Процессное управление в системе охраны труда и оценка информационных характеристик человеческого фактора тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 05.13.10, кандидат технических наук Половова, Татьяна Николаевна

• Половова, Татьяна Николаевна
• кандидат технических наук
• 2009

Оглавление диссертации кандидат технических наук Половова, Татьяна Николаевна

ПЕРЕЧЕНЬ ТЕРМИНОВ.

ПРЕДИСЛОВИЕ.

1 АНАЛИЗ СТЕПЕНИ ВЛИЯНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА И ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ РИСКАМИ. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ИССЛЕДОВАНИЯ.

1.1 Концептуальные подходы к оценке организации системы управления охраной труда и производственными рисками.

1.2 Анализ причин производственного травматизма и мероприятий по его предупреждению.

1.2.1 Оценка соответствия предупредительных мероприятий причинам производственного электротравматизма.

1.3 Сравнительный анализ методов оценки характеристик человеческого фактора. Выбор метода анализа характеристик человеческого фактора.

1.3.1 Методы анализа производственного травматизма и его показатели.

1.4 Обоснование возможности применения теории информационных цепей для оценки характеристик человеческого фактора.

1.5 Анализ понятия человеческий фактор и определение места информационного сопротивления, информационной памяти, информационной ригидности.

1.5.1 Влияние человеческого фактора на управление рисками.

1.6 Постановка цели и задач исследования.

2 МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОЦЕССОВ ОРГАНИЗАЦИИ ОХРАНЫ ТРУДА С УЧЕТОМ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА.

2.1 Процессы управления охраной труда как составные части системы менеджмента качества организации.

2.2 Автоматизированные карты процессов системы управления охраной труда на основе методологии IDEF0.

2.2.1 Атрибуты функциональной диаграммы.

2.2.2 Атрибуты, процесса «Выявление потребности в обучении и компетентности персонала».

2.2.3 Символьная форма описания системы управления охраной труда.

2.4 Оценка человеческого фактора с применением комплексных чисел.

3 ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ХАРАКТЕРИСТИК ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА.

3.1 Планирование и метод экспериментального применения

3.2 Методика автоматизированной оценки информационных характеристик человеческого фактора.

ВЫВОДЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Процессное управление в системе охраны труда и оценка информационных характеристик человеческого фактора»

Известно [33], что «современное состояние условий и охраны труда в Российской Федерации характеризуется высоким уровнем производственного травматизма и профессиональной заболеваемости». Отсутствие необходимых знаний, умений (навыков) и несоответствие психофизиологических особенностей работников условиям и характеру выполняемой работы нередко приводят к различным ошибкам и неадекватным действиям, которые, в конечном счете, являются главными источниками опасных ситуаций, аварий и несчастных случаев, при этом травмируются как неопытные работники, так и работники со стажем, адаптировавшиеся к опасностям и переставшие их «бояться».

Среди множества причин выделяют «человеческие ошибки» [43], которые связаны с незнанием, неверной оценкой или недооценкой персоналом потенциальных опасностей на рабочих местах, неумением их избегать или защищаться от них, стремлением получить определенную выгоду, использованием недостоверной или неполной информации при принятии решений, отсутствием на предприятии порядка в организации безопасного производства работ, контроля за их выполнением, незнанием или игнорированием правил безопасности без выяснения возможных последствий их нарушения, низким уровнем трудовой и производственной дисциплины, неудовлетворительным психофизическим состоянием работников. Недобросовестным и небрежным исполнением ими обязанностей, самоуверенностью, суетливостью, то есть человеческим фактором [40].

Человеческие ошибки», которые проявляются в производственной деятельности и оказывают существенное влияние на организацию процессов охраны труда, являются предметом изучения теории «домино» [43]. Один из основоположников выше упомянутой теории Хайнрих утверждал, что важно исследовать не только ошибочные действия людей, но и совокупность тех условий, в которых эти действия совершаются. Эти условия, по оценкам

Хайнриха, ответственны за каждую пятую аварию (он предложил пользоваться «правилом 80:20», по которому 80% причин аварийных ситуаций связаны с опасными действиями персонала, а 20% - с опасными условиями производства) [89].

