Международная миграция рабочей силы, ее воздействие на занятость населения в условиях реформирования экономики России тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.01, кандидат экономических наук Гаврилова, Татьяна Михайловна

• Гаврилова, Татьяна Михайловна
• кандидат экономических наук
• 2001

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Гаврилова, Татьяна Михайловна

Введение.

1. Международная миграция рабочей силы как фактор полной занятости.

1.1. Теории международной миграции рабочей силы.

1.2. Эволюция концепций полной занятости.

1.3. Современные направления и особенности международной миграции рабочей силы.

2. Влияние международной миграции на занятость населения в Российской Федерации.

2.1. Международная миграция рабочей силы в России.

2.2. Проблема беженцев и переселенцев в РФ.

3. Механизм регулирования внешней миграции в России.

3.1. Государственное регулирование международной миграции в РФ.

3.2. Регулирование международной миграции рабочей силы в Волгоградском регионе. 134 Заключение. 157 Список использованной литературы. 162 Приложение.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Международная миграция рабочей силы, ее воздействие на занятость населения в условиях реформирования экономики России»

Актуальность. Миграция является одним из необходимых условий функционирования рынка труда. От масштабов и направлений международной миграции рабочей силы зависит как трудообеспеченность национальной экономики в количественном отношении, так и качество трудового потенциала. Учет закономерностей миграции особенно важен при анализе процессов формирования внутреннего рынка труда в период интеграции России в современное мировое хозяйство. Количественный и качественный состав трудовых ресурсов во взаимодействии с другими факторами определяет темпы экономического развития страны, уровень благосостояния населения, общий экономический потенциал социально-экономической системы в целом. В условиях трансформации экономики России экономические проблемы и противоречия, связанные с изменением политического, социального, экономического укладов в российском обществе, влекут за собой увеличение масштабов внешней миграции. В связи с этим влияние международной миграции рабочей силы на качество совокупного трудового потенциала общества и занятость населения как на уровне национальном, так и региональном требует глубокого и всестороннего экономического анализа.

С появлением ближнего зарубежья РФ превратилась в страну как отдающую, так и принимающую трудовые ресурсы. Активизировались процессы международной миграции, в том числе трудовой. Изменились направленность и характер миграционных потоков, что обусловлено причинами, лежащими в их основе. В связи с этим актуальными представляются научные исследования в области международной миграции рабочей силы и ее воздействия на занятость, выработка основных понятий, характеризующих миграционные процессы, и разработка новой миграционной политики.

Степень изученности проблемы. Проблемы миграции трудовых ресурсов и занятости населения издавна привлекали внимание ученых. Платон, Аристотель, Н.Маккиавелли, Т.Мор, Ш.Монтескье и другие философы говорили о необходимости регулирования численности населения, в том числе с помощью переселений, с целью сохранения стабильности государства и его процветания. В России вопросов миграции впервые коснулся М.В.Ломоносов в своем письме к графу И.И.Шувалову "О сохранении и размножении российского народа'", где высказаны некоторые соображения, связанные с ростом населения России, признается значение миграционных процессов для страны и ставится вопрос о необходимости их регулирования.

Миграции трудовых ресурсов и занятости населения посвящены работы многих классиков экономической науки, отечественных и зарубежных исследователей. Значительный вклад в разработку проблемы занятости и безработицы внесли: Дж.Гэлбрейт, Дж.Кейнс, Т.Мальтус, К.Маркс, Д.Рикардо, А.Смит, М.Фридмен; общетеоретические вопросы занятости и социально-экономический анализ некоторых составляющих рынка труда нашли свое отражение в трудах Б.Бреева, В.Костакова, В.Кузьмина, Б.Лисовика, Э.Саруханова, Л.Чижовой, И.Заславского; макроэкономическому анализу миграции трудовых ресурсов посвящены работы И.Лаури, К.Маркса, С.Рикка; исследованию факторов, определяющих принятие индивидуальных решений о миграции, - труды М.Тодаро, Т.Р.Мальтуса; проблемы миграции трудовых ресурсов исследовали: Г.Витковская, Д.Гордон, В.Ионцев, В.Переведенцев, Л.Рыбаковский, В.Трубин, И.Ушкалов, Б.Хорев, Ж.Зайончковская; вопросы влияния миграции на формирование и функционирование рынка труда рассматриваются в работах Р.Смита, Р.Эренберга, Е.Красинец, И.Ушкалова, Л.Макаровой; изучением государственного регулирования миграционных процессов занимаются Е.Балацкий, Т.Регент и другие.

Анализ проведенных исследований выявил, что. несмотря на большой вклад ученых в разработку проблем миграции и занятости населения на рубеже XX

XXI вв., существует ряд дискуссионных и нерешенных вопросов, особенно в области трансформационной политики занятости, миграции населения в условиях реформирования экономики, воздействия миграционных процессов на демографическую ситуацию в стране в целом. Фрагментарные исследования влияния миграционных процессов на рынок труда РФ (Е.Красинец, Г.Морозова, И.Баринова, В.Ионцев, В.Трубин, И.Ушкалов) пока не сформировались в самостоятельное направление отечественной науки. Имеющаяся эмпирическая информация о месте России в международном трудовом обмене не является полной, государственная статистика отслеживает сравнительно небольшую часть трудовых мигрантов. Ограничено как число статистических материалов, так и число публикаций по изучаемой проблеме. Недостаточно полная проработанность вопроса о воздействии процессов международной миграции рабочей силы на занятость населения России в условиях реформирования экономики (к.ХХ-н.ХХ! вв.) определила выбор данной темы.

Исследование современной ситуации в области международной миграции рабочей силы и ее воздействия на занятость населения имеет большое значение для формирования миграционной политики РФ на долгосрочную перспективу, выработки концепции миграции населения, а следовательно, для формировании количественных и качественных характеристик трудового потенциала России и улучшения сложившейся ситуации на национальном рынке труда.

Цель н задачи исследования. Цель диссертационного исследования -выявить тенденции и противоречия воздействия международной миграции рабочей силы на занятость населения в условиях трансформации экономики России на рубеже XX-XXI вв.

