Психофизиологические критерии прогнозирования профессиональной пригодности кандидатов на должности федеральных судей тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 03.00.13, кандидат медицинских наук Набоков, Николай Леонидович

• Набоков, Николай Леонидович
• кандидат медицинских наук
• 2006

Оглавление диссертации кандидат медицинских наук Набоков, Николай Леонидович

ГЛАВА

ГЛАВА2 2.1. 2.2.

ГЛАВА

3.3. 3.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Психофизиологические критерии прогнозирования профессиональной пригодности кандидатов на должности федеральных судей»

СОСТОЯНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ

НАПРАВЛЕНИЙ СОБСТВЕННОГО ИССЛЕДОВАНИЯ. 9

1 ' '

Профессиональный психофизиологический отбор: теоретические основы, тезаурус, требования к методикам, д современные направления и технологии.

Федеральные судьи: их роль и задачи в правовом ^ государстве, проблема отбора кандидатов.

Концептуальный подход к разработке методики психофизиологического отбора кандидатов на должность ^ федерального судьи.

Резюме по первой главе.43

ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ 45

Объем и общая характеристика исследования.4 5

Методики исследования.46

Оценка профессиональной успешности федеральных судей. ^^

Статистическая обработка данных.

Резюме по второй главе.90

ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СУДЕЙ 91

Психофизиологические особенности профессиональной ^ деятельности федеральных судей.

Обоснование профессионально важных психофизиологических качеств федерального судьи. 106

Напряженность профессиональной деятельности j ^ федеральных судей.

Резюме по третьей главе. '

4.1.1

4.1.2

ГЛАВА 4 РАЗРАБОТКА И ОБОСНОВАНИЕ КРИТЕРИЕВ

ПРОГНОЗА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СУДЕЙ 159

Оценка валидности психофизиологических тестов для * ^ оценки профессиональной пригодности федеральных судей

Результаты оценки патопсихологических особенностей личности федеральных судей по данным теста СМИЛ. 159

Результаты оценки психологических особенностей личности федеральных судей по данным МЛО «Адаптивность». 165

4.1.3 Информативность теста SACS и особенности коиинг j^g поведения федеральных судей.

4.1.4 Результаты оценки особенностей поведения федеральных ^ судей в ситуациях фрустрации по данным теста Розенцвейга

Результаты оценки социального интеллекта федеральных

4.1.5 судей с помощью теста Гилфорда-Салли вена. 182

4.1.6 Результаты оценки интеллектуальных способностей федеральных судей по данным теста Э.Ф. Вандерлика , (КОТ).

4.1.7 Результаты оценки работоспособности федеральных судей с ^^ помощью теста «Кольца Ландольта».

4.1.8 Результаты оценки информативности показателей автоматизированного аппаратно- программного комплекса 204 «Пульсар».

4.1.9 Информативность методик оценки функциональных резервов организма для прогноза профпригодности ^09 кандидатов на должности федеральных судей.

Многомерный анализ полученных данных и обоснование психодиагностического алгоритма (технологии) оценки профессиональной пригодности кандидатов на должности федеральных судей . 211

4.3 Резюме по четвертой главе. 219

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 225

ВЫВОДЫ. 234

ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ. 236

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАН!ЮЙ ЛИТЕРАТУРЫ. 237

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Профессиональный психофизиологический отбор является одним из важных направлений повышения эффективности деятельности и сохранения профессионального долголетия специалистов [18,19,62,64,95,96].

Проблема психофизиологического отбора имеет достаточно разработанные теоретические основы и практические результаты, благодаря исследованиям В.Я.Апчела, В.А.Бодрова, А.А.Благинина, Г.М.Зараковского, В.И.Кулешова, В.А.Корзунина, Б.Ф.Ломова, В.Л.Марищука, А.Г.Маклакова, В.Н.Машкова, В.А.Пономаренко, К.К.Платонова, В.А.Пухова, В.Ю.Рыбникова, В.Н.Сысоева, С.В.Чермянина и многих других авторов. Вместе с тем, ее нельзя считать решенной применительно к целому ряду профессий.

Одной из них является профессиональная деятельность федерального судьи. Судьи решают широкий круг проблем, связанных с осуществлением от имени государства правоприменительных функций, они обеспечивают защиту социальных гарантий и прав граждан и общества в целом [44, 52, 57, 93, 135, 136]. Это предъявляет высокие требования не только к профессиональным знаниям и умениям, но и к психофизиологическим качествам личности и функциональным резервам организма судьи [81, 103].

В связи с этим значительный научный и, особенно, практический интерес представляет выявление психофизиологических особенностей деятельности федеральных судей, обоснование требований к их профессионально важным психофизиологическим качествам и разработка научно-обоснованных рекомендаций по их профессиональному психофизиологическому отбору и сохранению профессионального долголетия.

