Минимизация безработицы в условиях становления рыночных социально-трудовых отношений тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, доктор экономических наук Кузьминова, Татьяна Владиславовна

• Кузьминова, Татьяна Владиславовна
• доктор экономических наук
• 2004

Оглавление диссертации доктор экономических наук Кузьминова, Татьяна Владиславовна

Введение.

Глава 1. Технико-технологические и организационноэкономические аспекты безработицы.

1.1. Особенности безработицы в транзитной экономике.

1.2. Формы социально-трудовых отношений в рыночном механизме хозяйствования.

1.3. Социально-экономическая модель формирования уровня безработицы.

Глава 2. Регулирование уровня безработицы в условиях становления рынка.

2.1. Устойчивость социально - экономической системы.

2.2. Особенности развития безработицы как элемента рынка труда.

2.3. Мотивационные механизмы минимизации безработицы.

Глава 3. Показатели социально - экономического развития и динамика безработицы.

3.1. Влияния социально-экономических показателей на уровень безработицы с учетом временных лагов.

3.2. Нейросетевая модель динамики безработицы.

3.3. Оценка динамики безработицы в условиях структурных изменений социально-экономической системы.

Глава 4. Влияние теневой экономика на тенденции безработицы.

4.1. Особенности теневой экономики России и ее оценка.

4.2. Потенциалистский подход к проблеме соотношения скрытой безработицы и теневой занятости.

4.3. Возможности отечественной экономики по социальной поддержке безработных в условиях ликвидации теневого сектора.

Глава 5. Пути минимизации безработицы в России.

5.1. Характеристика динамики безработицы.

5.2. Проблемы управленческого воздействия на динамику безработицы.

5.3. Основные направления минимизации безработицы в условиях становления рынка.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Минимизация безработицы в условиях становления рыночных социально-трудовых отношений»

Актуальность диссертационного исследования.

Социально-экономические преобразования, проводимые в России с начала 90-х годов, имеют своей целью формирование стабильного общества, которое базируется на социально-ориентированной рыночной экономики. Однако, именно в сфере социально-трудовых отношений имеют место весьма сложные проблемы. Объективно необходимое усиление социальной ориентации нашей экономики непосредственно связано с повышением эффективности трудового потенциала страны как одного из основополагающих принципов общественного развития. Необходимым условием целенаправленного движения в этом направлении является эффективное вмешательство государства в процессы использования и развития трудового потенциала страны.

Технико-технологические и организационно-экономические диспропорции, вызванные реализацией непродуманных социально-экономических реформ России, привели к неэффективному использованию трудового ресурса страны и снижению занятости.

С одной стороны, работодатели не имеют возможности удовлетворять свои потребности в работниках определенных профессий, специальностей и квалификаций. Это приводит к возникновению незаполненных вакансий, недоиспользованию производственного потенциала, сдерживанию темпов роста объемов производства и производительности труда и, в конечном итоге — к снижению конкурентоспособности предприятий и экономики России в целом.

С другой стороны, на рынке труда появляются невостребованные работники, формируются устойчивые группы населения, испытывающие трудности в поиске работы, снижается уровень жизни значительном части населения, не участвующей в общественном производстве.

На этапе транзитной экономики политика в сфере трудовых отношений преимущественно сводится к сохранению занятости, ограничению масштабов безработицы и оказанию помощи безработным. Формирование концепции организации взаимосвязей социально - трудовых отношений с процессом структурных изменений в экономике, более эффективного использования трудового потенциала общества, по существу откладывается на будущее.

Безработица, проявляясь через рынок труда, является результатом функционирования всей системы общественных отношений, включая экономические, социальные, политические, культурные, этнические, исторические и многие другие. Это вытекает не только из того, что рынок труда органически включен в систему рыночных взаимосвязей, а спрос и предложение рабочей силы формируются за счет как экономических, так и других факторов.

Общеэкономический характер безработицы обусловлен тем, что спрос и предложение труда формируют не безработицу, а занятость. Безработица, с одной стороны, является результатом неполной занятости, а с другой испытывает влияние факторов, отличных от тех, что формируют занятость. В макроэкономическом плане безработица - это недоиспользование трудового потенциала общества, совокупной рабочей силы как фактора производства. В этом смысле безработица равносильна избыточным производственным мощностям, но в отличие от них является постоянным явлением экономики.

Признавая необходимость сочетания в экономике каждой страны, претендующей на экономическое благополучие, самоактивности рынка с государственным регулированием протекающих в нем процессов, необходимо исходить из того, что в каждой стране такое сочетание носит индивидуально-конкретный характер. Многообразие реальных социально-экономических систем приводит к неоднозначности проявлений законов развития трудовых отношений, в рамках которых проявляется безработица. Это требует изучения специфики развития трудовых отношений в конкретном обществе и в конкретное время в целях минимизации безработицы.

С момента зарождения и развития капитализма накоплен значительный теоретический и практический опыт исследования рынка труда, в рамках которого протекают процессы занятости и безработицы [91, 201, 211, 213]. Зарубежные экономисты разных школ и направлений проявили наибольшее внимание к проблемам занятости и безработицы в период Великой депрессии, опровергнувшей классический взгляд на безработицу как на временное явление, автоматически устраняемое рыночным механизмом хозяйствования. Однако развитие как мировой системы хозяйствования, так и специфик социально-экономических систем различных государств постоянно приводит к формированию новых противоречий использования трудового потенциала, разрешение которых возможно лишь при исследовании глубинных причин их возникновения и развития.

Специфика развития России периода рыночных реформ, социально-экономический кризис, который был ими вызван, делает проблему поиска путей минимизации безработицы особенно актуальной.

Состояние разработанности темы.

Вопросы занятости и безработицы были предметом научного поиска многих виднейших представителей мировой экономической мысли.

Основоположник классической политэкономии А. Смит представлял экономику как систему, в которой действуют объективные законы, обеспечивающие равновесие спроса и предложения. Применительно к занятости это означает, что спрос и предложение на рынке труда сбалансированы и полная занятость автоматически обеспечена («невидимая рука рынка»). Из этого делается вывод о вредных последствиях вмешательства государства в сферу свободной конкуренции.

Д. Рикардо продолжил разработку основных положений А. Смита, преодолев некоторые недостатки его учения. Он твердо стоял на позиции трудовой теории стоимости, считая закон трудовой стоимости самым общим регулирующим принципом рыночного хозяйствования, утверждая при этом, что меновая стоимость товаров пропорциональна труду, затраченному на его производство. Придавая большое значение норме прибыли Д. Рикардо обосновал тенденцию нормы прибыли к понижению и обусловленное ею недонакопление, влияющее на развитие производства и занятость. Был сторонником всемерно ограниченного вмешательства государства в экономику.

Ж.Б. Сэй не разделял теорию стоимости и стал одним из родоначальников теории полезности. В основе его теории лежат три фактора - труд, капитал и земля, которым соответствуют три источника дохода - заработная плата, прибыль и рента. Он сформулировал так называемый закон рынка, по которому обмен продукта на продукт автоматически ведет к равновесию между куплей-продажей. Считая, что получатель дохода всегда полностью его расходует, также считал, что в экономике не может быть ни перепроизводства, ни дефицита, ни безработицы, ни нехватки рабочей силы.

Экономисты-классики в значительной степени основывались на имплицитной посылке об идеальности рыночных механизмов саморегулирования и дополнительно обосновывали свой вывод о том, что полная занятость является нормой для рыночного хозяйства, эластичностью соотношения цен и заработной платы.

В конце 19 века сформировалось неоклассическое направление экономической науки. Его основатель А. Маршалл считал, что для обеспечения занятости важное значение имеет регулирование спроса и предложения. При этом он полагал, что конечным регулятором всего спроса является потребительский спрос и что это регулирование осуществляется рынком автоматически. А. Маршал, как и другие представители неоклассической теории полагал, что высокая заработная плата неизбежно уменьшает занятость и увеличивает безработицу.

Теория А. Маршалла была развита в труде А. Пигу "Теория безработицы" (1933). Уменьшение издержек производства, по его мнению, ведет к общему снижению товарных цен и к увеличению покупательной способности групп населения, живущих не на заработную плату, что создает дополнительный спрос, стимулирующий расширение производства и занятости. Другим фактором, определяющим объем занятости, служит функция реального спроса на труд. В итоге, при наличии совершенно свободной конкуренции среди наемных работников и высокой мобильности труда закономерно будет действовать тенденция к установлению такого соотношения между ставками заработной платы и спросом, чтобы все были заняты.

