Разработка методических рекомендаций по экономическому регулированию внутрипроизводственных отношений на угольных предприятиях тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Иващенко, Федор Иванович

• Иващенко, Федор Иванович
• кандидат экономических наук
• 2000

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Иващенко, Федор Иванович

Введение

1. Исследование теоретических и методологических основ оценки эффективности экономического регулирования внутрипроизводственных отношений

1.1. Анализ исходных теоретических и методологических положений экономического регулирования внутрипроизводственных отношений

1.2. Зарубежный опыт экономического управления производством

1.3. Обобщение межотраслевых методов экономического регулирования производства

2. Исследование практики экономического регулирования сложного угольного производства

2.1. Анализ состояния и развития угольных организаций в условиях внедрения новых форм собственности, реструктуризации и перехода к рыночным отношениям

2.2. Обобщение применяемых на практике методов оценки эффективности решений, принимаемых в процессе экономического регулирования внутрипроизводственных отношений

2.3. Выявление направлений совершенствования экономического регулирования внутрипроизводственных отношений

3. Разработка методических рекомендаций по совершенствованию экономического регулирования внутрипроизводственных отношений

3 .1. Особенности и принципы изыскания внутрипроизводственных резервов в области экономического регулирования производства

3.2. Разработка методического подхода к расчету безубыточности предприятия в условиях рыночных отношений

3.3. Разработка методических рекомендаций по количественной оценке эффективности экономического регулирования внутрипроизводственных отношений

3.4. Разработка рекомендаций по совершенствованию хозрасчетных взаимоотношений в ГУП «Якутуголь»

3.5. Разработка методических рекомендаций по совершенствованию учета трудовых затрат ] ^о

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Разработка методических рекомендаций по экономическому регулированию внутрипроизводственных отношений на угольных предприятиях»

Краткая аннотация. В работе на основе исследования межотраслевого, отраслевого и зарубежного опыта, анализа и обобщения практики разработаны методические положения и рекомендации по экономическому регулированию внутрипроизводственных отношений на угольных предприятиях. Эта научная задача рассмотрена для условий государственного унитарного предприятия «Якутуголь».

Актуальность данного исследования обусловлена необходимостью повышения эффективности экономического управления производством и персоналом при различных формах собственности в условиях реструктуризации отрасли и развития рыночных отношений.

Рассматриваемая научная задача не получила должного освещения в межотраслевой и отраслевой горно-экономической литературе, а также недостаточно исследована. Особую значимость она приобретает в настоящее время в условиях сложной и трудоемкой угольной промышленности, где особая роль придается в последние годы изысканию внутрипроизводственных резервов практически по всем аспектам экономической и социальной деятельности предприятий.

Выбор в качестве основного объекта исследований государственного унитарного предприятия «Якутуголь», которое, как известно, работает в экстремальных географических и климатических условиях, обусловлен, с одной стороны, тем, что для данной организации совершенствование методов экономического регулирования внутрипроизводственных отношений приобретает в современных условиях особое значение, а с другой стороны, на этом сложном объекте можно получить общезначимые выводы.

Специфические особенности работы угольных предприятий требуют новых методических решений по повышению эффективности экономического управления. Методы экономического регулирования развития производства и управления персоналом должны более объективно отражать новые тенденции и явления в формировании хозяйственного механизма при различных формах собственности, возникающие в условиях реструктуризации и развития рыночных отношений, обеспечивать принятие наиболее рациональных решений, способствующих повышению производительности труда.

Целью данной работы является разработка методических положений и рекомендаций по экономическому регулированию внутрипроизводственных отношений на угольных предприятиях в новых условиях хозяйствования.

Связь работы с планом НИР. В основу работы положены результаты исследований, проведенных автором в рамках научных работ, выполненных в последние годы в ГУП «Якутуголь» при совершенствовании форм и методов экономического управления, регулирования внутрипроизводственных отношений и стимулирования труда.

Основная научная идея работы. Исследование опыта управления производством и персоналом в межотраслевой, отраслевой и зарубежной практике при различных формах собственности и выработка на этой основе общезначимых методических рекомендаций, позволяющих повысить эффективность принятия решений в области экономического регулирования внутрипроизводственных отношений и процессов развития угледобывающего производства.

Общая методика и объекты исследования. Методика выполнения данной работы базируется на комплексном методическом подходе к исследованиям, включающем критический анализ и научное обобщение межотраслевой, отраслевой и зарубежной практики, теоретические и методические изыскания, экспериментальную проверку отдельных положений и рекомендаций в производственных условиях ГУП «Якутуголь».

