Лидерство в социальных организациях современной России (на примере социальных организаций сфер науки и образования) тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 09.00.11, кандидат наук Мартенс Ольга Константиновна

• Мартенс Ольга Константиновна
• кандидат наук
• 2018

Оглавление диссертации кандидат наук Мартенс Ольга Константиновна

Введение

Глава 1. Общая характеристика феномена лидерства и социальных организаций

1.1. Природа и сущность лидерства как социального феномена

1.2. Характеристика и классификация социальных организаций как

сферы проявления лидерства

Глава 2. Особенности формирования и проявления лидерства в научных и образовательных организациях современной России

2.1. Становление и проявление лидерства в социальных организациях современной России ...........................,

2.2. Особенности формирования и проявления лидерства в научных

и образовательных организациях современной России

2.3. Способы придания процессу формирования и проявления лидерства в научных и образовательных организациях социально-

значимых и нравственных черт

Заключение

Список литературы

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Лидерство в социальных организациях современной России (на примере социальных организаций сфер науки и образования)»

Введение

Актуальность диссертационного исследования. Лидерство, исторически сформировавшее и сохранившее основное ядро своих черт и свойств, представляет сложное социальное образование. Оно является ценностью для социальных общностей и организаций, и представляет собой объект изучения ряда наук.

Вместе с тем, философское исследование лидерства определяется рядом обстоятельств.

Во-первых, феномен лидерства, изучаемый различными общественными науками, такими как психология, политология, история, социология, управление и другими, осмысливается ими, в основном, с позиций выделения в этом объекте исследования только узкой предметной области. И только философия способна к обобщениям, позволяющим выявить универсальную природу и сущность лидерства. Это обусловлено тем, что философия основывает свои выводы на выявлении всеобщих связей этого феномена с бытием человека и общества, на установлении причинно-следственной связи между лидерством и теми противоречиями, которые необходимо разрешать и которые предопределяют появление этого феномена.

Во-вторых, только философский подход к осмыслению природы и сущности лидерства позволяет обосновать многообразие его проявлений, выявить влияние лидерства на сотрудников социальных организаций всех уровней иерархии, начиная с конкретного исполнителя и заканчивая руководством организации. Философское исследование лидерства позволит более эффективно использовать знания о лидерстве не только в процессе формирования социальных организаций, но и в ходе управлении ими.

В-третьих, философское исследование лидерства обусловлено необходимостью выявления в этом феномене ценностных компонентов. Философский анализ дает возможность осмысления этого феномена с позиций аксиологического подхода, позволяющего придать лидерству ценностный статус. Одновременно с этим, аксиологический подход позволяет понять, что феномен

лидерства возникает в жизни людей не потому, что появляется лидер, а потому, что лидерство есть средство оптимизации организации сообществ людей.

В-четвертых, социально-философский анализ лидерства позволит выявить его общие черты и свойства, присущие всем социальным общностям, в том числе и социальным организациям сфер науки и образования. Это необходимо для формирования и проявления активной жизненной позиции личности - лидера. Поэтому современная социальная философия должна выявить и сформулировать способы формирования лидерства, отвечающего современным вызовам и возможностям, которые порождают глобализация, и предоставляет человечеству информатизация общества.

Обращение к фундаментальным, сущностным основам лидерства и выявление его возможностей в деле организации и управления социальными общностями, является одним из путей разрешение возникающих в них проблем.

Степень разработанности темы диссертационного исследования. Проблемы возникновения и становления лидерства, его содержания и возможностей, в широком смысле этого слова, его места и роли в жизни социальных общностей и организаций, в обеспечении безопасности народов и стран привлекали и привлекают внимание многих исследователей.

Начиная с Древнего мира, мыслители стремились определить природу и сущность таких феноменов как лидер и его деяния. Так, Конфуций, Лао-Цзы, Геродот, Аристотель, Плутарх, Гай Светоний Транквилл1 и другие античные мыслители рассматривали развитие социальных общностей и государств как деятельность выдающихся лидеров: правителей и полководцев. Их достижения и поражения понималось как проявление лидерства2. Отсюда в философии истории

1 См.: Древнекитайская философия / Сборник текстов. - М., 1972. - 361 с.; Аристотель. Этика. Политика. Риторика. Поэтика. Категории [Электронный ресурс] / Аристотель. - М, 2006. - (Классическая философская мысль); Античные философы (свидетельства, фрагменты, тексты) / Античные философы. -Киев, 1955. - 314 с.; Светоний Гай Транквилл. Жизнь двенадцати Цезарей. Режим доступа: http://modernlib.net/books/svetoniy_gay/zhizn_dvenadcati_cezarey/read_1/

2 См.: Авдеев П.С. Организационное лидерство: обзор теории черт // Гуманитарные научные исследования. - 2014. - № 10 [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://human.snauka.ru/2014/10/7824.

проблема лидерства осмысливалась и как вопрос о роли личности в истории, волновавший мыслителей от античности до наших дней .

Достаточно глубоко и всесторонне функциональный аспект лидера, как своеобразное проявления лидерства, был раскрыт в Новое время Н.Макиавелли. Он популярно описал образ лидера-государя, который любыми средствами достигает политических целей и, таким образом, своими исследованиями обосновал мысль, что лидерство - это специфический процесс, который предопределяется деятельностью лидера4. В таком же ключе осмысливалось содержание лидерства и в работах М.Вебера, Т.Карлейля, Ф.Ницше, З.Фрейда и многих других ученых, связывавших лидерство с определенными качествами лидера (правителя), считая, что оно есть его творение5.

Актуальной оставалась тема лидерства и во второй половине ХХ века. В это время появился ряд концепций, которые объясняли лидерство не только с позиций качеств лидера, но и потребностей управления общностями людей и социальными организациями6. В XXI веке потребность в исследовании феномена лидерства, с учетом глобализационных процессов, формированием в России новых отношений между государственной властью и социальными организациями только возрастает. Особый интерес в этой связи представляет проблема лидерства в научных и образовательных организациях как сферах, которые должны обеспечить опережающее развитие Российской Федерации в условиях внутренних и внешних вызовов.

3 Нехамкин В.А. Модели роли личности в истории: достижения и пределы // Социум и власть. - 2018. -№ 2 (70). - С. 24 - 33.

4 См.: Макиавелли Н. Государь // Сочинения. - СПб., 1998. - С. 45 - 120.

5 См.: Вебер М. Избранные сочинения. Образ общества. - М., 1994. - 704 с.; Weber M. Wirtschaft und Gesellschaft: Grundriss der verstehende Soziologie.- Tubingen, 2002.- 945 s.; Карлейль Т. Герои, почитание героев и героическое в истории. - Режим доступа: http://ww.marsexx.ru/Ht/karlel-geroi.htm; Ницше Ф. Воля к власти: опыт переоценки всех ценностей. - СПб., 2006. - 448 c.; Фрейд З. Психология бессознательного. - М., 1989. - 448 с.; Гусева Н.И. Современная модель лидерства в условиях глобального контекста // Известия БГУ. - 2011. - №4. - С. 82 - 88; Филонович С.Р. Теории лидерства в менеджменте: история и перспективы // Российский журнал менеджмента. - 2003. - № 2. - С. 3 - 24.

6 См.: Гусева Н.И. Современная модель лидерства в условиях глобального контекста // Известия БГУ. -2011. - №4. - С. 82 - 88.; Филонович С.Р. Теории лидерства в менеджменте: история и перспективы // Российский журнал менеджмента. - 2003. - №2. - С. 3 - 24.

В целом, мы считаем, что результаты исследований, посвященных лидерству, следует разделить на несколько групп.

Первую группу составляют ученые, которые рассматривают условия, причины и источники формирования лидеров и лидерства. Перечень исследователей, занимавшихся данной проблематикой, очень обширен. Прежде всего это Е.Б.Абашкина, С.А.Вендов, И.П.Волков, В.Д.Гончарова, Ю.И.Емельянов, Ю.И.Косолапова, Е.С.Кузьмин, Е.А.Тягунова и др.7 Они рассматривали лидерство как взаимоотношения лидера и других участников малых и средних групп. Среди последних появлялись сторонники лидера, которые способствовали реализации его замыслов.

По мнению соискателя, взгляды отечественных исследователей лидерства как процесса воплощения в организацию групп и их деятельность установок и целеполагания лидера в определенной степени базировались на концептуальных взглядах европейских и американских ученых. Значительную роль в этом играли воззрения следующих научных школ:

- психоаналитической, изучавшей бессознательные факторы процесса лидерства, которую представляли А.Адлер, З.Фрейд, К.Г.Юнг и др. ;

- социально-психологической, где лидер рассматривался как выразитель коллективных представлений широких масс («толп»), ведущий их за собой (Г.Лебон, Х. Ортега-и-Гассет)9;

- йельской, исследовавшей особенности сознания лидеров и включения его потенциала в формирование целеполаганий, которые претворяли в жизнь

7 См.: Абашкина Е.Б., Косолапова Ю.И. О теориях лидерства в современной политической психологии // США: экономика, политика, идеология. - 1993. - № 4.- С. 16 - 18; Вендов С.А. Социально-психологическое исследование лидерства в малых группах. (На материале школьных групп): диссертация ... к. психол. н. - Л., 1973. - 153 с.; Гончаров В.Д. Лидерство как фактор групповой деятельности. (Опыт социально-психологического исследования спортив-ных команд): диссертация ... к. психол. н. - Л., 1971. - 257 с.; Кузьмин Е.С., Волков И.П., Емельянов Ю.И. Руководитель и коллектив. Социально - психологический очерк. - Л., 1974. - 165 с.; Тягунова Е.А. Мотивация лидерства. — Петропавловск-Камчатский, 2013. — 161 с.

8 См.: Adler A. Studie über Minderwertigkeit von Organen. - Berlin, Wien, 1907 - - 368 s.; Фрейд З. Психология бессознательного. - М., 1989. - 448 с.; Юнг К.Г. Введение в религиозно-психологическую проблематику алхимии. - Киев, 1995. - 372 с.

