Лингвосемиотические особенности репрезентации концептосферы "Corporate culture" в современном англоязычном дискурсе тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 10.02.04, кандидат филологических наук Перелыгина, Татьяна Анатольевна

• Перелыгина, Татьяна Анатольевна
• кандидат филологических наук
• 2011

Оглавление диссертации кандидат филологических наук Перелыгина, Татьяна Анатольевна

ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА I. Теоретические основы рассмотрения языкового знака как способа репрезентации концептосферы.

1.1. Языковой знак как предмет лингвистической семиотики.

1.2. Языковой знак в аспекте функционально-когнитивной парадигмы современной лингвистики.

1.2.1. Специфика функционально-когнитивного подхода к языковым явлениям.

1.2.2. Язык как способ репрезентации функционально-когнитивных структур.

1.2.3. Реализация основных функционально-когнитивных свойств языкового знака в процессе воплощения концептуальных сущностей.

1.3. Дискурс как категория когнитивной лингвистики.

Выводы по ГЛАВЕ 1.

ГЛАВА П. Особенности языковой репрезентации концептосферы «corporate culture» в различных типах дискурса.

2.1. Актуализация концептосферы «corporate culture» в бизнес-публицистическом дискурсе (на материале бизнес периодики и бизнес-ориентированных веб-сайтов).

2.1.1. Репрезентация концептосферы «corporate culture» в бизнес-публицистическом дискурсе.

2.1.2. Рассмотрение ключевого концепта «corporate culture» на модели взаимодействующих способов познания.

2.2. Актуализация концептосферы «corporate culture» в научном организационном дискурсе.

2.3. Актуализация концептосферы «corporate culture» в корпоративном публичном дискурсе.

Выводы по ГЛАВЕ II.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Лингвосемиотические особенности репрезентации концептосферы "Corporate culture" в современном англоязычном дискурсе»

Настоящее диссертационное исследование посвящено изучению лингвосемиотических особенностей репрезентации концептосферы «corporate culture» («корпоративная культура») в современном английском языке.

Актуальность исследования обусловлена фактом интеграции целого ряда научных направлений современного лингвистического знания в процессе исследования феномена корпоративной культуры, релевантного для современного этапа развития общества. Привлечение лингвосемиотического подхода для исследования феномена корпоративной культуры объясняется необходимостью выявления специфики актуализации языкового знака в процессе концептуализации действительности, которая проявляется на уровне взаимодействия концептуальных и семиотических областей репрезентации.

Объектом исследования является концептосфера «corporate culture», реализуемая на уровне вербальной репрезентации в различных дискурсивных пространствах в современном английском языке.

Предметом исследования выступают лингвосемиотические особенности актуализации концептосферы «corporate culture» в различных типах англоязычного дискурса.

Основная цель настоящей работы заключается в исследовании механизмов формирования и языковых способов репрезентации концептосферы «corporate culture» в различных типах англоязычного дискурса, а также в установлении содержания рассматриваемой концептосферы и моделировании ее структуры.

Поставленная цель предполагает решение следующих задач:

1) определить теоретические основы исследования посредством рассмотрения особенностей языковых знаков как способа репрезентации функционально-когнитивных структур в дискурсивной деятельности;

2) выявить основные типы дискурса, в рамках которых осуществляется актуализация концептосферы «corporate culture»;

3) исследовать содержание и лингвосемиотические особенности репрезентации концептосферы «corporate culture» в трех выделяемых типах дискурса: бизнес-публицистическом, научном организационном и корпоративном публичном.

Принимая во внимание тот факт, что в научной литературе уже существует целый ряд определений корпоративной культуры, отметим, что проблематика этого феномена (трактовка понятия и роль в организационном функционировании) является актуальной. Несмотря на многочисленные попытки изучения феномена корпоративной культуры западными учеными в организационных исследованиях (М. Hatch, G. Morgan, R.W. Price, E.H. Schein, M. Schultz и др.), в среде менеджмента (G. Johnson, A.M. Pettigrew, К. Scholes, R. Whittington и др.) и маркетинга (A.M. Wilson), а также в последнее десятилетие отечественными учеными (О.С. Виханский, Т.Н. Персикова, В.А. Спивак, JI.B. Торопов и др.), с точки зрения лингвистики анализ данного явления в полной мере не осуществлялся.

Научная новизна диссертационной работы заключается в комплексном (лингвокогнитивном, семиотическом, дискурсивном) подходе к исследованию «corporate culture», а также в структурном моделировании данной концептосферы, с учетом формулировки определения корпоративной культуры.

Теоретическая значимость диссертационного исследования заключается в дальнейшей конкретизации базовых представлений о языковой концептуализации окружающей действительности, в развитии теоретических положений функционально-когнитивной парадигмы лингвистики и семиотической концептологии. Полученные результаты исследования углубляют представления о специфике содержания и структурной организации феномена «corporate culture» в современном англоязычном социуме.

Практическая значимость исследования определяется тем, что полученные результаты могут быть использованы в учебном процессе на лекционных и семинарских занятиях по английской лексикологии, практике делового английского языка, спецкурсах по когнитивной лингвистике, концептуальному анализу, а также в лексикографической практике при составлении толковых словарей, ассоциативных словарей-тезаурусов.

Теоретической базой исследования послужили общетеоретические положения, разрабатываемые в следующих направлениях современной лингвистики:

• в лингвистической семиотике: работы Н.Д. Арутюновой, О.С. Ахмановой, А.Ф. Лосева, H.A. Слюсаревой, A.A. Уфимцевой и др.;

• в когнитивной теории концептуализации и категоризации: работы H.H. Болдырева, В.З. Демьянкова, Е.С. Кубряковой, Р.И. Павилениса, О.Н. Прохоровой, R. Jackendoff, М. Johnson и др.;

• в функционально-когнитивном подходе к языку: работы О.В. Александровой, H.H. Болдырева, О.Д. Вишняковой, W. Chafe, Ch. Fillmore, Т. Givon, G. Lakoff, К. Langacker, L. Talmy и др.;

• в лингвистике текста и дискурса: работы О.В. Александровой, В.И. Карасика, A.A. Кибрика, Е.С. Кубряковой, JI.B. Цуриковой, Z. Harris, Т.А. van Dijk и др.;

• в семиотической концептологии: работы Н.Ф. Алефиренко, О.Д. Вишняковой, М.В. Никитина, Ю.С. Степанова и др.

Фактическим материалом для исследования послужили языковые реализации концептосферы «corporate culture», получаемые методом сплошной выборки, из англоязычных текстов бизнес-периодических изданий, различных жанров научной речи по организационным исследованиям, бизнес-ориентированных веб-сайтов, корпоративных вебсайтов известных англоязычных компаний, данные наиболее авторитетных словарей. Общее число контекстов составляет около 4 500.

Методологическую базу исследования формирует функционально-когнитивный подход к изучению языка, рассматривающий язык как коммуникативную систему и как когнитивный механизм. В данной работе осуществляется комплексный (общефилологический и когнитивный) подход к исследованию и использованы методы концептуального анализа, контекстуального анализа, дефиниционного анализа, метод концептуального моделирования.

По результатам исследования были сформулированы следующие положения, выносимые на защиту:

1. Основными областями репрезентации концептосферы «corporate culture» посредством знаков естественного человеческого языка являются формализующие бизнес-публицистический, научный организационный и корпоративный публичный типы дискурса тексты различной жанровой принадлежности.

2. В бизнес-публицистическом дискурсе концептосфера «corporate culture» актуализируется за счет разнообразия значений, репрезентируемых на уровне взаимодействия концептуальных образований «corporate ethics — values» (ценностно-нормативная сфера), «corporate management» (сфера корпоративного управления), «corporate patterns of behavior» (сфера ежедневной корпоративной действительности).

