Организационно-экономические аспекты управления женской занятостью в сельском хозяйстве: По материалам Ростовской области тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Пахомова, Антонина Александровна

• Пахомова, Антонина Александровна
• кандидат экономических наук
• 2005

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Пахомова, Антонина Александровна

Введение.

Глава 1. Теоретические основы управления женской занятостью в 10 сельском хозяйстве

1.1. Теоретические основы труда и занятости населения в сельском 10 хозяйстве

1.2. Специфика рынка женской рабочей силы 33 (• 1.3. Институциональные условия управления женской занятости в сельском хозяйстве

Глава 2. Современное состояние производства продукции и ф использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве

Ростовской области

2.1 Тенденции использования трудовых ресурсов в сельском 59 ^ хозяйстве Ростовской области

2.2 Направления адаптации рынка женской рабочей силы

Глава 3. Совершенствование управления трудовыми ресурсами как фактор повышения эффективности сельскохозяйственного производства

3.1. Совершенствование управления трудовыми ресурсами и 106 занятостью в сельском хозяйстве

3.2 Формирование и развитие женских трудовых ресурсов в 124 ^ малом предпринимательстве

3.3 Прогноз эффективности использования трудовых ресурсов в 146 сельском хозяйстве при оптимизации структуры производства

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Организационно-экономические аспекты управления женской занятостью в сельском хозяйстве: По материалам Ростовской области»

Актуальность темы исследования. Проводимые экономические реформы в аграрном секторе экономики России, обусловили резкое сокращение объемов агропромышленного производства, ухудшение финансово - экономического положения сельскохозяйственных предприятий, что привело к значительному сокращению рабочих мест. Снижение эффективности агропромышленного производства, увеличение доли убыточных хозяйств, институциональные преобразования, не сопровождающиеся расширением сферы приложения труда на селе, негативно отразились на использовании трудовых ресурсов, кроме того, деформация отраслевой структуры трудовых ресурсов в сельском хозяйстве, резко ограничила разнообразие сфер приложение труда, что спровоцировало дальнейший отток квалифицированных кадров.

Отмеченные обстоятельства обострили проблему управления трудовыми ресурсами в сельском хозяйстве и тем самым усилили необходимость поиска новых путей ее решения в условиях рынка, что объясняет выбор темы исследования.

Состояние изученности проблемы. Общие проблемы становления и развития производственных и экономических отношений в аграрной сфере в условиях многоукладной рыночной экономики получили теоретико-практическое отражение в трудах Алтухова А.И., Багмута А.А., Боева В.Р., Гарькавого В.В., Гладилина А.В., Костяева А.И., Кузнецова В.В., Маркина С.Ю., Першукевича П.М., Петрикова А.В., Серкова А.Ф., Старченко В.М., Усенко Л.Н., Ушачева И.Г., Хицкова И.Ф., Чаянова А.В., Черняева А.А., Шуть-кова А.А. и др. Научная постановка общих вопросов проблем повышения производительности труда, эффективности использования трудовых ресурсов и их взаимосвязи с интенсификацией производства посвящены работы Бондаренко J1.B., Гвозденко А.П., Добрынина В.А., Масловой И.С., Елыпина В.В., Мезенцевой Е.Б., Прока Н.И., Римашевской Н.М., Сидоровой Т.П., Силласте Г.Г., Тарасова Н.Г., Тончу Е.А., Шумина Н.М. и других.

Вместе с тем многие аспекты использования сельскохозяйственного труда изучены недостаточно полно и требуют дальнейших исследований с учетом сложившихся рыночных условий и перспектив развития сельскохозяйственного производства. Возникает необходимость в теоретическом и методологическом обосновании сущности и показателей эффективности труда; отдельных аспектов управления трудовыми ресурсами сельскохозяйственных предприятий; прогнозирования и оценки уровня производительности труда производственных коллективов и поиска резервов его роста на основе интенсификации и агропромышленной интеграции; выработки способов рациональной трудообеспе-ченности сельскохозяйственных предприятий.

Цель и задачи исследования. Цель исследования заключается в разработке научно обоснованных предложений по управлению трудовыми ресурсами в сельскохозяйственных организациях в целом и женского труда в частности, и обеспечения на этой основе повышения эффективности сельского хозяйства.

Для достижения поставленной цели были поставлены и решены следующие основные задачи:

- обобщить и уточнить теоретико-методологические основы использования сельскохозяйственного труда в условиях рынка;

- выявить особенности мотивации труда женщин, как составной части трудовых ресурсов, в сельскохозяйственном производстве; проанализировать современное состояние и тенденции развития сельскохозяйственного производства в условиях формирования аграрного рынка Ростовской области;

- оценить состояние и тенденции управления трудовыми ресурсами в сельскохозяйственных предприятиях различных организационно-правовых форм хозяйствования;

- обобщить и уточнить особенности и принципы организации малого предпринимательства в условиях трансформации сельскохозяйственных предприятий;

- определить перспективы использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве при оптимальной структуре производства.

Объект и предмет исследования. Объектом исследования выступают сельскохозяйственные предприятия Ростовской области, экономические процессы, связанные с управлением и использованием трудовых ресурсов.

Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, закономерности и тенденции, условия, влияющие на повышение занятости сельского населения.

