Корпоративная социальная ответственность: оценка результативности в ходе аудита тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Сапрыкина, Ольга Анатольевна

• Сапрыкина, Ольга Анатольевна
• кандидат экономических наук
• 2012

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Сапрыкина, Ольга Анатольевна

ВВЕДЕНИЕ.

1 КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В СИСТЕМЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ.

1.1 Понятие и генезис корпоративной социальной ответственности в системе «бизнес-государство-общество».

1.2 Принципы, формы и модели корпоративной социальной ответственности.

1.3 Роль и место корпоративных кодексов в системе управления компанией и ее деятельностью в области корпоративной социальной ответственности.

1.4 Концептуальный подход к стратегическому управлению компанией на принципах корпоративной социальной ответственности.

2 ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ НА ОСНОВЕ РЕЛЕВАНТНОГО УЧЕТНО-АНАЛИТИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ.

2.1 Систематизация представлений об инструментах оценки результативности корпоративной социальной ответственности.

2.2 Принципы и методические подходы к оценке результативности корпоративной социальной ответственности.

2.3 Условия достижения достоверной оценки результативности: релевантность учетно-аналитического обеспечения, качество внутреннего и внешнего аудита и транспарентность корпоративной отчетности.

2.4 Методические подходы к разработке корпоративных кодексов с учетом потребностей и ожиданий заинтересованных сторон.

3 РЕАЛИЗАЦИЯ МЕТОДИЧЕСКИХ ПОДХОДОВ К ОЦЕНКЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ХОДЕ АУДИТА.

3.1 Оценка результативности корпоративной социальной ответственности в компаниях разных отраслей.

3.2 Структура учетно-аналитического обеспечения и порядок раскрытия информации о корпоративной социальной ответственности.

3.3 Методика аудита интегрированной корпоративной отчетности в области корпоративной социальной ответственности и подтверждения достоверности оценок ее результативности.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Корпоративная социальная ответственность: оценка результативности в ходе аудита»

Актуальность исследования. Повышение качества жизни, национальное богатство, измеряемое человеческим капиталом, социальная ответственность являются приоритетными направлениями общественного развития, а взаимодействие бизнеса, государства и общества составляет основу для устойчивого развития социально-экономических систем. Компании, обладая значительными ресурсами, прежде всего, человеческим капиталом, все более заинтересованы в их эффективном использовании при создании потребительской ценности, их развитии за счет установления взаимовыгодных отношений с различными субъектами экономики, тем самым проявляя корпоративную социальную ответственность (КСО).

Управление деятельностью компании на принципах КСО способствует формированию модели устойчивого развития, но при этом многообразие направлений, форм, видов, способов проявления КСО относительно различных заинтересованных сторон (ЗС) обостряет проблему объективной оценки результативности ранее принятых программ КСО и обоснования социальной стратегии с учетом уникальных характеристик компании, ее возможностей и слабых сторон относительно других субъектов рынка и интересов ЗС. В 2011-2012 гг. Минфином РФ разработаны рекомендации по включению в годовую бухгалтерскую отчетность дополнительных показателей и пояснений (ПЗ-5/2011, ПЗ-7/2011, ПЗ-9/2012 и др.). Однако в виду подготовки по разным стандартам корпоративные отчеты не дают достоверного и полного представления о положении компании. Недостаточная концептуальная и методическая проработанность оценки результативности деятельности компании в области КСО, ее учетно-аналитического обеспечения (УАО) и аудита обусловили актуальность темы диссертационного исследования.

Степень разработанности проблемы. Теоретические и методологические основы корпоративного управления и стратегического менеджмента представлены в трудах зарубежных ученых И. Адизеса, И. Ансоффа,

X. Боуена, Дж. Б. Куинна, А. Кэрролла, Г. Минцберга, Б. Трэйси, Р. Фримена, М. Фридмана и др.; отечественных авторов: О. Виханского, И. Гуркова, В. Ефремова, Д. Исаева, О. Кожевиной, И. Мазура, В. Макарова, Б. Миль-нера, В. Шапиро и др. Широко рассматриваются аспекты КСО в работах таких российских исследователей, как Б. Батаева, И. Беляева, Ю. Благов, О. Данилова, В. Карагод, Э. Мантаева, JI. Никитина, С. Перегудов, И. Пова-рич, J1. Тульчинский, Ю. Трещевский, М. Эскиндаров и др.

Проблемам формирования корпоративной отчетности, ее учетно-аналитического обеспечения посвящены труды Е. Алигаджиевой, В. Гетьмана, Н. Голубевой, Т. Гришиной, О. Зайцевой, Е. Ильичевой, М. Мельник, О. Мироновой, JI. Поповой и др. Вопросы развития теории и практики социального аудита раскрывают в своих трудах зарубежные и российские ученые: Ж. Игаленс, П. Кандо, М. Комбемаль, У. Ландье, Ф. Алиев, Ю. Попов, Е. Самраилова, А. Шулус и др.

Активные исследования в области КСО проводятся ведущими международными и российскими организациями: ООН, ОЭСР, Accountability (АА), Sustainability (SA), Global Reporting Initiative (GRI), РСПП, ТПП РФ и др.

Вместе с тем, подходы к оценке результативности КСО, рассматриваемые в зарубежной и отечественной научной литературе, не учитывают разнонаправленные потребности и ожидания (ПиО) всех ЗС компании и требуют дальнейшего развития. Разнообразие форм корпоративных отчетов в области КСО, а также отсутствие зачастую независимого мнения аудитора об их достоверности затрудняют сравнение различных компаний в области КСО и выработку корпоративной социальной стратегии. Данные обстоятельства обусловили выбор темы диссертационного исследования.

Цель и задачи диссертационного исследования. Цель исследования состоит в разработке концептуальной модели управления КСО в системе стратегического менеджмента, базирующейся на учете социально-значимых потребностей заинтересованных сторон и включающей методический подход к оценке результативности КСО в ходе аудита.

Данная цель обусловила постановку следующих задач: -исследование генезиса КСО, ее целей, принципов управления, подсистем и уровней в контексте триады «бизнес - государство - общество»;

-разработка концептуальной модели управления КСО с учетом социально-значимых потребностей и ожиданий ЗС;

-систематизация и развитие инструментов оценки результативности КСО с учетом жизненного цикла компании, социальной значимости ее деятельности и других факторов, а также уровня учетно-аналитического обеспечения;

- разработка рекомендаций по созданию, согласованию и применению корпоративных кодексов;

- разработка концептуальной модели учетно-аналитического обеспечения управления КСО, обеспечивающей подготовку интегрированной корпоративной отчетности в области КСО и ее аудит.

Объектом исследования является процесс управления деятельностью компании как социально-ответственной организации, учитывающей потребности и ожидания заинтересованных сторон.

Предметом исследования выступают управленческие отношения, возникающие в системе управления КСО, обеспечивающей формирование интегрированной корпоративной отчетности, подвергающейся аудиту в целях повышения достоверности оценки результативности КСО.

Методологическая, теоретическая и эмпирическая база исследования. Методологическую основу исследования составляет диалектический метод. В диссертации использовались общенаучные методы познания - индукции и дедукции, анализа и синтеза, методы структурного, системного и ситуационного анализа, синергетический подход, а также применялись методы теорий корпоративного управления, стратегического менеджмента, бухгалтерского учета, аудита и др. Теоретическую основу исследования составляют научные положения, содержащиеся в фундаментальных трудах отечественных и зарубежных ученых, посвященных предмету исследования. В качестве парадигмы исследования принята модель устойчивого развития организационной системы, основанная на взаимодействии компании с ЗС и управляемая на принципах КСО.