Важными для физиологии труда и недостаточно изученными являются вопросы оценки функциональных резервов и стрессогенности деятельности федеральных судей. Полученные данные позволят определить факторы профессиональной успешности федеральных судей и в дальнейшем оказывать целенаправленное влияние на процессы подбора кандидатов на должности судей.

Все выше сказанное обусловило выбор цели и задач настоящего исследования.

Цель исследования - на основе изучения профессиональной деятельности федеральных судей и результатов психодиагностических исследований разработать методику профессионального психофизиологического отбора кандидатов на должности федеральных судей.

Задачи исследования:

- на основе профессиографического анализа, экспертной оценки значимости психофизиологических качеств выявить особенности деятельности и обосновать требования к профессионально важным качествам федерального судьи;

- выявить комплекс информативных показателей психофизиологических, физиологических и психологических тестов для прогноза профессиональной пригодности и оценки функциональных резервов федеральных судей;

- с помощью стандартизированных психофизиологических методик выявить индивидуально-психологические особенности личности федеральных судей, обеспечивающие успешность их профессиональной деятельности;

- разработать методику профессионального психофизиологического отбора кандидатов на должности федеральных судей и обосновать рекомендации по совершенствованию системы оценки их профессиональной пригодности на этапах отбора и медико-психологического сопровождения.

Основные научные положения, выносимые на защиту.

1. Профессиональная деятельность федерального судьи характеризуется высокой социальной значимостью, стрессогенностыо, ответственностью, многоплановым и эвристическим характером решаемых судебных задач, вариативностью и нестандартностью ситуаций в условиях дефицита времени; выраженной организаторской и коммуникативной направленностью правоприменительной и процессуальной самостоятельностью, что предъявляет повышенные требования к психофизиологическим качествам личности, характеризующим социальную зрелость, ответственность, организаторские, коммуникативные, морально-нравственные и эмоционально-волевые качества, интеллектуальные способности и функциональные резервы организма.

2. Разработанный с помощью методов многомерного статистического моделирования на основе валидных показателей психофизиологических тестов (СМИЛ, MJIO «Адаптивность», КОТ, Розенцвейга, «SACS», Гилфорда-Салливена, кольца Ландольта, физиологические индексы, АПК «Пульсар») психодиагностический алгоритм позволяет с высокой точностью и достоверностью оценивать профессиональную пригодность кандидатов на должности федеральных судей.

3. Психофизиологические и психологические средства оценки профессиональной пригодности кандидатов на должности федеральных судей целесообразно использовать как важную составную часть профессионального психофизиологического отбора и медико-психологического сопровождения федеральных судей.

Научная новизна работы. На основе результатов комплексного исследования выявлены психофизиологические особенности профессиональной деятельности федерального судьи и обоснованы требования к его профессионально важным психофизиологическим качествам. Выполнена оценка взаимосвязи индивидуально-психологических и психофизиологических особенностей личности федеральных судей с успешностью их профессиональной деятельности. Обоснован комплекс информативных психодиагностических тестов для оценки психологических особенностей личности федеральных судей с различной успешностью профессиональной деятельности. Выполнено нормирование информативных показателей психофизиологических тестов с использованием 9-ти бальной стенайновой шкалы оценок и на их основе разработана методика отбора кандидатов на должности федеральных судей.

Практическая значимость. Обоснован перечень профессионально важных психофизиологических качеств федерального судьи. Выявлен комплекс информативных показателей психофизиологических и физиологических тестов для прогнозирования профессиональной пригодности кандидатов на должности федеральных судей. Разработаны нормативы информативных показателей психодиагностических тестов и диагностический алгоритм оценки профессиональной пригодности кандидатов' на должности федеральных судей по психофизиологическим показателям. Экспериментально апробирована эффективность указанного алгоритма и разработаны научно обоснованные рекомендации по совершенствованию системы профессионального психофизиологического отбора кандидатов на должности федеральных судей.

Внедрение и апробация результатов. Результаты исследования отражены в 10 научных работах, из них - 6 опубликованы. Результаты апробированы на международной научно-практической конференции «Медико-психологическая реабилитация: теория и практика, технологии и перспективы» (СПб., 2004), международной научно-практической конференции «Юридическая психология: современные технологии психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности сотрудников правоохранительных органов МВД России,» (СПб., 2005г), международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы превенции, коррекции и реабилитации в медицине, психологии, педагогике: основы теории, технологии и перспективы» (СПб., 2005г), международной межвузовской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых специалистов «Психология XXI века» (СПб., 2005г) Разработанный комплекс методик для профессионального психологического отбора и диагностический алгоритм определения категорий профессиональной пригодности кандидатов на должности федеральных судей апробирован и используется при проведении профессионального отбора кандидатов на должности федеральных судей в Судебном департаменте при Верховном Суде РФ (управление по Санкт-Петербургу).

