Производительность и оплата труда в молочном скотоводстве тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Соскиева, Зарина Владимировна

• Соскиева, Зарина Владимировна
• кандидат экономических наук
• 2007

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Соскиева, Зарина Владимировна

Введение

Глава 1 Производительность и оплата труда как экономические 9 категории.

1.1. Производительность труда важнейший критерий 9 эффективности производства.

1.2. Теоретические положения стимулирования работников сельского хозяйства.

1.3. Республика Северная Осетия -Алания как субъект Южного

Федерального округа.

Глава 2 Оценка деятельности хозяйствующих субъектов аграрного производства РСО-Алания

2.1 Основные производственные показатели по категориям хозяйств

2.2 Общее экономическое положение сельхозпредприятий

2.3. Оценка производительности труда работников сельхозпредприятий

2.4. Уровень и структура заработной платы работников сельхозпредприятий.

Глава 3 Направления и методы совершенствования условий оплаты труда.

3.1.Взаимосвязь производительности и оплаты труда в современных сельхозпредприятиях.

3.2.0плата животноводов по индивидуальным результатам труда

3.3 Методы стимулирования по общефермским итогам деятельности

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Производительность и оплата труда в молочном скотоводстве»

Актуальность темы исследования. Производительность труда играет важную роль в системе критериев и показателей экономического роста общественного производства. В конечном итоге именно производительность живого и овеществленного труда отражает реальные достижения и возможности дальнейшего развития экономики. Она определяет расстановку и положение хозяйствующих субъектов в каждой отрасли, в том числе и сельском хозяйстве, так как от уровня производительности труда во многом зависит конкурентоспособность этих субъектов.

Важным фактором, влияющим на темпы роста эффективности производства, выступает также и заработная плата. Она является основной формой вознаграждения работников в зависимости от количества и качества вложенного ими труда в данное производство. Чтобы повысить заинтересованность исполнителей в конечных результатах производства, применяют различные формы и системы оплаты труда, направленных на согласование и сочетание личных, коллективных и общественных интересов. При этом, как правило, темпы роста уровня заработной платы работников должны отставать от темпов роста производительности труда, что формирует предпосылки для снижения себестоимости и соответствующему росту рентабельности производимой продукции.

Перевод аграрного производства нашей страны к рыночным экономическим отношениям обусловил необходимость в переосмыслении теории, методологии и методов исследования проблем производительности и оплаты труда. В условиях частной собственности на средства производства, ужесточилось требование опережающих темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы. В связи с тем, что значительная доля работников современных сельхозпредприятий одновременно являются их совладельцами, возникает необходимость в совершенствовании форм и систем оплаты труда. Привязка уровня оплаты труда к конечной эффективности производства, в том числе и уровнем производительности труда, особенно важна для молочного скотоводства, где имеется возможность ежедневного соизмерения этих показателей. Тем не менее, за последние 15 лет данная проблема исследовалась недостаточно широко и глубоко, практика остро нуждается в соответствующих рекомендациях, что говорит об актуальности темы данной диссертационной работы.

Состояние изученности проблемы. Проблемы эффективности производства, методологии и методики производительности труда, организации заработной платы, являются темами исследования многих отечественных научно-исследовательских и учебных заведений, среди них ведущие позиции занимают ВНИЭСХ, ВНИЭТУСХ, ВИАПИ, СибНИЭСХ, НИИЭОАПК ЦЧЗ, ТСХА и другие. Методология и методика расчетов производительности труда на современном этапе функционирования сельского хозяйства страны представлены в трудах В.П. Арашукова, Ф.Г. Арутюняна, И.Н. Буробкина, В.А. Богдановского, А.П. Воронцова, А.П. Зинченко, В.Ф. Машенкова, В.В. Милосердова, A.C. Миндрина, В.И Назаренко, А.Ф. Серкова, И.Г. Ушачева и ряда других отечественных ученых-экономистов. Вопросы совершенствования форм и систем оплаты труда, развития внутрихозяйственного расчета, нашли отражение в трудах В.М. Агеева, Ф.Г. Арутюняна, В .Я. Горина, В.В. Горлова, A.B. Линевича, П.М. Першукевича, В.М. Старченко, Н.Г. Тарасова, М.П. Тушканова, Ф.К. Шакирова, A.M. Югая и других авторов. Рассмотрены особенности расчета и оценки производительности труда в сельском хозяйстве, тенденции ее роста, условия совершенствования форм и систем заработной платы в современных сельхозпредприятиях. Однако не в полной мере освещены критерии и показатели производительности труда работников молочного животноводства, варианты оплаты их труда с учетом масштабов, производства, уровня рентабельности и наличия производственных ресурсов, направления и механизмы обеспечения более тесной зависимости заработной платы от конечных результатов производства, в том числе и уровня производительности труда, что и предопределило выбор темы исследования данной диссертационной работы.