Производственная деятельность и организация охраны труда предусматривают нештатные ситуации. Согласно теории «домино», в развитии нештатной ситуации можно выделить пять стадий. Первая стадия обусловлена наследственностью человека и той социальной средой, в которой он находится, совершая действия, необходимые для данного производственного процесса. На второй стадии оказываются личные недостатки человека и характерные для него ошибки (например, плохая память или замедленная реакция - что является психофизиологическими характеристиками человека). Третья стадия охватывает непосредственно опасные действия, которые может совершать человек. Четвертая стадия представляет саму аварию, а пятая - связанный с ней ущерб, включая несчастные случаи [43].

Среди ученых, развивавших теорию «домино», следует отметить Э. Адамса, Ф. Бёрда и Р. Лофтаса.

Существенные разработки в области охраны труда, связанные с проблемами определения роли и степени влияния человеческого фактора на уровень производственного травматизма и вопросами разработки принципов построения системы управления охраной труда, представлены в работах В.Ф. Бухтоярова. В его трудах влияние человеческого фактора в области охраны труда определяется как [33] «совокупность приемов анализа частот в области воздействия людей на показатели работы системы, при помощи которых определяется влияние ошибок человека на надежность», где выявляется необходимость улучшения знаний, умений и компетентности служащего в области охраны труда.

В производственной деятельности важное значение также имеют вопросы, связанные с исследованием влияния психофизиологических характеристик ЧФ, которые представлены в трудах А.И. Сидорова [72].

В названных выше работах отсутствует количественная оценка характеристик ЧФ и комплексный анализ процессов охраны труда. В тоже время известны методы количественной оценки, определяющие характеристики ЧФ включающие в себя информационное сопротивление, информационную память и информационную ригидность, позволяющие оценить знания и опыт в области охраны труда и пути их улучшения.

В обобщенном виде информационные характеристики ЧФ определили в теории информационных цепей А.А. Денисов и Д.Н. Колесников [54].

Опыт применения теории информационных цепей в области взаимодействия абонента и провайдера сети в условиях рынка информационных услуг освещается в трудах ученых B.C. Жабреева, М.Н. Устюгова, В.В. Прокопенко [70,82], рассматривавших процесс передачи и переработки информации в виде информационной цепи на постоянном информационном токе (Пат. 2203511 (РФ). Способ определения информационных параметров оператора службы провайдера сети при взаимодействии с абонентом / Прокопенко В.В., Ус-погов М.Н. Опубл. 20.02.2007).

Современный уровень информационных и технических средств позволяет решать аналогичные задачи на высоком уровне автоматизации1. В области менеджмента широкое распространение получили CASE-технологии, в частности, методологии IDEF0 и IDEF3 [55,87].

Методология функционального моделирования IDEF0 — это технология описания системы в целом как множества взаимозависимых действий или функций. Важно отметить функциональную направленность IDEF0 - функции системы исследуются независимо от объектов, которые обеспечивают их выполнение [87].

IDEF0 сочетает небольшую по объему графическую нотацию, содержащую только два обозначения: блоки и стрелки, со строгими и четко опре

1 Автоматизированная система управления предназначена для обеспечения эффективного функционирования объекта управления путем автоматизированного выполнения функций управления [13]. деленными рекомендациями для построения качественной и понятной модели системы.

Наиболее часто, IDEF0 применяется как технология исследования и проектирования систем на логическом уровне, используется на ранних этапах разработки проекта, до IDEF3 моделирования для сбора данных и моделирования процесса «как есть». Результаты IDEF0 анализа применяются при проведении проектирования с использованием моделей IDEF3 и диаграмм потоков данных DFD.

Методология описания бизнес-процессов IDEF3 — способ описания процессов, основной целью которого является обеспечение структурированного метода, используя который эксперт в предметной области описывает положение вещей как упорядоченную последовательность событий с одновременным описанием объектов, имеющих непосредственное отношение к процессу. В отличие от большинства технологий моделирования бизнес-процессов, IDEF3 не имеет жестких синтаксических или семантических ограничений, делающих неудобным описание неполных или нецелостных систем [87].