На анализе сущности и особенностей рабочей силы основана теория прибавочной стоимости К. Маркса. Он первый указал на объективную возможность безработицы в условиях капиталистического производства/ исходя из разработанной им теории прибавочной стоимости. Рабочий продает работодателю свою рабочую силу, то есть способность к труду. В процессе производства он создает новую стоимость, которая больше стоимости рабочей силы на величину прибавочной стоимости. Рост органического строения капитала (соотношения затрат на постоянный и переменный капитал) вызывает относительное уменьшение спроса на рабочую силу. В результате рабочее население, производя накопление капитала, тем самым в возрастающих размерах производит средства, которые делают его относительно избыточным населением, то есть безработными.

В современной мировой науке и практике активно развиваются два противоположных направления решения проблемы безработицы, основателями которых явились Дж. М. Кейнс (теория регулируемого капитализма и занятости) и М. Фридмен (теория монетаризма).

Разработанные Дж. М. Кейнсом и родственными ему направлениями методы успешно применялись вплоть до 70-х годов 20 века. В соответствии с ними предприятия рассматриваются как субъекты, формирующие спрос на рынке труда. Развертывание НТП, укрепление социальных гарантий в обществе привело к необходимости рассмотрения качественных аспектов использования человеческого капитала (либеральное направление, выросшее на монетарной теории регулирования рынка). В этом случае предприятия выступают как агенты, предлагающие вакансии, степень удовлетворения которых зависит от наличия трудовых ресурсов соответствующего качества.

Отсюда две основные противостоящие позиции к решению проблем занятости и безработицы. Кейнсианцы и близкие к ним ученые (Дж. Акерлоф, Д. Стиглиц, П. Уэллс, М. Уоктер и др.) ведущую роль отводят экономической политике государства в координации и стимулировании всех видов профессиональной активности. Либеральные ученые (М. Фридмен, Р. Лукас, Т. Саржент, М. Вейцман, В. Нордхауз и др.) отдают предпочтение индивидуальной инициативе в экономическом поведении. С развитием НТП противоречия между кейнсианцами и либералами обостряются.

В последние десятилетия достижением мировой экономической мысли стал вывод о необходимости органического соединения рыночного и государственного регулирования. Возникла школа неоклассического синтеза, наиболее яркими представителями которой являются П. Самуэльсон, К. Макконелл и С. Брю.

Многовариантность реальных человеческих обществ обусловила неоднозначность проявлений законов развития трудовых отношений, в рамках которых проявляется безработица. Требуется изучение их специфики для решения проблем, вызванных безработицей в конкретном обществе и в конкретное время.

Рыночные преобразования в России привели к активному анализу экономических теорий рынка труда и определению границ возможного их использования в российской практике. Этому посвящены работы К.Х. Абдурахманова, А.К. Акимова, В.Н. Бобкова, Б.Д. Бреева, B.C. Буланова, H.A. Волгина, М.Г.

Гильдингерш, Т.И. Заславской, А.Ф. Зубковой, P.A. Капелюшникова, С.А. Карташова, Е.Д. Катульского, Л.П. Киян, J1.A. Костина, В.А. Кострюкова, А. Е. Котляра, В.В. Куликова, A.A. Никифоровой, Ю.Г. Одегова, H.H. Пилипенко, JI.H. Сосновской, В.Н. Щербакова и других исследователей.

Для определения факторов, влияющих на спрос и предложение рабочей силы в России, отечественные ученые исследовали различные региональные рынки. Этому посвящены работы Я.Т. Васильева, Г.В. Жукевич, М.Н. Караханова, Н.Е. Колесникова, В.А. Похвощева, Г.С. Пошевнева, Д.Б. Эскерова и других экономистов. Их изучение базировалось на статистических данных, в том числе предоставляемых государственной службой занятости, и данных специально организованных социологических опросов. Наиболее часто социологические опросы проводились органами государственной службы занятости. Для анализа исходных данных привлекались методы логического и сравнительного анализа, статистические и балансовые методы, в том числе на основе линейного программирования. Экономико-математические методы использовались в работах А.Н. Ананьева, М.М. Кабутова, В.П. Крюкова, Ф.Т. Прокопова, и других исследователей.

Социально-экономические проблемы труда поднимались в работах К.К. Алиева, Н.С. Аликариева, H.H. Даниленко, O.A. Колесниковой, A.A. Мерцалова, и других ученых.

Проблемами создания российских моделей занятости и управления рынком труда занимались А.Р. Алавердов, И.Д. Коротец, В.И. Кузнецов, В.И. Плакся, М.Р. Сафуллин, Б.Л. Токарский, Е.А. Трофимов, Г.Р. Хасаев, JI.E. Юферьева и другие экономисты.

Несмотря на столь всестороннее и неоднозначное отношение современной экономической мысли к рынку труда и занятости, в исследованиях безработицы остается открытым ряд серьезных вопросов. Так, по-прежнему, дискуссионный характер носит анализ безработицы как неотъемлемого элемента рыночного механизма, формируемого в недрах социально-экономического устройства общества и организации производства. Практически не изучена возможность минимизации безработицы за счет управленческих воздействий на различные социально-экономические процессы и явления. Отсутствует система показателей, отражающая чувствительность безработицы к воспроизводственному процессу.

Основным источником финансирования мероприятий по социальной защите безработных была и остается сфера материального производства, выплачивающая на эти цели соответствующие налоги. Однако целенаправленно исследование возможностей отечественных производителей в формировании социально-ориентированного хозяйства в переходных условиях, финансовой поддержки безработных проведены не были.

В данной работе ставится задача исследовать пути снижения уровня безработицы как элемента целостной социально-экономической системы, формируемого внутри этой системы и оказывающего обратное воздействие на тенденции ее развития. Это позволит создать теоретико-методологические основы эффективного использования человеческого капитала для достижения экономического роста и социальной ориентированности рыночной экономики.

Актуальность, недостаточная научная разработанность, а также практическая значимость рассматриваемой проблемы закономерно предопределили объект, предмет, цель и задачи диссертации.

Цель и задачи исследования. Цель диссертационной работы состоит в том, чтобы вскрыть причины роста безработицы как результата несбалансированности развития общества на этапе формирования рынка и разработать организационно-экономический механизм ее минимизации в условиях становления социально-трудовых отношений России. Данная цель обуславливает необходимость решения следующих задач:

Разработать социально-экономическую модель общества и провести ее анализ на устойчивость.

Провести анализ рынка труда как самостоятельной подсистемы общественных отношений в условиях транзитной экономики.

Раскрыть природу мотивационной составляющей как основы развития всего трудового потенциала.

Сформулировать методологическую основу анализа влияния различных социально-экономических факторов на уровень безработицы.

Построить модель взаимосвязей между основными элементами макроэкономической системы России, в рамках которой развивается безработица.

Оценить влияние основных составляющих социально-экономической системы на изменение уровня безработицы в российском обществе с учетом специфики его современного состояния.

Проанализировать влияние теневого предпринимательства на развитие безработицы и оценить возможности экономики современного общества России по социальной поддержке безработных в случае ликвидации теневого сектора.

Разработать и обосновать перечень показателей, характеризующих безработицу и выявить закономерности их изменения, соответствующие расширенному и суженному воспроизводствам.

Предложить обоснованный сценарий развития безработицы и проанализировать его изменение под влиянием управленческого воздействия на показатели социально-экономической результативности в переходном российском обществе.

Определить основные направления минимизации безработицы в России на современном этапе.

Объект и предмет исследования. Объект исследования — причины несбалансированности развития социально-экономической системы и формирования безработицы на этапе становления рыночных отношений. Предмет исследования —макроэкономическое регулирование процесса эффективного использования трудового потенциала, направленное на снижение уровня безработицы.

Методологическую и общетеоретическую базу исследования составляют принципы, теоретические обобщения и выводы, содержащиеся в фундаментальных трудах представителей экономической науки - А. Смита, Д. Рикардо, Ж. Б, Сея, А. Маршалла, А. Пигу, К. Маркса, Дж, М. Кейнса, М. Фридмена и их последователей, достижения отечественной и зарубежной экономической науки в сфере теоретического обоснования путей и особенностей практики минимизации безработицы в условиях становления рыночных социально-трудовых отношений. Кроме того, всесторонне учитывались соответствующие научные выводы и рекомендации, содержащиеся в трудах современной экономической теории, экономике труда и социально-трудовых отношений. Автором широко применялись труды российских и зарубежных экономистов, посвященные проблемам реформирования экономики, динамики безработицы в ситуации развитой рыночной экономики, а также становления рынка.