Цель исследования являлась развитие теоретических положений по производительности и оплаты труда применительно к современным условиям функционирования молочно-товарных ферм и разработка практических рекомендаций, обеспечивающих рост заинтересованности животноводов в конечных результатах труда, в том числе росте его производительности.

Были поставлены и решены следующие задачи:

• уточнены показатели и методы расчета производительности труда работников молочного животноводства, на примере базовых сельхозорганизаций дана оценка факторов и тенденций ее роста за годы аграрной реформы;

• обоснованы принципы организации заработной платы в современных сельхозопредприятиях;

• подведены итоги производственно-экономической деятельности сельхозпредприятий базового региона, выявлены факторы кризисного положения в молочном скотоводстве;

• проанализирована и дана оценка практики организации заработной платы в молочном скотоводстве базового региона, выявлены причины слабой зависимости между уровнями производительности и оплаты труда в этой отрасли;

• разработаны предложения по уточнению методики расчета производительности труда и совершенствованию условий оплаты труда работников молочного скотоводства.

Объект исследования - молочно-товарные фермы современных сельхозпредприятий.

Предмет исследования —факторы и механизмы согласования производительности и оплаты труда работников молочного скотоводства.

Методы исследования. Теоретической, методологической и методической базой данного исследования послужили работы отечественных и зарубежных ученых, разработки научно-исследовательских и учебных организаций по проблемам производительности и оплаты труда в сельском хозяйстве. В зависимости от решаемых задач, были использованы различные методы исследования: абстрактно-логический; аналитический; статистико-экономический; расчетно-конструктивный; монографический; экспертной оценки.

Информационной базой служили официальные издания Росстата и комитета статистики РСО-Алания, сводные годовые отчеты по сельхозпредприятиям МСХ РСО-Алания и Моздокского района, годовые отчеты базовых сельхозпредприятий этого района.

Научная новизна исследования заключается в следующих его результатах:

- обосновании допустимости опережения темпов роста оплаты животноводов над темпами роста производительности труда в сельхозпредприятиях с низким базовым уровнем оплаты труда (при условии снижения себестоимости продукции), что будет стимулировать сохранение высококвалифицированных кадров и создавать предпосылки для увеличения производства продукции животноводства в перспективе;

-разработке методики расчета сдельных расценок оплаты животноводов за единицу продукции и корректировки планируемых показателей продуктивности с учетом фактически сложившихся условий кормления животных, направленной на стимулирование роста уровня освоения зоотехнических нормативов кормоотдачи (путем повышения тарифных ставок по мере приближения к этим нормативам);

-обосновании различных вариантов привязки материальной заинтересованности и ответственности животноводов за конечные результаты деятельности фермы, учитывающих масштабы производства и финансовое положение сельхозпредприятий (индивидуальная сдельная оплата за продукцию по основным категориям работников в сочетании с коллективной сдельщиной по остальным категориям рабочим, с премированием за рациональное использование материальных ресурсов производства; организация семейной аренды на небольших фермах с разделом произведенной продукции между хозяйством и арендаторами; перевод коллективов крупных ферм рентабельных сельхозпредприятий на условия внутрихозяйственного расчета, с применением авансовых расценок в течение года и доплатой по итогам года при наличии у коллектива хозрасчетного дохода - разница между стоимостью фактической продукции, материальными затратами и авансовой заработной платой).

Практическая значимость результатов исследования заключаются в доступности для широкого применения в республиках Южного федерального округа рекомендованных вариантов организации арендных отношений на небольших фермах крупного рогатого скота; механизмы сочетания индивидуальной сдельщины по основным категориям рабочих с коллективной сдельщиной по остальным категориям работников ферм и общими условиями премирования за экономию прямых затрат; методы привязки и корректировки индивидуальной и коллективной расценок на единицу продукции с условиями кормления животных и уровнем освоения зоотехнических нормативов кормоотдачи. На крупных молочно-товарных фермах рентабельных хозяйств могут быть использованы предлагаемые принципы и механизмы организации внутрифермского хозрасчета, направленных на повышение заинтересованности коллективов этих ферм в рациональном использовании производственных ресурсов и росте производительности труда.