Материалы диссертации использованы при разработке пособия «Концепция и методики психологического отбора кандидатов в федеральные судьи» (Санкт-Петербург, 2005) и методических рекомендаций «Профессиональный психологический отбор кандидатов на должности судей» (Санкт-Петербург, 2004).

Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, четырех глав, заключения, выводов, практических рекомендаций, списка использованной литературы и приложения. Содержание работы изложено на 242 страницах машинописного текста в компьютерном наборе и сопровождено 35 рисунками и 65 таблицами.

Заключение диссертации по теме «Физиология», Набоков, Николай Леонидович

ВЫВОДЫ

1. Профессии федерального судьи свойственны следующие особенности: государственный и нормонрименительный характер деятельности; многоплановый и эвристический характер решаемых задач, вариативность и нестандартность ситуаций; дефицит времени; выраженная коммуникативная направленность деятельности; организаторские функции; высокая личная ответственность за принимаемые решения; социальная значимость деятельности; правовая регламентация и процессуальная самостоятельность; сочетание властных полномочий и воспитательных функций.

2. Профессиональная деятельность федерального судьи характеризуется повышенной напряженностью, что проявляется в виде снижения функциональных резервов, появлению своеобразных психологических защит. По данным функциональных проб и расчета физиологических индексов, согласующихся с данными психодиагностических тестов «Эмоциональное выгорание» и шкалы психосоматики и опросника «СОЗ», установлены статистически достоверные различия у высоко- и среднеуспешных судей, судей с различным стажем и опытом работы, в сравнении с представителями других профессий. Они указывают на снижение функциональных резервов организма у федеральных судей, особенно, у высокоуспешных судей-женщин и среднеуспешных судей-мужчин

3. По данным теста «SACS» ведущими стратегиями копинг поведения у федеральных судей являются три модели поведения - «вступление в социальный контакт», «поиск социальной поддержки» и «осторожные действия». При этом высокоуспешные судьи характеризуются менее уверенным поведением и активностью, что отражает их осторожность и взвешенность решений, неторопливость действий, постоянные размышления в период принятия судебных решений. Среднеуспешные судьи достоверно чаще используют активную («ассертивныс действия») стратегию копинг поведения.

5. Оценка индивидуальных особенностей личности федеральных судей с помощью комплекса стандартизированных психодиагностических методик (СМИЛ, Розенцвейга, Гилфорда-Салливена, МЛО «Адаптивность», «SACS», интеллектуальный тест КОТ, тест Ландольта и физиологических показателей — индекса Мызникова, АПК «Пульсар») позволила выявить информативность и прогностическую валидность показателей этих тестов, определить индивидуально-психологические особенности личности федеральных судей, обусловливающие успешность их профессиональной деятельности.

7. На основе информативных показателей психофизиологических тестов (СМИЛ, МЛО «Адаптивность», КОТ, SACS, тест Гилфорда-Салливена) с помощью многомерного регрессионного анализа разработан диагностический алгоритм (регрессионная модель), позволяющая с высокой точностью (0,85) оценивать категорию профессиональной пригодности кандидатов на должности федеральных судей при их профессиональном психологическом отборе.

8. С помощью логистической регрессии на основе информативных показателей психофизиологических и физиологических тестов (СМИЛ, МЛО «Адаптивность», КОТ, SACS, тест Гилфорда-Салливена, индекс Мызникова, АПК «Пульсар») разработан психодиагностический алгоритм, позволяющий с высокой точностью (0,001) классифицировать изучаемую выборку на высоко- и среднеуспешных. Этот алгоритм отражает преимущественно нелинейный характер связей переменных в модели и за счет включения физиологических показателей повышает достоверность прогноза.

ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

1. Работникам кадровых аппаратов и психологам Судебного департамента при проведении отбора кандидатов на должности федеральных судей целесообразно наряду с беседой, наблюдением, анализом документов использовать комплекс информативных психофизиологических тестов (СМИЛ, MJIO «Адаптивность», КОТ, тест Розенцвейга, SACS, тест Гилфор-да-Салливена) и психодиагностический алгоритм их применения. Это позволит с высокой степень достоверности прогнозировать профессиональную пригодность кандидатов в федеральные судьи и выявлять у них степень выраженности профессионально важных психологических качеств, необходимых для успешной профессиональной деятельности.