Теоретико-методологической основой работы послужили фундаментальные исследования, представленные в трудах отечественных и зарубежных ученых экономистов по исследуемой проблеме, рекомендации научно-исследовательских учреждений Российской Федерации, а так же законы и законодательные акты, регулирующие занятость населения, постановления органов государственной власти. Обоснование теоретических положений и аргументация выводов осуществляли на основе общенаучных, общеэкономических и специальных методов исследования: монографического, экономико-статистического, абстрактно-логического, анкетирования, сравнительного анализа и др.

Информационно-эмпирической базой исследования послужили данные Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации и Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области, Федеральной службы по труду и занятости, Министерств Ростовской области: экономики, торговли, международных и внешнеэкономических связей, труда и социального развития, сельского хозяйства и продовольствия; материалы годовых отчетов сельскохозяйственных предприятий, первичные материалы, собранные, обработанные и введенные в научный оборот автором, в числе которых результаты проведенных социологических опросов, а также нормативно-справочная литература.

Основные положения диссертации, выносимые на защиту.

1. Мотивационный механизм использования сельскохозяйственного труда должен учитывать не только внедрение современной техники и технологии, но и совершенствование организации трудовых процессов, материальное стимулирование, развитие социальной инфраструктуры. Материальные интересы работников сельского хозяйства, как показали исследования, удовлетворены за счет следующих источников доходов: заработная плата (42,5%), натуральные поступления (44,5%), другие поступления (13,0%).

2. В рыночных условиях хозяйствования экономическая эффективность сельскохозяйственного производства должна оцениваться производством сельскохозяйственной продукции на душу населения, уровнем занятости и дохода работников сельского хозяйства. Главными показателями эффективности функционирования сельскохозяйственных предприятий в условиях рынка выступают эффективное использование производственных ресурсов, максимизация валового дохода и прибыли.

3. Рыночные отношения предполагают существование и функционирование множества рынков, охватывающих разнообразные области деятельности человека. В зависимости от степени развития рыночных отношений различают неразвитый, теневой, регулируемые и организованный рынки труда. Структуризация рынка труда разделяется по демографическим и профессиональным признакам, различают рынок труда молодежи, профессиональные рынки, рынок труда женщин.

4. При сложившихся неблагоприятных макроэкономических условиях хозяйствования сельскохозяйственные предприятия добиваются значительного повышения эффективности сельскохозяйственного производства за счет совершенствования структуры и технологии производства, организации внутрихозяйственных экономических отношений, главным элементом которых является мотивация эффективного использования сельскохозяйственного труда.

5. Формирование и развитие женских трудовых ресурсов в малом предпринимательстве базируется на индивидуальной трудовой деятельности людей во всех сферах общественной жизни. В диссертационной работе рассчитан прогноз примерных объемов государственной муниципальной поддержки обеспечения женской занятости в Азовском, Белокалитвинском, Октябрьском (с) районах Ростовской области.

6. В диссертации обоснованы основные направления развития отраслей сельского хозяйства Ростовской области с учетом рационального использования женских трудовых ресурсов и занятости сельского населения на краткосрочную и среднесрочную перспективу в условиях формирования многоукладной рыночной экономики.

Научная новизна и практическая значимость исследования. Научная новизна состоит в разработке теоретических положений и практических предложений по эффективному управлению трудовыми ресурсами в сельском хозяйстве и увеличению занятости сельского населения. К наиболее существенным результатам, характеризующих приращение научного знания, относятся следующие:

- уточнены особенности производственно-экономических отношений в сельском хозяйстве в условиях рынка: решающее влияние на занятость и использование трудовых ресурсов, при прочих равных условиях оказывает собственность на средства производства;

- уточнены и развиты теоретико-методологические основы проблем использования сельскохозяйственного труда при производстве сельскохозяйственной продукции в рыночных условиях;

- раскрыты институциональные условия управления трудовыми ресурсами (создание специализированных структур в органах государственной власти и местного самоуправления, принятие законодательных и нормативных актов, программ создания рабочих мест);

- разработаны и введены в научный оборот данные проведенного автором экономико-социологического обследования по использованию сельскохозяйственного труда в 56 сельскохозяйственных предприятиях Ростовской области и Донском государственном аграрном университете (анкетированием было охвачено: 48 руководителей сельскохозяйственных предприятий, 102 специалиста и 276 студента);

- установлены основные факторы, влияющие на формирование трудовых ресурсов на сельскохозяйственных предприятиях основными из которых являются: природно-экономические, технологические, организационные, социально-экономические, политические;

- обоснованы методические и практические предложения по внедрению особых режимов инвестиционной привлекательности для развития индустрии гостеприимства (гостиничный и ресторанный бизнес, автосервис, охотничий, рыболовный и другие виды экологического туризма и т.д.);

- уточнена методика расчета потребности рабочих мест на краткосрочную и среднесрочную перспективу с учетом увеличения объемов производства сельскохозяйственной продукции в исследуемом регионе.

Практическая значимость исследования состоит в том, что реализация разработанных рекомендаций и предложений, вытекающих из результатов исследования, направлены на эффективное управление трудовыми ресурсами в сельском хозяйстве. Предлагаемый механизм управления женской занятостью сельского населения может быть использован в практической работе специалистами Федеральной службы по труду и занятости на хозяйственном, районном и областном (краевом) уровне.