Сложность и динамичный характер объекта изучения обусловили необходимость рассмотрения проблемы безработицы во взаимосвязи с качественными и количественными характеристиками целостной социально-экономической системы. В работе применялись историко-логический подход, методы системного анализа, теории управления и принятия решений, экономико-математического моделирования, теории вероятностей и математической статистики, нейросетевого анализа.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем:

• Создана организационная модель социально-экономической системы на макроуровне и найдены взаимосвязи, обеспечивающие простое воспроизводство общих структурных характеристик переходной экономики.

• Выявлены характеристики рынка труда как самостоятельной подсистемы индустриально-переходной экономики. Установлено, что при условии социального обеспечения государством всех безработных миграционные процессы не влияют на устойчивость рынка труда. Взаимосвязь демографической ситуации с ситуацией на рынке труда, значимая при рассмотрении социально-экономической системы в целом, не проявляется при рассмотрении рынка труда как самостоятельной подсистемы.

• Раскрыта природа мотивации безработных к поиску работы, учитывающая национальную особенность психологии русского человека, для которого моральная мотивация к работе всегда была выше материальной.

• Построена эффективная модель, аппроксимирующая динамику безработицы.

• Построена экономико-математическая модель безработицы, учитывающая сложный комплекс взаимосвязей социально-экономических процессов.

• Проведена количественная оценка, раскрыто и оценено влияние макроэкономических параметров на динамику безработицы. Построена иерархия этого влияния на минимизацию безработицы.

• Выявлены закономерности влияния теневой экономики на динамику безработицы. С учетом неоднозначной роли теневого сектора в отечественной экономике, в определенной степени снижающего показатели безработицы и бедности населения, построена экономико-математическая модель, позволяющая оценить возможности отечественной экономики по социальной поддержке безработных в случае ликвидации теневого сектора.

• На основе системного анализа безработицы построена и обусловлена система показателей, отражающая ее динамику в условиях транзитной экономики.

• Разработан прогноз динамики безработицы, отражающий общие структурные характеристики экономики страны, при условии сохранения основных направлений экономического роста, сформировавшихся с 1998 года, и произведена количественная оценка прогнозных значений при изменении тенденции социально-экономического развития под воздействием управленческих решений.

• Сформулирована стратегия минимизации безработицы в России на современном этапе, включающая определенное воздействие на социальные и экономические показатели общественного развития.

В соответствии с целью и задачами исследования на защиту выносятся следующие положения:

Разработана когнитивная модель исследования безработицы на макроуровне, отражающая основные взаимосвязи между отдельными элементами социально-экономической системы. Для обеспечения простого воспроизводства значений основных макроэкономических показателей в условиях российского рынка доказана необходимость обеспечения положительной взаимосвязи социально-демографической ситуации с развитием социально-трудовых отношений.

Доказано, что рынок труда как изолированная подсистема, на характеристики которой не оказывает обратного воздействия численность безработных, является плавно развивающейся системой, где любое вмешательство государства без учета основных тенденций развития спроса и предложения на рабочую силу, приводит к его неконтролируемому развитию. Под воздействием же государства, как катализатора имеющихся на рынке труда процессов, динамика последнего вновь становится плавной.

Показано, что повышение уровня мотивации к труду может быть достигнуто путем повышения общего уровня социально-экономического развития страны. Это требует выявления и использования закономерностей развития транзитной экономики и условий формирования социально-ориентированного общества.

Построены качественные регрессионные и нейросетевая модели динамики безработицы в России. Их верификация показала существенные преимущества нейросетевого подхода по аппроксимации значений современного уровня безработицы в России, что объясняется наличием структурной динамики в социально-экономической системе российского общества.

Построена нейросетевая модель динамики безработицы, реализующая структуру социально-экономической системы. Погрешность модели на экзаменационной выборке составила 4,7%, что говорит ее высокой точности.

Анализ нейросетевой модели динамики безработицы показал, что для уровня безработицы наиболее значимо влияние следующих показателей: численность пособий по безработице, индекс цен и библиотечный фонд в среднем на 1 ООО человек населения.

Построена производственная функция зависимости ВВП от капиталовложений и затрат на оплату труда, отражающая факт трудоемкости экономики России на современном этапе. Ее анализ показал наличие значительного резерва по обеспечению полной занятости трудового потенциала страны в случае ликвидации теневого сектора.

На основе проведенного исследования создана и научно обоснована система показателей, характеризующих динамику безработицы в России, которая отражает чувствительность безработицы к изменениям социально-экономических показателей общественного развития.

Доказано, что стратегия минимизации безработицы на основе системного подхода заключается в разработке методов, позволяющих определять значения чувствительности безработицы к социально-экономическим результатам деятельности. Оценка эластичности безработицы к социально-экономическим показателям позволит в рамках единой концепции развития социально-экономической системы в целом выработать эффективные управленческие воздействия на минимизацию уровня безработицы. Системный анализ макроэкономического развития страны показал, что несформированность социально-трудовых отношений транзитной экономики проявляется в отсутствии чувствительности безработицы на изменение экономических показателей. Сокращение безработицы за счет миграции экономически активного населения, способного создавать новые рабочие места, исчерпало себя к концу 2003 года. Как следствие, наибольшую актуальность, наряду с ростом объемов инвестиций в производство и расширением предпринимательской деятельности, приобретает задача психологической подготовки безработных к рыночным условиям за счет разработки и реализации образовательных программ, увеличения численности библиотечных фондов литературой, повышающей общий социально-культурный уровень населения.

Научно-практическая значимость исследования обусловлена:

Системным анализом безработицы в России.

Построением моделей минимизации безработицы в России, которые реально могут быть использованы в управленческой практике.

Возможностью применения результатов диссертационного исследования для формирования и реализации научно-обоснованной политики государства относительно безработицы на этапе формирования и развития социально-ориентированной экономики и гражданского общества.

Предлагаемая в диссертации методика и технология исследования безработицы может быть востребована и реализована для анализа других социально- экономических процессов.

Результаты исследования нашли отражение при разработке концепций по расходованию средств федерального бюджета на проведение профессионального обучения безработных граждан (государственный контракт № 01061-14) и обоснованию затрат на содержание территориальных органов по вопросам занятости населения (государственный контракт № 01061 -13)

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Кузьминова, Татьяна Владиславовна

Заключение

Несбалансированность социально - экономического развития России в условиях становления рыночных отношений является причиной неэффективного использования всех экономических ресурсов, включая трудовой потенциал. Анализ организационно-экономических и технико-технологических причин роста безработицы, а также оценка влияния на ее уровень различных социально-экономических процессов позволили сформулировать и обосновать пути минимизации безработицы в России на современном этапе.

Основные научные результаты, выводы и рекомендации диссертационной работы заключаются в следующем.

1. Разработана и проанализирована на устойчивость модель влияния социально-экономических процессов на минимизацию безработицы в условиях транзитной экономики. Модель содержит семь основных блоков ("производство", "рынок труда", "государство", "образование и наука", "культура", "демография" и "окружающая среда"), каждый из которых включает по несколько внутренних элементов, составляющих самостоятельные подсистемы, оказывающие влияние на другие подсистемы общества и открытые к воздействиям внешней среды.

Безработица является элементом рынка труда и, соответственно, всей общественной системы в целом, испытывая на себе синер-гетическое воздействие множества различных экономических, социальных, демографических, политических и других процессов.

В настоящее время для России характерно неустойчивое развитие. В условиях кризиса для обеспечения простого воспроизводства, служащего переходным этапом на пути движения к расширенному воспроизводству, необходимо обеспечить положительную взаимосвязь демографической ситуации и ситуации на рынке труда. То есть увеличение численности и здоровья населения должно способствовать уменьшению безработицы.

Положительная взаимосвязь демографического блока и блока рынка труда достигается за счет улучшения психического и физического здоровья населения, признания материнства общественно-полезным трудом с выплатой соответствующих пособий, обеспечением социальной защиты нетрудоспособного населения.