2. Психологам Судебного департамента рекомендуется в работе по мониторингу психического состояния и психологическом сопровождении федеральных судей использовать результаты профессионального психологического отбора и ориентироваться на выявленный комплекс профессионально важных психологических качеств.

3. Информативными тестами для оценки текущего (актуального) психического состояния федеральных судей и уровня стрессогенности их деятельности являются тесты «Эмоциональное выгорание», цветовой тест М.Люшера, корректурная проба Ландольта, индекс Мызникова, данные АПК «Пульсар» которые целесообразно использовать в процессе психокор-рекционной работы и психологического сопровождения федеральных судей.

Список литературы диссертационного исследования кандидат медицинских наук Набоков, Николай Леонидович, 2006 год

1. Абрамова В.Н., Белехов В.В., Вельская Е.Г. и др. Психологические методы работы с кадрами на АЭС. М.: Энергоатомиздат. -1988. - 192с.

2. Автоматизированная система коллективной оценки личности. -Л., 1990. -36 с.

3. Александровский Ю.А. Пограничные психические расстройства. -(Руководство для врачей). М.: Медицина, 1993. - 400 с.

4. Александровский Ю.А. Социально-стрессовые расстройства // Обозр. психиат. и мед. психол., 1992. № 2. - с. 5-10.

5. Ананьев Б.Г. Избранные психологические труды. М.: Педагогика, 1980.-Т.1.-230 с.

6. Анастази А. Психологическое тестирование. М.: Педагогика, 1982. -Т. 1,2. - 318 с.

7. Андреева Г.М. Социальная психология. М., 1996.

8. Анохин П.К. Узловые вопросы теории функциональной системы. -М.: Наука 1980.-289 с.

9. Анцупов А.Я., Малышев А.А. Введение в конфликтологию. Ужгород, 1995.

10. Апчел В.Я., Цыган В.Н. Стресс и стрессоустойчивость человека.-СПб.:1999 г.-86с.

11. Баевский P.M. Оценка и классификация уровней здоровья с точки зрения теории адаптации // Вестник АМН СССР. -1989. -№8. -С. 73-78.

12. Баевский P.M., Кириллов О.И., Клецкин С.М. Математический анализ изменений сердечного ритма при стрессе.- М.: Наука, 1984.- 221 с.

13. Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А. Методы оценки персонала государственных и коммерческих структур. М., 1995.

14. Березин Ф.Б., Мирошников М.П., Соколова Е.А. Методика многостороннего исследования личности. М.:Фолиум., 1994.-174с.

15. Бехтерева Н.П. Нейрофизиологические аспекты психической деятельности человека. Л.: Медицина, 1974. - 151 с.

16. Бизюкова И.В. Подбор и оценка кадров управления. М.: Экономика, 1996.

17. Блейхер В.М., Бурлачук Л.Ф. Психологическая диагностика интеллекта и личности. Киев.: Вища школа, 1986. - 198 с.

18. Боровиков В.П., Боровиков И.П. STATIST1CA статистический анализ и обработка данных в среде Windows. М.: Информационно-издательский дом «Филинь», 1998. -608 с.

19. Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. М. Perse,2001.-511

20. Бодров В.А. и др. Психологический отбор летчиков и космонавтов. -М.: Наука, 1984.-264 с.

21. Бодров В.А., Обознов А.А. Система психологической регуляции стрессоустойчивости человека-оператора. // Психол. Журнал, 2000., Т.21. -N4.- С.32-40.

22. Бодров В.А., Орлов В.Я. Психология и надежность человека в системах управления техникой. М.: ИП,1998. 285с.

23. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. Серия «Теория и практика менеджмента».- СПб.: Питер, 2002,- 256с.

24. Боровиков В.П.,Боровиков И.П. STATISTICA. Статистический анализ и обработка данных в среде Windovs. М.: Информационно-издательский дом «Филин»., 1997.-608с.

25. Венцлав С.В. и др. Применение математических методов в задачах профессионального отбора и распределения кадров. Л.: МО. 1987. - 140 с.

26. Вероятностное прогнозирование в деятельности человека. -М.: Наука, 1977,391 с.

27. Викентьева Е.А. Привлекательность труда как психологический аспект организационной культуры. Дисс.канд. психол. Наук.- СПб.: СпбГУ,2002.-222с.

28. Водопьянова Н., Старченкова Е. Синдром выгорания: диагностика и профилактика. СПб.: Питер, 2005. - 336 с.

29. Водопьянова Н.Е., Старченкова Е.С. Стратегии и модели преодолевающего поведения // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности. Под ред. Г.С.Никифорова, М.А.Дмитриевой, В.М.Снеткова,- СПб.: Речь, 2001.- С.311-322.