3. В рамках научного организационного дискурса объективируется специальное понятие, репрезентируемое соответствующим термином «corporate culture». Структурная модель концептосферы «corporate culture» в научном организационном дискурсе предполагает процесс взаимодействия концептов «organizational / corporate culture», «organizational marketing», «organizational management», «organizational climate», репрезентируемых при помощи целого ряда языковых средств.

4. В корпоративном публичном дискурсе концептосфера «corporate culture» характеризуется процессом взаимодействия концептуальных содержаний «corporation / organization», «business», «management», marketing», «corporate ethos», находящего соответствующие формы языковой репрезентации. Вместе с тем в ряде случаев данный процесс сопровождается реализацией элементов других семиотических систем, имеющих сопутствующий характер.

5. С лингвокогнитивной точки зрения концептосфера «corporate culture» представляет собой ментально-лингвальную сущность, отражающую процессы управления и жизнедеятельности любой корпорации (организации). В качестве ключевого элемента концептосферы «corporate culture» может рассматриваться комплексная когнитивная структура «corporate values» («корпоративные ценности»), представляющая ценностно-нормативные и этические характеристики организации (корпорации) и вербально репрезентируемая на различных уровнях языкового выражения. Обладая нежесткими границами, составные элементы данной концептосферы («corporate values» и «семья» концептов — «management», «marketing», «business», «corporation / organization», «community») находятся в отношениях тесного взаимодействия и взаимопроникновения.

Апробация работы. Основные положения исследования излагались автором в ежегодных научных докладах на заседаниях кафедры делового иностранного языка БелГУ (2007 - 2010 гг.), а также в докладах на II Международной научной конференции «Изменяющаяся Россия и славянский мир: новые парадигмы и новые решения в когнитивной лингвистике» (Кемерово 2009 г.), на VII Международной научной конференции «Филология и культура» (Тамбов 2009 г.), на Всероссийской научно-практической Интернет-конференции «Филология и культурология в информационном обществе» (Хабаровск 2010 г.), на VII Международной научно-практической конференции «Наука и современность - 2010» (Новосибирск 2010 г.), на Ш Международной научно-практической конференции «Современная филология: теория и практика» (Москва 2010 г.). По теме исследования опубликовано 12 работ, 3 из них — в научных журналах, рекомендованных ВАК.

Структура и объем диссертации. Диссертация объемом 192 страницы состоит из Введения, двух глав, Заключения, Списка использованной научной литературы, Списка использованных словарей, Списка источников фактического материала.

Заключение диссертации по теме «Германские языки», Перелыгина, Татьяна Анатольевна

Выводы по ГЛАВЕ П

1. Согласно результатам проведенного исследования репрезентация концептосферы «corporate culture» в современном английском языке осуществляется за счет взаимосвязанного функционирования концептуальной и семиотической сфер в рамках трех типов дискурса: бизнес-публицистического, научного организационного, корпоративного публичного.

2. Исходя из потенциальных возможностей развития ассоциативных сфер концепта и результатов проведенного исследования, можно говорить о взаимодействии нескольких концептуальных пространств в ментальной среде англоязычного социума, связанной с дискурсивной репрезентацией концептосферы «corporate culture».

3. В бизнес-публицистическом дискурсе исследуемая концептосфера «corporate culture» репрезентируется за счет множества языковых знаков, объективирующих разнообразие значений в рамках пересечения и взаимодействия концептуальных образований «corporate ethics — values», «corporate management», «corporate patterns of behavior». Множественные внутри и межконцептуальные связи в контексте репрезентации «corporate culture» в рамках ценностно-нормативной сферы, сферы корпоративного управления, сферы ежедневной корпоративной действительности выступают условием адекватной интерпретации языкового текста.

4. Ключевой концепт «corporate culture», выделяемый в исследуемой концептосфере в рамках бизнес-публицистического дискурса, представляет собой системное образование, включающее понятийный, образный и ценностный элементы. Это многослойная, многомерная ментальная структура отражает сложное переплетение разнообразных смыслов, отмеченных культурной спецификой.

5. В рамках научного организационного дискурса объективируется специальное понятие культуры организации, репрезентируемое соответствующим термином «corporate culture». Основными актуализаторами данного понятия и исследуемой концептосферы выступают словосочетания corporate culture, organizational culture. Эффективной стратегий когнитивно-коммуникативного характера по репрезентации содержания «corporate culture» является метафоризация. Метафора, являясь знаком двузначности, репрезентирует не только определенный редуцированный смысл, но и выполняет прагматические функции по выражению экспрессивности и оказанию речевого воздействия. Языковые знаки, используемые для вербализации концепта «corporate culture», репрезентируют его ключевые характеристики: многоплановость, абстрактность, уникальность, индивидуальность, ценностно-этическую направленность, функциональную значимость

6. Структурная модель концептосферы «corporate culture» в научном организационном дискурсе предполагает процесс взаимодействия концептов «organizational / corporate culture», «organizational marketing», «organizational management», «organizational climate», репрезентируемых при помощи целого ряда языковых средств.

7. В корпоративном публичном дискурсе, репрезентированным текстами слоганов, заявлений о миссии компании, текстами корпоративного веб-сайта, актуализация концептосферы «corporate culture» реализуется за счет знакового потенциала значений в рамках взаимодействия, взаимного пересечения и развития ассоциативных сфер таких ключевых концептуальных сущностей, как: «corporation \ organization», «marketing», «management», «business», «corporate ethos».

8. В рамках корпоративного публичного дискурса актуализация концептосферы «corporate culture» в ряде случаев осуществляется за счет взаимосвязанного функционирования языковых и неязыковых знаков.

9. В рамках исследованных видов дискурсивной деятельности актуализация концептуальной сферы «corporate culture» осуществляется за счет активирования ключевого элемента концептуального целого представленного комплексной когнитивной структурой «corporate values» — «корпоративные ценности») в тесном взаимодействии с рядом концептуальных пространств, имеющих отношение к бизнес-функционированию организации (в сферах менеджмента и маркетинга) и существованию в социуме, в ментальной среде англоязычного социума.

10. Принимая во внимание результаты проведенного исследования и в соответствии с понятием семейного сходства, была предпринята попытка смоделировать структуру концептосферы «corporate culture».

В качестве ключевого элемента концептосферы «corporate culture» может рассматриваться комплексная когнитивная структура «corporate values» («корпоративные ценности»), представляющая ценностно-нормативные и этические характеристики организации (корпорации) и вербально репрезентируемая на различных уровнях языкового выражения. На основе семейного (фамильного) сходства была вычленена «семья концептов», формирующих периферию концептосферы «corporate culture»,: «management», «marketing», «business», «corporation / organization», «community». Обладая нежесткими границами, указанные составные элементы концептосферы в результате взаимодействия друг с другом и с другими смежными концептами проявляют весь потенциал ассоциативных сфер, что находит выражение в содержательной стороне языковых знаков на уровне вербальной репрезентации.

168

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Настоящее исследование, посвященное проблематике отражения феномена корпоративной культуры в языковом англоязычном сознании, представляет собой фрагмент исследований концептуализации действительности как одного из важнейших процессов познавательной деятельности человека, приводящей к образованию определенных концептуальных структур. Языковая репрезентация концептосферы «corporate culture» подтверждает тезис о том, что язык, представляющий собой определенную систему знаков, участвующих в кодировании и трансформации информации, является когнитивным инструментом познания окружающего мира и когнитивным механизмом, связывающим языковую и мыслительную деятельность.

Специфика данного исследования заключается в комплексном применении лингвокогнитивного, семиотического и дискурсивного подходов. Подобная совокупность подходов в исследовании соответствует преследуемой когнитивной лингвистикой цели наиболее оптимального изучения отражения окружающего мира в языковом сознании человека и общества в целом.

