Разработка методов управления человеческим капиталом в целях инновационного развития хозяйствующих субъектов тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Зайцева, Любовь Ярославовна

• Зайцева, Любовь Ярославовна
• кандидат наук
• 2014

Оглавление диссертации кандидат наук Зайцева, Любовь Ярославовна

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ 12 ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ

1.1. Понятие человеческого капитала и его генезис в 12 экономической науке

1.2. Теоретические подходы к процессу управления 25 развитием человеческого капитала в целях инновационного развития и модернизации предприятий

Выводы по первой главе

ГЛАВА И. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В 42 УСЛОВИЯХ УСИЛЕНИЯ ИНТЕГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В ЭКОНОМИКЕ

2.1. Интеграция науки, образования и производства как 42 основа развития, формирования и использования человеческого капитала предприятий энергетики

2.2. Структурно-логическая модель процесса формирования 61 и развития человеческого капитала в условиях кластера

2.3. Технология и методы управления человеческим 82 капиталом в целях инновационного развития предприятий энергетического комплекса

Выводы по второй главе

ГЛАВА III. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО 99 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ЦЕЛЯХ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ (НА МАТЕРИАЛАХ ОАО «ЛЕНЭНЕРГО»)

3.1. Стратегические основы развития и эффективного 99 использования человеческого капитала инновационно ориентированного предприятия энергетики

3.2. Организационные основы, методика и результаты 115 внедрения методов управления человеческим капиталом в целях инновационного развития ОАО «Ленэнерго»

Выводы по третьей главе

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЯ

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Разработка методов управления человеческим капиталом в целях инновационного развития хозяйствующих субъектов»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. В современных условиях задачи инновационного развития экономики и общества в целом выходят на первый план. Инновационность в 21 веке, особенно в посткризисном мире, становится определяющим фактором конкурентоспособности на всех уровнях: глобальном, национальном, региональном, предприятия и продукта. При этом непосредственно на микроуровне формируются и развиваются конкретные инновации, поэтому именно инновационная активность предприятий выдвигается на ведущие позиции в обеспечении инновационного развития России.

Организации, осуществляющие различные виды экономической деятельности, можно условно разделить на «инновационные» и «традиционные», на основе применения этой обобщенной характеристики не к самим хозяйствующим субъектам, а к тем видам деятельности, которыми они заняты. Исходя из этого, например, многие производства топливно-энергетического, аграрно-промышленного, лесопромышленного и других комплексов упускаются из виду при разработке мер и инструментария инновационной политики государства и инновационного менеджмента. Между тем, эти «традиционные» производства образуют основу российской экономики, в них заложен существенный инновационный потенциал, как, например, в энергетике (в частности - в электроэнергетике), который требует мобилизации и эффективного использования.

Анализ факторов инновационности показывает, что в современных условиях человеческий капитал становится ключевым элементом устойчивого развития и эволюции экономики и общества в целом. Высока его значимость и для инновационно ориентированного развития на микроуровне. В настоящее время человеческий капитал может получить дальнейшее эффективное развитие только в условиях интеграции социальной, образовательной, научной и производственной сфер. Не

случайно, Президент РФ В.В. Путин в своем Послании Федеральному Собранию (2013) подчеркнул, что «нам необходимо глубоко проработать все аспекты сбалансированного ... развития страны... Было бы правильно, чтобы приоритетную поддержку получили те вузы, которые работают в регионах, сотрудничают с крупнейшими предприятиями регионов, вместе с ними продвигают научные исследования и разработки».

В структуре человеческого капитала ключевую роль стали играть такие компоненты, как нравственность и интеллект, определяя характер его влияния на инновационную активность предприятий и ее результаты. При этом проявление указанных компонентов, особенно с учетом отраслевых особенностей, недостаточно исследовано. Разработка методов конструктивного развития и использования человеческого капитала с учетом указанных обстоятельств особенно важно в сфере энергетики, которая является не только ключевой отраслью экономики страны, но и служит генетическим ядром повышения эффективности всех отраслей производства, определяя уровень их развития, возможности инновационного развития и модернизации.

Степень научной разработанности проблемы. Идеи инновационного развития экономики рассматривали Й. Шумпетер, Ла Пьер, П. Друкер, К. Найт, Б. Санто, Л. Водачек, Б.А.Колтынюк, Н.П.Голубецкая, В.А. Гневко, О.В.Бургонов, Б.О. Водачкова, В. Хартманн, X. Хауштайн, Б. Кузык, С.Д. Ильенков, Д.В. Соколов, А.Б. Титов, М.М. Шабанов и многие другие отечественные и зарубежные специалисты. В их трудах раскрыты подходы к формулированию целей и задач инновационного развития, его движущим силам и факторам, методам построения национальных и региональных инновационных систем, сущности понятия «инновация» и ее видам и свойствам и т.д. Однако, вопросы роли человеческого капитала в инновационном развитии на уровне предприятия, особенно с учетом его отраслевой специфики, остаются недостаточно исследованными.

Проблеме человеческого капитала и его роли в экономике посвящено достаточно много работ. Анализ работ в области исследований человеческого капитала показывает, что включение данного понятия в систему экономических категорий возникло и развивалось под влиянием величайших теоретиков экономической мысли: У. Петти, А. Смита, А. Маршалла, Т. Шульца, К. Маркса и др. Использование в экономике процессов развития человеческого капитала в XX веке исследовали: И. Фишер, Т. Шульц, Г. Беккер, А.И. Добрынин, Е.Д. Цыренова, С.А. Дятлов, С.А. Курганский, Л.В. Савченко, Р.И. Капелюшников и многие другие специалисты. Однако отсутствует единое понимание и общепризнанное синтетическое определение человеческого капитала, раскрывающее его сущность во всем ее многообразии. Остаются слабо разработанными прикладные вопросы развития человеческого капитала, связанные с технологией и методикой его применения в экономике для решения конкретных экономических и производственных задач на уровне предприятия, особенно с учетом целей инновационного развития.

Таким образом, в современной экономической науке возникает объективное противоречие между высокой потребностью использования человеческого капитала в целях инновационного развития предприятий, в том числе в сфере электроэнергетики, и недостаточным теоретическим и практическим осмыслением его сущности, содержания и роли, а также методов управления человеческим капиталом в инновационном развитии экономики, что и обусловило выбор темы диссертационного исследования, постановку его цели и задач.

Объектом исследования являются методы и инструменты управления человеческим капиталом в целях обеспечения процесса инновационного развития хозяйствующих субъектов.

Предметом исследования являются управленческие отношения, возникающие в процессе формирования, развития и использования человеческого капитала предприятия в целях обеспечения его

инновационного развития. Прикладные исследования и разработки выполнены на примере промышленного энергетического комплекса ОАО «Ленэнерго».

Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является научное осмысление и осознание сущности, содержания, функций человеческого капитала предприятия и совершенствование методов управления им в целях обеспечения инновационного развития предприятий энергетики.

Задачи исследования:

1. Провести анализ понятия «человеческий капитал» и современных теоретических подходов к его трактовке, с учетом тенденций инновационного развития экономики, а также изменения целей и задач менеджмента на инновационно активных предприятиях.

2. Изучить теоретические основы управления человеческим капиталом в целях обеспечения инновационного развития предприятий.

3. Проанализировать существующие и предложить авторские подходы к стимулированию инновационного развития предприятий, проанализировать процесс управления человеческим капиталом в условиях усиления интеграционных процессов в экономике.

4. Изучить состав базовых компонентов инновационного человеческого капитала предприятия и разработать методику управления инновационным развитием предприятия на основе целевого формирования свойств его человеческого капитала.

5. Разработать методические рекомендации по совершенствованию процессов управления развитием человеческого капитала в целях инновационного развития хозяйствующих субъектов.

6. Провести опытно-экспериментальную проверку предлагаемого инструментария управления человеческим капиталом в целях обеспечения инновационного развития предприятия электроэнергетики и обосновать предложенную модель управления инновационным развитием предприятия.