9 См.: Лебон Г. Психология народов и масс. — М.,2011. — 238 с.; Ортега-и-Гассет Х. Восстание масс. -М., 2018. - 256 с.

сторонники лидера, а совместно и ними - и вся та или иная социальная общность. Наиболее яркими представителями данной школы были Г.Лассуэл, Б.Скиннер, У.Уайт10;

- франкфуртской, разработавшей концепцию «авторитарной личности» и анализировавшей процессы взаимоотношений харизматических лидеров и их последователей. Представителями её были Т. Адорно, Г. Маркузе, Э. Фромм, К.Хулдеманн, Д.Эйрих и др.11.

Вместе с тем, в исследованиях лидерства этими учёными практически не рассматривались объективные закономерности возникновения лидеров, обусловленные противоречиями становления и развития социальных групп как форм бытия социальных общностей. Практически не учитывались производственные факторы, как причины и условия создания видов и типов социальных групп.

Вторую группу оставляют исследователи, которые осмысливали феномен лидерства с позиций его включения в политическую сферу жизнедеятельности общества. Этой группой ученых изучались такие аспекты лидерства, как:

- влияние личностных черт характера того или иного лидера, его позиций, идеалов и мотивов поведения на осуществление им власти. Этим занимались С.С.Андреев, Б.Басс, М.В.Ильин, Б.И.Коваль, В.С.Сауткина, Д.В.Сизепко,

19

С.А.Смольников, Р.Стогдилл, В.П.Шейнов, Я.П.Шимов ;

10 Скиннер Б. Радикальный бихевиоризм. - СПб., 2007. - 128 с.; Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности (основные положения, исследования и применение). - СПб., 1999. - 608с.

11 См.: Адорно Т. Исследование авторитарной личности. — М., 2001. — 416 с.; АдорноТ. Негативная диалектика. — М., 2011. — 538 с.; Маркузе Г. Критическая теория общества: Избранные работы по философии и социальной критике. - М., 2011. — 384 с.; Маркузе Г. Одномерный человек. - М., 1994. — 368 с.; Фромм Э. Душа человека. - М., 1992. - 430 с.; Фромм Э. Революция надежды. - СПб., 1999. - 245 с.; Hildemann K., Eurich J. Charismatische Führungspersönlichkeit und soziale Verantwortung // Leadership in sozialen Organisationen. - Wiesbaden, 2009. - S. 91 - 97.

12 См.: Андреев С.С. Политический авторитет и политическое лидерство //Социально - политический журнал. - 1993. - №1 - 2. - С. 24 - 37; Bass B., Stogdill R. Bass & Stogdill's handbook of leadership. Theory, research, and managerial applications. - New York, 1990. - 1182 р.; Ильин М.В., Коваль Б.И. Личность в политике: кто играет роль короля? // Полис. - 1991. - №6. - С.127 - 132; Сауткина B.C. Рабочий лидер: кто он? - М., 1991. - 120 с.; Сизепко Д.В. Лидерство на рубеже тысячелетий. Философия менеджмента // Персонал. 2001. - № 2. - С. 64 - 66; Смольников С. Слагаемые лидерства // Международная жизнь. - 1991. - №8. - С.18 - 23; Шейнов В.П. Психология лидерства, влияния власти. - М.: Харвест, 2008. - 656 с.; Шимов Я.П. Человек на вершине власти // Свободная мысль. - 1992. - №14. - С. 54 - 60.

- взаимоотношения лидеров, их окружения и граждан исследовались В.Александровым, А.С.Анискевичем, А.Н. Жмыриковым, Е.А.Евстифеевой,

13

В.А.Спиваком, М.Хержки, Г.С. Шляхтиным и др. ;

- общие аспекты политического лидерства рассматривали Г.А.Авцинова, Ю. Борисов, В.К. Васильев, И.В. Волков, Н.В.Михалкин, А.Н.Нехамкин, В.А.Нехамкин, В.А.Песоцкий, В.И.Тимошенко, М.И.Трофимов, В.М.Чугунов и др.14.

В целом же, если оценивать результаты исследований этих учёных, то можно утверждать, что они не ставили цель изучить диалектику взаимообусловленности объективных и субъективных условий возникновения лидерства и лидера.

В третью группу включены авторы, в чьих работах лидерство рассматривалось с позиций его включения в управление. В этих исследованиях осмысливались межсубъектные взаимоотношения лидеров, их последователей и оппонентов, их роли в управлении организацией15.

Выявлялось соотношение между влиянием лидера, основанном на его харизме, и влиянием руководителя, основанном на его легитимной власти

13 См.: Александров В.В. Народ и выбор политика//Общественные науки и современность. - 1992. - № 6.

- С. 29 - 37; Анискевич A.C. Массы и лидер в условиях перехода от диктатуры к демократии // Вестник Московского университета. Серия 12. Социально-политические исследования. - 1992. - №2. - С. 35 -39; Жмыриков А.Н., Шляхтин Г.С. Психологические проблемы политического лидерства. - Н.Новгород, 1991. - 89 с.; Евстифеева Е.А., Подолько Е.О. Авторитет как предиктор элитарности // Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики. - 2011. - №3 - 1. - С. 73 - 74; Спивак В.А. Лидерство. - М.,

2016. - 302 с.; Herzka M. Führung im Widerspruch: Management in Sozialen Organisationen. - Wiesbaden, 2013. - 153 s.

14 См.: Авцинова Г.А. Политическое лидерство // Государство и право. - 1993. - №5. - С. 138 -146; Борисов Ю. Политическое лидерство - олицетворение борьбы тенденций общественного развития // Общественные науки. - 1989. - №4. - С. 13 - 18; Васильев В.К. Феноменология лидерства // Общество и политика. - СПб.: Изд-во СПбГУ, 2000. - С. 58 - 90; Волков И.В. Концепция политического лидерства // Введение в политологию. - М., 1993. - C. 27-34; Михалкин Н.В. Социализм: вчера, сегодня, завтра. - М.,

2017. - 144 с.; Нехамкин В.А., Нехамкин А.Н. Идеальные характеристики руководителя государства XXI в. в России и за ее пределами: философский анализ // Гуманитарный вестник : электронный журнал.

- 2018. - №2. - Режим доступа: http://hmbul.ru/catalog/hum/phil/507.html; Песоцкий В.А., Чугунов В.М. Философско-методологические и политологические аспекты управленческой деятельности современного руководителя. - М., 2016. - 254 с.; Тимошенко В.И. Общественно-политическое лидерство // Социально - политические науки. - 1990. - №11. - С. 48 - 58; Трофимов М.И. Политическое лидерство // Социально-политические науки. - 1991. - № 12. - С. 34 - 40.

15 См.: Ильин В.В., Панарин А.С. Философия политики. - М., 1994 - 284 с.; Карпун А.Б. Сила власти: аксиологический и философско-антропологический аспекты: на примере политической власти: диссертация ... к.ф.н. - Ростов-на-Дону, 2008. - 155 с.; Назаров А.Ю. Аксиология руководства: ценности и цели руководства современным социумом: диссертация ... к.ф.н. - Иваново, 2008. - 193 с.; Тимошев Р.М. Методологическая культура военно-управленческой деятельности: автореф. дис. ... д.ф.н. - М., 1997. - 49 с.; Чернавин Ю.А. Социальная подсистема общества: структура и динамика. - М, 1995. - 68 с.

(П.Боскамп, М.Вебер, Т.Хоффман и др.)16. Эти взаимоотношения рассматривались в рамках следующих связей: лидер и последователи в современных организациях, лидер и работа в команде, лидер и организация отношений в коллективе, лидер и деятельность коллектива. Среди отечественных ученых, которые изучали данные аспекты лидерства, можно выделить

A.Б.Бакурадзе, Т. Грабенко, Е.Завьялову, Т.Д. Зинкевич-Евстигнееву, Е.А.

1 7

Ивченко, Е.В.Кудряшову, А.Логинова, С.В.Медникова, Д. Фролова . Среди зарубежных исследований, изучающих эти же аспекты лидерства, следует выделить работы М. Белбина, Р. Берка, Р.Бирстеда, У.Бланка, Р.Блейка, У. Бурка,

B.Вебера, Р.С.Веллинса, Д.М.Вильсона, Дж.Гэлбрейта, Р. Кантера, Д.Ледфорда, Е.Лоулера, С.Мормона, Д.Моутон, Д.Нейсбита, В.Нойбауэра, Л.Портера,

П.М.Сенге, Л.Стаута, А.Таббат-Хиршфельд, Д.Томпсона, Ф.Фукуямы,

18

Н.Шустера, Д.Юкла и ряда других авторов .

16 Boskamp P. Führung und Leitung in sozialen Organisationen: Handlungsorientierte Ansätze für neue Managementkompetenz. - Neuwied, 1996. - 300 s.; Вебер М. Харизматическое господство // СоцИС. -2008. - №5. - С. 27; Он же. Хозяйственная этика мировых религий. Попытка сравнительного исследования в области социологии религии - М., 2004. - 468 с.; Hoffmann T. Motivation im Führungskontext von Sozialunternehmen. - Wiesbaden, 2016. - 490 s.