30. Глебовский В.Д, О рефлексах межреберных мышц, при адекватных раздражениях рецепторов легких и грудной клетки // Физиологический журнал 1963, т.49, №8

31. Глебовский В.Д, Дыхание БСМЭ, М. 1977 т.7

32. Глико Л.И., Говорун В.И. Индекс Мызникова как косвенный показатель потребления кислорода // Мор. мед. журн,- 1996. -N 3,- С. 8-10.,

33. Глушко А.Н. Основные этапы подбора и адаптации психологических методик в целях профессионального психологического отбора М.: ЦВМУ, 1991.- 119 с.

34. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. -М.,Юрайт-Издат, 2003. 166 с.

35. Гуревич К.М. Профессиональная пригодность и основные свойства нервной системы. М.: Наука. 1970. - 271 с.

36. Дикая Л.Г.(ред.) Проблемность в профессиональной деятельности. Теория и методы психологического анализа. Сборник статей. М., 1999.

37. Дикая Л.Г., Занковский А.Н. (ред.) Психологические проблемы профессиональной деятельности. М.: Наука, 1991,- 166с.

38. Дмитриева М.А., Крылов А.А., Нафтульев А.И. Психология труда и инженерная психология. Л.: ЛГУ, 1979. - 220 с.

39. Донцов А.И. Психология коллектива. М.: МГУ, 1984. - 207 с.

40. Еникеев М.И. Общая и юридическая психология (в двух частях). Учебник. М.: Юридическая литература, 1996. - 560 с.

41. Жуков И.А. Концептуальные основы, принципы и технологии психологической оценки управленческих кадров в период их аттестации // Вестник психотерапии. 2003.,- С. 131-135.

42. Заболотских И.Б. и В.А.Илюхина «Физиологические основы различий стрессорной устойчивости здорового и больного человека» // Краснодар. 1995г. Изд. Кубанской Медицинской Академии

43. Зайцев В.П., Айвазян Т.А., Грачева Н.И. и др. Методика полуструктурированного интервью для оценки психологического статуса ликвидаторов последствий аварии на Чернобыльской АЭС. // Психол. журнал -1994. -№3.

44. Закон Российской Федерации от 26.06.1992 № 3132-1 (ред. От 22.08.2004) «О статусе судей в Российской Федерации». «Российская юстиция», №11, 1995

45. Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. М.: МГУ, 1987. - 342 с.

46. Ильин Е.П. Изучение свойств нервной системы. Ярославль. Ярославск. Гос. Ун-т, 1978.-359 с.

47. Кабанов М.М., Личко А.Е., Смирнов В.К. Методы психологической диагностики и коррекции в клинике. Л.: Медицина, 1983.-312 С.

48. Кабанов М.М., Личко А.Е., Смирнов В.К. Методы психологической диагностики и коррекции в клинике. Л.: Медицина, 1983.-312 С.

49. Карпман В.Л. Сердечно-сосудистая система как фактор, лимитирующий транспорт кислорода при мышечной деятельности //Физиологические факторы, определяющие и лимитирующие спортивную работоспособность. М., 1982. - С. 79 - 80

50. Кикоть В.Я. Психолого-педагогические основы аттестации руководителей МВД России. СПб., 2000. - 68 с.

51. Китаев-Смык Л.А. Психология стресса. М.: Наука, 1983. - 368 с.

52. Клеандров М.И. Стасус судьи. Учебное пособие. Новосибирск: Наука, Сибирская издательская фирма РАН, 2000. - 444 с.

53. Климов Е.А. Психология профессионала.- М., 1996. -168с.

54. Козелецкий Ю. Человек многомерный (психологическое эссе).- Киев, 1991.

55. Кокс Т. (Сох Т.). Стресс. М.: Медицина, 1981. -223 с.

56. Конечный Р., Боухал М. Психология в медицине. Прага, 1985. -350с.

57. Кони А. Ф. Собр. Соч. Т. 4. С. 37. Речи известных русских юристов. М., 1985. С. 383.

58. Краткий ориентировочный интеллектуальный тест. (Тест Вандерлика). Руководство по использованию. / Под ред. Н.И.Мягких. М., 1999.-45с.

59. Крылов А.А. (ред.) Психология. Учебник. М.: Проспект, 1999. - 584с.

60. Кудряшова Л.Д. Системно-психологическая оценка кадров руководителей и управленческих систем. Кишинев, 1983.

61. Кузьмин Е.С. Основы социальной психологии. М., 1967.

62. Кулагин Б.В. Основы профессиональной психодиагностики.- Л.: Медицина, 1984.-250 с.

63. Курс практической психологии. Для высшего управленческого персонала. Ижевск, 1995.