Описанные выше методологии в комплексе позволяют эффективно разрабатывать модели, проектировать процессы организации деятельности в учреждениях и на предприятиях на высоком научном системном уровне, хотя в области охраны труда эти методологии не получили широкого распространения.

Автоматизация методологий в настоящее время обеспечивается эффективными программными средствами, включающими Microsoft Visio, AllFu-sion Process Modeler и т.д. [70].

Изложенное определило актуальность работы, выполненной по хоздоговору в Челябинском институте путей сообщения - филиале государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Уральский государственный университет путей сообщения» (ЧИПС Ур-ГУПС) по теме «Разработка автоматизированной системы обеспечения охра

10 ны труда и информационная оценка человеческого фактора с использованием CASE - средств моделирования систем» [83].

Объектом научного исследования являются организация системы управления охраной труда и информационные характеристики человеческого фактора.

Предметом научного исследования являются процессы организации системы управления охраной труда и способы оценки информационных характеристик человеческого фактора (информационное сопротивление, информационная память и информационная ригидность).

Исходя из выше изложенного, целью диссертационной работы является создание автоматизированных средств организации системы управления охраной труда и оценки информационных характеристик человеческого фактора при обучении в области охраны труда на основе системного подхода.

Задачи исследования:

Заключение диссертации по теме «Управление в социальных и экономических системах», Половова, Татьяна Николаевна

ВЫВОДЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ

В диссертационной работе на основе статистического анализа выявлена и обоснована необходимость оценки информационных характеристик человеческого фактора, являющихся основой интеллектуальной деятельности человека и влияющих на уровень безопасных условий охраны труда. На основе материалов теоретических и экспериментальных исследований можно сформулировать следующие результаты и выводы:

1. Уравнения для информационной цепи с применением комплексных чисел в отличие от известных уравнений теории информационных цепей, позволяют провести оценку информационных характеристик человеческого фактора с использованием параметра Z (комплексное информационное сопротивление), объединяющего три основных характеристики человеческого фактора - информационное сопротивление (г), информационную ригидностью (L), информационную память (п), и учесть интервал времени ответа на вопрос.

2. На основании уравнений с применением комплексных чисел предложен способ оценки информационных характеристик человеческого фактора, который позволяет учесть импульсный характер информационного процесса и информационного переменного потока, например, при обучении и тестировании - «вопрос - ответ». Для оценки информационных характеристик человеческого фактора используется первая гармоническая составляющая разложения в ряд Фурье речевых импульсов / = 7max sin(tftf + <р), где одновременно оцениваются круговая частота передачи импульсной речи (ai), cos((p), учитывающий соотношение между L и п, амплитуда информационного тока, содержащая информацию об информационном сопротивлении.

3. Выполненные экспериментальные работы позволяют сделать вывод о том, что предлагаемый способ определения информационных параметров обучаемого или тестируемого человека, путем формирования экспериментальных матриц, позволяет оценить характеристики тестируемого и сопоставить это с реальными процессами обучения, а также установить соответствующие классификации уровня подготовки. Полученные уравнения с применением комплексных чисел позволят оптимизировать режимы обучения и тестирования, установить соответствие между обучающим и обучаемым. Способ может быть применен в практике психодиагностики, в профориентации и кадровом отборе для различных профессий.

4. Созданы электронные карты процессов организации охраны труда на основе идеологии IDEF0 с применением компьютерной программы AllFu-sion Process Modeler (BPwin), основанной на процессном подходе. Электронные карты процессов организации позволяют на каждой промежуточной стадии отслеживать постоянное улучшение или ухудшение ситуации и вносить соответствующие изменения на любом из этапов построения системы управления охраной труда. Электронные карты могут быть использованы для совершенствования и уточнения перечня оборудования, персонала, ресурсов, а также разработки методов организации охраны труда на конкретном предприятии.

5. Разработана на основе идеологии IDEF3 электронная карта реализации процессов обучения с использованием компьютерной программы AllFu-sion Process Modeler (BPwin), которая позволяет выявлять слабые стороны процесса обучения и усиливать контроль, а также раскрывает необходимые объемы материального, ресурсного и методического обеспечения.

