Организация и стимулирование трудовой деятельности в крестьянском (фермерском) хозяйстве: На материалах Уральского экономического района тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Алтынбаев, Жакслык Куантаевич

• Алтынбаев, Жакслык Куантаевич
• кандидат экономических наук
• 1999

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Алтынбаев, Жакслык Куантаевич

Введение стр.

Глава 1. Теоретические основы организации и мотивации труда в сельском хозяйстве

1.1. Сельскохозяйственный труд, его содержание и 9 характер, рынок труда.

1.2. Организация и мотивация труда сельскохозяйственных работников в новых условиях хозяйствования.

Глава 2. Современное состояние производства, организации и мотивации деятельности в крестьянских (фермерских) хозяйствах Уральского экономического района.

2.1. Природою - экономические условия и состояние сельскохозяйственного производства в районе.

2.2. Анализ становления и развития крестьянских (фермерских ) хозяйств.

2.3. Организация трудовой деятельности в крестьянском (фермерском) хозяйстве.

2.4. Мотивация трудовой деятельности в крестьянском (фермерском) хозяйстве.

Глава 3. Основные направления совершенствования организации и использования внутренних факторов мотивации трудовой деятельности в крестьянских (фермерских) хозяйствах.

3.1. Обоснование рациональной производственной структуры хозяйства с учетом его трудовых ресурсов.

3.2. Организация рационального использования рабочей силы.

3.3. Совершенствование мотивации трудовой деятельности членов крестьянских (фермерских) хозяйств и наемных работников.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Организация и стимулирование трудовой деятельности в крестьянском (фермерском) хозяйстве: На материалах Уральского экономического района»

Актуальность темы исследования. Становление многоукладной экономики и развитие рыночных отношений вызвали к жизни многообразие форм собственности и хозяйствования. В аграрном секторе, наряду с кооперативами, акционерными обществами, государственными унитарными предприятиями, товариществами и другими коллективными хозяйствами, получили развитие крестьянские (фермерские) хозяйства, которых на 1 января 1999 года насчитывалось 270,2 тыс.

Процесс становления крестьянских (фермерских) хозяйств идет очень непросто. За последние 5 лет их общее количество уменьшилось на 10 тыс. Сокращение числа фермерских хозяйств происходит по ряду причин. Уходят те, кто попал в фермеры случайно, в результате ошибочного решения, кто переоценил свои способности и умение хозяйствовать самостоятельно, кто из-за отсутствия финансовых средств, слабой материально-технической базы не имеет возможностей налаживать эффективное производство. Производительность крестьянского труда остается невысокой, немалая часть земель, выделенных фермерам, пустует. Финансовое положение значительной части фермеров, как и многих других сельскохозяйственных товаропроизводителей, ежегодно ухудшается из-за нарастающего диспаритета цен на сельскохозяйственные и промышленные товары. Крестьянские хозяйства испытывают большие трудности в реализации своей продукции. За последние годы значительно сократилась государственная поддержка фермеров. До сих пор не налажено кредитование фермеров из специального фонда льготного кредитования. В ряде регионов до сих пор не разработаны программы развития крестьянских (фермерских) хозяйств. Существенные трудности для фермерского движения создает незавершенность законодательной базы крестьянских (фермерских) хозяйств. В частности, затянулось принятие новой редакции закона "О крестьянском (фермерском) хозяйстве".

Имеющиеся рекомендации затрагивают, как правило, лишь отдельные стороны организации фермерских хозяйств. Особенно сложные вопросы возникают при выборе методов организации производства, оптимизации размеров фермерского хозяйства, рационального использования в них трудовых ресурсов, распределения доходов в многосемейных крестьянских (фермерских) хозяйствах и при их кооперации, налаживании производственного обслуживания и др.

Теоретические и практические аспекты функционирования крестьянских (фермерских) хозяйств исследованы в трудах отечественных ученых, в частности, в работах Чаянова А.В., Кондратьева Н.Д., Лященко П.И., Макарова Н.П., I

Челинцева А.И. и современных ученых: Башмачникова В.Ф., Буробкина И.Н., Грядова С.И., Кудряшова В.И., Милосердова В.В., Михайлова В.Б., Пет-рикова А.В., Сазонова С.Н., Тушканова М.П., Югая A.M., Юркина В.И.

Вместе с тем, недостаточность изученности вопросов организации и мотивации трудовой деятельности членов крестьянских (фермерских) хозяйств и наемных работников определяют значимость и актуальность настоящего исследования.

Цель и задачи исследования. Цель исследования заключается в разработке и обосновании предложений по совершенствованию организации труда и мотивации трудовой деятельности в крестьянских (фермерских) хозяйствах.

Исходя из поставленной цели, в работе были поставлены и решены еле- -дующие задачи:

- изучить теоретические основы организации и мотивации труда в условиях перехода к рынку и особенности их применения в крестьянских (фермерских) хозяйствах;

- исследовать современные формы организации труда, режима труда и отдыха членов крестьянского (фермерского) хозяйства и наемных работников;

- проанализировать и обобщить опыт применения различных форм и методов мотивации труда членов крестьянского (фермерского) хозяйства и наемных работников;

- раскрыть роль различных факторов (внешних и внутренних) в мотивации высокопроизводительного труда и функционировании крестьянского (фермерского) хозяйства;

- разработать предложения по совершенствованию организации и мотивации труда в крестьянских (фермерских) хозяйствах;

- предложить варианты определения трудового вклада членов крестьянского (фермерского) хозяйства в конечные результаты деятельности и учета его при распределении фонда потребления.

Предмет и объекты исследования. Предметом исследования является совокупность теоретических и практических проблем организации и мотивации трудовой деятельности в крестьянских (фермерских) хозяйствах. Объектом исследования выступают крестьянские (фермерские) хозяйства Уральского экономического района как одна из форм предпринимательской деятельности на селе. В качестве основных объектов были использованы крестьянские (фермерские) хозяйства Оренбургской, Пермской и Челябинской областей.