Проведенный анализ языкового материала свидетельствует о том, что в процессе концептуализации феномена «corporate culture» происходит взаимодействие целого ряда концептуальных пространств, связанных с функционированием организации как в бизнес-среде, так и в социуме. Вследствие подвижности границ концепта и реализации потенциала его ассоциативной сферы в процессе языковой объективации наблюдается соприкосновение целого ряда языковых значений, что ведет к репрезентации многообразия вновь возникающих смыслов и, следовательно, появления новых концептуальных пространств.

Несмотря на определенные различия в вербальной репрезентации «corporate culture», детерминируемые типом дискурса, можно говорить о ключевом концептуальном образовании «corporate values», представляющем ценностно-нормативные и этические характеристики организации (корпорации).

В процессе актуализации концептосферы «corporate culture» в бизнес-публицистическом и научном организационном дискурсах языковой знак объективирует весь потенциал значений (от номинативных до терминологических, от нейтральных до экспрессивно-окрашенных и страноведческих реалий) в рамках пересечения и взаимодействия концептуальных образований из сфер организационного менеджмента, организационного климата, маркетинга, социального устройства. В рамках корпоративного публичного дискурса актуализация концептосферы «corporate culture» осуществляется за счет потенциала значений взаимосвязанного функционирования языковых и неязыковых знаков.

Таким образом, суммируя результаты проведенного исследования можно заключить, что вербализация концептосферы «corporate culture», объективирующей некий синтез языкового и энциклопедического знания о корпоративной культуре в человеческом сознании, репрезентируется в рамках тесного взаимодействия концептуальных и семиотических пространств в процессе дискурсивной речевой деятельности языковой личности.

Необходимо подчеркнуть, что, несмотря на то, что языковые средства репрезентации концептосферы «corporate culture» показывают способы и формы осмысления концептуального содержания этого явления человеком посредством языка, тем не менее, при этом репрезентируется лишь часть всей концептуальной сферы, так как ни один из концептов не может быть полностью репрезентирован в речи. Но именно благодаря важнейшей роли языкового знака в процессе концептуализации объективируется феноменология знаковой репрезентации действительности.

Результаты проведенного исследования позволили осуществить моделирование концептосферы «corporate culture», представив ее содержание в рамках бизнес-публицистического, научного организационного, корпоративного публичного дискурсов) в виде схем.

Полученные результаты исследования могут быть использованы для дальнейшего изучения специфики сложного и многогранного феномена корпоративной культуры в современном англоязычном социуме.

Список литературы диссертационного исследования кандидат филологических наук Перелыгина, Татьяна Анатольевна, 2011 год

1. Александрова, О.В. Проблемы экспрессивного синтаксиса (на материале английского языка) / О.В. Александрова. — М.: Высш. Школа, 1984. — 211 с.

2. Александрова, О.В. Когнитивная функция языка в свете функционального подхода к его изучению / О.В. Александрова // Когнитивные аспекты языковой категоризации. Рязань, 2000. - С. 151-153.

3. Александрова, О.В. Язык средств массовой информации как часть коллективного пространства общества / О.В. Александрова // Язык СМИ как объект междисциплинарного исследования / Отв.редактор: д.ф.н. проф. Володина М.Н. М.: Изд-во МГУ, 2003. - С. 89-99.

4. Алефиренко, Н.Ф. Поэтическая энергия слова. Синергетика языка, сознания и культуры / Н.Ф. Алефиренко. — М.: Академия, 2002. — 394 с.

5. Алефиренко, Н.Ф. Методологические основания исследования проблемы вербализации концепта / Н.Ф. Алефиренко // Вестник ВГУ. Серия Гуманитарные науки, 2004. № 2. - С. 60-66.

6. Апресян, Ю.Д. Лексическая семантика / Ю.Д. Апресян // Избранные труды: в 2 т. / Ю.Д. Апресян. М.: Школа «Языки русской культуры», 1995. -Т.1.-472 с.

7. Арутюнова, Н.Д. К проблеме функциональных типов лексического значения / Н.Д. Арутюнова // Аспекты семантических исследований. — М., 1980.-С. 156-249.

8. Арутюнова, Н.Д. Время: модели и метафоры / Н.Д. Арутюнова // Логический анализ языка. Язык и время. М.: Индрик, 1997. - С. 51-61.

9. Арутюнова, Н.Д. Язык и мир человека / Н.Д. Арутюнова. М. : Языки рус. культуры, 1999. - 896 с.

10. Аскольдов-Алексеев, С.А. Концепт и слово / С.А. Аскольдов-Алексеев // Русская речь. Новая серия. Вып. П. — JL, 1928. — С. 28-35.

11. Аскольдов, С.А. Концепт и слово / С.А. Аскольдов // Русская словесность: от теории словесности к структуре текста: антология / под ред. В.П. Нерознака. -М, 1997. С. 267-279.

12. Бабушкин, А.П. Типы концептов в лексико-фразеологической семантике языка / А.П. Бабушкин. — Воронеж: Изд-во ВГУ, 1996. — 104 с.

13. Бабушкин, А.П. Концепты разных типов в лексике и фразеологии и методика их выявления / А.П. Бабушкин // Методологические проблемы когнитивной лингвистики. — Воронеж: ВГУ, 2001. С. 52-57.

14. Бабушкин, А.П. Типы языковых знаков в семиотическом аспекте / А.П. Бабушкин // Вопросы когнитивной лингвистики. — 2005. № 2. — С. 5-13.

15. Баранов, А.Н. Постулаты когнитивной семантики / А.Н. Баранов, Д.О. Добровольский // Известия РАН. Серия литературы и языка, 1997. — Т. 56.-№1.-С. 11-21.

16. Барт, Р. Избранные работы: Семиотика: Поэтика: Пер. с фр. / Р. Барт // Сост., общ. ред. и вступ. ст. Г.К. Косикова. — М.: Прогресс, 1989. — 616 с.

17. Барт, Р. Система Моды. Статьи по семиотике культуры / Р. Барт // Пер. с фр., вступ. ст. и сост. С.Н. Зенкина. М.: Издательство им. Сабашниковых, 2003.-512 с.

18. Беляевская, Е.Г. Семантическая структура слова в номинативном и коммуникативном аспектах. Когнитивные основания формирования и функционирования семантической структуры слова: дис. . д-ра филол. наук / Е.Г. Беляевская. М., 1992. - 401 с.

19. Бенвенист, Э. Уровни лингвистического анализа / Э. Бенвенист // Новое в лингвистике. Вып. 4. -М., 1965. С. 434-449.

20. Бенвенист, Э. Общая лингвистика / Э. Бенвенист; Под. ред., вступ. ст. и коммент. Ю.С. Степанова. М.: Прогресс, 1974. - 447 с.

21. Бодуэн де Куртенэ, И.А. Избранные труды по общему языкознанию / И.А. Бодуэн де Куртенэ. — М.: Издательство академии наук СССР, 1963. — Т.2. 388 с.

22. Болдырев, H.H. Когнитивная семантика: курс лекций по англ. филологии / H.H. Болдырев. Тамбов: Изд-во ТГУ им. Г. Р. Державина, 2001. - 123 с.

23. Болдырев, H.H. Концептуальное пространство когнитивной лингвистики / H.H. Болдырев // Вопросы когнитивной лингвистики. 2004. № 1. - С. 18-36.

24. Болдырев, H.H. Многоаспектность как особый формат знания и лингвистические методы его исследования / H.H. Болдырев // Международный конгресс по когнитивной лингвистике: Сб. материалов. — Тамбов: Изд-во ТГУ им. Г.Р. Державина, 2008. С. 50-55.

25. Бондарко, A.B. Принципы функциональной грамматики и вопросы аспектологии / A.B. Бондарко.- 2-е изд.- М.: Эдиториал УРСС, 2001. — 208 с.

