Конкурентоспособность человеческих ресурсов в новой системе социально-трудовых отношений тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, доктор экономических наук Евсеев, Вадим Олегович

• Евсеев, Вадим Олегович
• доктор экономических наук
• 2008

Оглавление диссертации доктор экономических наук Евсеев, Вадим Олегович

Введение.

Глава 1. Концепции управления человеческими ресурсами.

1.1. Человеческие ресурсы в системе социально-трудовых отношений.

1.2. Методологические вопросы управления человеческими ресурсами.

1.3. Развитие и управление человеческими ресурсами в СССР.

1.4. Развитие и управление человеческими ресурсами в России.

1.5. Инновационные подходы к управлению человеческими ресурсами.

Глава 2. Основы теории конкурентоспособности человеческих ресурсов.

2.1. Системный анализ человеческих ресурсов.

2.2. Система оценки состояния человеческих ресурсов.

2.3. Система индексов для оценки развития человеческих ресурсов.

2.4. Системный анализ понятия конкурентоспособности.

2.5. Методология определения конкурентоспособности человеческих ресурсов.

2.6. Системные факторы повышения конкурентоспособности.

Глава 3. Экономические основы конкурентоспособности человеческих ресурсов.

3.1 .Человеческий капитал - основа национального богатства.

3.2. Экономические основы конкурентоспособности основных потребностей.

3.3. Экономические основы продолжительность жизни.

3.4. Характеристики человеческих ресурсов и конкурентоспособность.

3.5. Прогнозные оценки влияния конкурентоспособности.

Глава 4. Конкурентоспособность производительных сил.

4.1. Этапы и динамика развития мировых производительных сил.

4.2. Конкурентоспособность трудовых ресурсов.

4.3. Конкурентоспособность фонда рабочего времени.

4.4. Конкурентоспособность основных фондов.

4.5. Конкурентоспособность технологического капитала.

4.6. Конкурентоспособность используемых ресурсов.

4.7. Конкурентоспособность структуры ВВП.

Глава 5. Конкурентоспособность социально-трудовых отношений.

5.1. Бюджет в системе социально-трудовых отношений.

5.2. Забастовки в системе социально-трудовых отношений.

5.3. Рабочие места в системе социально-трудовых отношений.

5.4. Производственная функция в системе социально-трудовых отношений.

5.5. Коррупция в системе социально-трудовых отношений.

5.6. Модель новой системы социально-трудовых отношений.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Конкурентоспособность человеческих ресурсов в новой системе социально-трудовых отношений»

Несколько слов о доминирующих мировоззренческих концепциях, заложенных диссертантом в исследование проблем конкурентоспособности человеческих ресурсов и исследование проблем социально-трудовых отношений:

1. Прошло или проходит то время, когда под эффективностью производительных сил, производственных и социально-трудовых отношений хотели видеть только их производственные показатели. Эффективные и конкурентоспособные социально-трудовые отношения и производительные силы - это те силы, которые могут создать и отстоять не дискриминационные производственные, социально-экономические и общественно-политические отношения, которые, в первую очередь, способствуют развитию конкурентоспособных характеристик человеческих ресурсов как основы конкурентоспособности всего общества. В XXI веке качество жизни в России и характеристики её населения как основа социальной безопасности [17,80,117,118] и государственной конкурентоспособности [111,153,154,183] становятся важнее производственных показателей.

2. Россия входит (уже вошла) в мировое экономическое пространство, и отечественные учёные [1,25,27,30,33,48,50,82,199] моделируют, исследуют, мировоззренчески осмысливают многовариантные стратегии и траектории развития России. В данной работе статистические данные, отражающие тенденции развития России, помещены в один исследовательский ряд со статистикой ведущих мировых стран: США, Канады, ведущих стран Евросоюза. В результате получались зависимости, объединяющие множество изучаемых параметров, на базе статистики различных стран мира. Полученные зависимости рассматривались в работе как наиболее вероятные тенденции развития России.