17 См.: Бакурадзе А.Б. Социально-философский анализ аксиологических оснований управления социальной организацией. - М., 2013. - 292 с.; Он же. Социально-философский анализ ценностных основ лидерства // Вестник Московского государственного областного университета», серия «Философские науки». - 2007. - №2. - с. 14 - 26; Зинкевич-Евстигнеева Т.Д. Теория и практика командообразования. — СПб., 2004. - 292 с.; Зинкевич-Евстигнеева Т. Фролов Д., Грабенко Т. Технология создания команды. — СПб., 2002. - 235 с.; Завьялова Е., Логинова А. Роли в команде: российский вариант // Персонал-микс. — 2003. - №1. - С. 43 - 51; Ивченко Е.А., Медников С.В. Основы командообразования и лидерства / Школа социального менеджмента: под ред. М.Ю. Киселева, И.И. Комаровой. - М.: Издательский дом «Карапуз», 2004. - С. 135 - 152; Кудряшова Е.В. Лидерство и менеджмент в XXI веке: изменение задач, ролей и ценностей / Е.В. Кудряшова // Управление, лидерство, менеджмент: история, теория, практика. Вып. 2. - Архангельск: Изд-во ПГУ, 2001.- С.44 -55; Кудряшова Е.В., М.Ю.Ананченко. Ценности лидерства и лидерство ценностей: лидерство как предмет социально-философского анализа. -Архангельск: Изд-во ПГУ, 2004. - 276 с.

18 См.: Белбин M. Команды менеджеров. - M., 2003; Он же. Типы ролей в командах менеджеров. - М., 2003; Biersted R. An Analysis of Social Power//American Sociological Review. 1950. December. Vol. 15. - P. 730-736; Blank W. The Nine Natural Laws of Leadership. - New York: AMACOM, 1995. - 368 p.; Blake R., Mouton J. S. The new managerial grid: Key orientations for achieving production through people. - Houston, 1964. - 362 p.; Burke W. Leadership as Empowering others//How Executives Influence People and Organizations. - San Francisco, 1986. - P. 51-77; Weber W. Einführung in das Management von Non-Profit Organisationen: führen, verändern und Wirkungen erzielen. - Mannheim, 2016. - 139 s.; Wilson J.M., Wellins R.S. Leadership trapeze: Strategies for leadership in team-based organizations. - San Francisco, 1994.- 286 p.; Гэлбрейт Дж. Новое индустриальное общество. - М., СПб., 2004. - 602 с.; Kanter R. Power, Leadership, and Participatory Management //Theory Into Practice. 1981. - P. 219-224; Ledford G., Lawler E., Mohrman S. The Quality Circle and its Variations. // Productivity in Organizations. San Francisco, 1988. - P. 255 - 294; Нейсбит Д. Мегатренды. - М., 2003 - 380 с.; Neubauer W. Leadership und Wertemanagemen // Leadership in sozialen Organisationen. - Wiesbaden, 2009. - S. 47 - 60; Porter L. Leadership and the organizational

На рубеже ХХ - XXI веков появились работы, в которых были предприняты попытки осуществить социально-философский анализ лидерства. Их авторами являлись М.Ю. Ананченко, Е.А.Дунаев, А.И.Кравченко, П.Е. Овсянкин, В.Р.Суханов и др.19. Однако, в этих исследованиях феномен лидерства рассматривался исключительно с позиций деятельности лидера. Иначе говоря, его природа рассматривалась как образование, которое являлось результатом творчества лидера по формированию им, с его же сторонниками, определенных отношений в коллективе с целью достижения общезначимых целей.

Мы констатируем, что в XXI веке исследования лидерства в социальном познании продолжаются. Однако проведенный нами анализ показал, что диалектика организации социальных общностей, как основа возникновения и развития лидерства, заменяется в них установкой выявления «эффективного лидера», определения различий между лидером и руководителем, осмысления многочисленных психологических, социальных, управленческих, ценностных, культурных черт и свойств лидера, которые он проявляет в разных видах и типах социальных общностей20.

context: Like the weather? The Leadership Quarterly. - San-Fransisco, 2006. - 576 р.; Сенге П.Новая работа для лидера: построение самообучающейся организации. - M., 1994. - 48 с.; Он же. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации. - M., 1999 - 408 с.; Стаут Л. Лидерство: от загадок к практике. - M., 2002. - 320 с.; Tabatt-Hirschfeldt A. Leadership in sozialen Organisationen // BdW Blätter der Wohlfahrtspflege. - 2010. - Band 157, № 6. - S. 221 - 227; Thompson J. D. Organizations in action social science bases of administrative theory. - New York, 1967. - 192 p.; Фукуяма Ф. Доверие: социальные добродетели и пути к процветанию. - M., 2004. - 730 с.; Schuster N. Leadership in sozialen Institutionen. Von der zentralen Aufgabe des Contingency Mastering // Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik. -2006. - Jahrg. 7., Heft 1. - S.62 - 7S; Yukl G. Leadership in Organizations. Englewood Cliffs. - NJ: Prentice hall, 1997.- 576 p.

19 См.: Ананченко M^. Лидер как субъект процесса социального управления: социально-философский анализ: диссертация ... к.ф.наук. - Архангельск, 1999. - 152 с.; Дунаев EA. Лидер: философские проблемы / Диалектика капитализма и социализма в современном мире. - M., 1990. - С. 129 -149; Кравченко А.И. Mакиавелли: технология эффективного лидерства // СОЦИС: Социологические исследования. - 1993. - №6. - С. 135 - 142; Овсянкин П^. Социально-философские аспекты управления развитием организации: диссертация ... к. ф. наук. - Архангельск, 2000. - 166 с.; Суханов В.Р. Ценностные теории лидерства как предмет социально-философского анализа: автореф ... дисс. канд. фил. наук. - Архангельск, 2004. - 26 с.

20 См.: Александрова И.И., Гущина ^Н. О формах и методах развития социального лидерства / Социальное лидерство в образовательной среде: материалы всероссийской научно-практической заочной интернет-конференции. - Ярославль: ЯГПУ им. К. Д. Ушинского, 2017. - С. 13 - 16; Галицких E. О. Mежкультурное обучение лидеров - ответ на вызовы нового века / Социальное лидерство в образовательной среде: материалы всероссийской научно-практической заочной интернет-конференции. - Ярославль: ЯГПУ им. К. Д. Ушинского, 2017. - С. 45 - 53; Филонович С. Р. Классификация теорий и проблемное поле лидерства // Персонал-микс. - 2004. - № 3 (22). - С.72 - 75.

Все перечисленное выше обусловило необходимость проведения данного исследования.

Объект исследования - лидерство как динамичное социально-коммуникативное и социально-психологическое образование.

Предмет исследования - природа и сущность лидерства, особенности его проявления и совершенствования в образовательных и научных организациях современной России.

Цель исследования - дать характеристику лидерства как социального явления, выявить специфику его проявления и пути совершенствования в образовательных и научных организациях Российской Федерации.

Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:

1. Определения причин возникновения, формирования и развития лидерства, позволяющего уточнить понятие «лидерство» как социально-коммуникативного образования;

2. Характеристики социальных организаций как сферы возникновения и проявления лидерства;

3. Выявление специфики становления и проявления лидерства в социальных организациях современной России;

4. Выделения основных особенностей проявления лидерства в научных и образовательных организациях современной России;

5. Обоснования комплекса способов придания лидерству в организациях науки и образования социально-значимых и нравственных черт.

Гипотеза исследования В диссертации выдвинуто предположение, что лидерство в социальных организациях науки и образования России:

• вызвано комплексом противоречий их бытия и характеризуется как социально-коммуникативное образование, представляющее собой процесс диалектического взаимовлияния лидера, его последователей и других членов социальной организации;

• обладает потенциалом для развития, который определяется готовностью лидера и его последователей к координации отношений на базе общих ценностей и целей;

• имеет специфику, обусловленную наличием объективных условий и субъективных факторов бытия социальной организации;

• носит институционально-статусный, деятельностный, стратегический и личностно-психологический характер, порожденный комплексом противоречий, на разрешение которых направлена деятельность лидеров;

и будет признано в случае придания лидерству в социальных организациях науки и образования социально-значимых и нравственных черт.

Теоретическая и методологическая база исследования. Настоящее диссертационное исследование предполагает использование комплекса методологических и теоретических регулятивов, что обусловлено объектом и предметной областью исследования. В связи с этим, методологическую и теоретическую базу исследования составили работы отечественных и зарубежных мыслителей XIX - XXI веков, раскрывающие социально-философские проблемы формирования и развития социальных общностей, в частности, социальных организаций науки и образования, а также роли лидерства в этих процессах.

Диссертация выполнена на основе фундаментальных принципов социально-философского исследования:

- принципа идейно-теоретической преемственности, позволяющего исследовать динамику развития организаций науки и образования, лидерства в них;

- принципа конкретности, который ориентирует на выявление онтологических основ лидерства, возникающего в организациях науки и образования, и ими же обусловливающих характер и содержания лидерства в них;

- принципа историзма, предполагающего проведение социально -философского анализа изучаемых явлений в контексте их временных изменений и дающего возможность получить научную оценку процессов возникновения лидерства и его проявления в организациях науки и образования на фоне

социально-политических, экономических и духовных процессов, происходящих в России и в мире.

На эмпирическом уровне проводился сбор фактов, их классификация, выявлялись многомерные свойства, связи, отношения и специфические черты лидерства как в социальных организациях вцелом, так в образовательных и научных организациях в частности; определялось содержание черт и свойств лидерства, а также его эволюция. На теоретическом уровне проводилось сопоставление и развитие различных гипотез, обусловливающих культурные основания, формы и тенденции в изменениях содержания лидерства.

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Мартенс Ольга Константиновна, 2018 год

Список литературы

1. Абашкина А.Б. О теориях лидерства в современной политической психологии / А.Б.Абашкина, Ю.И.Косолапова // США: экономика, политика, идеология. - 1993. - №4. - С. 16 - 18.

2. Авдеев П.С. Организационное лидерство: обзор теории черт / П.С.Авдеев // Гуманитарные научные исследования. - 2014. - № 10 [Электронный ресурс]. -Режим доступа: http://human.snauka.ru/2014/10/7824 (дата обращения: 12.07.2017).

3. Авцинова Г.А. Политическое лидерство / Г.А.Авцинова // Государство и право. - 1993. - №5. - С. 138 - 146.