Методы исследования. Теоретической и методологической основой исследования послужили работы отечественных и зарубежных экономистов-аграрников, законодательные акты и нормативные документы по развитию-фермерства и аграрного производства в целом. В процессе выполнения диссертационной работы использовались монографический, абстрактно-логический, статистико-экономический, расчетно-конструктивный, экономико-математический методы исследования, а также метод социологических исследований крестьянских (фермерских) хозяйств (устный и анкетный опрос).

Информационной основой послужили данные Госкомстата России, материалы областных управлений сельского хозяйства, ассоциаций крестьянских (фермерских) хозяйств, разработки научных учреждений (ВНИЭТУСХ, ВНИ

ЭСХ), справочные и нормативные материалы, учетные и отчетные документы крестьянских (фермерских) хозяйств, личные наблюдения и разработки автора.

Научная новизна исследования заключается в следующем:

- уточнены и дополнены принципы организаций трудовой деятельности в крестьянских (фермерских) хозяйствах;

- предложены основные направления по совершенствованию организации труда, режима труда и отдыха, организации рабочих процессов в деятельности членов крестьянских (фермерских) хозяйств и наемных работников;

- разработана модель мотивации и материального стимулирования трудовой деятельности членов крестьянского (фермерского) хозяйства и наемных работников и механизм ее реализации;

- предложены варианты определения трудового вклада членов крестьянских (фермерских) хозяйств в конечные результаты деятельности и использования его при распределении фонда потребления между ними.

Практическая значимость работы заключается в том, что разработанные автором предложения и рекомендации по совершенствованию организации трудовой деятельности и мотивации членов крестьянских (фермерских) хозяйств и наемных работников апробированы и могут быть использованы в хозяйственной практике крестьянских (фермерских) хозяйств с целью обеспечения рационального использования трудовых ресурсов и повышения материальной заинтересованности в достижении лучших конечных результатов их-деятельности не только в Уральском экономическом районе, но и в других регионах страны.

Выводы и предложения, полученные в результате исследования, могут быть использованы в учебном процессе в средних и высших сельскохозяйственных учебных заведениях и на курсах подготовки фермеров.

Апробация работы. Диссертационная работа выполнена в соответствии с планом научно-исследовательской работы Российского Государственного j аграрного заочного университета.

Научно-практические результаты исследования использовались в отчетах о научно-исследовательской работе кафедры организации производства, предпринимательства и маркетинга за 1995-1998 гг. Основные положения диссертации докладывались и обсуждались на международной научной конференции "Проблемы формирования аграрного рынка России" (18-19 марта 1997 г., г.Москва), научно-практической конференции РГАЗУ (1998 г., г.Балашиха). По материалам исследования опубликованы 3 печатные работы.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Алтынбаев, Жакслык Куантаевич

Выводы и предложения

На основе проведенных исследований можно сделать следующие выводы и предложения.

1. Одной из форм хозяйствования на селе являются крестьянские (фермерские) хозяйства. На конец 1998 г. в Уральском экономическом районе их насчитывалось 29166. Площадь предоставленных им земельных участков составляет 1678 тыс. га или 4,95% всех земель, используемых землепользователями, занимающимися сельскохозяйственным производством. В среднем на одно крестьянское (фермерское) хозяйство приходится 58 га земли. Отмечена пока недостаточная обеспеченность их необходимой техникой, наличие малого поголовья животных. Большинство из них имеет зерновое направление.

В 1998 г. удельный вес крестьянских (фермерских) хозяйств в общем объеме производства сельскохозяйственной продукции во всех категориях хозяйств данного экономического района составил: по зерновым и зернобобовым культурам - 5,0%, картофелю - 0,8%, овощам - 0,5%, молоку - 1,3%, мясу скота и птицы (в убойном весе) - 1,1%, яйцу - 0,3% и шерсти - 1,3%.

2. Многие крестьянские (фермерские) хозяйства района имеют достаточно высокий количественный и качественный состав трудового потенциала, не вызывающий опасения, по оценке их глав, в обеспеченности рабочей силой, чтобы эффективно вести сельскохозяйственное производство. В среднем на одно хозяйство приходится 3,3 человека, с колебаниями от 2,2 до 5,5 человек. Возрастной состав - относительно молодой, большинство из них в возрасте до 45 лет. Многие ранее работали в колхозах и совхозах в должности инженера, агронома, зоотехника, механика, бригадира, механизатора, скотника, шофера, прораба и др. Некоторые из них имеют 2-3 профессии и специальности, большинство получило высшее, среднее или среднее специальное образование. Однако уровень социально-бытовых условий, в которых они работают, пока не отвечает необходимым требованиям.

3. В крестьянских (фермерских) хозяйствах района в основном применяется индивидуальная и мелкогрупповая (2-3 чел.) форма организации труда. При мелкогрупповом способе использовании техники на выполнении операций по возделыванию сельскохозяйственных культур лучше используется рабочее время (сокращается время на выполнение подготовительно-заключительной работы, повышается удельный вес времени основной работы), растет производительность труда (от 28,2% до 66,6% в зависимости от вида выполняемой работы).

Фермеры, члены их семей, а также наемные работники нередко заняты на выполнении работ значительно больше времени (нередко до 15 час.), чем это предусмотрено законодательством. Многие из них в период сельскохозяйственных работ трудятся без выходных.

Большая часть фермеров недовольна условиями труда из-за большой физической нагрузки, ненормированного рабочего дня, плохих санитарно-гигиенических условий.

4. Главной мотивационной стороной в организации и деятельности крестьянских (фермерских) хозяйств является предоставленная им возможность самостоятельно осуществлять свою деятельность. Большая часть фермеров считает, что, несмотря на все трудности, они сделали правильный выбор, став фермерами, и твердо намерены развивать свое хозяйство дальше.

Важным мотивом организации трудовой деятельности в своем хозяйстве до 68% фермеров считают повышение" материального благосостояния семьи. Это проявляется в том, что, ведя свое хозяйство, фермер в первую очередь обеспечивает семью такими продуктами питания, как картофель, овощи, молоко, мясо, а нередко и хлеб. Кроме того, за счет своего дохода он приобретает для членов семьи другие продукты питания, а также одежду, обувь, предметы культурно-бытового назначения и др.