3. К важнейшим исследовательским проблемам относится выбор методологической базы исследования, который в свою очередь замыкается на основные законы, принятые постулаты и константы соответствующих научных дисциплин и научных теорий. Как правило, объект и предмет исследования с позиций различных научных дисциплин имеет как совпадающие понятийные области, так и области временного понятийного расхождения. В данной работе диссертант в том числе опирался на понятийный аппарат, концепции и постулаты дисциплины под общим названием «Теория сложных систем» [19,150], которые учитывались при системном анализе и при анализе построения новой модели социально-трудовых отношений. И то, что в теории сложных систем звучит как аксиома: сложные системы, в т.ч. социально-экономические, с точки зрения их безопасного функционирования, должны иметь высокий уровень как автономного, так и резервного ресурсного обеспечения, в социально-экономических и особенно политических дисциплинах является предметом научных дискуссий, хотя действия законов безопасного функционирования больших систем проявляются в таких понятиях, как продовольственная безопасность страны, энергетическая безопасность г. Москвы. Может ли социальная и производственная сфера и социально-трудовые отношения в ней иметь устойчивую и безопасную траекторию развития без соответствующих ресурсов обеспечения, и что такое автономное ресурсное обеспечение для социально-трудовой сферы? С точки зрения диссертанта принцип автономности социальной сферы - это, в первую очередь, собственность на основные средства производства, закреплённые за социальной сферой, что нашло отражение и подтверждение в новой модели социально-трудовых отношений. 4. Концептуальной особенностью диссертационной работы является принцип максимальной формализации полученных результатов исследования и представление их в виде логической системы глав и разделов, состоящих из системных определений, формулировок, таблиц, графиков, уравнений и моделей, в соответствии с методологией построения экспертных систем [152,169]. Экспертные системы предназначены для обоснования и формирования управленческих решений, принимаемых в тех или иных сферах человеческой деятельности. Интеллектуальная составляющая экспертных систем состоит из трёх блоков: базы данных, базы знаний, базы решающих правил и выводов, разработка которых проходит определённое количество этапов. Каждая экспертная система включает от 1000 до 3000 решающих правил и выводов в своей предметной области, которые объединяются в рамках модели функционирования со своими входными и выходными параметрами для обоснования принимаемых решений.

1. Актуальность темы исследования. Ведущие мировые страны, имеющие высокий рейтинг конкурентоспособности, в условиях процессов глобализации переходят от государственных моделей «социальных государств» к моделям «эффективных государств», функционирование которых характеризуется отходом от активной государственной социальной политики, снижением уровня финансирования государственных социальных программ.

Россия, имеющая невысокий рейтинг конкурентоспособности, также вовлечена в международную конкурентную борьбу и также начинает трансформироваться в модель «эффективного государства», атрибутом которого должен быть высокий уровень конкурентоспособности.

В феврале 2004 года Президент РФ Владимир Путин, выступая на встрече со своими доверенными лицами в Московском государственном университете, заявил, что «.и отрасли, и население, и страна - мы должны быть конкурентоспособны во всем.» [184]. В 2004 г. при Правительстве РФ был создан Совет по конкурентоспособности и предпринимательству [188], миссия которого определена в следующих направлениях деятельности: «Обеспечение долгосрочных конкурентных преимуществ Российской Федерации через повышение конкурентоспособности её регионов, муниципальных образований и предприятий на внутреннем и международном рынках с целью достижения постоянно растущего уровня жизни и потенциала её граждан».

Актуальность темы исследования определяется в необходимости доказательного понимания, что уровень конкурентоспособности страны в целом как сложной социально-экономической системы должен обеспечиваться и поддерживаться конкурентоспособностью элементов этой системы, к которым в первую очередь относятся человеческие ресурсы (далее 4P), социальная сфера, социально-трудовые отношения, производительные силы, бюджетная система, законодательная база, инвестиции в человеческий и физический капитал. Также актуальность темы исследования определяется пониманием, что элементы системы могут отвечать признакам конкурентоспособности только при создании необходимых социально-экономических и правовых условий.

Нахождение подтверждения тому, что элементы социально-экономической и производственной системы отвечают признаку конкурентоспособности, т.е. сами являются конкурентосистемообразующими (далее КСО) элементами, и нахождение условий, обеспечивающих развитие их конкурентных характеристик, является темой исследования.

2. Степень научной разработанности темы исследования.

Показатель конкурентоспособности является интегральным показателем и, как показали исследования зарубежных и отечественных учёных, у него широкий диапазон применения: уровень государства, муниципального образования, продукции, персонала.

Системное взаимосвязанное исследование конкурентоспособности характеристик человеческих ресурсов, элементов социальной и производственной сферы, социально-трудовых отношений как основы конкурентоспособности и стабильности всей государственной системы и параметров условий, необходимых для развития конкурентоспособности, рассматриваются и исследуются впервые.

3. Научная гипотеза.

Первая гипотеза связана с предположением, что система социально-трудовых отношений постоянно эволюционирует, и что методы системного анализа позволяют построить модель новой системы социально-трудовых отношений, обладающей возможностями по развитию конкурентоспособных характеристик ЧР и созданию условия для возникновения среднего класса в России. Вторая гипотеза состоит в том, что все элементы социальной и производственной системы, включая человеческие и трудовые ресурсы, не только обладают признаками конкурентоспособности, но и являются доминирующими КСО элементами. Третья гипотеза состоит в том, что понятия конкурентоспособности ЧР и производительных сил являются экономическими категориями, развитие которых связано с величинами человеческого капитала, душевого потребления, политикой налогообложения, формированием доходной и расходной частей бюджета, величиной валового накопления основного капитала. Четвертая гипотеза состоит в том, что темпы и динамика развития инновационной экономики зависят в том числе от характеристик ЧР, и что существующая социально-экономическая система не оставляет исторического времени для развития их характеристик, а это в итоге может привести к социально-политическому и демографическому кризису. Пятая гипотеза состоит в том, что в структуре социально-трудовых отношений, производительных сил, бюджетных отношениях и развитии потенциала ЧР присутствует ряд системных деформаций, к их числу относится коррупция, и если не уменьшить её влияние до минимума, страна по определению не сможет повысить свою конкурентоспособность.