Информационно-эмпирическую базу исследования составили нормативные правовые акты РФ, материалы международных, российских и зарубежных общественных организаций и исследовательских центров в области КСО, методические материалы, посвященные методикам оценки результативности КСО, организационно-правовые документы и публичные отчеты о деятельности компаний, экспертные оценки, результаты исследований, полученные автором при диагностике и аудите деятельности российских компаний в области КСО за 2007-2011 гг.

Соответствие диссертации паспорту научной специальности. Содержание диссертации соответствует:

- специальности 08.00.05 - «Экономика и управление народным хозяйством (менеджмент)»: п.10.12.«. Методы и показатели оценки результативности управления»; п. 10.17. «Корпоративное управление. . Корпоративная социальная ответственность. .» Паспорта специальностей ВАК РФ;

-специальности 08.00.12 - «Бухгалтерский учет, статистика»: п. 1.8. «Особенности формирования бухгалтерской (финансовой, управленческой, налоговой и др.) отчетности по отраслям, территориям и другим сегментам хозяйственной деятельности»; п. 3.2. «Теоретические и методологические основы и целевые установки аудита, контроля и ревизии» Паспорта специальностей ВАК РФ.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в разработке механизма управления КСО, включающего релевантное учетно-аналитическое обеспечение, формируемое на основе оценочных показателей, позволяющих оценить результативность КСО в ходе аудита, способствующего повышению траспарентности компании и достижению ею устойчивого успеха.

Научные результаты, выносимые на защиту. К важнейшим результатам исследования, полученным лично автором и обладающим научной новизной, относятся следующие:

1. На основе выявленных закономерностей развития компаний в системе «бизнес - государство - общество», обусловленных изменением потребностей и ожиданий заинтересованных сторон, уточнено определение понятия «корпоративная социальная ответственность» и предложен концептуальный подход к управлению КСО компании с позиции достижения ею устойчивого успеха, с учетом уровня ее развития, определяемого в зависимости от стадии жизненного цикла компании и других факторов (п. 10.17 специальности 08.00.05).

2. Разработан механизм управления КСО как элемент системы стратегического менеджмента компании, обязательными и неотъемлемыми компонентами которого являются функциональная, оценочная и обеспечивающая подсистемы, формируемые с учетом потребностей и ожиданий заинтересованных сторон, реализуемые на принципах системы менеджмента качества, в т. ч. учетно-аналитическое обеспечение КСО, соответствующее требованиям релевантности, достоверности, своевременности, сопоставимости и верифи-цируемости (пп. 10.12, 10.17 специальности 08.00.05).

3. Предложен методический подход к многоуровневой структурированной оценке результативности КСО, базирующийся на общих и специфических принципах, включающий комплекс частных и интегральных оценочных показателей, дифференцированных в зависимости от уровня активности деятельности компаний в области КСО, процедуры формирования интегрированной корпоративной отчетности, и отличающийся учетом потребностей и ожиданий заинтересованных сторон, в том числе пользователей финансовой и нефинансовой отчетности (пп. 10.12, 10.17 специальности 08.00.05; п. 1.8 специальности 08.00.12).

4. В целях формализации ценностей компании и профессиональной корпоративной этики предложен методический подход к разработке, утверждению и применению корпоративных кодексов, способствующий формированию единых установок и общей идентичности сотрудников к развитию ключевых компетенций и обеспечивающий повышение прогнозируемости поведения компании в процессах ее взаимодействия с заинтересованными сторонами (п. 10.17 специальности 08.00.05).

5. Разработана концептуальная модель учетно-аналитического обеспечения системы управления КСО, отличающаяся, с одной стороны, детализацией учетных, аналитических и контрольных операций, а с другой - их интеграцией в единую систему, обеспечивающую раскрытие релевантной информации в интегрированной корпоративной отчетности, подвергающейся аудиту, что способствует повышению транспарентности компании в процессе ее взаимодействия с заинтересованными сторонами (в том числе внутренними и внешними аудиторами) (п. 1.8 специальности 08.00.12).

6. Предложен методический подход к аудиторской проверке интегрированной корпоративной отчетности в области КСО, разработанный на основе базовых концепций аудита и включающий процедуры проверки значений оценочных показателей, анализа и оценки эффективности работы внутреннего аудита, взаимодействия аудитора с экспертами в специальных областях (в области менеджмента качества, экологии, энергетики и др.) для обеспечения верифицируемости и транспартентности отчетности, предоставляемой заинтересованным сторонам (пользователям отчетности) (п. 3.2 специальности 08.00.12).

Теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования. Теоретическая значимость работы состоит в развитии концептуальных и методических подходов к обоснованию системы стратегического менеджмента на принципах КСО, формированию оценки результативности КСО в ходе аудита, учитывающего интересы ЗС, и основанной на авторской методике подготовки и представления ИКО на основе релевантного УАО, создаваемого в целях повышения качества аудита результативности КСО. Практическая значимость исследования заключается в применении разработайного организационно-методического инструментария для формирования программ КСО, оценки их результативности, определения порядка раскрытия информации о КСО в интегрированной корпоративной отчетности и разработки программ и планов аудита.

Апробация и реализация результатов исследования. Результаты исследования внедрены в ЗАО «Комета-Энергомаш», ООО «Лидер Аудит», ЗАО НПП ГА «Луч», ООО «Текно»,ОАО АБ «Кузнецкбизнесбанк», НОУ ВПО САФБД, НП МИСБФМ, о чем свидетельствуют справки (акты) о внедрении. Отдельные результаты оформлены в виде научных отчетов по НИР, выполненных при участии автора диссертации при выполнении хоздоговорных тем №№ 49/2009, 5/2010.

Результаты исследования составили основу научно-методического обеспечения дисциплин «Корпоративное управление и деловая этика», «Корпоративная социальная ответственность», «Профессиональные ценности, этика и отношения», «Основы аудита», «Практический аудит», «Бизнес и общество» и используются в образовательном процессе НОУ ВПО САФБД.

В 2007-2012 гг. основные положения и результаты диссертационного исследования представлялись и получили одобрение на 10-ти Международных, Всероссийских и Межрегиональных научно-практических конференциях.

Публикации. По теме диссертационного исследования опубликовано 20 работ общим объемом 15,94 п. л. (в том числе авторских 15,02 п. л.), из них 4 статьи (3,17 п. л.) в изданиях, рекомендованных ВАК РФ.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы (247 источников), 9 приложений, иллюстрирована таблицами и рисунками, основной текст изложен на 177 страницах.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Сапрыкина, Ольга Анатольевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В результате проведенного диссертационного исследования установлено, что в условиях глобализации и развития постиндустриального общества идеи устойчивого развития отвечают объективному требованию времени и могут решающим образом повлиять на будущее России, сыграть важную роль в определении государственных приоритетов, стратегии социально-экономического развития и перспектив дальнейшего реформирования страны.

1. На основе исследования генезиса КСО, ее целей, принципов, подсистем и уровней в контексте триады «бизнес - государство - общество» сформулирован вывод о дальнейшем развитии концепции КСО как в России, так и за рубежом, а также о необходимости разработки концептуальной модели управления КСО в системе стратегического менеджмента, базирующейся на учете социально-значимых потребностей заинтересованных сторон и включающей методический подход к оценке результативности КСО в ходе аудита.

На основе выявленных закономерностей развития бизнес-систем, обусловленных изменением потребностей и ожиданий заинтересованных сторон, обоснована необходимость проектирования КСО компаний на основе интеграции двух концептуальных подходов к взаимодействию системы «бизнес - государство - общество»: модели заинтересованных сторон и плюралистической модели.