5. Распределение фонда потребления в крестьянских (фермерских) хозяйствах, созданных одной семьей, осуществляется на основе коллективного решения его членов или по усмотрению главы хозяйства. В тех из них; которые созданы на базе нескольких семей или близких родственников, этот фонд распределяется по-разному: пропорционально отработанному времени; валовому сбору сельскохозяйственной продукции (чаще всего зерна), денежной выручке, площади земельного участка и др. Оплата труда наемных работников в соответствии с договором (чаще всего в устной форме) производится или натурой (овощи, зерно, молоко, мясо), или деньгами (по часовым или дневным ставкам), или тем и другим, а также оказываемыми услугами (вспашка приусадебного участка, подвозка дров, сена и т.п.).

6. Так как общие запасы труда (трудовой потенциал) крестьянского (фермерского) хозяйства практически формируют его производственную программу, то ограничивая его размеры величиной трудовых ресурсов и общей земельной площадью, на основе решения экономико-математической задачи, можно определить для него оптимальное соотношение посевных площадей по культурам, поголовье скота, размер материально-денежных затрат с таким расчетом, чтобы оно могло получить максимум прибыли. В результате решения такой задачи можно определить общие затраты труда (чел.-ч), в том числе наемных работников, а также требуемые в напряженный период, размер и структуру затрат труда на возделывание каждой сельскохозяйственной культуры и обслуживание каждой группы животных. Это позволит главе хозяйства лучше управлять трудовыми ресурсами.

7. Организация использования рабочей силы в крестьянских (фермерских) хозяйствах должна основываться на соблюдении целого ряда принципов, основными из которых являются: рациональная занятость работников, согласованность и стабильность трудового (семейного) коллектива, универсальность (многопрофильность) квалификации его членов, самоорганизация и самоуправление.

Учитывая сезонность сельскохозяйственного производства, для определения потребности в рабочей силе и ее рационального использования в крестьянских (фермерских) хозяйствах целесообразно составлять балансы трудовых ресурсов по месяцам и периодам выполнения работ в растениеводстве, животноводстве и хозяйственных, а также графики их согласования.

Важным направлением в совершенствовании организации труда является применение мелкогрупповых форм работы членов крестьянских (фермерских) хозяйств и наемных работников; установление для них наиболее приемлемых режимов труда и отдыха с соблюдением действующих законодательных актов и норм.

8. Механизм мотивации трудовой деятельности в крестьянских (фермерских) хозяйствах следует рассматривать как комплексную систему, Состоящую из двух частей - внутренней и внешней.

Внутренняя осознается, организуется и регулируется самими членами хозяйства и его главой. Она включает в себя право собственности на основные средства производства (включая землю), произведенную продукцию и полученный доход: условия аренды имущества и земли; материальное стимулирование членов крестьянской (фермерской) семьи и наемных работников; организационные, социальные и морально-психологические условия.

Внешняя (уровень цен, налоговая и кредитная политика, инвестиционное обеспечение и т.п.) не зависит от воли и желания крестьянских (фермерских) хозяйств и находится, в основном, в компетенции государа ва.

9. Размер арендной платы за землю, взятую в аренду у местной администрации или сельскохозяйственного предприятия, на территории которого крестьянское (фермерское) хозяйство расположено, целесообразно устанавливать на уровне ставок земельного налога. За землю, арендованную у пенсионеров и работников социальной сферы, размер арендной платы следует устанавливать на уровне 25-33% от того дохода, который можно получить с данного земельного участка при его рациональном использовании.

Размер фонда потребления в многосемейных крестьянских (фермерских) хозяйствах или их объединениях целесообразно распределять пропорционально сумме долей каждого из них в стоимости основных средств, земельной площади и затратах труда (чел.-дн., чел.-ч). До окончательного формирования и распределения фонда потребления в таких хозяйствах их членам может выдаваться аванс, размер и форма выдачи которого устанавливаются по решению самих членов.

В отдельных крестьянских (фермерских) хозяйствах фонд потребления между его членами может распределяться в соответствии с трудовым вкладом каждого из них. Факторы, которые при этом учитываются, их балльная или коэффициентная оценка должны разрабатываться самими членами хозяйства.

10. Условия найма и оплаты труда привлеченных работников должны оговариваться в трудовом договоре (контракте), заключаемом в письменной форме. При этом оплата труда наемных работников может осуществляться по следующим вариантам: посредством выдачи натуральной продукции; по расценкам за выполнение комплекса взаимосвязанных работ; по расценкам за единицу выполненной работы или полученной продукции; по расценкам за выполненный объем работ, но с частичной оплатой продукцией по льготным ценам; по тарифным ставкам за отработанное время.

За выполнение наиболее важных сельскохозяйственных работ целесообразно начислять им дополнительную оплату в размере 30-50% от основного заработка. Кроме того, по завершении сельскохозяйственного года за достижение высоких конечных результатов крестьянским (фермерским) хозяйством наемным работникам целесообразно выдавать премии.

За нарушение трудовой дисциплины, некачественную работу, невыполнение установленного задания и другие упущения в работе в трудовом договоре (контракте) целесообразно предусматривать снижение размера тарифной ставки на определенный срок.

11. Важным аспектом внешней части мотивации трудовой деятельности членов крестьянских (фермерских) хозяйств должно стать регулирование цен на реализуемую ими продукцию. Оно должно быть адекватным изменению цен на приобретаемую промышленную продукцию, тарифов (расценок) на услуги. Большое значение в этом деле могло бы сыграть установление гарантированных цен: продление льготного периода по земельному налогу до 10 лет: создание кредитных кооперативов и кооперативных банков, что позволило бы удешевить кредиты; выдача льготных кредитов и других финансовых средств для реализации долговременных программ развития крестьянских (фермерских) хозяйств и целый ряд других мер по поддержке фермерства со стороны государства.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Алтынбаев, Жакслык Куантаевич, 1999 год

1. Аборин JL, Храмушин А. Шанс на выживание.//Российский фермер. -1994. № 2. С. 3.