4. Основные цели и задачи диссертационного исследования.

Целью диссертационной работы является разработка модели новой системы социально-трудовых отношений как базиса устойчивого воспроизводства необходимых ресурсов жизнеобеспечения, необходимых для развития конкурентоспособных характеристик ЧР как фактора устойчивого формирования среднего класса населения.

Достижение поставленной цели потребовало постановки и решения следующего комплекса основных задач: 1) получение общемировых тенденций развития характеристик ЧР и производительных сил путём создания информационной базы данных, включающей не только весь перечень статистической информации по России (демографической, социально-экономической, производственной и др.), но и аналогичный перечень показателей по девяти ведущим странам мира; 2) раскрытие особенностей эволюционного изменения характеристик ЧР (ИРЧП) в условиях плановой (СССР) и рыночной экономики (Россия); 3) получение подтверждения тому, что элементы социума, включая ЧР, производительные силы, элементы финансовой системы обладают признаком конкурентоспособности и являются КСО элементы; 4) выявление зависимостей между уровнем развития характеристик ЧР и величиной инвестиций в человеческий капитал; 5) выявление условий и критериев, при которых идёт устойчивое развитие характеристик ЧР и формируется модель новой системы социально-экономических отношений; 6) выявление условий, при которых идёт устойчивое развитие производительных сил с наивысшими показателями их конкурентоспособности; 7) получение доказательного подтверждения тому, что коррупция и теневая экономика являются факторами, сдерживающими развитие характеристик ЧР и снижающими их уровень конкурентоспособности.

5. Объект исследования.

Человеческие ресурсы и факторы, обуславливающие их конкурентоспособность в системе социально-трудовых отношений: человеческий капитал, душевое потребление, структура домашних хозяйств, производительные силы, ВВП, система налогообложения, доходные и расходные статьи бюджета, коррупция и теневая экономика.

6. Предмет исследования.

Конкурентоспособность и конкурентосистемообразующие элементы; характеристики ЧР и их связь с потребительской корзиной, с доходными и расходными статьями бюджетной политики; элементы производительных сил: технологии, основные фонды, производственные ресурсы, фонд рабочего времени, трудовые ресурсы, рабочая сила, экономически активное население, безработные, рабочие места; социально-трудовые отношения: забастовки, коррупция, новая система социально-трудовых отношений; причинно-следственные связи между следующими состояниями населения: «человеческие ресурсы - трудовые ресурсы - рабочая сила - безработные»; категории «человеческий капитал» и «человеческий потенциал».

7. Методологические и теоретические основы исследования.

Теоретико-методологическую основу данного исследования составляют как общие достижения отечественной и зарубежной экономической науки, так и конкретные исследования и разработки в области социально-экономических и социально-трудовых отношений, теории человеческого капитала, теории производительных сил и экономики труда, теории управления экономическими системами, экономики народонаселения и демографии, управление инновациями, макроэкономики, стратегической конкурентоспособности, но всё в контексте и применительно к конкурентоспособности человеческих ресурсов и социально-трудовым отношениям.

В проведённых исследованиях диссертант опирался на мировоззренческие позиции и научные результаты следующих отечественных и зарубежных учёных: в области применения системного анализа - Маркс К., Винер Н., Аверьянов А.Н., Долныкова Р.Н., Оруджев З.М., Уёмов А.И.; в области изучения конкурентоспособности - Портер М., Фатхутдинов P.A., Юданов А.Ю., Уотермен Р.; в области стратегического управления - Анософф И., Мухин В.И., Мишин В.М.; в области моделирования - Каракозова Э.В., Кугаенко A.A., Дадаян B.C., Нейлор Т., Багри-новский К.А.; в области исследования социально-экономических систем - Абалкин Л.И., Львов Д.С., Глазьев С.Ю., Волгин H.A., Жуков В.И., Долгов В.Г., Бестужев-Лада И.В., Малинецкий Г.Г., Гонтмахер Е.Ш., Шулус A.A., Колесов Н.Д., Минеев В.Н., Райцин В.Я., Докторович А.Б., Денисов H.A., Самраилова Е.К.; в области исследования человеческих и трудовых ресурсов - Баярский В.П., Баранова Л.Я., Кибанов А .Я., Григорьев С.И., Лига М.Б., Римашевская Н.М., Разумов