Список литературы диссертационного исследования кандидат технических наук Половова, Татьяна Николаевна, 2009 год

1. Российская Федерация. Конституция. Конституция Российской Федерации Текст.: офиц. текст. -М.: Инфра-М: Норма, 1997.

2. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации Текст.: федер. закон: [принят ГД ФС РФ 21.12.2001] -[действующая редакция] / Собр. законодательства РФ. 2002. №1.

3. Российская Федерация. Законы. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: федер. закон принят ГД ФС РФ 23.07.1998. №125-ФЗ //Рос. Газ. 1998. №153.

4. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон об основах охраны труда в РФ Электронный ресурс. Режим доступа: [http://www.apcm.ru/ohrana truda.htm]

5. ГОСТ 12.0.002-80.Термины и определения Электронный ресурс. -Взамен ГОСТ 12.0.002-74; введ. 1982-01-01. Режим доступа: http://www.sp-exp.ru/gost/gostl20002.htm. (Система стандартов безопасности труда).

6. ГОСТ Р 51901 2002. Государственный стандарт Российской Федерации. Управление надежностью. Анализ риска технологических систем Текст. -Введен 2002-06-07. - М.: ИПК Издательство стандартов, 2002. — 22 с.

7. ГОСТ 12.0.006-2002. Общие требования к управлению охраной труда в организации. Электронный ресурс. — с Изм. №1 от 26.06.2003. Введен 2003-01-01,- Режим доступа:http://www.yondi.ru/inner carticleid744.phtm. (Система стандартов безопасности труда).

8. ГОСТ Р ИСО 9000-2001 (2003). Государственный Стандарт РФ. Система менеджмента качества. Основные положения и словарь. Текст.- М.: ИПК Издательство стандартов, 2003. 38 с.

9. ГОСТ Р ИСО 9001-2001 (2003). Государственный Стандарт РФ. Система менеджмента качества. Требования Текст. М.: ИПК Издательство стандартов, 2003. - 30 с.

10. ГОСТ Р ИСО 9004-2001 (2003). Государственный Стандарт РФ. Система менеджмента качества. Рекомендации по улучшению деятельности Текст. М.: ИПК Издательство стандартов, 2003. — 80 с.

11. ГОСТ Р ИСО 9001-2001. Системы менеджмента качества. Требования Электронный ресурс. с Изм. от 07.07.2003. - Введен 2001-08-31.- Режим доступа:http://www.yondi.ru/inner c article id 1075.phtm

12. ГОСТ Р ИСО 14001:2007. Системы экологического менеджмента. Требования и руководство по применению. Электронный ресурс. Взамен ГОСТ Р ИСО 14001-98, введ. 2007-10-01. Режим доступа: http://www.standards.ru/document/4123597.aspx.

13. ГОСТ 7.1-2003. Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления Электронный ресурс. Взамен ГОСТ 7.1-84, введ. 2004-07-01. - Режим доступа:

14. OHSAS 18001:1999 Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности персонала. Требования. Электронный ресурс. Режим доступа:http://www.icgi'p.ni/docs/list/article/?action=showproduct&id==54

15. OHSAS 18002: 2000. Система менеджмента профессионального здоровья и безопасности МОТ. Электронный ресурс. Режим доступа:

16. Типовая инструкция по охране труда для операторов и пользователей персональных электронно-вычислительных машин (ПЭВМ) и работников, занятых эксплуатацией ПЭВМ и видеодисплейных терминалов (ВДТ) Текст.: ТОЙ Р 01-00-01-96. М.: Феникс, 2003.

17. Cooper D. Risk-based safety in industry: Do you have one? // Industrial Safety Management, November 1999.

18. Heinrich H., Peterson D., Roos N. Industrial Accident Prevention (5th Ed.) New York: McGrow-Hill, 1980.

19. Акулова, Т.Н. К вопросу построения модели управления производственными рисками Текст. / Т.Н. Акулова, В.В. Давыдов // XXIII Российская школа по проблемам науки и технологий . Краткие сообщения. Екатеринбург: УрО РАН. - 2003. - 481 с.