Апробация результатов исследования. По теме диссертации автором опубликованы 6 научных работ общим объемом 5,18 п.л., в том числе авторских 3,04 п.л. Основные положения диссертации автором доложены на конференциях ВНИЭТУСХ. Автор принимал участие в подготовке научных отчетов Центра коммерческого расчета в сельхозорганизациях ВНИЭТУСХ 8 за 2006 год (Стимулирование роста производительности труда в сельском хозяйстве) и 2007 год (Методы расчета и оценки производительности труда в сельском хозяйстве). Предложения автора по организации оплаты труда работников молочного животноводства приняты для внедрения с 2007 года в трех базовых хозяйствах Моздокского района PCO-Алания.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Соскиева, Зарина Владимировна

Выводы и предложения

1. Производительность труда является одним из важнейших показателей, характеризующих темпы экономического роста в целом по общественному производству, конкретной отрасли, хозяйствующих субъектов. Производительность живого и овеществленного труда влияет на уровень рентабельности и конкурентоспособности предприятий, в том числе и аграрного производства. Она определяет состав и удельный вес различных категорий хозяйств, занятых производством сельскохозяйственной продукции в нашей стране. Поэтому исследования по теоретическим, методологическим и методическим проблемам производительности труда имеют большое научное и практическое значение. В сельском хозяйстве, на современном этапе его функционирования, актуальна методика расчета и оценка уровня производительности труда сельхозпредприятий, фермерских хозяйств и хозяйств населения, что позволит определить наиболее оптимальные варианты по составу этих категорий хозяйств по конкретным субъектам федерации и аграрным зонам.

В отраслях животноводства для оценки производительности труда как правило применяются два показателя: выход продукции на одного работника (по основным рабочим, в целом по всем работникам фермы, с включением руководителей и специалистов отрасли и ее доли в общехозяйственных трудовых затратах) или затраты труда в расчете на единицу продукции в натуре (трудоемкость производства).

2. На эффективность сельского хозяйства, в том числе и отраслей животноводства, значительное влияние оказывает уровень заработной платы, степень заинтересованности работников в конечных результатах производства. Такая заинтересованность обеспечивается на основе сочетания личных, коллективных и общехозяйственных интересов прежде всего благодаря правильной организации заработной платы, ее трех основных элементов (звеньев)-нормирования труда, тарифной системы, форм и систем оплаты труда. Оптимальной признается та система организации заработной платы, которая обеспечивает высокую зависимость от конечных результатов производства. Как правило, при такой системе организации заработной платы должна быть обеспечена опережение темпов роста производительности труда над темпами роста его оплаты. Однако в условиях значительно низкого уровня оплаты труда в сельском хозяйстве по сравнению с другими отраслями экономики, необходимость сохранения кадров рабочих и специалистов обуславливает возможность более высоких темпов роста оплаты живого труда при снижении общих производственных расходов в расчете на единицу продукции (что равнозначно опережению темпов роста производительности совокупного труда).

3. Принятый в качестве объекта для проведения исследования РСО-Алания входит в состав тех немногих субъектов федерации, где общая численность занятых в сельскохозяйственном производстве не сокращается, а постепенно растет. За 2003-2005г.г. темпы роста валовой добавленной стоимости в сопоставимых ценах по отрасли выше в два раза, выше также уровень и темпы роста производительности труда по сравнению с соответствующими показателями в среднем по экономике республики. Однако с 1998 года постепенно ухудшается положение сельхозорганизаций. Так, за 1998-2006 г.г. общее число сельхозорганизаций сократилось на 22%, в расчете на одно хозяйство численность работников сократилось в 3 раза, площадь сельхозугодий на 30%, посевная площадь на 39%, поголовье крупного рогатого скота почти в 4 раза, в том числе коров 3 раза, свиней на 31%, овец и коз на 44%. Особенно трудное финансовое положение: за эти годы доля убыточных хозяйств на уровне 62-74% , убыточность всей реализованной продукции от -7 до -32%, в том числе продукции животноводства от -23 до -47%, сумма долговых обязательств относительно выручки 302-335% . Тенденции к улучшению производственно-экономического положения сельхозпредприятий не наблюдаются.

4. При оценке продукции растениеводства и животноводства в текущих ценах по каждой категории хозяйств, показатель производительности труда в сельскохозяйственных организациях РСО-Алания существенно ниже, чем в хозяйствах населения и фермерских хозяйствах. Однако при пересчете стоимости продукции в единых ценах, сельхозпредприятия занимают первую позицию. Это говорит о необходимости уточнения методики расчета производительности труда.

В отраслях животноводства сельхозпредприятий республики за 2004-2006г.г. на показатели производительности труда существенное влияние оказывают два фактора - размеры ферм и уровень продуктивности животных. Так, на обслуживании молодняка крупного рогатого скота и молочно-товарных фермах по мере увеличения размеров ферм наблюдается ускоренный рост производительности труда. Это связано с тем обстоятельством, что даже на небольших фермах, помимо основных категорий рабочих (доярок, скотников), численность которых зависит от нормы нагрузки, имеются и другие категории работников (руководители, специалисты, механизаторы, слесари, ветсанитары и т.д), которые явно недогружены. Поэтому по мере увеличения размеров ферм, постепенно увеличивается и нагрузка животных в расчете на одного работника, соответственно растет и уровень производительности труда. Показатели продуктивности животных, независимо от размеров ферм, практически остаются постоянными. На этот показатель оказывает существенное влияние уровень кормообеспеченности животных и уровень освоения зоотехнических нормативов кормоотдачи. Это говорит о том, что стимулирование животноводов за рост кормоотдачи, при прочих равных условиях, может содействовать росту производительности труда и снижению себестоимости произведенной продукции.

