Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на сельскохозяйственных предприятиях тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Булатова, Эльвира Ильдаровна

• Булатова, Эльвира Ильдаровна
• кандидат экономических наук
• 1999

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Булатова, Эльвира Ильдаровна

Введение.

1. Теоретические основы эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве при переходе к рынку.

1.1. Сущность категорий «трудовые ресурсы», рабочая сила», «трудовой потенциал» и их взаимосвязь.

1.2. Теоретические аспекты и показатели эффективного использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве.

2. Особенности формирования трудовых ресурсов и показатели эффективности их использования в сельском хозяйстве.

2.1. Сложившаяся обеспеченность трудовыми ресурсами сельского хозяйства.

2.2. Эффективность использования трудовых ресурсов на сельскохозяйственных предприятиях.

3. Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве.

3.1. Экономическая оценка влияния факторов производства на размещение и обеспеченность трудовыми ресурсами сельского хозяйства.

3.2. Обоснование рациональных размеров трудовых коллективов как фактор улучшения использования трудовых ресурсов.

3.3. Интенсификация сельскохозяйственного производства как важное условие роста эффективности использования трудовых ресурсов.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на сельскохозяйственных предприятиях»

Актуальность темы исследования.

Переход отечественной экономики на рыночный тип развития ставит перед сельскохозяйственными предприятиями новые задачи, успешное решение которых будет способствовать их финансовому оздоровлению в процессе производственной деятельности. Так как рынок представляет собой систему, для которой характерны переходные процессы, то особо важную роль в разработке стратегии поведения предприятия отводится выяснению и реализации резервов эффективного использования трудовых ресурсов.

Период становления рыночных отношений характеризуется необходимостью решения ряда проблем, тесно связанных с процессами воспроизводства трудовых ресурсов. Наиболее важными из них являются переход от государственной собственности к частной, коренная перестройка централизованного руководства экономикой, трудом и социальными процессами, кардинальная реформа планирования, ценообразования, финансово-кредитного механизма и повышение эффективности использования трудовых ресурсов в народном хозяйстве.

Состояние изученности вопроса.

Проблеме повышения эффективности использования трудовых ресурсов посвящены научные труды отечественных и зарубежных экономистов. Следует отметить таких авторов как Абалкин Л.И., Бачурин А.В., Горелов А.А., Генкин Б.В., Дадашев А.З., Касимовский Е.В., Козлов Н.А., Костаков В.Г., Костин А.А., Котляр А.Э., Кунельский Л.Э., Лупенко Е.Г., Машенков В.Ф., Пугачев Р.А., Рабинович Л.М., Рогачев А.А., Рыжов Ю.А., Рябушкин Т.В., Сергеев Г.П., Соскиев А.Б., Струмилин С.Г., Саруханов Э.Р., Чичканов В.П., Чураков В.Я., Якимов В.Н. и др.

За период становления рыночной экономики в сельском хозяйстве накоплен опыт по формированию производственных коллективов с различными формами собственности. Несмотря на большое внимание к проблемам совершенствования сельскохозяйственного производства и производственных отношений, вопросы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в условиях рыночной экономики остаются недостаточно изученными. Требует дальнейшей разработки вопросы, касающиеся определения рациональных параметров развития сельскохозяйственных предприятий, организации труда рабочих, учета социально-экономических аспектов их деятельности.

При интенсивном преобразовании экономических отношений в сельском хозяйстве необходимо дальнейшее исследование условий использования трудовых ресурсов.

Цель и задачи исследования. На основании анализа состояния и выявления резервов использования трудовых ресурсов на сельскохозяйственных предприятиях в условиях рыночных отношений разработать рекомендации по повышению эффективности их использования.

В соответствии с поставленной целью и на основании изучения экономической ситуации на сельскохозяйственных предприятиях Республики Татарстан в 1991-1996 годах в работе решались следующие задачи: проанализировать влияние факторов производства на эффективность использования трудовых ресурсов; выявить резервы повышения экономической эффективности использования трудовых ресурсов; разработать и предложить конкретные рекомендации и практические предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.