Достижение поставленной цели обусловило необходимость решения следующих задач:

- уточнить категориальный аппарат;

- проанализировать существующие теории международной миграции рабочей силы, определить факторы, влияющие на формирование миграционных потоков;

- провести компоративный анализ концепций занятости населения в контексте обеспечения полной занятости;

- выявить особенности и направления межстрановых перемещений рабочей силы в современных условиях, определить возможные последствия миграции рабочей силы для рынка труда стран доноров и реципиентов;

- исследовать миграционную ситуацию в условиях трансформации экономики России (к.XX - h.XXI вв.) и ее воздействие на занятость населения РФ;

- проанализировать механизм государственного регулирования внешней миграции в РФ, определить приоритетные задачи в области регулирования экспорта и импорта рабочей силы;

- изучить миграционную ситуацию, сложившуюся в Волгоградской области, и предложить рекомендации с целью совершенствования системы регулирования миграционных потоков на ее территории.

Объект исследования - международная миграция рабочей силы и занятость населения России в условиях реформирования экономики.

Предметом исследования являются экономические отношения между субъектами хозяйствования, складывающиеся под воздействием международной миграции рабочей силы на российском рынке труда.

Методологическую, теоретическую и эмпирическую основу исследования составили труды классиков экономической теории, современные работы отечественных и зарубежных экономистов, посвященные данной проблеме; законодательные акты и другие нормативные документы, принимаемые на уровне РФ, субъектов РФ и органов местных самоуправлений; статистические материалы, опубликованные Госкомстатом РФ и Волгоградской области, Минтрудом РФ, Федеральной службой занятости населения и Федеральной миграционной службой; данные первичной отчетности территориального органа Министерства по делам федерации, национальной и миграционной политики РФ при администрации Волгоградской области; материалы периодической печати.

Методический инструментарий исследования. В процессе исследования, базируясь на принципах системного подхода, использовались методы анализа и синтеза; при определении основных теоретических выводов был использован принцип единства исторического и логического; применялись табличный и графический методы анализа данных, метод относительных величин, что позволило обеспечить обоснованность экономического анализа, теоретических выводов и разработанных предложений.

Положения диссертации, выносимые на защиту.

- Миграция рабочей силы как процесс перемещения лиц с целью смены места жительства и/или работы может осуществляться по причинам экономического и неэкономического характера. Трудовая миграция, в отличие от миграции рабочей силы, предполагает территориальное перемещение рабочей силы с конкретной целью трудоустройства на определенный срок.

- Рассмотрение миграции рабочей силы как социально-экономического явления предполагает сочетание индивидуалистического подхода (микроуровень) и внешних по отношению к мигранту обстоятельств (макроуровень), что позволяет учитывать как объективные факторы миграции, так и субъективную оценку конкретного субъекта.

- Миграция рабочей силы способна влиять на занятость населения посредством формирования количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов страны. Характер воздействия, оказываемого мигрантами, зависит от категории перемещающейся рабочей силы.

- Потоки эмиграции и иммиграции оказывают на рынок труда РФ позитивное и негативное воздействие. В целом миграционные процессы в рассматриваемый период времени ведут к увеличению количественной составляющей характеристики рынка труда страны, но оказывают негативное влияние на структуру занятости населения.

- Целесообразность привлечения иностранной рабочей силы в Россию в настоящее время сохраняется по ряду причин: приток населения в РФ в некоторой степени способствует сглаживанию последствий существующего демографического кризиса; использование иностранной рабочей силы обусловлено несбалансированностью профессионально - квалификационной структуры спроса и предложения рабочей силы, определенными несоответствиями и противоречиями между потребностью в рабочей силе и наличием трудовых ресурсов в территориальном и отраслевых разрезах.

- На современном этапе реформирования экономики России существует противоречие между научными подходами к проблемам миграции и реально проводимой политикой. Механизм регулирования миграционных процессов в РФ включает в себя: Министерство по делам Федерации, национальной и миграционной политики, неправительственные и наднациональные организации; цель регулирования - формирование количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов страны; межгосударственные соглашения и российское законодательство по вопросам международной миграции, косвенные методы регулирования.

Научная новизна исследования состоит в следующем.

- Дифференцированы понятия миграции рабочей силы и трудовой миграции. Под миграцией рабочей силы понимается процесс территориального перемещения экономически активного населения, обусловленный причинами экономического и неэкономического характера. Трудовая миграция - это процесс территориального перемещения рабочей силы с конкретной целью трудоустройства на определенный срок.

- Предложена сегментация международного рынка рабочей силы по критериям: категория работников, причина предложения труда на международном рынке, правовой статус. Выделены соответственно рынок работников преимущественно умственного труда и рынок работников преимущественно физического труда, рынок добровольных мигрантов и рынок вынужденных мигрантов, рынок легальной и нелегальной рабочей силы.

- Определено, что субъективная причина международной миграции рабочей силы - оценка ее целесообразности конкретным субъектом - во многом зависит от индивидуальных характеристик мигранта, от региональных факторов и в целом национальной политики стран происхождения и назначения, от социальной среды, в которой он трудится.

- Уточнены некоторые особенности развития современной международной миграции рабочей силы: доминирование экономических причин и рост общих объемов миграционных потоков, повышение роли миграции работников преимущественно умственного труда и экспорт рабочей силы через систему образования, глобализация миграционных процессов и появление мобильных работников, обострение проблем вынужденной и нелегальной миграции.

- Выделены факторы, определяющие современные миграционные потоки из бывших республик СССР: национальная политика стран - бывших республик СССР, возвращение ранее репрессированных и перемещенных народов, сокращение вооруженных сил РФ, стихийные и экологические бедствия, ратификация РФ основных документов в области регулирования международной миграции, экономическая ситуация в данных странах.

- Обоснованы факторы, обусловливающие целесообразность использования иностранной рабочей силы в экономике РФ в условиях реформирования: относительная нехватка рабочей силы в отдельных секторах экономики и регионах страны, по отдельным профессиям и видам работ; более высокая эффективность использования иностранной рабочей силы; сложность обучения в короткие сроки российских кадров; высокая адаптивность прибывающей рабочей силы.

Определены приоритетные задачи в области государственного регулирования импорта и экспорта рабочей силы в условиях трансформации экономики РФ на макроуровне и уровне регионов (мезоуровень).

- Предложены рекомендации по проведению миграционной политики в Волгоградской области, основанные на анализе сложившейся миграционной ситуации в регионе.