Методический аппарат исследования основан на изучении экономических процессов и явлений в их взаимосвязи, взаимодействии и развитии на основе комплексного подхода к решению рассматриваемой научной задачи. В соответствии с экономической природой исследуемой темы в работе применены методы технико-экономического анализа, экономических расчетов и экспертных оценок, широко использованы межотраслевые и отраслевые методические и нормативные документы, общеэкономические и специальные горно-экономические источники, а также фондовые источники научно-исследовательских институтов (ИГД им. Д. А. Скочинского, ЦНИЭИуголь, Института труда и др.), отчетные и информационные данные Минтопэнерго РФ, Комитета по угольной промышленности при Минтопэнерго РФ, Государственного предприятия «Соцуголь», акционерных обществ, шахт и разрезов.

Предметом исследования являются методы экономического регулирования внутрипроизводственных отношений на угольных предприятиях.

Научные положения, разработанные лично соискателем, заключаются в следующем: в новых условиях хозяйствования необходима коренная перестройка системы внутрипроизводственных отношений, а также учетной политики на основе совершенствования методов экономического управления формированием доходов, затратами, стимулированием труда; экономическое управление производством должно основываться на системе взаимозависимых и взаимосвязанных методов, позволяющих осуществлять реформирование и регулирование внутрихозяйственной деятельности и вскрывать внутрипроизводственные резервы; оценка абсолютной и относительной эффективности экономического регулирования может базироваться на аналитическом методе сопоставления качества реализации на практике важнейших функций управления производством; эффективному регулированию трудовых затрат должно способствовать применение Единой тарифной сетки для оплаты труда всех категорий работников, разработанной с учетом специфических условий сложного угольного производства.

Научная новизна работы определяется тем, что впервые для условий угольных предприятий разработаны: методические положения по регулированию внутрипроизводственных отношений на основе внедрения хозяйственного расчета на всех процессах технологического цикла от добычи угля до реализации продукции; методические рекомендации по определению порога рентабельности предприятия исходя из эффективного управления прибылью; рекомендации по управлению трудовыми затратами на основе применения Единой тарифной сетки для всех категорий работников основного и вспомогательного производства.

Сформулированы исходные принципы выявления и использования резервов экономического регулирования, определены важнейшие направления совершенствования практики управления сложным угольным производством в условиях реструктуризации и развития рыночных отношений.

Научные положения и выводы работы обоснованы: комплексным анализом теоретических положений, методов и практики оценки эффективности экономического регулирования; апробацией основных методических положений и рекомендаций в условиях ГУП «Якутуголь», опытом практического использования методических рекомендаций и научных положений в условиях работы угольных предприятий.

Практическая ценность и реализация работы в промышленности. Разработанный комплекс методических и практических рекомендаций по совершенствованию экономического управления производством угольных организаций внедрен в практику работы Государственного унитарного предприятия «Якутуголь».

Апробация работы. Основные результаты исследований обсуждались на научно-техническом Совете ГУП «Якутуголь», на научном семинаре института «ЦНИЭИуголь».

Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка источников по теме из 85 наименований.

Публикации. Основное содержание работы (результаты анализа, методические и практические рекомендации, научные положения и др.) опубликованы в семи научных трудах.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Иващенко, Федор Иванович

ВЫВОДЫ

1. В процессе исследований сформулированы особенности и принципы изыскания внутрипроизводственных резервов в области экономического регулирования, разработана принципиальная схема их выявления по совокупности технических, технологических и экономических признаков.

2. Одним из эффективных направлений совершенствования экономического регулирования внутрипроизводственных отношений является более широкое использование методов определения порога рентабельности предприятия и управления затратами на производство и реализацию продукции.

3. На основе исследований разработан конкретный методический подход к управлению процессом формирования прибыли, базирующийся на анализе, включающем, расчет критических уровня постоянных затрат и цены реализации продукции; определение необходимого объема продаж для получения заданной величины прибыли.