2. Разработан концептуальный подход к управлению КСО компании, определяемый в зависимости от стадии жизненного цикла и других факторов и базирующейся на относительном обособлении деятельности в области КСО и расширенной трактовке модели заинтересованных сторон, что обеспечивает наиболее полное удовлетворение динамично изменяющихся потребностей и ожиданий всех заинтересованных сторон и способствует достижению устойчивого успеха компании. Процесс принятия управленческих решений определяется не только стратегией, организационной структурой, системами и процедурами управления, он также базируется на совместно разделяемых ценностях и стандартах поведения (зафиксированных в корпоративных кодексах), определяемых ключевыми компетенциями, структурой и уровнем человеческого капитала и стилем управления. В работе обосновано выделение пяти уровней активности в области КСО в зависимости от стадии жизненного цикла компании, вида деятельности и др. факторов: функциональный; конкурентный; партнерский; уровень гражданской ответственности; уровень интегрированной ответственности (их характеристика представлена в диссертации).

В ходе исследования разработан механизм управления КСО как элемент системы стратегического менеджмента компании, который представляет собой образуемую на основе парадигм устойчивого развития и социальной ответственности систему стратегических целей и задач компании, предопределяющую необходимость интеграции функциональной, оценочной, обеспечивающей подсистем, формируемых и функционирующих с учетом потребностей и ожиданий заинтересованных сторон и под влиянием пролонгированных (отложенных во времени) социальных, экологических и экономических (в т.ч. финансовых) результатов деятельности в области КСО за счет использования свойств диффузных систем. Одной из основных функций разработанного механизма является оценка потребностей и ожиданий заинтересованных сторон с точки зрения имеющихся у компании ресурсов (финансовых, человеческих и проч.) и других факторов.

3. Предложен методический подход к многоуровневой структурированной оценке результативности КСО, базирующийся на общих и специфических принципах, включающий комплекс частных и интегральных оценочных показателей, дифференцированных в зависимости от уровня активности деятельности компаний в области КСО, процедуры формирования интегрированной корпоративной отчетности, и отличающийся учетом потребностей и ожиданий заинтересованных сторон, в том числе пользователей финансовой и нефинансовой отчетности.

Описана методика многоуровневой структурированной оценки результативности КСО, включающая: выявление эталонного уровня активности в области КСО (по экспресс-методике); формирование перечня приоритетных групп заинтересованных сторон, удовлетворение потребностей и ожиданий которых обеспечивает устойчивую конкурентную позицию компании; обоснование состава частных оценочных показателей, их ранжирование по уровням активности КСО, ее видам, с учетом значимости групп заинтересованных сторон и разработка матрицы оценки результативности по видам КСО; расчет эталонного интегрального показателя результативности КСО; расчет фактического интегрального показателя результативности КСО на основе заполненной матрицы; расчет нормализованного интегрального показателя результативности в области КСО.

4. Разработаны рекомендации по созданию, согласованию и применению корпоративных кодексов, являющихся одним из эффективных инструментов управления компанией, определяющих эталоны процессов реализации «пирамиды» стратегий и политик во всех функциональных областях, способствующих формированию единых установок и общей идентичности сотрудников к развитию ключевых компетенций и обеспечивающий повышение про-гнозируемости поведения компании в процессах ее взаимодействия с заинтересованными сторонами. Расширены назначение, сфера применения и структура корпоративных кодексов, поскольку их использование позволяет снизить уровень коммерческих, финансовых и других видов рисков заинтересованных сторон. Обосновано место корпоративных кодексов в системе нормативного обеспечения компании, а также выделена их роль в снижении уровня неопределенности поведения субъектов внешней среды по отношению к компании при ее взаимодействии с заинтересованными сторонами. В работе предложен методический подход к разработке, согласованию и применению корпоративных кодексов, содержащий структуру и общие принципы корпоративных кодексов, разработаны процедуры формирования, согласования и использования корпоративных кодексов, а также порядок их применения в практике деятельности компании и оценки результативности КСО.

5. Разработана концептуальная модель учетно-аналитического обеспечения управления КСО, призванная обеспечить подготовку интегрированной корпоративной отчетности в области КСО и ее аудит. Принципиальными отличиями предложенной модели являются, с одной стороны, детализация учетных, аналитических и контрольных операций, а с другой - их интеграция в единую систему, обеспечивающую раскрытие релевантной информации в интегрированной корпоративной отчетности в области КСО, подвергающейся аудиту, что способствует повышению транспарентности компании в процессе ее взаимодействия с заинтересованных сторон (в том числе внутренними и внешними аудиторами).

В целях повышения транспарентности учета и отчетности в области КСО предложено идентифицировать прочие доходы и расходы, имеющие социальную направленность, и обоснована необходимость открытия на субсчете 91/2 «Прочие расходы» субсчетов второго порядка - 91/2.1 «Иные прочие расходы», 91/2.2 «Социальные расходы». С целью раскрытия информации в бухгалтерской (финансовой) отчетности доказана необходимость формирования аналитической таблицы «Детализация социальных расходов компании» (в иных пояснениях к Бухгалтерскому балансу и Отчету о прибылях и убытках) с целью подробного раскрытия данных о социальных расходах, отражаемых по строке 2350 «Прочие расходы» Отчета о прибылях и убытках.

Для релевантного представления информации о деятельности компании в области КСО разработаны типовые формы отчетности по видам КСО.

6. Для обеспечения верифицируемости и транспартентности отчетности, предоставляемой заинтересованным сторонам (пользователям отчетности) аудиторская проверка интегрированной корпоративной отчетности в области КСО должна базироваться на проверке оценочных показателей, установленных для оценки результативности КСО, и включает процедуры оценки контрольной среды клиента, анализа и оценки эффективности работы внутреннего аудита, взаимодействия аудитора с экспертами в специальных областях (в области менеджмента качества, экологии и проч.) и др. При разработке методического подхода к аудиторской проверке интегрированной корпоративной отчетности в области КСО необходимо руководствоваться не только Международными Стандартами Аудита и Федеральными Стандартами Аудиторской Деятельности, но и такими концепциями аудита, как профессиональная этика, профессиональный скептицизм, профессиональное суждение, профессиональная ответственность в сборе достаточных надлежащих аудиторских доказательств с целью снижения аудиторского риска, существенность и достоверность отчетности компании.

Результаты диссертационного исследования нашли применение в практике корпоративного управления коммерческих организаций различных сфер деятельности, в т.ч. разработанный организационно-методический инструментарий использован для формирования программ КСО, оценки их результативности, определения порядка раскрытия информации о КСО в интегрированной корпоративной отчетности, а также процедур разработки и применения корпоративных кодексов. В деятельности аудиторской организации применена методика аудиторской проверки корпоративной отчетности, включающая разработку программ и планов аудита, в т.ч. процедуры проверки значений оценочных показателей.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Сапрыкина, Ольга Анатольевна, 2012 год

1. Агеев А.И., Карпухина Е.А. Социальная ответственность бизнеса: отечественные грани и зарубежные стандарты // Экономические стратегии. 2002. № 2. С. 60-63.

2. Агентство социальной информации. URL: http://www.soc-otvet.ru/ (дата обращения 25.08.2012).

3. Адизес И.К. Управление жизненным циклом корпорации. СПб: Питер, 2007. 384 с.

4. Алигаджиева Е.М. Постановка социального учета // Международный бухгалтерский учет. 2008. №21. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 25.08.2012).

5. Алигаджиева Е.М. Характеристики и взаимосвязи социального учета в системе видов учета // Международный бухгалтерский учет. 2008. № 5. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 25.08.2012).