2. Проведен анализ рынка труда как самостоятельной подсистемы общества. Диспропорция в распределении трудовых ресурсов, неоптимальность их профессионально - квалификационной структуры приводят к нежелательным социально-экономическим последствиям, являясь одной из серьезных причин недоиспользования производственных мощностей и нерационального использования квалифицированных кадров.

Разработанная модель рынка труда как самостоятельной подсистемы, содержит блоки: "занятость", "безработица", "спрос на рабочую силу", "предложение рабочей силы требуемого качества" и "предложение рабочей силы не соответствующего качества".

Если увеличение численности безработных способствует только увеличению предложения рабочей силы требуемого качества или только увеличению предложения рабочей силы не соответствующего качества, развитие рынка труда становится неустойчивым (в первом случае происходит неконтролируемое позитивное развитие, во втором - неконтролируемое негативное развитие).

Плавное развитие рынка труда возможно без вмешательства государства при условии разного уровня квалификации безработных, либо при создании рабочих мест государством для малоквалифицированных рабочих (кейнсианско-фордийская модель).

При рассмотрении рынка труда как самостоятельной подсистемы, где безработные вновь выходят с предложением своей рабочей силы учет изменения демографической ситуации не меняет устойчивости системы.

3. Вскрыта сущность мотивационного механизма повышения эффективности использования трудового потенциала России в период становления рыночных отношений. Национальные особенности русского характера определяют поведение людей на рынке труда вообще и активность безработных к поиску работы в частности. Социологические опросы безработных выявили их слабую адаптацию к рынку. Для анализа возможностей государства по повышению мотивации безработных к поиску работы предложена когнитивная модель, содержащая блок "соотношение приоритетов духовных и моральных ценностей".

Стратегия управления государством мотивацией безработных к поиску работы заключается в том, чтобы финансировать мероприятия, вызывающие повышение стимулов к поиску того вида работы, возможность нахождения которой обеспечивается самой социально-экономической системой.

Государство не может повысить уровень мотивации безработных к поиску работы на этапе осуществления экономических реформ, оно может лишь приостановить его падение. Сам же уровень мотивации определяется общим уровнем развития общества и его обеспеченным прожиточным минимумом.

4. Для изучения количественных характеристик динамики безработицы построены регрессионная и нейросетевая модели. Нейро-сетевая модель имеет более высокую точность описания исходных данных и лучшие прогнозные свойства. Это объясняется тем, что социально-экономическое развитие России в настоящее время имеет структурную динамику. Для улучшения аппроксимационных возможностей нейросетевой модели при построении ее структуры учтены взаимосвязи, представленные в модели влияния социально-экономических факторов на безработицу.

Для построения прогноза динамики безработицы значения входных показателей были экстраполированы на 8 кварталов вперед. При сохранении имеющихся с 1998 года тенденций развития экономики России уровень безработицы в течение прогнозируемого периода стабилен и устанавливается до конца 2004 года на уровне 8 %.

Нейросетевое моделирование позволило количественно оценить влияние социально-экономических показателей и построить иерархию этого влияния во времени.

Наибольшее влияние на динамку безработицы оказывают число пособий по безработице, индекс цен и библиотечный фонд в среднем на 1 ООО человек населения. Высокая значимость последнего показателя еще раз подчеркивает весомую роль особенностей русского характера в формировании социально-трудовых отношений на российском рынке труда.

5. Гипертрофированная теневая экономика России является результатом несбалансированного развития социально-экономической системы в условиях становления рыночных отношений. В нашей стране она включает в себя не только криминальный бизнес по производству и продаже наркотиков и оружия. В теневой экономике создаются рабочие места, которые могли бы функционировать открыто в условиях рациональной системы хозяйствования и грамотной социально-экономической политики государства.

В этом смысле теневая экономика смягчает социальные последствия безработицы и увеличивает уровень жизни населения. Однако негативные последствия ее функционирования в социальноэкономической системе России (недополучение бюджетом государства налогов, отсутствие законодательной защищенности наемных работников теневого сектора и расширение потенциальной базы криминала) требуют проведения мероприятий, направленных на сокращение теневого сектора. В этой ситуации особенно важно оценить возможности российской экономики по обеспечению занятости населения, высвобождаемой из теневого сектора.

В этих целях построена и проанализирована производственная функция экономики России периода рыночных преобразований. Ее анализ показал, что оптимальная численность занятых, теоретически рассчитанная по данным за 1 квартал 1999 - 4 квартал 2003 года, превосходит оптимальную в несколько раз, что свидетельствует о потенциально больших возможностях российской экономики по обеспечению занятости населения.

6. Разработана и обоснована система показателей, которая характеризует чувствительность безработицы - ее реакцию на изменение значений других социально-экономических показателей. Она отражает процентное изменение уровня безработицы при однопроцентном изменении значения социально-экономического показателя. Чувствительность безработицы к изменениям показателей отличается от эластичности методикой вычисления и динамичностью - она меняется во времени.

Вычисление параметров чувствительности безработицы произведено при помощи нейросетевой модели влияния социально-экономических показателей на уровень безработицы.

Оценка чувствительности безработицы позволяет разработать качественные управленческие решения, направленные на эффективное использование трудового потенциала и минимизацию безработицы.

7. Предложен оригинальный подход к характеристике безработицы через анализ ее чувствительности. Он выявил отсутствие рыночного характера социально-трудовых отношений в России с учетом специфики переходного периода.

Чувствительность безработицы к изменениям экономических показателей низка, но не одинакова. Ее структура отражает потенциальные возможности реагирования безработицы на те или иные показатели при развитии рыночных отношений в социально-трудовой сфере.

Практически нулевая чувствительность безработицы к изменениям экономических показателей во времени отражает факт исчерпания возможностей существующих технологий производства и необходимость перехода на более капиталоемкие технологии.

Динамика безработицы в России имела отрицательную чувствительность на увеличение численности населения до конца 2003 года. Социально-экономические преобразования в России привели к снижению моральных стимулов к труду, которые исторически всегда были первичны для русского человека. В силу массовой неготовности населения к рыночным условиям, миграция в Россию экономически активного населения из других государств, создающего новые рабочие места, способствовала снижению безработицы.

9. Раскрыт потенциал развития рыночных отношений за счет миграции экономически активного населения. Он исчерпал себя к концу 2003 года, поэтому важнейшей задачей современного этапа является повышение мотивации местного экономически активного населения к труду.

Повышение мотивации безработных к поиску работы должно основываться на повышении общей социальной культуры и восстановлении моральных норм русского общества.

10. Предложен механизм инновационного менеджмента и выработаны конкретные предложения по эффективному воздействию на минимизацию безработицы в условиях становления рыночных социально-трудовых отношений.

В работе предложена методика, позволяющая определять значения чувствительности динамики безработицы к социально-экономическим показателям. Она позволяет в рамках единой концепции развития социально-экономической системы в целом выработать эффективные управленческие воздействия для минимизации безработицы.

На ближайшую перспективу минимизации безработицы в наибольшей степени будет способствовать увеличение числа пособий по безработице, что позволит сократить разницу между официальным уровнем безработицы и уровнем безработицы по методике МОТ. В результате государственные и частные службам занятости смогут оказать помощь в трудоустройстве большего количества безработных. Увеличение численности населения, его морального и физического здоровья, рост числа студентов высших учебных заведений и расширение библиотечного фонда также обладают потенциалом снижения уровня безработицы.

В отдаленной перспективе минимизации безработицы будет способствовать только кардинальная перестройка экономической политики государства, направленная на создание социально - ориентированного рыночного пространства. Для этого необходимо увеличение капиталоемкости производства, создание условий для восстановления и развития научно-образовательного потенциала и протекционизм национального предпринимательства.

Список литературы диссертационного исследования доктор экономических наук Кузьминова, Татьяна Владиславовна, 2004 год

1. Акофф Р. Планирование в больших экономических системах. -М.: Сов. Радио, - 1972.

2. Актуальные проблемы усиления социальной направленности экономики России: вопросы теории и практики. /Под общ. ред. Волгина H.A. М., - 1992.

3. Алавердов А.Р. Рынок труда переходной экономики как объект децентрализованного регулирования. Дисс. . докт. экон. наук, -М.,- 1999.

4. Аликариев Н.С. Управление трудовыми ресурсами и занятостью в региональных системах: на примере республики Узбекистан. Дисс. . докт. экон. наук, Ташкент, - 1991.