Исследования показали, что на современном этапе реструктуризации организаций угольной промышленности и внедрения рыночных отношений в практике их хозяйствования особое значение приобретает научная задача оценки эффективности различных сторон деятельности шахт и разрезов. Оценка эффективности выполнения функций регулирования с учетом требований рыночной экономики может осуществляться как по критериям, непосредственно выражающим количественные и качественные параметры достигнутых в процессе производства результатов, так и по критериям, характеризующим процессы управления (качество принимаемых решений, использование рабочего времени и др.). Исследования показали, что оценка эффективности экономического регулирования внутрипроизводственных отношений на угледобывающих предприятиях на основе использования общих и частных критериев должна производиться для изыскания резервов улучшения результатов груда на предприятиях, в организациях, а также входящих в их состав структурных подразделениях.

Оценка эффективности экономического регулирования может производиться как в рамках одного, так и нескольких смежных (взаимосвязанных) структурных подразделениях при разработке коллективных договоров и бизнес-планов.

Эффективность экономического регулирования производства может устанавливаться на основе экспертной аналитической оценки степени выполнения (реализации) важнейших определяющих его функций. Количественную оценку уровня выполнения каждой функции целесообразно производить на основе специально разработанных шкал или относительных (частных) коэффициентов. При этом эффективность реализации каждой функции, раскрывающей сущность экономического регулирования, должна оцениваться по отдельным критериям с помощью частных коэффициентов, произведение которых является ее общей количественной оценкой. На основе полученных частных коэффициентов должна рассчитываться общая количественная оценка экономического регулирования (интегральный коэффициент) по всем функциям с учетом их удельного веса (значимости) в общей системе.

9. Абсолютные и относительные оценки эффективности экономического регулирования внутрипроизводственных отношений могут использоваться при принятии решений по совершенствованию организации производства и труда, а также при упорядочении системы материального стимулирования руководителей и специалистов, аттестации кадров.

10. Важнейшей подсистемой экономического управления является регулирование затрат на оплату труда работников. В рамках совершенствования этой подсистемы в работе предложен комплекс методических рекомендаций по повышению эффективности повременно-премиальной системы стимулирования на основе специально разработанной Единой тарифной сетки. Введение указанной системы оплаты труда способствовало улучшению основных технико-экономических показателей работы ГУП «Якутуголь», более обоснованной дифференциации заработков по категориям, должностям и профессиям работников, улучшению структуры фонда заработной платы.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

1. В диссертационной работе на примере Государственного унитарного предприятия «Якутуголь» решена новая научная задача по экономическому регулированию внутрипроизводственных отношений» имеющая важное значение для изыскания резервов повышения эффективности производства и труда.

2. В процессе разработки указанных методических рекомендаций: проанализированы исходные методологические положения по организации экономического регулирования в условиях реструктуризации и развития рыночных отношений; обобщен зарубежный опыт организации и оценки эффективности экономического регулирования в крупнейших угледобывающих странах мира; исследованы межотраслевые методические подходы к экономическому регулированию и оценке эффективности управления в условиях формирующейся рыночной экономики; проанализированы практика и состояние развития угледобывающих организаций в условиях различных форм собственности и реструктуризации отрасли; исследованы применяемые в практике работы угольных предприятий методы оценки эффективности экономического регулирования и выявлены направления их совершенствования.

3. На основе исследования межотраслевой, отраслевой и зарубежной практики установлено следующее. оценка эффективности экономического регулирования должна осуществляться на основе анализа реализации важнейших ее функций с учетом требований рыночных отношений; результаты оценки эффективности экономического регулирования должны способствовать выявлению внутрипроизводственных резервов по важнейшим аспектам социально-экономической деятельности предприятий и организаций; совершенствование экономического регулирования на угольных предприятиях должно способствовать рационализации формирования и, в конечном счете, снижению затрат на производство; в настоящее время отсутствует единый методический подход к формированию принципов и методов экономического к рыночным отношениям выявлены следующие тенденции внаучная задача регулирования Данная хода недостаточно исследована и освещена в горно-экономической литературе. К числу важнейших экономических показателей, определяющих эффективность экономического регулирования следует отнести: балансовую прибыль, рентабельность, себестоимость продукции и производительность труда.