2. Аверичкин А. Возвратится ли крестьянин на землю? //Агропромышленный комплекс России. 1990.- № 11 - С. 19-20.

3. Аграрная реформа в районе. М: 1998. 472 с.

4. Агропромышленный комплекс России : ресурсы, продукция, экономика: Стат. сб. в 3 т. / РАСХН; Сост. Г.А. Романенко, А.И. Тютюнников, А.А. Шутьков, И.П. Макаров. Новосибирск, 1995 - т. 2 - 380 с.

5. Азбука фермера ( методические и нормативные материалы по организации крестьянских хозяйств), /отв. за выпуск Янц А.Э. Ярославль, 1992 - 158 с.

6. Акимов Ю.К. К вопросу об эффективности кркстьянских (фермерских) хозяйств. // АПК: экономика, управление. 1992. № 8 - С. 84-85.

7. Актуальные проблемы организации и нормирования труда при переходе к рынку: Тезисы докладов всесоюзной научно-практической конференции. -Ижевск: Б.И., 1991-157с.

8. Алимова Т., Буев В. и др. Стратегии поведения семейных фермерских хозяйств. // Вопросы экономики,-1995.-№ 1- С. 47-57.

9. Алтынбаев Ж.К. Лучше использовать рабочее время фермера /РГАЗУ агропромышленному комплексу. Сборник научных трудов, - М.: 1998. С. 136.- 137.

10. Анализ и оценка развития различных форм хозяйствования на селе / отв. за вып. Югай A.M. М: ВНИЭСХ, - 1991 - 82 с.

11. Андреев П.А., Афанасьев В.И., Кудряшов В.И., Устюжанин А.П. Фермерское хозяйство России: пути становления и развития. М.: Колос, 1992. - 96 с.

12. Андреев П.А., Кудряшов В.И. Фермерские хозяйства (организация, кооперирование, обслуживание). М.: Колос, 1994. - 175 с.

13. Ахмадеев М.Г., Сергеев М.П. Рынок и организация новых форм хозяйствования в агропромышленном комплексе. Казань: Таткнигоиздат, 1993 -280 с.

14. Бакетт М. Фермерское хозяйство: организация, управление, анализ. М.: Агропромиздат, 1989. 464 с.

15. Баклаженко Г. Организация ассоциации крестьянских хозяйств на селе. // АПК: экономика, управление. 1992. - № 2. - С. 27- 32.

16. Баландин Ю.С. Крестьянское хозяйство. М.: Агропромиздт, 1992 - 80 с.

17. Башмачников В.Ф., Бородай Ю.М., Ершева И.И. Пути аграрного возрождения. М.: Политиздат, 1991 255 с.

18. Башмачников В.Ф. Возрождение кооператива // Октябрь, 1987. - № 12. -С. 2-27.

19. Башмачников В.Ф. Деревенский мужик становится фермером. // Социалистический труд. -1991. № 5. - С. 3 - 7.

20. Башмачников В.Ф. Крестьянские (фермерские) хозяйства и сельскохозяйственные кооперативы России: этап становление // Вестник с.-х. наук. -1991.-№9.-С. 101-104.

21. Башмачников В.Ф. Первичные подразделения сельскохозяйственных предприятий: система формирования, функционирования. М.: Экономика. 1984. - 255 с.

22. Белецкий B.JT. Ориентир фермерство. // Наука и жизнь. - 1990. № 7 - С. 14-19.

23. Белова Т.Н. Математическая модель оптимизации производственной программы для фермерского хозяйства. // Достижения науки и техники АПК. -1998. №4. С. 41-43.

24. Белозерцев А.А. Фермерское хозяйство: организация, управление. // Вестник с.-х. науки. 1991. - № 2. - С. 59-62.

25. Богдановский В.А. Мотивация труда в сельскохозяйственных предприятиях. / Земельная и аграрная реформы России: проблемы и опыт. Сборник научных трудов (выпуск 1) М.: ВНИЭТУСХ, РАСХН, 1998.- С. 456.- 484.

26. Богдановский В.А. Социально-трудовой потенциал фермерских хозяйств. // Экономика с х и перераб. предприятий, - 1995. - .4° 5. - С. 34 - 36

27. Бондарев В.А., Воропаев А. Учитывать экономические интересы сельских тружеников в процессе аграрного реформирования. // Экономика сельского хозяйства России. 1995. - № 2 . - С. 12-14.

28. Борисенко А. Что нужно для развития крестьянски> (фермерских) хозяйств в России. // АПК : экономика, управление. 1993. - № 1 - С. 67-69. •

29. Борисов В.А. Справочник экономиста по труду. М.: Россельхозиздат, 1986- 286 с.

30. Булгучев М.Х. Организация фермерских хозяйств в "неперспективных" деревнях. Автор, дис. к.э.н. М.: 1992 - 27 с.

31. Буробкин И.Н. Формы собственности в аграрном секторе, многоукладность хозяйствования, экономические рычаги. // АПК: экономика, управление. -1991 -№ 7. С. 60-61.

32. Быстрое С. Атаманченко Н. Моделирование крестьянских хозяйств. // АПК: экономика, управление. 1992 № 4. С. 30-32.

33. Ванин Д. Создание и развитие крестьянских хозяйств. '/АПК: экономика, управление 1992. - № 4. - С. 33-34.

34. Василенко В.П., Овенчук A.J1. Функционирование малых ферм в США. // Экономика с.-х. и перераб. предприятий. 1991. - № 11. - С. 59 - 62.

35. Волгин Н.А., Николаев С.В. Доходы работника и результативность производства. ( проблемы, реалии и перспективы) Экономист. М.: 1994.

36. Воловиков В.Ю. Место фермерского хозяйства в общественной жизни. // Зоотехния. 1992 - № 3. - С. 9 - 11.

37. Воробьев Н. Опыт создания фермерских хозяйств . // Международный агропромышленный журнал. 1991. - № 2. - С. 37 - 40.