20. Ахметшин, А.Х. Человеческий фактор в системе управления охраной труда и промышленной безопасностью Текст.: дис. канд. соц. наук: 22.00.08: защищена 2004 / Ахметшин Адик Хасанович. Уфа, 2004.-196 с.

21. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом Текст. / Т.Ю. Базаров, Е.Л. Еремин. М.: ЮНИТИ, 2002. С.323-325.

22. Безопасность жизнедеятельности. Безопасность технологических процессов и производств (Охрана труда) Текст.: учеб. по142собие для вузов / П.П. Кукин, Е.А. Подгорных и др. М.: Высшая школа, 1999.

23. Буравлев, Ю.В. Безопасность жизнедеятельности на транспорте: Учеб. для вузов /Ю.В. Буравлев, Е.И. Павлова. М.: Транспорт, 1999.-200 с.

24. Бухтояров, В.Ф. Безопасность жизнедеятельности: Нормативно-правовое обеспечение безопасности и охраны труда Текст. / В.Ф. Бухтояров. Филиал Урал, ун-та путей сообщения. Челяб. ин-т путей сообщения; 2-е изд. Испр. и доп. Челябинск, 2005. - 245 с.

25. Бухтояров, В.Ф. Концепция построения системы управления безопасностью эксплуатации электроустановок / В.Ф. Бухтояров. -Челябинск: ЮУрГУ, 2000.

26. Бухтояров, В.Ф. Подход к управлению рисками в электроустановках Текст. / В.Ф. Бухтояров // Электробезопасность—1997 — №№ 3-4.- С. 45^17.

27. Бухтояров, В.Ф. Причины и закономерности электротравматизма Текст. / В.Ф. Бухтояров // Безопасность труда в промышленности. 1983. - №8. - С. 51-53.

28. Бухтояров, В.Ф. Процессно-деятельностный подход к менеджменту безопасности и охраны труда Текст. / В.Ф. Бухтояров, К.Ю. Рыбалчснко // XXIII Российская школа по проблемам науки и технологий . Краткие сообщения. Екатеринбург: УрО РАН - 2003. -481 с.

29. Бухтояров, В.Ф. Состояние и причины производственного электротравматизма на предприятиях железнодорожного транспорта Текст. / В.Ф. Бухтояров, В.Я. Гольдов, В.Г. Гудков, К.Ю. Рыбал-ченко // Электробезопасность. 1998 - №№3—4. - С.З—4.

30. Буянов, В.П. Управление рисками (рискология) Текст. / В.П. Буянов, К.А. Кирсанов, JI.A Михайлов. М.: Экзамен, 2002. - 384 с.

31. Ваганов, П.А. Человек. Риск. Безопасность Текст. / П.А. Ваганов. СПб.: Изд-во С.-Петерб. Ун-та, 2002. - 160 с.

32. Васильков, Ю.В. Управление процессами Текст. / Ю.В. Васильков// Методы менеджмента качества 2008. — №4. - С. 10—14.

33. Вентцель, Е.С. Теория вероятностей Текст.: учеб. для вузов / Е.С. Вентцель. 5-е изд. стер. - М.: Высш. шк., 1998. - 576 е.: ил.

34. Волкова, В.Н. Из теории систем и системного анализа Текст. / В.Н. Волкова. СПб.: Изд-во СПбГТУ, 2001 - 201 с.

35. Волкова, В.Н. Основы теории систем и системного анализа: учебник для студентов вузов Текст. / В.Н. Волкова, А.А. Денисов. — 2-е изд. СПб.: СПбГТУ, 1999. - 512 с.

36. Горский, Ю.М. Системно-информационный анализ процессов управления Текст. / Ю.М. Горский,— Новосибирск: Наука. Сиб. отд-ние, 1988.-328 с.

37. Денисов, А.А. Информационные основы управления Текст. / А.А. Денисов. JL: Энергоатомиздат, 1983. - 72 с.

38. Денисов, А.А. Информация в системах управления: учебное пособие. Текст. / А.А. Денисов. Л.: ЛПИ, 1977. - 48 с.

