,

2012.

10. Беккер Г.С. Человеческое поведение: экономический подход. Избранные труды по экономической теории. Пер. с англ./ Сост.,науч. ред., послесл. Р.И. Капелюшников; предисл. М.И.Левин.- М.: ГУ ВШЭ, 2003

11. Белоусов Л. Глобализация и социальная справедливость // Стратегия России. -2010 - №6.

12. Белянин А. В., Зинченко В. П. Доверие в экономике и общественной жизни. - М.: Фонд "Либеральная миссия", 2010.

13. Бирюков A.B. Преимущества современных инновационных класт еров. // Транспортное дело России. - 2009. - №1.

14. БлаугМ. Экономическая мысль в ретроспективе. - М.: Дело,

1994.

15. Борисов В, Типология основных моделей инновационного развития// URL:http://socarchive.narod.ru/rasn/proba401 .htm. (дата обращения: 03.2013).

16. Быченко 10. Г., Логинова Л. В.. Модернизация общества и качество человеческого капитала // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. - 2008. - Вып. 2.

17. Вагизова В.И. Кластеризация как инновационная форма диверсификации хозяйственных систем и фактор повышения конкурентоспособности экономики Татарстана // проблемы современной экономики. -2009. - № 4 (32).

18. Василенков С. Прожиточный минимум: все ниже, и ниже, и.. //Правда.. 22.07.2013 URL: http://www.pravda.ru(flaTa обращения 08.2013).

19. Веселов Д.А. Ловушка бедности в странах,богатых природными ресурсами. Высшая школа экономики. - М.: Изд. дом Гос. ун-та - Высшей школы экономики, 2010.

20. Гадецкий С. Рынок труда в 2011 году. Прогнозы на 2012. "Рынок замер в ожидании"// Портал «Работа». Электронный журнал 27.02.12.URL :http ://j ob .у uga. ru/arti cl es/? i d=31 (дата обращения: 05.2013).

21. Гимпельсон В.. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда. Вопросы экономики. - 2004. - № 3

22. Гонтмахер Е. Российская модернизация: институциональные ловушки и цивилизационнные ориентиры. //Мировая экономика и международные отношения. -2010. -№ 10.

23. Гусев А., Сурков С. Человеческий капитал и его использование для управления персоналом// Управление персоналом - 2006 - №13

24. Гущина Е.Г. Маркетинговый механизм взаимодействия социально-значимых рынков. Дис. На соиск.уч. ст. д. э. н. Вологорад, 2009.

25. ДежинаИ.Г. Технологические платформы и инновационные кластеры в России — вместе или порознь?//Инновации. -2013.- №2.

26. Джеффри А. Джоррес Человечество на пороге эпохи "HumanAge" - эпоха человеческого капитала. Доклад на экономическом Форуме в Давосе. 2.03.2011.// Офиц. сайт. ВаШсТгат^Огоир.иКЬ::ш\у\у.1^.сот.иа/рге88/36-риЬНсайопБСдата обращения: 03.2013).

27. Добреньков В.И. Глобализация и тенденции развития образования в современном мире // Россия и интернационализация высшего образования: матер, междунар. науч.-практ. конф. / МГУ, Экон. фак-т. - М., 2005

28. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Конов В.А., Курганский С.А. Производительные силы человека: структура и формы проявления.-СПб.:Университет экономики и финансов, 1992.

29. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д.Человеческий капитал в транзитивной экономике (формирование, оценка, эффективность использования). - СПб.: Наука, 1999.

30. Дресвянников В.А., Лосева О.В.Трансформация капитала в интересах инновационной экономики // Электронный научно-практический журнал «Модернизация экономики». Москва. - № 4. - 2012.1Л1Ь: [Ьйр://Ье5.Ыг/0815/2012/04.рсЩдата обращения: 03.2013).

31. Дугаров С. МРОТ обещано повысить до прожиточного минимума //«Экономика и жизнь». -2013. -№47 (9463).

32. Европа стремительно теряет человеческий капитал // Известия газета от 26.01.2011

33. Ермоленко B.B. Новые функции государственного управления и регулирования условиями формирования экономики знаний // Научный журнал КубГАУ.- 2010. - №60(06).

34. Ерохина Е.А. Теория экономического развития: системно-синергетический подход- Томск: Изд-во Томского ун-та, 1999

35. Есипова Э.Ю. Система национальных счетов.- М.: Финансы и статистика, 2007.