26. Бондарко, A.B. Теория значения в системе функциональной грамматики: (на материале русского языка) / A.B. Бондарко. — М.: Языки славянской культуры; Ин-т лингвистических исслед., 2002. 736 с.

27. Бюлер, К. Теория языка. Репрезентативная функция языка / К. Бюлер. — М., 2000. 502 с.

28. Ван Дейк, Т.А. Язык. Познание. Коммуникация / Т.А. Ван Дейк. — М.: Прогресс, 1989.-312 с.

29. Вежбицкая, А. Семантические универсалии и описание языков / А. Вежбицкая ; пер. с англ. А. Д. Шмелева ; под ред. Т.В. Булыгиной. — М.: Яз. рус. культ., 1999. 780 с.

30. Вишнякова, О.Д. Язык и концептуальное пространство: на материале соврем, англ. яз. / О.Д. Вишнякова. М.: МАКСПресс, 2002. - 377 с.

31. Вишнякова, О.Д. Функциональные особенности языкового знака в языке и речи (на материале современного английского языка): автореф. дис. . доктора филол. наук / О.Д. Вишнякова. — М., 2003а. — 49 с.

32. Вишнякова, О.Д. Функционально-когнитивная парадигма как сфера концентрации лингвистической мысли в нашем столетии / О.Д. Вишнякова // Филол. науки. 20036. № 6. - С. 36-42.

33. Вишнякова, О.Д. Языковой знак как предмет семиотической концептологии: Моногр. / О.Д. Вишнякова. — Тула: Изд-во Тул. гос. пед. Унта им. JI.H. Толстого, 2008. — 196 с.

34. Воркачев, С.Г. Концепт как «зонтиковый» термин / Воркачев С.Г. // Язык, сознание, коммуникация: Сб. статей / Отв. Ред. В.В. Красных, А.И. Изотов. — М., 2003. Вып. 24. С. 5-12.

35. Воркачев, С.Г. Счастье как лингвокультурный концепт / С.Г. Воркачев. — М: Гнозис, 2004. 236 с.

36. Гак, В.Г. Сопоставительная лексикология: (На материале французского и русского языков) / В.Г. Гак. — М.: Междунар. отношения, 1977. — 264 с.

37. Григорьева, B.C. Дискурс как элемент коммуникативного процесса: прагм алингвистический и когнитивный аспекты: монография / B.C. Григорьева. Тамбов, 2007. — 288 с.

38. Гумбольдт, В. Язык и философия культуры / В. Гумбольдт; Пер. с нем. — М.: Прогресс, 1985. 451с.

39. Демьянков, В.З. Когнитивная лингвистика как разновидность интерпретирующего подхода / В.З. Демьянков // Вопросы языкознания. -1994. -№4. -С. 17-31.

40. Ельмслев, JI. Пролегомены к теории языка / JI. Ельмслев // Новое в лингвистике. Вып. I. — М.: Изд-во иностр. лит., 1960. — С. 284-389.

41. Залевская, A.A. Психолингвистический подход к проблеме концепта / A.A. Залевская // Методологические проблемы когнитивной лингвистики / под ред. И. А. Стернина ; ВГУ. Воронеж, 2001. - С. 36-44.

42. Карасик, В.И. Культурные доминанты в языке / В.И. Карасик // Языковая личность: культурные концепты: Сб. науч. тр. Волгоград — Архангельск: Перемена, 1996. С. 3-16.

43. Карасик, В.И. Языковой круг: личность, концепты, дискурс / В.И. Карасик. Волгоград: Перемена, 2002. - 390 с.

44. Карасик, В.И., Слышкин, Г.Г. Лингвокультурный концепт как единица исследования / В.И. Карасик, Г.Г. Слышкин // Методологические проблемы когнитивной лингвистики. — Воронеж: ВГУ, 2001. — С. 75-80.

45. Карцевский, С.О. Об асимметричном дуализме лингвистического знака / Карцевский С.О. // История языкознания ХЕХ-ХХ веков в очерках и извлечениях / В.А Звегинцев. — М., 1965. — С. 85-93.

46. Караулов, Ю.Н. От грамматики текста к когнитивной теории дискурса / Караулов Ю.Н., Петров В.В. // Ван Дейк, Т.А. Язык. Познание. Коммуникация / Т.А. ван Дейк. М., 1989. - С. 5-11.

47. Кибрик, A.A. Когнитивные исследования по дискурсу / A.A. Кибрик // Вопросы языкознания. — 1994. № 5. - С. 126-139.

48. Кибрик, A.A., Плунгян, В.А. Функционализм / A.A. Кибрик, В.А. Плунгян // Фундаментальные направления современной американской лингвистики / Под ред. A.A. Кибрика, И.М. Кобозевой и И.А. Секериной. М., 1997. - С. 276-339.

49. Кобозева, И.М. Лингвистическая семантика: Учебное пособие / И.М. Кобозева. М.: Эдиториал УРСС, 2000. - 352 с.

50. Колобова, A.A. Социопрагматика корпоративного дискурса (на примере текстов корпоративных кодексов американских компаний): автореф. дисс. . канд. филол. наук / A.A. Колобова. — М., 2009. — 24 с.

51. Кубрякова, Е.С. Роль словообразования в формировании языковой картины мира / Е.С. Кубрякова // Роль человеческого фактора в языке. Язык и картина мира. М.: Наука, 1988. - С. 141-172.

52. Кубрякова, Е.С. О понятиях дискурса и дискурсивного анализа в современной лингвистике (Обзор) / Е.С. Кубрякова // Дискурс, речь, речевая деятельность: функциональные и структурные аспекты: Сб. обзоров. — М.: ИНИОН РАН, 2000. С.7-25.

53. Кубрякова, Е.С. О современном понимании термина «концепт» в лингвистике и культурологи / Е.С. Кубрякова // Реальность, язык и сознание: сб. науч. тр. Тамбов, 2002. — Вып. 2. — С. 5-15.

54. Кубрякова, Е.С. Язык и знание: на пути получения знаний о языке: части речи с когнитивной точки зрения: роль языка в познании мира / Е.С. Кубрякова. М.: Яз. славян, культуры, 2004а. — 560 с.

55. Кубрякова, Е.С. Об установках когнитивной науки и актуальных проблемах когнитивной лингвистики / Е.С. Кубрякова // Известия РАН. Серия литературы и языка, 20046. Т. 63. - № 3. - С. 3-12.

56. Кубрякова, Е.С. В поисках сущности языка / Е.С. Кубрякова // Международный конгресс по когнитивной лингвистике: Сб. материалов. -Тамбов: Изд-во ТГУ им. Г.Р. Державина, 2008. — С. 43-47.

57. Кузнецов, A.M. От компонентного анализа к компонентному синтезу / А.М. Кузнецов. -М.: Наука, 1986. 125 с.

58. Лакофф, Дж. Мышление в зеркале классификаторов / Дж. Лакофф // Новое в зарубежной лингвистике. — М.: Прогресс, 1988. — Вып. 23. Когнитивные аспекты языка. С. 12-51.

59. Лакофф, Дж. Женщины, огонь и опасные вещи: Что категории языка говорят нам о мышлении: пер. с англ. / Дж. Лакофф. М. : Яз. славян, культуры, 2004. - 792 с.

60. Лакофф, Дж., Джонсон, М. Метафоры, которыми мы живем: пер. с англ. / Дж. Лакофф, М. Джонсон // под ред. и с предисл. А.Н. Баранова. 2-е изд. — М.: Изд-во ЛКИ, 2008. - 256 с.

61. Лихачев, Д.С. Концептосфера русского языка / Д.С. Лихачев // Известия АН СССР. Серия литературы и языка, 1993. Т. 52. - № 1. - С. 3-9.

62. Логический анализ языка. Языки пространств /Под ред.Н.Д. Арутюновой, И.Б. Левонтина. М.: Языки русской культуры, 2000. — 448 с.