38. Государственная прогамма подготовки фермеров в РФ. // АПК: экономика, управление. 1993. - № 6. - С. 8 - 10.

39. Громов М.Н. Научня организация и нормирование труда на сельскохозяйственных предприятиях: Учебник для сельско-хозяйственных вузов. М.: Экономика. 1980. - 344 с.

40. Грошев В.Д. Настольная книга фермера. Вып. 1. Организация крестьянских (фермерских) хозяйств. М.: АПРИ. 1991. - 46 с.

41. Грядов С.И. Организационно-экономические основы создания и деятельности крестьянских (фермерских) хозяйств. М.: Изд - во МСХА, 1992 - 52 с.

42. Долгошей Г.А., Максеенко М.М. Экономика сельского хозяйства. Словарь справочник. М.: Колос, 1981 - 396 с.

43. Дробышев В.Г., Демченко А.Ф. Материальное стимулирование в системе управления АПК: Учебное пособие / Под ред. А.Ф.Демченко. Воронеж: ВГАУ, 1999 - 260 с.

44. Дроздова Т.А. Организационно экономическое обоснование развития крестьянских (фермерских) хозяйств. Автор, дис. к.э.н. М.:1997 - 16с.

45. Дятлов С.А. Рабочая сила в системе рыночных отношений / Санкт Петербург, ун-т экономики и финансов. - Сб.: Изд-во Санкт-Петербург, ун-т экономики и финансов, 1992-116с.

46. Евсеев Н.И. Организация и функционирование крестьянских (фермерских) хозяйств в РСФСР. // Экономика с.-х. и перераб. предприятий. 1991. - № 10.-С. 7-14.

47. Еремин В.И., Шумаков Ю.Н. Мотивация труда в сельском хозяйстве: Учебное пособие. М.: Изд-во МСХА, 1996.-40 с.

48. Еремин В.И., Шумаков Ю.Н. Труд в сельском хозяйстве ( организация, нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве). М.: МСХА, 1995 . -90 с.

49. Ефимова А. Кочнев JI. Крестьянство на Среднем Урале. // Уральские нивы. 1992. -№4-С. 16-18.

50. Зайнутдинов Ш.Н. Проблемы организации труда в условиях Hill. М.: Узбекистан, 1981 -303 с.

51. Закон о занятости населения в РСФСР // Российская газета, 1991 - 24 мая.

52. Закон РСФСР. О земельной реформе. / Советская Россия, 1990.16 ноября.

53. Закон РСФСР. О крестьянском (фермерском) хозяйстве. // Ведомости съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР. 1990. № 26 С. 5-12.

54. Закон РСФСР. О плате за землю. / Сельская жизнь. 1991. 30 октября.

55. Земля, техника, рабочая сила организация и эффект использования

56. В.В.Бердников, И.П. Моисеенков, М.П. Тушканов и др. М.: Россельхозиз-дат, 1980 - 206 с.

57. Зинин В.А. Мотивация к труду: содержание и формы осуществления в рыночных условиях. Автор, дис. к.э.н. 1993. 22 с.

58. Зинченко А.П. Сельскохозяйственная статистика с основами социально-экономической статистики. М.: Изд-во МСХА, 1998, - 427 с.

59. Зинякин А.С. Некоторые проблемы формирования и функционирования1 коллективов высокопроизводительного труда // Совершенствование хозяйственного механизма в АПК. Оренбург; Изд-во " Юж. Урал." - 1990. - С 6-8.

60. Кайяли 3. Становление фермерских хозяйств. // Вопросы экономики. -1990.-№ 9.-С. 120-123.

61. Кайяли З.М., Харитонов Н.С. Пособие по экономике и организации кре стьянского (фермерского) хозяйства. М.: Агропромиздат,1991-236 с.

62. Каторгин А.И. Организация трудовых коллективов в растениеводстве. М.: Россельхозиздат, 1979 184 с.

63. Кетова Н. Становление рынка труда в аграрной сфере // АПК: экономика, управление. 1994. - № 4. - С. 47 - 52.

64. Клюев М.Е. Организация труда в сельскохозяйственном предприятии и объединении. М.: Колос, 1982. 115 с.

65. Ковалев С.Г., Тучнов А.И. Рынок труда: понятие, закономерности, перспективы: Учебное пособие. / Санкт-Петербургский ун-т экономики и финансов. Спб: Изд-во Санкт-Петербург, ун-т экономики и финансов, 1992 -85 с.

66. Коваленко Е.Г., Зимина J1.H. Практикум по экономике и организации фермерских хозяйств. Изд-во Мордовского ун-та, 1993 - 62 с.

67. Конституция Российской Федерации. / Российская газета, 25 декабря 1993 г.

68. Концепция мотивации труда и трудовых отношений на предприятиях сельского хозяйства. М.: ВНИЭСХ, 1996. 52 с.

69. Коныгин A.JI. Фермерское хозяйство США. ( Под ред. Башмачников? В.Ф.) М.: Агропромиздат, 1989. - 207 с.

70. Крестьянские хозяйства и сельские подворья России (1991 1998г.г.).- М.: Фонд поддержки аграрной реформы и сельского развития., 1999. 64 с.

71. Крячков И.Т. Вопросы организации крестьянских (фермерских) хозяйств. // Экономика с-х и перераб. предприятий. 1991.-№ 5.- С .12-16.

72. Кувшинов А.И., Алтынбаев Ж.К. Механизм мотивации труда фермеров. -РГАЗУ -агропромышленному комплексу. Сборник научных трудов. М.: -1998.-С. 137- 138.

73. Кудряшов В.И. Проблемы фермерского движения. / Экономика с-х и перераб. нредприятий. 1995. - № 2. - С. 23 - 25.

74. Курбатов И.Д. Журиков В.Н. Прогрессивные формы организации и оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях. М.: Колос, 1983 - 271 с.

75. Куршакова Т.П. Опыт организации крестьянских хозяйств в Удмуртии / Экономика с-х и перераб предприятий. 1991. № 9. - С. 10-12.

76. Лагутин В.Д. Оплата труда в условиях рынка. Новосибирск. 1992. - 122 с.