39. Денисов, А.А. Основы теории информационных цепей. Конспект лекций Текст. / А.А. Денисов. Л.: ЛПИ, 1977. - 48 с.

40. Денисов, А.А. Теоретические основы кибернетики. Информационное поле Текст. / А.А. Денисов. Л.: ЛПИ, 1975. - 40 с.

41. Денисов, А.А. Теория больших систем Текст. / А.А. Денисов, Д.Н. Колесников. Л: Энергоиздат, 1982.-288 с.

42. Дубейковский, В.И. Практика функционального моделирования с AllFusion Process Modeler 4.1. Где? Зачем? Как? Текст. / В.И. Дубейковский. М.: ДИАЛОГ-МИФИ, 2004 - 464 с.

43. Егоров, B.C., Пашков, П.И. Использование международного стандарта OHSAS 18000 Текст./ B.C. Егоров, П.И. Пашков //Справочник специалиста по охране труда. — 2007. №2.

44. Жабреев, B.C. Менеджмент качества «точка ускоренного развития и процветания предприятий, учреждений региона, страны» Текст. : сб. науч. тр. / B.C. Жабреев // Актуальные проблемы железнодорожного транспорта. -Челябинск, 2005. - С. 150-153.

45. Жабреев, B.C. Модели и оценка человеческого фактора больших систем: учебн. пособие / B.C. Жабреев, О.О. Павловская, К.В. Федя-ев; под ред. B.C. Жабреева / Челябинск: Челяб. ин-т путей сообщения, 2007. 219 с.

46. Жабреев, B.C. Э лсменты теории больших систем (теория информационных цепей в управлении). Учебное пособие / B.C. Жабреев, И.А. Рыжкова, К.В. Федясв. Челябинск: Изд-во ЮжноУральского государственного университета, 2000. - 89 с.

47. Закорюкин, В.Б. Анализ информационных процессов в познавательной деятельности Электронный ресурс. / В.Б. Закорюкин, О.В. Платонова /.— Режим доступа: http://systech.miem.edu.ru/2005/n3/Zakorukin.doc.

48. Заявка Российская Федерация, МПК А 61 В 5/00. Способ определения информационных параметров обучаемого или тестируемого человека Текст. / Т.Н. Акулова, B.C. Жабреев. вх. № 045819; регистрационный № 2007141842; заявл. 12.11.07.

49. Измалков, В.И. Техногенная и экологическая безопасность и управление риском Текст. / В.И. Измалков, А.В Измалков.— С-Пб, НИЦЭБ РАМ, 1998.-482 с.

50. Кирьянов, Д.В. Mathcad 12 Текст. / Д.В. Кирьянов. СПб.: БХВ-Петербург, 2005. - 576 с. ил.

51. Кузнецов, К.Б. Электробезопасность в электроустановках железнодорожного транспорта / К.Б. Кузнецов, А.С. Мишарин. — ЕкаVтеринбург: Изд-во УрГАПС, 1999-425 с.

52. Кульбовская, Н.К. Государственное управление охраной труда // Трудовое право 2006. — №6

53. Малков, А.В. Интегрирование систем обеспечения промышленной безопасности в общую систему менеджмента организации Текст. / А.В. Малков // Менеджмент в России и за рубежом. — 2003. №6.

54. Методики оценки информационных способностей персонала службы технической поддержки провайдера сети: Отчет о НИР / Южно-Уральский профессиональный институт; руков. Жабреев B.C.; испол.: Прокопенко В.В. Челябинск, 2005. - 30 с.

55. Никитина, А. Интегрированные системы менеджмента новое слово в управлении предприятием Электронный ресурс. / А. Никитина // Свой бизнес. - 2007. — №7. - Режим доступа: http://www.mybiz.ru/index.php7page-l 827

56. Орешков, В.В. Организация и управление безопасностью деятельности электротехнического персонала: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата технических наук Текст. / В.В. Орешков. Екатеринбург, 2004. - 25 с.

57. Острейковский, В.А. Теория систем: учеб. для вузов по спец. «Автом. сист. обр. информ. и упр.». Текст. / В.А. Острейковский. -м.: Высш. шк., 1997. -240 е.: ил.