Теоретическая, методическая и информационная база исследования.

Теоретической и методической основой исследования послужил накопленный научный опыт, который нашел отражение в трудах отечественных и зарубежных ученых (монографиях, научных статьях, докладах на научных конференциях и др.), касающийся исследования вопросов инновационного развития экономики, управления инновациями, развития кооперации науки, образования и производства, управления человеческими ресурсами предприятий, движения человеческого капитала, разработки государственной политики инновационного развития и смежных вопросов.

Многоплановость работы привела к необходимости применения различных методов и приемов научного исследования, среди которых: историко-генетический анализ, методы системного, системно-функционального и экономического анализа; системно-функционального и структурно-функционального моделирования, общенаучные методы познания, диалектический и синергетический методы, специфические методы экономической социологии и экономической психологии, инкорпорированные в предметную область инноватики.

Информационную основу исследования составили доклады, материалы и отчеты государственных, научных, производственных структур энергетической отрасли, а также результаты монографических и экономико-социологических исследований, проведенных как самим автором, так и в сотрудничестве с другими исследователями. Нормативно-правовой базой исследования явились законы Российской Федерации, Указы Президента, постановления Правительства, методические и инструктивные документы федерального и отраслевого уровня в области инновационного развития экономики и человеческого развития.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в том, что автором было осуществлено комплексное исследование актуальной

проблемы управления человеческим капиталом с целью обеспечения инновационного развития предприятий. Отличие полученных в работе результатов состоит в интеграции понятийного аппарата теории человеческого капитала и теории инновационного развития, а также учете влияния на инновационную активность предприятий энергетики основных характеристик человеческого капитала.

Основные положения, определяющие новизну диссертационного исследования и выносимые на защиту, заключаются в следующем:

1. Развит понятийный аппарат теории человеческого капитала за счет введения и разработки новых категорий «человеческий капитал предприятия» (способность человека, являющегося работником предприятия, к нравственной интеллектуальной созидательно ориентированной профессиональной деятельности в рамках производственного процесса) и «инновационный человеческий капитал» (воплощение человеческой созидательной деятельности, являющейся основой инновационного развития предприятий); рассмотрена интеграция человеческого капитала с положениями теории инновационного развития, что позволяет повысить эффективность управления инновационной деятельностью российских предприятий.

2. Разработана концептуальная модель стимулирования инновационного развития, отличающаяся использованием механизма стратегического взаимодействия образовательных и научных учреждений, предприятий реального сектора экономики и государства на основе долгосрочного многоуровневого сотрудничества, использование которой может привести не только к ускорению инновационного развития предприятий за счет синергетического эффекта, но и к ускорению интеграционных процессов в российской экономике.

3. Обоснован состав базовых компонентов инновационного человеческого капитала предприятия (знания, способности и мотивация, уровень квалификации, образование и пр.), дополненный свойствами

нравственности, интеллекта, разумности и др., что позволило определить главные направления его развития (развитие профессионально значимых интеллектуально-нравственных качеств; развитие профессиональной компетентности и др.) и предложить практико-ориентированный инструментарий управления формированием профессионально-ориентированной интеллектуальной деятельности, адаптированный к специфике предприятий энергетики.

4. Предложены методические рекомендации по управлению инновационным развитием предприятий энергетики, отличающиеся использованием интегрированного комплекса методов управления развитием человеческого капитала предприятия (организационно-генетические, личностно-стимулирующие, ценностно-смысловые, профессионально-деятельностные, коммуникативно-управленческие и профессионально-культурологические методы), что позволяет сформировать направления развития корпоративного образования в режиме сетевого и социального партнерства, ориентированного на стимулирование инновационной активности.

5. Обоснована модель управления инновационным развитием предприятия посредством повышения эффективности использования его человеческого капитала, на основе формирования и функционирования специализированного единого центра управления человеческим капиталом предприятия, который должен заниматься управлением процессами внешних воздействий на человеческий капитал с использованием обратной связи с предложенными и реализованными инновациями. Стратегической задачей Центра является формирование человеческого капитала предприятия, который получит дальнейшее развитие на основе долгосрочного многоуровневого взаимодействия предприятия с образовательными и научными учреждениями.

Теоретическая значимость результатов диссертационного исследования заключается в том, что: во-первых, уточнено понятие

«человеческий капитал», применительно к уровню предприятия, дано новое определение «инновационного человеческого капитала», что развивает теорию инновационного развития экономики за счет расширения перечня влияющих на это развитие факторов; во-вторых, теоретически обоснована концептуальная модель интеграции науки, образования и производства в рамках единого образовательного пространства на основе кластерного подхода, что расширяет инструментарий управления созданием и развитием отраслевых инновационных систем; в-третьих, применительно к инновационному этапу развития хозяйственной системы доказано, что эффективность использования человеческого капитала в экономике определяется такими его свойствами, как нравственность, интеллект и профессиональная компетентность; в-четвертых, развиты принципы управления человеческим капитаном предприятий в целях инновационного развития.

Практическая значимость состоит в том, что разработанные в диссертации положения и полученные результаты создают теоретическую, методическую и практическую основы для формирования и развития человеческого капитала на предприятиях энергетической отрасли. Они могут быть использованы менеджментом инновационно ориентированных предприятий энергетики, учреждений науки и образования для формирования партнерств, кластеров, сетей и иных организационных форм взаимодействия в интересах инновационного развития энергетики. Также возможно их использование органами государственной и муниципальной власти при реализации политики стимулирования инновационной активности предприятий. Результаты исследования рекомендуется использовать в учебном процессе при подготовке бакалавров, специалистов, магистрантов и научно-педагогических кадров по направлениям «Экономика» и «Менеджмент».

Апробация результатов исследования. Основные результаты выполненного диссертационного исследования докладывались на научно-

практических конференциях различного уровня (от региональных до международных), использовались при проведении Энергетических Форумов в Москве и Санкт-Петербурге в 2012-2013 годах, на международном молодежном Форуме в рамках «Агрорусь-2013», Международном образовательном Форуме «Селигер-2013», на конференциях «Энергия единой сети» под эгидой ФСК ЕЭС и Российской Академии наук, на молодежном круглом столе в рамках 17-го экономического Форума в Санкт-Петербурге в 2013 году и др. Кроме того, они нашли отражение в 13 публикациях автора общим объемом 5,4 п.л.

Результаты исследования использованы при подготовке практических предложений в адрес исполнительной власти Ленинградской области (Комитеты общего и профессионального образования, по труду и занятости, экономического развития и инвестиционной деятельности) по консолидации усилий, направленных на профессиональное самоопределение учащихся в режиме сетевого и социального партнерства в интересах инновационного развития экономики. Рекомендации по совершенствованию взаимодействия менеджмента предприятия с образовательными учреждениями в вопросах развития инновационного человеческого капитала реализованы ОАО «Ленэнерго», что привело к благоприятным изменениям структуры кадрового контингента предприятия. Рекомендации, изложенные в диссертации, используются в учебном процессе.

Публикации результатов исследования. По результатам исследования опубликовано 13 научных работ (объем 5,4 п.л.), из них 3 статьи опубликовано в рецензируемых научных журналах, рекомендованных ВАК при Министерстве образования и науки Российской Федерации.

Структура диссертационной работы. Структура работы определяется логикой исследования и поставленными задачами. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения и библиографии.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ

1.1. Понятие человеческого капитала и его генезис в экономической науке

Всевозрастающее внимание к проблеме человеческого капитала в экономической науке наблюдается в связи с возрастающей ролью человека не только как главной производительной силы, но, как вслед за российским мыслителем Вернадским отмечают многие ученые, превращения человека в геологическую силу на планете Земля.