63. Лосев, А.Ф. Знак. Символ. Миф. Труды по языкознанию / А.Ф. Лосев. -М., 1982.-478 с.

64. Лотман, Ю.М. Семиосфера / Ю.М. Лотман. — С. Петербург: «Искусство -СПБ», 2000.-704 с.

65. Льюис, К.И. Модусы значения / К.И. Льюис // Семиотика: Антология / Сост. Ю.С. Степанов. М, 2001. - С. 227-242.

66. Мартине, А. Основы общей лингвистики (пер. с франц. Шеворошкина В.В.) / А. Мартине // под ред., вступ.ст. Звегинцева В.А. Серия "Лингвистическое наследие XX века". — 2-е изд. — М.: Едиториал УРСС, 2004.-224 с.

67. Маслова, В.А. Введение в когнитивную лингвистику: учеб. пособие /

68. B.А. Маслова. Наука, 2001. - 293 с.

69. Методологические проблемы когнитивной лингвистики / Под ред. И. А. Стернина. Воронеж: Изд-во Воронеж, ун-та, 2001. — 182 с.

70. Моррис, Ч.У. Основания теории знаков / Ч.У. Моррис // Семиотика / Под ред. Ю.С. Степанова. М., 1983. - С. 37-89.

71. Моррис, Ч.У. Основания теории знаков / Ч.У. Моррис // Семиотика: Антология / Сост. Ю.С. Степанов. М.: Академ, проект; Деловая кн., 2001.1. C. 45-97.

72. Назарова, Т.Б. Филология и семиотика: Соврем, англ. яз. : Учеб. Пособие / Т.Б. Назарова. 2-е изд., испр. - М.: Высш. шк., 2003. - 191 с.

73. Никитин, М.В. Лексическое значение в слове и словосочетании: автореф. дисс. . д-ра филол. наук / М.В. Никитин. Л., 1974. — 44 с.

74. Никитин, М.В. Предел семиотики / М.В. Никитин // Вопросы языкознания. М., 1997. - № 1. - С. 3-14.

75. Ольшанский, И.Г. Лингвокультурология в конце XX в.: итоги, тенденции, перспективы / И.Г. Ольшанский // Лингвистические исследования в конце XX в.: Сб. обзоров. М.: ИНИОН РАН, 2000. - С. 26-55.

76. Павиленис, Р.И Проблема смысла: современный логико-философский анализ языка / Р.И. Павиленис. — М.: Мысль, 1983. — 286 с.

77. Павиленис, Р.И. Язык, смысл, понимание / Р.И. Павиленис // Язык. Наука. Философия: логико-методол. анализ / отв. ред. и сост. Р.И. Павиленис. — Вильнюс, 1986. С. 240-263.

78. Падучева, Е.В. Динамические модели в семантике лексики / Е.В. Падучева. М.: Яз. славян, культуры, 2004. - 608 с.

79. Перелыгина, Т.А. Концепт «Corporate culture» как системное образование (на материале современного английского языка) / Т.А. Перелыгина // Вопросы когнитивной лингвистики. 2009, № 4. - С. 37-42.

80. Персикова, Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура: Учебное пособие / Т.Н. Персикова. М.: Логос, 2002. - 224 с.

81. Персикова, Т.Н. Феномен корпоративной культуры в современной России (сопоставительный анализ корпоративных культур в российских и иностранных организациях): автореф. дисс. . канд. культурологии / Т.Н. Персикова. М., 2007. - 27 с.

82. Попова, З.Д., Стернин, И.А. Понятие "концепт" в лингвистических исследованиях / З.Д. Попова, И.А. Стернин. Воронеж, 1999. — 30 с.

83. Попова, З.Д., Стернин, И.А. Язык и национальная картина мира / З.Д. Попова, И.А. Стернин. — Воронеж, 2002. — 59 с.

84. Попова, З.Д. Очерки по когнитивной лингвистике / З.Д. Попова, И.А. Стернин. Воронеж: Истоки, 2003. - 191 с.

85. Попова, З.Д. Семиотические аспекты когнитивной лингвистики / З.Д. Попова // Вопросы когнитивной лингвистики. 2006. - № 2. - С.45-52.

86. Попова, Т.Г. Национально-культурная семантика языка и когнитивно-социокоммуникативные аспекты (На материале английского, немецкого и русского языков) : Дис. . доктора филол. наук: 10.02.19 / Т.Г. Попова. -Москва, 2004.-288 с.

87. Потебня, А.А. Мысль и язык: собр. тр. / А.А. Потебня. М.: Лабиринт, 1999.-300 с.

88. Самигуллина, А.С. Когнитивная лингвистика и семиотика / А.С. Самигуллина // Вопросы языкознания. 2007. - № 3. — С. 11-24.

89. Селиверстова, О.Н. Когнитивная семантика на фоне общего развития лингвистической науки / О.Н. Селиверстова // Вопросы языкознания. — 2002. № 6. — С. 12-26.

90. Семиотика: Антология / Сост. Ю.С. Степанов; Коммент. Ю.С. Степанова, Т.В. Булыгиной. -М., 2001. 702 с.

91. Серебренников, Б.А. Общее языкознание. Формы существования, функции, история языка / Б.А. Серебренников. М., 1970. - 597 с.

92. Слышкин, Г.Г. Дискурс и концепт (о лигвокультурном подходе к изучению дискурса) / Г.Г. Слышкин // Языковая личность: институциональный и персональный дискурс. — Волгоград: Перемена, 2000. — С. 38-45.

93. Слышкин, Г.Г. Лингвокультурный концепт как системное образование / Г.Г. Слышкин // Вестник ВГУ, серия «Лингвистика и межкультурная коммуникация», 2004. №1. - С. 29-34.

94. Слюсарева, H.A. Проблемы лингвистической семантики / H.A. Слюсарева // Вопросы языкознания. — 1973. — № 5. — С. 13-23.

95. Слюсарева, H.A. Синтаксис и морфология в свете функционального подхода / H.A. Слюсарева // Филологические науки. 1984. — № 5. - С. 36-41.

96. Смирницкий, А.И. Объективность существования языка / А.И. Смирницкий. М.: Изд-во МГУ, 1954. - 33 с.

97. Соссюр, Ф.де Труды по языкознанию / Ф.де Соссюр; Пер. с фр.; Под ред. A.A. Холодовича. -М.: Прогресс, 1977. 695 с.

98. Степанов, Ю.С., Эдельман, Л.И. Семиологический принцип описания языка / Ю.С. Степанов, Л.И. Эдельман // Принципы описания языков мира. — М., 1976.-С. 247-281.

99. Степанов, Ю.С. Имена. Предикаты. Предложения: семиологическая грамматика / Ю.С. Степанов. — М., 1981. 359 с.

100. Степанов, Ю.С. Константы: Словарь русской культуры: опыт исследования / Ю.С. Степанов. — М.: Школа «Языки русской культуры», 1997. 824 с.

101. Степанов, Ю.С. Семиотика концептов / Ю.С. Степанов // Семиотика: Антология / Сост. Ю.С. Степанов. М., 2001. - С. 603-612.

102. Уфимцева, A.A. Знаковая природа языка / A.A. Уфимцева // Общее языкознание: Формы существования, функции, история языка / Ред. Б.А. Серебренников. -М.: Наука, 1970. С. 106-107.

103. Уфимцева, A.A. Лексическое значение: принципы семиологического описания лексики / A.A. Уфимцева; Под ред. Ю.С. Степанова. М.: Едиториал УРСС, 2002. - 240 с.

104. Уфимцева, A.A. Опыт изучения лексики как системы (на материале английского языка) / A.A. Уфимцева. -М.: Едиториал УРСС, 2004. 288 с.

105. Филлмор, Ч. Фреймы и семантика понимания / Ч. Филлмор // Новое в зарубежной лингвистике. Вып. ХХШ. — М.: Прогресс, 1988. С. 52-92.