A.A., Зигель А., Каган М.С., Печчеи А., Петровский A.B., Пилипенко H.H., Шаховой В.А., Гладышев А.Н.; в области исследования социальных и трудовых процессов - Антосенков Е.Г., Брукинг Э., Бобков В.Н., Дегтярёв Г.П., Рофе А.И., Ржаницина Л.С., Федоренко Н.П., Генкин Б.М., Кузнецова А.П., Меньшикова О.И., Мстиславский П.С., Червань В.П.; в области статистической информации -Немчинов B.C., Иванов Ю.Н.; в области исследования человеческого капитала и его потенциала - Туроу Л., Беккер Г., Дятлов С.А., Литвинов В.А., Павлюченко

B.Г., Пиддэ А.Л., Смирнова H.A., Соловьёв А.К.; в области построения экспертных систем - Уотермен Д., Р.Форсайт. Особо необходимо отметить роль Гриценко H.H., который был инициатором раздела Конституции РФ (Глава 1, статья 7), в которой говорится, что Россия - это социальное государство.

При обработке фактического материала использовались такие исследовательские методы, как диалектический, статистический анализ, системный анализ, исследование операций, методы моделирования, применение которых позволило обеспечить обоснованность проведенного анализа, теоретических выводов и разработанных предложений.

Исследование осуществлялось на основе методологии теории построения сложных систем, системного анализа и методологии построения экспертных систем, с использованием макроэкономического и общеэкономического анализа. 8. Информационная база исследования.

Источниками статистической информации явились: материалы Государственного комитета СССР по статистике; материалы Росстата; материалы Международной организации труда (МОТ); материалы Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ); материалы Международного валютного фонда (МВФ); материалы Международной индустриальной базы данных (МИБД). Источниками нормативно-законодательной информации явились нормативные акты РФ. Также в процессе исследования были использованы, изучены и проанализированы справочники, научные статьи, монографии, информационные и методические материалы.

9. Инновационный характер исследования состоит в том, что: 1) доказана возможность исследовать социальную сферу с позиций конкурентоспособности; 2) показана неразрывная связь между категориями «человеческий капитал» и «человеческий потенциал»; 3) выявлены и обоснованы закономерности между конкурентоспособностью и основными элементами социально-экономической системы и основными элементами производительных сил; 4) выявлены основные системные деформации, препятствующие росту конкурентоспособности; 5) выявлены основные зависимости между характеристиками ЧР и показателями личного потребления и бюджетными показателями; 6) построена модель инновационной системы социально-трудовых отношений в России, отвечающая условиям социального государства.

10. Научная новизна исследования заключается:

1. В выявлении специфики управления человеческими ресурсами (ЧР) в СССР и новой истории России (плановая и рыночная экономика), что позволило: определить тенденции развития человеческого потенциала в зависимости от факторов внешней среды; разработать гравитационную модель управления ЧР для определения уровня притягательности между социально-экономической средой и уровнем развития человеческого потенциала.

2. В выявлении внутренних механизмов взаимодействия ИРЧП и разработанными на базе статистической информации индексами, отражающими уровень развития жизни в стране, что позволило: получить численные характеристики их внутрисистемного взаимодействия; получить данные о взаимосвязи человеческого потенциала и гражданского потенциала общества; получить зависимости развития человеческого потенциала от уровня законодательных отклонений в обществе.

3. В формулировке нового системного понятия «целевая функция государственного управления», что позволило: определить его как базовое понятие при создании условий для развития характеристик ЧР; как понятие, определяющее сущностное содержание конкурентоспособности ЧР; как понятие, являющееся критерием устойчивого и позитивного развития общественных отношений.

4. Предложены результаты системного анализа человеческих ресурсов и основных понятий конкурентоспособности, что позволило: систематизировать, развить, углубить и расширить представление об уровне сложности решаемых проблем в области конкурентоспособности человеческих ресурсов; предложить дополнительную систему индексов для мониторинга состояния ЧР; предложить новое понятие «кредитная линия молодого человека»; разработать концептуальную модель конкурентоспособности; составить классификацию управляющих воздействий на ЧР и классификацию характеристик ЧР, являющихся объектом управления; определить составляющие эффективности от инвестиций в ЧР.

5. Предложена методология определения конкурентоспособности элементов социума и тенденций их развития, что позволило: получить количественные данные об их конкурентоспособности, начиная от ЧР и заканчивая уровнем правительства; получить подтверждение, что все элементы и процессы в социуме обладают признаками конкурентоспособности, включая количественные и качественные характеристики ЧР; разработать функционально-семантическую модель для определения конкурентоспособности социально-экономической среды и определить параметры её направленности на развитие характеристик ЧР.