36. Ждановская А. ГАТС ВТО - соглашение о приватизации общественных благ и разрушении модели социального государства. - М.: Академия Тринитаризма», 2012

37. Жулина Е., Иванова Н. Европейские системы оплаты труда. Издательство: Журнал "Управление персоналом", 2007

38. Закиров Н. И. Стратегическое развитие традиционно-инновационных кластеров в экономике Республики Татарстан Проблемы современной экономики.-2009. -№4 (32).

39. Зубаревич Н. В. Регионы в России: неравенство, кризис, модернизация. - М.: Известия, 2010.

40. Индикаторы инновационной деятельности: 2013. Статистический сборник. - М.: ГУ-ВШЭ, 2013.

41. Индикаторы науки. Статистический сборник. Москва, Статистический сборник. -М.: ГУ-ВШЭ, 2013-08-23

42. Инновационные кластеры России и Франции объявили о партнерстве в сфере разработки усовершенствованных электромобилей и «чистых транспортных систем» без выбросов диоксида углерода// Лента новостей официального сайта Фонда «Сколково», 23/11/2011. URL: http://community.sk.ru/(flaTa обращения: 03.2013).

43. Иновационный кластер Дубна испытывает дефицит кадров. ЦентрИнформ Информационное агентство Московской области и MocKBbiURL:. http://www.cinform.ru. (дата обращения 08.2013).

44. Иноземцев В.Д., Кузнецова Е.С. К еоцнодинамике хозяйственных систем. Эскиз экономической истории XX века // Свободная мысль-XXI. -2001 -№ 1

45. Иноземцев,В-Парадоксы постиндустриальной экономики (инвестиции, производительность и хозяйственный рост в 90-е годы) /В.Иноземцев // Мировая экономика и международные экономические отношения. -2000. - №3.

46. Институциональная экономика: новая институциональная теория экономическая теория: Учебник / под общей ред. Д. э. н. проф А. А. Аузана. -М.: ИНФРА-М, 2006.

47. Казанцев А.К., Никитина И.А., Леора Т.Н., Фирсова С.А. Региональные научно-технологические комплексы: индикаторы оценки и методика сравнительного анализа. Монография. Бюллетень ЦИСН №1. Серия «Экономика и менеджмент в сфере науки и инноваций». - М.: ЦИСН, 2009.

48. Камалтдинова P.M. Человеческий капитал как приоритетный объект инвестиций // Экономические науки. -2008 - №5.

49. Капелюшников Р.И Сколько стоит человеческий капитал России? / Р. И. Капелюшников ; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». - М. : Изд. Дом Высшей школы экономики, 2012.

50. Капелюшников, Р. И. Спрос и предложение высококвалифицированной рабочей силы в России: кто бежал быстрее? : препринт WP3/2011/09 [Текст] / Р. И. Капелюшников ; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». - М. : Изд. дом Высшей школы экономики, 2011.

51. Капелюшников, Р. И. Трансформация человеческого капитала в российском обществе (на базе "Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения") / Р. И. Капелюшников, А. Л. Лукьянова, Фонд 'Либеральная миссия'. - М. : Фонд "Либеральная миссия", 2010

52. Капелюшников Р.И. Человеческий капитал России: эволюция й структурные особенности // Вестник общественного мнения. - 2005. - №4 (78).

53. КарпенкоМ.П. Когномика. - М.: СГА, 2009

54. Карпенко М.П. Телеобучение. - М.: СГА, 2008

55. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика,общество, культура. - М.- ГУ ВШЭ, 2000.

56. КатанандоваС.Л. «Модернизация российского образования». Документы и материалы, - М..ТУ ВШЭ, 2010.

57. Качество приема в вузы - 2012. ГУ-ВШЭ официальный сайт.иКЬ::\¥\¥ЛУ.Ь8е.ги(дата обращения: 08.2013).

58. Клейнер Г. Эволюция и реформирование промышленных предприятий: 10 лет спустя // Вопросы экономики. - 2000. - № 5.

59. Корицкий А.В. Оценка влияния человеческого капитала на экономический рост: теория, методология. Дисс. на соиск.уч. степени д.э.н., 08.00.01. НОУ ВПО «Сибирский университет потребительской кооперации», Красноярск, 2012.

60. Корчагин Ю.А. Измерение национального человеческого капитала // Воронеж: ЦИРЭ, 2010.

61. Корчагин Ю.А. Российский человеческий капитал - фактор развития или деградации? - Воронеж: ЦИРЭ, 2011. Ц11Ь:ЬЦр://ууш\у.1егс.ги/?ра1Т=Ьоок5&аг1=5(дата обращения: 03.2013).