4. В результате проведенных исследований и, в частности, анализа состояния развития угольных организаций в условиях реструктуризации и пере развитии экономического регулирования: повышение научной обоснованности принятия управленческих решений, что приводит к улучшению технико-экономических показателей работы угледобывающих организаций; усиление роли внутрипроизводственных отношений между структурными подразделениями на основе хозяйственного расчета и эффективной учетной политики; совершенствование методов анализа, учета и контроля на предприятиях при различных формах собственности, что способствует изысканию внутрипроизводственных резервов в области развития техники, технологии, управления, организации производства и труда, социального развития коллективов; усиление значимости управления формированием средств и организацией материального стимулирования на угольных организациях, что, с одной стороны, способствует повышению заинтересованности персонала в высокоэффективном труде и всемерном вскрытии резервов, а с другой - обеспечивает более полную реализацию возложенных на заработную плату функций -воспроизводства, регулирования, дифференциации, стимулирования, социальной защиты; более широкое использование при анализе уровня и качества экономического регулирования современных методов исследования позволяющих оценивать на научной основе эффективность принимаемых решений в области планирования прибыли, рентабельности, себестоимости, производительности труда и других комплексных экономических показателей, характеризующих результаты деятельности организации. 5. В процессе исследования автором разработаны: методические положения по определению области эффективной работы предприятия: рекомендации по реформированию хозрасчетных взаимоотношений между структурными подразделениями предприятия в современных условиях хозяйствования; методические и практические рекомендации по проектированию Единой тарифной сетки для всех категорий работников на угольных предприятиях; методические положения по оценке эффективности экономического регулирования на основе определения уровня и качества реализации системы функций.

6. Проведенное исследование позволило выявить наиболее перспективные направления и задачи дальнейшего совершенствования экономического регулирования на угольных предприятиях: развитие методов комплексной оценки эффективности внутрипроизводственных отношений с учетом важнейших их аспектов; совершенствование анализа и методов управления прибылью, рентабельностью, себестоимостью и производительностью труда исходя из требований рыночной экономики; развитие методов управления трудовыми ресурсами в условиях формирующегося рынка рабочей силы. i I I j

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Иващенко, Федор Иванович, 2000 год

1. Богопольский И.Е., Проскуряков В В. Предварительные результаты и проблемы реформирования отрасли. М., ЦНИЭИуголь, Научные труды, 1999 г., с. 107-118.1 5. Бурштейн М.А. Производственный менеджмент на горномпредприятии. Из-во МГГУ, 1998 г., 120 с.

2. Введение в рыночную экономику. М., Высшая школа, 1994 г., 446 с.

3. Виханский ОС., Наумов А.И. Менеджмент. М., УИЦ «Гардарики», 1999 г., 525 с.

4. Голубенко A.B., Жигуленкова А.И., Климов С.Л. Роль и место Нерюнгринских коксующихся углей России в условиях государственного регулирования внутреннего рынка. М., ЦНИЭИуголь, 1999г.

5. Грибин Ю.Г., Ефимова Г.А., Королевский К.Ю. Выявлениенаправлений стабилизации работы угольных шахт в условиях перехода к рыночной экономике и реструктуризации отрасли. М.,

6. ЦНИЭИуголь, Научные труды, 1999 г., с. 196-203.I

7. Ю.Грибин Ю.Г., Солдатов A.M., Чеботкевич В.И. Социальная защита и стимлирование труда работников угольной промышленности. М., Недра, 1994 г., 190 с.

8. Дж.К, Ван Хорн. Основы управления финансами. М., Финансы и статистика, 1999 г., 791 с.

9. Единая тарифная сетка основа организации заработной платы. Социалистический труд, № 8, 1990 г., с.91-97.

10. Ершов А.И., Малютина H.H. Проблемы самоуправления на предприятиях Польши. М., Труд за рубежом, № 2, 1993 г., с.64.

11. ETC утверждена. М., «Московская Правда», 31 октября 1992 г., 2с.

12. Законодательная база и правовое обеспечение реструктуризации угольной промышленности. М., Сборник № 2, Минтопэнерго РФ, 1998 г., 275 с.

13. Ивашнев Л И., Радионовский В.Л., Соколов В.П. Новые методические подходы к оценке эффективности работы шахты. М„ ЦНИЭИуголь, Научные труды, 1999 г., с. 132-144.

14. Казакевич Д.М. Экономические методы в управлении. Н., Наука, Сибирское отделение АН, 1992 г., 355 с.

15. Климов С Л., Ковальчук А.Б., Пономарев В.П. Социально-экономические проблемы угледобывающих регионов России. М., ЦНИЭИуголь, 1999 г., 90 с.

16. Климов JI.M., Ливенцев В.В., Рогова Г.Б., Якубсон Г Г. Развитие и совершенствование организации управления угольной промышленностью. М. ЦНИЭИуголь, 1982 г.