4. Адлер Ю.П. Лидерство как механизм постоянного обеспечения конкурентоспособности / Ю.П.Адлер, В.В.Липкина // Стандарты и качество. -2000. - №10. - С. 14 - 22.

5. Абульханова К.А. Принцип субъекта в отечественной психологии / К.А.Абульханова // Психология. Журнал высшей школы экономики. - 2005. - №4. - С. 3 - 21.

6. Адорно Т. Исследование авторитарной личности / Т.Адорно; пер.с нем. — М.: Серебряные нити, 2001. — 416 с.

7. Адорно Т. Негативная диалектика / Т.Адорно; пер. с нем. — М.: Академический проект, 2011. — 538 с.

8. Александров В.В. Народ и выбор политика / В.В. Александров // Общественные науки и современность. - 1992. - № 6. - С. 29 - 37.

9. Александрова И.И. О формах и методах развития социального лидерства / И.И.Александрова, Т.Н.Гущина // Социальное лидерство в образовательной среде: материалы всероссийской научно-практической заочной интернет-конференции. -Ярославль: ЯГПУ им. К. Д. Ушинского, 2017. - С. 13 - 16.

10. Алферов Ж. Главная проблема российской науки - её невостребованность экономикой и обществом / Ж.И.Алферов. - Режим доступа: http://www.philologist.livejournal.com (дата обращения: 28.02.2018).

11. Алферов Ж.И. Ученый обязан быть терпеливым / Ж.И.Алферов // 100 лидеров промышленности и науки содружества. Кн. 6. - М.: Наука, 2001. - С. 5 - 6.

12. Альтман Г.Х. Звездные часы лидерства: Лучшие стратегии управления в мировой истории / Г.Х.Альтман; пер. с нем. - М.: АО «Интерэкспорт», 1999. -272с.

13. Ананченко М.Ю. Лидер как субъект процесса социального управления: социально-философский анализ: диссертация ... к.ф.наук / М.Ю.Ананченко. -Архангельск, 1999. - 152 с.

14. Ананченко М.Ю. Модели развития лидерства / М.Ю.Ананченко // Управление, лидерство, менеджмент: история, теория, практика. Сборник статей. Вып. 2 / Отв. ред. В.И. Голдин, Е.В. Кудряшова/ -Архангельск: Поморский гос. ун-т, 2001. - С. 4 - 25.

15. Ананченко М.Ю. Сущность и источники лидерства / М.Ю.Ананченко. -Режим доступа: http//elibrary.ru/contents.asp?issueid=526610&selid=l 1603624 (дата обращения: 15.12.2017).

16. Андреев С.С. Политический авторитет и политическое лидерство / С.С.Андреев //Социально - политический журнал. - 1993. - №1 - 2. - С. 24 - 37.

17. Анискевич A.C. Массы и лидер в условиях перехода от диктатуры к демократии / А.С.Анискевич // Вестник Московского университета. Серия 12. Социально-политические исследования. - 1992. - №2. - С. 35 - 39.

18. Античные философы (свидетельства, фрагменты, тексты) / Античные философы. - Киев: Изд-во гос. ун-та, 1955. - 314 с.

19. Аристотель. Этика. Политика. Риторика. Поэтика. Категории [Электронный ресурс] / Аристотель. - М.: РГБ, 2006. - (Классическая философская мысль).

20. Ашин Г.К. Критика современных буржуазных концепций лидерства / Г.К.Ашин. - М.: Мысль, 1978. - 136 с.

21. Ашин Г.К. Политическое лидерство: оптимальный стиль / Г.К.Ашин // Общественные науки. - 1993. - №2. - С. 37 - 43.

22. Багрецов С.А. Интеллектуальные ресурсы организации / С.А. Багрецов, Н.Н Воробьев, З.И.Шалашаа.- М.: Илекса, 2011. - 198 с.

23. Бакурадзе А.Б. Социально-философский анализ аксиологических оснований управления социальной организацией / А.Б.Бакурадзе. - М.: Изд-во ФГАОУ АПК и ППРО, 2013. - 292 с.

24. Бакурадзе А.Б. Социально-философский анализ ценностных основ лидерства / А.Б.Бакурадзе // Вестник Московского государственного областного университета», серия «Философские науки». - 2007. - №2. - с. 14 - 26.

25. Бакурадзе А.Б. Философско-аксиологический подход к управлению социальной организацией / А.Б.Бакурадзе. - М.: ИИУ МГОУ, 2015. - 224 с.

26. Бакурадзе А.Б. Ценности-цели и ценности-средства управленческой деятельности / А.Б.Бакурадзе // Вестник Московского государственного областного университета», серия «Философские науки». - 2015. - №1. - с. 20 - 29.

27. Барзаева М.А. Актуальные проблемы развития современного образования в России / М.А.Барзаева, Э.А.Абдулазизова // Молодой ученый. — 2015. — №8. — С. 63 - 65.

28. Баширов Л.А. Развитие российского федерализма как фактор гармонизации межнациональных отношений / В.И.Баширов // Открытая наука. - М., 2016. - С. 74 - 86.

29. Башмаков В.И. Управление социальным развитием персонала / В.И.Башмаков, Е.В.Тихонова. - М.: Academia, 2012. - 376 с.

30. Бек Д. Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке / Д.Бек, К.Кован; пер.с англ. - М.: Бест Бизнес Букс, 2010. - 419 с.

31. Белбин М. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач / М.Белбин; пер. с англ. - М.: HIPPO, 2003. - 315 с.

32. Белбин P. M. Типы ролей в командах менеджеров / М.Белбин; пер. с англ. — М.: Логос, 2003. - 210 с.

33. Березовский В. Современная политическая элита России / В.Березовский, В.Червяков // Свободная мысль. - 1993. - №1. - С. 12 - 19.

34. Блондель Ж. Политическое лидерство. Путь к всеобъемлющему анализу / Ж.Блондель; пер. с фр. - М.: Российская академия управления, 1992. - 348 с.

35. Большой толковый социологический словарь. - М., Логос, 2013. - 456 с.

36. Борисов Ю. Политическое лидерство - олицетворение борьбы тенденций общественного развития / Ю.Борисов // Общественные науки. - 1989. - №4. - С.13 - 18.

37. Васильев В.К. Феноменология лидерства / В.К. Васильев // Общество и политика / Под ред. В.Ю. Большакова. - СПб.: Изд-во СПбГУ, 2000. - С. 58 - 90.

38. Васильев В.К. Филогенез лидерства / В.К. Васильев // Вестник СПбГУ. Сер. 6. Вып.1. - 1999. - С. 47 - 57.

39. Вебер М. Избранные сочинения. Образ общества / М. Вебер: пер. с нем. -М.: Юрист, 1994. - 704 с.

40. Вебер М. Харизматическое господство / М. Вебер: пер. с нем. // СоцИС. -2008. - №5. - С. 27.

41. Вебер М. Хозяйственная этика мировых религий. Попытка сравнительного исследования в области социологии религии / М. Вебер: пер. с нем. - М.: Наука, 2004. - 468 с.

42. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика / В.Р.Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 404 с.

43. Винер Н. Кибернетика / Н.Винер; пер. с нем. - М.: Наука, 1989. - 436 с.

44. Виханский О.С. Менеджмент /О.С. Виханский и А.И. Наумов. - М.: Инфра-М, Магистр, 2010. - 576 с.

45. Волков И.В. Концепция политического лидерства / И.В.Волков // Введение в политологию. - М.: Молодая гвардия, 1993. - С. 27 - 34.

46. Галицких Е. О. Межкультурное обучение лидеров - ответ на вызовы нового века / Социальное лидерство в образовательной среде: материалы всероссийской научно-практической заочной интернет-конференции / Е.О.Галицких. -Ярославль: ЯГПУ им. К. Д. Ушинского, 2017. - С. 45 - 53.

47. Гапонюк З.Г. Педагогические условия формирования лидерских качеств у студентов гуманитарных вузов. Автореф. дис...канд. педагог. наук / З.Г.Гапонюк. М., 2008. - 22 с.

48. Гиззатуллин И.Г. Структурный анализ понятия «социальный лидерство» /И.Г.Гиззатуллин // Педагогическое образование в России - 2015. - №10. - С. 12 -16.

49. Глазьев С. Битва за лидерство в XXI веке. Россия - США - Китай. Семь вариантов обозримого будущего / С.Глазьев. - М.: Инфра-М., 2017. - 352 с.

50. Глазьев С. О природе денег / С.Глазьев // Завтра. - 2018. - №6. - С.3.

51. Гончаров В.Д. Лидерство как фактор групповой деятельности. (Опыт социально-психологического исследования спортивных команд): диссертация ... к. психол. н. / В.Д.Гончаров. - Л., 1971. - 257 с.

52. Горохов С.А. Социология. В 2-х частях / С.А.Горохов. - М.: Высшая школа, 2017. - 432 с.

53. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Актуальная редакция от 29.12.2017 с изменениями, вступившими в силу с 01.01. 2018. - Режим доступа: СошиН:ап1ги>ёоситеп1 (дата обращения 10.06.18).

54. Гундарь О.Н. Феномен политического лидерства в социальном контексте современности: Автореф. . дис. д-ра фил. наук / О.Н.Гундарь. - Ставрополь, 2001. - 49 с.

55. Гусева Н.И. Эффективное функционирование персонала мультикультурных организаций / Н.И.Гусева. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2004. - 254 с.

56. Гусева Н.И. Современная модель лидерства в условиях глобального контекста / Н.И.Гусева // Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2011. - Выпуск № 4. - С. 83 - 91.

57. Дмитриенко В.А. Проблемы негосударственного образования в России /

B.А.Дмитриенко, В.И.Степанов. - Барнаул: Изд-во АГУ, 2010. - 118 с.

58. Древнекитайская философия / Сборник текстов. - М.: Принт, 1972. - 361 с.

59. Дубов И.Г. Восприятие личности политического лидера /И.Г.Дубов,

C.Р.Пантелеев // Психологический журнал - Т.13. - 1992. - №6. - С. 25 - 34.