5. Анализ практики организации оплаты труда животноводов по базовым сельхозпредприятиям показывает слабую зависимость уровня оплаты труда от показателей производительности труда и себестоимости продукции как в динамике за несколько лет по каждому хозяйству, так и по хозяйствам за один и тот же расчетный период. Изменения в уровне оплаты труда животноводов главным образом происходят в связи с необходимостью ежегодного его повышения из-за инфляционных процессов и стремлением администраций хозяйств сохранить кадры. Естественно, что данное обстоятельство не может способствовать росту заинтересованности работников ферм в повышение эффективности производства, в том числе и производительности труда. Это говорит об актуальности разработки и реализации мер по совершенствованию системы оплаты труда животноводов сельхозпредприятий PCO-Алания.

6. При совершенствовании системы оплаты труда животноводов необходимо учитывать следующие принципиальные положения:

-минимальная сумма заработной платы работающих членов семьи должна быть привязана к прожиточному минимуму, установленному в данном субъекте федерации;

-по мере повышения квалификации работающих, должны повышаться прожиточный минимум и тарифные ставки;

-чтобы обеспечить предыдущие позиции, допускается опережение темпов роста оплаты труда над темпами роста его производительности на определенный промежуток времени.

7. По условиям трудовой деятельности животноводов PCO-Алания, занятых на производстве молока и приросте крупного рогатого скота, рекомендуются следующие варианты организации заработной платы:

-на небольших фермах, где наличное поголовье могут обслуживать 3-4 работника, целесообразно применение семейной аренды на условиях раздела произведенной продукции пропорционально нормативным (плановым) трудовым и материальным затратам арендодателей и арендаторов;

-на фермах, где сохранено закрепление групп животных за отдельными рабочими, целесообразно сочетание индивидуальной сдельщины с коллективной сдельщиной по остальным категориям работников и премирование по итогам деятельности фермы за снижение себестоимости продукции. При этом индивидуальные и коллективные расценки за единицу

121 продукции должны корректироваться с учетом изменений в достигнутых показателях кормообеспеченности животных и уровня освоения зоотехнических нормативов кормоотдачи;

-на крупных фермах рентабельных сельхозпредприятий целесообразно внедрение внутрихозяйственного хозрасчета, с условием формирования фонда оплаты труда коллектива в пределах суммы хозрасчетного дохода (который определяется как разница между стоимостью фактически произведенной продукции по внутрихозяйственным ценам и фактическими материальными затратами).

122

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Соскиева, Зарина Владимировна, 2007 год

1. Агафонов Н.И. Преобразование современных хозяйств в арендные предприятия. Киев, «Урожай», 1994.-152с.

2. Агеев В.М., Щербаков В.Н. Система экономических отношений в России. М.: Московский государственный социальный университет, 1998.-450с.

3. Агеев В.М., Структура производственных отношений социально ориентированной многоукладной экономики. М.: Издательство стандартов, 1995.-172с.

4. Аграрно-экономическая наука Сибири в решении проблем агропромышленного производства (Тезисы докладов региональной научно-практической конференции, Новосибирск, 1996).- Новосибирск, СИБНИИ-ЭСХ, 1996.-325с.

5. Аграрные отношения: теория, историческая практика, перспективы развития/Под ред. И. Н. Буздалова.-М.: «Наука» , 1993

6. Аграрная реформа в районе. М.: ВНИЭТУСХ, 1998, 242с.

7. Аграрная реформа в России: концепции, опыт, перспективы/ Труды ВИАПИ, вып.4, отв. ред. A.B. Петриков-М.: Энциклопедия российских деревень, 2000-432с.

8. Агропродовольственный сектор России на пути к рынку. М.: Институт экономики переходного периода, 2001.-560с.

9. Адуков Р.Х. Хозяйственное и государственное управление агропредприятием. / Дисс.д.э.н., ВНИЭТУСХ, 1998

10. Аренда предприятий /Под ред. В.Ф. Новикова, Т.В. Рысиной.-М.: «Экономика», 1990.-156с.

11. Арутюнян Ф.Г. Производственные отношения и интересы в коллективных сельхозпредприятиях. М.: ГУП «Агропрогресс», 2003.-361с.

12. Арутюнян Ф.Г., Топоров В.Т. Стимулирование роста производительности труда в сельском хозяйстве. -М., ВНИЭТУСХ, 2007.-104с.