77. Лубков А.Н. Основные инструменты организации и регулирования опла'гь труда в сельском хозяйстве // Экономика с.-х. и перераб. предприятий. -1997.-№3.-С. 17-24.

78. Лысенео Е. Развитие производственных отношений и аграрная реформа. /, Экономика сельского хозяйства России. 1995. № 10. С. 4

79. Макаров Н.П. Крестьянское хозяйство и его эволюция. М.: Н.Желудковой, 1920 - 392 с.

80. Малахова В. Какое лицо у сельской безработицы? / Экономика сельского хозяйства России. 1995. - № 11 С. 14 -16.

81. Маркс К. Капитал, т. 1. Процесс капитала // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. т. 23 С. 43 - 575.

82. Маркс К. Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. т. 6 с. 441

83. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. т. 13 с. 23

84. Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. т. 23 с. 51

85. Маркс К., Энгельс Ф. Изд. 2-е т. 23 б с. 188.

86. Мартышкин Г.С., Мумладзе Р.Г. Оптимизация размеров крестьянских (фермерских) хозяйств молочного направления. // ВСХИЗО агропромышленному комплексу. Сборник научных трудов: 1995. - С. 163 - 165.

87. Маслова И.С. Российский рынок труда на современном этапе: (тенденции.специфика условий формирования, противоречия, принцип регулирования.) / Ин-т экономики РАН, сектор рынка труда и мотивации занятости -М.: ИЭ, 1992 75 с.

88. Машенков В. Социальные проблемы села. // Экономика сельского хозяйства России. 1996. - № 7, - С. 14.

89. Машенков В., Малахова В. Безработица на селе и пути ее смягчения. // АПК: экономика, управление. 1996. - № 3 - С. 19 - 23.

90. Методические рекомендации по организации и функционированию крестьянских (фермерских) хозяйств. Ярославль, 1992 - 219 с.

91. Михайлов О. Становление рынка труда на селе // Экономика сельского хозяйства России. 1995. № 1 С. 27.

92. Михайлов О.М. Формирование рынка труда и занятость сельского населения. / Российский экономический журнал, 1995 - № 7 - С. 41 - 43.

93. Мотивация сельскохозяйственного труда работников предприятий различных форм хозяйствования (теория и практика). М.: ВНИЭСХ,1999 163 с.

94. Научная организация, нормирование и оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях / А.И. Здоровцев и др. М.: Колос, 1984 - 320 с.

95. Никифорова A.JI. Рынок труда : Занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1991 - 180 с.

96. Новиков С. ,Плешков Б. Возможности фермерского хозяйства // Вестник статистики. 1991 - № 5. - С. 43 - 49.

97. Огаркова Н.Н. Организационно-экономические основы функционирования фермерских хозяйств. Автор, дис. к.э.н. М.: ВНИЭТУСХ, 1996 24 с.

98. О поддержке развития крестьянских (фермерских) хозяйств, их ассоциаций, союзов и кооперативов. Постановление Совета Министров РСФСР от 4 января 1991 г.

99. Оплата труда работников растениеводства и животноводства, руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий: Учеб. пособие. /

100. Б.ИЯковлев 2-е изд., перераб. и доп. Всесоюзн. с-х ин-т заоч. образования. М.: 1988- 104 с.

101. О порядке реорганизации колхозов и совхозов: Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 1991 г. № 86

102. Сельская жизнь, 1992 7 января.

103. О развитии крестьянских ( фермерских) хозяйств: экономический обзор Госкомстата РФ // АПК: экономика, управление. 1994. .Nb 101. С. 63 69.

104. Организационно-производственная структура колхозов и совхозов ( В.Ф.Башмачников, И.Н. Буробкин, А.И. Каторгин, JI.C Кирина; Под ред. В.Ф. Башмачникова. М.: Агропромиздат, 1987. 351 с.

105. Организация механизированных трудовых коллективов в растениеводстве / Ю.Г.Алексеев, В.Ф.Башмачников, Ю.Т.Бузилов и др.; Под ред. А.Г.Захарченко и Ю.Т.Бузилова Киев: Урожай, 1981 - 175 с.

106. Организация и работа механизированных звегьев с аккордно-премиальной системой оплаты труда и повременным авансированием. -Саратов: Приволж. кн. изд-во. 1974 -143 с.

107. Организация и развитие крестьянских хозяйств. М.: ВНИЭСХ. 1990 -214 с.

108. Организация и экономические основы фермерского >озяйства: Учебное пособие. / Под ред. С.И. Грядова. М., 1992. - 203 с.

109. Организация новых форм хозяйствования в аграрном производстве. / Учебн. пособие. Под ред. М.И. Синюкова и Ф.К. Шакирова. М.: Изд-во МСХА. 1991.-232 с.

110. Организация производства на сельскохозяйственных предприятиях / Б.И. Яковлев, С.И.Азев, Э.И. Галкина и др.; Под ред. Б.И. Яковлева. -3-е изд. перераб. и доп. М.: Агропромиздат, 1989 413 с. ( Учебники и учебные пособия).

111. Павлычев И.Г. Некоторые вопросы развития фермерства в Оренбуржье // Сб. Экономический механизм стабилизации сельскохозяйственного производства в условиях перехода к рынку. Оренбург. - 1994 - С. 39 - 47.

112. Панков Б.П. Рынок труда и подготовка кадров в АПК. ВНИЭСХ. РАСХН М. 1993 - 94 с.

113. Папцов А.Г. Социально-экономические проблемы формирования фермерских хозяйств в России. М. НИИЭИ агропром. 1993 - 28 с.

114. Подгорбунских П.Е., Светлакова Н.А., Зорин Г.Г. Организация фермерского хозяйства. Пермь 1992 102 с.

115. Политика сохраненения фермерских хозяйств в странах ЕЭС (Великобритания) /V Экономика и организация агропромышленного производства. -1991. № 4 - С. 5 ( № 5. С. 4,7,11).