Проблеме человеческого капитала и его роли в экономике, а также вопросам теории и методологии его изучения, формирования и развития посвящено достаточно много работ. Несмотря на то, что трактовка понятия «человеческого капитал» в экономической теории достаточно серьезно эволюционировала от абстрактного представления, выражающегося лишь в финансовом эквиваленте инвестиций и выгод от его использования, к содержательному (перечисление «капитальных» и «капиталообразующих» качеств человека) и функциональному, раскрывающему его роль в экономике, в частности в эволюционном развитии, оно, до сих пор остается недостаточно изученным.

Это проявляется в том, что сама категория «человеческий капитал» (ЧК) продолжает развиваться и видоизменяться, наполняясь всё новым содержанием. Так, например, в 60 годы XX столетия М. Фридман вводит понятие «гуманитарный капитал», рассматривая его как один из аспектов социальной организации общества. П. Бурдье, предлагает понятие «культурный капитал», тем самым расширяя границы человеческого капитала чуть ли не до всех видов и форм жизнедеятельности «человека общественного».

К сожалению, анализ показал, что сегодня отсутствует синтетическое определение человеческого капитала, имеющего вполне определенную созидательную, а применительно к данному контексту - экономическую ориентацию. Недостаточно раскрыты на уровне философского, научного и даже прикладного понимания сущность, содержание и формы человеческого капитала, их взаимное влияние и связь. Несмотря на то, что существует множество функциональных определений, остается неясно, какая часть человеческой сущности, его внутреннего содержания должна быть включена в понятие «человеческий капитал». Слабо разработанными являются прикладные вопросы человеческого капитала, связанные с технологией и методикой его применения в экономике в целом и в конкретном производстве для решения конкретных экономических и производственных задач.

Отсутствие единого понимания человеческого капитала и трактовки соответствующего понятия ограничивает возможность сознательно управлять им (ибо эффективное управление любыми процессами возможно только при понимании субъектом управления их сущности), а недостаточная разработанность прикладных аспектов не позволяет максимально эффективно использовать его в экономике и производстве, в частности на предприятиях энергетики.

Анализ работ в области исследований человеческого капитала, его эволюции в экономической теории показывает, что включение данного понятия в систему экономических категорий возникло под влиянием величайших теоретиков экономической мысли: В. Петти - автора работы «Политическая арифметика» (1676) и А. Смита - автора работы «Исследование о природе и причинах богатства народов».

В частности, английский экономист В. Петти ввел категорию «живые действующие силы», включающую различные качества человека и предполагающую способности человека к участию в общественном производстве. При этом он предпринял попытку оценить в денежном

эквиваленте стоимость способных к производительному труду качеств личности и предложил метод подсчета ценности человека и потерь государства от потери граждан, начиная от отъезда за границу и заканчивая гибелью людей во время войны, эпидемий и т.п.1 Таким образом, Петти, по сути, предложил производительные силы человека включить в структуру национального богатства страны.

«Представляется разумным, чтобы то, что мы называем богатством, имуществом или запасом страны, и что является результатом прежнего или прошлого труда не считалось бы чем-то отличным от живых действующих сил, оценивалось бы одинаково» . При этом он указал на способ увеличения этого богатства через стимулы и повышение квалификации - через такие занятия «повышают квалификации людей и располагают их к занятиям, которые сами по себе имеют огромное значение»3. То есть в работе Петти были высказаны ключевые моменты современного представления о ЧК и необходимости инвестирования его развития.

А. Смит пошел дальше в развитии значения и дифференциации понятий, предложенных В. Петти. В работе «Исследование о природе и причинах богатства народов» он поводит дифференциацию «живых действующих сил на производстве». Он вводит такие понятия как «способности свободных рабочих к труду», «физические силы рабочих», «производительные рабочие силы», «производительные силы рабочих». Смит отмечал, что именно эти силам принадлежит решающая роль в производстве богатства страны. И в то же время это «такой элемент производства, который приносит доход или прибыль, не поступая в обращение и не меняя владельца»4. А основной капитал состоит из машин и иных орудий труда, из построек, из земли и «из приобретенных и полезных способностей всех жителей и членов общества».

1 Петти У. Экономические и статистические работы. — М.: Соцэгиз, 1940. - С. 154, 156, 171.

2 Петти У. Экономические и статистические работы. — М.: Соцэгиз, 1940. - С. 79.

3 Там же, С. 173.

4 Там же, С. 176.

Аналогичную идею причисления человеческих способностей и даже самого человека к национальному богатству страны не выделяя особо развивающийся человеческий капитал, высказывает Дж. Р. Маккуллох. «Вместо того, чтобы понимать капитал как часть продукции промышленности, несвойственной человеку, который мог бы быть сделан применимым для его поддержки и способствовать производству, кажется, не существует каких-либо обоснованных причин, по которым сам человек не мог бы им считаться, и очень много причин, по которым он может быть рассмотрен как формируемая часть национального богатства»5.

Вместе с тем с точки зрения вычленения сущности и содержания человеческого капитала в части выделения его в структуре общего богатства страны важное замечание делает Дж. Милль: «Само человеческое существо не является капиталом. Человек служит целью, ради которой существует богатство. Но его приобретенные способности, выступающие только как средство и реализующиеся только посредством труда, с полным основанием можно отнести к категории капитала»6.

Один из лидеров неоклассического направления в экономике в начале XX века А. Маршалл в работе «Принципы экономической науки» обращает внимание на необходимость ориентации всех экономических исследований на развитие человеческого рода: «развитие рода человеческого - увеличение его численности, укрепление его здоровья и силы, умножение его знаний и способностей, обогащение свойств его характера» должны, по его мнению, составлять цель всех экономических исследований7. При этом, он указывает конкретный путь такого развития - «самый ценный капитал - это тот, который вложен в человеческие существа»8.

Обращая внимание на такого рода исследования и развитие научных теорий, нельзя не видеть общее направление их развития в плане

5 http:// www.libertarium.ru/libertarium/10624

6 Mill J. Principles of Political Economy. L, 1920, p.756.

7 Маршалл А. Т. 1. - С. 209.

8 Маршалл А. Принципы экономической науки. Т.П.М.: Прогресс, 1993. С. 270.

приближения к идее, которую высказал К. Маркс, утверждая, что в результате все науки сольются в одну - науку о человеке. А теория человеческого капитала в этой новой научной парадигме стремится к тому, чтобы стать системообразующим ядром общественного развития.

В этой связи в истории экономики мы находим прямое доказательство того, что категория человеческого капитала является системообразующей не только для экономического, но общественного развития. И это требует четкого разграничения данной категории, даже ее нормативного закрепления. Так, Иоганн Г. фон Тюнен отмечал, «что свобода и достоинство людей могли бы быть успешно обеспечены, если бы они были субъектами законов о

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Зайцева, Любовь Ярославовна, 2014 год

БИБЛИОГРАФИЯ

Официальные документы

1. Послание Президента России Федеральному собранию, 2013 год.

2. Методические и инструктивные документы федерального и отраслевого уровней: Программа развития ФГБОУ ВПО СПбГАУ до 2020 года.

3. Презентационные материалы ОАО «Ленэнерго» на международной научно-практической конференции в СПбГАУ, январь 2013г.

4. Локальные акты: Соглашение о взаимном сотрудничестве между ОАО «Ленэнерго» и СПбГАУ, Соглашение между СПбГАУ и ОАО «Ленэнерго» о строительных отрядах.

5. Тезисы из доклада ОАО «Ленэнерго» на международном симпозиуме, www. 1 enenergo.ru

6. Официальный сайт Президентской программы: engineer-cadry.ru

7. Официальный сайт ОАО «Ленэнерго» www.lenenergo.ru

8. Информационные и отчетные материалы РСПП. www.rspp.ru

9. Локальные акты: Соглашение о взаимном сотрудничестве между ОАО «Ленэнерго» и СПбГАУ, Соглашение между СПбГАУ и ОАО «Ленэнерго» о строительных отрядах.

Диссертации и авторефераты диссертаций

10. Байков Н.М. Кадровый потенциал органов государственной власти и муниципального управления (социологический анализ): Дис...д.с.н. М., 2002.-333 с.