64. Лакосина Н.Д., Ушаков Г.К. Медицинская психология. М., 1984. - 208

65. Леонгард К. Акцентуированные личности. Киев: Вища школа, 1981. - 66.- Леонтьев А.Н. Деятельность, сознание, личность. - М., 1975.

66. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М.: Наука, 1984. - 443 с.

67. Ломов Б.Ф. О системном подходе в инженерной психологии \\ Вопросы психологии 1975

68. Лукьянова Н.Ф., Некоторые особенности курсантов с различным уровнем летной успеваемости \\ Космическая биология и авиакосмическая медицина 1977. №1

69. Лучшие психологические тесты. Пер. с англ. Е.А. Дружининой. -Харьков, 1994.-320 с.

70. Львов В.М. и др. Проблемы обеспечения психологической безопасности личности в производственной сфере. Концептуальные и методические основы. Тверь: Губернская медицина, 2002.- 136с.

71. Маклаков А.Г. Основы психологического обеспечения профессионального здоровья военнослужащих: Дисс. докт. психол. наук.-СПб.; 1996.-393с.

72. Марищук В.Л. Методики психодиагностики в спорте. М., Просвещение, 1984. - 190 с.

73. Марищук В.Л. Психологические основы формирования профессионально значимых качеств: Дис. докт. психол. наук.- Л., 1982,- 418 с.

74. Манукян П.М. Взаимосвязь индивидуально-психологических свойств личности специалистов ВМФ командного профиля с успешностью их профессиональной деятельности в аварийных ситуациях: Дис. . канд. психол. наук. СПб., 1996. - 142 с.

75. Матузкова Г.Г, «Динамика процессов адаптации л/с экипажей ПЛ по данным вероятностных подходов, Физиология человека, т23 №5 1997

76. Машков В.П. Методологические и эмпирические основания прикладной дифференциальной психологии.-СПб.,1996. 220с.

77. Машков В.Н. Введение в психологию человека. СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2003г.-380с.

78. Мельников В.М., Ямпольский Л.Т. Введение в экспериментальную психологию личности. М.: Просвещение, 1985.

79. Мерлин B.C. Очерк интегрального исследования индивидуальности. М.: Просвещение, 1986. - 253 с.

80. Михайлов В.М. Вариабельность ритма сердца: опыт практического применения. Иваново,, Ивановская государственная медицинская академия 2002

81. Михайлова Т.В. Оценка и прогноз профессиональной пригодности личного состава специального подразделения МВД РФ // Автореф. дис.канд. псих, наук: 0526.02 СПб., 2003 - 24 с.

82. Мусатова Л.П. Рефлекторные влияния с рецепторов плевры на артериальное давление, венозное давление, дыхание и лимфоток. Физиологический журнал 1958, т.44, №12

83. Мызников И.Л. Динамика процессов адаптации личного состава экипажей ПЛ по данным вероятностных подходов// Автореф. дис. канд. мед. наук, СПб 1997г.

84. Мягких Н.И. Профессиональный психологический отбор кандидатов на службу в органы внутренних дел Российской Федерации // Автореф. дис.канд. псих, наук: 19.00.06 СПб., 2004 -21 с.

85. Напреенко А.К., Петров К.А. Психическая саморегуляция.-'Киев: Здоровья, 1995. 238с.

86. Небылицин В.Д. Психофизиологические исследования индивидуальных различий. М.: Наука, 1976. - 336 с.

87. Никифоров Г.С. Надежность профессиональной деятельности. СПб., 1996.

88. Никифоров Г.С. Надежность профессиональной деятельности // Психология. Учебник.- М.: Проспект, 1999.- С.484 497.

89. Никифоров Г.С. (ред.) Психология здоровья.- СПб: Изд-во Спб ГосУ-та, 2002.- 504с.

90. Никифоров A.M., Рыбников В.Ю., Шойгу Ю.С. Профессиональный психологический отбор спасателей МЧС России: учебно-методическое пособие. СПб., ВЦЭРМ, 2003. - 50 с.

91. Палеев М.С., Пашин С.А., Савицкий В.М. Закон о статусе судей в Российской Федерации (комментарии). М. Издательство БЕК. 1994 - 79 с.

92. Перлов И. Д. Правовые воззрения А. Ф. Кони. Российское законодательство X—XX вв. М., 1991. Т. 8. С. 185

93. Платонов К.К. Психология труда. М.: Профиздат, 1979.-216 с.

94. Платонов К.К. Структура и развитие личности. М.: Наука, 1986. -255с.

95. Поляков В.А. Технология карьеры: Практическое руководство. М.: Дело, 1995.