60. Дунаев Е.А. Лидер: философские проблемы / Е.А.Дунаев // Диалектика капитализма и социализма в современном мире. - М.: Политиздат, 1990. - С. 129 -149.

61. Евстифеева Е.А. Авторитет как предиктор элитарности / Е.А.Евстифеева, Е.О.Подолько // Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики. -2011. - №3 - 1. - С. 73 - 74.

62. Жмыриков А.Н. Психологические проблемы политического лидерства / А.Н.Жмыриков, Г.С. Шляхтин - Н.Новгород: Изд-во ННГУ, 1991. - 89 с.

63. Завьялова Е. Роли в команде: российский вариант / Е.Завьялова, А.Логинова // Персонал-микс. — 2003. - №1. - С. 43 - 51.

64. Замская М.Д. Образ политического лидера как элемент рефлексии профессионального самосознания будущих политиков /М.Д. Замская, Л.В.Матвеева // Вестник МГУ. Психология. - 2005. - Серия 14 - С. 44 - 49.

65. Зернов В.А. Негосударственные вузы России / В.А.Зернов, Т.И. Бархатова // Высшее образование в России. - 2010. - №4. - С. 10 - 13.

66. Зинкевич-Евстигнеева Т.Д. Теория и практика командообразования / Т.Д.Зинкевич-Евстигнеева. — СПб.: Речь, 2004. - 292 с.

67. Жеребова Н.С. Лидерство в малых группах как объект социально-психологического исследования / Н.С.Жеребова. - Самара: Бахрах, 1999. - 240 с.

68. Иванов В.Ю. Карьера менеджера как объект исследования и управления /В.Ю.Иванова //Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - № 3. - С. 8 - 13.

69. Иванова Е.И. Социальный вектор миграционной подвижности россиян / Е.И.Иванова // СОЦИС. - 2015. - № 11. - С. 66 - 73.

70. Иванова И.В. Лидерство в промышленной организации: социально-философский анализ современных подходов. Автореф. дис...канд. филос. наук / И.В.Иванова. - Череповец, 2005.- 22 с.

71. Иванова Т.Ю. Теория организации / Т.Ю.Иванова, В.И.Приходько. - СПб.: Питер Принт, 2004. - 342 с.

72. Ивченко Е.А. Основы командообразования и лидерства / Е.А.Ивченко, С.В.Медников // Школа социального менеджмента: под ред. М.Ю.Киселева, И.И.Комаровой. - М.: Изд. дом «Карапуз», 2004. - С. 135 - 152.

73. Ильин В.В. Философия политики / В.В.Ильин, А.С.Панарин. - М.: Изд-во МГУ, 1994. - 284 с.

74. Ильин М.В. Личность в политике: кто играет роль короля? / М.В.Ильин, Б.И.Коваль // Полис. - 1991. - №6. - С.127 - 132.

75. Йонас Х. Принцип ответственности: Опыт этики для технологической цивилизации / Х.Йонас; Пер с нем., предисловие, примечания И.И. Маханькова. -М.: Айрис-пресс, 2004. - 326 с.

76. Карлейль Т. Герои, почитание героев и героическое в истории / Т.Карлейль. - Режим доступа: http://ww.marsexx.ru/lit/karlel-geroi.htm (дата обращения: 15.06.2017).

77. Карпун А.Б. Сила власти: аксиологический и философско-антропологический аспекты: на примере политической власти: диссертация . к.ф.н.: 09.00.13 / А.Б.Карпун. - Ростов-на-Дону, 2008. - 155 с.

78. Кедров Ф.Б. Капица: жизнь и открытия / Ф.Б.Кедров. - М.: Наука, 1979. -254 с.

79. Кишкель Е.Н. Управленческая психология / Е.Н.Кишкель. - М.: Высшая школа, 2002. - 270 с.

80. Кларин М. Развитие лидерства в контексте развития организации /М.Кларин // Персонал-микс. - 2004. - № 3 (22). - С. 87 - 91.

81. Клейменова А.Е. Историческое развитие изучения феномена лидерства / Е.А.Клейменова //Сборник научных трудов ТГУ им. Г.Р. Державина. - Тула, 2003. - С. 87 - 92.

82. Клоусон Д.Дж. Лидерство третьего уровня / Д.Дж.Клоусон; пер с англ. - М.: Альпина Паблишер, 2018. - 520 с.

83. Клюева И.Б. Развитие социального лидерства в профессиональных образовательных организациях / И.Б.Клюева // Социальное лидерство в образовательной среде. Материалы всероссийской научно-практической заочной

интернет-конференции. - Ярославль: ЯГПУ им. К. Д. Ушинского, 2017. - С. 97 -104.

84. Ковалева Т. Лидерство как стиль управления современной компанией / Т.Ковалева // Персонал-микс. - 2004. - № 2 (21). - С. 89 - 91.

85. Кови С.Р. Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности / С.Р.Кови; пер.с англ. - М: Альпина Паблишер, 2014 - 374 с.

86. Котляров И. Социология лидерства. Теоретические, методологические и аксиологические аспекты / И.Котляров. - Минск: Беларуская навука, 2013. - 247 с.

87. Кравченко А.И. Макиавелли: технология эффективного лидерства / А.И.Кравченко // СОЦИС, Социологические исследования. - 1993. - №6. - С. 135 -142.

88. Кравченко С.А. Социология / С.А.Кравченко. - М.: Юрайт, 2017. - С. 136.

89. Кратов Б.И. Современные западные концепции лидерства / Б.И.Кратов // Социально-гуманитарные знания. - 2000. - № 4. - С.75 - 84.

90. Кретов Б.И. Лидерство: социально-политические проблемы / Б.И. Кретов. М.: Изд-во МГУ путей сообщения, 1996. - 126 с.

91. Кричевский Р.Л. Социальная психология малой группы / Р.Л. Кричевский, Е.М. Дубовская. - Москва: Аспект Пресс, 2009.- 204 с

92. Крылова Т.А. Лидерство в XXI веке / Т.А.Крылова //Современная наука: Актуальные проблемы теории и практики. Серия «Экономика и Право». 2015. -№ 01-02. - С. 16 - 28.

93. Крыштановская О. Анатомия российской элиты. - М.: Инфра-М, 2005. -316с.

94. Кудряшова Е.В. Среда развития лидерства / Е.В. Кудряшова // Социокинетика. Детское движение: стратегия и тактика нового века. - М. 2002 -2003. - С. 138 - 152.

95. Кудряшова Е.В. Лидер и лидерство: исследования лидерства в современной западной общественно-политической мысли / Е.В. Кудряшова. - Архангельск: Изд-во ПТУ, 1996. - 254 с.

96. Кудряшова Е.В. Лидерство и менеджмент в XXI веке: изменение задач, ролей и ценностей / Е.В. Кудряшова // Управление, лидерство, менеджмент: история, теория, практика. Вып. 2. - Архангельск: Изд-во ПГУ, 2001.- С.44 - 55.

97. Кудряшова Е.В. Ценности лидерства и лидерство ценностей: лидерство как предмет социально-философского анализа / Е.В. Кудряшова, М.Ю. Ананченко. -Архангельск: Изд-во ПГУ, 2004. - 276 с.

98. Кузьмин Е.С. Руководитель и коллектив. Социально - психологический очерк / Е.С.Кузьмин, И.П.Волков, Ю.И. Емельянов - Л.: Лениздат, 1974. - 165с.

99. Лазарев С.Е. Основные принципы службы в госучреждениях СССР в 20 -30-х годах: идейное обоснование и законодательное воплощение / С.Е.Лазарев // Гражданин и право. - 2016. - № 2. - С. 3 - 15.

100. Лебон Г. Психология народов и масс / Г.Лебон; пер. с фр. — М.: Академический проект, 2011. — 238 с.

101. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность / А.Н.Леонтьев // Избранные психологические произведения / Под ред. В. В. Давыдова и др. - М.: Педагогика, 1983. -с. 94 - 231.

102. Магура М.И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений / М.И.Магура // Управление персоналом. - М.: Эксмо, 2002. - С.45 - 111.

103. Лосский Н. О. Бог и мировое зло / Н. О. Лосский. - М.: Терра, Республика, 1999. - 432 с.

104. Лосский Н.О. Ценность и Бытие. Бог и Царство Божие как основа ценностей / Н. О. Лосский. - Paris: YMCA-PRESS, 1931. - 131 c.

105. Лоутон А. Организация и управление в государственных учреждениях / А.Лоутон, Э. Роуз: пер. с англ. - М.: Наука, 1993. - 450 с.

106. Лукьянчиков Э.Е. Становление лидерских качеств личности в системе высшего военно-профессионального образования - Автореф. дис ... канд. педагог. наук / Э.Е.Лукьянчиков. - Орёл, 2003. - 22 с.

107. Лютый В.П. Социология / В.П.Лютый, Н.В.Михалкин. - М.: Эксмо, 2018. -298 с.

108. Малое и среднее предпринимательство в России. 2017. Статистический сборник. - М.: Юрлитинформ, 2017. - 217 с.

109. Майерс Д. Социальная психология / Д.Майерс; пер.с англ. - Москва-Харьков-Минск: Премьер, 1997. - 460 с.

110. Макиавелли Н. Государь / Н.Макиавелли // Сочинения. - СПб.: Питер, 1998. - С. 45 - 120.

111. Маркузе Г. Критическая теория общества: Избранные работы по философии и социальной критике / Г. Маркузе: пер. с англ. - М.: АСТ, Астрель, 2011. — 384с.

112. Маркузе Г. Одномерный человек. / Г. Маркузе: пер. с англ. - М.: «Refl-book», 1994. — 368 с.

113. Медведь Т.И. Актуальные проблемы развития образования / Т.И.Медведь // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2015. - Т. 33. - С. 36 -40. - Режим доступа: http://e-koncept.ru/2015/95392.htm (дата обращения: 07.03.2018).