11. Васильев И.В. Финансирование воспроизводства чело

12. веческого капитала (на примере Калининградской области): Автореф.к.э.н. СПб., 2012. - 20 с.

13. Волкова Т.И. Теоретико-методологические основы расширенного воспроизводства творческого потенциала науки: Дис. ... д.э.н. Екатеринбург, 2005. - 347 с.

14. Горн А. П. Развитие рынка интеллектуально-креативных услуг (теория и методология): Афтореф. дис...д.э.н. Самара, 2009. - 44 с.

15. Гуменников К.В. Процесс формирования человеческого капитала как фактора общественного производства в условиях инновационного развития: Дис...к.э.н. Ярославль, 2006. - 165 с.

16. Дедушкина Н.В. Воспроизводство будущей рабочей силы на ранней стадии ее формирования: Дис...к.э.н. Чебоксары, 1999. - 175 с.

17. Докторович А.Б. Социально ориентированное развитие общества и человеческого потенциала: современные теории, методы системного исследования: Дис. ... д.э.н. М., 2004. - 360 с.

18. Дорофеева Н.М Человеческий капитал как фактор инновационного развития экономики. Автореферат дис. канд. эк. наук - М., 2012.

19. Иванова O.E. Инвестиционный потенциал энергетических сетевых компаний: оценка и использование при формировании инвестиционной стоимости: Дис...к.э.н. Иваново, 2011. - 196 с.

20. Леденева Е.А. Воспроизводство трудового потенциала в экономике России: Дис. ... к.э.н. Воронеж, 2008. - 161 с.

21. Ляшенко Е.Е. Формирование человеческого капитала в условиях реформирования высшего образования: Автореферат дис. канд.э.н. Москва 2012.-26 с.

22. Малюгина И.В. Управление воспроизводством кадрового потенциала сектора науки в высших учебных заведениях России: Дис...к.э.н. М.,2006-173с

23. Панчева Л.А. формирование эффективной системы управления инновационным потенциалом промышленного предприятия на принципах

инвестиционно-производственного менеджмента // Автореферат дисс. ... канд. экон. наук. Орел, 2006.

24. Тугускина Г.Н. Человеческий капитал предприятия: теория, методология, оценка // Автореферат дисс. ...д. э. н.М., 2011.

25. Шаповалова Т. А. Оценка инновационного потенциала организации и пути повышения эффективности его использования // Автореферат дисс. ... канд. экон. наук. Белгород, 2010.

26. Шемет О.В. Дидактические основы компетентностно-ориентированного инженерного образования // Автореф. дис. ... докт. пед. н. Калуга, 2010.-40 с.

Книги, брошюры, статьи

27. Авдашева С. Б. Промышленная и конкурентная политика: проблемы взаимодействия и уроки для России. — Вопросы экономики, 2003. №9. С. 18-33.

28. Асват Дамодаран. Инвестиционная оценка. Инструменты и методы оценки любых активов. -М, Альпина Бизнес Букс, 2007.

29. Антонов В. Г. Эволюция организационных структур. — http://www.iteam.rU/issues/4 98/12 4 98.htm.

30. Атоян В. Р., Жиц Г. И. Инновационный комплекс региона: проблемы становления и развития. — Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2003.

31. Афанасьев С. Л. Будущее общество: ведущие социально-экономические тенденции современности. — М., 2003. С. 85.

32. Багриновский К. А., Бендиков М. А., Хрусталев Е. Ю. Современные методы управления технологическим развитием. — М.: Росспан, 2001. С. 10-13.

33. Базилевич А. И. Инновационный менеджмент предприятия: учеб. пособие для вузов / Под ред. В. Я. Горфинкеля. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.

34. Байе М. Р. Управленческая экономика и стратегия бизнеса // Пер. с англ. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999. С. 523.

35. Балашов В. В., Масленников В. В. Инновации и коммерциализация интеллектуальной собственности в высшей школе. — М., 2000. С. 56.

36. Бармаков Б. П. Методические положения по функциональной диагностике организационных структур. — http.//www.iteam.ru/~riep/russ/StaffRybarrnako v_papers2.htm.

37. Баффет У. Эссе об инвестициях, корпоративных финансах и управлении компаниями. - М.: Альпина Бизнес Брукс, 2007.

38. Беккер Гэри С. Избранные труды по экономической теории. Человеческое поведение: экономический подход. — М.: ГУ ВШЭ, 2003.

39. Берзон Н. Формирование инвестиционного климата в экономике // Вопросы экономики, 2003. № 7.

40. Бест М. Новая конкуренция. Институты промышленного развития. — М.: ТЕИС, 2002.

41. Бляхман Л. С. От экстенсивного экономического роста к инновационному развитию: проблемы, перспективы, роль государственных корпораций. — Евразийский Международный научно-аналитический журнал «Проблемы современной экономики», 2008. № 1 (28). С. 21.

42. Боброва В. В. Формирование продовольственного кластера в Оренбургской области. —Вестник ОГУ, 2002. № 4. С. 81-86.

43. Боровских Е.А.Эффективность инвестиций в человеческий капитал» // Ярославский педагогический вестник - 2012 - № 1 - Том I (Гуманитарные науки).

44. Бутба Б.Т. Концепция управления финансовым и производственными потоками интегрированных бизнес-групп / Под ред. Богрецова С.А. - СПб.: ИД «Петрополис», 2012. - 296 с.

45. Быстрое В. В., Семенкин В. Я. Основы организации и управления инновационными процессами в условиях рыночной экономики. — Владивосток: ДВГАЭУ, 2003. С. 123.

46. Быстров О.Ф. и др. Управление инвестиционной деятельностью в регионах Российской Федерации: Монография / Быстров О.Ф., Поздяков В.Я., Прудников В.М., Перцов В.В., Казаков C.B. - М.: ИНФРА-М, 2010. -358 с. (Научная мысль).

47. Валдайцев С. В. Управление инновационным бизнесом — учебное пособие. —Юнити, Юнити-Дана, 2001. С. 343.

48. Васенёв Ю. Б., Дементьев И. А., Михайлов М. В. Модели измерения показателей качества в системе менеджмента университета. — СПб ГУ, 2007. № 3 (5). С. 47-57.

49. Васецкий A.A., Козырев A.A., Тарасов H.A., Яновский В.В.: Основы менеджмента: Уч. пособие. / Под редакцией Яновского - СПб.: Изд-во СЗАГС, 2011.-276 с.

50. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика,- М.: Проспект, 2010.

51. Верхоглазов A.A., Тугускина Г.Н. Кадровый потенциал как ключевой фактор конкурентоспособности современных предприятий// Российский рынок труда. Новации, проблемы, перспективы развития: Сборник материалов I Всероссийской научно-практической конференции (Пенза, декабрь 2002 г.) - Пенза: МНИЦ ПГСХА, 2002. - с. 40-42.

52. Верхоглазов A.A., Тугускина Г.Н. Работа с молодыми специалистами как одно из направлений формирования кадрового потенциала предприятий// Повышение конкурентоспособности предприятий и организаций: Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции (Пенза, январь 2003) - Пенза: ПГСХА, 2003. - с. 79-81.

53. Верхоглазов A.A., Тугускина Г.Н. Реструктуризация предприятий и проблема кадров// Повышение конкурентоспособности предприятий и организаций: Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции (Пенза, январь, 2003) - Пенза: ПГСХА, 2003- с. 81-83.

54. Верхоглазов A.A., Тугускина Г.Н. Управление знаниями — как фактор повышения конкурентоспособности предприятий в условиях

реструктуризации.// Актуальные проблемы реструктуризации российских предприятий: Сборник материалов III Всероссийской научно-практической конференции (Пенза, апрель, 2003) - Пенза: ПГСХА, 2003. - - с.113-117.