Предмет и объект исследования.

Предметом исследования являются организационные вопросы и экономические взаимоотношения, касающиеся эффективного использования трудовых ресурсов на сельскохозяйственных предприятиях в условиях рыночных отношений.

Объектами исследования являлись сельскохозяйственные предприятия Казанской пригородной природно-экономической зоны Республики Татарстан.

Методология и методика исследования. Теоретической и методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных экономистов по проблемам эффективного ведения хозяйства, использования аграрного труда и рыночной экономики. Были использованы методические и инструктивные материалы министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан.

Информационную основу исследования составили материалы Государственного комитета РТ по статистике, Министерства сельского хозяйства и продовольствия РТ, годовые отчеты сельскохозяйственных предприятий, нормативные и правовые положения.

Период исследования составил шесть лет (1991-1996 гг.).

В зависимости от решаемых задач использовались монографический, абстрактно-логический, статистический, экономико-математический, расчетно-конструктивный методы.

Научная новизна результатов исследования. На основании полученных результатов: исследованы вопросы эффективного использования трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий в условиях рынка; уточнена сущность экономической категории «трудовые ресурсы» - как главной производительной силы общества, субъекта и объекта производственных отношений, влияющей на результативность хозяйственной деятельности; определен состав и разработана классификация резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов, учитывающая принципы системного анализа; предложен методический подход к формированию показателей экономической эффективности использования трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий, позволяющий проводить анализ состава факторов и их влияние на производственную систему с целью решения комплекса задач, позволяющего выявить резервы эффективного использования трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий; обосновано использование экономико-математической модели для определения взаимосвязей между факторами производства и его результатами на основе выявления степени влияния факторов производства на численность среднегодовых работников сельскохозяйственных предприятий и на финансовые показатели работы предприятий; разработаны предложения по использованию корреляционно-регрессионного моделирования в определении резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий.

Практическая значимость результатов работы заключается в том, что в ней разработаны и предложены, конкретные рекомендации способствующие повышению эффективности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве в условиях становления рыночных отношений.

Внедрение в производство разработанных рекомендаций позволит повысить занятость и эффективность использования работников в сельском хозяйстве.

Их эффективность подтверждена актом внедрения результатов исследования в коллективном предприятии «Маяк» Высокогорского района Республики Татарстан в 1998 году.

Апробация результатов исследования. Основные положения работы обсуждены на III Республиканской научно-технической конференции молодых ученых и специалистов (Казань, 1997 г.) и на научной конференции профессорско-преподавательского состава и аспирантов Казанской государственной сельскохозяйственной академии (Казань, 1998 г.). По результатам исследования опубликовано 10 печатных работ.

Структура и объем работы. Диссертация общим объемом 160 страниц машинописного текста, состоит из введения, обзора литературы, изложения результатов собственных исследований, выводов и практических рекомендаций, списка использованной литературы содержащего 162 источника. Работа иллюстрирована 20 таблицами, 4 приложениями.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Булатова, Эльвира Ильдаровна

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

1. В период перехода от административно-централизованной системы управления экономикой к рыночной численность трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий имеет тенденцию к снижению, что обусловлено ухудшением экономического положения сельских товаропроизводителей.

2. Анализ расчетов и результатов полученных на их основе, исследование характера и степени влияния факторов на эффективность использования трудовых ресурсов на сельскохозяйственных предприятиях позволило прийти к следующему заключению. На эффективную занятость работников в сельском хозяйстве наиболее существенно влияют следующие факторы: уровень развития материально-технической базы производства; продуктивность земли; уровень использования сельскохозяйственных угодий; уровень материального стимулирования живого труда и доходность сельскохозяйственного производства.

3. Значительные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий заложены во внутрихозяйственных факторах производства: повышение производительности труда, улучшение энергооснащенности и энерговооруженности труда; материальное стимулирование заинтересованности работников в результатах своего труда.

4. Важным резервом повышения эффективности использования трудовых ресурсов является рационализация размеров трудовых коллективов адекватная возможным объемам производства и реализации сельскохозяйственной продукции.