114. Менеджмент XXI века / под. ред. С.Чоудхари. - М: Инфра-М, 2002. - 556 с.

115. Минюст зарегистрировал «ПАРНАС». - Режим доступа: news ru.com (дата обращения - 01.12.2017).

116. Мирзоян В.А. Управление и лидерство: сравнительный анализ теорий лидерства / В.А.Мирзоян // Вопросы философии. - 2013. - №6. - С. 3 - 15.

117. Михалкин Н.В. Методология и методика научных исследований / Н.В.Михалкин. - М. : Юрлитинформ, 2017. - 192 с.

118. Михалкин Н.В. Социализм: вчера, сегодня, завтра / Н.В.Михалкин, С.Н.Михалкин. - М.: Юрлитинформ, 2017. - 144 с.

119. Моисеев Н.Н. Универсум. Информация. Общество / Н.Н.Моисеев. - М.: Устойчивый мир, 2001. - 200 с.

120. Моргунов Е.Б. Лидерство и управленческие умения / Е.Б.Моргунов // Модели и методы управления персоналом. - М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001. - С. 122 - 158.

121. Мухаев Р.Т. Система государственного и муниципального управления / Р.Т.Мухаев. - М.: Юрайт, 2016. - 218 с.

122. Мысливская Г. Конкурс управленцев «Лидеры России» станет ежегодным / Г.Мысливская // Российская газета. - 13.01. 2018.

123. Мясников О.Г. Смена правящих элит: «консолидация» или «вечная схватка»? / О.Г. Мясников // Полис. - 1993. - №1.- С. 48 - 52.

124. Назаров А.Ю. Аксиология руководства: ценности и цели руководства современным социумом: диссертация ... к.ф.н.: 09.00.11 / А.Ю.Назаров. -Иваново, 2008. - 193 с.

125. Наука России на пороге XXI века: проблемы организации и управления/ Под общ. ред. С.А.Лебедева. - М.: Университетский гуманитарный лицей, 2000. -308 с.

126. Нехамкин В.А. Идеальные характеристики руководителя государства XXI в. в России и за ее пределами: философский анализ / В.А.Нехамкин,

A.Н.Нехамкин // Гуманитарный вестник : электронный журнал. - 2018. - №2. -Режим доступа: http://hmbul.ru/catalog/hum/phil/507.html (дата обращения: 15.05.2018).

127. Нехамкин В.А. Модели роли личности в истории: достижения и пределы /

B.А.Нехамкин // Социум и власть. - 2018. - № 2 (70). - С. 24 - 33.

128. Николаев П.И. Социально-психологические предпосылки становления личности политического лидера. Автореф. дис.канд. психол. наук / П.И.Николаев. - Тамбов, 2002. - 22 с.

129. Ницше Ф. Воля к власти: опыт переоценки всех ценностей / Ф.Ницше; пер. с нем. - СПб.: Изд-во «Азбука - классика», 2006. - 448 с.

130. Новый англо-русский словарь. - М.: Русский язык, 2008. - 756 с.

131. Образовательная система России: проблемы и перспективы развития образования. - Режим доступа: https://author24.ru/ spravochniki/ pedagogika/obrazovatelnaya_cistema_rossii/problemy_i_perspektivy_ razvitiya_

132. obrazovaniya_v_rossii/ (дата обращения: 27.04.2018).

133. Овсянкин П.Е. Социально-философские аспекты управления развитием организации: диссертация ... к. ф. наук / П.Е.Овсянкин. - Архангельск, 2000. -166с.

134. Овчинников О.В. Проблемы политического лидерства / О.В.Овчинников // Управление, лидерство, менеджмент: история, теория, практика. Сборник статей. Вып. 1 / Отв. ред. Кудряшова Е.В. - Архангельск: Поморский гос. ун-т, 2001.- С. 25 - 44.

135. Ортега-и-Гассет Х. Восстание масс. / Х. Ортега-и-Гассет: пер с исп. - М.: Изд-во АСТ, 2018. - 256 с.

136. Парыгин Б.Д. Руководство и лидерство / Б.Д.Парыгин. - Изд-во ЛГПИ, 1973. - 234с.

137. Парыгин Б.Д. Лидерство как инструмент интеграции общности / Б.Д.Парыгин // Социальная психология в трудах отечественных психологов. -СПб.: Изд-во ЛГПИ, 2000. - С. 98 - 104.

138. Парыгин Б.Д. Основы социально-психологической теории / Б.Д.Парыгин. -М.: Политиздат, 1971. - 186 с.

139. Песоцкий В. А. Философско-методологические и политологические аспекты управленческой деятельности современного руководителя / В. А. Песоцкий, В.М.Чугунов. - М.: Изд-во МГОУ, 2016. - 254 с.

140. Платэ Н.А. Технологии XXI века / Н.А.Платэ / 100 лидеров промышленности и науки содружества. Кн. 6. - М.: Наука, 2001. - С. 19 - 34.

141. Плетнева М.А. Лидерство в образовании: по материалам исследований в педагогическом вузе / М.А.Плетнева. - Екатеринбург: Уральский государственный педагогический университет, 2006. - 124 с.

142. Питерс Т. В поисках эффективного управления / Т. Питерс, Р. Уотермен; пер. с англ. - М.: Прогресс, 1986. - 418 с.

143. Питерс Т. Лидерство / Т. Питерс; пер. с англ. - СПб., Питер, 2006. - 186 с.

144. Пожарский С.О. Методы и формы развития лидерских качеств менеджеров гостиничного сервиса в системе СПО /С.О.Пожарский // Проблемы и перспективы развития образования: материалы VII Междунар. науч. конф. (г. Краснодар, сентябрь 2015 г.). — Краснодар: Новация, 2015. — С. 110 - 112.

145. Пригожин И. Порядок из хаоса: новый диалог человека с природой / И.Пригожин, И. Стенгерс. - М.: Прогресс, 1986. - 431 с.

146. Проблемы и перспективы развития образования: материалы VII Междунар. науч. конф. (г. Краснодар, сентябрь 2015 г.). — Краснодар: Новация, 2015. - 256 с.

147. Промышленное производство в России. 2016.: Стат. сб. - М.: Росстат, 2016.

148. Психология / под общ. ред. А.В. Петровского и М.Г. Ярошевского. - М.: Высшая школа, 1990. - 384 с.

149. Психология современного лидерства. Американские исследования. Сборник / Под общей редакцией Т.Н.Ушаковой. - М.: «Когито-Центр», 2007.

150. Психология социальной работы. - СПб.: Питер, 2015. - 264 с.

151. Равино А.В. Основы лидерства. - Минск: БГТУ, 2014.- 85 с.

152. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь / Под редакцией Райзберга Б.А., Лозовского Л.Ш. - М.: ИНФРА- М., 2007. - 302 с.

153. Романкова Л.И. Траектория модернизационных процессов в российской системе высшего образования (конец XX - начало XXI в.) / Л.И.Романкова // Экономика образования. - 2010. - №1. - С. 27 - 32.

154. Рост Д. Лидерство XXI века / Д.Рост; пер. с англ. - СПб.: Питер, 1991. - 144 с.

155. Рублева Е. Приватизация в России / Е.Рублева // Обозреватель. - 2005. - №2. - С. 28 - 35.

156. Ружанская, Л.С. Теория организации / Л.С.Ружинская, А.А.Яшин, Ю.В.Солдатова. - Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2015. - 192 с.

157. Руководство и лидерство / под ред. Б.Д. Парыгина. - Л.: ЛГПИ, 1973. - 143 с.

158. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика / З.П.Румянцева. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 304 с.

159. Салтыков Б.Г. Наука в экономической структуре народного хозяйства / Б.Г.Салтыков. - М.: Наука, 1991. - 232 с.

160. Сауткина B.C. Рабочий лидер: кто он? / В.С.Сауткина. - М., Политиздат, 1991. - 120 с.

161. Светоний Гай Транквилл. Жизнь двенадцати Цезарей / Гай Транквилл Светоний. - Режим доступа: http://modernlib.net/books/svetoniy_gay/zhizn_

162. dvenadcati_cezarey/read_1/ (дата обращения: 20.02.2018).

163. Сенге П. Новая работа для лидера: построение самообучающейся организации / П.Сенге; пер.с англ. - М.: Альпина-паблишерс, 1994. - 48 с.

164. Сизепко Д.В. Лидерство на рубеже тысячелетий. Философия менеджмента / Д.В.Сизепко // Персонал. - 2001. - № 2. - С. 64 - 66.

165. Скиннер Б. Радикальный бихевиоризм / Б. Скиннер; пер. с англ. - СПб.: Питер, 2007. - 128 с.

166. Слабодянюк И.П. Механизм правового регулирования / И.П. Слабодянюк, Е.В.Макагон // Теория государства и права. - М.: Юрлитинформ, 2000. - С. 328 -336.

167. Смольников С. А. Слагаемые лидерства / С. Смольников // Международная жизнь. - 1991. - №8. - С. 18 - 23.

168. Современный словарь иностранных слов. - М.: Наука, 1992. - 702 с.

169. Соколова Э.Д. Правовое регулирование финансовой деятельности государства и муниципальных образований / Э.Д.Соколова. - М.: Юрайт, 2011. -154 с.

170. Словарь по социальной психологии / Под. ред. М.Ю. Кондратьева. - М.: Молодая гвардия, 2006. - с. 254.

171. Социологический энциклопедический словарь: на рус., англ., нем., фр. и чеш. яз. / Ред.- координатор Осипов Г.В. - М.: НОРМА, 2000. -405 с.

172. Социальное лидерство в образовательной среде: материалы всероссийской научно-практической заочной интернет-конференции / под науч. ред. Т.Н.Гущиной. - Ярославль: ЯГПУ им. К. Д. Ушинского, 2017. - 195 с.