Теоретическая и практическая значимость работы. Результаты диссертационного исследования вносят определенный вклад в разработку теории становления и развития рынка труда в условиях трансформации экономики России и международной миграции рабочей силы как фактора формирования рынка труда. Материалы исследования могут послужить базой для дальнейшего изучения вопросов воздействия миграционных процессов на занятость населения РФ; полученные результаты целесообразно использовать в процессе преподавания базовых экономических дисциплин высших учебных заведений и соответствующих спецкурсов.

Апробация результатов исследования. Основные положения и выводы диссертационного исследования обсуждались на заседаниях кафедры истории и теории экономических систем Волгоградского государственного университета, на международных, региональных, межвузовских научно-практических конференциях и семинарах городов Анапы, Волгограда, Волжского, Санкт-Петербурга, были представлены на II Московском молодежном форуме "Образование-занятость-карьера" и на Всероссийской конференции "Экономическая наука современной России". Результаты диссертационного исследования использовались в учебном процессе в преподавании таких дисциплин как "Основы экономической теории и практики", "Основы экономики", "История экономики", "Мировая экономика", "Экономика и социология труда", в спецкурсе "Занятость и безработица".

Публикации. По теме диссертационного исследования опубликовано 9 работ общим объемом 3,8 п. л.

Структура диссертации. В соответствии с поставленной целью и выдвинутыми задачами сложилась и структура данной работы. Она состоит из введения, трех глав и семи параграфов, заключения, библиографического списка использованных источников и приложения.

Заключение диссертации по теме «Экономическая теория», Гаврилова, Татьяна Михайловна

Выводы:

Являясь фактором полной занятости, международная миграция рабочей силы в России оказывает воздействие на численность и структуру занятого населения; проводимая миграционная политика должна регулировать количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов страны, направлять миграционные потоки, сообразуясь с интересами регионов и страны в целом.

Заключение

Проведенное в рамках настоящей работы исследование международной миграции рабочей силы и ее воздействия на занятость населения РФ в условиях трансформации экономики позволило сделать следующие выводы:

1. Анализ основополагающих понятий, а также теорий миграции и занятости населения, позволил уточнить понятие миграции рабочей силы и трудовой миграции. Предложена классификация миграции рабочей силы, определены основные факторы, воздействующие на миграционные потоки. При анализе миграционных процессов следует учитывать как объективные факторы миграции, так и субъективные оценки мигрирующих. Выявлено, что оценка целесообразности миграции для конкретного субъекта зависит от индивидуальных характеристик мигранта, от региональных условий и в целом национальной политики страны происхождения и соответствующих характеристик страны назначения, а также от социальной среды, в которой он трудится.

Полная занятость в данной работе трактуется не только как количественное, но и как качественное социально-экономическое явление. Полнота занятости будет достигнута тогда, когда будут полностью удовлетворены индивидуальные запросы в труде. Достижению полноты занятости будет способствовать формирование гибкого рынка труда и мобильного работника. Международная миграция рабочей силы рассматривается как фактор, формирующий количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов страны и, таким образом, воздействующий на занятость населения.

2. В работе выявлены основные особенности международной миграции рабочей силы, предложена уточненная классификация миграционных потоков по регионам притяжения рабочей силы из других стран. Миграция за счет обеспечения подвижности населения и его территориального перераспределения способствует более полному использованию рабочей силы, оказывает существенное влияние на сбалансированность рынков труда, изменяет экономическое и социальное положение населения. Однако, экономические последствия миграции рабочей силы не могут быть однозначны как для отдающей страны, так и для принимающей трудовые ресурсы. При регулировании процесса международной миграции рабочей силы, она может способствовать достижению полной занятости.

3. В работе отмечается наличие феномена международного рынка рабочей силы, появление которого связано с ростом мобильности труда и возникновением "транснациональной рабочей силы'' - особым социальным типом международного работника. Предложена сегментация международного рынка рабочей силы по различным критериям: категория работников, причина предложения труда на международном рынке, правовой статус.

4. Исследование эмиграционной ситуации в РФ позволило раскрыть как положительные, так и отрицательные эффекты эмиграции российских граждан. Эмиграция из России носит черты утечки умов. Поскольку высококвалифицированные кадры являются ограниченным экономическим ресурсом, следовательно, тот факт, что свои интеллектуальные и творческие способности ведущие специалисты реализуют за границей, ведет к снижению трудового потенциала России, что негативно сказывается на формировании внутреннего рынка труда страны в период вхождения в мировую экономику. Таким образом, эмиграционные процессы, с одной стороны, способны снизить уровень безработицы среди определенных категорий работников, с другой стороны, - негативно повлиять на структуру занятости.

5. Изучение иммиграционных процессов позволило выделить факторы, определяющие современные миграционные потоки из бывших республик СССР, и показало, что приток рабочей силы способствует улучшению количественных характеристик трудового потенциала России. Поскольку профессионально-квалификационные характеристики прибывающего населения дифференцированы, качественное воздействие на него зависит от категории рабочей силы. Внешняя трудовая иммиграция, пока не оказывает существенного влияния на рынок труда России в целом, но значима для региональных рынков труда. Наряду с ростом легальной трудовой иммиграции в последние годы значительно выросли масштабы нелегальной иммиграции, что имеет значительно больше отрицательных последствий, чем положительных.

6. Миграция дает рынку труда большую свободу выбора рабочих кадров, поэтому приток в Россию трудоспособных мигрантов неизбежно ведет к обострению конкурентной борьбы за рабочие места между местными жителями и приезжими. Однако о прямой зависимости между уровнем безработицы и миграции населения говорить не следует. Использование иностранной рабочей силы в экономике РФ обусловлено рядом факторов, таких как недостаток кадров в ряде производств по отдельным профессиям и специальностям, более высокая эффективность использования иностранной рабочей силы для российских работодателей, определенные несоответствия и противоречия между потребностью в рабочей силе и наличием трудовых ресурсов в территориальном и отраслевом разрезах. В дальнейшем целесообразность привлечения рабочей силы из-за рубежа сохранится.

7. На сегодняшний день характерной чертой современного состояния миграции в РФ являются беженцы и вынужденные переселенцы. Влияние вынужденных мигрантов на региональные рынки труда существенно в силу особенностей профессионально-квалификационной структуры прибывающего населения, ее более высокого качественного уровня. Результатом является увеличение конкуренции на рынке рабочей силы и незначительный рост безработицы среди местного населения. Вынужденные мигранты - это подготовленные кадры, которые можно без дополнительных затрат на обучение использовать в общественном производстве.