13. Анисимов А.И. Экономический механизм взаимоотношений в структурных подразделениях сельскохозяйственных предприятий. Воронеж: ГНУ НИИЭОАПК ЦЧР РФ, 2004.-179с.

14. Баклаженко Г.А. Организация и управление сельскохозяйственным предприятием в условиях многоукладной экономики / Дис.д.э. н М.: ВНИ-ЭТУСХ, 1992

15. Баутин В.М. развитие предпринимательства работников АПК —основа созидательного характера аграрных преобразований /в сбор. «Никоновские чтения 1997». М., 1997

16. Беспахотный Г.В. Направления изменения аграрной политики в постреформенный период /Никоновские чтения 2001.-М.: ВИАПИ, 2001

17. Бобов A.A. Пути реализации экономических интересов работников реформированных сельхозпредприятий./ Дис.к.э.н. ВНИЭТУСХ, 1998

18. Богдановский В.А. Мотивация труда: понятие и измерение /Никоновские чтения 2002.-М.: ВИАПИ, 2002

19. Богдановский В.А. , Гусов С.А. Количественная оценка фактора труда в сельскохозяйственных предприятиях /В сб. «Рынок аграрного труда: трансформация занятости, оплата, производительность».-М., ГНУ ВНИЭТУСХ 2005, с.266-276

20. Богданоский В.А. мотивация труда работников сельскохозяйственных предприятий в переходный период /Ж «экономика с/х и перерабатывающих предприятий» 2000, №7,с.54-57

21. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе. Пер с англ., 4-е изд.-М., «Дело Лтд», 1994.-c.720

22. Бунич Л.Г. Главное—заинтересовать!-М.,Экономика, 1986.

23. Буробкин И.Н. К теории экономических интересов (в системе аграрных производственных отношений).-Доклады и тезисы Всероссийской научно-технической конференции «Совершенствование организационно-экономических отношений в АПК», Воронеж, 1999

24. Бычков В.П. Анализ моделей оплаты труда работников сельскохозяйственных организаций /В сб. «Рынок аграрного труда: трансформация занятости, оплата, производительность».^., ГНУ ВНИЭТУСХ,2005,с.245-250

25. Внутрихозяйственные экономические отношения, реализация прав собственников владельцев земельных и имущественных паев /Практическое пособие, ВНИЭСХ.-М.: 1993

26. Воронцов А.П. Производительность и оплата труда в АПК.-М., Агро-промиздат, 1985.-c.192

27. Восстановление и развитие технического потенциала сельского хозяйства /Труды ВНИЭТУСХ, М.: ФГУП «Агропрогресс», 2002.-184с.

28. Волков С.Н., Федотова М.Ю. Состояние кадрового потенциала АПК региона /Ж.»Вестник кадровой политики», 2001, №2

29. Гаврилюк Н.М. Экономическая модель управления многоотраслевым коллективным предприятием/В сб. «Никоновские чтения 2002».-М., 2002

30. Гершкович Б.Я., Зинченко Г.И. Материальные интересы т особенности действия экономических законов в сельском хозяйстве.

31. Гепалло В.М. Развитие договорных отношений в сельскохозяйственном производстве/АПК: достижения науки и техники, 1992

32. Глазунов В.И. Внутрихозяйственные отношения в реформированных сельскохозяйственных предприятиях.- Саратов, 1994.

33. Горин В.Я. Управление агропромышленным производством (теория и практика).- Белгород, «Крестьянское дело », 2000.-376с.

34. Горлов В.В. Развитие внутрихозяйственных экономических отношений (теория, методология, практика).- Воронеж, 1997.-119с.

35. Гриценко М.П., Инютин Е.Д. Основные направления совершенствования внутрихозяйственных экономических отношений / Никоновские чтения 2002.-М.: ВИАПИ 2002

36. Громов Е.А. О факторах повышения эффективности общественного производства .-М., 1964

37. Гусманов У.Г. Мухамадиярова А.К. Производительность труда в сельском хозяйстве и ее факторный анализ.-Уфа, 2000.- с. 164

38. Демков Д.В. Соотношение цены труда и заработной платы в рыночных условиях /В сб. «Рынок аграрного труда: трансформация занятости, оплата, производительность».-М., ГНУ ВНИЭТУСХ, 2005, с.252-257

39. Доклады и тезисы Всероссийской научно практической конференции: «Совершенствование организационно-экономических отношений в АПК»,23-24 июня 1999г.- Воронеж, 1999.- 440с.

40. Дробышев В.Г. Особенности материального стимулирования работников сельскохозяйственных организаций в области ЦЧР /В сб. «Рынок аграрного труда: трансформация занятости, оплата, производительность».-М., ГНУ ВНИЭТУСХ, 2005, с.241-245

41. Егорев A.B. Воспроизводство трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий в современных условиях. //В сбор. « Никоновские чтения 2002»-М., 2002

42. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации», 23 марта 1996.