106. Фрумкина, P.M. Концептуальный анализ с точки зрения лингвиста и психолога (концепт, категория, прототип) / P.M. Фрумкина // Научно-техническая информация. Сер. 2. - Москва, 1992. — № 3. — С. 1-7.

107. Харитончик, З.А. Способы концептуальной организации знаний в лексике языка / З.А. Харитончик // Язык и структуры представления знаний. -М., 1992.-С. 97-123.

108. Цурикова, Л.В. Проблемы когнитивного анализа дискурса в современной лингвистике / Л.В. Цурикова // Вестник ВГУ. Серия 1, Гуманитарные науки, 2001. № 2. - С. 128-157.

109. Ченки, А. Современные когнитивные подходы к семантике: Сходства и различия в теориях и целях / А. Ченки // Вопросы языкознания. — 1996. № 2. -С. 68-78.

110. Эко, У. Отсутствующая структура. Введение в семиологию / У. Эко. — М.: Петрополис, 1998. 432 с.

111. Abrahams, J. The mission statement book: 301 corporate mission statements from America's top companies / J. Abrahams. — Berkeley, CA: Ten Speed Press, 1995.-640 p.

112. Akhmanova, O.S. Linguistics and Semiotics / O.S. Akhmanova, R.F. Idzelis.- Moscow University Press, 1979. 110 p.

113. Alvesson, M., Karreman, D. Taking the linguistic turn in organizational research: Challenges, responses, consequences / M. Alvesson, D. Karreman // Journal of Applied Behavioral Science, 6, 2000a. P. 136-158.

114. Alvesson, M., Karreman, D. Varieties of discourse: On the study of organizations through discourse analysis / M. Alvesson, D. Karreman // Human Relations, 53, 20006. P. 1125-1149.

115. Bartkus, B., Glassman, M., McAfee, R.B. Mission statements: Are they smoke and mirrors? / B. Bartkus, M. Glassman, R.B. McAfee // Business Horizons, 43(6), 2000.-P. 23-29.

116. Bastien, D.T. Change in Organizational Culture: The Use of Linguistic Methods in a Corporate Acquisition / D.T. Bastien // Management Communication Quarterly, 5, 1992. P. 403-442.

117. Bass, B.M., Stogdill, R.M. Handbook of Leadership / B.M. Bass, R.M. Stogdill. Simon & Schuster Adult Publishing Group, 1990. - 1184 p.

118. Chafe, W. Meaning and the Structure of Language / W. Chafe. — Chicago: University of Chicago Press, 1971. 406 p.

119. Chafe, W. Cognitive constraints on information flow / W. Chafe // Coherence and grounding in discourse. — Amsterdam, 1987. — P. 22-329.

120. Cobley, P. The Routledge companion to semiotics and linguistics / P. Cobley.- Routledge, 2001. 326 p.

121. Croft, W. Syntactic Categories and Grammatical Relations / W. Croft. — Chicago; London: The University of Chicago Press, 1991. — 332 p.

122. Cruse, D.A. Meaning in Language. An Introduction to Semantics and Pragmatics / D.A. Cruse. — Oxford: Oxford University Press, 2000. — 424 p.

123. Daugherty, L. Defining Corporate Culture. How Social Scientists Define Culture, Values, and Tradeoffs among Them. Electronic Resource. : http://www.rand.org/pubs/workingjpapers/WR499/

124. Deese, J. The structure of associations in language and thought / J. Deese. -Baltimore: The John Hopkins Press, 1965. — 216 p.

125. Driskill, G.W., Brenton, A.L. Organizational Culture in Action: A Cultural Analysis Workbook / G.W. Driskill, A.L. Brenton. Sage Publications, Inc, 2005.-240 p.

126. Falsey, T.A. Corporate philosophies and mission statements: A survey and guide for corporate communicators and management / T.A. Falsey. — Westport, CT: Greenwood, 1989. 160 p.

127. Fauconnier, G. Mental Spaces: Aspects of Meaning Construction in Natural Languages / G. Fauconnier. Cambridge, 1994. — 205 p.

128. Fauconnier, G., Turner, M. The way we think: Conceptual blending and the mind's hidden complexities / G. Fauconnier, M. Turner. NY: Basic Books, 2002. -464 p.

129. Fillmore, Ch. Frame semantics / Ch. Fillmore // Linguistics in the morning calm: Selected papers from the SICOL 1981. - Seol, 1982. - P. 111-137.

130. Fowler, R. Language in the news: discourse and ideology in the press / R. Fowler. Routledge, 1991.-254 p.

131. Fox, R., Fox, J. Organizational Discourse: A Language-Ideology-Power Perspective / R. Fox, J. Fox. Praeger, 2004. - 240 p.

132. Givon, T. Mind, code and context. Essays in pragmatics / T. Givon. — Hilsdale, New Jersy, 1989. 263 p.

133. Halliday, M.A.K., Webster, J. Linguistic studies of text and discourse / M.A.K. Halliday, J. Webster. Continuum International Publishing Group, 2006. -301 p.

134. Hardy, C. Researching organizational discourse / C. Hardy // International Studies in Management and Organization, 71(3), 2001. P. 25-17.

135. Harley, T.A. The Psychology of the Language: From Data to Theory / T.A. Harley. — Hove: Psychology Press; NY: Taylor & Francis Group, 2001. -528 p.

136. Heracleous, L., Hendry, J. Discourse and the study of organization: Toward a structurational perspective / L. Heracleous, J. Hendry // Human Relations, Vol. 53(10), 2000.-P. 1251-1286.

137. Hummel, V.M., Cook, R.A. Using General Semantics Principles to Clarify the Corporate Culture Concept / V.M. Hummel, R.A. Cook // Business Communication Quarterly, 53, 1990. P. 38-42.

138. Jackendoff, R. Semantics and Cognition / R. Jackendoff. — Cambridge: The MIT Press, 1984.-283 p.

139. Jackendoff, R. Semantic Structures / R. Jackendoff. Cambridge: MIT Press, 1990. ~ 322 p.

140. Jackendoff, R. Languages of the Mind. Essays on Mental Representation / R. Jackendoff //Cognitive Linguistics. Cambridge: MIT Press, 1996. - P. 93-129.

141. Key, S. Organizational Ethical Culture: Real or Imagined? / Key S. // Journal of Business Ethics, 20, 1999. P. 217-225.

142. Langacker, R.W. A view of linguistic semantics / R.W. Langacker // Topics in cognitive linguistics / ed. by Brygida Rudzka-Ostyn. Amsterdam: Benjamin's, 1988.-P. 49-90.

143. Langacker, R.W. Concept, Image, and Symbol: the Cognitive Basis of Grammar / R.W. Langacker. Berlin; N.Y.: Mouton de Gruyter, 1991. - 383 p.

144. Language, logic, and concepts / ed. by R. Jackendoff, P. Bloom, K. Wynn. -Cambridge; Massachusetts; London: The MIT Press, 1999. 470 p.

145. Leech, G. Semantics / G. Leech. Harmondsworth: Penguin Books, 1974. -384 p.

146. Manning, P.K. Texts as organizational echoes / P.K. Manning // Human Studies, 9, 1986. P. 287-302.

147. McCormick, B. It's the Organization's Culture!: What's Responsible for Business Or Failure? / B. McCormick. — Human Resource Development Press, 2008. -110 p.

148. Mitchell, K. Managing the corporate work-health culture / K. Mitchell // Compensation & Benefits Review, vol. 36, Nov., 2004. P. 33-39.

149. Montgomery, M. The discourse of broadcast news: a linguistic approach / M. Montgomery. Routledge, 2007. - 246 p.

150. Morris, Ch. Foundations of the Theory of Signs / Ch. Morris // Writings on the General Theory of Signs / Ch. Morris. The Hague: Mouton, 1971. - P. 13-71.