5. Алхасова Н.В. Становление и перспективы развития рынка труда в России. Автореф. . канд. экон. наук, /Костромской гос. пед. ун-т им. Некрасова, Кострома, - 1996.

6. Ананьев А.Н. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономике (вопросы методологии анализа и прогноза). Дисс. . докт. экон. наук, -М., 1995.

7. Андреев C.B. Кадровый потенциал и проблемы занятости в условиях перехода России к рыночным отношениям. /Акад. соци-ол. наук. Моск. отдел, и др. М., - 1997.

8. Антология экономической классики: Т. Мальтус, Дж. Кейнс, Ю. Лиран /Предисл., сост. Столярова И.А. М.: ЭКОНОВ: Ключ, -1993.

9. Ахмандинов P.M. Формирование рынка труда и активной политики занятости в регионе. Автореф. . канд. экон. наук, М., -1996.

10. Баженова М.М. Новые мировые тенденции в разделении труда и развитии рынка рабочей силы. /Смолен, гос. пед. ин-т им. К. Маркса, Смоленск, -1992.

11. Барсукова С.Ю. Методы оценки теневой экономики: критический анализ. //Вопросы статистики, № 5, - 2003, - С. 14-24.

12. Бартоломью Д.Дж. Стохастические модели социальных процессов. /Перевод с англ. В.Б. Езерова, A.JI. Конина; Под ред. О.В. Староверова. М.: Финансы и статистика, - 1985.

13. Баснукаев М.Ш. Рынок труда и его сущность. /РАН ин-т экономики. -М., 1992.

14. Безработица трагедия миллионов. /Любимов В. и др.; Под ред. Н.Д. Гаузнера, - М., - 1983.

15. Безработица и самозанятость. /Абакумова H.H. и др. Новосибирск, - 1997.

16. Безработица, социальная защита и семьи с детьми в Российской Федерации и Финляндии. М.: Союз, - 1998.

17. Белоусов А. В ожидании "русского чуда" (итоги посткризисного роста и ближайшие перспективы) // www.forecfst.ru.

18. Белоусов В.М., Ершова Т.В. История экономических учений. -Ростов н/Д: Феникс, -1999.

19. Бергер П., Лукман Т. Социальное конструирование реальности. -М., 1995.

20. Бестужев Лада И.В. Безработица? Не может быть. - М.: Знание, - 1992.

21. Бобков В.Н., Бреев Б.Д., Буланов B.C. и др. Рынок труда: Учебник. М.: Экзамен, - 2003.

22. Бехтина C.B., Веприкова Е.Б. Структура и специфика современного рынка труда. /Моск. пед. ун-т. -М., 1992.

23. Богданов A.A. Начальный курс политической экономии (Введение в политическую экономию), изд. 4-е, испр. и доп., Т-во "КНИГОИЗДАТЕЛЬСТВО ПИСАТЕЛЕЙ В МОСКВЕ".

24. Богданов A.A. Тектология. Всеобщая организационная наука. В 2 кн. /Редкол. Абалкин Л.И. (отв. ред.) и др., - М.: Экономика,- 1989, кн. 1.

25. Богданов A.A. Тектология. Всеобщая организационная наука. В 2 кн. /Редкол. Абалкин Л.И. (отв. ред.) и др., - М.: Экономика,- 1989, кн.2.

26. Большаков В.В. Многоликая безработица. 2-е изд., дополн., -М.: Международные отношения, - 1987.

27. Большой экономический словарь. /Под ред. А.Н. Азрилияна. -4-е изд., доп. и перераб., М.: институт новой экономики,- 1999.

28. Бреев Б.Д., Бобков В.Н., Буланов B.C. и др. Рынок труда и доходы населения: учебное пособие. -М.: Филинъ, 1999.

29. Бреев Б.Д., Пилипенко H.H., Серегин A.C., Нановян A.M., На-хратова Е.Е. Безработица в России. М.: Изд-во МГСУ, - 2000.

30. Буланов ВС. Современные проблемы занятости и безработицы. /Рос. Акад гос. службы при Президенте РФ. М.: изд-во РАГС, -1996.

31. Васильев Я.Т. Совершенствование региональной занятости населения в условиях становления рынка труда. Дисс. . докт. экон. наук, М., - 1997.

32. Власова В.М., Сидоркина В.А. Стабилизация занятости в условиях рынка. М.: финансы и статистика, - 1992.

33. Власова O.A. Социальная адаптация женщин в условиях переходного периода. Автореф. . канд. социол. наук, М., - 1994.

34. Войтова С.А. Социальная культура и роль образования в ее формировании. Дисс. . докт. филос. наук, Спб, - 1997.

35. Волохова Т.В. Государственное регулирование рынка труда и оптимизация использования средств фонда занятости. Автореф. . канд. экон. наук. /МГУ им. Ломоносова, М., - 1995.

36. Воробьева Н.В. Стимулирование эффективности занятости. Автореф. . канд. экон. наук. / Рос. Акад гос. службы при Президенте РФ. М., изд-во РАГС, - 1995.

37. Воронина C.B. Формирование рынка труда Владимирской области и его влияние на состояние здоровья человека и его физическое развитие. Автореф. . канд. эконом, наук. /Акад. труда и социальн. отнош.,- М., 1996.

38. Воспроизводство трудовых ресурсов, состояние, подготовка и переподготовка, перспективная потребность. /Сичкарев А.Г., Глухов A.A., Ключищева В.Г. и др.; Воронеж. Гос. архит.-строит. академия, Воронеж, - 1996.

39. Всероссийский мониторинг социально-трудовой сферы. Тенденции и проблемы развития социально-трудовой сферы в 1995 году. I этап. -М., 1996.

40. Гагаринов В.И., Рубцов JI.B., Шашов И.И. О роли научных исследований в формировании и реализации региональной политики занятости. /Вятская гос. сельскохоз. акад., Киров, -1996.

41. Гарсия Исер М.Х., Гололдец О.Ю., Смирнов С.Н. Критические явления на региональных рынках труда. / Гос. служба занятости. - М.: Янус, - 1996.

42. Гендлер Г.Х. Гингельдерш М.Г. Безработица в зеркале статистики и социологии. /Санкт петербургский ун-т экон. и финансов, - Спб., - 1993.

43. Гиличева Н.Э., Хижный К.Э. Буржуазно реформистская концепция глобальной занятости: научно - аналитический обзор. /АН СССР ИНИОН, - М., - 1987.

44. Гильдингерш М.Г. Безработица в России: сущность, формы, социальные последствия в условиях перехода к рынку. Дисс. . докт. экон. наук, СПб, - 1995.

45. Гильдингерш М.Г. Социология безработицы. /Санкт Петербур. ун-т эк-ки и фин., - СПб, - 1998.

46. Гиттон А. Переосмыслить трудовые отношения: (Безработица и наемная рабочая сила). М.: ИНИОН, - 1992.

47. Глинский В.В., Ионин В.Г. Статистический анализ. М.: Фи-линъ, - 1998.

48. Гмурман В.Е. Теория вероятностей и математическая статистика. Изд.7-е, стер. М.: Высш. шк., - 2000.

49. Горшкова В.И. К вопросу о сущности рынка труда в переходной экономике. /Самар. гос. экон. акад. Самара, - 1999.

50. Государственная и корпоративная политика занятости /Моск. Центр Карнеги; Под ред. Т. Малевой. М., - 1998.

51. Груздеева Е.Б. Женская безработица в России (1991-1994) /Ин-т мировой экономики и междунар. отношений, отд. соц.- труд, исследований. М., - 1995.

52. Даниленко Н.Н. Система эффективной занятости населения: формирование и развитие. Автореф. . докт. экон. наук /Иркутс. гос.экон. акад., -Иркутск, 1995.

53. Девятко И.Ф. Методы социологического исследования. -Екатеринбург: Изд-во Урал, ун-та, 1998.

54. Деготь Б.А., Кривошеее В.Т., Тарасов Е.В. Трудовая занятость населения; теория и практика. /Фед. Служба Занятости, Поволжский филиал Ростовского учебн. центра. Саратов, -1996.

55. Джагарян Г.Г. Становление и развитие рынка труда в России /РАН ИНИОН отд. эконом, наук. М.: ИНИОН РАН, - 1994.

56. Доучерти К. Введение в эконометрику. М.: ИНФРА — М., -1999.