6. Алиев Ф.А. Значение социального аудита для современного менеджмента // Социально-экономические и организационно-управленческие аспекты становления рыночной экономики России: сб. науч. статей. М. Социальные отношения, 2007. С. 87-93.

7. Андрейчиков A.B. Анализ, синтез, планирование решений в экономике. М.: Финансы и статистика, 2000. 368 с.

8. Андронов В.В. Корпоративный менеджмент в современных экономических отношениях. М.: Экономика, 2003. 479 с.

9. Аннаев А. Российские инвесторы не доросли до СОИ URL: http://www.finansmag.ru/articles/116739 (дата обращения: 11.01.2012).

10. Ансофф И. Стратегическое управление. Москва: Экономика, 1989. 519 с.

11. Асадулин P.A. Структурно-логическая модель интеграции стратегических и оперативных показателей деятельности электросетевой компании // Контроллинг. 2009. № 2(30). С. 12-15.

12. Базовые индикаторы результативности. Рекомендации по использованию в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности. URL: http://www.rspp.ru (дата обращения: 06.03.2011).

13. Банк O.A. Консолидированная отчетность в системе учетно-аналитического обеспечения корпоративного менеджмента // Экономические науки. 2011. № 1.С. 42.

14. БатаеваБ.С., Беляева И.Ю., Цыгалов Ю.М. и др. Актуальные вопросы деловой этики, социальной ответственности и партнерства в системе корпоративного управления / под. ред. И.Ю. Беляевой, А.П. Шитова. М., 2008. 128 с.

15. Бахметьев В.А. Элементы модели безопасного развития России // Наука. Культура. Общество. Вып. 4. М., 2006. С. 37-54.

16. БашаринаЕ.Н. Социальная отчетность в системе управления компанией, тезисы // Материалы XIII международной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «JIomohocob-2006». М.: МГУ им. М.В. Ломоносова, 2006. С. 87-91.

17. Благов Ю.Е. Генезис концепции корпоративной социальной ответственности // Вестник Санкт-Петербургского университета. 2006. Сер. 8. Вып. 2. С. 3-24.

18. Большая Советская Энциклопедия. URL: http://bse.sci-lib.com/ (дата обращения: 11.01.2012).

19. Большой энциклопедический словарь / под ред. А.Н. Азрилияна. М.: Институт новой экономики, 2011. 1472 с.

20. Борисова М.С., Борисов A.M. Сбалансированная система показателей как инструмент стратегического управления хозяйствующими субъектами. Курске, 2010. 130 с.

21. Бородин А.И. Эколого-экономическое управление предприятием. М.: ТЕИС, 2006.332 с.

22. Бошнякович Н.С. Стратегическая отчетность в корпоративных розничных сетях // Вестник ГУУ. 2010. № 10. С. 125-133.

23. Бояров А.Д. Организационное богатство компании: инструментарий корпоративного управления: корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие компании // Российское предпринимательство. 2009. №7. С. 41-45.

24. Вахромов Е.Е. Разработка «стратегического пакета» документов организации. URL: http://vakhromov.narod.ru/upr/001.htm (дата обращения: 25.09.2012).

25. Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник. 2-е изд. М.: Гардарика, 1998. 296 с.

26. Виханский О.С., Наумов А. Менеджмент: учебник. 3-е изд. М.: Экономисть, 2003. 528 с.

27. Всеобщая Декларация прав человека: принята резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 дек. 1948 г. URL: http://www.un.org/ru/documents/declconv/declarations/declhr.shtml (дата обращения: 9.03.2012).

28. Гетьман В.Г. Назревшие вопросы совершенствования бухгалтерского учета в России // Международный бухгалтерский учет. 2011. № 18. С. 2-5.

29. Гетьман В.Г. О международной гармонизации порядка раскрытия информации по вопросам корпоративного управления // Международный бухгалтерский учет. 2009. № 10. С. 4-13.

30. Гиренко-Коцуба А.Н. Социализация менеджмента // Управление экономикой: методы, модели, технологии: сборник статей VI Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Уфа: Уфим. гос. авиац. техн. ун-т. 2006. Т. 2. С. 12-19.

31. Голикова О.В. Стратегические карты как методическая основа учета сбалансированной системы показателей отчетности // Сибирская финансовая школа. 2009. № 2. С. 118-122.

32. ГолубеваН.А. Постановка учета эколого-социальной деятельности предприятия в условиях формирования корпоративной социальной отчетности // Экономический анализ: теория и практика. 2009. № 27. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 25.09.2012).

33. ГолубеваН.А. Учет эколого-социальных затрат // Международный бухгалтерский учет. 2009. № 9. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 25.09.2012).

34. ГолубеваН.А., КарагодВ.С. Теоретические и практические аспекты социального учета и отчетности. М.: РУДН, 2009. 247 с.

35. Гончаров Д.Ю. Развитие скрытых ключевых компетенций предприятия // Креативная экономика. 2009. № 5. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 25.09.2012).

36. Гончаров С.Ф. Корпоративная социальная ответственность в системе социально-экономических отношений// Российское предпринимательство. 2006. №11. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 25.09.2012).

37. Гоныпаков А.Г., Лапыгин Ю.Н. Оценка эффективности проектного управления // Экономический анализ: теория и практика. 2011. № 15. С. 35-39.

38. Григорьев A.A. Корпоративная социальная ответственность как предмет научного анализа // Акценты. Актуальные проблемы общественных наук. 2010. Вып. 4. С. 14-20.

39. Гришина Т.В.Социальная ответственность как регулятор социально-трудовых отношений // Ресурсы. Информатика. Снабжение. Конкуренция. 2011. №2. С. 148-152.

40. Гришина Т.В. Эволюция теории и практики социальной ответственности предприятия // Труд и социальные отношения. 2011. № 3. С. 48-56.

41. Гришкевич С.В. К вопросу об оценке операционных рисков энергосбытовых компаний // Модернизация. Инновации. Развитие. 2011. №7. С. 3-8.

42. ГурковИ.Б. Стратегия и структура корпорации. М.: Дело АНХ,2009. 288 с.

43. Гусев Ю.В., Камзабаева М.С. Стратегическое планирование социальной ответственности предприятий. Новосибирск: НГУЭУ, 2007. 145 с.

44. Данилова О.В. Социальная ответственность российских компаний: объективные основы и реальность // Региональная экономика теория и практика. 2007. № 13(52). С. 139-145.

45. ДафтР. Теория организации: учебн.: пер. с англ. / под ред. Э.М. Короткова; предисловие Э.М. Короткова. М.: ЮНИТИ Дана, 2006. 739 с.

46. Декларация по окружающей среде и развитию: принята Конференцией ООН по окружающей среде и развитию. Рио-де-Жанейро. 3-14 июня 1992 г. URL: http://www.un.0rg/m/d0cuments/declc0nv/declarati0ns/ rio-decl.shtml (дата обращения: 9.03.2012).

47. Домников А.Ю. Разработка системы управления развитием территориального энергогенерирующего комплекса // Труды международной научно-практической конференции «Перспективы и пути развития экономики региона». Омск: Изд-во ВЗФЭИ. 2006. С. 28-32.

48. Доклад о социальных инвестициях в России Ассоциации менеджеров России: Общий обзор и стратегические рекомендации (2004 г.). URL: http .V/shop.amr.ru/books/detail.php?ID= 1050/ (дата обращения: 03.07.2011).

49. Европейская социальная хартия. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 25.09.2012).

50. Евченко О.С. О необходимости морального регулирования корпоративных отношений // Вектор науки ТГУ. 2011. № 1. С. 93-94.

51. Ефремов B.C. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования. М.: Изд-во «Финпресс», 1998. 192 с.