55. Верхоглазов A.A., Тугускина Г.Н. Социальное развитие организации как определяющий фактор качества трудовой жизни персонала.// Макроэкономические проблемы современного общества (Федеральный и региональный аспекты): Сборник материалов III Международной научно-практической конференции (Пенза, декабрь, 2004) - Пенза: ПГСХА, 2004 - с. 39-42.

56. Вишняк А. И. Личность: соотношение трудового потенциала и системы потребностей (социологический анализ). - Киев: «Наукова думка» -1986- 108 с.

57. Водачек Л., Водачкова О. Стратегия управления инновациями на предприятии: Сокр. пер. со словац./ Авт. предисл. B.C. Рапопорт. - М.: Экономика, 1989.

58. Волкова Н. Н., Сахно Т. В. Промышленные кластеры. — Изд-во АСМИ, 2005. С. 272.

59. Воробьев В. П., Платонов В. В., Рогова Е. М. Инновационный менеджмент: Учебное пособие. — СПб.: Изд-во СПб ГУЭФ, 2005.

60. Воробьев В. П., Тихомиров Н. Н. Создание инновационной системы регионального уровня как необходимый этап формирования благоприятных условий для развития инновационной деятельности в регионе // Экономика и управление: сборник научных трудов, часть IV. — СПб.: Изд-во СПб ГУЭФ, 2006.

61. Вьютрих X. А. Конкурентоспособность глобальных предприятий». — Проблемы теории и практики управления, 1995. № 3.

62. Гаврилов А. Л. Механизм инновационного управления экономикой. — Н. Новгород, 2007. С. 11.

63. Гвишиани Д.М. Организация и управление. - М.: Наука, 1970. -384 с.

64. Гимаева А.Н., Лукьянова P.P. Управление региональным кадровым потенциалом в условиях модернизации экономики.- Казань: КГУ, 2009.- 93с.

65. Глазьев С. Ю. Развитие российской экономики в условиях глобальных технологических сдвигов: Научный доклад. — М.: Национальный институт развития, 2007.

66. Глазьев С.Ю. Теория долгосрочного технико-экономического развития. — М.: ВлаДар, 1993.

67. Глазьев С.Ю., Ивантер В.В., Макаров В.Л., Некипелов А.Д., Татаркин А.И., Гринберг P.C., Фетисов Г.Г., Цветков В.А., Батчиков С.А., Ершов М.В., Митяев Д.А., Петров Ю.А. О стратегии развития экономики России. // Экономическая наука современной России. 3 (54) 2011.

68. Горбачев А. В., Старостина А. А. Управление проектами как эффективный способ обеспечения устойчивого развития региона // Регион в условиях перехода к устойчивой модели развития современного российского общества: Материалы межрегион, науч.-практ. конф. (апр. 2004). — Брянск, 2004.

69. Гохберг Л. Национальная инновационная система России в условиях «новой экономики. — Вопросы экономики, 2003. № 3. С. 26-45.

70. Грачева М. В., Кулагин А. С. Инновационное предпринимательство, его риски и обеспечение безопасности. — М.: АНХ, 2000. С. 5-7.

71. Громыко Ю. В. Что такое кластеры и как их создавать? / «Ноополис», 4 июня 2007 г. Русский Архипелаг — сетевой проект «Русского мира» // http://www.archipelag.ru/authors/gromiko.

72. Гуриева Л. К. Концептуальные основы инновационной стратегии регионального развития // Наука и инновационные технологии для регионального развития: Сб. статей Всерос. науч.-практ. конф. (июнь 2003). — Пенза, 2003.

73. Гурова Т. Современные и своевременные. — Эксперт, 2003, №47.

74. Гутман С.С. организационные аспекты управления проектами (на примере проекта формирования промышленных кластеров) / Интеграция экономики в систему мирохозяйственных связей / Сб. науч. тр. XVIII Междунар. науч.-практ. конф. - СПб.: Изд-во Политехи. Ун-та, 2013. - С. 214-217.

75. Дак Дж. Д. Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований. — М.: Альпина Паблишер, 2003. С. 320.

76. Добрынин А.И., Дятлов С.А., Конов В.А., Курганский С.А. Производительные силы человека: структура и формы проявления. — СПб.: Изд-во СПб УЭФ, 1993;

77. Дорофеева Н.М. Концепция человеческого капитала как фактор инновационного развития и экономического роста // Вестник Алтайской академии экономики и права. - 2012. - № 1 (24). С. 25-28.

78. Дорофеева Н.М. Концепция человеческого капитала // РИСК. 2012. -№ 1. с. 228-231.

79. Друкер П. Бизнес и инновации. — Издательство: "Вильяме", 2007.

80. Дуненкова Е. Н. Особенности инновационного развития региона на основе кластерного подхода // Актуальные проблемы управления — 2003: Материалы Междунар. науч.-практ. конф. (Москва, 12-13 нояб. 2003). — М., 2003.

81. Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала. — СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1994.

82. Жабин Н.П. Кластерная политика как элемент стратегии развития региона / Интеграция экономики в систему мирохозяйственных связей / Сб. науч. тр. XVIII Междунар. науч.-практ. конф. - СПб.: Изд-во Политехи. Унта, 2013.-С. 317-319.

83. Жабин Н.П. Основные подходы к идентификации кластеров / Интеграция экономики в систему мирохозяйственных связей / Сб. науч. тр. XVIII Междунар. науч.-практ. конф. - СПб.: Изд-во Политехи. Ун-та, 2013. -С. 320-325.

84. Жиц Г. И. Инновационный потенциал и развитие экономических систем: проблемы оценки. — СПб: «Инновации», № 10, 2001.

85. Завлин П. Н., Васильев А. В. Оценка эффективности инноваций -СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 1998. - 216 с.

86. Инновационный менеджмент / С.Д. Ильенкова, Л.М. Гохберг, С.Ю. Ягудин и др.; Под. ред. С.Д. Ильенковой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.

87. Клейнер Г. Б., Качалов Р. М., Нагрудная Н. Б. Синтез стратегии кластера на основе системно-интеграционной теории. 2007 // http://www.kleiner.ru/Cluster%20STrategy.htm.

88. Курбанов А.Х., Руденко А.Е. Методические подходы к определению стоимости отдельных стадий жизненного цикла изделий (продукции) в рамках системы государственного заказа / Интеграция экономики в систему мирохозяйственных связей / Сб. науч. тр. XVIII Междунар. науч.-практ. конф. - СПб.: Изд-во Политехи. Ун-та, 2013. - С. 338-342.

89. Жихаревич Б. С. Инновационные стратегии и инновации в стратегиях. — Журнал «Национальные интересы: приоритеты и безопасность», № 1 (22), 2008. С. 6-12.

90. Ильинский И.В. Инвестиции в будущее: образование в инвестиционном воспроизводстве. — СПб.: СПб УЭФ, 1996.

91. Инновационная деятельность в регионе и роль высшей школы в ее осуществлении / С. М. Климов (предисловие), В. Н. Абанников, М. М. Глазов, В. В. Платонов, И. П. Фирова, Н. Е. Сердитова, А. Д. Викторов, В. Н. Воробьев, В. П. Воробьев, В. Н. Рыльчиков, А. С. Максимов, А. И. Муравьев; под общей ред. А. И. Муравьева. — СПб.: Знание, 2006.

92. Интеграция экономики в систему мирохозяйственных связей / Сб. науч. тр. XVIII Междунар. науч.-практ. конф. - СПб.: Изд-во Политехи. Ун-та, 2013.-374 с.

93. Институциональные аспекты глобальных технологических сдвигов: Материалы Пятых Друкеровских чтений (Республика Казахстан, Астана, 13 марта 2009 г.)/ Под ред. Р.М.Нижегородцева. - М.: Доброе слово, 2011.

94. Капелюшников Р.И. Современные буржуазные концепции формирования рабочей силы. — М.: Наука, 1981.

95. Кендрик Дж. Совокупный капитал США и его формирование. — М.: Прогресс, 1978.