17. Климов С.Л., Рыков Б.В. Государственная политика и реструктуризация угольной промышленности в западной Европе. М„ ЦНИЭИуголь, Научные труды, 1999 г., с. 120.

18. Климов С.Л., Тупицын И.Ю., Якубсон ГГ. Организация управления и основные направления развития организационно-правовой системы угольной промышленности России в рыночных условиях. М, ЦНИЭИуголь, Научные труды, 1999 г., с. 109.

19. Ковалев В В. Финансовый анализ (управление капиталом, выбор инвестиций). М„ Финансы и статистика, 1999 г.

20. Комплексная социально-психологическая методика изучения личности инженера. Л., Из-во Ленинградского университета, 1991 г., 177 с.

21. Королевский К.Ю. Материальное стимулирование в системе экономического и социального управления производством. М., Недра, 1998 г., 338 с.

22. Кулакова H.A. Прогнозирование распределения ресурсов при формировании социальной инфраструктуры топливно-энергетических комплексов. М., МГГУ 1981 г.

23. Курс экономики (2-е издание, под редакцией проф. Райзберга Б.А.). М„ Инфра-М, 1999 г., 704 с.

24. Мазикин В.П., Решетов С.Е. Опыт формирования средств на оплату труда и регулирование доходов работников в условиях рыночной экономики. М., ЦНИЭиуголь, 1994 г., 46 с.

25. Малышев Ю.Н. Угольная промышленность: состояние отрасли, реформирование экономического и хозяйственного механизма,совершенствование структуры управления и др. ВНИИОЭНГ, 1994 г., вып.З.

26. Материальное стимулирование работников за создание, внедрение и освоение новой техники (методические рекомендации). М., Экономика, 1989 г., стр.11.

27. ЗЗ.Мескон М.К., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. АИХ при правительстве РФ, М., «Дело», 1993 г.

28. Методика определения эффективности АСУП предприятиями и производственными объединениями. М., Статистика, 1979 г., 60 с.

29. Методика определения экономической эффективности мероприятий НОТ. М., НИИтруда, 1970 г.

30. Методические рекомендации по оценке напряженности плана. М., ЦНИЭИуголь, 1982 г., 25 с.

31. Никонов Е.С. К проблеме оплаты труда рабочих по конечным результатам. М., Уголь, 1995 г., № 6.

32. Новый коллективный договор. Научный центр профсоюзов, 1993 г.

33. Нормирование труда в промышленности. М., Экономика, 1982 г., 294 с.

34. Определение эффективности использования материалов научно-технической информации в угольной промышленности (методические указания). М., ЦНИЭИуголь, 1978 г.

35. Опыт организации управления, планирования и материального стимулирования труда в Германии. М., ЦНИЭИуголь, 1992 г., 41 с.

36. Организация планирования и управления предприятиями горной промышленности (Бухало С М., Нешенцев В В., Сивый В.Б., Степанов А.П.). М., Недра, 1979 г., 304 с.

37. Организация, планирование и управление производством в горной промышленности. Под ред. Лобанова Н.Я. М., Недра, 1989 г.

38. Осипенко О., Марголин М. Государственная программа приватизации: внутренние противоречия. М., Экономика и жизнь, 1994 г., № 10.

39. Основы научного управления экономикой. М., Мысль, 1985 г., 368 с.

40. Основные тенденции развития угольной промышленности мира. М„ ЦНИЭИуголь, 1985 г., 47 с.

41. Отраслевые методические указания по изучению, обобщению и внедрению передового опыта. М., Минуглепром СССР, 1979 г.

42. Петухов P.M. Оценка эффективности промышленного производства (методы и показатели). М., Экономика, 1990 г., 93 с.

43. Платонов В.А. Особенности американской модели участия в управлении. М., Труд за рубежом, 1993 г., №2, с.53.

44. Производственные ресурсы экономической системы и эффективность их использования. М., ЦНИЭИуголь, 1976 г. 39 с.

45. Протасов В.Ф., Домаскинский В.А. Экономика горнорудной промышленности. М., Недра, 1990 г., 429 с.

46. Профессиональная подготовка рабочих кадров: тенденции и проблемы. М., Институт труда, 1991 г.

47. Ратушный A.A., Черевик А.К. Экономика, организация и планирование на предприятиях угольной промышленности. М., Недра, 1981 г., 359 с.

48. Реструктуризация угольной промышленности (теория, опыт, программы, прогноз). М, Компания «Росуголь», 1996 г., 531 с.

49. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. Минск, ООО «Новое знание», 1999 г., 685 с.

50. Саламатин А.Г. О ходе реструктуризации угольной промышленности и перспективах ее развития в условиях рыночной экономики. М., Комитете по угольной промышленности, 1999 г., 20 с.

51. Секо И.М. Совершенствование комплексного анализа эффективности АСУП в регионе (автореферат) , Л., Инженерно-экономический институт, 1984 г., 17 с.

52. Совершенствование оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки. М.,

53. Солдатов A.M. Проблема оценки результативности и материального стимулирования труда специалистов. М., ЦНИЭИуголь, 1994 г., 83 с.

54. Состояние и развитие угольной промышленности зарубежных стран. Информ.сб. № 2, М., ЦНИЭИуголь, 1996 г., 55 с.

55. Состояние и развитие угольной промышленности зарубежных стран. Информ.сб. № 5, М., ЦНИЭИуголь, 1996 г., 40 с.

56. Справочник директора предприятия. М., Инфра-М, 1998 г., 565 с.

57. Сребный М.А., Грибин Ю.Г. Социальные аспекты развития трудовых отношений работников на угледобывающих предприятиях. М., Недра, 1996 г., 169 с.

58. Сысоева В.А., Голяков С.М. Методические рекомендации по определению экономической эффективности используемых разработок. М., ЦНИЭИуголь, 1978 г., 38 с.

59. Томанс Р. Количественные методы анализа хозяйственной деятельности (пер. с англ.). М., Из-во «Дис», 1999 г., 432 с.

60. Уманский A.M. Культура труда на производстве. Киев, Из-во политической литературы, 1984 г., 110 с.

61. Харченко В.А., Османов ХА. Экономическое проектирование производственных объединений в угольной промышленности. М., Недра, 1991 г., 221 с.

62. Хозяйственный механизм общественных формаций. Под ред. Абалкина Л.И. М., Мысль, 1986 г.

63. Шенаев В.И. Особенности экономического развития Западной Европы. М, Наука, 1993 г.

64. Шеремет А.Д., Негашов Е В. Финансовый анализ в условиях рынка. Финансовая газета, 1992 г., № 27 и № 33.

65. Шумпетр Й. Теория экономического развития. М., Прогресс, 1982 г.

66. Щадов М.И., Виницкий К.Е. Открытые работы магистральное направление развития угольной промышленности России. М., Уголь, 1994 г., №6.

67. Экономический механизм ускорения. Организация эффективности и оценка качества. М„ Экономика, 1989 г., 163 с.

68. Экономика и управление в зарубежных странах. Информ. Бюллетень, ВИНИТИ, 1994 г. .4° 10.

69. Яковлев Р. Ситуация с оплатой труда соответствует типу экономики, сложившейся в России. М., Человек и труд, 1998 г., №6, с.81.

70. Яновский А.Б. Основы формирования систем управления угольной промышленностью в условиях акционирования. М., Экономика угольной промышленности, ЦНИЭИуголь, 1994 г., вып. 1.

71. Яновский А.Б. Основы реструктуризации угольной промышленности. М., МГГУ. 1995 г.

72. Яновский А.Б. Сравнительный анализ организации управления угольной промышленностью за рубежом. М., 1995 г.

73. Ясин Е.Г. Хозяйственные системы и радикальная реформа. М., 1994 г.

74. Яновский А.Б. Управление угольной промышленностью России в условиях действия механизма рыночных отношений. М. Уголь, 1994 г., № 3.

75. Яновский А.Б. Сравнительный анализ организации управления угольной промышленностью за рубежом. М. ИГД им.А.А.Скочинского, 1995 г.

76. Яновский А.Б. Основные принципы формирования систем управления угольной промышленностью в условиях акционирования. М., Экономика угольной промышленности, ЦНИЭИуголь, 1994 г., вып.1.

77. Яковец Ю.В. Закономерности научно-технического прогресса и их планомерное использование. М., Наука, 1984 г.

78. Яковлев P.A. Без реформирования заработной платы экономика страны будет топтаться на месте. М., Человек и труд, 1997 г., № 12.

79. Яковлев P.A. Реформирование оплаты труда, возрождение ее основных функций. М., Человек и труд, 1996 г., № 7.

80. Янчевский В. Менеджмент, маркетинг, бизнес. Деловым людям о предпринимательстве. Минск, Полымя, 1992 г.