6. Получены результаты анализа экономических основ конкурентоспособности человеческих ресурсов и прогнозные оценки её влияния на развитие ЧР к 2050 г., что позволило: оценить влияние инвестиций в человеческий капитал на тенденции развития характеристик ЧР; получить подтверждение об усилении конкурентной борьбы между Россией и западными странами и роли человеческого потенциала в этой борьбе.

7. Выявлены основные пятнадцать факторов, определяющих динамику развития мировых производительных сил по основным этапам их развития, что позволило: получить их количественные характеристики и определить доминирующую роль

ИРЧП на инновационном этапе развития; получить подтверждение о существенном снижении динамики развития государства из-за наличия коррупции.

8. В проведении системного анализа состояния развития производительных сил и факторов снижения их конкурентоспособности, что позволило: исследовать системные деформации в этой сфере, которые мешают решению поставленной задачи по удвоению ВВП как основного фактора роста социальных показателей и развития характеристик ЧР; получить подтверждение об отсутствии дефицита потенциала трудовых ресурсов в экономике России.

9. В проведении системного анализа характеристики доходной и расходной частей бюджета с точки зрения их влияния на развитие характеристик ЧР, что позволило: провести сопоставительный анализ характеристик бюджета с ведущими мировыми странами; выявить системные отклонения в механизмах его формирования, которые в свою очередь влияют на снижение конкурентоспособности социальной сферы и характеристик человеческих ресурсов.

10. Выявлено влияние протестных механизмов в виде забастовок на основные показатели трудовых отношений: безработицу, травматизм, рабочие места, что позволило в сопоставительном анализе с данными ведущих мировых стран показать, что забастовочные протестные механизмы в России находятся на этапе формирования, и определить их опосредованное влияние на развитие характеристик ЧР.

11. Выявлено влияние коррупции на систему социально-трудовых отношений и развитие характеристик ЧР, что позволило выявить взаимосвязь коррупции с социальным расслоением общества и модифицировать классическую формулу производственной функции посредством учёта в ней коррупционной составляющей.

12. В разработке модели новой системы социально-трудовых отношений, которая обеспечивает устойчивое инвестирование в человеческий капитал для развития характеристик ЧР, обеспечивает условия развитие среднего класса и теоретически подтверждает возможность наличия новой социальной общественно-экономической формации.

12. Практическая значимость.

1. Полученные результаты исследований позволяют понять динамику развития человеческих и трудовых ресурсов в зависимости от инвестиций: в человеческий капитал, в технологический капитал, в основные фонды. 2. Предложено новое понятие «кредитная линия молодого человека» и его практическое приложение применительно к стратегии развития человеческого капитала и стратегиям эффективного взаимодействия между государством и экономически активным населением в сфере социально-трудовых отношений. 3. Выявлены основные факторы снижения потребительских характеристик ЧР, которые находятся в социальной, производственной и бюджетных сферах. Нейтрализация факторов снижения потребительских характеристик ЧР возможна за счёт снижения уровня социального расслоения общества, снижения уровня теневой экономики, повышения уровня народного контроля, что должно найти отражение в соответствующих разделах государственных и национальных программ. 4. Определены траектории развития конкурентоспособности характеристик популяционных, человеческих и трудовых ресурсов, параметров социально-трудовых отношений и характеристик производительных сил. Определены факторы, влияющие на продолжительность этапов развития производительных сил, что позволит значительно более точно рассчитывать темпы развития страны и сроки реализации национальных программ. 5. Практическая значимость проведенного исследования обусловлена тем, что в предлагаемой модели новой системы социально-трудовых отношений определены условия, которые наполняют Конституцию РФ (Глава 1. Статья 7) реальным содержанием: «1. Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека» [200]. 6. Основные теоретические выводы и практические результаты диссертации могут использоваться как в дальнейших теоретических и научно-практических исследованиях по данной проблематике, так и для совершенствования системы управления характеристиками ЧР и инфраструктуры, обеспечивающей их воспроизводство, развитие и применение. 7. Материалы диссертации будут полезны для их использования в учебном процессе при разработке специализированных курсов для высших и специальных учебных заведений; учебных программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководящих работников.

15

13. Апробация результатов исследования.