96. Постановления V Всероссийского съезда судей. Российская юстиция, №2,2001г. с. 2-7.

97. Пряжников Н.С., Пряжникова Е.Ю. Психология труда и человеческого достоинства. М. Академия, 2003. - 477 с

98. Профессиональный психологический отбор кандидатов в военно-учебные заведения МО РФ. Методические рекомендации. -М.: МО РФ, 1994. -295 С.

99. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. М., 1996/97

100. Психодиагностика личности. М.: МГУ, 1987. - 104 с.

101. Психологическая оценка и прогнозирование профессиональной пригодности военных специалистов.// Под редакцией Ю.М. Забродина, И.Д .Кудрина .-М.: Воениздат, 1988. -262 с.

102. Работа с кадрами: Психологический аспект. М.: Экономика. - 1990.

103. Рабочая книга практического психолога: Технология эффективной профессиональной деятельности (пособие для специалистов, работающих с персоналом). М., 1996.

104. Рекомендации по экспериментальному использованию методов психодиагностического обследования кандидатов на должность судьи. Приказ Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 17 декабря 2002 года № 147

105. Решетников М.М. Профессиональный отбор в системе образования, промышленности и армии США// Психол. жури. 1987. - Т.8. N3.-C.145-153.

106. Рыбников В.Ю, (ред.). Психодиагностические методики оценки профессионально важных качеств личного состава ВМФ. Учебное пособие. -Л.: Воениздат, 1991. С. 132 - 135.

107. Рыбников В.Ю. Психологическое прогнозирование надежности деятельности и коррекция дезадаптивных нервно-психических состояний специалистов экстремального профиля. СПб.: СПбУн-т, 2000. - 205с.

108. Рыбников В.Ю., Завалишин Д.А. Автоматизированная система "Оперативный контроль состояния" СПб.: НИЦЯБП, 1991. - 51с.

109. Сальвенди Г. Человеческий фактор Т.З. // Профессиональный отбор операторов. М.: Мир, 1991.- С. 237-292.

110. Селье Г. Стресс без дистресса. М.: Прогресс, 1982. - 123 с.

111. Собчик Л.Н. Введение в психологию индивидуальности. М.: Институт прикладной психологи и.,2000.-512 с.

112. Собчик Л.Н. Психодиагностика в профориентации и кадровом отборе. СПб.: Речь, 2002. - 72 с.

113. Собчик Л.Н. СМИЛ Стандартизированный многофакторный метод исследования личности: Методическое руководство. С-Пб., 2003.- 219 с.

114. Суворова В.В. Психофизиология стресса. М.: Педагогика, 1975.

115. Судаков К.В. Системные механизмы эмоционального стресса // Механизмы развития стресса. Кишинев, 1987. - с. 52-79

116. Сумароков И.В. Влияние факторов профессиональной деятельности на психическое и соматическое здоровье судей// Автореф. Дис.канд. мед. наук. Архангельск, 2003 136 с.

117. Суходольский Г.В. Математико-психологические модели деятельности . СПб.: ТОО ТК "Петрополис", 1994. - 64с.

118. Суходольский Г.В. Основы математической статистики для психологов//J1.: Изд. Ленингр.ун-та. 1972. 429 с.

119. Сысоев В.П. Методика диагностики работоспособности. Тест Ландольта. // ГП. «Иматон» С.Петербург 1996

120. Сысоев В.Н., Савченко С.В., Олешко В.А. Психофизиологический контроль психосоматического статуса военнослужащих. Учебно-методическое пособие.- СПб,: Политехника-сервис, 2005, - 25с.

121. Тарасова Ю.Н. Профессиональный психологический отбор кандидатов на должности федеральных судей. Автореф. Дис.канд. психологических, наук. С.Петербург, 2005

122. Топильская Л.Н. «Как нам обустроить судебную власть». Российская юстиция, № 11,2000г с 22-25.

123. Филимоненко Ю.И., Рыбников В.Ю., Горский Ю.И. Цветовой тест попарных сравнений. М.: Воениздат, 1994.

124. Филимоненко Ю.И., Юрьев А.И., Нестеров В.М. Экспресс -методика для оценки эффективности аутотренинга и прогноза успешности деятельности человека // Экспериментальная и прикладная психология. Личность и деятельность. Вып.11. Л.:ЛГУ, 1982. -С.52 - 63.

125. Фонарев А.Р. Формы становления личности в процессе ее профессионализации // Вопросы психологии. 1997. № 2.

126. Форманюк Т.В. Синдром профессионального сгорания как показатель профессиональной дезадаптации учителя // Вопросы психологии. 1994. №6.