Апробация результатов исследования. Основные положения диссертационного исследования доложены и одобрены на международных научно-практических конференциях: «Стратегия развития АПК: технология, экономика, переработка, управление» (пос.Персиановский, 2-6 февраля 2004г.), «Институциональные условия развития сельского хозяйства России: эволюция социально-экономической функции и рыночной структуры» (Ростов-на-Дону, 18-20 мая 2004г.), на всероссийских и межрегиональных научно-практических конференциях студентов, аспирантов и молодых ученых. По теме диссертации опубликовано 9 научных работ общим объемом 1,2 п.л. авторского текста.

Реализация результатов исследования. Основные предложения по повышению уровня занятости сельского населения приняты к внедрению в Азовском, Белокалитвинском и Октябрьском (с) районах Ростовской области.

Теоретические выводы и практические рекомендации используются в учебном процессе по специальности 080000-Экономика и управление на предприятиях АПК в Донском государственном аграрном университете.

Структура и объем диссертационной работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы и приложений. Работа изложена на 189 страницах машинописного текста, содержит 40 таблиц, 5 рисунков, 7 приложений. Список используемой литературы состоит из 156 наименований.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Пахомова, Антонина Александровна

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

1. Функционирование сельскохозяйственных предприятий и домашних хозяйств основывается на использовании факторов производства, таких как земля, капитал, труд и получении от их использования соответствующих доходов. Каждый фактор производства в рыночной экономической системе формирует рынок соответствующих ресурсов: материальных, финансовых и трудовых. Целенаправленное воздействие на эти рынки посредством создания механизмов, влияющих на спрос и предложение ресурсов, можно обозначить термином «управление ресурсами». Процесс этого вида управления может быт директивным и индикативным (рекомендательным).

2. Индикативное (рекомендательное) управление трудовыми ресурсами в рыночной экономике это достигается посредством формирования соответствующих институциональных условий, которые должны с одной стороны стимулировать работодателей на создание новых высокооплачиваемых рабочих мест и занятии их определенным контингентом трудовых ресурсов со сниженной конкурентоспособностью на рынке труда, с другой - обеспечить адаптацию трудовых ресурсов к рыночной конъюнктуре (путем повышения квалификации потенциальных работников, а также созданием условий для повышения их профессионально-квалификационной, отраслевой и территориальной трудовой мобильности).

3. Проведение анализа развития сельского хозяйства Ростовской области показало, что рыночная трансформация отрицательно сказалась на эффективности использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов. В результате этого производство основных видов сельскохозяйственной продукции в коллективных сельскохозяйственных предприятиях сократилось с зерна с 9666,8 тыс.т. в 1990 г. до 6344,9 тыс. т в 2004 году, плодов и ягод с 197,7 до 81,2 тыс.т., мяса (в живой массе) - с 417,9 до 248,6 тыс.т., молока - с 1690,1 до 908,9 тыс.т., яиц с - 1725,8 до 1179,4 млн.шт. и шерсти сократилось с - 17379 до 2122т.

4. Формирование сельских трудовых ресурсов тесно взаимосвязано с уровнем развития аграрного производства. Общее число потенциальных рабочих мест для женщин-работниц в основных отраслях сельского хозяйства Ростовской области сократилось с 234,06 тыс. чел. в 1990г. до 114,77 тыс. чел в 2004г. Если в 1990г. на сельское хозяйство приходилось 56,2% работников занятых в экономике, то в 2004г. только 22,3%. Общее число только официально зарегистрированных безработных женщин в сельской местности Ростовской области составило в 2004г. 17429 чел., при этом 47% безработных составляют женщины с высшим и средним профессиональным образованием.

5. Результаты проведенных исследований показали, одним из факторов, благоприятно влияющих на производственно-финансовые результаты, является эффективное управление технологическими процессами на основе рациональной мотивации труда. У таких хозяйств, как свидетельствуют результаты проведенного анализа, получено валового дохода на 100 га сельскохозяйственных угодий на 15,6% больше, произведено молока на 100 га сельскохозяйственных угодий на 13,9% больше, производительность труда повысилась на 21% и составила 129,8 тыс.руб. Таким образом эффективное использование сельскохозяйственного труда является приоритетным направлением организаций и экономической деятельности сельскохозяйственных предприятий в условиях становления рыночных отношений.

6. Происшедшая трансформация сельского хозяйства привела к росту роли и значения малого предпринимательства, включая личные подсобные хозяйства. Проведенные монографические исследования и анализ статистических данных показал, что за счет развития личного подсобного сектора удалось сдержать падение производства сельскохозяйственных предприятий и обеспечить продукцией часть продовольственного рынка. В 2004 году ими было произведено: 67,3% молока, 63,5%) мяса, 33,2% яиц, 48,3% шерсти, 62,1% овощей.

В этой связи необходимо развитие механизма государственной и муниципальной поддержки малого бизнеса на основе расширения практики предоставления гарантий субъектам малого бизнеса посредством залога муниципального имущества. Доверительное управление последним следует передавать муниципальным Фондам местного развития.