96. Ковалев C.B., Нижегородцев P.M. Оценка управления инновационной деятельностью: состояние и перспективы развития экономики России // Вестник экономической интеграции. 2011. № 1.

97. Кибанов А.Я. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом. - М.: Проспект, 2012.

98. Кластеры конкурентоспособности. Журнал «Эксперт Северо-Запад», № 43 (152) от 17 ноября 2003 года.

99. Клейнер Г. Б. Институциональные факторы долговременного экономического роста. — Экономическая наука современной России, 2001, № 1.

100. Кондратьев Н. Д. Большие циклы конъюнктуры: Доклады и их обсуждения в Институте экономики. - М., 1928.

101. Кондратьев Н.Д. Избранные сочинения. - М.: Экономика, 1993.

102. Косенков Р. А. Инновационные модели экономики (теория, методы и сферы применения): Монография / Волг ГТУ, Волгоград, 2000. — 352 с.

103. Краюхин Г. А., Шайбакова JI. Ф. Инновации, инновационные процессы: сущность и содержание / СПбГИЭА-СПб, 2002. 135 с.

104. Краюхин Г. А., Шайбакова JL Ф. Опыт и проблемы экономического регулирования нововведений в России / Известия СПбЯГУЭиФ, 2001, № 4. С. 45^18.

105. Кузнецов Б. Гипотеза синергетического рынка в свете феноменологической теории фазовых переходов JI. Ландау // Вопросы экономики, № 8, 2005. С. 48-53.

106. Кузнецов Е. Механизмы запуска инновационного роста в России. — Вопросы экономики, 2003, № 3. С. 4-26.

107. Кушлин В. И., Козырев А. Н. Инновации: теория, механизм, государственное регулирование. — М.: РАГС, 2005. С. 12-15.

108. Лаврикова Ю.Г. Потенциал кластерного развития экономики региона // Проблемы прогнозирования. - М., 2008. - № 4.

109. Лейбкинд А. Р., Рудник Б. Л. Моделирование организационных структур: классификационный подход. — М.: Наука, 1981. С. 143.

110. Ленчук Е. Б., Власкин Г. А. Финансирование инновационной деятельности в России // http ://econom. nsc. ru/eco/Arhi у/ content/Cont2005_ 12 .htm.

111. Леутский Л. И., Рахметова Р. У. Методика создания агропромышленных кластеров. — Алматы: Изд. Каз ЭУ им. Т. Рыскулова, 2003. С. 120.

112. Ли И.С. Инновационная деятельность ВУЗов / Интеграция экономики в систему мирохозяйственных связей / Сб. науч. тр. XVIII Междунар. науч.-практ. конф. - СПб.: Изд-во Политехи. Ун-та, 2013. - С. 239-243.

113. Лившиц В., Швецов А. Каких ошибок следует избегать при оценке инвестиционных проектов с участием государства // Вопросы экономики. -2011.-№9. С. 80-93.

114. Липатников В. С. Кластерный подход как фактор повышения качества в инновационной экономике // «Повышение качества в условиях формирования инновационной экономики»: Материалы международной

научно-практической конференции. 26-27 сентября 2008. Часть II. — СПб.: Изд-во ИМЦ «НВШ — СПб», 2008.

115. Липатников В. С., Воробьев В. П. Кластерный подход в формировании инновационной экономики // Экономика и управление: Сборник научных трудов. Часть III / Под редакцией д-ра экон. наук, профессора А. Е. Карлика. — СПб.: Изд-во СПб ГУЭФ, 2008.

116. Липатников В. С. Особенности формирования национальных инновационных систем // «Экономическая политика современной России»: Материалы международного научно-практического симпозиума молодых ученых и специалистов. 23 декабря 2008 года. — СПб.: Изд-во ИМЦ «НВШ

— СПб», 2008.

117. Липатников В. С. Принципы функционирования инновационных систем на уровне региона // «Экономическая политика современной России»: Материалы международного научно-практического симпозиума молодых ученых и специалистов. 23 декабря 2008 года. — СПб.: Изд-во ИМЦ «НВШ

— СПб», 2008.

118. Липатников В. С., Воробьев В. П. Перспективы развития региональной инновационной системы в условиях новой технологической революции // Экономика и управление: Сборник научных трудов. Часть I / Под редакцией д-ра экон. наук, профессора А. Е. Карлика. — СПб.: Изд-во СПб ГУЭФ, 2009.

119. Липатников B.C. Кластерный подход как метод построения инновационной системы // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, 2009, № 4.

120. Липатников В. С., Воробьев В. П. Создание инновационного бизнеса на основе научно-образовательной базы Санкт-Петербурга // Роль молодежи в инновационном развитии России: Материалы всероссийского научно-практического симпозиума молодых ученых и специалистов. — СПб.: ИМЦ «НВШ-СПб», 2009.

121. Львов Д. С., Глазьев С. Ю. Теоретические и прикладные аспекты управления НТП. // Экономика и математические методы. 1986. № 5.

122. Магун В., Руднов М. Жизненные ценности российского населения: сходства и отличия в сравнении с другими европейскими странами / Вестник общественного мнения, № 1 (39), 2008. С. 33-58.

123. Макович Л.Дж. Интеллектуальные сети, энергетика и экономика // Материалы Круглого стола -Умные сети - Умная энергетика - Умная экономика. - Санкт-Петербург, 17 июня 2010 г.

124. Марков Л. С. Экономические кластеры: понятия и характерные черты — Институт Экономики и ОПП СО РАН, Новосибирск — [e-mail], http://www.cluster-center.ru/gpage3 .html.

125. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 16.

126. Материалистическая диалектика как общая теория развития. Т. 3. -М.: Наука, 1985.-482 е..

127. Мельникова Е.В. Новый взгляд на кластеры в США / Интеграция экономики в систему мирохозяйственных связей / Сб. науч. тр. XVIII Междунар. науч.-практ. конф. - СПб.: Изд-во Политехи. Ун-та, 2013. - С. 248-253.

128. Методические рекомендации по созданию в энергетических компаниях систем управления инновационной деятельностью // Некоммерческое партнерство «ИНВЭЛ», Институт комплексных исследований в энергетике (ИКИЭ). Москва, 2009.

129. Минэнерго: инвестпрограммы государственных энергокомпаний РФ на 2009 год снижены на 40 процентов - до 550 млрд руб. // РИА Росбизнесконсалтинг; 9 апреля 2009 года.

130. Митенев В. В. Кластер как фактор развития экономики. — 2008, к. э. н., старший научный сотрудник ВНКЦ ЦЭМИ РАН.

131. Миронов P.A. Диагностика и оценка уровня инновационного развития организаций на основе анализа их инновационного потенциала и

конкурентного статуса // Автореферат дисс. ... канд. экон. наук. Нижний Новгород, 2010.

132. Мурадвердиева JI.A. Инновационные аспекты развития нефтяной промышленности / Интеграция экономики в систему мирохозяйственных связей / Сб. науч. тр. XVIII Междунар. науч.-практ. конф. - СПб.: Изд-во Политехи. Ун-та, 2013. - С. 253-257.

133. На кафедре ОАО «Ленэнерго» открыли уникальную лабораториюЮнергетик Петербурга. Раздел «Новости»,-2013.- № 10 (81),-стр.2,

134. Национальный фонд подготовки кадров. Президентская программа: инженеры в федеральном приоритете. // «Ректор вуза» - 2013. -№ 2. - С.44.

135. Наумов В. А. Экономическая эффективность формирования кластерного образования в нефтегазовом регионе. — СГУ ХМАО, 2006. С. 8 // www.ogbus.ru.

136. Нижегородцев P.M. Управление инновациями: модернизация на фоне кризиса// Проблемы управления. 2010. № 2.

137. Ниязова С.Р. Задачи исследования институциональной среды инновационной деятельности предприятия / Интеграция экономики в систему мирохозяйственных связей / Сб. науч. тр. XVIII Междунар. науч.-практ. конф. - СПб.: Изд-во Политехи. Ун-та, 2013. - С. 258-260.