58. Охрана на железнодорожном транспорте: учебник для вузов ж.-д. траисп./ под ред. Ю.Г. Сибарова. -М.: Транспорт, 1981. -287 с.

59. Пат. 3040881 Российская Федерация. Способ и полоса психологической подготовки и определения профессиональной пригодности. Кл. А61В5/16; заявл.12.08.1993; опубл. 10.06.1996.

60. Пат.2245097 Российская Федерация. Способ оценки профессиональной пригодности персонала для различных видов деятельности. Кл. А61В5/00; опубл. 27.01.2005.

61. Перелет, Р.А. Технологический риск и обеспечение безопасности производства / Р.А. Перелет, Г.С. Сергеев. М.: Знание, 1988. - 64 с.

62. Подчукаев, В.А. Теория информационных процессов и систем: учеб. пособие для вузов Текст. / В.А. Подчукаев. М.: Гардарики, 2007.-207 е.: ил.

63. Половова, Т.Н. Экспериментальное исследование информационных параметров человека Текст.: научно-технический журнал / Т.Н. Половова // Транспорт Урала, (в печати).

64. Прокопенко, В.В. Рационализация менеджмента провайдера сети в условиях рынка информационных услуг Текст.: дис. . канд.тех. наук: 05.13.10 / Прокопенко Василий Витальевич. Челябинск, 2005. - 129 с.

65. Хохлов, Н.В. Управление риском Текст.: учеб. пособие для вузов / Н.В. Хохлов М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 239 с.

66. Человеческий фактор и безопасность Электронный ресурс. //Евразия Вести VI - 2003. - Режим доступа:

67. Черемных, С.В. Моделирование и анализ систем. IDEF-технологии: практику Текст. / С.В. Черемных, И.О. Семенов, B.C. Ручкин и др. М.: Финансы и статистика, 2005. - 192 с.

68. Ширшков, А.И. Менеджмент охраны труда: учебник для студентов вузов / А.И. Ширшков. Ростов н/Д,: Феникс, 2001 - 384 с.

69. USED AT: AUTHOR: Половова DATE: 21,03.2009 ■ WORKING READER DATE CONTEXT:

70. PROJECT: Требования к организации процессов системы управления охраной труда REV: 15.09,2009 DRAFT TOP1. RECOMMENDED

71. NOTES: 123456789 10 PUBLICATION1. ЮО-1

72. Информация о прошлых, настоящих и будущих видах деятельности организации. Факторы охраны труда, вытекающие из прошлых, настоящих кли планируемы* видов деятельности организации1.0-2 Условия для обеспечения требований охраны труда -»

73. Перечень должностных инструкций работников. Информированность работников о существующих рисках в области охраны здоровья и безопасности труда, связанные с деятельностью организации. Сведения о персонале.1. Rюсм

74. Хозяйственные потребности для обеспечении требований охраны труда

75. Законодательные, норматив но-правовые акта в области охраны труда1. Требования охраны труда

76. Правила безопасности для отдельных видов деятельности

77. Обеспечение требований приемлемых уровней безопасных условий труда000.3 Программа улучшения / условий и охраны труда

78. Результаты анализа фу нкционировання OOD-2 системы управления охраной трудаX000.1

79. Приемлемые уровни безопасных условий труда

80. МОО-2 Служба охраны труда, ресурсы

81. Технические средства и оборудование для обеспечения охраны труда, компьютеры и программное обеспечение1. М00-31. Руководство,ответственныелица,разработчики, Федеральна* инспекция труда, комиссия по внутреннему аудиту, профсоюзные органы

82. Общий менеджмент организациич1. А-0

83. TITLE Обеспечение требований приемлемых уровнейбезопасных условий труда1. NUMBER:1. Создание СУОТ1. Результатыфункционирования1. СУОТ

84. Перечень да жнекл пых инструкция аботн lkob Информироа ihhoci ь раб п и ков о существую цнх pi сках i >б шетиохраны зяор< вья и оЩ 1С й Штруда, связан 1ые с lerre ib м >тморгу"."""" ' "