8. Между научными подходами к проблемам миграции и реальной политикой существует принципиальное противоречие: значительная часть экономистов рассматривает международную миграцию преимущественно как положительный феномен социально-экономической жизни, большинство же стран ужесточает свою иммиграционную политику. Международное перемещение трудовых ресурсов жестко регулируемо. Практическое использование зарубежного опыта в регулировании внешней трудовой миграции при условии его адаптации к отечественным условиям позволит осуществить эту работу в России в интересах всех сторон: граждан, работодателей, государства.

9.Поскольку внешняя миграция рабочей силы представляет собой перспективный инструмент формирования национального и регионального рынков труда, перед Россией возникает задача разработки миграционной политики на перспективу, в том числе в области внешней трудовой миграции. В международном трудовом обмене Россия является одновременно принимающей и направляющей страной, следовательно, ориентироваться необходимо на реализацию многоцелевых направлений. В работе определены приоритетные задачи в области импорта и экспорта рабочей силы. Система государственных мер по регулированию миграции рабочей силы включает: межгосударственные соглашения и российское законодательство по вопросам международной миграции, скорректированное с учетом современной ситуации и четко разделяющее полномочия федеральных и территориальных миграционных органов; Министерство по делам федерации, национальной и миграционной политики и его территориальные органы, работающие совместно с НПО и наднациональными организациями; концепцию миграционной политики РФ, определяющую основные приоритеты и задачи миграционной политики.

10. Волгоградская область является привлекательной для мигрантов по ряду причин: сходство природно-климатических условий, исторически сложившиеся родственные отношения, хорошее транспортное сообщение, относительная экономическая стабильность и наличие земельных ресурсов.

Международная миграция рабочей силы увеличивает давление на рынок труда области и вызывает негативное отношение местного населения, профсоюзов, администраций, а также центров занятости населения к привлечению иностранных рабочих. В тоже время пополнение населения области за счет иммиграции важно для улучшения существующей критической демографической ситуации; для заполнения рабочих мест, требующих низкой квалификации работников, непривлекательных для местного населения; для заполнения рабочих мест, требующих, напротив, высокой квалификации, знания уникальных технологий; для рационального использования сельскохозяйственных территорий.

Основываясь на результатах проведенного исследования, были предложены рекомендации по совершенствованию миграционной политики Волгоградской области.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Гаврилова, Татьяна Михайловна, 2001 год

1.Ав доку шин Е.Ф. Международные экономические отношения. М.: ИВЦ "Маркетинг", 1997. - 196 с.

2. Аллахвердян А.Г, Агамова Н.С., Игнатьева О.А. "Приток умов" в Россию // Социс. 1995. - №12. - с.68-70.

3. Аляева О.Е., Аляев В.А. Население Нижневолжского края в 1890-1940 гг // Стрежень. Волгоград: ,,Издатель'\2000. - с.213-217.

4. Андреев Е.М., Рахманинова М.В. Внутренняя миграция в России: прошлое и настоящее // Вопросы статистики. 1999. - №5. - с.53-63.

5. Баринова И. Трудовая миграция на Дальнем Востоке // Экономист. 1997. -№3. -с.73-79.

6. Балацкий Е.В. Государственное регулирование трудовой иммиграции // Проблемы теории и практики управления. 1994. - №5. - с.24-37.

7. Балацкий Е.В. Государственное регулирование экспорта рабочей силы // МЭ и МО. 1994.-№8-9. - с.135-145.

8. Беженцы. Балканы: восставая из пепла. М.:УВКБ ООН, 1999. - 31с.

9. Билсборроу Р.Е., Грэм Хьюго, Обераи А.С., Хания Злотник. Статистика международной миграции.-М.:"Академия", 1999. 320с.

10. Блинов А. Политика занятости в контексте приватизации и становления предпринимательских структур: заруб, опыт // Маркетинг. 1996. - №1. - с. 1516.

11. Большой экономический словарь / Под. ред. А.Н. Азрилияна. М.: Институт новой экономики, 1998. - 864с.

12. Бордонья Р. Лицом к насущным проблемам миграции // Миграция. 1998.1. с.46-47.

13. Бреев Б.Д. К вопросу о постарении населения // Социс. 1998. - №2. - с.61-66.

14. Буховец О.Г. Постсоветское великое переселение народов // Социс. №1. -с.82-92.

15. Валентей С., Нестеров Л. Человеческий потенциал: новые измерители и новые ориентиры // Вопросы экономики. 1999. - №2. - с.90-102.

16. Вестник. Деятельность УВКБ ООН в РФ и Республике Беларусь. М: издание Регионального отделения УВКБ ООН в Москве. - октябрь 1998г. - март 1999 г. - 17с.

17. Виноградова Е.В. Регулирование трудовой миграции // Труд за рубежом. -1997. -№4(36) с.38-45. '

18. Винслав Ю. Региональные аспекты мобильности трудовых ресурсов // РЭЖ.- 1997. -№10. -с.57-66.

19. Витковская Г.С. Новые диаспоры в Центральной Азии: миграционный потенциал // Социологические исследования. 1999. - №3. - с. 14-18.

20. Витковская Г. С. НПО и государственные структуры // Миграция. 1998. -№3-4(8-9).-с.60-63.

21. Витковская Г.С. Экономический фактор миграции из стран Центральной Азии // Современные этнополитические процессы и миграционная ситуация в Центральной Азии. М., 1998. - 32с.

22. Вишневская Н.Т. Государственная политика занятости // Труд за рубежом. -1999.-№2.-с.39-55.

23. Вишневская Н. Экономический цикл и ситуация на рынке труда // МЭ и МО.- 1998.-№8.-с.26-31.

24. Вишневский А. Демографический потенциал России // Вопросы экономики.- 1998. -№5. с. 103-123.

25. Войнова В.Д., Ушкалов И.Г. Современные эмиграционные процессы в России // Социс. 1994. - №1. - с.39-49.

26. Воробьева О. Вынужденная миграция в России // Миграция. М., 1998. -№1.- с.4-6.

27. Воронко В., Освальд И., Фомин Э. Утечка "умов". Спб, 1995. - 46с.