138. Новая парадигма развития России (комплексные исследования проблем устойчивого развития) / Под редакцией В. А. Коптюга, В. М. Матросова, В. К. Левашова. Второе издание. — М.: Издательство «Академия», Иркутск РИЦ ГП «Облинформпечать» 2006. 460 с.

139. Нэреш К. Малхотра. Маркетинговые исследования. Практическое руководство, 4-е издание / Пер. с англ. — М.: ООО «И. Д. Вильяме», 2007. — 1200 с.

140. Об инвестиционной политике в распределительном электросетевом комплексе // Энерго-инфо. 2009. №2-3.

141. Окороков Р.В., Соколов Ю.А., Окороков В.Р. Финансовая безопасность электроэнергетических компаний: теория и методология управления. СПб: изд-во Политех, ун-та, 2007.

142. Осауленко А. И. Инновационно-технологические центры как основы инновационно-технологической политики региона // Состояние и пути развития экономики регионов России в 21-м столетии: Материалы науч.-практ. конф. (26-27 мая 2003). —Тамбов, 2003.

143. Оценка стоимости российских энергетических активов // Аналитический обзор. М.: ИК «ОЛМА», 2005.

144. Патрушева Е.Г., Брюханов Д.Ю., Белкин Д.А. Управление стоимостью промышленных предприятий: теория, методика, практика. Ярославль: Яросл. гос. ун-т, 2007.

145. Попов А. Деньги — науке! // Министерство образования и науки — Финансовый менеджмент, № 29 (166) 31 июля 2006. // http://www.finansmag.ru/31540.

146. Портер М. Конкуренция / Пер. с англ. — Учебное пособие. М.: изд. дом «Вильяме», 2001. С. 314.

147. Портер М. Международная конкуренция: конкурентные преимущества стран. — М.: Международные отношения, 1993. С. 895.

148. Портер М. Государство делает ставки на кластеры. — 2006, агентство экономической информации Прайм-Тасс (www.prime-tass.ru/news/show.asp?id=1227&ct=articles).

149. Портер М. Конкуренция.: Пер. с англ..: - М.: Издательский дом «Вильяме», 2005. - 608 с.

150. Поташева О.В., Мантере Э.В. Формирование кадрового потенциала для инновационного развития экономики региона с использованием механизма государственно-частного партнерства. -Петрозаводск: НЦ РАН, 2010,- 127с.

151. Праздничных А. Н. Развитие инновационных кластеров биотехнологии: международный опыт и возможности для России. — 2006 // www.aup.ru.

152. Преснаков В.В. Принципы и условия формирования кластеров // Научные исследования. 2008.№.2. Проблема управления надежностью в электроэнергетике / В. Эдельман // Энергорынок. 2007. №8.

153. Проект «Наука и коммерциализация технологий» (EuropeAid/115381/C/SV/RU), осуществляется компаниями inno, АЕА Technology и TNO под руководством Питера Линдхольма, под редакцией Ховерта Хайсберса и Йоханнеса Розебума. «Критический анализ практики научно-технической инновационной деятельности и результатов коммерциализации технологий в Российской Федерации и в ЕС», Москва, февраль 2006.

154. Реструктурированные российские распределительные сетевые компании ожидают рост долга и новый режим регулирования // Аналитический отчет компании Standart&Poors; 09.09.2008г.

155. Рогова Е. М. Формирование и реализация механизмов технологического трансфера. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2005.

156. Родионов А.П. Основные вопросы принятия управленческих решений при выборе вариантов региональных инвестиционных проектов с учетом фактора времени. / А.П. Родионов // Вестник экономической интеграции. - 2009. - № 7 - 0,40 п.л.

157. Родионов, А.П. Учет фактора времени при выборе вариантов региональных инвестиционных проектов / А.П. Родионов // Вестник экономической интеграции. - 2009. - № 8 - 0,40 п.л.

158. Ромашова И. Инновационный потенциал предприятия // Биржа Плюс. 29.12.2008. №50.

159. Румянцев А. А., Русаков М. А. Региональные проблемы научно-инновационной деятельности. — СПб: ИРЭ РАН, 2006. С. 15.

160. Румянцев А. А. Менеджмент инновации. Как научную разработку довести до инновации. Учеб. пособие. — СПб.: Изд. дом «Бизнес-пресса», 2007. 200 с.

161. Румянцева С. Ю. Длинные волны в экономике: многофакторный анализ. — СПб.: Изд-во С.-Петербургского ун-та, 2003.

162. Рыбаков Ф. Ф. «Промышленность Санкт-Петербурга: структурные сдвиги последних лет». Социально-экономические проблемы России / Вестник Санкт-Петербургского университета, сер. 5, вып. 3, 2008. С. 37-44.

163. Рыбаков Ф. Ф. Генезис и эволюция промышленности Санкт-Петербурга. — СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2008. С. 179-199.

164. Рыгалин Д. Б., Беспалов В. А., Елкин А. Г. и др. Высокотехнологичные кластеры в России: комплекс мер по развитию инновационного потенциала региональных межотраслевых комплексов. — Инновации, № 4 (81), 2005. С. 37-42.

165. Рыгалин Д. Б., Бударов А. Ю. Процессы самоорганизации в высокотехнологичных отраслевых кластерах // «ИнВест Регион», № 1, 2006. С. 42-46.

166. Салаватулин А.Р. Управление стоимостью энергетической компании. Казань: группа компании «Современные технологии», 2007.

167. Санкт-Петербург: на инновации будет выделен почти миллиард рублей// ИА «Альянс Медиа» по материалам ИА Regnum // www.innovbusiness.ru/NewsAM/NewsAMShow.asp?ID=9648.

168. Санто Б. Инновации как средство экономического развития: Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1990.

169. Скоч А. «Международный опыт формирования кластеров». Журнальный клуб Интелрос, Космополис, № 2, 2008 // http://www.intelros.m/index.php?newsid=352.

170. Соколенко С.И. О кластеризации в странах организации черноморского экономического сотрудничества, http://www.ucci.org.ua (2009).

171. Соколов Д.Д., Титов А.Б., Шабанова М.М. Предпосылки анализа и формирование инновационной политики. - СПб.: ГУЭФ, 1997.

172. Соменкова Н.С. Формирование стратегии инновационного развития промышленного предприятия // Вестник Нижегородского университета. Экономика и финансы. 2008. №1.

173. Станиславчик Е. Н. Бизнес-план. Управление инвестиционными проектами. - М.: Ось-89, 2005.

174. Сташевская Г.Н. Формирование инновационного кластера на базе профильного технопарка как механизм регионального развития // Инновации. 2009. №5.

175. Сташевская Г.Н. Инновационный кластер как ядро инновационно ориентированной экономики // Инновации. 2009. №9.

176. Субетто А.И. Методологические основания ноосферно-ориентированного синтеза наук в XXI веке / Под научн. ред. Заслуженного деятеля науки РФ, д.э.н. Бобкова В.Н. - СПб.: Астерион, 2012. - 48 с.

177. Твис Б. Управление научно-техническими нововведениями: пер. с англ. - М.: Экономика, 1989.

178. Тененев В. А., Воловник А. Д. Оптимальное управление движением оборотных активов на предприятии // Интеллектуальные системы в производстве. 2004. №2.

179. Ткаченко Н. Н. Эволюция внутрифирменных корпоративных отношений. — Екатеринбург: Ур. ГЭУ, 1999. С. 122.

180. Тодосийчук А. В. Управление инновационным предприятием. — М.: Экое, 2004. С. 45.

181. Токарев О., Митрейкин А. Успешное новаторство — достижение интеллекта. И воли // ТЭК. Стратегии развития. 2010. №2(02).

182. Третьяк В. П. Кластеры предприятий. — Август Торг, 2006. С.