62. Корчагин Ю.А. Человеческий капитал как аналог производительной энергии и энтропии// Вестник ЦИРЭ. - 2009 - №6.

63. Костюк В.И. Теория эволюции и социоэкономические процессы. -М.: ЕдиториалУРсс, 2004.

64. Кочетков Г.Б. Инновационная экономика и проблемы подготовки кадров. В кн.: Науковедческие исследования. - М.: РАН. 2004.

65. Кристиневич С.А., Омельянюк A.M. Институциональные условия воспроизводства человеческого капитала в инновационной экономике. Монография. -Брест.: Издательство БрГТУ, 2008.

66. Критский M M. Человеческий капитал. - Л. : Изд-во ЛГУ, 1991.

67. Кузнецова И.В., Носырева И.Т. Модель жизненного цикла человеческих ресурсов. // Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2009 - №3

68. Кузьбожев Э.Н., Смирнов М.А. Модель исследования комплексности систем // Экономический анализ: теория и практика. - 2008 -№14.

69. Кузьминов Я. «Стратегия-2020»: Вузы оценят по соответствию работы его выпускников своей специальности. // РИА Новости.28/10/201 l.URL:srategy 2020.rian.ru/ (дата обращения 08.2013).

70. Кумакова C.B. Черников Е.А. Регулирование взаимодействия участников кластера, как основа модернизации региональной экономической системы //Регионы России: стратегии и механизмы модернизации инновационного и технологического развития. Труды Седьмой Международной научно-практической конференции. 26-27 мая 2011 г. Часть 1. РАН. ИНИОН. Отд. науч. сотрудничества и междунар. связей; Отв. ред. Ю.С. Пивоваров.-М., 2011.

71. Курчидис К.ВОценка чистой стоимости человеческого капитала // Ярославский педагогический вестник/- 2011. - № 2. Том I (Гуманитарные науки).

72. Лапин И. И. Человеческое лицо модернизации//. Человек. -2011. -

№6,

73. Лисовик Б.С. Исследование человеческого капитала в зарубежной литературе // Общество и экономика. -1997. -№ 7,8,

74. Ловушка отсталости: Россия имеет шансы выйти из нее // Прямые инвестиции. -2009. - № 5(85).

75. Ляховский Д. Кластерный подход// Металлоснабжение и сбыт. -2008. -№1.

76. Львов Д.С. и др. Механизм налогозамещения как главное условие экономического роста (обеспечение ускоренного экономического роста России на основе эффективного использования природно-ресурсной ренты).-Экономика природопользования. -2003 - № 1.

77. Маврина Н.А Сущность человеческого капитала и особенности инвестиций в него // Вестник Челябинского государственного университета. -2008. -№29(130).

78. Мамедов О.Ю. Модернизация - девиантная модель экономического роста// Экономический вестник Ростовского государственного университета. - 2010. - Т.8, №1.

79. Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения: [Перевод] / К. Маркс, Ф. Энгельс. - Т. 26.4.3. - М.: Прогресс , 1990 - XXX.

80. Маркушина Е.В. Кластеры и кластерные стратегии в развитии экономики региона // Проблемы современной экономики. -2010. - № 2 (34).

81. Маршалл А. Принципы экономической науки. Т.П.М.: Прогресс,

1993.

82. Материалы круглого стола Группы №7. «Профессиональное образование: опыт Германии и Саудовской Аравии» в рамках проекта «Стратегия-2020.1Л1Ь::Ьир://з1га1е§у2020.пап.ги(дата обращения 08.2013).

83. Махлуп Ф. Производство и распространение знаний в США: Пер. с англ. / Под ред. Е.И. Розенталя. - М.: «Прогресс», 1966.

84. Меньшиков С.М. Анатомия российского капитализма. - М.: Международные отношения, 2004.

85. Методические рекомендации по реализации кластерной политики в субъектах Российской Федерации(подписаны заместителем Министра экономического развития Российской Федерации А.Н. Клепачем от

26.12.2008 г. № 20636-АК/Д19). URL:

http://www.economy.gov.ru.(датаобращения: 07.2013).

86. Миронин С. Дело генетиков,- М.: Алгоритм, 2008.

87. Наймушин В.Г., Пайда Г.В., Астальцев В.Н. Рациональная модель модернизации экономики России/ Отв. ред. В.Г. Наймушин.- Ростов н/Д: Изд-во СКНЦ ВШ, 2005.