43. Занятость и рынок труда.- М., «Наука», 1998.

44. Заславская И. К характеристике труда современной России.// Ж. «Вопросы экономики» 1997, №2.

45. Зинченко А.П. Сочетание крупного, среднего и мелкого сельскохозяйственного производства в условиях перехода к рынку.//Ж. «Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий» 1993, №5.

46. Зинченко А.П. Сельскохозяйственные предприятия: экономический анализ .-М., Финансы и статистика, 2002.-е. 160

47. Жигалин М.М. О подготовке управленческих кадров для работы в рыночных условиях хозяйствования / Никоновские чтения 2000.-М.: ВИАПИ, 2000

48. Жиругов Р.Т. Развитие производительных сил и производственных отношений аграрного сектора в рыночной экономике. -Нальчик, 2003

49. Карпухин Д.Н. Производительность общественного труда и народнохозяйственные пропорции. -М., «Мысль», 1972.-c.317

50. Кваша А. О демографических кризисах и катастрофах.//Ж. «Вопросы статистики», 1996, №8.

51. Кисилев C.B. Макроэкономические аспекты развития рынка труда на селе.// В сбор. «Никоновские чтения 2001»-М., 2001.

52. Климычев В.И. Ценностные ориентации руководителей и необходимость кадровых перемен в АПК. // В сбор. «Никоновские чтения 1997»-М., 1997.

53. Клюкач В.А. Экономические проблемы АПК.-М., ВНИЭСХ, 1995

54. Коробейников М.А. Приоритеты и механизмы аграрной политики: десятилетний опыт и перспективы/ Никоновские чтения 2000.-М.: ВИАПИ, 2000

55. Коротнев В.Д., Ухоботов В.В. Моложежь села на рынке труда. М., «Петит», 1998.

56. Коротнев В.Д. Управленческие кадры сельхозпредприятий: адаптация к современным условиям. М., ФГПУ «Росинформагротех», 2002.

57. Кормовые рационы и нормы кормления для сельскохозяйственных животных. Изд-во сельскохозяйственной литературы, журналов и плакатов. М., 1963

58. Костяев А.И. Институт собственности и факторы производства в аграрном реформировании /Никоновские чтения 2000.-М.: ВИАПИ, 2000.

59. Котляр А. О понятии рынка труда. Вопросы экономики. 1998 № 1 сЗЗ34

60. Крячков И.Т. Экономический механизм хозяйствования важнейшее условие эффективного функционирования коллективов сельских товаропроизводителей. // В сбор. «Никоновские чтения 2001»- М., 2001.

61. Кудряшов В.И. Занятость в фермерских хозяйствах: трудовой потенциал и его использование / В сб. «Рынок аграрного труда: трансформация занятости, оплата, производительность».^., ГНУ ВНИЭТУСХ, 2005, с.66-77

62. Кузнецов В.В., Гвозденко А.П. Направления повышения занятости сельского населения / Никоновские чтения 2001.-М.:ВИАПИ, 2001

63. Кунельский Л.Э. Социально-экономические проблемы заработной пла-ты.-М., «Экономика», 1972.-c.240

64. Лазаренко Л.И., Агафонов Н.И. и др. Научные основы реформирования аграрного производства при переходе к рынку. Днепропетровск, Пороги, 1996.

65. Ленин В.И. Полн. собр. соч.,изд.5-е,т.29.

66. Ленин В.И. Полн. собр. соч.,т.36.

67. Линевич A.B., Голубев A.A. Создание единого механизма организации оплаты труда в предприятиях сельского хозяйства./Рынок аграрного труда: трансформация занятости, оплата, производительность».-М., ГНУ ВНИ-ЭТУСХ, 2005,

68. Малинин С.Н. экономическая эффективность общественного производства. -Минск, изд.БГУ, 1974. с.400

69. Макконнел K.P., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и полити-ка.-М., Республика, 1995, т.I.e. 400

70. Маркс К. Теория прибавочной стоимости.-Соч. т.4, Ч.1.-М., Политиздат, 1978

71. Маркс К. Капитал, т.З., книга III.

72. Марк К., Энгельс Ф. Соч., изд.2-е т.23.

73. Марк К., Энгельс Ф. Соч., изд.2-е т.25.ч.И

74. Машенков В.Ф., Бондаренко Л.В., Пнков Б.П. и др. Социальная политика на селе // Экономические проблемы АПК.-М., Петит, 1995

75. Машенков В.Ф. производительность труда в сельском хозяйстве .-М., «Колос», 1974.-c.224

76. Методика расчета внутрихозяйственных и внутрифирменных цен. М., 1991.