5. Использование корреляционно-регрессионного моделирования для изучения взаимосвязей между обеспеченностью хозяйств трудовыми ресурсами и условиями производства позволяет определить рациональные размеры трудовых коллективов, необходимые для достижения максимальной эффективности хозяйств в конкретных условиях.

Доказано, что для повышения эффективности использования трудовых ресурсов и сельскохозяйственного производства в целом необходимо проведение комплекса мероприятий: определение оптимального сочетания отраслей на предприятии при сохранении среднего уровня жизненно необходимых производств с возможным освоением дополнительных отраслей; строительство некапитальных мини- и подсобных предприятий по переработке сельскохозяйственной продукции и изготовлению строительных материалов, товаров народного потребления и т.д; создание в хозяйствах цехов по изготовлению и переработке кормов, с последующим их обогащением питательными добавками; дальнейшее развитие ремонтной базы. Создание типовых ремонтных мастерских и оснащение их необходимым оборудованием для выполнения основных видов работ по ремонту и техническому обслуживанию сельскохозяйственной техники, что позволит обеспечить высокопроизводительную работу машин и снизить затраты по их эксплуатации. Также это будет способствовать повышению занятости работников в целом на предприятии и сокращению как целодневных, так и внутрисменных потерь рабочего времени; совершенствование форм организации труда и его оплаты с учетом конечных результатов. В зависимости от форм собственности, специализации хозяйства и других факторов необходима наиболее эффективная система оплаты труда. Наряду с традиционными системами и формами оплаты труда могут использоваться контрактная система организации и оплаты труда, оплата по конечным результатам хозрасчетного дохода, с применением трудодней для его распределения и другие; развитие овощеводства и цветоводства закрытого грунта. В данных отраслях наибольшая потребность в рабочей силе наблюдается зимой и ранней весной, что позволяет обеспечить дополнительной работой значительное количество работников за период декабрь-март, обеспечить регулярную выплату заработной платы, способствует росту финансовых результатов сельскохозяйственных предприятий; интенсификация сельскохозяйственного производства, вследствие которой увеличивается объем производства, создаются новые рабочие места, повышается экономическая эффективность использования земли, сокращаются трудовые затраты на единицу продукции, так как повышается техническая оснащенность производства и труда, что приводит к росту производительности труда, повышению общей эффективности производства и рациональному использования трудовых ресурсов; на базе развитой системы машиностроения в Республике Татарстан необходимо создание отрасли сельскохозяйственного машиностроения и производства универсальных машин. Для этого должна быть принята государственная программа и обеспечено приоритетное обеспечение этой отрасли льготными капиталовложениями, кредитами (валютными, лизинговыми) и другими инвестициями; по мере выхода их кризиса и укрепления материально-технической базы аграрного сектора необходимо совершенствование службы агросервиса сельскохозяйственных машин; внедрение в сельскохозяйственное производство электронных устройств, способствующих улучшению условий и повышению производительности труда. Персональные ЭВМ позволят перейти на новый уровень в управлении технологическими процессами — созданию компьютерных технологий производства сельскохозяйственной продукции; важнейшим направлением интенсификации производства и повышения на этой основе эффективности использования трудовых ресурсов является кооперация сельскохозяйственных товаропроизводителей. Многолетний опыт зарубежных стран по развитию агропромышленного комплекса на основе стимулирования кооперативного движения свидетельствует о качественно новом уровне производства и потребления продовольствия, сопровождаемым безотходной переработкой и хранением сырья, широким ассортиментом продуктов высокого качества, предлагаемых населению по доступным ценам.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Булатова, Эльвира Ильдаровна, 1999 год

1. Абалкин Л.И. Размышления о стратегии экономической реформы// Вопросы экономики.- М.- 1993.- N 2. С. 4-11.

2. Абрамов Ю.В. Кадры в условиях рынка // АПК: достижения науки и техники. 1993.- № 1. - С.20-21.

3. Агропромышленный комплекс Татарии: проблемы и пути решения. -Казань: Тат. кн. изд-во. 1990. - 128 с.