1. Результаты выполненных исследований использовались при выпуске учебного пособия, которое рекомендовано УМО по образованию в области социальной работы для студентов вузов, обучающихся по направлению и специальности «Социальная работа». 2. Материалы исследований в виде научных публикаций вошли в обязательный список литературы, утверждённый Министерством науки и образования Украины, при подготовке специалистов высшего образования в области политологии. 3. Основные научные положения, результаты и выводы, сформулированные в диссертации, докладывались соискателем на международных социальных конгрессах, всероссийских социально-педагогических конгрессах и всероссийских научных симпозиумах. 4. По теме диссертации получены два Свидетельства о регистрации объекта интеллектуальной собственности № 07126 и № 06-054 в Фонде интеллектуальной собственности Госстандарта России. 5. Содержание диссертации и научные результаты исследования нашли отражение в двух монографиях (19 п.л. и 16,5 п.л.), а также в статьях, опубликованных автором, общим объемом около 42,5 п.л., в том числе в изданиях, рекомендованных ВАК для специальности 08.00.05.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Евсеев, Вадим Олегович

Выводы по диссертации

1. Системный анализ политики «социального государства» и политики «эффективного государства», а также концепций управления человеческими ресурсами на примере СССР и новейшей истории России выявил наличие расхождений целей между социально-экономической политикой государства и социально-экономическими потребностями граждан. Эти расхождения в виде уровня притягательности между индексом развития человеческого потенциала и индексом развития социально-экономической сферы были всесторонне исследованы в первой главе, что позволило сделать вывод о системном происхождении имеющихся расхождений. Выявленные системные расхождения и методология их устранения связаны с институализацией нового понятия «целевая функция государственного управления».

2. Системный анализ понятий «человеческие ресурсы» и «конкурентоспособность» позволил построить концептуально-графическую модель конкурентоспособности как неотъемлемой составной части социальной сферы и характеристик человеческих ресурсов. Построенные модели конкурентоспособности основных элементов социума и конкурентоспособности общественных формаций показали их неразрывную связь и подтвердили тезис, что государство может быть конкурентоспособно только при наличии у человеческих ресурсов и трудовых ресурсов конкурентоспособных характеристик и условий их формирования, а также при наличии развитой функции народного контроля и конкурентоспособной социальной сферы - базы для создания среднего класса населения.

3. Системный анализ показал, что одного индекса ИРЧП недостаточно, чтобы отразить всё многообразие взаимодействий человеческих ресурсов и социально-экономической среды. Для мониторинга и научного управления человеческими ресурсами и оценки их уровня развития соискателем предложена следующая система индексов: индекс развития жизненных сил (ИРЖС); индекс развития человеческого капитала (ИРЧК); индекс развития человеческих ресурсов (ИРЧР); индекс конкурентоспособности человеческих ресурсов (ИКЧР); индекс уровня профессионально-производственного иерархического статуса (УПИС).

4. Анализ взаимодействия категории конкурентоспособности с системообразующими категориями: деятельность правительства; законотворчество; обороноспособность; коррупция и теневая экономика - позволил сделать вывод об их неразрывной связи. Проведённые исследования и полученные результаты показали, что в настоящее время системные показатели находятся в том состоянии, когда они ещё не являются факторами развития характеристик человеческих ресурсов.

5. Данные анализа, приведённые во второй и третьей главе, позволяют сделать вывод: конкурентоспособный человеческий капитал формирует конкурентоспособные характеристики человеческих ресурсов: популяционные, образовательные, профессиональные, интеллектуальные, здравоохранения.

Соискателем предложено новое понятие: «кредитная линия молодого человека» со своим финансовым наполнением, которое позволяет выстраивать различные стратегии между государственным управлением человеческими ресурсами и населением как обладателем и потребителем конкурентоспособного человеческого капитала.

На основании третьей главы был сделан вывод, что для обеспечения устойчивого роста конкурентоспособности соотношение человеческого капитала и воспроизводимого капитала должно быть больше 0,4.

6. Исследования по влиянию конкурентоспособности в 2004-2006 г.г. на социально-экономические и производственные показатели к 2050 г. позволили сделать вывод о предстоящей жесткой конкурентной борьбе между Россией и европейскими странами. Этот вывод сделан на основании рассчитанных индексов ИРЧП и уровнем приращения ВВП к 2050 г. у России и европейских стран.

7. Анализ конкурентоспособности производительных сил и структуры ВВП позволяет сделать вывод о наличии существенных деформаций в российской экономике, которые препятствуют росту человеческого капитала и характеристик человеческих и трудовых ресурсов и росту конкурентоспособности страны в целом. Из-за слабой технической и технологической политики стоимость используемых в производственных процессах материальных ресурсов «съедает» большую часть человеческого капитала в виде зарплаты, а повышение зарплаты приводит к ценовой неконкурентоспособности выходной продукции. На основании этого можно сделать вывод о том, что на научно-обоснованный рост человеческого капитала со стороны зарплаты рассчитывать нельзя.

8. Стратегический вывод о возможных темпах роста производительных сил России позволил провести исследования по этапам и динамике развития мировых производительных сил. Россия частично прошла первый этап - это этап факторов производства, и находится на втором этапе - это этап эффективности производства, тогда как передовые мировые страны уже давно находятся на третьем этапе -этапе инноваций. Были проведены исследования о влиянии целого ряда факторов на темпы прохождения этапов развития, в т.ч. факторов человеческого потенциала, технологического капитала, теневой экономики и коррупции. Вывод один: темпы роста производительных сил России отстают от мировых темпов и входят в противоречие с темпами снижения популяционных характеристик и с характеристиками человеческих ресурсов.