7. Для решения проблемы женской занятости на селе целесообразно создание посредством налоговой и кредитно-финансовой политики гибкой системы экономических амортизаторов, которые бы компенсировали предпринимателям их затраты и потенциальные риски, связанные с созданием и сохранением рабочих мест для женщин в сельской местности, а также с обеспечением для женщин, имеющих детей достойных условий на рабочих местах и особых режимов труда и отдыха. С учетом относительно малой конкурентоспособности женских трудовых ресурсов на сельском рынке труда целесообразно создание следующих институциональных условий: обучение и переобучение женщин-работниц новым профессиям; стимулирование самозанятости посредством поддержки субъектов малого предпринимательства, создание социальных бытовых условий для возможности активной производственной деятельности (детские сады, школьные группы продленного дня и т.п.); формирование женских секций в профессиональных союзах, ассоциациях (союзах) предпринимателей, объединениях работодателей; создание государственных, муниципальных и общественных структур, одной их главных функций которых было бы решение проблем женской занятости в сельской местности. Составленный с учетом предлагаемых мер по поддержке малого предпринимательства прогноз развития сельского хозяйства показал, что стоимость валовой продукции сельскохозяйственного производства в ценах 2004 г. возрастет с 35,8 млрд.руб. до 45,1млрд.руб.

8. С учетом создания рабочих мест в малом несельскохозяйственном бизнесе, как показывают проведенные расчеты, проблема женской занятости на селе может быть решена в 2006-2008гг. при этом основной сферой приложения труда сельских женщин-работниц останется сельское хозяйство. В прогнозируемом периоде произойдет стабилизация сельскохозяйственного производства и возможен дальнейший экономический рост. Полученный прогноз планируемых объемов производств сельскохозяйственной продукции на краткосрочную (2005г) и среднесрочную (2008г) перспективу позволяет прогнозировать будущее эффективное использование трудовых ресурсов в сельском хозяйстве. Повышение занятости сельского населения будет сопровождаться как абсолютным, так и относительным уменьшением среди них безработных: по расчетам в 2004 г. - до 27,2 тыс.; в 2008 г. - до 7,2 тыс.чел.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Пахомова, Антонина Александровна, 2005 год

1. Конституция Российской Федерации .- М.:Юрид.лит.~1993. -64с.

2. Бюджетный Кодекс Российской Федерации-М.:«Приор-издат».-2004.с.176

3. Гражданский кодекс Российской Федерации(часть первая)Закон РФ от 30 ноября 1994 г.№ 51-ФЗ//Российская газета.-1994.№23

4. Гражданский кодекс Российской Федерации(часть вторая)Закон РФ от 26 января 1996 г.№ 14-ФЗ//Российская газета.-1996.№27

5. Налоговый кодекс Российской Федерации.-М.:«Аналитика-Пресс»,2005.- 448с.

6. Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 22.08.2004) от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ. Вступил в действие 1 февраля 2002 года М.: «Приор-издат».-2005. -160с.

7. Федеральный закон от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп.)//СЗ РФ 1991 №17

8. Федеральный закон от 12 января 1996 года № 7 «О некоммерческих организациях» (с изм. и доп.)// СЗ РФ 1996. № 35.

9. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. №131-Ф3 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»//С3 РФ. 2003. №40

10. Концепция действий на рынке труда на 2003-2005годы.//Рос.газета.2003.-14 мая

11. Алтухов А.И. Продовольственная безопасность России/ РосНИИ по соц.и кадр.проблемам АПК.-М., 1997.С.

12. Антипина H.JI. Проблемы занятости женщин как объект современной региональной политики: (На прим. Тюмен. региона): Автореф. дис. канд. социол. наук / Тюмен. гос. нефтегазовый ун-т. Тюмень, 1995. -21с.

13. Бабаева Л.В., Чирикова А.Е. Женщины в бизнесе // Социологические исследования. 1996.№3. С.80-81.

14. Бабаева Л.В. Женщины России в условиях социального перелома: работа, политика, повседневная жизнь. М., 1996. - 204 с.

15. Балабанова А.А. Дилемма экономического роста в России: темпы и качество необходимо совместить// Человек и труд,- 2005.-№3. С.47-52.

16. Балтабаева Ю.В., Сапрыкина Н.В. Личные подсобные хозяйства как форма самозанятости селян //Рыночные отношения в АПК: теория и практика, пос. Персиановский. 2002. С.174-176.

17. Баскакова М. База данных проблемам положения женщин в экономике, ИСЭПН РАН, 1995С.89-150.

18. Беджетт М.В. Ли, Фолбр Н. Распределение труда по уходу: тендерные нормы и экономические последствия // Междунар. обзор труда. 1999. -Т.138, N 3-4. С.51-72.

19. Безденежных Т., Вейхер А. Женская занятость в Петербурге: взгляд работодателей // Мониторинг соц.-экон. ситуации и состояния рынка труда С.-Петербурга. СПб., 1996. - N 2. С.42-47.

20. Безденежных Т., Вейхер А. Женская занятость: предпочтения работодателей // Человек и труд. 1996. - N 11.С.55-56.

21. Белозерова С.А. Рост производительности труда основное условие удвоения ВВП// Человек и труд. - 2004. - N 8.С.52-59.

22. Беннет Р. Секреты эффективного управления. М.: Изд-во «ЛОРИ», 1999.С. 102-103.

23. Бестужев-Лада И. Женщины нового века. Социологический прогноз.// Наука и религия. 1996 №3. С.2-4

24. Березина О.В. К вопросу о равноправии мужчин и женщин в сфере труда//Науч. мысль Кавказа. 2000. - N 8.С.25-27.