151. Overbeeke, M., Snizek, W.E. Web Sites and Corporate Culture: A Research Note / M. Overbeeke, W.E. Snizek // Business and Society, Vol. 44, Sep., 2005. -P. 346-356.

152. Palmer, F.R. Semantics / F.R. Palmer. Cambridge: Cambridge University Press, 1981.-221 p.

153. Parker, I. Discourse dynamics /1. Parker. London: Routledge, 1992.- 169 p.

154. Pettigrew, A.M. Foreword / A.M. Pettigrew // Handbook of Organizational Culture and Climate / Ed. by N.M. Ashkanasy, M.F. Peterson, C.P. Wilderom. -Sage Publications, 2004. P. 13-15.

155. Rauch, I. Semiotic insights: the data do the talking /1. Rauch. University of Toronto Press, 1999. - 300 p.

156. Schein, E.H. Organizational Culture: A Dynamic Model / E.H. Schein. -Alfred P. Sloan School of Management, Massachusetts Institute of Technology, 1983.-29 p.

157. Smircich, L. Concepts of Culture and Organizational Analysis / L. Smircich // Administrative Science Quarterly, Vol. 28, 1983. P. 339-358.

158. Stillings, N.A. Cognitive Science. An Introduction / N.A. Stillings. — Cambridge; London: The MIT Press, 1989. 533 p.

159. Talmy, L. Toward a Cognitive Semantics / L. Talmy // Vol. 2: Typology and Process in Concept Structuring. — Cambridge: The MIT Press, 2000. — 495 p.

160. Taylor, J.R. Linguistic Categorization: Prototypes in Linguistic Theory / J.R. Taylor. Oxford: Clarendon Press, 1995. - 312 p.

161. Thagard, P. Concepts and conceptual change / P. Thagard // Syntheses, Vol. 82,2, 1990.-P. 255-274.

162. Topics in cognitive linguistics / ed. by Brygida Rudzka-Ostyn. Amsterdam: Benjamin's, 1988. - 704 p.

163. Van Dijk, T.A., Kintsch, W. Strategies of Discourse Comprehension / T.A. Van Dijk, W. Kintsch. New York etc.: Academic Press, 1983. - 418 p.

164. Van Dijk, T.A. Discourse semantics and ideology / T.A. Van Dijk // Discourse & Society, vol. 6 (2), 1995. P. 243-289.

165. Van Dijk, T.A. Discourse as structure and process / T.A. Van Dijk. — London: Sage, 1997a. -368 p.

166. Van Dijk, T.A. Discourse as social interaction: Volume 2 / T.A. Van Dijk. — London: Sage, 1997b. 336 p.

167. Wight, C. Theorizing the Mechanisms of Conceptual and Semiotic Space / C. Wight // Philosophy of the Social Sciences, 34, 2004. P. 283-299.

168. Williams, L. The Mission Statement: A Corporate Reporting Tool with a Past, Present, and Future / L. Williams // Journal of Business Communication, Vol. 45 (2), 2008.-P. 94-119.

169. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ СЛОВАРЕЙ

170. Ахманова, О.С. Словарь лингвистических терминов / О.С. Ахманова. М. : Сов. энцикл., 1966. — 607 с.

171. БЭС Большая Советская Энциклопедия /Под ред. A.M. Прохорова. - Т. 9. - 3-е издание. М.: Изд-во «Советская Энциклопедия», 1972. - 624 с.

172. КСКТ Краткий словарь когнитивных терминов / Под ред. Е.С. Кубряковой. ~М.: Изд-во МГУ, 1996. - 245 с.

173. ЯБЭС Языкознание. Большой академический словарь / Под ред. В.Н. Ярцевой.—2-е изд.—М.: Большая Российская энциклопедия, 1998. — 685 с.

174. ABBYY Lingvo / ABBYY Software. Electronic Resource. - Mode of access: http://www.lingvo.ru/.

175. Collins Essential Thesaurus A-Z / HarperCollins Publishers Limited, 2006. — 832 p.

176. Dictionary of Business terms / ed. by J.P. Friedman, 3rd ed. Hauppauge, NY: Barron's Educational Series, Inc., 2000. — 767 p.

177. Encarta — Electronic Resource. Mode of access: http://www.encartadictionary.com.

178. Encyclopedia of business / Library of Congress Cataloging-in-Publication Data: Printed in the USA, 1995. 853 p.

179. FDF The Free Library by Farlex / Farlex, Inc. — Electronic Resource. -Mode of access: http://www.thefreelibrary.com/.

180. LBED Longman Business English Dictionary / Pearson Education Limited, 2007.-594 p.

181. The Blackwell Encyclopedic Dictionary of International Management / ed. by J. O'Connell. Wiley-Blackwell, 1999. - 330 p.

182. СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ФАКТИЧЕСКОГО МАТЕРИАЛА1.llbusiness.com — Electronic Resource. Mode of access: http://wvAV.allbusiness.com/human-resources/employee-development/7216241.html

183. Alvesson Alvesson, M. Understanding Organizational Culture / M. Alvesson. - Sage Publications Ltd, 2002. - 214 p.

184. Avon — Electronic Resource. Mode of access: http://responsibility.avoncompany.com/page-88-welcome

185. Bass, Stogdill — Bass, B.M., Stogdill, R.M. Handbook of Leadership / B.M. Bass, R.M. Stogdill. Simon & Schuster Adult Publishing Group, 1990. -1184 p.

186. BBC — Electronic Resource., — Mode of access: http://www.bbc.co.uk/info/ purpose/

187. Bentley Bentley, R. Working Lunch: eating healthily in the workplace — Electronic Resource. — Mode of access: http://www.personneltoday.com/articles/ 2007/ 10/15/42786

188. Bradt — Bradt, G. 5 simple steps to building a winning corporate culture — Electronic Resource. — Mode of access: http://www.allbusiness.com/6631004-l.html.

189. Bryce — Bryce, T. Understanding Corporate Culture — Electronic Resource. — Mode of access: http://www.ezinearticles.com /?expert

190. Building Better Corporate Meals — Electronic Resource. Mode of access: http://www.rimag.com/index.asp?layoutr=article&articleid.

191. Buskirk, McGrath Buskirk, W., McGrath, D. Organizational Cultures as Holding Environments: A Psychodynamic Look at Organizational Symbolism / W. Buskirk, D. McGrath // Human Relations, 52, 1999. - P. 805-832.

192. Cameron, Quinn Cameron, K.S., Quinn, R.E. Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework / K.S. Cameron, R.E. Quinn. - Jossey-Bass, 2006. - 256 p.

193. Carr, Nanni Carr, L.P., Nanni, Jr., A.J. Delivering Results: Managing What Matters / L.P. Carr, A.J. Nanni Jr. - Springer, 2009. - 214 p.

194. Catts Catts, T. The most Innovative Corporate Cafeterias -ElectronicResource. —Mode of access: http://www.businessweek.com /ca20070822400531 .htm.

195. Clemens — Clemens, J.K. A Lesson from 431 B.C. — Electronic Resource. — Mode of access: http://money.cnn.eom/maga2:ines/fortme/forUmearchive/1986/10 /13/68127/index.htm.

196. Companyculture.com — Electronic Resource. — Mode of access: http://www.companyculture.com/basics/whatis.htm

197. Company-statements-slogans — Electronic Resource. Mode of access: http://www.company-statements-slogans.info

198. Corporate culture instilled online / The Economist November 9,2000.

199. Cultivating a positive corporate culture — Electronic Resource. Mode of access: http://www.allbusiness.com/1035-l. html

200. Deal, Kennedy Deal, T.E., Kennedy, A.A. Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life / T.E. Deal, A.A. Kennedy. - Reading, MA: Addison-Wesley, 1982.-232 p.