77. Методическое пособие по организации внутрихозяйственных отношений в сельскохозяйственных предприятиях.- М., ВНИЭТУСХ, 1990.

78. Милосердов B.B. Милосердов K.B.Аграрная политика России XX век. - М.: ФГУП «ВО Минсельхоза России», 2002.-c.544.

79. Миндрин A.C. Занятость сельского населения основа социально-экономического развития сельских территорий / В сб. «Рынок аграрного труда: трансформация занятости, оплата, производительность».-!^!., ГНУ ВНИ-ЭТУСХ, 2005, с.3-13

80. Миндрин A.C., Юсупова Г.Л. Экономический риск в сельском хозяйстве .-М., ГУП «Агропрогресс», 2001

81. Михалев A.A. Сельское хозяйство России в период переходной экономики .- М., Агропрогресс, 1997

82. Назаренко В.И., Папцов А.Г. Государственное регулирование сельского хозяйства в странах с развитой рыночной экономикой.-М.: Информагро-бизнес, 1996.

83. Научные основы реформирования аграрного производства при переходе к рынку/ под ред. Л.И. Лазаренко, Н.И. Агафонов-Днепропетровск, «Пороги», 1996

84. Никонов A.A. Спираль многовековой драмы: аграрная наука и политика России

85. Нормы и рационы кормления сельскохозяйственных животных (Справочное пособие). М., 2003

86. О неотложных мерах по осуществлению земельной реформы РСФСР: Указ Президента РФ от 27 декабря 1991 г.

87. О порядке приватизации и реорганизации предприятий и организаций агропромышленного комплекса: Постановление Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1992 г. №708.//АПК: экономика, управление. 1992 г.-№12. с. 3-6.

88. О порядке реорганизации колхозов и совхозов: Постановление Правительства РФ от 19 декабря 1991 года №86//Российская газета. 1992. - 7 января.

89. О регулировании оплаты труда руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий в условиях перехода к рынку. М., Минсельхозпрод РФ, 1995.

90. Обломская И.Я. Материальная заинтересованность -экономическая категория социализма.-М., «Мысль», 1964.С.94

91. Оксанич Н.И. Рост производительности труда и его оплата как фактор развития сельскохозяйственных предприятий /В сб. «Рынок аграрного труда: трансформация занятости, оплата, производительность».-М., ГНУ ВНИ-ЭТУСХ, 2005, с.281-289

92. Основные методические положения по классификации статистических данных о составе рабочей силы, экономической активности и статусу в занятости /Ж.»Экономическая жизнь», 1993, № 22

93. Панков Б.П. Регулирование рынка труда и политика занятости на селе. // В сбор. «Никоновские чтения 2001»-М., 2001.

94. Переходная аграрная экономика: проблемы, решения, модели / Труды ВИАПИ, вып. 3, под ред. A.B. Петрикова и С.Б. Огнивцева. М.: Энциклопедия российских деревень, 2000. — 427 с.

95. Першукевич П.М. АПК Сибири: тактика и стратегия экономических реформ. Новосибирск, СибНИИЭСХ, 2001. - 420 с.

96. Петраков Н.Я. Некоторые аспекты дискуссии об экономических методах хозяйствования. М.,1966

97. Петриков A.B. Специфика сельского хозяйства и современная аграрная реформа в России.- М., 1995.

98. Политическая экономия / Учеб. для ВУЗ-ов.-М., Политиздат, 1990. -735 с.

99. Половинкин П. Экономический механизм АПК в условиях перехода к рынку.// Ж. АПК: экономика, управление. 1991, №4.

100. Проблемы теории и анализа эффективности общественного производства . М.:, изд. «Экономика», 1972. - 335 с.

101. Региональная экономика: стабилизация и развитие / труды ВНИ-ЭТУСХ, том 1.-М.: ВНИЭТУСХ, 2000. 567 с.

102. Рековская И.Ф. Рынок труда в России: некоторые особенности в разных секторах экономики и различных регионов страны. М., 1995.

103. Рекомендации по тарификации и оплате труда работников сельскохозяйственных предприятий. М., ФГОУ РосАКО АПК, 2002.

104. Рекомендации по оплате труда руководителей, специалистов и служащих сельскохозяйственных предприятий.//МСХ РФ, М., 1994.

105. Рекомендации по развитию внутрихозяйственных экономических отношений в коллективных сельхозпредприятиях. М., ФГОУ РосАКО АПК, 2002.

106. Реформирование хозяйственных отношений в аграрной сфере/ Под ред. A.B. Гордеева.-М.: Информагротех, 1999.

107. Рынок аграрного труда: трансформация занятости, оплата, производительность / Материалы науч.-практ. конференции 16-18 марта 2005 ВНИЭТУСХ. -М.: ВНИЭТУСХ, 2005 г. г.,- 384 с.