4. Азизов К.Н. Выбор пути: точка зрения на некоторые системообразующие основы рынка труда.- Казань: Издательство Казанского финансово-экономического института.- 1995. 72 с.

5. Анализ трудовых показателей / Под редакцией Петроненко П.Ф. М. : Экономика.- 1989.- 287 с.

6. Анчишкин А.Н. Научно-технический прогресс и повышение эффективности общественного производства.- М.: Знание.- 1986. -40 с.

7. Атлас М., Злобин И. Финансовые рычаги повышения эффективности общественного производства // Вопросы экономики.- М.-1975.- N1.- С. 116-127.

8. Ахметов P.P., Файзрахманов Д.И. В ассоциации сельскохозяйственных кооперативов. -Казань: Тат. кн. изд-во.-1995.-136 с.

9. Байдюк И.Ф. Управление трудовыми ресурсами в новых условиях хозяйствования,- М.: Знание.- 1989.- 62 с.

10. Балабанов И.Т. Риск-менеджмент. М.: Финансы и статистика. 1996.- 205 с.

11. Баталин Ю.А. Труд в двадцатой пятилетке.-М.:Экономика.-1986. 93 с.

12. Батухтин И.А. Совершенствование методов анализа труда и за работной платы.- М.- 1975.- 247 с.

13. Бачурин А.В. Государственное регулирование необходимо // Экономист.- 1993.- N10. С. 3-10.

14. Белоусов Р.А. План, интересы, активность трудящихся.-Москва Экономика.- 1974. 254 с.

15. Беспахотный Г.В. Перспективы развития села // Плановое хозяйство.- 1991.- » 1.- С. 93-97.

16. Большой экономический словарь./Под ред. А.Н.Азрилияна.-М. : Фонд "Правовая культура",- 1994.- 528 с.

17. Бор М., Якунина Н. Планирование эффективности общественного производства // Плановое хозяйство.- 1977.- N 1.- С.101-102.

18. Боярскин В. Менеджемент и эффективность производства // АПК: экономика, управление.- 1993.- N 4.- С. 73-74.

19. Букреев A.M. Резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия в новых условиях хозяйствования // Дис. канд. эк. наук.- Воронеж. Воронежский политехнический институт.- 1993.- 220 с.

20. Введение в рыночную экономику / Под ред. Муравьева А.- Издательство Санкт-Петербургского университета экономики и финансов.- 1991.- 160 с.

21. Вепрев А.Ф. Организация труда и производства основа нашего успеха.- М.: Агропомиздат.- 1987.- 32 с.

22. Владыка А.Д., Колгунов В.Н. Производительность труда в сельском хозяйстве и пути её повышения.-JI.:Лениздат.-1990.-77 с.

23. Вопросы повышения эффективности предприятий в условиях интенсификации производства / Под ред. Курганской П.И.-Ростов-на-Дону: РИСХМ.- 1991.- 187 с.

24. Вопросы социальной защиты работников при реорганизации и ликвидации предприятий.//Информационный бюллетень.-1996.- N9.10.- С.43-49.

25. Воронцов А.П. Производительность и оплата труда в АПК.- М. : Агропромиздат.- 1985.- 191 с.

26. Ворст Й., Ревентлоу П. Экономика фирмы: Учебник /Пер. с датского. М.: Высшая школа.- 1994.- 272 с.

27. Вострокнутов А.И. Эффективность общественного труда.-Москва: Издательство Московского университета.- 1978. -156 с.

28. Генкин Б.М. Оптимизация норм труда.-М.: Экономика.- 1992.199 с.

29. Гершафт М. Оплата труда, занятость, социальная защита. Российский экономический журнал.- 1992. № 3,- 130-139 с.

30. Голованов А. Фонд оплаты труда в условиях рынка // АПК: экономика, управление.- 1995.- N 6. С. 11-15.

31. Горбунов А., Гончаров В. Трудовые ресурсы продовольственного комплекса // Экономист.- 1994.- № 3.- С. 93-96.

32. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов.-М.:Высшая школа.-1989.- 327 с.

33. Грейсон Дж.К.мл.,0 Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века: Пер. с англ.- М.: Экономика.- 1991.- 319 с.

34. Гурьянов С.Х.,Росшин А.А. Труд и заработная плата на предприятии . Издание 2-е.-М.: Экономика.- 1979.- 421 с.

35. Гурьянов С.Г.,Ночевник М.Н. Рыночная экономика: выбор пути.-М.: Профиздат.- 1991.

36. Гусманов У.Г. Стимулирование конечных результатов труда в сельском хозяйстве.- М.: Профиздат.- 1984.- 38 с.

37. Дашков Л.П., Данилов А.И. Предпринимательство и бизнес: Учебн. пособие. М.: Информационно-внедренческий центр "Маркетинг".- 1995.- 304 с.

38. Денисов В., и др. Аграрная реформа: проблемы перспективы // АПК: экономика, управление.- 1994.- N 3. С. 9-14.

39. Добрынин А.И. Трудовая активность; мотивация и стимулы.-Л.: Издательство Ленинградского финансово-экономического института." 1991.- 125 с.

40. Добрынин В. О концепции развития сельского хозяйства России // АПК: экономика, управление.- 1993.- N 5.- С. 28-35.

41. Долан Дж. Эдвин. Микроэкономика. С.-Пб.: Изд-во АО "Санкт-Петербург оркестр".- 1994.- 448 с.

42. Долан Дж. Эдвин., Линдсей Д. Рынок: микроэкономическая модель /Пер. с англ. -С.-Пб.- 1992.- 496 с.

43. Долгошей Г.А., Макеенко М.М. Экономика сельского хозяйства (словарь-справочник).-М.: "Колос".- 1981.-397 с.

44. Дуган П.И. Резервы повышения производительности труда в сельском хозяйстве.-М.: Росагропромиздат.- 1991.- 188 с.

45. Дунаев А. Воспроизводство квалифицированной рабочей силы в СССР. /Изд. Смоленского гос.пед.института, Смоленск.- 1958.

46. Елисеев А.П. Трудовой потенциал сельскохозяйственных предприятий республики Башкортостан и эффективность его использования/ Автореферат дис. канд. эк. наук.- Балашиха. Всероссийский сельскохозяйственный институт заочного обучения.-1995.- 17 с.

47. Емельянов A.M. Механизм защиты аграрного сектора в условиях перехода к рынку // Международный сельскохозяйственный журнал.- 1993.- N 3.- С. 17-18.

48. Еремин А.О. О критериях эффективности // Вопросы экономики. 1971.- N 10.- С. 71-81.

49. Жуков Л.И, Справочное пособие по труду и заработной плате.

50. М. : Финансы и статистика.- 1990.- 269 с.

51. Загайтов И. И. Рынок АПК: проблемы переходного периода // АПК: экономика, управление.- 1991.- N 8.- С. 65-72.

52. Зарыпова Р. Формирование трудовых ресурсов сельского хозяйства // АПК: экономика, управление.- 1994.- № 9.- С. 8-14.

53. Захаров В.П. Экономическая оценка факторов роста эффективности сельскохозяйственного производства и пути их реализации при переходе к рынку // Дис. док. эк. наук.-Казань.-1994.- 368 с.

54. Иванченко Ю.И. Критерии и показатели социально-экономической эффективности социалистического производства // Повышение эффективности общественного производства и совершенствование хозяйственного расчета,- М.- 1975.- С. 23-38.

55. Казаков А.П., Минаева Н.В. Экономика. Курс лекций. Упражнения. Тесты и тренинги. -М.: Изд-во ЦИПКК АЛ.- 1996.- 392 с.

56. Касимовский Е.В. В.И.Ленин о повышении производительности труда как решающем условии построения коммунизма //Экономические науки.- 1970.- N 7.- С.3-11.

57. Катков Н.С., Рабинович JI.M., Рыжаков Е.Д., Захаров В.П. Государственное регулирование АПК при переходе к рынку. -Йошкар-Ола.- 1994.- 150 с.