201. Determining your company's corporate culture — Electronic Resource. — Mode of access: http://www.allbusiness.com/800-l. html

202. Dumaine — Dumaine, B. The corporate culture connection / Fortune Magazine -May 4, 1992.

203. Eating on the Job — Electronic Resource. — Mode of access: http://www.readbusiness.com

204. Gallagher — Gallagher, R.S. The Soul of an Organization: Understanding the Values that Drive Successful Corporate Cultures / R.S. Gallagher. — Kaplan Publishing, 2002. 256 p.

205. Gautier — Gautier, A. Corporate Culture; The effect of an organization's culture on marketing success is . — Electronic Resource. — Mode of access: http://www.allbusiness.com/882785-l.html

206. Gerdes Gerdes, L. That's Why They Call It a Power Suit - Electronic Resource. Mode of access: http://www.businessweek.com/careers/ca2006120602 7397.htm.

207. Google Electronic Resource. — Mode of access: http:// www.google.com/ corporate/culture.html

208. Gore — Electronic Resource. — Mode of access: http://www.gore.com/ aboutus/culture/index.html28. harvardbusinessonline — Electronic Resource. — Mode of access: http://www.harvardbusinessonline.hbsp

209. Hatch, Schultz — Hatch, M., Schultz, M. The dynamics of organizational identity / M. Hatch, M. Schultz // Human Relations, Vol. 55 (8), 2002.-P. 989-1018.

210. Hofstede Hofstede, G. Culture's Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions and Organizations Across Nations / G. Hofstede. — Sage Publications, 2001.-616 p.

211. How to crack the corporate dress code — Electronic Resource. Mode of access: http://www.msnbc.com.htm.

212. Ingrassia — Ingrassia, P. How GM Lost Its Way / The Wall Street Journal — June 3, 2009.

213. Johnson, Whittington, Scholes Johnson, G., Whittington, R., Scholes, K. Exploring Corporate Strategy / G. Johnson, R. Whittington, K. Scholes. — Pearson Education, 2008. - 622 p.

214. Kilmann, Saxton, Serpa Kilmann, R.H., Saxton, M.J., Serpa, R. Issues in understanding and changing culture / R.H. Kilmann, MJ. Saxton, R. Serpa // California Management Review, Vol. 28, 1986. - P. 87-94.

215. Kotier, Heskett — Kotier, J.P., Heskett, J.L. Corporate Culture and Performance / J.P. Kotter, J.L. Heskett. Simon & Schuster Adult Publishing Group, 1992. -224 p.

216. Leibowitz Leibowitz, S. Culture As a Soundtrack — Electronic Resource. — Mode of access: http://EzineArticles.com/?expert=StephanieLeibowitz

217. Linstead, Grafton-Small Linstead, S., Grafton-Small, R. On Reading Organizational Culture / S. Linstead, R. Grafton-Small // Organization Studies, 13, 1992. -P. 331-355.

218. Marinovich Marinovich, K. Creating an Irresistible Corporate Culture — Electronic Resource. —'Mode of access: http://www.allbusiness.com/4107557-l.html

219. McNamara McNamara, C. Organizational Culture — Electronic Resource. — Mode of access: http://www.management.org

220. Messmer — Messmer, M. Capitalizing on or corporate culture — Electronic Resource. — Mode of access: http://www.allbusiness.com/817144-l.html

221. Palmeri — Palmen, C. The City swept by Hurricane Enron — Electronic Resource. — Mode of access: http://www.businessweek.com/bwdaily /feb2002/n£20020252293 .htm

222. Peck Peck, D. What You Must Know About Your Company's Culture -Electronic Resource. — Mode of access: http://www.businessweek.com/ archives/2009/09/

223. Pfister — Pfister, J.A. Managing Organizational Culture for Effective Internal Control: From Practice to Theory (Contributions to Management Science) / J.A. Pfister. Physica-Verlag Heidelberg, 2009. - 245 p.

224. Phegan — Phegan, B. Developing Your Company Culture: The Joy of Leadership / B. Phegan. Context Press, 1995. - 170 p.

225. Price — Price, R.W. Roadmap to Entrepreneurial Success: Power Strategic for Developing a High Profit Business / R.W. Price. AMACOM, 2004. - 304 p.

226. Quintcareers — Electronic Resource. — Mode of access: http://www.quintcareers.com.

227. Righter — Righter, R. Parmalat typifies Italy's rotten corporate culture — Electronic Resource. — Mode of access: http://business.timesonline.co.uk/ columnists/articlel021879

228. Schein I Schein, E.H. Organizational Culture and Leadership / E.H. Schein.- Jossey-Bass, 2004. 464 p.

229. Schein II — Schein, E.H. The Corporate Culture Survival Guide / E.H. Schein.- Jossey-Bass, 2009. 256 p.

230. Sohlender Sohlender, B. Yet another strategy for Apple CEO / Fortune Magazine- October22,1990.

231. Schneider Schneider, B. The Psychological Life of Organizations / B. Schneider // Handbook of Organizational Culture and Climate / Ed. by N.M. Ashkanasy, M.F. Peterson, C.P. Wilderom. - Sage Publications, 2004. -P. 17-21.

232. Schneider, Brief, Guzzo Schneider, B., Brief, A.P., Guzzo, R.A. Creating a Climate and Culture for Sustainable Organizational Change — Electronic Resource. — Mode of access: http://media.wiley.eom/64/04702605/ DOWNLOAD/chapter41 .pdf

233. Scotti — Scotti, C. Dressing Up, Down, or Hardly at All for Success — Electronic Resource. — Mode of access: http://www.businessweek.com/ bwdaily/ apr2000/ nf00412a.htm

234. Serpa- Serpa, R. Creating a Candid Corporate Culture / R. Serpa // Journal of Business Ethics, 4,1985. P. 425-430.

235. Smith, Drudy Smith, D., Drudy, L. Corporate culture and organizational ethics / D. Smith, L. Drudy // Leadership and Business Ethics (Issues in Business Ethics) / Ed. by G. Flynn. - Springer, 2008. - P. 165-176.

236. Snow — Snow, D. Your Corporate ^Culture's Artifacts — What would Indiana Jones say? — Electronic Resource. — Mode of access: http ://www.hospitalitynet.org./news/ index.html

237. Solomon — Solomon, C. Culture Audits: Supporting Organizational Success — Organization Development / C. Solomon. — ASTD, 2004. — 16 p.

238. Stamp Stamp, G. Probably the best corporate slogan. — Electronic Resource. — Mode of access: http://news.bbc.co.Uk/go/pr/fr/-/2/hi/ business/ 5036084.stm

239. Thetimesl00.co.uk — Electronic Resource. — Mode of access: http://www.thetimesl00.co.uk/glossary-corporate-culture-298.php

240. The week in work — Electronic Resource. — Mode of access: http://www.timesonline.co.uk/lifeandstyle/careerandjobs/article2488755.ece

241. Unilever — Electronic Resource. — Mode of access: http://www.unilever.co.uk/

242. Van Lee, Fabish, McGaw Van Lee, R., Fabish, L., McGaw, N., The Value of Corporate Values - Electronic Resource. - Mode of access: http://www.strategy-business.com

243. Verschoor — Verschoor, C. The ethical climate barometer: stormy weather could be ahead if your organization's culture is. — Electronic Resource. — Mode of access: http://www.allbusiness.com/234892-l. html

244. Wadhwa — Wadhwa, V. Integrating Ethics at the Core Electronic Resource. - Mode of access: http://www.businessweek.com/print/smallbiz/nov2005/ sb20051107715485 .htm.

245. Want Want, J. Corporate Culture: Illuminating the Black Hole / J. Want. -St. Martin's Press, 2006. - 224 p.

246. When something is rotten — Electronic Resource. — Mode of access: http://www.economist.com/node/1250505.