9. Анализ конкурентоспособности трудовых ресурсов позволил сделать вывод не об отсутствии дефицита потенциала трудовых ресурсов, а о наличии дефицита новых технологий в производстве. Этот вывод базируется на полученных значениях о количестве работников и технологического капитала, занятых на производстве ВВП в размере одного млн. долл. США.

10. На базе международной статистики была получена формула производственной функции для России, в которую диссертантом был введён новый фактор -уровень коррупции, что позволило институализировать проблему коррупции на макроэкономическом уровне. Диапазоны изменения параметров, входящих в формулу производственной функции, позволяют говорить о наиболее вероятных траекториях развития производительных сил на промежутке от этапа эффективной экономики к этапу инновационной экономики.

11. Анализ доходной части российского бюджета выявил огромные потери из-за несовершенных механизмов налогообложения, что в итоге наносит ущерб социальной сфере. Несовершенство механизмов налогообложения было выявлено на основе сопоставительного анализа тенденций налогообложения в России с ведущими мировыми странами. Дальнейшие исследования позволили сделать однозначный вывод о наличии зависимости между уровнем наполнения бюджета и уровнем теневой экономики.

12. Одна из форм социально-трудовых отношений по защите необходимого уровня жизни - это протестное поведение в виде забастовок. Анализ забастовочных акций и их влияние на условия труда и уровень зарплаты позволяет сделать вывод, что пока в России этот путь наименее эффективен, т.к. количество приходящихся забастовок на единицу улучшения условий труда в России в сотни раз больше, чем в Европе и США.

13. Основной связывающей категорией между производительными силами и социальными отношениями является категория «рабочее место», которая является необходимым условием для легитимной оценки затраченного труда в виде выплаты зарплаты. На основе проведённого анализа можно сделать вывод о том, что должна быть разработана государственная политика по созданию рабочих мест.

14. На основании вышеприведённых выводов можно сделать обобщающий вывод о том, что государственная политика, связанная с развитием доминирующих капиталистических отношений в России, и политика частного капитала по отношению к развитию социальной сферы, к человеческим ресурсам и человеческому капиталу, к социально-трудовым отношениям не эффективна: зарплата не может быть увеличена из-за нежелания инвестироваться в развитие инновационных технологий и последующего снижения в структуре себестоимости доли материальных расходов; бюджетная политика страдает из-за коррупционных отношений, которые являются неотъемлемой частью капиталистических отношений и которые выводят свои доходы и сверхдоходы из-под налогообложения и из экономической зоны России, тем самым усугубляя инфляционные процессы и увеличивая стоимость потребительской корзины; уровень дистанцирования правительства от решения социально-экономических проблем - максимальный; нормативно-законодательная база - не обеспечивает должное разрешение проблем и противоречий в обществе.

15. К основным выводам диссертационной работы относятся полученные результаты по построению модели новой конкурентоспособной системы социально-трудовых отношений, в которых 66% основных производственных фондов страны переданы в социальную сферу, 22% - переданы в частный сектор экономики и 12% основных производственных фондов остаётся у государства. При этом социальная сфера не платит налоги и удовлетворяет социальные потребности всего населения страны. Государственный и частнокапиталистический сектора экономики больше не занимаются социальными проблемами, к их основной компетенции относится формирование полноценного бюджета, развитие инновационных технологий и резкое снижение уровня коррупции. Модель устойчиво работает на воспроизводство всех своих параметров при уровне теневой экономики не более 5% в государственном и частнокапиталистическом секторах и не более 1% в социальном секторе экономики.

Новая система социально-трудовых отношений обеспечивает устойчивую тенденцию роста человеческого капитала и человеческого потенциала и, соответственно, конкурентоспособность всех характеристик человеческих ресурсов и трудовых ресурсов, а в конечном итоге - конкурентоспособность страны в целом. 16. К основным рекомендациям можно отнести следующие основные предложения: а) Предлагается институализировать понятие «целевая функция государственного управления», а также основной закон развития социально-экономических систем -«позитивное разрешение государственных и общественно значимых противоречий в общественно необходимое время» как закон, полностью отвечающий требованиям конкурентоспособности не только сфер жизнедеятельности, но и конкурентоспособности всех элементов социума. б) Институализировать проблему коррупции как категорию антагонистически противостоящую конкурентоспособности путём добавления в классическую формулу производственной функции четвёртой составляющей - коррупционной. в) Подготовить нормативно-законодательную базу по конкурентоспособности социальной сферы, социально-производственных отношений и человеческого капитала. г) Создать государственную, национальную программу по повышению конкурентоспособности производительных сил и снижению структурных деформаций в сфере производства.