57. Дружкова В.П., Петренко Н.С. Решение проблемы эффективной занятости населения. /Гос. ком. СССР по труду и социальным вопросам. Всесоюзный институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов по труду и социальным вопросам. М., - 1990.

58. Дубровская Е.П. Социально правовые аспекты трудовой занятости населения в современной России. Автореф. . канд. со-циол. наук. - Ростов Н/Д, - 1998.

59. Евстратова Е.Е. Женская занятость и безработица: современные экономические теории и практика. Автореф. . канд. экон. наук, М., -1996.

60. Ерехинская Н.В. Оценка материального положения работников лесопромышленного комплекса Архангельской области. М.: Информационно-издательский центр ЦСП, - 2002.

61. Ерехинская Н.В. Трудовой потенциал лесопромышленного комплекса Архангельской области: социологические характеристики. М.: Информационно-издательский центр ЦСП, - 2002.

62. Жуков В.И. Россия: состояние, перспективы, противоречия развития. 2-е изд., доп. -М.: Союз, - 1995.

63. Жуков В.И. Российские преобразования: социология, экономика, политика. -М.: Академический проект, 2003.

64. Зайончковская Ж.А. Миграция населения и рынок труда в России. /Ин-т народнохозяйственного прогнозирования РАН. -М., -1994.

65. Занятость и безработица. Служба занятости. Толковый словарь терминов и понятий. /Под ред. Б.В. Колесникова, М.: Нива России, - 1996.

66. Занятость и поведение домохозяйств: адаптация к условиям переходной экономики России /под ред. В. Кабал иной и С. Кларка. М.: РОССПЭН, - 1999.

67. Занятость и проблемы ее регулирования. Материалы всероссийской научно практической конференции (май 1996) /ФСЗ России, Поволжский филиал Ростовского учебного центра. - Саратов, - 1996.

68. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. /Ин-т макроэкон. исследований ин-та экономики РФ. М.: Наука, - 1998.

69. Занятость и рынок труда: новые тенденции, национальные приоритеты, перспективы. /Л.С. Чижова и др., М.: Наука, - 1998.

70. Занятость, рабочее время и уровень жизни (промышленно развитые страны) /РАН ИНИОН, Отд. стран Зап. Евр. -М., -1994.

71. Сер.: социально экономические проблемы промышленно развитых стран. - Вып. 6.

72. Заславский И. Рынок труда и политика занятости. // Социалистический труд, 1990, - № 10, - С. 25-35.

73. Злупко С.Н. Занятость и кибернетика. /АН УССР, Львовское отд. института экономики, Львов, - 1983. Рукопись деп. в ИНИОН РАН СССР, №15597 от 9.02.84.

74. Иваницкий Г.Р. На пути второй интеллектуальной революции. //Техника кино и телевидения. 1988, - № 5, -С. 33-39.

75. Иванов Ю.Н., Карасева В.Л. Проблемы измерения ненаблюдаемой экономики (о Руководстве по измерению ненаблюдаемой экономики, разработанном ОЭСР, МОТ, Статкомитетом СНГ) //Вопросы статистики, №2,- 2003, - С. 18-22.

76. Иванова Н.П. Мобильность рабочей силы и структура занятости населения России /Забайкальский гос. пед. ун-т им. Чернышевского. Чита, - 1999.

77. Идентифицирование личности безработного по признакам внешности: методич. рекомендации. /Сост. Т.И. Шамаева. Рос. Учеб. Центр. - Саратов: изд-во Поволжского фил. Рос. Учеб. Центра, - 1996.

78. Информационное и научно методологическое профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения; Методич. рекоменд. /Авт. кол. Ю.А. Якуба и др., - М., -1994.

79. Исаев А. Безработица в СССР и борьба с нею (за период 19171924 годов) М.: Вопросы труда, - 1924.

80. Исмаилова Л.Э. Факторы спроса и предложения на рынке труда, безработица и формы ее проявления. /Ин-т экономики РАН. -М.,- 1993.

81. Кабутов M. Занятость населения в условиях становления рыночных отношений (на материалах республики Таджикистан). Дисс. . докт. экон. наук, Душамбе, - 2000.

82. Калинина А.Э. Эффективность функционирования регионального рынка труда и политика занятости. Автореф. . канд. эконом. наук. /Волгоградский гос ун-т. Волгоград, - 1995.

83. Капица С.П., Курдюмов С.П., Малинецкий Г.Г. Синергетика и прогнозы будущего. 2-е изд. -М.: Эдиториал УРСС, 2001.

84. Караханов М.Н. Экономические реформы и региональные проблемы занятости (на примере республики Дагестан). Дисс. .докт. экон. наук, Махачкала, - 1999.

85. Карташов С.А. Занятость и безработица методология и механизм государственного регулирования. Дисс. . докт. экон. наук, - М.,- 1998.

86. Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления (на примере г. Москвы) /Комитет труда и занятости правит. Москвы. М.,- 1998.

87. Катульский Е.Д. Регулирование трудовых отношений в переходный период к рыночной экономике. Дисс. . докт. экон. наук, М., - 1996.

88. Кашепов А.В. Экономика и занятость. М., - 1999.

89. Кваша А. Демографическая безопасность России //Федерализм. М., - 1997, - № 4 (311) -С. 125-134.

90. Кейнс Дж. Общая теория процента, занятости и денег. М.: Прогресс, - 1978.

91. Киян Л.П. Рынок труда: методология исследования и особенности формирования в современной России. Дисс. . докт. экон. наук, Воронеж, - 1998.

92. Классики кейнсианства. В 2-х т.т. —М.: Экономика, 1997, т.1.

93. Классики кейнсианства. В 2-х т.т. —М.: Экономика, 1997, т.2.

94. Ключник В.Д., Исупов Д.В., Романов Р.В. Макроэкономические проблемы инфляции и безработицы. /Дальневосточный коммерческий институт. Владивосток, - 1994.

95. Кобринский Н.Е., Майминас Е.З., Смирнов А.Д. Экономическая кибернетика. М., - 1982.

96. Ковалев С.Г., Филатов Е.Г. Социально культурный подход в исследовании рынка труда. /Санкт - Петербург, гос. унив. экономики и финансов, - СПб, - 1999.

97. Коврижных И.В. Необходимость и формы регулирования рынка рабочей силы предприятия. /Алтайский гос. техн. ун-т им. И.И. Ползунова. Барнаул, - 1995.

98. Когнитивная наука и интеллектуальная технология /Под ред. А.И. Ракитова . М.: ИНИОН, - 1991.

99. Колесников Н.Е. Развитие социально трудовых отношений при переходе к рыночной экономике. Дисс. . докт. экон. наук, - СПб, - 1994.

100. Комплексное обеспечение занятости населения: советско -французский семинар. Рабочие материалы. /Центр стратег, ис-след. Л.: ФЭИ им. H.A. Вознесенского, Л.: изд-во ленинградского фин.-экон. ин-та, - 1991.

101. Коптюг В.А., Матросов В.М. Левашов В.К., Демьяненко Ю.Т. Устойчивое развитие цивилизации и место в ней России: проблемы формирования национальной стратегии. М., - 1996.

102. Коротец И.Д. Проблема создания рынка рабочей силы в ходе реформирования России: Социально-философский аспект. Дисс. . докт .филос. наук. -Ростов на Дону, -1995.

103. Косалс Л. Теневая экономика как особенность российского капитализма. //Вопросы экономики. 1998. - №10,- С.59-80.

104. Кострюков В.А. Государственное регулирование занятости населения в современных условиях. Дисс. . докт. экон. наук, -М., 1999.

105. Кострюков В.А. Управление занятостью населения в условиях развития рынка. Автореф. . канд. эконом, наук. 1995.

106. Котляр А. О повышении эффективности занятости. //Человек и труд, 1996, - №1, - С.26-27.

107. Котляров В.Ф. Критика буржуазного определения сущности безработицы. /Смолен, гос. пед. институт им. К. Маркса, Смоленск, - 1984.

108. Круглов В.В., Борисов В.В. Искусственные нейронные сети. Теория и практика. -М.: Горячая линия Телеком, -2001.

109. Крюков В.П. Управление занятостью населения и трудовыми ресурсами крупного города на примере Москвы. Дисс. . докт. экон. наук, М., - 1996.

110. Кубишин Е.С. Государственная политика на рынке труда: методология и практический аспект. Автореф. . канд. эконом, наук, /РАН Ин-т экономики, М., - 1994.