173. Спивак В.А. Лидерство / В.А.Спивак. - М.: Юрайт, 2016. - 302 с.

174. Суханов В.Р. Ценностные теории лидерства как предмет социально-философского анализа: автореф ... дисс. канд. фил. наук / В.Р.Суханов. -Архангельск, 2004. - 26 с.

175. Тарасова И.В. Проблемы управления развитием образовательных учреждений в современных условиях / И.В.Тарасова, К.М.Щепакин. - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-upravleniya-razvitiem-

obrazovatelnyh-uchrezhdeniy-v-sovremennyh-usloviyah (дата обращения: 12.03.2018).

176. Технология создания команды / Т. Зинкевич-Евстигнеева, Д. Фролов, Т. Грабенко. — СПб.: Речь, 2002. - 235 с.

177. Тимошев Р.М. Методологическая культура военно-управленческой деятельности: автореф. дис. ... д.ф.н. / Р.М.Тимошев. - М., 1997. - 49 с.

178. Тимошенко В.И. Общественно-политическое лидерство/ В.И.Тимошенко // Социально -политические науки. - 1990. - №11. - С. 48 - 58.

179. Трофимов М.И. Политическое лидерство / М.И.Трофимов // Социально-политические науки. - 1991. - № 12. - С. 34 - 40.

180. Тугаринов В. П. О ценностях жизни и культуры / В. П. Тугаринов. - Л.: Изд-во ЛенГУ, 1960. - 152 с.

181. Туник А. Лидерство и лидеры в организации: о чем говорят теории и практика / А.Туник // Персонал-микс. 2004. - № 3 (22). - С. 82 - 85.

182. Тягунова Е.А. Мотивация лидерства / Е.А.Тягунова. — Петропавловск-Камчатский: Изд-во КамГУ им. Витуса Беринга, 2013. — 161 с.

183. Угримова А.Н. Проблема человека в буржуазных теориях организации Текст. / А.Н. Угримова. - Киев: Наукова думка, 1982. - 135 с.

184. Удальцова М.В. Социология управления / М.В. Удальцова. - М.: ИНФРА -М.; Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ, 1998. - 144 с.

185. Управление, лидерство, менеджмент: история, теория, практика. Вып.1 / Под ред. Е.В. Кудряшовой. - Архангельск: Изд-во ПГУ, 2001.- 133 с.

186. Управление персоналом. Теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. — СПб.: Проспект, 2015. - 115 с.

187. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». - Режим доступа: https://zakon-ob-obrazovanii.ru (дата обращения: 06.05.2018).

188. Федеральный закон «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий) от 19. 07. 1998 г. - Режим доступа: Consultant.ru>document (дата обращения 24.04.18).

189. Федеральный закон №127 от 23.08. 1996 г. «О науке и государственной научно - технической политике». В ред. от 13.07.2015 N 270-ФЗ. Ст. 5. - Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_11507/ (дата обращения: 07.05.2018).

190. Федеральный Закон № 10 от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». - Режим доступа: http://fb.ru/article/166471/profsoyuz—eto-chto-profsoyuzyi-rossii-zakon-o-professionalnyih-soyuzah (дата обращения 12.05.18).

191. Федеральный закон от 05.12.2017 г. № 362-ФЗ "О федеральном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов. - Режим доступа: http://kremlin.ru/acts/bank/42574/page/3 (дата обращения: 18.03.2018).

192. Федосеев В.Н. Управление персоналом организации / В.Н.Федосеев, С.Н.Капустин. - М.: Издательство «Экзамен», 2003. - 368с.

193. Филонович С.Р. Классификация теорий и проблемное поле лидерства / С.Р.Филонович // Персонал-микс. - 2004. - № 3 (22). - С.72 - 75.

194. Филонович С.Р. Теория лидерства в менеджменте: история и перспектива / С.Р. Филонович // Российский журнал менеджмента. - 2003. - № 2. - С. 3 - 24.

195. Философский энциклопедический словарь. - М., Политиздат, 1983. - 878 с.

196. Фролов С.С. Общая социология / С.С.Фролов. - М.: Мысль, 2011. - С. 284.

197. Фромм Э. Душа человека / Э. Фромм; пер. с англ. - М.: Республика, 1992. -430 с.

198. Фромм Э. Революция надежды / Э. Фромм; пер. с англ. - СПб.: Ювента, 1999. - 245 с.

199. Хьелл, Л. Теории личности (основные положения, исследования и применение) / Л.Хьелл, Д. Зиглер; пер. с англ. - СПб.: Питерком, 1999. - 608с.

200. Целевые программы развития регионов: рекомендации по совершенствованию, разработке, финансированию и реализации. - Режим доступа: http://rudocs.exdat.com/docs/index-242948.html (дата обращения: 02.02.2018).

201. Чернавин Ю.А. Социальная подсистема общества: структура и динамика / Ю.А.Чернавин. - М.: Военный университет, 1995. - 68 с.

202. Шейнов В.П. Психология лидерства, влияния власти / В.П.Шейнов. - М.: Харвест, 2008. - 656 с.

203. Шимов Я.П. Человек на вершине власти / Я.П.Шимов // Свободная мысль. -1992. - №14. - С. 54 - 60.

204. Школа социального менеджмента: сборник статей / под ред. М.Ю.Киселева, И.И. Комаровой. - М.: Изд. дом «Карапуз», 2004. - 295 с.

205. Шпак Т.К. Условия эффективности развития лидерских качеств обучающихся // Социальное лидерство в образовательной среде. Материалы всероссийской научно-практической заочной интернет-конференции / Т.К.Шпак. - Ярославль: ЯГПУ им. К. Д. Ушинского, 2017. - С. 148 - 153.

206. Щербинина Н.Г. Теории политического лидерства / Н.Г.Щербинина. - М.: Издательство «Весь мир», 2004. - 278 с.

207. Юм Д. Исследование о человеческом разумении / Д. Юм; пер. с англ. - М.: Прогресс, 1995. - 240 с.

208. Юнг К.Г. Введение в религиозно-психологическую проблематику алхимии / К. Г. Юнг // Теория и символы алхимии. Великое Делание. - Киев, 1995. - 372 с.

209. Янг С. Системное управление организацией / С. Янг; пер. с англ. - М.: Советское радио, 1972. - 445 с.

210. Adler A. Studie über Minderwertigkeit von Organen / A. Adler. - Berlin, Wien: Urban & Schwarzenberg, 1907 - 368 s.

211. Andrews J.P. Regrounding the Concept of Leadership / J.P.Andrews, R.H.G.Field // Leadrship & Organization Development Journal. - 1998. - N 19/3. - P. 128 - 136.

212. Ardishvili A. Leadership profiles of managers in post-communist countries: a comparative study / A. Ardishvili, A.Gasparishvili // Leadership & Organization Development Journal. - 2001. - N 22/2. - P. 62 - 69.

213. Avolio B. J. Promoting more integrative strategies for leadership theory-building / B. J. Avolio. - N.Y.: American Psychologist, 2007. - 162 р.

214. Baker C. The Vroom-Yetton Model of Leadership Model, Theory or Technique / C. Baker // Omega. - N.Y. - 1980. - N 8. - P. 134 - 143.

215. Bass B. Bass & Stogdill's handbook of leadership. Theory, research, and managerial applications / B.Bass, R.Stogdill. - New York: Free Press. - 1990. - 1182 p.

216. Biersted R. An Analysis of Social Power / R. Biersted //American Sociological Review. - 1950. - December. Vol. 15. - P. 730 - 736.

217. Blank W. The Nine Natural Laws of Leadership / W. Blank. - New York: AMACOM, 1995. - 368 p.

218. Blake R. The new managerial grid: Key orientations for achieving production through people / R.Blake, J.Mouton. - Houston: Gulf Publishing Company, 1964. -362 p.

219. Boskamp P. Führung und Leitung in sozialen Organisationen: Handlungsorientierte Ansätze für neue Managementkompetenz / P.Boskamp. -Neuwied: Luchterhand, 1996. - 300 s.

220. Bowie N. A Kantian Theory of Leadership / N.Bowie // The Leadership & Organization Development Journal. - 2000. - N 21/4. - P. 185 - 193.140/

221. Böckel H. Führen und Leiten: Dimensionen eines evangelischen Führungsverständnisses / H.Böckel. - Berlin: EB-Verl., 2014. -787 s.

222. Braune P. Führen im öffentlichen Bereich und in Non-Profit-Organisationen: Handeln zwischen Politik und Verwaltung - Instrumente und Arbeitsfelder / P. Braune, C.Alberternst. - Wiesbaden: Springer Gabler, 2013. - 336 s.

223. Burke W. Leadership as Empowering others / W. Burke //How Executives Influence People and Organizations. - San Francisco: RTF, 1986. - P. 51-77.

224. Calder B. An Attribution Theory of Leadership. In: New Directions in Organizational Behavior / B.Calder - Chicago: DFA, 1977. - 562 p.

225. Carson J.B. Shared leadership in teams: An investigation of antecedent conditions and performance / J.B.Carson, P.E.Tesluk, J.A.Marrone // Academy of Management Journal. - 2007. - №50. - P. 1217 - 1234.

226. Cooksey R.W. "Learnership" in Complex Organizational Structures / R.W.Cooksey // Leadership & Organizational Development Journal. - 2003. - № 24/4. -P. 204 - 214.

227. Cribbin J.J. Leadership. Strategies for Organizational Effectiveness / J.J.Cribbin. - New York: AMACOM, 1981.- 111 p.

228. Denis J.L. The dynamics of collective leadership and strategic change in pluralistic organizations / J.L.Denis, L.Lamothe, A.Langley // Academy of Management Journal. - 2001. - №44. - P. 809 - 837.

229. Eagly A.H. Diversity and leadership in a changing world / J.L.Chin // American Psychologist. - 2010. - №65. - P. 216

230. Echtenkamp B.A. A Social-Cognitive Model of Leadership: Open Systems Theory at Individual Level of Analysis / B.A.Echtenkamp // Kravis Leadership Institute Leadership Review. 2004. - Vol.4. - P. 89 - 102.