88. Накаряков Д.П. Преимущества кластерных систем и перспективы их развития в России. // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - № 8 (11) Август 2012. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2012/08/1262(дата обращения: 07.2013).

89. Нарышкин С.Е. Инвестиционные аспекты модернизации / С.Е. Нарышкин // Журнал российского права. - 2010. - №12.

90. Наш Экономический Прогноз: Ускорение без Перестройки? MissionImpossible!№iCTHTyr «Центр развития» НИУ ВШЭ. 21 марта 2013 rURL: http://www.hse.ru(flaTa обращения: 07.2013).

91. Национальная стратегия в условиях кризиса. Доживет ли Россия до 2020 года?Доклад Института Национальной Стратегии // Ремизов М.,Кричевский Н., Карев Р., Верхотуров Д., Белковский С. М.: АПН, 2009. URL:http://www.apn.ru/ (дата обращения: 07.08.2013)

92. Норт, Д. Институциональные изменения: рамки анализа / Д. Норт // Вопросы экономики. - 1997. - № 6.

93. Нуреев P.M. Очерки по истории институционализма. - Ростов н/Д: Изд-во «Содействие - XXI век», 2010.

94. Обзор развития территориально - отраслевых кластеров в России. Аналитический центр МСП Банк.-М.: 2012.

95. Оболенский В. Модернизация российской экономики: концепция, инструментарий, прогноз // Мировая экономика и международные отношения.2011. - №1.

96. Обретение будущего: стратегия 2012. -М.: Экон-Информ, 2011.

97. Овчинникова Т.И., Гончарова О.В., Хорева И .Г. Человеческий капитал как фактор экономического роста современного предприятия // Кадры предприятий. - 2005 - №10.

98. Ольсевич Ю.Я. Эффективность экономики социализма (критика буржуазных и ревизионистских концепций). - М.; Мысль, 1972

99. Основные параметры прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 - 2030 годов // Приложение к Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации. — М., 2008.

100. Отчет о деятельности органов исполнительной властиРеспублики Татарстан за 2012 год Казань 2013. URL: http://prav.tatarstan.ru дата обращения 03.08.2013.(дата обращения: 08.2013).

101. Пальянов М.П. Создание многофункциональных центров образования как фактор повышения занятости молодежи//Образование в России. - 2013 - Том 9.

102. Парикова Н. В. Оценка привлекательности регионов России для зарубежной трудовой миграции // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России: сб. докладов по материалам Восьмой Всероссийской научно-практической Интернет конференции (27-28 октября 2011 г.). Кн. I. Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2011.

103. Переходный возраст. Исследования ВЦИОМ -2007. BUHOM.URL:.http://wciom.ru. (дата обращения 04.2013).

104. Петти В. Экономические статистические работы. — М., 1940

105. Пилясов А., Колесникова О.Оценка творческого потенциала российских региональных сообществ//Вопросы экономики.- 2008 - №9.

106. ПлискевичН.М.. Динамика человеческого капитала в трансформирующемся обществе // Капитал страны. URL: http://www.kapital-rus.ru/articles/article/179043/Гдата обращения: 03.2013).

107. Подберезкин А. Национальный человеческий капитал. - М.: 201 I.Tom 3.

108. Погадаева С.С., Харитонова Н.И. Региональные аспекты устойчивого развития на примере Кемеровской области. Экономика России: теория и современность. Материалы II Чаяновских Чтений. Москва, 27 марта 2002 r.URL: http://liber.rsuh.ru/Conf/Russia есопот/(дата обращения: 08.2013).

109. Полтерович В.М. Институциональные ловушки и экономические реформы. - М.: Российская экономическая школа, 1998.

110. Поляков А.Проблемы инвестирования в человеческий капитал в современной экономике России. Дисс. на соиск уч. степени кандидата экономических наук. Рязань, Государственный университет управления 2010 г.

111. Портер М. Конкуренция.: Пер. с англ..: Уч. пос. - М.: Издательский дом «Вильяме», 2000.

112. Предположительная численность населения Российской Федерации до 2025 г. Бюллетень. Росстата 2010.

113. Прищепенко В.В. Новаторы и новации // ЭКО. - 2007. - № 1.

114. Родионова Е.М. Воспроизводство и накопление индивидуального человеческого капитала // Экономика и образование. Научные труды межвузовского сборника научных трудов. - Москва - 2005. - Выпуск №2.