111. Кузнецова Касимова Н.В. Социальная роль малого и среднего бизнеса в формировании рынка труда. Автореф. . канд. соц. наук - Саратов, -1997.

112. Кузнецова А.П. Социальная форма труда общинная и капиталистическая социальные формы труда в генезисе капитализма /РАН, институт социально политических исследований. - М., -1996.

113. Кузьмин С.А. Эффективная занятость населения. М.: экономика, - 1990.

114. Кузьминова T.B. Государственное управление занятостью //Ученые записки: научно- теоретический журнал. М.: Союз, №2, - 2002, - С.61-67

115. Кузьминова Т.В. Исследование феномена безработицы в России отечественной наукой (по материалам фондов диссертационного отдела РГБ по состоянию на июнь 2002 года). //Социологические исследования, 2003, - №7, - С.81-89.

116. Кузьминова Т.В. Математические прогнозные модели как основа эффективного управления социальной сферой. //Ученые записки: научно- теоретический журнал. М.: Союз, - №1, -2001, -С.99-102.

117. Кузьминова Т.В. Моделирование динамики безработицы (по данным развития России 1996-2001 годы) //Социология: методика, методы, математические модели, М.: ин-т социологии РАН, - 2003, - № 16, - С. 100-113.

118. Кузьминова Т.В. Особенности государственного регулирования занятости России. //Ученые записки: научно- теоретический журнал. -М.: Союз, №5, - 2001, - С.67-70.

119. Кузьминова Т.В. Подходы к моделированию социальных проблем безработицы. //Социальная информатика 2001. Сб. науч. тр. Социально технологического института МГУ С. /Под ред докт .соц. наук Суслакова Б.А. -М.: РАЕН-МАИ-СТИ, -2001, -С.84-90.

120. Кузятин В.Д. Борьба с безработицей на Западе и в СССР. 2-е повтор, изд., М., - 1990.

121. Курбанов Н.Х. Становление и развитие рынка труда в переходный период. Автореф. . канд. экон. наук, М., - 1996.

122. Куликов В.В., Слезингер Г.Э., Никифорова A.A. и др. Современная экономика труда. /Под ред. В.В. Куликова, -М.: Финста-тинформ, 2001.

123. Куликов В.В. Экономические основы демократизации общества. -Уфа, 1995.

124. Лапин А.Е., Баширов К.Э., Соснина Т.П. Неполная занятость и скрытая безработица: региональные аспекты. //Вопросы статистики, № 9, - 2002, - С. 27-31.

125. Лисовик Б.С. Методологические аспекты исследования товарной формы рабочей силы, рынка труда и занятости в отечественной экономической литературе 20-80-х годов. Дисс. . докт экон. наук, СПб, - 1996.

126. Макеев H.A. Социальные показатели эффективности систем профессионального обучения безработных и незанятого населения в современных условиях. Дисс. канд. соц. наук. М., 1998.

127. Малыхин В.И. Математика в экономике: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, - 2001.

128. Мамедов Ю.М. Проблема занятости и безработицы в современной буржуазной политической экономии. Автореф. . докт экон. наук, Баку, - 1971.

129. Марков Ю.К. Совершенствование механизма регулирования занятости в условиях перехода к рынку. Автореф. . канд. эконом. наук, Чебоксары, - 1996.

130. Медникова E.B. Влияние структурных изменений в экономике на занятость и регулирование рынка труда. Автореф. . канд. эконом, наук, /С.-Петербурге, ун-т экономики и финансов, -Спб,- 1996.

131. Мерзон J1.C. Проблемы научного факта. Спб, -1997.

132. Мерцалов A.A. Управление трудовым потенциалом молодежи России в условиях перехода к рыночным отношениям. Дисс. . докт. экон. наук, М.,- 1992.

133. Михеева Е.М. Рынок труда как социальна реальность /Краснояр. гос. ун-т, Тюмен. гос. нефтегаз. ун-т. Краноярск, -1997.

134. Нарзикулов Р.Н. Всеобщая занятость: социально экономическое содержание и механизм обеспечения. Автореф. . канд. экон. наук. /МГУ им. Ломоносова, - М., - 1990.

135. Нарушение права на труд, безработица и проблема бедности в развитых капиталистических странах /Гл. ред. Чхиквадзе В.М.: АН СССР: институт государства и права ИНИОН. М.: ИНИ-ОН АН СССР, - 1987.

136. Нейман Д. Фон, Моргенштерн О. Теория игр и экономическое поведение. М.: Наука, - 1970.

137. Никифирова A.A. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Международные отношения, - 1991.

138. Никифорова A.A. Политика занятости на рынке труда (опыт стран развитой рыночной экономики). Дисс. . докт. экон. наук,- М., 1993.

139. Николаенко С., Лиссоволик Я., Р. Мак Фаркар. Теневая экономика в Российский регионах. Специальный доклад. //Обзор экономики России IV. 1997. - С. 232-248.

140. Новейший философский словарь. 2-е изд., перераб. и дополи., -Минск, 2001.

141. О безработице и трудоустройстве законодательная и нормативная база: сборник. -М.: Буквица, 1998.

142. Озов А.Г., Плакся В.И. Становление рынка труда и минимизация безработицы: проблемы теории и региональной практики. /Рос акад. гос. службы при Президенте РФ, М., -1998.

143. Организация и проведение занятий в группе психологической поддержки безработных. Методич. рекоменд. М.: изд-во РУЦ, -1994.

144. Павлова И.П., Владимирский Е.А., Оводенко A.A., Ильинская Е.М. История экономических учений: Учеб. Пособие. 5-е изд. — Спб.: Издательство «Лань», 2001. - (Учебники для вузов. Специальная литература).

145. Плакся В.И. Безработица в рыночной экономике: (вопросы теории, методологии, государственного регулирования) /РАГС при Президенте РФ, М.: Изд-во РАГС, - 1996.

146. Плакся В.Н. Рынок труда и безработица: вопросы теории, методологии, государственного регулирования. Автореф. . докт. эконом, наук. /РАГС при Президенте РФ, М., - 1996.

147. Плотинский Ю.М. Модели социальных процессов: Учебное пособие для высших учебных заведений, -изд. 2-е, перераб. и до-полн., -М.: Логос, 2001.

148. Плотинский Ю.М. Теоретические и эмпирические модели социальных процессов. М.: Логос, - 1998.

149. Плюснин Ю.М., Пошевнев Т.С. Социальная психология безработного. Новосибирск: изд-во ЦСА, - 1997.

150. Потемкина В.К., Тюличева Л.Д., Ширнова С.А. Трудовой потенциал и проблемы социальной защиты незанятого населения.

151. РАН. Институт социально экономических проблем. - СПб, -1994.

152. Похвощев В.А. Формирование занятости населения России в переходный период становления рыночных отношений. Дисс. . докт. экон. наук, М., - 1996.

153. Пошевнев Г.С. Регулирование занятости и безработицы как функция социального управления. Дисс. . докт. социол. наук. -М.,- 1997.

154. Привалов К.В. Теневая экономика в демократическом и тоталитарном государстве: теоретически прикладное исследование. Дисс. . докт. юрид. наук, - СПб, - 1998.

155. Пригожин И., Стенгерс И. Порядок из хаоса: Новый диалог человека с природой. /Пер. с англ. Ю.А. Данилова, -3-е изд., М.: Эдиториал УРСС, - 2001.

156. Прокопов Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики труда в переходной экономике России. Дисс. . докт. экон. наук, М., - 1999.

157. Прокопов Ф.Т., Малева Е.М. Политика противодействия безработице. /Бюро экон. анализа. М.: РОССПЭН, - 1999.

158. Райхин Э. Основы экономической теории. Безработица и инфляция. М.: Наука, - 1998.

159. Региональный рынок труда в условиях социально экономической трансформации российской экономики (на материалах Южного Федерального округа) /Под ред. П.В. Акинина, C.B. Степановой. - Ставрополь: Сервисшкола, - 2002.

160. Рекомендация о содействии занятости и защите от безработицы. /Международная конференция труда Женева, - 1980.

161. Римский клуб: история создания, избранные доклады и выступления, официальные материалы. /Под ред. Д.М. Гвишиани. -М.:Эдиториал УРРС, 1997.

162. Роберте Ф.С. Дискретные математические модели с приложениями к социальным, биологическим и экологическим системам. /Пер. в анг. Раппопорта A.M., С.И. Травкина. Под ред. Теймана А.И. М.: Наука, - 1986.