25. Бобель А. XX век век женщины? // Вестник ,1997- №9 с. 36-42.

26. Богдановский В. А. Занятость в сельском хозяйстве: масштабы и динамика// Человек и труд.- 2005.-№3.C.37-43.

27. Боев В.Р. Производственные и научнопроизводственные системы в сельском хозяйстве. М. 1990. С. 26-29.

28. Бондаренко Л.В. Состояние социально-трудовой сферы села // Вопросы экономики. 2000.№ 7.С.68-69.

29. Борзилов С.И., Чернышев А.Г. Провинция: элита, номенклатура, интеллигенция. М., Свободная мысль. 1996. №1. С.44-56

30. Васюнина Л.А. Занятость женщин в экономике России: переход к инновационному типу // Вестн. ВолГУ. Сер.З: Экономика. Экология. 2000. -Вып.5.С.22-27.

31. Васюнина JI.А. Труд и социальная защита женщин при переходе к рыночной экономике: (Политэкон. аспект): Автореф. дис. . д-ра экон. наук / Санкт-Петербург, гос. ун-т. СПб., 1995. - 31 с.

32. Великий П.П., Кузник Н.П. Потенциал предприимчивости сельского населения. СОЦИС.- 1998.- № 12.

33. Виноградова Л.П. Экономика труда / Учебное пособие. М.: ИД «Дашков и Ко», 2002. С.53-59

34. Гарькавый В.В., Гончаров В.Г. Теоретические аспекты развития агропромышленных предприятий. Ростов-н/Д: Всерос.НИИ экономики и нормативов., 2000.61с.

35. Гелета И.В. Женщины на рынке труда: проблемы и современное состояние // Изв. Акад. труда и занятости. 2002. N 3-4. С.40-42.

36. Гельман В Л. Создавая правила игры: Российское избирательное законодательство переходного периода // Политические исследования-1997.-№4

37. Гендер и экономика: мировой опыт и экспертиза российской практики. -М.: Русская панорама, 2002. 352 с.

38. Гордон Л., Клоповым Э. Социальные эффекты и структура безработицы в России. СОЦИС, 2000, № 1

39. Грошев И.В., Евдокимова И.В. О влиянии пола и порядка рождаемости на формирование профессионального интереса // Вестн. Тамбов, ун-та. Сер. Гуманит. науки. 2000. - Вып.2(18). С.24-35.

40. Горошко Ю. Женщина и мужчина (или как мы видим себя через призму тендера) // Диалог женщин. 1997 №1(17).

41. Горячков В.П. Групповая солидарность и ценностные ориентации. -СОЦИС, 1997, №3.

42. Григорьева Р.П., Басова И.И. Статистика труда. Конспект лекций. СПБ.: Издательство Михайлова В.А., 2000. С.28-64.

43. Гринвуд A.M. Тендерные вопросы в статистике труда // Междунар. обзор труда. 1999. - Т. 138, N3-4. С.35-51.

44. Гришунина И.Н. Использование женского труда в современной экономике России:Автореф. дис. канд. экон. наук/Сарат. гос. техн.ун-т.-Саратов, 2002 -18 с.

45. Груздева Е.Б. Женская безработица в России (1991-1994 гг.) / Ред. Клопов Э.В.; Ин-т мировой экономики и междунар. отношений. Отд.социал.-труд. исслед. Центр социал.-полит. и соц.-экон.исслед.-М.:ИМЭМО РАН, 1995-79 с.

46. Груздева Е., Ржаницына JI., Хоткина 3. Женщины на рынке труда // Общественные науки и современность, 2002, №З.С. 115-118.

47. Гурбаев О.М., Салиханов Р.Х. Современные условия развития человеческих ресурсов/УСовершенствование организационно-экономических отношений в АПК (тезисы региональной научно-практической конференции) выпуск 2. Ростов н/Д., 2001. С.63-66.

48. Дворина Г.М. Рациональный феминизм как резерв безопасности технологических систем // Энергия: экон., техн., экол. 2003. N 3.С.-50-58.

49. Девяткин Г.Т. Безработица не способствует социальной адаптации// ЭКО-1999.№9 С. 110-117.

50. Дегтярь JI. Процесс трансформации и положение женщин (на примере стран Центральной и Восточной Европы)//Вопросы экономики.2000.№3. С.20-66

51. Дедков А.А. Повышение качества жизни сельского населения как фактор устойчивого функционирования сельского хозяйства (На материалах Орловской области). Автореф. дис. канд. эк. наук. Орел, 2004. 23с.

52. Добрынин В. А. Проблемы повышения эффективности сельскохозяйственного производства. М.: Агропромиздат, 1996. 335с.

53. Дуглас Н. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики.-М.:Фонд экономической книги «НАЧАЛА», 1997.-377с.

54. Дудина О.И., Ратникова М.А. Профессиональная мобильность: кто и как принимает решение сменить профессию. СОЦИС, 1997, № 11

55. Елыпина В.В. Трудовая занятость женщин: научные основы и тендерные методы регулирования/ Автореф. дис. канд. экон. наук. Перм. гос. ун-т. -Пермь, 2000. -23с.

56. Ельчанинов П.М. Женская безработица на селе // Социол. исследования. -2001. N 12.С. 133-135.