116. Половенко С.И. Наемный и крестьянский труд в сельском хозяйстве А Вестник МГУ, Серия 6. 1991. - № 2 с. 80 - 90.

117. Панова 3. Нужна ли молодежь селу? // Экономика сельского хозяйства России. 1995. №4, С. 14- 16.

118. Попов В. Мотивационный механизм и стимулирование труда в сельском хозяйстве. // АПК: экономика, управление. 1992. - № 3 . С. 56 - 61.

119. Попов Н.А. "Не губите, мужики." // Независимая крестьянская газета". Российский фермер. 1996 - 20 сентября

120. Попов Н. Крестьянские (фермерские) хозяйства // АПК: экономика, управление. 1996 - № 5. С. 56 - 62.

121. Пособие по экономике л организации крестьянского ( фермерского)хозяйства). М.: АККОР. 1990. 58 с.

122. Практическое пособие по созданию и ведению крестьянского хозяйства фермерсеого типа / Крестьянский союз БССР; Под ред. Тарасевич В.Ф. Семашко В.Т. Минск; Б.И. 1990 - 206 с.

123. Пригарин B.C. Проблемы труда и занятости при переходе к рынку, h Вестник МГУ. Серия 5 1991 - № 2 - С. 75 - 78.

124. Проблемы подготовки специалистов сельского хозяйства в условиях перехода к рыночной экономике. Тезисы докладов научно-практической конференции. / Ред. А.Ф. Кондратьев ( отв. ред.) и др. Новосибирск; Новосибирский гос. аграр. ун-т, 1991 - 111 с.

125. Прока Н.И. Мотивация труда и механизм формирования доходов работников сельскохозяйственного производства. М. ВНИЭСХ 1995 - 215 с.

126. Пчелинцев B.C. Основные формы фермерских хозяйств в развитых капиталистических странах: Обзорная информация ВНИИТЭИ агропром. -1989.-56 с.

127. Райзберг Б. Труд и его оплата. // Деловая жизнь, 1991. - С. 13-22.

128. Рекомендации по оплате труда руководителей, специалистов и служащих предприятий АПК. Часть П. М.: Информагробизнес, 1996 - 140 с.

129. Рекомендации по организации обеспечения крестьянских ( фермерских) хозяйств, их ассоциаций и кооперативов материально-техническими ресурсами и услугами. Ростов- на Дону. 1992 - 36 с.

130. Ржаницына Л.С. Цена рабочей силы в условиях рынка. М. Профиздат. 1993- 112 с.

131. Розов В.Е. Аграрная реформа: результаты и последствия // АПК: экономика, управление 1994. - № 9. - С. 18 - 24.

132. Рыночная экономика. Учебник в трех томах, т. 1. Теория рыночной экономики. Часть 1. Микроэкономика. / В.Ф. Максимова. М.: "Соминтэк 1992- 168 с.

133. Сазонов С. Социально-экономические аспекты развития фермерского движения в России III АПК: экономика, управление. 1995. - № 5. - С. 61 -64.

134. Самодурова М.Ф. Механизм регулирования обеспеченности сельскохозяйственных предприятий рабочей силой. / Под ред. О.Ф. Лопатиной -Ульяновск, 1993 103 с.

135. Светлакова Н.А. Организация крестьянского ( фермерског о) хозяйства. -Пермь. 1990. - 87 с.

136. Сельское хозяйство России: Статистический сборник / Госкомстат России. М.: 1995 -503 с.

137. Серова Е.В. Диспаритет цен в агропромышленном комплексе в переход ных условиях. / Сб. " Аграрная экономика и политика: история и совре менность.'" Аграрный институт. М. 1996. с. 207 -211.

138. Сигиневич А.В. Бригадные формы организации и стимулирования труда -М: Знание, 1983-64 с.

139. Сидорова М. О перестройке аграрных распределительных отношений. / АПК: экономика, управление. 1992. - № 6 С . 49 - 55.

140. Сидорова М. Развитие стимулов сельскохозяйственного труда

141. АПК: экономика, управление. 1990. - № 7. - С. 74 - 81.

142. Смоленцев В.П. Организация и функционирование крестьянских хо зяйств и их ассоциаций. М. 1990. 89 с.

143. Советский энциклопедический словарь / Научно-редакционный совет A.M. Прохоров ( пред.). М.: " Советская энциклопедия." 1981 - 1600 с.

144. Соколов А.П., Жужукина Т.Э., Яшина Т.В. Совершенствовать материальное стимулирование собственников. // Экономика с.-х. и перераб. предприятий. 1995. - № 9. - С. 37 - 39.

145. Соколов А. Механизм стимулирования эффективности работы. // Человек и труд. 1993. № Ю. - С. 99 - 102.

146. Состояние социальной сферы села // Экономика сельского хозяйства России. 1996 № 5. С. 14.

147. Стадник А.Г. АПК: экономические интересы. Новосибирск: Кн. изд, 1989 - 92 с.

148. Старков X. Основные положения концепции развития семейных ферм.// АПК: экономика, управление. 1991. - С. 28 - 34.

149. Стукач В. Социально-экономическая база развития крестьянских хозяйств // АПК: экономика, управление. 1991.- № 1 - С. 40 - 45.

150. Тарасенко Н.В. Крестьянин на рынке труда: проблемы, поиски, прогнозы. Ставрополь, 1995. - 96 с.

151. Тарасов А. Стимулирование эффективности сельскохозяйственного труда // Экономика сельского хозяйства России. 1996. - № 9.С. 7-9.

152. Тарасов Н.Г. Доходы и мотивация работников сельскохозяйственных предприятий в переходный период к рыночной экономике / Земельная и аграрная реформы России: проблемы и опыт. Сборник научных трудов ( выпуск 1). М.: ВНИЭТУСХ. РАСХН. 1998. - С.485-502

153. Терентьев И. Аграрная реформа и крестьянские ( фермерские) хозяйства. // Экономист, 1996.- № 7. - С. 92 - 95.

154. Тимофеев В. Надо спасать инфраструктуру села. // Экономика сельского хозяйства России. 1995, - № 6 С. 14 - 15.