108. Рынок труда и современные формы хозяйствования в системе АПК.-Пенза, 1997.

109. Самсуева JI.0 разнообразии форм внутрихозяйственных отноше-ний.//Ж. «Вестник Агропрома».- 1997, №8.

110. Сельское хозяйство региона в переходной экономике: теория, практика/Всероссийский НИИ экономики и нормативов. Ростов-на-Дону: 1998.

111. Семин М.В. Адаптация управленческих кадров АПК к рыночным условиям.// В сбор. «Никоновские чтения 2000»- М., 2000.

112. Серков А.Ф. Реформа разрушения: ее истоки и составные части// В сбор. «Никоновские чтения 2000».

113. Серков А.Ф. Крестьянство и аграрная реформа в России конца XX века // Никоновские чтения 1998.

114. Серова E.B. Аграрные реформы в переходных экономиках: общие цели и различные траектории/ В сбор. «Никоновские чтения 2000» 2000. - М.: ВИАПИ, 2000.

115. Сосницкий В.В. Разработка экономической стратегии развития-основы повышения конкурентоспособности сельскохозяйственного предприятия. -В сб. «Никоновские чтения 2000».М., 2000.

116. Софронов В. Реорганизация и эффективный размер сельскохозяйственного предприятия.// В сбор. «Никоновские чтения -1997». М., 1997.

117. Старченко В.М. Модели внутрихозяйственных отношений в коллективных сельскохозяйственных предприятиях / «Никоновские чтения 2001». -М.: ВИАПИ. 2001.

118. Струмилин С.Г. О критериях и оптимальном планировании. ж. «Вопросы экономики». 1968. №4

119. Тарасов Н.Г. Доходы и уровень жизни работников сельскохозяйственных организаций / В сб. Рынок аграрного труда: трансформация занятости, оплата, производительность».^., ГНУ ВНИЭТУСХ, 2005, с.304-312

120. Тарасов Н.Г. Согласование интересов работников сельскохозяйственных предприятий с учетом сдвигов в источниках их доходов./Доклады и тезисы Всероссийской научно-технической конференции.- Воронеж, 1999.

121. Тушканов М.П. Проблемы материального стимулирования труда колхозников /Дисс. д.э.н., М., 195.

122. Федотова М.Ю. Демографическая база села и меры по ее укреплению. -Никоновские чтения-2002

123. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика.-М.: «Дело», 1999

124. Формирование сельских трудовых ресурсов.-М., ВНИИЭСХ, 1997

125. Хозяйственный расчет на сельскохозяйственных предприятиях в условиях перехода к рыночной экономике.// Всесоюзный сельскохозяйственный институт заочного обучения.- М.,1993.

126. Хохлов В.А. Имущественная ответственность в условиях внутрихозяйственного расчета (подряда) .//Ж. «Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий». 1989, №4.

127. Хицков И.Ф., Латышев Н.Ф. Занятость сельского населения региона /В сб. Рынок аграрного труда: трансформация занятости, оплата, производительность».^., ГНУ ВНИЭТУСХ, 2005, с.41-46

128. Хрипливый Ф.П. Формирование и распределение доходов в колхозах. -М., «Колос», 1973.-c.272.

129. Чураков В.Я., Виканов И.Ф. Трудовые ресурсы села, их формирование и использование .-Саранск, 1991-С.209.

130. Шакиров Ф.К. Экономическая самоорганизация деятельности первичных трудовых коллективов крупных сельскохозяйственных предприятий / Никоновские чтения 1997. -М.: ВИАПИ, 1997.

131. Шатова Т.Н. Совершенствование сдельной формы оплаты труда. М.,»Экономика», 1973.-с. 127.

132. Шатохин В.А., Малахов A.B. Рост заработной платы как основы повышения производительности труда /В сб. Рынок аграрного труда: трансформация занятости, оплата, производительность».^., ГНУ ВНИЭТУСХ, 2005, с.299-304

133. Шишкин А.Ф. Экономическая теория./Учебник, М., «Владос», 1996

134. Шкурко С.И. Стимулирование качества и эффективности производства. -М.,»Мысль», 1977.- с 271.

135. Щербаков А.Ф. Экономическая теория /Учебник, М., Владос, 1996.

136. Чанглии И.И. Труд. Изд-во «Наука», М.,1973.

137. Чернявский В.О. Эффективность экономических решений. М.: 1965.

138. Экономические законы и эффективность социалистического производства. Киев, изд. «Наукова думка». 1974, с 144.

139. Экономическая теория национальной экономики и мирового хозяйства / Под ред. А.Г. Грязновой и Т.В. Чечелевой. М.: изд. ЮНИТИ, 1998 . -326 с.