115. Российский инновационный индекс. Под ред. Гохберга JI.M,, М.: Национальный исследовательский университет ВШЭ. «ВШЭ», 2011. URL: http://old.mon.gov.ru(flaTa обращения 08.2013).

116. Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, март 2013. Новости Исследовательского центра рекрутингового портала SuperjobURL:http://www.superjob.ru^aTa обращения: 08.2013).

117. Рыхтик М.И. Национальная инновационная система США: история формирования, политическая практика, стратегия развития. -Нижний Новгород. НГУ, 2011.

118. Соболева И.В Парадоксы измерения человеческого капитала. Научный до клад. — М.: Ин сти тут эко но ми ки РАН, 2009.

119. Смирнов Б.В. , Ткаченко A.B.Методологические основы классификации человеческого капитала // Власть и управление на Востоке России. - Хабаровск:Изд-во ДВАГС. -2009. -№4 (49).

120. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов, ЭКСМО, 2007.

121. Сорокажердьев В.В. Современная стратегия социально-экономического развития Росси. // Экономический вестник Ростовского государственного университета. -2008. - Том 6, № 4

122. Строганов Р. Некоторые особенности «накопления человеческого капитала» в современной России// Работа с персоналом. 12.06.2007.URL:http://www.hr-journal.ru(flaTa обращения 04.2013).

123. СюйянЛюФилософско-педагогический анализ феномена университетской среды как фактора развития инновационного потенциала молодежи// Вестник Московского университета. Серия 20. Педагогическое образование. - 2012. - № 1.

124. Тарасенко В. Инновационные кластеры по-русски.// РосБизнесКонсалтинг 09.09.2012URL:http://www.rbcdaily.ru(flaTa обращения 08.2013).

125. Тростин A.C. Человеческий капитал и роль мотивации в его функционировании. Дисс.насоиск.уч.степени к.э.н. 08.00.01. Ярославский государственный университет имени П.Г. Демидова. Ярославль. 2007.

126. Тугускина Г. Интеллектуальный капитал - прорывной фактор экономики // Управление персоналом. -, 2008. - № 22

127. Тугускина Г. Моделирование структуры человеческого капитала // "Кадровик. Кадровый менеджмент". -2009. -№ 9

128. Тугускина Г. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капиталпредприятий// Управление персоналом. - 2009 - №3.

129. Уильямсон О. И. Экономические институты капитализма. Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация / Науч. ред. и вступ, статья В. С. Катькало. - Спб.: Лениздат; CEV Press, 1996.

130. Федоров В. Два мира. Две России. Наше общество разделилось на совершенно разные, но одинаково пассивные части», Московский комсомолец. — 2010. - 14 октября.

131. Фуруботн Э. Г., Рихтер Р. Институты и экономическая теория: Достижения новой институциональной экономической теории / Пер. с англ. под ред. В. С. Катькало, Н. П. Дроздовой. СПб.: Издат. дом С.-Петерб. гос. ун-та, 2005.

132. Хохоев С.В. Проблемы теории человеческого капитала// Российское предпринимательство. — 2008. — № 9 Вып. 2 (119).

133. Человеческий капитал современного российского села/Коллективная монография под ред. А.А.Хагурова и З.Т.Голенковой. -М.: ИС РАН, 2006.

134. Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование: монография / Смирнов В.Т., Сошников И.В., Романчин В.И., Скоблякова И.В.; под ред. д.э.н., профессора В.Т. Смирнова. - М.: Машиностроение-1, Орел: ОрелГТУ, 2005.

135. Черников Е.А. Использование кластерного подхода при реализации региональной политики // Региональная экономика: теория и практика. - 2010. - № 1.

136. Шаккум .M.JI. Высокие технологии в ВПК еще имеются, но.... Периодическое печатное изданияе ОАО "Красногорский завод им. С.А. Зверева" "Патриот" от 27 июня 2002 г

137. Шевченко В. А. Институциональный механизм системной нестабильности экономики / В. А. Шевченко. — СПб: Знание, 1999.

138. Шаститко А., Агафонцев С., Плаксин С. Структурные альтернативы социально-экономического развития России // Вопросы экономики. - 2008 - № 1.

139. Шибаева H.A. Методы оценки эффективности социальных инвестиций// Проблемы управления - 2008. -№3.

140. Щетинин В. Человеческий капитал и неоднозначность его трактовки. Экономика и экономическая теория. 2001

141. Экономический словарь. Под ред. А.И.Архипова, ТК "Велби". Изд. "Проспект", 2004

142. Эрфурт К. Особенности капиталоотдачи и износа человеческого капитала в хозяйственной практике России и их отражение в теории / К. Эрфурт // Человек и труд. - 2006 - № 8.