58. Кожух В.И., Кожух Л.И. Коллектив высокопроизводительного труда.-М.: Агропромиздат.- 1987.- 45 с.

59. Козлов Н.А. Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой // Плановое хозяйство.- 1983.- № 2.- С. 99-103.

60. Конкин Ю.А. Результаты и издержки аграрной реформы// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1995.- N 8.- С. 18-32.f

61. Коровкин А.Г. Движение трудовых ресурсов: анализ и прогнозирование." М.: Наука.- 1990.- 207 С.

62. Косаев А.Г. Трудовой потенциал и занятость в условиях интенсификации.- М.: Наука.- 1990.- 158 с.

63. Костаков В.Г. Труд: ресурсы и эффективность использования.- М.- 1986.- 91 с.

64. Костин Л.А. Кардинальное повышение производительности труда.- М. : Профиздат.- 1986.- 271 С.

65. Котляр А.Э. Как создать эффективную занятость? // Вопросы экономики.- 1993.- № 12.- С. 64-68.

66. Крупник М.Л. Потенциал трудового коллектива.- Кишинев.- 1986.- 93 с.

67. Кузин В.М. Рынок и человек. М. : Знание.- 1991.- 62 с.

68. Кузнецов В. Рыночные отношения и планирование// АПК: экономика , управление.- 1992.- N 7.- С. 51-53.

69. Кузнецов В.И. Система плановых показателей и критерии оценки деятельности трудовых коллективов.- Вопросы экономики.-1980.- № 11.

70. Кунельский Л.Э. Заработная плата и стимулирование труда.-М.-1981.- 67 с.

71. Куркин М.И., Моисеев Т.М. и др. Наука сельскохозяйственному производству.- Казань: Тат. кн. изд-во.- 1974.- 472 с.

72. Курс предпринимательства: Учебник /Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ.- 1997. - 395 с.

73. Курцев Н. О методологии агроэкономических исследований// АПК: экономика, управление.- 1993.- N 11-12.- С. 27-30.

74. Кучма М.И. Оплата труда в новых условиях хозяйствования.-М.: Высшая школа,- 1989.- 133 с.

75. Левин М.И. Математические модели экономического взаимодействия.- М. : Издательство "Наука".- 1993.- 373 с.

76. Ленин В.И. Полное собрание сочинений. Том 29. -М. : Политиздат.- 582 с.

77. Ленин В.И. Полное собрание сочинений. Том 43. -М. : Политиздат." 561 с.

78. Лисовис Б.С. Труд и рынок. -М.: Наука.- 1991.-96 с. 78. Лит-вяков П.П. Научные основы использования трудовых ресурсов. -М. : Мысль.- 1969.- 297 с.

79. Лупенко Е. Оценка эффективности труда в сельском хозяйстве// АПК: экономики, управление.- 1992,- N 10.- С. 72-75.

80. Макконнелл Кэмпбелл Р.,Брю Стэнли Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика,- М.: Республика.- 1992.- Т.2,- 400 с.

81. Макконнелл Кэмпбелл Р.,Брю Стэнли Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика.- М. : Республика.- 1992.- Т.1.- 399 с.

82. Маркс К.,Энгельс Ф. Соч.-2-е изд.- Т.16.- С.139.

83. Маркс К.,Энгельс Ф. Соч.-2-е изд.- Т.23.- С.178.

84. Маркс К.,Энгельс Ф. Соч.-2-е изд.- Т.24.- С.141.

85. Марьяхин Г.Я. Производительность труда в сельском хозяйстве: факторный анализ и прогнозирование.-М.:Экономика. -1983 . -168с.

86. Машенков В.Ф. Повышение производительности сельскохозяйственного труда / Социальное развитие села и формирование трудовых коллективов.- М.: Агропромиздат.- 1989.- 205 с.

87. Машенков В.Ф. Формирование и использование рабочей силы в сельском хозяйстве.- М.: Агропромиздат.- 1988.- 157 с.

88. Мимонов А.И. Механизм стимулирования роста эффективности труда.- М.- 1977.- 68 с.89