127. Фролов Б.С. Система оценки и прогнозирования психического здоровья при массовых психопрофилактических обследованиях. Л., 1982.

128. Фролов Б.С. Новый принцип и способ инструментальной оценки психического состояния человека//Актуальные вопросы стереонейрохирургии эпилепсии. Сб. научных трудов. С.Петербург 1993г

129. Франкнггейн С.И. Лисин В.В. к механизму дыхательного дискомфорта, вызываемого задержкой дыхания. //Патологическая физиология и экспериментальная терапия 1978 - №2

130. Черных В., Колларик Г. Компендиум психодиагностических методов. Братислава, 1988. - Т. 1,2.

131. Чикер В.А. Профессиональная карьера. // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности. Под ред. Г.С.Никифорова, М.А.Дмитриевой, В.М.Снеткова.- СПб.: Речь, 2001.- С. 343.

132. Чуфаровский Ю.В. Юридическая психология. М., МЦУПЛ, 1999.-464с.

133. Юридическая психология. Вопросы и ответы. М., Юриспруденция, 2000. 247 с.

134. Юрчук В.В. Современный словарь по психологии.- Мн.: Современное слово, 1998.-768с.

135. Юрьев А.И. Оценка отрицательных практических состояний человека-оператора на основе данных теста МЛюшера // Проблемы инженерной психологии. Тезисы VI Всесоюзной конференции по инженерной психологии. Вып.2. Л., 1984. С.239-241.

136. Л.А.Ясюкова Фрустрационный тест С.Розенцвейга ГП «Иматон», С.Петербург, 2001 г

137. Andrew G. Benjamin Н. et al. "The role of legal education in producing psychological distress among law students and lawyers" // American Bar Foundation Research J. -1986. p.225.

138. Astrand I. Aerobic work capasity in men and women with reference to age // Acta Physiol. Scand. 1960. - Vol. 49.,suppl.l69. - P.l - 92.

139. Cameron J.D., Zimmerman, I.M. and Dowling, M.S., The Chief Justice and the Court Administrator: The Evolving Relationship, 113 Federal Rules/Decisions 442 (1987).

140. Eells T.D., Showalter C.R. Work-related stress in American trial judges. // Bull. Amer. Acad. Psychiatry & the Law 22(1): -1994. p-83.

141. English R. Judgment days. BBC Worldwide, July 1994, 16.

142. Fahnestock K. The loneliness of command One perspective on judicial isolation. // Judges J. -1991., Vol. 12, p 30.

143. Goleman D. Vital Lies, Simple Truths. London: Bloomsbury Publishing. 1997.

144. International Bar Association Programme. -1994. Based on an address to the Inaugural Judicial Orientation Programme of the Australian Institute of Judicial Administration and the Judicial Commission of New South Wales, Sydney, 3 October 1994

145. Kaplan S.M. and Winget C. The occupational hazards of jury duty. //Bull. Amer. Acad. Psychiatry & the Law 20 (3): -1992. pp 325-333.

146. Kirby M. Report by The Hon. Justice Michael Kirby AC CMG on Annual conference of the local courts of New South Wales. -1995.

147. Lazarus R.S. & Folkman S. Stress, Appraisal and Coping. New York: Springer Publishing. -1984

148. Robertson I.T. and Cooper C.L. Human Behaviour in Organizations. Macdonald&Evans, 1983. P.78.

149. Meichenbaum D. Treating Post-Traumatic Stress Disoder. A handbook and Practice Manual for Therapy. -John Wiley & Sons Ltd, England. -1997

150. Rogers J.M., Freeman S.J. 1991 The Occupational Stress of Judges. //Canadian J. ofpsychiatry-1991 Vol. 36 p317.

151. Thomas J.B. A down-under circuit: the life of a judge in the remoter parts of Australia. // Judicature -1991, Vol. 74 p. 208

152. Violence in the Workplace, Risk Factors and Prevention Strategies. Current Intelligence Bulletin 57, National Institute for Occupational Safety and Health, June 1996.

153. Weiner N.A. et al. Safe and Secure: Protecting Judicial Officials. // Court Review, 2000. Volume 36, Issue 4 pp. 26-33

154. White B.R. The special role of State judges. //Judges J.-1991, Vol. 2, p.

155. Zimmerman I.M. Dealing With Professional Stress: Insights for Judges. //The Boston B.J.,: -1987, Nov./Dec. p. 39.

156. Zimmerman I.M. Isolation in the Judicial Career // Judges J., -2000. Vol.2, pp 4-6.

157. Zimmerman I.M. Stress: What It Does to Judges and How It Can Be Lessened, The Judges Journal, A.B.A., Vol. 20, No. 3 (Summer 1981), pp. 5-49.