52. Жиглей И.В. Бухгалтерский учет как информационная база социально ответственного управления // Международный бухгалтерский учет.2010. № 18. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 25.09.2012).

53. ЗадиракаД.В. Особенности социальной политики иностранной корпорации в нефтедобывающем регионе // Вестник Московской академиирынка труда и информационных технологий. МАРТИТ. 2006. № 15(37). С. 28-39.

54. Зайцева О.П., Аманжолова Б.А. Корпоративный внутренний контроль: принципы, организация, интеграция подходов // Сибирская финансовая школа. 2011. №6. С. 125-130.

55. Зайцева О.П., Кленова H.H. Организационно-методическое обеспечение корпоративного антикризисного управления: финансовый аспект // Сибирская финансовая школа. 2012. № 3. С. 119-125.

56. Зубарев Е.Г. Эволюция системы управления крупных российских корпораций (на примере ОАО «ЛУКОЙЛ») // Труд и социальные отношения. 2007. № 6. С. 28-34.

57. Иванова В. Особенности формирования моделей корпоративной социальной ответственности в зарубежных странах и России // Человек и труд. 2009. №10. URL: http://chelt.ru/2009/10-09/ivanova10-09.html (дата обращения 15.03.2012 г.).

58. Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет: учеб. для вузов. М.: Экономистъ, 2004. 618 с.

59. Ильичева Е.В. Взаимосвязь учетной политики организации с управленческим учетом // Экономический анализ: теория и практика. 2007. №21. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 15.03.2012 г.).

60. Ильичева Е.В. Экологический аудит в системе императива устойчивого развития экономики // Вестник Челябинского государственного университета. 2007. №10. С. 38^18.

61. Институт внутренних аудиторов: офиц. сайт URL: http://www.iia-ru.ru/ (дата обращения 10.09.2012).

62. Институциональная экономика: учеб. пособие / под ред. Д.С. Львова. М.: Инфра-М, 2001. 318 с.

63. Исаев Д.В. Корпоративная отчетность: тенденции и перспективы // Финансовая газета. 2008. №№ 17, 18. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 10.09.2012).

64. Исаев Д.В. Корпоративное управление и стратегический менеджмент: информационный аспект. М.: ГУ ВШЭ, 2010. 219 с.

65. История философии: учеб. для вузов / под ред. В. Ильина. СПБ.: Питер, 2003. 732 с.

66. Камзабаева М.С. Стратегическое планирование социальной ответственности предприятий: дисс. . д-ра экон. наук: 08.00.05. Новосибирск: НГУЭУ, 2007.317 с.

67. Каплан P.C., Нортон Д.П. Стратегические карты. Трансформация нематериальных активов в материальные результаты: пер. с англ. М.: Олимп-Бизнес, 2005. 280 с.

68. Карагод B.C. Принципы и стандарты корпоративного социального учета и отчетности // Международный бухгалтерский учет. 2007. № 8,9. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 10.09.2012).

69. Карагод B.C. Теория и методология управления системой развития корпоративной социальной отчетности. М.: РУДН. 2004. 463 с.

70. Ключников C.B. Принципы формирования социальной корпоративной отчетности // Международный бухгалтерский учет. 2011. № 24. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 10.09.2012).

71. Ковалев В.В. Курс финансового менеджмента: учеб. М.: Проспект, 2009. 480 с.

72. Ковалев В.В., Ковалев Вит. В. Корпоративные финансы и учет: понятия, алгоритмы, показатели: учеб. пособие. М.: Проспект, КНОРУС, 2010. 768 с.

73. Кодекс профессиональной этики аудиторов: протокол Совета по аудиторской деятельности при Минфине РФ от 22.03.2012 г. №4. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 10.09.2012).

74. Кодекс этики профессиональных бухгалтеров Международной федерации бухгалтеров. URL: http://www.misbfm.ru/sites/all/files/uploaded/ files/kodeksetikiprofessionalnyhbuhgalterov.pdf (дата обращения 10.09.2012).

75. КожевинаО.В. Управление изменениями: учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2012. 285 с.

76. Кожевина О.В. Управление развитием организации: теория, методология, практика: учеб. пособие. Барнаул: Изд-во Алт. гос. ун-та, 2008. 236 с.

77. Козачина М. Система сбалансированных показателей как инструмент реализации стратегии. Практика их разработки и внедрения в российских компаниях // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2009. № 8. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 10.09.2012).

78. Конвенция ООН о борьбе против коррупции: принята резолюцией 58/4 Генеральной Ассамблеи от 31 окт. 2003 г. URL: http://www.un.org/ru/documents/declconv/conventions/corruption.shtml (дата обращения 9.03.2012).

79. Концепция развития гражданского законодательства Российской Федерации: подготовлена в соответствии с Указом Президента РФ от 18.07.2008 г. № 1108 «О совершенствовании Гражданского кодекса РФ».

80. Концепция развития национальной системы стандартизации: одобрена распоряжением Правительства РФ от 28 февр. 2006 г. № 266-р.

81. Корнеева Т.А. Корпоративный и управленческий контроль в системе функций менеджмента. М.: Компания Спутник+, 2006. 341 с.

82. Корпоративная социальная ответственность: управленческий аспект / под общ. ред. И.Ю. Беляевой, М.А. Эскиндарова. М.: КноРус, 2008. 503 с.

83. Корпоративное управление: учеб. пособие / под ред. В.Г. Антонова. М.: ИД «ФОРУМ»: Инфра-М, 2010. 288 с.

84. Коротецкий И. Рискует ли компания, используя интегрированную отчетность? // Консультант. 2011. № 21. С. 17-20.

85. Корпоративный менеджмент: учеб. пособие / Мазур И.И. и др. М.: Омега-Л, 2005. 376 с.

86. Котляров Д.А. Статистическая оценка социальной ответственности промышленных предприятий: дисс. . канд. экон. наук. М., 2006. 175 с.

87. Кох Р. Стратегия. Как создавать и использовать эффективную стратегию. СПб.: Питер, 2003. 320 с.

88. Краснова М.В. Бухгалтерское обеспечение подготовки социальной отчетности // Международный бухгалтерский учет. 2012. №9. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 9.03.2012).

89. Краснова М.В. Исследование сущности корпоративной социальной отчетности // Международный бухгалтерский учет. 2011. №28. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 9.03.2012).

90. Кручинина Н.В. Роль МСФО в обеспечении экологически ориентированного поведения в условиях перехода к устойчивому развитию // Международный бухгалтерский учет. 2011. № 13. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 9.03.2012).

91. Кузьмичев A.A., Колесник Н.Ф. Учетно-аналитическое обеспечение внутреннего контроля // Экономическая наука. 2010. № 11. С. 233-237.

92. Кукура С.П. Теория корпоративного управления. М.: Экономика, 2004. 478 с.

93. Лахина А.П. Корпоративная социальная ответственность в условиях современной России // Вестник МГУ. Сер. 21. Управление (государство и общество). 2009. № 1. С. 57-65.

94. Макаров В.М. Менеджмент для бакалавров СПб.: Питер, 2011.256 с.

95. Мантаева Э.И., АвадаеваИ.В. Институты корпоративной социальной ответственности: особенности развития на микро- и мезоэкономиче-ском уровнях. Элиста: Изд-во «Джангар», 2008. 127 с.

96. Международная организация труда (МОТ) URL: http://www.ilo.org/global/lang~en/index.htm (дата обращения 15.01.2012).

97. Международный комитет по интегрированной корпоративной отчетности // офиц. сайт. URL: http://www.theiirc.org (дата обращения: 20.07.2012).