57. Еремеева В. Путь к профессии проходит через обучение// Человек и труд.-1999. №9.С.24-28

58. Ермишин П.Г. Основы экономической теории. М.: ИНФРА-М, 2000. с.480

59. Женщины и трудовое право Слушания 5 марта 1996 г. // Дум. вестн. -1996. N 3.C.23-32

60. Женская занятость: проблемы и перспективы: Науч.-практ. конф., 26 февр. 1999 г.-М.: Реал, 1999.-77 с.

61. Женская психология. Составитель Н.А.Литвинцева.-М.: АО «Бизнес-школ «Интел-Синтез», 1994.С. 1-3.

62. Женщина и занятость. Бюллетень Конференции деловых женщин России.М., 1997.

63. Женщины России вчера, сегодня, завтра.- М. :Издательский центр «Россия молодая», 1994

64. Жеребин В., Романова А. Экономика домашних хозяйств. М., 1996

65. Ильин А.А. Регулирование доходов: результаты разочаровывают// Человек и труд. 2005.№ЗС.72-74.

66. Карелова Г.Н. Женщины в обновляющейся России: опыт реализации тендерного подхода. -М., 2003. С.22.

67. Кирилов JI.C. Ситуация с занятостью определяется состоянием экономики//Человек и труд. 2001. №11.С.32-35.

68. Кокина Ю.П., Шлендер П.Э. Экономика труда. Юрист, 2003.С. 110-123.

69. Колесникова О. Обеспечение занятости женщин // Человеческие ресурсы. 2002. N 2.С.16-18.

70. Колесникова О., Донецкий А. Возрождение села напрямую связано с преодолением безработицы// Человек и труд. 2004. №8С.1-43

71. Корель JI.B. Женщина и рынок: социальные угрозы и факторы риска. Социологические исследования. Общество и экономика. 1995.№ 5.С.1

72. Корель JI.B. Женщины и рынок: социальные угрозы и факторы риска. М., СОЦИСД996, №5.С.82-111.

73. Корнилова Т.В. Диагностика мотивации и готовности к риску. — М.: Изд-во Ин-т психологии РАН, 1999 С. 58-64.

74. Космарская Т. Средний класс и социальная политика // «Вопросы экономики». № 7. 1997.С. 82-85.

75. Костяев А.И. Социально-экономическая ситуация на селе: тенденции и оценка их последствий//АПК: экономика и управление. М., 1999,№ 8.-С.7-9.

76. Коуз Р. Фирма, рынок и право М.: Дело, 1993. - 120 с.

77. Кузнецов В.В., Гарысавый В.В., Маркин С.Ю. Программно-целевое планирование: методология и практика- Ростов н/Д: ВНИИЭиН,2003.С.26-59.

78. Лебедева О.Ф. Сравнительная характеристика положения женщин в странах мира. США: Экономика, политика, идеология. 1996.№6.С.28-42

79. Литвинов В.А. Покупательная способность важнейший параметр уровня жизни // Вестник РАН. 1998. № 11.

80. Лысенко Е.Г. Трудовые ресурсы личных подсобных хозяйств// Тезисы докладов региональной научно-практической конференции студентов и молодых ученых /Рост.гос.эконом.унив.-Ростов н/Д., 2002. С.68.

81. Малахов А.В. Пути повышения эффективности использования трудового потенциала сельскохозяйственных предприятий (на материалах Курской области) Автореф. дисс. кан. эк. наук.-Курск. 2004.-21с.

82. Малашенко В.В. Социальный дискомфорт опасный симптом// Человек и труд. 2005. №3. С.35-36.

83. Мальцева Н.В., Моор С.М. Причины и следствия тендерных различий в оплате труда // Вестн. Тюмен. гос. ун-та. 2000. №4. С.148-152.

84. Марченко Т., Петренко Е Женщины в переломный период российской жизни. -М.: Фонд «Общественное мнение» 1994. С.40-45.

85. Мацкуляк И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы (политико-экономический аспект) М.: Экономика, 2000 С. 26-30.

86. Мезенцева Е. Тендерная экономика: теоретические подходы // Вопросы экономики. 2000 №3 С.63-65.

87. Мельдаханова М.К. Занятость населения и экономический рост: методология, стратегия и механизм регулирования/Автореф. дис. канд. экон. наук. Алматы.: 1999. - 24с.

88. Мельникова Т.А. Тендерные тенденции на рынке труда во второй половине 90-х годов // Веетн. гос. соц. страхования. 2002.№ 8(20). С.6-9.

89. Менегетти А. Женщина третьего тысячелетия.-М.:ННБФ «Онтопси-хология», 2001. С. 110-126

90. Менегетти А. Занятость женщин и материнство.-М.: ННБФ «Онтопсихология», 2002. С.20-59.

91. Мережаный А.А. Профессиональная ориентация важна не только для безработных//Человек и труд.1999.№2 С.53-55.

92. Моисеева И.К., Карпулин М.Г. Основы теории и практики функционально-стоимостного анализа. М.: Высш. Шк., 1988.- 192 с.

93. Молевич Е.Ф. Три этапа эволюции женской занятости в развитых индустриальных странах// Женщина в Российском обществе. 1996. С. 12-55

94. Мониторинг социально-трудовой сферы села /Емельянов В .В., Кузнецов В.В., Усенко Л.Н., Гвозденко А.П. и др. Ростов н/Д.: ВНИИЭиН. 2002.- 82с.