143. Ясин Е. Модернизация и общество // Вопросы экономики. - 2007.

- № 5

144. Barro R.J. (1991) «Economic growth in cross-section of countries». QuarterlyJournalofEconomics.

145. Becker G.S. Human capital: A Theor e t i с al and EmpicalAnalisis with Special Re f e r ence to Education. N.-Y.: Columbia University Press, 1975. P. 1

146. Ben-Porath Y. The production of human capital and life cycle of earnings / Y. Ben-Porath // Journal of Political Economy. -1967/ 75:4.

147. Fuente, de la A., Jimeno J. F. The Private and Fiscal returns to Schooling and the Effect of Public Policies on Private Incentives to Invest in Education: A General Framework and Same Results for the EU. CESifo Working Paper No. 1392, Category 4: Labour Markets, January, 2005.

148. Grant, R. Toward a Knowledge-Based Theory of the Firm. - Strategic Management Journal, 1996, No. 17, p.l 12

149. Hanushek, E. Publicly Provided Education. In Alan J. Auerbach and Martin Feldstein, eds. Handbook of Public Economics. Amsterdam: North-Holland, 2002.

150. Joshua C. Hall Positive Externalities and Government Involvement in Education // Journal of Private Enterprise. 2006. V. XXI, № 2

151. Laffont J/J/ Fundamentals of public economics/ - Cambridge? MIT Press/ 1989/

152. Le T. V. T., Gibson J., Oxley L.A forward-looking measure of the stock of human capital in New Zealand // The Manchester School. 2006. Volume4. Issue 5Machlup F. The Economics of information and Human Capital. Princeton, 1984.

153. OECD (2010a). Education at a Glance 2010: OECD indicators. Paris: OECD.Penrose E. The Theory of the Growth of the Firm. New York, M.E.Sharpe, 1980.

154. Psacharopoulos, George. Cost-Benefit Analysis in Education // International Encyclopedia of Education, eds. T. Husen and W. Postlethwaite. Oxford, 1985.

155. Putnam R. Who killed civic America ? Prospect, March. 1996.

156. Richardson G. The Organisation of Industry. - Economic Journal, 1972, vol.82, p.883-896.

157. Schultz T. Investment in Human Capital // The American Economic Review. March 1961, №1

158. Thurow, L. Investment in Human Capital / L. Thurow. - Belmont, 1970. P.

Приложение 1 Территориальные инновационные кластеры

№ Субъект РФ Наименование кластера Специализация

1 группа

Центральный ФО

1. Калужская область Кластер фармацевтики, биотехнологий и биомедицииы (г. Обнинск) Медицина и фармацевтика, Радиационные технологии

2. Москва Кластер «Зеленоград» Москва Кластер «Зеленоград» Информ ационно- коммуникационные технологии(ИКТ)

3. Московская область Кластер ядерно-физических и нанотехнологий в г. Дубне Ядерные технологии. Новые материалы

4. Московская область Биотехнологический инновационный территориальный кластер Пущино Медицина и фармацевтика, биотехнологии

Северо-западный ФО

5. Санкт-Петербург Объединенная заявка Кластер радиационных технологий Санкт-Петербурга,Кластер фармацевтической и медицинской промышленности Радиационные технологии, Медицина и фармацевтика

Приволжский ФО

6. Нижегородс кая область Саровский инновационный кластер Ядерные технологии, суперкомпьютерные технологии, лазерные технологии

7. Республика Мордовия Энергоэффективная светотехника и интеллектуальные системы управления освещением Приборостроение

8. Республика Татарстан Камский инновационный территориально-производственный кластер Республики Татарстан Нефтегазопереработка и нефтегазохимия. Автомобилестроение

9. Самарская область Инновационный Аэрокосмический кластер Самарской области Производство летательных и космических аппаратов

10 Ульяновская область Ядерно-инновационный кластер г. Димитровограда Ульяновской области Ядерные технологии, радиационные технологии, новые материалы

Сибирский ФО

И Красноярский край Кластер Инновационных технологий ЗАТО г. Железногорск Ядерные технологии. Производство летательных икосмических аппаратов

12 Новосибир-скаяобласть Объединенная заявка Инновационный территориальный кластере сфере информационных и телекоммуникационных технологийНовосибирской области«СибАкадемСофт» Биофармацевтический кластер Новосибирской области ИКТ Медицина и фармацевтика