98. Мельник М.В. Методология аудита: развитие новых направлений // Аудиторские ведомости. 2005. № 10. С. 18-24.

99. Мельник M.B. Перспективы развития аудита // Аудиторские ведомости. 2005. № 12. С. 17.

100. Мельник М.В., Никифорова Е.В., Бурцева К.Ю. Сбалансированные показатели: содержание и интерпретация. Тольятти.: Изд-во «Кассандра», 2010.214 с.

101. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: ООО «И.Д, Вильяме», 2008. 672 с.

102. Методология анализа результатов операционной и финансово-инвестиционной деятельности хозяйствующих субъектов / под ред. В.И. Ба-риленко. М.: Финакадемия, 2010. 460 с.

103. Мильнер Б.З. Теория организации: учеб. М.: Инфра-М, 2012.808 с.

104. Миронова O.A. Развитие концепции аудита // Аудиторские ведомости. 2005. № 11. с. 23-28.

105. Михеенко Ю.В. Процедура разработки и внедрения системы показателей в организации // Проблемы теории и практики управления. 2010. № 12. С. 10-14.

106. МинцбергГ., КуиннДж.Б., Гошал С. Стратегический процесс: пер. с англ. / под. ред. Ю.Н. Каптуревского. СПб: Питер, 2001. 688 с.

107. Мишин В.М. Исследование систем управления. М.: Финстатин-форм, 1998. 78 с.

108. Мишин Ю.А. Финансовая информация в системе организации и управления современным предприятием (организацией) // Социальные и гуманитарные науки: межвуз. сб. М.: МГОУ, 2008. № 16. С. 3-9.

109. Модельный закон о государственном финансовом контроле: принят на 24-ом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ (Постановление №24-11 от 4.12.2004 г.).

110. Моисеев H.H. Судьба цивилизации. Путь разума. М.: Языки русской культуры, 2000. 256 с.

111. МорееваЕ.В. Методология создания системы корпоративной социальной ответственности на предприятии // Экономические науки. 2008. № 11. С. 36-42.

112. Муллахметов Х.Ш. Корпоративный контроль. Казань: Казан, гос. ун-та, 2008. 189 с.

113. Налимов В.В. Планирование эксперимента. М.: Наука, 1974.199 с.

114. Несветайлов В.Ф. Представление стратегической информации, прозрачность бизнеса // Международный бухгалтерский учет. 2011. №25. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.07.2012).

115. Несветайлов В.Ф. Существенность и транспарентность в финансовой отчетности // Международный бухгалтерский учет. 2011. №21. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 20.07.2012).

116. Никитина JI.M. Система корпоративной социальной ответственности в России: содержание, факторы развития, механизм управления. Воронеж: ВГПУ, 2011.300 с.

117. Никитина JIM., Трещевский Ю.И. Корпоративная социальная ответственность в контексте первого императива Г. Ионаса // Вестник Воронежского государственного университета. 2010. № 2. С. 149-156.

118. Николаева O.E. Методика комплексной оценки системной устойчивости корпоративных образований машиностроительного комплекса // Вестник ИрГТУ. № 13. 2010. С. 50-53.

119. Новоселов A.B., Романова O.A. Корпорация: атрибутивные свойства, закономерности эволюционного развития в России и странах Запада. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2010. 192 с.

120. Об акционерных обществах: федер. Закон Рос. Федерации от 26 дек. 1995 г. № 208-ФЗ (ред. от 28.07.2012).

121. Об аудиторской деятельности: федер. Закон Рос. Федерации от 30 дек. 2008 г. № 307-Ф3 (ред. от 11.07.2011).

122. Об инвестиционных программах субъектов электроэнергетики: постановление Правительства Рос. Федерации от 01 дек. 2009 г. № 977 (ред. от 22.03.2012).

123. Об информации, информационных технологиях и о защите информации: федер. Закон Рос. Федерации от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ.

124. Об утверждении Положения о дополнительных требованиях к порядку подготовки, созыва и проведения общего собрания акционеров: постановление ФКЦБ Рос. Федерации от 31 мая 2002 г. № 17/пс.

125. Об утверждении Положения о раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг: приказ ФСФР Рос. Федерации от 10 окт. 2006 г. № 06-117/пз-н (ред. от 04.10.2011).

126. Об утверждении национального стандарта ГОСТ Р ИСО 90012008 «Системы менеджмента качества. Требования»: приказ Минпромторга России и Ростехрегулирования от 18 дек. 2008 г. № 471-ст.

127. Об утверждении национального стандарта ГОСТ Р ИСО 90042010 «Менеджмент для достижения устойчивого успеха организаций»: приказ Минпромторга России и Ростехрегулирования от 23 нояб. 2010 г. № 501-ст.

128. О бухгалтерском учете: федер. закон Рос. Федерации от 21 нояб. 1996 г. № 129-ФЗ (ред. от 28.11.2011).

129. Об Энергетической стратегии России на период до 2030 года: распоряжение Правительства Рос. Федерации от 13 нояб. 2009 г. № 1715-р.

130. О Государственной стратегии Российской Федерации по охране окружающей среды и обеспечению устойчивого развития: указ Президента Рос. Федерации от 4 фев. 1994 г. № 236.

131. Ожегов С.И. Словарь русского языка: 57000 слов. Екатеринбург: Урал-Советы («Весть»), 1994. 800 с.

132. О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года: распоряжение Правительства Рос. Федерации от 17 нояб. 2008 г. № 1662-р (ред. от 08.08.2009).

133. О Концепции инновационной политики Российской Федерации на 1998-2000 годы: постановление Правительства Рос. Федерации от 24 июля 1998 г. № 832.

134. О Концепции перехода РФ к устойчивому развитию: указ Президента Рос. Федерации от 01 апр. 1996 г. № 440.

135. Олейник О.В. Успешные социальные инвестиции вклад в будущее России. М.: Изд. центр «Мир добра» Международной академии общественных наук, 2008. 158 с.

136. О мерах по обеспечению государственного финансового контроля в Российской Федерации: Указ Президента Рос. Федерации от 25 июля 1996 г. № 1095.

137. О рекомендации к применению кодекса корпоративного поведения: распоряжение ФКЦБ Рос. Федерации от 4 апр. 2002 г. № 421/р.

138. О создании технического комитета по стандартизации «социальная ответственность»: Приказ Министерства промышленности и энергетики Рос. Федерации и Ростехрегулирования от 22 нояб. 2005 г. № 1526.

139. Остроухова В.А. Корпоративная социальная ответственность в азиатских странах // Транспортное дело России. 2010. № 9. С. 9-11.

140. Пазина О. Е. Система ценностей личности как детерминанта в определении социальной ответственности // Вестник Московского гос. ун-та культуры и искусства. 2007. № 4. С. 58-60.

141. Палацци М., Статчер Дж. Корпоративная социальная ответственность и успех в бизнесе. М., 1997. 458 с.

142. Парамонова И.М. Социальная ответственность как система // Известия СПбГЭТУ. Сер. «Гуманитарные и социально-экономические науки». 2000. Вып. 1. С. 16-18.

143. Парментер Д. Ключевые показатели эффективности: разработка, внедрение и применение решающих показателей: пер. с англ. М.: Олимп-Бизнес, 2008. 288 с.

144. Перегудов С.П., Семененко С.П. Корпоративное гражданство как новая форма отношений бизнеса, общества и власти. М.: ИМЭМО, 2006. 193 с.

145. Поварич И.П. и др. Корпоративная социальная ответственность: вопросы теории и практики. М.: Изд. Дом «Академия Естествознания», 2011. 216 с.