155. Топчий В.И., Кравченко Е.В. Коллективный, семейный , индивидуальный подряд и арендные отношения // Экономика с-х и перераб. предприятий -1989.-№4.-С. 42-47.

156. Трофимов А. Трудовое поведение работников. // АПК: экономика, управление. 1993. - № 3 - С. 55 - 60.

157. Трудовая активность: мотивация и стимулы: Межвузовский сборник научных трудов. / Ленинградский фин.-экон. ин-т им. Н.А. Вознесенского; ред. А.И. Добрынин (отв. ред.) и др. Л.: изд.-во ленинградского фин.-экон. ин.-та, 1991 - 125 с.

158. Трудовые ресурсы сельского хозяйства: Вопросы теории и методологии/ Гладкий А.Д., Кашко Н.Д., Рыбцов П.Г. и др.; Под ред. В.Н. Овчинникова -М.: Мысль. 1992 125 с.

159. Тушканов М.П., Алтынбаев Ж.К. Мотивация сельскохозяйствен-ного труда и организационно- экономичесикй механизм ее реализации в условиях хозяйствования / Проблемы формирования аграрного рынкка России. М. Изд.-во МСХА, 1997. С. 482 - 487.

160. Тушканов М.П., Куршакова Т.П. Организация крестьянских (фермерских) хозяйств : лекция. М.: ВСХИЗО. 1993. - 44 с.

161. Тушканов М.П., Павлычев И.Г. Крестьянские (фермерские) хозяйства Оренбуржья: итоги становления и развития // Сборник научных трудов: ВСХИЗО агропромышленному комплексу. - М.: ВСХИЗО, 1994 - с. 34 -36.

162. Тушканов М. Прогрессивные формы организации и оплаты труда в растениеводстве ( лекция для студентов агрономических специальностей). -М.-.ТСХА,- 1981 -38 с.

163. Удалов В.А. Настольная книга российского фермера ( основные документы по созданию и деятельности крестьянского хозяйства с комментариями). М.: Общество^"Знание", - 1993. - 208 с.

164. Улезько А.В. Развитие кооперации фермерских хозяйств. Автореф. дис. к.э.н. Воронеж. - 1996 - 22 с.

165. Урвачев А.П. Организация финансов в крестьянских ( фермерских) хозяйствах. / ВСХИЗО агропромышленному комплексу. Сборник научных трудов. М.: 1994 - С. 227 - 230.

166. Устюкова В.В. Крестьянское хозяйство. М. Знание, 1992 - 63 с.

167. Федеральный закон РФ: О внесении изменений и дополнений в закон РФ "О занятости населения в РФ " // Российская газета 1996 - 6 мая.

168. Федорова Г.П. Организация прибыльного крестьянского хозхяйства. М.: Аккоринформиздат, 1993 - 82 с.

169. Хаеров М.И. Организационно-экономические основы деятель-ности крестьянских хозяйств. Автореф. дис. к.э.н. М.: ВНИЭТУСХ, 1993 25 с.

170. Хэдшес Т.Р. Организация хозяйства на фермах. М.: Прогресс,1966 607 с.

171. Хэдшес Т. Организация хозяйства на фермах (США).//АПК : экономика, управление. 1991. - № 3. - С. 185. ( № 6. С. 96).

172. Хозяйственный расчет и подряд в сельском хозяйстве: Учебное пособие / Под ред. М.П. Тушканова, Ф.К. Шакирова. М: Агропромиздат, 1991. - 255 с.

173. Чаянов А.В. Избранные произведения. М.: Московский рабочий, 1989. -336 с.

174. Чаянов А.В. Крестьянское хозяйство. М.: Экономика. 1989.-492 с.

175. Челинцев А.Н. Теоретические основания организации крестьян-ского * хозяйства. Харьков,: Агрономия, 1919 - 161 с.

176. Шмелев Г.И. Наемный работник или хозяин на земле. М: Знание, 1990 -63 с.

177. Шмелев Г.И., Завялов С.И. Развитие индивидуальных семейных ферм в сельском хозяйстве восточно-европейских стран // Экономические науки, -1990.-№ 11.-С. 47-51.

178. Шумаков Ю.Н., Еремин В.И. Использование рабочей силы в сельском хозяйстве // Экономика с-х и перераб. предприятий. 1995. - № 12. -С. 35 -37.

179. Шумаков Ю.Н., Еремин В.И. Проблемы производственной занятости в сельскохозяйственных предприятиях // Известия ТСХА. Вып. 3. - М. МСХА, 1996.

180. Шумаков Ю.Н., Еремин В.И. Формирование рынка труда в сельском хозяйстве: тенденции, проблемы // Доклады ТСХА. Вып. 266 М. МСХА 1995. С. 202 - 208.

181. Эффективность и оплата труда в условиях перехода к рыночной экономике: материалы научно-практической конференции. Под ред. Б.М. Генни-на. Санкт-Петербург. 1991 79 с.

182. Юркин В.И. Опыт организации крестьянских хозяйств

183. Экономика с.-х. и перераб предприятий. 1990. - № 5. - С. 48 - 51.

184. Юркин В.И. ,Томашевская М.А. Проблемы организации и развития кре стьянских хозяйств // Зоотехния. 1990. - № 10. - С. 8 - 12.

185. Валовой сбор картофеля в крестьянских (фермерских) хозяйствах Уральского экономического района, тыс.тонн

186. Экономический район, республика, область 1994 г. 1995 г. 1996 г. 1997 г. 1998 г.

187. Республика Башкортостан 2,7 3,2 4,5 3,9 2,0

188. Удмуртская Республика 6,3 11,5 8,6 10,1 11,2

189. Курганская область 1,0 1,4 4,8 4,7 1,0

190. Оренбургская область 0,8 0,4 0,4 1,0 0,1

191. Пермская область 2,6 6,3 4,8 6,4 6,7

192. Свердловская область 9,0 15,5 13,7 12,0 8,8

193. Челябинская область 6,4 5,0 5,9 7,7 4,9

194. Уральский район 28,8 43,3 42,7 45,8 34,7