28. Вынужденные мигранты на Северном Кавказе / Под. ред. Мукомеля В. М.: "Инфограф", 1997. - 239с.

29. Глущенко Г. Государственная политика в области трудовой миграции И Внешняя торговля. 1995. -№1. -с.33-36.

30. Горанссон Б. Составные элементы национальной миграционной политики //Материалы семинара "Миграция и миграционная политика". М., 1992. - 1317 июля. - с.42-46.

31. Горбачева Т.Л., Рыжкова З.А. Труд и занятость: методология и методы анализа //Вопросы статистики. 1999. - №6. - с. 18-25.

32. Горбункова Г.Л. Русские в Кыргызстане // Социс. 1998. - №3. - с.9-13.

33. Гордон Л.А. Положение намных работников в России 90-х годов. М.,1997.- 99с.

34. Госкомстат России. Статкомитет СНГ. Россия и страны содружества независимых государств. М., 1998.

35. Гэлбрейт Дж. Экономические теории и цели общества // Хрестоматия по экономической теории. М.: Юрист, 1997. - с. 179-198.

36. Дадаев O.K. Международное сотрудничество в области миграции // Труд за рубежом. 1997. - №3 /35/. - с.42-54.

37. Дадаев O.K. Политика занятости и проблемы безработицы // Труд за рубежом. 1999. - №4. - с. 3-12.

38. Дайджест Международной научно-практической конференции "Социально-экономические проблемы занятости и перехода к устойчивому развитию России", г.Волжский, 21-23 сентября 1998 г./ Сост. О.В. Иншаков и др.-Волгоград: изд-во ВолГУ,1998. 84с.

39. Данные статистической отчетности Миграционной службы Волгоградской области за 1992-2000 гг.

40. Данные Комитета государственной статистики Волгоградской области за период 1992-1999 гг.

41. Данные Госкомстата РФ за 1999-2001 гг.

42. Двусторонние соглашения между государствами-участниками СНГ в области миграции и связанных с ней вопросов // Миграция. 1998. - №3-4 (8-9). - с.47.

43. Демографический ежегодник России: стат. сб. / Госкомстат России. М.: Госкомстат, 1998. - 398 с.

44. Демографический энциклопедический словарь / Д.И.Валентей. М.: Сов. энциклопедия, 1985. - 608 с.

45. Денисенко М.Б. Миграциология. М.: Изд-во МГУ, 1989 (1990). - 96 с.

46. Деятельность MOM в России // Миграция. 1996. - №1. - с.37-39.

47. Деятельность УВКБ ООН в Российской Федерации и Республике Беларусь: процедуры определения статуса беженца и вынужденного переселенца //Вестник.-октябрь 1998г.-март 1999г. 10с.

48. Динамические ряды по статистике населения по области. Волгоградская область.

49. Дощицин Ю.П. Лапин Н.Н. Проблемы экологии и вынужденного переселения // Социс. 1997. - №12. - с.40-45.

50. Дощицин Ю.П. Лапин Н.Н. Социальная значимость факторов вынужденной миграции // Социс. 2001. - № 1. - с.92-96.

51. Закон РФ "О беженцах" // Сб. законодат. актов РФ. 1993. - Вып. V (XXV). -с. 17-22.

52. Закон РФ "О вынужденных переселенцах" // Сб.законодат.актов РФ. 1993. -Вып.У (XXV). - с.23-29.

53. Закон РФ "О занятости населения в РФ" // Российская газета. 1998. - 21 июля. - с.3-4.

54. Закон РФ "О праве граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах РФ" // Собрание законодательства. 1996.- №8. с.81-83.

55. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. М.: Наука, 1998. - 254 с.

56. Заславский И.Е. Политика занятости: вверх по лестнице, ведущей вниз // Вопросы экономики. 1995. - №9. - с.17-25.

57. Заславский И.Е. Труд, занятость, безработица. М.: Департамент труда и занятости правительства. - 1992. - 158с.

58. Захарова О.Д. Демографические процессы в РФ и странах нового зарубежья //Социс. 1997. - №7. - с.60-70.бб.Злоказов И.А. Беженцы // Социс. 1991. - №10. - с.79-82.

59. Золотых А. Азиатский тигр на дальневосточной тропе // Миграция. 1999. -ноябрь. - с.345-38.

60. Ионцев В.А. Закономерности современных международных миграций населения // Вестник Моск. ун-та. Сер. 6, Экономика,- 1991. №3.- с.61-71.

61. Ионцев В. Иностранные рабочие в России // Экономика и жизнь. 1997. -№7. - с. 10-19.

62. Ионцев В.А. Международная миграция населения: Россия и современный мир // Социс. 1998. - №6. - с.38-48.

63. Ионцев В.А. Мировые миграции. М., Знание. - 1992. - 64 с.

64. Ионцев В.А. Проблема "утечки умов" в России // Вестн.Моск.ун-та. Сер.6. Эк-ка, 1996. №5. - с.54-63.

65. Искренко Э.В., Сидунова Г.И. Внешнеэкономические отношения региона и миграционные процессы // Рыночная экономика и образование. Краснодар: "Кубанский учебник", 2000. - с.95-98.

66. Каламанов В. Наша новая стратегия // Миграция. 1999. - октябрь-ноябрь. -с.2-6.

67. Катульский С.Д., Меликьян Г .Г., Злоказов И.А. Демографическая ситуация в России накануне XXI века // Социс. 1997. - №6. - с.37-46.

68. Кашепов А.В. Система государственного регулирования занятости // Занятость и рынок труда. М.: Наука, 1998. - с.220-224.

69. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег //Антология экономической классики. В 2-х т. Т.2. М.: "Эконов"-"Ключ'\ 1993. - с.137-434.

70. Классики кейнсианства: В 2-х т. М.: ОАО "Издательство "Экономика", 1997. -416 с.

71. Клинова Е.В. Правовое положение беженцев в странах Европейского Союза / РАН. ИНИОН. Центр социал. науч.-информ. исслед. М., 2000. - 103 с.

72. Ключевский В.О. Сочинения, Т. 1. М„ 1956. - 480с.

73. Конвенции МОТ, действующие в РФ //Труд за рубежом.-1998.-№3.-с.37-97.

74. Конвенция ООН о статусе беженцев //Компас беженца и вынужденного переселенца.-М., Координационный Совет помощи беженцам и вынужденным переселенцам, 1998г.