183. Трубецков Д. И. Введение в синергетику. Колебания и волны / Предисл. Ю. А. Данилова, Г. Г. Малинецкого, послесл. Г. Г. Малинецкого. — Изд. 2-е, испр. и доп. — М.: Едиториал УРСС, 2003. — 224 с.

184. Трухин С. А. Совершенствование механизмов управления инновационной деятельностью в регионе (на примере Алтайского края): Автореф. дис. канд. экон. наук. — Барнаул, 2006.

185.Тугускина Г.Н. Интеллектуальный капитал - прорывной фактор экономики// Управление персоналом, 2008, №22, с.44-45 (0,25 п.л.).

186.Тугускина Г.Н. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий// Управление персоналом, 2009, №3, с. 73-77.

187.Тугускина Г.Н. Синтез человеческого и потребительского капитала - основа успешного бизнеса // Креативная экономика, 2009, №2, с. 72-77.

188.Тугускина Г.Н. Отечественный и зарубежный опыт оценки интеллектуального капитала организаций// Креативная экономика, 2009, № 5, с. 50-57.

189. Тугускина Г.Н. Моделирование структуры человеческого капитала//Кадровик, 2009, № 9, с. 12-20.

190. Тугускина Г.Н. Факторы, влияющие на стоимость человеческого капитала//Кадровик, 2011, № 3, с. 68-75

191. Унтура Г. А. Проблемы создания инновационной среды региона в рыночных условиях. — Регион (экономика и социология), 2002, № 4. С. 5-30.

192. Управление инновационной деятельностью на основе информационных технологий / Горленко О. А., Мирошников В. В., Галкин В. И., Федоров И. В., Шевелев А. В. — М.: Машиностроение-1, 2004.

193. Управление развитием инновационной деятельностью в университетах. Под ред. А.Я.Линькова, Н.В.Василенко: Монография - СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И.Герцена, 2013.

194. Управление организацией / Под ред. А. Г. Поршнева. — М.: ИНФРА-М, 1998.

195. Хомутский Д. Как измерить инновации? // Управление компанией. 2006. №2.

196. Федеральный Закон РФ «Об инновационной деятельности и государственной инновационной политике в Российской Федерации» (проект) // Инновации, 1998, № 2-3 (13).

197. Федоренко Н. К оценке эффективности использования национальных ресурсов России. — Вопросы экономики, 2003, № 8.

198. Ферова И. С. Промышленные кластеры: организация, эффективность, эволюция. — Красноярск: Крас ГУ, 2004.

199. Ферова И. С. Промышленные кластеры как основа роста конкурентоспособности экономики. — Вестник Крас ГУ, 2003, № 4.

200. Филимонов Ю. А., Филиппов JÏ. А. Проблемы управления производственными системами в условиях научно-технической революции. — Барнаул АлтГТУ, 2005. С. 16-20.

201. Филиппов П. Кластеры конкурентоспособности // Эксперт. Северо-Запад, № 43, 2003. С. 16-19 // http://www.int-park.com/index.php?id=komp.

202. Чередниченко Л.Г., Дорофеева Н.М. Проблемы оценки инновационного развития экономики // Инновации и инвестиции. 2012. - №2. С. 84-87. - 0,8/0,4 авт. л.

203. Черников Е.А. Использование кластерного подхода при реализации региональной политики // Региональная экономика: теория и практика. 2010. № 1.

204. Черникова A.A., Далинчук Н.С. Кластер: гармонизация экономических и управленческих аспектов // Российское предпринимательство. 2009. № 8.

205. Чистов Л. М. Модельная трансформация сложившихся экономических наук / СПб.: Астерион, 2007. — 280 с.

206. Чистов Jl. M. Теория эффективного управления социально-экономическими системами / СПб.: Астерион, 2005 г. — 575 с.

207. Что покупать - МРСК или ФСК? // Отраслевой обзор электроэнергетики. 1 июня 2010 года [Электронный ресурс]. URL: http://sosnova.investcafe.ru/post/3114/

208. Чудаев A.B. Состав и структура сбалансированных показателей развития инновационного потенциала крупного производственного комплекса // Тран1спортное дело России. 2010. №6(79).

209. Шабалина Л. Н. Интеллектуальный товар. — Экономика и время, 2001, №38. С. 14-15.

210. Шершнев А. А. Механизм формирования региональной инновационно-инвестиционной деятельности: Автореф. дис. ... канд. экон. наук. — Н. Новгород, 2004.

211. Шишковская Н.М. Инвестиции в человеческий капитал и их эффективность. Девятнадцатые Международные Плехановские чтения. Тезисы докладов студентов. - М.: Рос.экон.акад. - 2006. С. 303- (0,1 п.л.).

212. Шишковская Н.М. Оценка человеческого капитала. Двадцать первые Международные Плехановские чтения. Тезисы докладов студентов. -М.: Рос.экон.акад. - 2008. С. 207 - (0,1 п.л.).

213. Шумпетер И. Теория экономического развития. — М.: Прогресс, 1982.

214. Щедровицкий П. Г., Княгинин В. Н. Современная национальная промышленная политика России. — Сборник материалов. Выпуск 2 (региональный аспект), 2008.

215. Щербаков А. И., Ивасенко А. Г. Инновационный бизнес: российские проблемы и международный опыт. — Новосибирск, 2006. С. 1518.

216. Экономика и управление в современной электроэнергетике России / под ред. А.Б. Чубайса. М.: НП «КОНЦ ЕЭС», 2009.

217. Экономическая оценка инвестиционных проектов: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Экономика и управление на предприятиях (по отраслям)» / С.А. Сироткин, Н.Р. Кельчевская. - 2-е изд., перерабю и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 287 с.

218. Якобе Д. Меры по развитию инновационных процессов. — Интернет-ресурс: сайт «Государственный научно-исследовательский институт информационных технологий и телекоммуникаций». С. 226. http://www.informika.ru.

219. Яковец Ю. В., Кузык Б. Н. и др. Прогноз инновационного развития России на период до 2050 года с учетом мировых тенденций. — Инновации, 2005, № 1 (78). С. 49-50.

220. Яковлев В. В условиях ограниченного финансирования // Независимое военное обозрение. 1998, № 19.

221. Ben-Porath Y. The Production of Human Capital and The life Cycle of Earnings. N.Y.; L., 1970.

222. Denison E. The Sources of Economic Growth in US and Alternative before. - US. N.Y., 1962;

223. Enright, Mi. J. et al. Survey on the characterization of regional clusters: Initialresults / Working Paper. Institute of Economic Policy and Business Strategy: Com petitiveness Program University of Hong Kong and the Competitiveness Institute Barcelona, Spain, 2000.

224. Evert-Jan Visser and Ron Boshma (2002) «Clusters and networks as learning devices for individual firms» Utrecht University.

225. Hartmann B.D., Houstein H.D. Leitung industrieller Forschung und Entwicklung. Berlin, 1979.

226. Fader Peter S., Мое Wendy W. «Modelig Hedonic Portfolio Products: A Joint Segmentation Analysis» Journal of marketing research, august 2001, p. 376-388.

227. Fisher I. The Nature of Capital and Income. New York, London, 1927.

228. Foyn F. Community Innovation Survey 1997/1998. Eurostat, Researc and Development, Theme 9 — 2/1999.

229. Martin, R. and Sunley, P. «Deconstructing Clusters: Chaotic Concept or Policy panacea?» Economic Geography, 3, 1 (6 June 2002).

230. Maillat D. From the industrial district to the innovative milieu: Contribution to analysis of territorialised productive organisations // Recherches Economiques de Louvain / Département des sciences économiques, Université catholique de Louvain. — Louvain-la-Neuve, 1998. — V. 64, No. 1.

231. http://www.ivorytower.se/greenbook/general.html ).

232. Schultz T. Investment in Human Capital // Economic Growth - an American Problem. Englewood Cliffs, 1964;

233. Thurow L. Investment in Human Capital. Belmont, 1970.