85. Обеспечение функционирования СУОТ1. М01-4 i 1 Спеши льный

86. Контроль результативности СУОТответе венныйза разр >ботку СУОТ

87. Хадры со специальными знаниями и опытом, технические н финансовые ресурсы1. МО 3-8

88. Комиссия по внутреннему ^ аудиту1. Федералыинспекция1.4

89. Руководство по созданию СУОТ1.0-21.0-41. СОЗ-4

90. Методики измерений, контроля003.6

91. С Отчеты внутренних ~*S аудитов СУОТооо7з

92. Анализ функционирования СУОТ1. Коррекция создания СУОТ1100.11. Руководство организации1.0-33-I Сведения о персонале1. МОЭ Общественный контроль

93. USED AT: AUTHOR: Половова DATE: 21.03.2009 ■ WORKING READER DATE

94. PROJECT: Требования к организации процессов системы управления охраной труда REV: 04.07.2009 DRAFT1. RECOMMENDED

95. NOTES: 123456789 10 PUBLICATION1. CONTEXT:1. СОО-11. СОО-2 I>1. NODE:1. АО

96. TlTLE Обеспечение требований приемлемых уровнейбезопасных условий труда1. NUMBER:1. USED AT:1. AUTHOR: Половова

97. PROJECT: Требования к организации процессов системы управления охраной труда1. NOTES: 123456789 10

98. DATE: 21.03.2009 REV: 25.03.20091. WORKING1. DRAFT1. RECOMMENDED1. PUBLICATION1. READER1. DATE1. CONTEXT:

99. Перечень законов и 011-7 нормативно-правовых I актов, распространяющихся j на деятельность организации1. С13-5

100. Требования к J формированию политики в области ОТ

101. Определение законов и иных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования ОТ и распространяющихся на деятельность организации1. Коррскщи1. СУОТсоздании012.8

102. Методика ptoppcKi ihk формирования по ikthi и с учетом г porpa.Mi 1ы и организащ юнной схем. i1. Перечень факторов ОТ1. Выявление приоритетовфакторов ОТ, существенно влияющих на условия безопасности

103. Методика коррекции определения целей и задач с учетом программы и организационной схед 1ы

104. Политика 013-9 организации I в области ОТ

105. Формирование политики организации в области ОТ014.Ю

106. Перечень целей и задач в области ОТ

107. Определение целей и задач в области ОТ

108. Разработка организационной схемы и программы для реализации политики н целей организации в области ОТ

109. Программа и 015-11 организационная / схема1. Отдел поформированию ЛК.ДЕН.и.тча .001.41. М00-21. МОО-31. МОО-1012.8131.12

110. Документ, включающий обязательство по предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний

111. Методика коррекции формирования политики с учетом программы и организационной схемы

112. Документирование политики в области ОТ организации

113. Акты об оэ накомле с политикой организации в области ОТ

114. Доведение принятой политики до всех работников организации, поддержка на всех уровнях управления

115. Политика с учетом изменяющихся потребностей организации0133-14

116. Проведение анализа и корректирование политики в области ОТ013.9

117. Информированность работников О существующих рисках в области охраны здоровья и безопасности труда, связанные с деятельностью организации1. И133-11

118. Служба контроля за реализацией политики1. NUMBER;node:title: формирование политики организации в области

119. USED AT: AUTHOR: Половова DATE: 22.03.2009 ■ WORKING READER DATE CONTEXT:

120. PROJECT: Требования к организации процессов системы управления охраной труда REV: 25.03,2009 DRAFT A1 □1. RECOMMENDED

121. NOTES: 123456789 10 PUBLICATION

122. USED AT: AUTHOR: Половова DATE: 22.03.2009 ■ WORKING READER DATE CONTEXT:

123. PROJECT: Требования к организации процессов системы управления охраной труда REV; 25.03.2009 DRAFT — 1 ■1. RECOMMENDED

124. NOTES: 123456789 10 PUBLICATION A1 □

125. Методика коррекции определения целей и задан с учетом программы и организационной схемыГ011.7 СОО-21. СОО-1014.Ю1. Jz0143-17

126. Мероприятия по поддержанию в рабочем состоянии целей и задач в области ОТ для каждого подразделения