75. Коровкин А.Г., Парбузин К.В. Оценка несбалансированности спроса и предложения на российском рынке труда // Проблемы прогнозирования. 1997. - №4. - с.66-76.

76. Костаков В. Миграция: беда или благо?// Экономист. 2000. - №2. - с.34-39.

77. Костаков В. "Полная занятость: как мы ее понимаем?" М., 1989. - 54с.

78. Красинец Е., Баринов Н. Трудовая миграция в Россию из стран ближнего зарубежья // Вопросы экономики. 1996. - №1. - с.85-95.

79. Красинец Е. Китайские гастарбайтеры // ЭКО. 1997. - №10. - с. 152-161.

80. Красинец Е.С. Международная миграция населения России в условиях перехода к рынку.-М.-.Наука, 1997. 192 с.

81. Красинец Е.,Тюрюканова Е. Интеллектуальная миграция //Экономист. -1999. №3. - с.69-75.

82. Кризис семьи и депопуляция в России// Социс. 1999. - №11. - с. 50-57.

83. Кузьмин В.В. Эффективная занятость населения. М., 1990. - 64с.

84. Кулаков В. Пути регулирования миграционных процессов в РФ // Вопросы экономики. 1998. - №5. - с.123-139.

85. Кэне Ф. Зерно // Хрестоматия по экономической теории. М.: Юрист, 1997. -с.14-18.

86. Кэне Ф. Население (люди) // Избранные произведения. М., 1960. - с. 145219.

87. Ларин В.Л. Китай и Дальний Восток России в первой половине 90-х: проблемы регионального взаимодействия / РАН. Дальневосточ. отделение. -Владивосток: Дальнаука, 1998. 283 с.

88. Ленин В.И. Развитие капитализма в России // Полное собрание сочинений. ТЗ. -630с.

89. Лисовик Б.С. Труд и рынок. СПб.:Изд. С.-Пб-го ун-та, 1991. - 176 с.

90. Ломоносов М.В. О сохранении и размножении российского народа // Полное собрание сочинений, Т.6. М.Д952. - с.381-403.

91. Лукьянова Г.И. , Цысина Г.А. Регулирование рынка труда в промышленно развитых станах // Труд за рубежом. 1997. - №1. - с 19-20.

92. Макарова Л.В., Морозова Г.Ф., Борзунова Т.И. Региональные аспекты российской иммиграции // Социс. 1998. - №6. - с.48-55.

93. Макарова Л.В. Россия и новое зарубежье: миграционный обмен //Социс,-1995.-№3.-с.95-101.

94. Макеев И. Миграция в контексте российско-казахстанских отношений// Голос Родины.- 1999.- №8-9. с.63

95. Макеев И.Ю. Миграция русскоязычного населения из Казахстана // Социс.- 1999. -№11. -с.62-67.

96. Макклейн Э. Права человека: миграция и мигранты в России // Миграция. -1998. -№3-4(8-9). с.53-57.

97. Макклейн Э. Что может MOM // Миграция. 1999. - ноябрь. - с.42-44.

98. Юб.Макконнел К.Р., Брю С.А. Экономика: принципы, проблема и политика. В 2 т.: Пер. с англ., Т. 1. Баку, Изд. "Азербайджан", 1992. - 399с.

99. Малаха И. Межгосударственная миграция научных кадров: факторы, причины, последствия // Народонаселение. М.,1997. - с.177-185.

100. Мальтус Т.Р. Опыт закона о народонаселении. М.,1895. - 249с.

101. Мальцева Е.С. Автореферат диссертации на соискание уч. степени к.э.н. Миграция как фактор воспроизводства трудового потенциала аграрного сектора региона: теория и практика. Орел, 1997. - 28с.

102. Ю.Маркс К., Энгельс Ф. Социальная природа капиталистического способа производства в понимании буржуазных экономистов //Сочинения. 2-е издание.- М., 1969. Т.46, 4.2. - с.97-113.111 .Маркс К., Энгельс Ф. Капитал. М.: Госполитиздат, 1960. - 907 с.

103. Маркс К., Энгельс Ф. Вынужденная эмиграция // Сочинения. 2-е издание. -М., 1957. -Т.8. с.565-571.

104. НЗ.Матлин И.С. Моделирование размещения населения. М.: Наука, 1975. -167 с.

105. Международные экономические отношения/ Ред. Рыбалкина B.C. М.: изд-во "Интел-синтез", 1998. -386с.

106. Миграция и рынки труда в постсоветской России / Под. ред. Витковской Г.- М., 1998. 177 с.

107. Миграция населения в 2000 г. Волгоград: Волгоградский областной комитет государственной статистики, 2001. - 67 с.

108. Мировой рынок труда: новая реальность для России и СНГ / Отв. ред. Р.И.Цвылев. М., Наука, 1994. - 192с.

109. Москвина М. Службы занятости вынужденным мигрантам // Миграция. -1998. №2(7).-с. 1-3.'

110. М\ комель В. Вынужденные мигранты в СНГ // Миграция. М., 1998. - №1.- с.7-10.

111. Мукомель В. Правовые основы и практика регулирования миграции в субъектах Федерации // Миграция. 1997. - №3(4). - с. 15-26.

112. Мясников В. Дальний Восток России: миграционная политика // Миграция.- 1996. -№1. с.18-21.

113. Назарова Е.А. Особенности миграции // Социс. 2000. - №7. - с. 106-111.

114. Народонаселение. Энциклопедический словарь / Г.Г.Меликьян.-М.: Большая Российская энциклопедия, 1994. 640 с.

115. Население и кризисы / МГУ им. М.В.Ломоносова. Эк.фак. М.: Диалог -МГУ, 1998. - 126 с.

116. Население России 1998. Шестой ежегодный демографический доклад / Ред. Вишневского А.Г. М.•."Книжный дом "Университет", 1999. - 144 с.

117. Население России за 100 лет (1897-1997): стат. сб. / Госкомстат России. -М: Изд-во Госкомстат, 1998. 222 с.

118. Наумова Т.В. "Утечка умов" из России // Социс. -1996. № 6. - с. 138-140.

119. Национальная экономика России: потенциалы, комплексы, экономическая безопасность / В.И.Волков и др. М., 2000. - 477 с.