146. Поварич И.П. и др. Корпоративная социальная ответственность: сущность, проблемы классификации и оценки // Сибирская финансовая школа. 2011. №6. С. 148-153.

147. Поварич И.П. и др. Социально ответственный бизнес: проблемы оценки вклада в развитие территории присутствия // Экономические науки. 2012. № 6. С. 254-257.

148. Поленова С.Н. Влияние глобализации информации на процесс стандартизации бухгалтерского учета и отчетности // Международный бухгалтерский учет. 2008. № 7. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 11.01.2012).

149. Полищук JI. Корпоративная социальная ответственность или государственное регулирование: анализ институционального выбора // Вопросы экономики. 2009. № 10. С. 4-22.

150. Помитов С.А. О сущности социально-экономической системы. URL: http://ekportal.ru/page-id-1774.html (дата обращения: 11.01.2012).

151. Попов Ю.Н. CA в системе регулирования социально-трудовых отношений. М.: АТиСО, 2008. 176 с.

152. Попов Ю.Н. Прибыль и конкурентная способность в контексте социоэкономики // Труд и социальные отношения. 2008. № 1. С. 21-28.

153. Попова Л.В., Маслов Б.Г., МасловаИ.А. Основные теоретические принципы построения учетно-аналитической системы // Финансовый менеджмент. 2003. № 5. URL: http://finman.rU/articles/2003/5/704.html (дата обращения: 15.02.2012).

154. Попова Л.В., Матанцева О.Ю. Формирование структуры бухгалтерского баланса и финансовая устойчивость организации // Аудиторские ведомости. 2009. № 10. С. 15-19.

155. Пригожин И., СтенгерсИ. Порядок из хаоса: пер. с англ. М.: Прогресс, 1986. 191 с.

156. Принципы корпоративного управления Организации экономического развития и сотрудничества (ОЭСР) URL: http://oecdш.org/rusweb/шsfeder/5/5/coфor.htm (дата обращения: 11.01.2012)

157. Прудникова О.Г. Система сбалансированных показателей в оценке деятельности предприятий // Нефть, газ и бизнес. 2009. Вып. 2. С. 23-25.

158. Пять шагов на пути к социальной устойчивости компании. Рекомендации по оценке деятельности и подготовке нефинансовых отчетов. РСПП. М. 2005. URL: http://pcnn^/library/view/ll?s=l/ (дата обращения: 11.01.2012).

159. Ревуцкий Л.Д. Производственный, экономический и социальный потенциал предприятия: ключевые показатели // Аудиторские ведомости. 2011. № 3. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 11.01.2012).

160. Российский союз промышленников и предпринимателей // офиц. сайт. URL: Ы*р://рспп.рф/ (дата обращения: 11.01.2012).

161. Руденко К.А. Методика определения степени социальной ответственности предпринимательских структур // Российский экономический Интернет-журнал М.: АТиСО, 2006. URL: http://www.erej.ru/Articles/2006/Rudenko.pdf (дата обращения 15.01.2012).

162. Руководство по эффективной практике раскрытия информации по вопросам корпоративного управления: Конференция Организации Объединенных Наций. 2006. URL: http://www.unctad.org/ru/docs/iteteb20063ru.pdf (дата обращения: 11.01.2012).

163. Руководство по статистике государственных финансов 2001 г. // Статистическое управление МВФ. URL: http://www.imf.org/external/russian/index.htm/ (дата обращения: 11.01.2012).

164. Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия. М.: Инфра-М, 2008. 826 с.

165. Рыбаков H.A. Совершенствование системы оценки эффективности управленческих решений промышленного предприятия // Сегодня и завтра российской экономики: научно-практический сб. 2009. № 3. С. 99-102.

166. Рыкова И.Н., ГолубеваН.А. Исследование эволюции корпоративной социальной отчетности российских предприятий // Международный бухгалтерский учет. 2010. № 09. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 11.01.2012).

167. Саати Т. Принятие решений. Метод анализа иерархий: пер. с англ. М.: Радио и связь, 1993. 278 с.

168. Самраилова Е.К. Правовое регулирование рабочего времени в условиях системного кризиса // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. №8. С. 27-34.

169. Самраилова Е.К. Социально-экологические проблемы межрегиональных конфликтов. М.: Палеонтип, 2006. 140 с.

170. Сапрыкина O.A. Многоуровневая оценка результативности деятельности компании в области корпоративной социальной ответственности /7 Транспортное дело. 2012. № 5. С. 74-78.

171. Сапрыкина O.A. Методические подходы к оценке результативности корпоративной социальной ответственности и ее учетно-аналитическому обеспечению // РИСК: Ресурсы. Информация. Снабжение. Конкуренция. 2012. №2. С. 384-394.

172. Сапрыкина O.A. Концептуальный подход к формированию систем корпоративной социальной ответственности организаций электроэнергетики // Сибирская финансовая школа. 2011. № 4. С. 123-130.

173. Сапрыкина O.A. Генезис корпоративной социальной ответственности и ее развитие применительно к корпоративному управлению электроэнергетических компаний // Транспортное дело. 2011. № 2. С. 63-65.

174. Серебрякова Т.Ю. Внутренний контроль в управлении организацией // Аудиторские ведомости. 2009. № 11. С. 27-32.

175. Серебрякова Т.Ю. Сущность и задачи внутреннего аудита // Аудиторские ведомости. 2008. № 1. С. 3-8.

176. Смирнов A.C. Социальные проблемы крупной корпорации // Социальная политика и социальное партнерство. 2007. № 11. С. 13-21.

177. Соболевская-Малышева A.B., Дюкло Н.JI., Горбашко Е.А. Концепция сбалансированной системы показателей и управление качеством: на пути к интеграции // Стандарты и качество. 2009. № 5. С. 27-35.

178. Современная практика раскрытия информации и будущее нефинансовой отчетности (Круглый стол «Интегрированная корпоративная отчетность новая реальность». 18 апр. 2012 г.). URL: http://www.kpmg.com/ru/ (дата обращения 05.05.2012).

179. Современный экономический словарь / под ред. Б.А. Райзенберга, Н.М. Лозовского. М.: Инфра-М, 2010. 512 с.

180. Соколов Я.В. Основы теории бухгалтерского учета. М.: Финансы и статистика, 2000. 496 с.

181. Соломахин К.Н. Формирование отчета об устойчивом развитии публичной компании: мнения пользователей и составителей // Международный бухгалтерский учет. 2011. № 21. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 11.09.2012).

182. Социальный аудит: учеб. / под ред. проф. A.A. Шулуса, проф. Ю.Н. Попова. М.: АТИСО, 2008. 292 с.

183. Стернин И., Панферова Н. Кодекс корпоративной этики: каждой компании свой кодекс. URL: http://www.iteam.ru/publications/ corporation/section94/article3227/ (дата обращения: 10 июня 2012 г.).

184. Сукиасян А.Х. К вопросу о перспективе концепции корпоративной социальной ответственности в России в свете регионального аспекта (по материалам экспертных интервью) // Объединенный научный журнал. 2007. № 15. С. 16.

185. Суханова К.Л. Институционализация концепции социально-ответственного бизнеса // Современные гуманитарные исследования. 2009. №2. С. 29-35.

186. Татаренко В.Н. Информационная политика предприятия в глобальной конкурентной среде: фактор систем маркетинговых знаний. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ. 2005. 75 с.

187. Трещевский Ю. Работники предприятия как объект корпоративной социальной ответственности // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. № 9. С. 29-39.

188. Трояновский В.М. Математическое моделирование в менеджменте. учебн. пособие. М.: Изд-во РДЛ, 2000. 256 с.