95. Морозова Е. Женщина в поиске работы: как найти и сохранить хорошую работу. СПб.: Невск. проспект, 2002. 160 с.

96. Мраморнова О.Н. Принудительный труд (исторический экскурс)// Человек и труд. 2005.№3.С. 75-77.111. «Общая теория занятости, процента и денег» Дж.-М. Кейнс, Москва, 1993 г.С. 86-139.

97. Олейник А. Домашнее хозяйство и другие организационные структуры. -Вопросы экономики, 1999, № 12. С. 26-30.

98. ПЗ.Ольсевич Ю. О национальном экономическом мышлении. -Вопросы экономики, 1997, №9. С. 56-60.

99. ООН и права женщин // Права женщин в России. 1998. №2. С. 56-69.

100. Орлов Г.М., Уваров В.И. Село и Российские реформы. -СОЦИС,1997,№ 5. С. 75-79.

101. Остапенко Ю.М.Экономика труда. Инфра-М.:.2003.С. 115-156.

102. Панков Б.А. Развитие сельских территорий: шаг вперед, два - назад// Человек и труд.2004. №10.С. 11-17.

103. Пачи П. Тендерные проблемы в странах с переходной экономикой.-М.Издательство «Весь мир», 2003. 188с.

104. Першукевич П.М. Коллективы высокопроизводительного труда. М., 1989. С. 35-40.

105. Петриков А.В., Прока Н.И. Перспективы устойчивого развития сельских территорий// Экономика с.-х. и перераб. предприятий.- 2005.- №7.- С.7-10.

106. Рекомендации по обеспечению занятости сельской молодежи/Кузнецов В.В., Дунаев В.Л., Гвозденко А.П. и др.-Ростов н/Д:ВНИИЭиН, 2002.-52с.

107. Римашевская Н. Тендерные аспекты социально-экономической трансформации в России. В кн.: Социальные последствия рыночных реформ в России. М., 1997.-150с.

108. Российский статистический ежегодник. Официальное издание 2003.

109. Российский статистический ежегодник. Официальное издание 2004.

110. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. -М. «МИК» 1997. 150с.

111. Рощин С. Дискриминация и равенство возможностей на рынке труда//Человек и труд.' 1995 №4.

112. Рязанов В.Т. Экономическое развитие Росси. Реформы и Российское хозяйство в XIX-XX вв. СПБ.: Наука, 1998

113. Сайкин В.И. Предпринимательская среда в оценке предпринимателей // Социологические исследования. 1999 № 7

114. Сапрыкина Н.В., Захарова Л.И. Социально-трудовая сфера села: проблемы рыночной адаптации. пос.Персиановский. 2002. -54с.

115. Саралиева З.М., Балабанова Е.С. Социальное иждивенчество и адаптация женщин к новым экономическим условиям // Женщина в российском обществе. 1997 №1.

116. Сельское хозяйство Ростовской области./Стат.сборник.-Ростов н/Д: Роскомоблстат.,2003 83 с.

117. Серков А.Ф. Индикативное планирование в сельском хозяйстве/ ВНИИ экономики с.-х.~М.:Информагробизнес, 1996.- 161с.

118. Сернов А.Р.Справочник по планированию сельского хозяйства.-М., 1981

119. Силласте Г.Г. Эволюция духовных ценностей россиянок в новой социокультурной ситуации. Социологические исследования.1995№10.С.88-95

120. Современные тенденции положения женщин в сфере занятости и на рынке труда, Материалы конф. «Гендерные исследования в России: проблемы взаимодействия и перспективы развития», Москва МЦГИ, 1996.

121. Состояние и меры по развитию агропромышленного комплекса и рыболовства Российской Федерации. Ежегодный доклад (предварительный) 2004год. М.: ФГНУ «Росинформагротех». 2005. - 256с.

122. Старченко В.М. Организационно-экономические основы создания и функционирования сельскохозяйственных производственных кооперативов //Экономика с.-х. и перераб. предприятий. 2001. № 6.С. 31-36

123. Тавено Л. Множество способов координации.-Вопросы экономики, 1997, №10

124. Тончу Е.А. Женщины Кубани. Серия: «Настольная книга женщины». Спт.: Общество «Знание» России, 1998 с.325

125. Тончу Е.А. Роль и место женщины в истории России// Кубань: проблемы культуры и информации, 1998 №1 (10)

126. Топорнин Б.Н. Европейское право. Учебник-М.МЗ-Пресс,1998.- 219с.

127. Унгер Дарлен Д., Крегел Джон. Знания работодателей и использование специальных условий для инвалидов на рабочем месте.//Трудоустройство инвалидов. 2005.№5.С.12-21

128. Ушачев И.Г. Оперативное управление в сельскохозяйственных предприятиях.-М. 1983

129. Хицков И.Ф. Укрепление кооперационных и интеграционных формирований в АПК// Агропромышленная интеграция и ее роль в региональной АПК материалы региональной научно-практической конференции 29-30 марта 2005 г Ростов н/Д: ВНИИЭиН, 2005.С. 3-6.

130. Чаянов А.В. Избранные труды. М.: Колос, 1993 - 590с.

131. Шумин Н.М. Управление персоналом.Ростов н/Дону.: МарТ,2003 -256с.