120. Некипелов Д.С. Занятость в мире в 1995 г.: кризисные тенденции и позиция МОТ // Труд за рубежом. 1995. - №2. - с.3-16.

121. ЗО.Некипелов Д.С. Частные агентства по трудоустройству на рынке труда // Труд за рубежом. 1999. - №1. - с. 15-31.

122. Некипелов Е., Гохберг Л., Миндели Л. Эмиграция ученых: проблемы и реальные оценки // Миграция специалистов в России: причины, последствия, оценки. -М., 1994. 120 с.

123. Никифорова А.А. Нестандартные формы занятости и режимы рабочего времени (опыт стран с рыночной экономикой) // Труд за рубежом. 1999. - №1. - с.3-15.

124. Нужна ли России федеральная миграционная служба? // Вестник беженца.1999.-№3(12).-с.15-21.

125. Обзор проблемы защиты беженцев в Западной Европе: тенденции в области законодательства и позиция УВКБ ООН. Региональное европейское бюро УВКБ ООН, 2000. - 60с.

126. Основные цели УВКБ. М.Ютдел общественной информации УВКБ, 2000.

127. Пебро М. Международные экономические, валютные и финансовые отношения: пер. с франц. / Общ. ред. Н.С. Бабинцевой. М.: Прогресс, Универс, 1994. - 496 с.

128. Переведенцев В.И. Методы изучения миграции населения. М., 1975.-231 с.

129. Под защитой мирового сообщества// Миграция. 1996. - №1. - с.35-37.

130. Положение беженцев в мире. 1997-1998. Перемещенные лица -гуманитарная проблема. М.: УВКБ ООН, "Интердиалект+",1999. - 311 с.

131. Положение в лагерях вынужденных переселенцев, покинувших места постоянного проживания в результате проведения "антитеррористической операции" на территории республики Ингушетии и Чеченской Республики // Мемориал. 2000. - февраль (№15). - с. 12-13.

132. Попов А., Суворова Н. Миграционный потенциал // Миграция. 1998.2. с.20-21.

133. Постановление Администрации Волгоградской области "О порядке привлечения к сезонным сельскохозяйственным работам и использования иностранной рабочей силы из стран СНГ" от 19.04.1995.

134. Постановление Администрации Волгоградской области "О порядке привлечения и использования иностранных рабочих на территории Волгоградской области" от 18.04.1997.

135. Постановление Правительства РФ "Об утверждении Положения о лицензировании деятельности, связанной с трудоустройством граждан РФ за границей" от 5.11.1995.

136. Постановление Правительства РФ "О внесении изменений и дополнений в Закон РФ "О беженцах 7/ Российская газета. 1997. -3 июля. - с.4-5.

137. Прибыткова И.М. Эмиграционный потенциал крымских татар // Социс. -1999. -№10.-с.95-104.

138. Проблемы реэмиграции // Миграция. 1997. - №3(4). - с.36-37.

139. Прогноз численности населения Волгоградской области до 2016 г. -Волгоград: Волгоградский областной комитет госстатистики, 2001. 19 с.

140. Программа организованной миграции в России // Правозащитник. 1997. -№4. - с.46-63.

141. Программа сотрудничества между РФ и МОТ на 2000-2001 гг // Труд за рубежом. 2000. - №2. - с. 103-117.

142. Программы УВКБ ООН по оказанию помощи мигрантам в России // Миграция. 1998. - №3-4 (8-9). - с.51-53.

143. Прокофьев Ю. Внешняя трудовая миграция в России // Миграция. 1997. -№2. - с. 12-14.

144. Регент Т.М. Государственное регулирование миграционных процессов в РФ // Проблемы прогнозирования. М., 1999. - Вып.1. - с.88-93.

145. Регент. Т.М. Проблемы миграционной политики России на современном этапе // Экономическая наука современной России. 1998. - №3. - с.96-108.

146. Регент Т.М. Стратегия // Миграция. 1996. - №1. - с.4-7.

147. Рикардо Д. Начала политической экономии // Хрестоматия по экономической теории. М., 1997. - с.28-45.

148. Россия в цифрах: Крат. стат. сбор. / Госкомстат России. М.:Финансы и статистика, 1999. - 416 с.

149. Россия больше не может ждать. Концепция государственной миграционнолй политики РФ // Миграция. 1999. - ноябрь. - с.10-21.

150. Рыбаковский Л.Л. Миграционный потенциал русского населения в странах нового зарубежья // Социс. 1996. -№11.- с.31-42.

151. Рыбаковский Л.Л. Миграция населения: прогнозы, факторы, политика. -М.: Наука, 1987. 198 с.

152. Рыбаковский Л.Л. Региональный анализ миграций. М.: Ст-ка. 1973.-160 с.

153. Рыбаковский Л., Сигарева Е. Этническая составляющая миграции // Миграция. 1998. - 33-4 (8-9). - с.33-38.

154. Рязанцев С.В. Этнические мигранты в Ставрополье // Социс. 2000. - №7. -с.111-116.

155. Саруханов Э.Р. Проблемы занятости в период перехода к рынку.-СПб: Изд-во СпбУЭФ,1993. 164 с.

156. Селиванов Л. Переселенческие процессы под контролем ФМС // Миграция. 1999. - №2(ноябрь). - с.38-41.

157. Семенов К.А. Международные экономические отношения. М.: Гардарика, 1998. - 336с.

158. Сергеев П.В. Мировое хозяйство и международные экономические отношения на современном этапе. М.: Новый юрист, 1998. - 176с.

159. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов / Отв. ред. Л.И.Абалкин. М.: Наука, 1993. - 572 с.

160. Соболева В.Н., Мельников С.М. Миграционные процессы в Магаданской области //Социс. 1999. -№11.- с.58-62.

161. Социальное положение и уровень жизни населения России. М., 2000.

162. Старченков Г.И. Трудовые миграции между востоком и западом. М., 1997.

163. Стокер П. Работа иностранцев: обзор международной миграции рабочей силы,- М.:"Академия", 1995. с.331.

164. Стратегия занятости / Чижова Л.С., Сергеева Т.П., Волчков С.Н. и др.; Отв. ред. Л.С.Чижова. М., 1990. - 68с.

165. Таб.МВ2. Распределение мигрантов по полу и возрастным группам. Волгоградская область.