231. Einarsen S. Destructive leadership behavior: A definition and conceptual model / S. Einarsen, M.S.Aasland, M.A.Skogstad // The Leadership Quarterly. - 2007. - №18. -P. 207 - 216.

232. Eurich J. Zur Aktualität des Leadership-Diskurses // Leadership in sozialen Organisationen / J. Eurich, A. Brink. - Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009. - S. 9 - 20.

233. Fairholm G.W. Values Leadership. Toward a New Philosophy of Leadership / G.W.Fairholm. - N.Y., 1991. - 486 p.

234. Fiedler F.E. Research on Leadership Selection and Training: One View of the Future / F.E.Fiedler // Administrative Science Quarterly. 1996. - N 41 (2). - P. 241 -250.

235. Frank M.S. The Essence of Leadership / Frank M.S. // Public Personnel Management. - 1993. Vol.22, N 3. - P. 381 - 389.

236. Galbreath J., Rogers T. Customer Relationship Leadership: A Leadership and Motivation Model for the Twenty-first Century Business / J.Galbreath, T. Rogers // The TQM Magazine. - 1999. - Vol.11, No. 3. - P. 161 - 171.

237. Gardner J. On Leadership / J.Gardner. - New York: Free Press, 1990. - 782 p.

238. Graeff P. The Situational Leadership Theory: A Critical View / P.Graeff // Academy of Management Review. 1983. - Vol. 8. - P. 34 - 65.

239. Grint K. Strenthening Leadership: A report for the Cabinet Office (Literature Review on Leadership) / K.Grint. - Oxford: Jossey-Bass Publishers, 2001.- 211 p.

240. Herzka M. Führung im Widerspruch: Management in Sozialen Organisationen / M.Herzka. - Wiesbaden: Springer Fachmedien, 2013. - 153 s.

241. Higgs M. How can we make sense of leadership in the 21st century? / M.Higgs // Leadership & Organization Development Journal. - 2003. - N 24/5. - P. 273 - 284.

242. Hildemann K. Charismatische Führungspersönlichkeit und soziale Verantwortung // Leadership in sozialen Organisationen / K.Hildemann, J. Eurich, A. Brink (Hrsg.).-Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009. - S. 91 - 97.

243. Hock D. The Art of Chaordic Leadership / D.Hock // Leader to Leader. - Winter 2000.- N.15. - P. 20 - 26.

244. Hodgkinson C. The Philosophy of Leadership / C.Hodgkinson. - New York: St.Martin's Press, 1983. - 862 p.

245. Hoffmann T. Motivation im Führungskontext von Sozialunternehmen / T.Hoffmann - Wiesbaden: Springer Fachmedien, 2016. - 490 s.

246. Hogg M.A. A social identity theory of leadership / M.A.Hogg // Personality and Social Psychology Review. - 2001. - №5. - P. 184 - 200.

247. Höver H. Wirksam entscheiden: Handbuch für Führungskräfte in der Sozialwirtschaft / H.Höver. - Stuttgart: W. Kohlhammer, 2018. - 304 s.

248. Horner M. Leadership theory: past, present and future / M.Horner // Team performance management. - 1997. - Vol. 3, N4. - P. 270 - 287.

249. Imker H. Social management: Aspekte der Personalführung, der Organisationsentwicklung und des Controllings in Nonprofit-Organisationen / H. Imker. - Braunschweig: Technische Universität, 1999. - 208 s.

250. Kanter R. Power, Leadership, and Participatory Management / R. Kanter // Theory Into Practice. - New York: AMACOM, 1981. - P. 219 - 224.

251. Ledford G. The Quality Circle and its Variations / G.Ledford, E. Lawler, S.Mohrman // Productivity in Organizations. - San Francisco: St.Martin's Press, 1988. -P. 255 - 294.

252. Liden R.C. Servant leadership: Development of a multidimensional measure and multi-level assessment / R.C.Liden, S.J.Wayne, H.Zhao, D.Henderson // The Leadership Quarterly. - 2008. - №19. - P. 161 - 177.

253. Lloyd B. Leadership and Learning / B. Lloyd // Leadership & Organization Development Journal. - 1994. - Vol.15, N 4. - P. 19 - 25.

254. Lord R.G., Shondrick, S.J. Leadership and knowledge: Symbolic, connectionist, and embodied perspectives. // The Leadership Quarterly. - 2011. - №22. - P. 207 - 222.

255. Lotmar P. Führen in sozialen Organisationen: ein Buch zum Nachdenken und Handeln / P.Lotmar, E.Tondeur. - Bern: Haupt, 1999. - 259 s.

256. Manz C. The Wisdom of Solomon at Work: Ancient Virtues for Living and Leading Today / C.Manz, B.Marx, Neck C. - N.Y.: Berrett-Koehler Publishers, 2001.150 p.

257. Manzeschke A. Leadership in sozialen Institutionen. Zur Organisation von Macht / A.Manzeschke, E.Nagel // Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik. -2006. - Jahrg. 7., Heft 1. - S. 9 - 26.

258. Mehra A. Distributed leadership in teams: The network of leadership perceptions and team performance / A.Mehra, B.R.Smith, A.L.Dixon, B.Robertson // The Leadership Quarterly. - 2006. - №17. - P. 232 - 245

259. Merchel J. Leitung in der Sozialen Arbeit: Grundlagen der Gestaltung und Steuerung von Organisationen / J. Merchel. - Weinheim: Juventa-Verl., 2004. - 136 s.

260. Mizock M. Good Leadership Defines Excellence / M.Mizock // Data Management. - 1986. - Vol. 24 - № 10.

261. Neubauer W. Leadership und Wertemanagemen / W. Neubauer // Leadership in sozialen Organisationen. - Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2009. - S. 47 - 60.

262. Nevel D. The smarter they are the harder they fail / D.Nevel // Career Development International. - 2002. - No. 7/5. - P. 288 - 291.

263. Niemi A.W. Jr. Your Turn: Finding the Leaders / A.W.Niemi // BizEd. - 2004. -May-June - P. 54 - 55.

264. Pfeffer J. Leadership: Myth of Reality. In: Contemporary Issues in Leadership. Ed. By W.E. Rosenbach, R.L. Taylor / J.Pfeffer - Boulder - London: Westview Press, 1984. - 630 p.

265. Porter L. Leadership and the organizational context: Like the weather? The Leadership Quarterly / L.Porter. - San-Fransisco: St.Martin's Press, 2006. - 576 p.

266. Potter J. Creating a Passion for Change the Art of Intelligent Leadership / J.Potter // Industrial and Commercial Training. - 2001. - Vol. 33, N 2. - P. 54 - 58.

267. Schein E.H. Organizational Culture and Leadership. A Dynamic View / E.H.Schein. - San-Fransisco- Oxford: Jossey-Bass Publishers, 1991. - 356 p.

268. Schneider A. Aus Führungsfehlern lernen: Impulse für Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte in Non-Profit-Organisationen / A. Schneider. -Regensburg: Walhalla, 2017. - 248 s.

269. Schuster N. Leadership in sozialen Institutionen. Von der zentralen Aufgabe des Contingency Mastering / N. Schuster // Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik. -2006. - Jahrg. 7., Heft 1. - S.62 - 78

270. Simsa R., Patak M. Leadership in Non-Profit-Organisationen: Die Kunst der Führung ohne Profitdenken / R. Simsa, M.Patak. - Wien: Linde Verlag, 2016. - 127 s.

271. Spears L.C. Practicing Servant-Leadership / L.C. Spears // Leader to leader. -2004. - N34 - P. 7 - 11.

272. Stahl H.K. Leistungsmotivation in Organisationen: ein interdisziplinärer Leitfaden für die Führungspraxis / H.K. Stahl. - Berlin: Erich Schmidt Verlag, 2013. -248 s.

273. Stippler M. Führung - Überblick über Ansätze, Entwicklungen, Trends / M.Stippler, S. Moore, S. Rosenthal, T. Dörffer. - Gütersloh: Verlag Bertelsmann Stiftung, 2010.- 108 s.

274. Tabatt-Hirschfeldt A. Leadership in sozialen Organisationen / A. Tabatt-Hirschfeldt // BdW Blätter der Wohlfahrtspflege. - 2010. - Band 157, № 6. - S. 221 -227.

275. Tergeist G. Führen und leiten in sozialen Einrichtungen / G.Tergeist. - Köln: BALANCE Buch + Medien Verlag, 2015. - 255 s.

276. Torpman J. The differentiating function of modern forms of leadership / J.Torpman // Management Decision. 2004. - Vol. 42, N7. - P. 892 - 906.

277. Vroom V. The New Leadership: Managing Participation in Organizations / V.Vroom, A.Jago. - NJ.: Englewwod Cliffs, 1988. - 578 p.

278. Weber M. Wirtschaft und Gesellschaft: Grundriss der verstehende Soziologie.-5. rev. Aufl / M. Weber. - Tubingen: J.C.B. Mohr (Paul Siebeck), 2002.- 945 s.

279. Weber W. Einführung in das Management von Non-Profit Organisationen: führen, verändern und Wirkungen erzielen / W.Weber. - Mannheim: Verlag Sordon, 2016. - 139 s.

280. Wilson J.M. Leadership trapeze: Strategies for leadership in team-based organizations / J.M.Wilson, R.S.Wellins. - San Francisco, CA: Jossey-Bass, Inc., 1994.- 286 p.

281. Wunderer R. Führung und Zusammenarbeit: eine unternehmerische Führungslehre. 6. überarb. und erw. Aufl./ R. Wunderer. - Neuwied: Luchterhand, 2006. - 638 s.

282. Yukl G. Leadership in Organizations. Englewood Cliffs / G.Yukl. - NJ: Prentice hall, 1997. - 576 p.