163. Российский рынок труда. /Маслова И.С., Москович В.М., Бара-ненкова Т.А. и др. РАН, институт экономики, М., - 1993.

164. Россия в окружающем мире: 2001 (Аналитический ежегодник). Отв. ред. H.H. Марфенин / Под общ. ред.: В.И. Данилова Да-нильяна, С.А. Степанова. - М.: изд-во МНЭПУ, - 2001.

165. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. /Под.ред Рофе А.И. -М.: изд-во МИК, 1997.

166. Рыкова Е.А. Профессиональное обучение безработных граждан в системе начального профессионального образования. Дисс. . докт. пед. наук, М., - 2001.

167. Рязанова В.Н. Рынок труда: занятость и безработица. Новочеркасск, - 1996.

168. Сатвалдиев A.A. Управление занятостью населения в Республике Узбекистан. Дисс. . докт. экон. наук, Спб, - 1993.

169. Сахаров Г.В., Евдокимова И.А., Андрейченко В.И., Познахире-ва М.Н. Регион: экономика и экология (теория и практика). -Калуга, 2000.

170. Сексилова Л.П. Активная роль работников в решении социальных проблем. Иркутск, - 1997.

171. Семенов A.A. Эволюция концепции политики занятости в период научно-технических революций (ведущие страны ОЭСР). Дисс. . докт. экон. наук, Спб, - 1996.

172. Сергушкина Л.Г. Инфляция и безработица: сущность и методология измерения /Российский гос. гуманит. Университет, М., -1998.

173. Силаева С.А. Статистические методы оценки теневой экономики в РФ. Дисс. канд. экон. наук, -СПб,-2001.

174. Системный анализ социологической информации. -М.: Наука, -1981.

175. Скрытая безработица: феномен, анализ, последствия. /Волгин H.A. (рук. авт. кол.) М., - 1998.

176. Словарь-справочник менеджера. /Под ред. М.Г. Лапусты, М.: ИНФРА-М, - 1996.

177. Смирнов A.A. Государственная политика противодействия теневой экономике. Дисс. . докт. экон. наук, -СПб, 2002.

178. Смит М.Н. Динамика кризисов и положение пролетариата. М.: издательство Коммунар, академии, 27-я тип. "Красная печать" при издательстве коммун, академии, - 1927.

179. Снапелев Ю.М., Старосельский В.А. Моделирование и управление в сложных системах.- М.: Сов. Радио, 1974.

180. Современные проблемы профессионального обучения безработных и незанятого населения: Сб. тр. науч. исслед. отдел. Российского Учебного Центра. - М., -1996. - Вып.6.

181. Содержание и организация профориентации незанятого населения: научно методич. пособие /Т.В. Комарова и др., Федеральная Служба Занятости, -М.: РУЦ, - 1996.

182. Солодовников В.В., Плотников В.Н., Яковлев A.B. Теория автоматического управления техническими системами: Учеб. Пособие. М.: Изд-во МГТУ, - 1993.

183. Сосновская JI.H. Рынок труда: формирование, функционирование, регулирование. Дисс. докт. экон. наук, -Спб,-1993.

184. Становление предпринимательства и политика занятости: монография /Плакся В.И., Блинов А.О., Бабич A.M. M.: Луч, -1993.

185. Статистические методы анализа информации в социологических исследованиях. М.: Наука, - 1979.

186. Стимулирование занятости: докл. Ген. дир. /Международная конференция труда, 82-я сессия. 1995, Женева МБТ, - 1995.

187. Суворов К.И. Великое завоевание советского народа в области труда (о ликвидации безработицы в СССР). -М., 1965.

188. Суворова Л.В. Рынок труда и безработица: региональный аспект. Н. Новгород, - 1998.

189. Сухарева Э.О. Рынок труда и занятость в системе социальных отношений. /Фин акад. при правительстве РФ. М., - 1999.

190. Токарский Б.Л, Формирование рынка рабочей силы в крупных промышленных центрах. Автореф. .докт. экон. наук. -СПб, -1992.

191. Хасаев Г.Р. Социальные проблемы экономически активного населения. Автореф. . докт. экон. наук. /Ин-т социально политических отношений РАН. - М., - 1996.

192. Трофимов Е. А. Миграция и региональный рынок труда. Дисс. . докт. экон. наук. СПб, - 1996.

193. Труд в мире. /Перев. С англ.; Междунар. Бюро труда; Гл. ред. Богатыренко З.М., -М., 1994.

194. Трудовые ресурсы и глобализация экономики: отчет о мировом развитии 1995. (Всемирный банк; подгот.: Уолтон М. (руководитель) и др. -Вашингтон: Всемирный банк, - 1995, IX.

195. Трушина Т.Г. Государственные и общественные организации России в формировании и реализации политики в сфере труда и занятости молодежи, конец 80-х начало 90-х годов. Автореф. . канд. истор. наук. /Инст. молодежи. - М.,- 1995.

196. Управление человеческими ресурсами. /Под ред. Горелова H.A., Тучкова А.И. СПб: изд-во С, - 1997.

197. Ушкалов И.Г. Макроструктура занятости в реформируемых экономиках стран Восточной Европы. Дисс. . докт. экон. наук, М., - 1992.

198. Форд Г. Сегодня и завтра. М.: Финансы и статистика, 1992.

199. Фридман М. Если бы деньги заговорили./Пер. с анг., общ. ред. и вступ. ст. М.К. Бункиной. -М.: Дело,- 1998.

200. Хасин Г.А. Безработица. М.: Дом печати, - 1994.

201. Хергагер М., Партоль X. MathCad 2000: полное руководство. /Пер. с нем. Киев: издательская группа BHN, - 2000.

202. Чернышев С.Л., Кузьминова Т.В. Компьютерный практикум по курсу "Моделирование экономических систем" М.: изд-во МГТУ им. Баумана, - 2001.

203. Численность безработных и трудоустройство незанятого населения РФ в апреле 1994 года (по данным Федеральной Службы Занятости) /Госкомстат России, М., - 1994.

204. Шевяков А.Ю. Возможности и перспективы использования статистических данных в оценке масштабов скрываемых доходов. // Вопросы статистики, № 6, - 2003, - С. 12-22.

205. Шелтон Г.М. Ортотрофия: основы правильного питания. /Пер. с англ. и предисл. JI. Владимирского. М.: Мол. Гвардия, - 1992.

206. Шиматова Г.А. Основные направления государственной политики в области занятости. /НИИ труда министерства труда РФ, -М., 1993.

207. Шнеерова Г.В., Шнееров A.A. Рынок труда и эффективность инвестиций в сферу занятости. -СПб, 1997.

208. Экономика труда и социально-трудовые отношения. /Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М.: издательство МГУ, издательство ЧеРо, - 1996.

209. Экономика труда: социально трудовые отношения. / Под ред. H.A. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М.: ЭКЗАМЕН, - 2003.

210. Экономические проблемы занятости /Под ред. Герасимовой В.В., -Саратов: изд-во Сарат. ун-та, 1996.

211. Эренберг Р. Дж., Смит P.C. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Изд-во МГУ, - 1996.

212. Эскеров Д.Б. Социально экономические проблемы формирования рынка труда и управления занятостью в депрессивно-трудноизбыточном регионе (на примере Дагестана). Дисс. докт. экон. наук, -Спб, - 1999.

213. Эффективное трудоустройство: Справ. Пособие. -М.: А и Б, -1999.

214. Юферева JI.E. Регулирование формирования и использования трудового потенциала в условиях рынка труда (на примере Восточной Сибири и Дальнего Востока). Дисс. докт. экон. наук, -М., 1992.

215. Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. Описание, объяснение, понимание социальной реальности, М.: Доб-росвет, - 2001.

216. Die wirtschaftliche Lage Russlands /Dt. Inst. Fur Wirtschaftsforschung, Berlin, Inst. Fur Weltwirtschaft an der Univ. Kiel, Kiel, -1998.

217. Green К. B. de. The Kondratiev Phenomenon: A Systems Perspective //Systems Research. 1988, Vol.5.- № 4.- P. 281 - 298.

218. MacAfee K. A glimpse of the hidden economy in the national accounts //Economic Trends/ 1980, -№316

219. Maslow A., A Theory of Human Motivation //Psychological Review. 1943, -№50, -P.370-396