166. Таб.МШ. Распределение мигрантов в возрасте 16 лет и старше по обстоятельствам, вызвавшим необходимость смены места жительства. Волгоградская область.

167. Таб.МТ1.Социально-демографическая характеристика мигрантов. Волгоградская область.

168. Тарлецкая Л. Международная миграция и социально-экономическое развитие //МЭ и МО. 1998. - №7. - с. 140-145.

169. Тодаро М.П. Экономическое развитие. М.: Экономический факультет МГУ, ЮНИТИ, 1997. - 617 с.

170. Трофимова Н.А. Внешнеэкономическая деятельность и ее роль в оздоровлении рынка труда // Моделирование механизмов функционирования экономики России на современном этапе. М.: ЦЭМИ РАН, 2000. - с.27-43.

171. Трубин В.В. Миграция и рынок труда в России // Общество и экономика. -1995.-№2. -с.32-49.

172. УВКБ ООН в цифрах. 1998. М., 1998. - 11 с.

173. Указ Президента РФ "О привлечении и использовании в РФ иностранной рабочей силы" от 16.12.1993.

174. Ушкалов И., Валюков В. "Утечка умов" и рынок научных кадров // РЭЖ. -1993. №5. - с.58-66.

175. Ушкалов И.Г. Внешняя миграция населения как количественный и качественный фактор демографической динамики// Депопуляция в России: причины, последствия и пути выхода. М., 1996. - с.23-24.

176. Ушкалов И., Малаха И. Надо ли бояться утечки умов из России?// Миграция. 1996. - №1. - с.12-15.

177. Ушкалов И. Процесс трудовой эмиграции: состояние и перспективы // РЭЖ. 1993. - №2. - с.39-46.

178. Федеральная миграционная программа на 1998-2000 годы // Российская газета. -1997. 27 ноября. - с.З.

179. Форма 1-т (миграция). Сведения о численности и составе российских работников, выехавших на работу за границей.

180. Форма 2-т (миграция). Сведения о численности и составе иностранной рабочей силы.

181. Форма №Б. Сведения о беженцах.

182. Форма №ВП. Сведения о вынужденных переселенцах.

183. Форум переселенческих организаций //Миграция. 1996. - №1. - с.33-35.

184. Фридмен М. Избранные труды / Хрестоматия по экономической теории. -М.: Юрист, 1997.-с. 199-211.

185. Ходов Л.Г. О современном состоянии миграции населения в мире // Ваш адвокат. 1998. - №2. - с.36-38.

186. Хорев Б.С., Чапек В.Н. Проблемы изучения миграции населения. М.: Мысль, 1978. - 250 с.

187. Цвылев Р.И. Международный рынок труда и Россия (проблемы интеграции)//Полис. 1993. -№1. - с.123-129.

188. Четвертина Т. Масштабы безработицы в России и способы ее измерения // Вопросы экономики. 1999. -№11.- с.99-113.

189. Чижова Л.С. Занятость в системе рыночных отношений // Занятость и рынок труда. -М.:Наука, 1998. с.9-15.

190. Численность беженцев и перемещенных лиц в странах мира // Миграция. -1998. -№3-4 (8-9). с.66-71.

191. Экономика /Под ред. А.С.Булатова. М.: Изд. БЕК, 1997. - 816 с.

192. Экономическая теория / Под ред. А.И.Добрынина, Л.С.Тарасевича. Спб: Изд. СПбГУЭФ, Изд. "Питер Паблишинг", 1997. - 480 с.

193. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда: теория и государственная политика. М: Изд-во МГУ, 1996. - 800 с.

194. Юревич А.В. , Цапенко И.П. Интеллектуальная эмиграция из России // Вестник РАН. 1998. - Т.68, №7. - с.643-648.

195. Язькова А., Каунер М. Мигранты в рыночной экономике, проблемы и перспективы // Политэконом. 1999. - №2. - с. 104-106.

196. International migration and development: The concise report / UN Secretariat. Population div. N.Y.: UN, 1998.

197. Lawry I. Migration and Metropolitan Growth:Two Analitical Models.- San-Francisco. 1966.

198. Reynolds L., Masters S., Moser C. Economics of labor. N.Y., 1987.

199. Ricca S. International Migration in Africa: Legal and administrative aspects. -Geneva: ILO, Switzerland, 1989.

200. Samuelson R. A new start for Europe? // Newsweek. 1997. - august 25.

201. Smidak E.F. I'Accuse. Environment and Smidak Principles /Averina Foundation for Research of Human Society.-Lucerne.-Switzerland.-1993.

202. Stonier T. The Impact of Microprocessors on Employment // Employee Ralations . Bradford, England. Vol.1. №4. 1979.

203. Распределение этнических групп в республиках бывшего Советского Союза,по результатам переписи 1989 года

204. Этнические Азербайд- Армения Беларусь Эстония Грузия Казахстан Кыргызстан Латвиягруппы жан

205. Азербайджанцы 5804980 84860 5009 1238 307556 90083 15775 2765

206. Армяне 390505 3083616 4933 1669 437211 19119 3975 3069

207. Белорусы 7833 1061 7904623 27711 8595 182601 9187 119702

208. Зсгонцы 324 89 804 963281 2316 3397 430 3312

209. Грузины 14197 1364 2840 606 3787393 9496 1143 1378

210. Казахи 1639 334 2266 424 2631 6534616 37318 1044

211. Киргизы 224 145 41734 81 225 14114 2229663 189

212. Латвийцы 324 145 2658 3135 530 3373 392 1 387 757

213. Литовцы 534 219 7606 2568 977 10942 493 34630

214. Молдаване 1915 525 4964 1215 2842 33098 1975 3223

215. Русские 392304 51555 Тз42099 474834 341172 6227549 916558 905515

216. Таджики 702 171 920 113 1193 25514 33518 343

217. Туркмены 340 69 777 106 361 3846 899 228

218. Узбеки 1379 246 3537 595 1305 332017 550096 925

219. Украинцы 32345 8341 291008 48271 52443 896240 108027 92101

220. Немцы 748 265 3517 3466 1546 957518 101309 3783

221. Поляки 712 51555 417720 3808 2014 59956 1389 60416

222. Другие 370173 20216 114 791 33341 450531 1060985 245708 46187

223. Всего 7021178 3304776 10 151 806 1565662 5400841 16464464 4257755 2666567