189. Трэйси Б. Победа! / Пер. с англ. Е.А. Бакушева. Мн.: ООО «Попурри», 2004. 236 с.

190. Тульчинский Г.Л. Бизнес в России. Проблема социального признания и уважения. М.: Вершина, 2006. 122 с.

191. Туркин С. Зачем бизнесу социальная ответственность? // Управление компанией. 2004. № 7. URL: http://www.zhuk.net/page.php7icN43/ (дата обращения: 11.01.2012).

192. Туркин С. Как выгодно быть добрым: сделайте свой бизнес социально ответственным. М.: Альпина. Бизнес Букс. 2007. 381 с.

193. Тычинина H.A. Теоретическое обоснование содержания учетно-аналитического обеспечения устойчивого развития предприятия // Вестник ОГУ. 2009. № 2. С. 102-107.

194. Уолш К. Ключевые показатели менеджмента. Как анализировать, сравнивать и контролировать данные, определяющие стоимость компании: пер. с англ. М.: Дело, 2000. 360 с.

195. Управление социально-экономическим развитием России: концепции, цели, механизмы / Рук. авт. кол.: Д.С. Львов, А.Г. Поршнев. М.: Экономика, 2002. 702 с.

196. Фадейкина Н.В., Воронов В.А. Финансовый контроль в сфере государственного сектора экономики. Новосибирск: СИФБД, 2002. 414 с.

197. Фадейкина Н.В., Максимова В.Л. Сделки слияния и поглощения: понятие и виды, этапы эволюции и основные принципы осуществления // Сибирская финансовая школа. 2011. № 4. С. 67-75.

198. Фадейкина Н.В., Максимова В.Л., Петрущенков Ю.М., Цыганков К.Ю. Слияния и поглощения компаний как инструмент стратегическогоуправления стоимостью бизнеса / под общ. ред. д-ра экон. наук, профессора Н.В. Фадейкиной. Новосибирск: САФБД, 2011. 284 с.

199. Файзрахманова Г.Р. Учетно-аналитическая модель инновационной деятельности // Вестник Казанского государственного аграрного университета. 2010. № 1(15). С. 77-82.

200. Федеральная служба по финансовым рынкам Российской Федерации // офиц. сайт. URL: http://www.fcsm.ru/ (дата обращения 10.01.2011).

201. Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору Российской Федерации. URL: http://www.gosnadzor.ru/ (дата обращения 08.01.2011).

202. Философский энциклопедический словарь / под ред. С.С. Аве-ринцева, Э.А. Араб-Оглы, Л.Ф. Ильичев и др. М.: Сов. Энциклопедия, 1989. 815 с.

203. Финько Е.Е. Корпоративные отношения в контексте формирования социальной ответственности бизнеса // Экономическое возрождение России. 2010. №2. С.7-14.

204. Фонд «Институт экономики города». URL: http://www. www.urbaneconomics.ru (дата обращения: 12.08.2012).

205. Фонд «Устойчивое Развитие». URL: http://www.fund-sd.ru (дата обращения: 14.08.2012).

206. ФрейдинаЕ.В. Исследование систем управления: учеб. пособие / под. ред. Ю.В. Гусева. М.: Омега-Л, 2008. 367 с.

207. ХахоноваН.Н. Теоретико-методологическое исследование категории «учетно-аналитическая система» управления коммерческой организации // Экономические науки. 2012. № 9. С. 231-234.

208. Хэндриксен Э.С., Бред М.Ф. Теория бухгалтерского учета: пер. с англ. / под ред. проф. Я.В. Соколова. М.: Финансы и статистика, 1997. 576 с.

209. Цей С.А. Анализ российской практики социальной ответственности компаний и раскрытие информации в отчетности // Вестник Адыгейского государственного университета. Майкоп. 2011. № 2. С. 136-146.

210. Чередникова Л.Е. Управление стратегическими изменениями: теоретические аспекты, методологические подходы и инструментарий. Новосибирск: САФБД, 2009. 362 с.

211. ЧертокМ. Корпоративная благотворительность: как ее не потерять в условиях кризиса. URL: http://www.csrjournal.com/lib/ networkoverview/1859-koфorativnaja-blagotvoritelnost-kak-ee-ne.html (дата обращения: 25.11.2011).

212. Чимаров А.Н. Влияние рисков на эффективное проведение IPO // Российское предпринимательство. 2011. № 5. С. 3-7.

213. Чимитова Д.Д.-Н., Шелофаст JI.H. Контроль в корпорациях: теория и проблемы. Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2009. 159 с.

214. Шевчук Я.А. Антикризисные меры в поддержку социальной ответственности // Социальная политика и социальное партнерство. 2009. №11. С. 11-19.

215. Шеметов П.В., Чередникова JI.E., Петухова C.B. Менеджмент: управление организационными системами: учеб. пособие. М.: Омега-Л, 2008. 406 с.

216. Шигаев А.И. Подготовительный этап составления отчета об устойчивом развитии согласно международным стандартам // Международный бухгалтерский учет. 2011. № 11. URL: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 25.11.2011).

217. Шимоханская Т.В. Концепция учетно-аналитического обеспечения устойчивого развития // Бухгалтерский учет, статистика. 2011. № 11. С. 346-354.

218. Шимоханская Т.В. Методы достижения состояния устойчивого развития предприятий в условиях кризиса // Сб. научн. трудов по материалам межрегион, науч.-практ. конференции и научных сессий САФБД, 2009. С. 98-105.

219. Шулус A.A. Концепция российской модели социального аудита // Народонаселение. 2007. № 4. С. 19-24.

220. Шулус A.A. Социоэкономика как межотраслевая наука: вопорсы предмета, метода и форм институциализации // Социоэкономика как межотраслевая наука: сб. матер, межвуз. теоритетико-методол. семинара. М.: АТиСО, 2008. С. 49-56.

221. АА1000 AccountAbility Principles Standard 2008 URL: http://www.accountability.org/about-us/publications/aal000.html (дата обращения 13.01.2012).

222. Bowen H. Social Responsibilities of the Businessman. N. Y.: Quorum Books, 1989. 169 p.

223. Candau P. L'audit social: methods et techniques, Vuibert, Paris 1985.

224. Caroll A.B. Corporate Social Responsibility: Evolution of Definitional Construct // Business and Society. 1999. Vol. 38. № 3. P. 268-295.

225. Combemale M. & Igalens J. L'audit social, Que sais-je?, PUF, Paris 2005. 271 p.

226. Diamond Jack. From Program to Performance Budgeting: The Challenge for Emerging Market Economies. IMF Working Paper WP/03/169, 2003.

227. Freeman R. E. Strategic Management: A Stakeholder Approach. Boston: Pitman Publishing, 1984.

228. Friedman M. Capitalist and Freedom. Chicago: University of Chicago Press, 1962.

229. Igalens J, Joras M, La Responsabilite sociale de 1'enterprise, editions d'Organisation, Paris 2002.

230. Integrated Reporting. Performance insight through Better Business Reporting. Issue 1. URL: http://kpmg.com/ (дата обращения 10.02.2012).

231. ISO 26000: 2010 Guidance on social responsibility URL: http://www.iso.org/iso/search.htm?qt=ISO+26000&searchSubmit=Search&sort=re l&type=simple&published=on (дата обращения 13.01.2012).

232. Sustainability Reporting Guidelines 2000-2011 GRI (Version 3.1) URL: https://www.globalreporting.org/Pages/default.aspx (дата обращения 9.03.2012).

233. The Institute of Internal Auditors. URL: https://global.theiia.org/ (дата обращения 10.02.2012).

234. Ernst &Young. URL: http://www.ey.com/ (дата обращения 10.02.2012).