132. Шутьков А. А. Сельскохозяйственная кооперация: наука и практика//Экономика с.-х. и перерабатывающих предприятий.-2000.-№9.С. 7-9.

133. ЩелкуноваМ.В. Управление женским персоналом.- М.: МЗ-Пресс, 2001-224 с.

134. Экономика труда. Учебно-методическое пособие для государственных служащих. / Зубкова А.Ф. Финстатинформ, 2001.

135. Экономическое прогнозирование производства основных видов сельскохозяйственной продукции на юге России/ В.В. Кузнецов, А.Н. Тарасов, В.Л. Дунаев и др.- Ростов н/Д: ВНИИЭиН, 2005.-202с.

136. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теории и государственная политика. М., 1996

137. Ядов В.Труд в системе жизненных ценностей//Человек и труд 2000.№1 С. 40

138. Orazem, Peter F. and Milan Vodopivec. 2000. "Male-Female Differences in Labor Market Outcomes during the early transition to market: the case of Estonia and Slovenia." Journal of Population Economics, Nol3.

139. Численность мужчин и женщин Ростовской области на 1 января 2005 г.

140. Все население, человек в том числе: Удельный вес в общей На 1000 мужчин приходится женщинчеловек процентов мужчины женщины мужчины женщины1 2 3 4 5 6 7

141. Всего по области: 4396672 2041236 2355436 46,4 53,6 1154в том числе: городское население 2973405 1363443 1609962 45,9 54,1 1181сельское население 1423267 677793 745474 47,6 52,4 11001. Города:

142. Ростов-на-Дону 1067589 487485 580104 45,7 54,3 1190

143. Азов 82301 37423 44878 45,5 54,5 1199

144. Батайск 107131 50706 56425 47,3 52,7 1113

145. Белая Калитва 84708 38586 46122 45,6 54,4 1195

146. Волгодонск 172347 78979 93368 45,8 54,2 1182

147. Гуково 73873 33439 40434 45,3 54,7 1209

148. Донецк 53149 24262 28887 45,6 54,4 1191

149. Зверево 30856 15149 15707 49,1 50,9 1037

150. Каменск-Шахтинский 97989 45623 52366 46,6 53,4 1148

151. Красный Сулин '46913 21583 25330 46,0 54,0 1174

152. Миллерово 38501 17960 20541 46,6 53,4 11441 2 3 4 5 6 7

153. Новочеркасск 184217 87452 96765 47,5 52,5 1106

154. Новошахтинск 117537 53921 63616 45,9 54,1 1180

155. Сальск 61704 27985 33719 45,4 54,6 1205

156. Таганрог 281269 126517 154752 45,0 55,0 1223

157. Шахты 253961 115992 137969 45,7 54,3 11891. Районы:

158. Азовский 92056 42975 49081 46,7 53,3 1142

159. Аксайский 88743 43053 45690 48,5 51,5 1061

160. Багаевский 34652 16197 18455 46,7 53,3 1139

161. Белокалитвинский 28107 13270 14837 47,2 52,8 1118

162. Боковский 16085 7582 8503 47,1 52,9 1121

163. Верхнедонской 23271 10914 12357 46,9 53,1 1132

164. Веселовский 26500 12940 13560 48,8 51,2 1048

165. Волгодонской 30155 14414 15741 47,8 52,2 1092

166. Дубовский 24025 11585 12440 48,2 51,8 1074

167. Егорльжский 36893 17447 19446 47,3 52,7 1115

168. Заветинский 18449 8932 9517 48,4 51,6 1065

169. Зерноградский 66332 31576 34756 47,6 52,4 1101

170. Зимовниковский 38165 17887 20278 46,9 53,1 1134

171. Кагальницкий 31153 14555 16598 46.7 53,3 1140оо оо to о иояя а ой CDя1 2 3 4 5 6 7

172. Каменский 51598 24236 27362 47,0 53,0 1129

173. Кашарский 27342 12814 14528 46,9 53,1 1134

174. Константиновский 36560 17428 19132 47,7 52,3 1098

175. Красносулинский 34748 16328 18420 47,0 53,0 1128

176. Куйбышевский 15223 7198 8025 47,3 52,7 1115

177. Мартыновский 40434 19474 20960 48,2 51,8 1076

178. Матвеево-Курганский 45445 21024 24421 46,3 53,7 1162

179. Миллеровский 36492 17167 19325 47,0 53,0 1126

180. Милютинский 17745 8386 9359 47,3 52,7 1116

181. Морозовский 46376 21674 24702 46,7 53,3 1140

182. Мясниковский 37960 18108 19852 47,7 52,3 1096

183. Неклиновский 82553 38168 44385 46,2 53,8 1163

184. Обливский 19152 9042 10110 47,2 52,8 1118

185. Октябрьский 78879 40530 38349 51,4 48,6 946

186. Орловский 41744 19982 21762 47,9 52,1 1089

187. Песчанокопский 34096 15982 18114 46,9 53,1 1133

188. Пролетарский 36217 17096 19121 47,2 52,8 1118

189. Ремонтненский 21443 10443 11000 48,7 51,3 1053

190. Родионово-Несветайски£ 23326 11052 12274 47,4 52,6 1111

191. Сальский 49336 23389 25947 47,4 52,6 1109оой CDК1. К CD1=1 "б К U О1. CD