288 д) Разработать государственную программу мониторинга развития конкурентоспособного человеческого капитала и социально-трудовых отношений, институа-лизировать новую систему индексов, комплексно описывающих состояние и развитие человеческих ресурсов. е) Институализировать понятие «кредитная линия молодого человека» и принять её как социальный норматив, с одной стороны показывающий необходимые финансовые вложения в человека, с другой - позволяющий выстраивать долговременные и конструктивные стратегии социально-трудовых отношений между государством и населением. ж) Ввести функцию народного контроля за ресурсами жизнеобеспечения как отвечающую интересам развития конкурентоспособных характеристик человеческих ресурсов и способствующую полноценному формированию человеческого капитала. з) Признать наличие новой системы социально-трудовых отношений как системы дальнейшего эволюционного развития социалистических и капиталистических отношений, как системы, отвечающей интересам социума и способствующей развитию конкурентоспособных характеристик человеческих ресурсов, как системы, формирующей непротиворечивые отношения между трудом и капиталом, как системы, отвечающей условиям Конституции РФ (Глава 1, статья 7). к) В системе национальных счетов ввести новые показатели: человеческий капитал (в т.ч. дифференцированно по источникам); инвестиции в человеческий капитал.

Список литературы диссертационного исследования доктор экономических наук Евсеев, Вадим Олегович, 2008 год

1. Абалкин, Л.И. Избранные труды: в 4-х т. Т. IV: В поисках новой стратегии / Вольное экономическое общество России; сост. Грибанова О.М. М.: ОАО «НПО «Экономика»», 2000. - 799 с.

2. Абчук, В.А. Справочник по исследованию операций / В.А. Абчук, Ф.А. Матвейчук, Л.П. Томашевский; под. ред. Ф.А. Матвейчука. М.: Воениздат, 1979.-368 с.

3. Аверьянов, А.Н. Системное познание мира: методологические проблемы / А.Н. Аверьянов. М.: Изд-во политической литературы, 1985. - 263 с.

4. Агапова, Т.А, Серёгина, С.Ф. Макроэкономика: учебник для вузов. / Т.А. Агапова, С.Ф. Серёгина; под ред. A.B. Сидоровича. М.: МГУ им. М.В. Ломоносова, Изд-во «ДИС», 1977. - 416 с.

5. Анософф, И. Стратегическое управление / И.Анософф. М.: Экономика, 1989. - 520 с.

6. Антосенков, Е.Г. Экономический рост и подъём народного благосостояния / Под ред. Е.Г. Антосенкова. М.: Экономика, 1987. - 206 с.

7. Арнольд, В.И. Теория катастроф / В.И. Арнольд. М.: Наука, 1990. - 127 с.

8. Багриновский, К.А. Имитационные модели в народно-хозяйственном планировании / К.А. Багриновский, Н.Е. Егорова, В.В. Радченко. М.: «Экономика», 1980.-200 с.

9. Багриновский, К.А. Имитационное моделирование экономических систем: Монография / К.А. Багриновский, А.Б. Горстко, Ю.В. Геронимус. М.: Изд-во Наука, 1978.-221 с.

10. Баранова, Л.Я. Потребности, доходы, потребление (Экономический словарь-справочник) / Л.Я. Баранова, А.И. Левин. М.: Экономика, 1988. - 352 с.

11. Бард, B.C. Инвестиционные проблемы российской экономики / B.C. Бард. -М.: «Экзамен», 2000. 384 с.

12. Бестужев-Лада, И.В. Поисковое социальное прогнозирование: перспективные проблемы общества / И.В. Бестужев-Лада. М.: Наука, 1984. - 271 с.

13. Бертовский, JI.В. Выявление и расследование экономических преступлений: Учебно-практическое издание / Л.В. Бертовский, В.А. Образцов. М.: Изд-во «Экзамен», 2003. - 256 с.

14. Боярский, В.П. Население и методы его изучения/В .П. Боярский. М.: Статистика, 1975. - 264 с.

15. Бородин, C.B. Борьба с преступностью: теоретическая модель комплексной программы / C.B. Бородин. М.: Наука, 1990. - 272 с.

16. Бобков, В.Н. Экономика труда. Социально-трудовые отношения: Учебник для вузов. / К.Х. Абдурахманов, В.Н. Бобков, B.C. Буланов; под ред. H.A. Волгина, Ю.Г.Одегова. М.: Изд. «Экзамен», 2006. - 735 с.

17. Бобков, В.Н. Качество и уровень жизни населения в новой России (19952005 г.г.) / под ред. В.Н.Бобкова В.Н., 12 авторов. М.: ВЦУЖ, 2007. - 719 с.

18. Брукинг, Э. Интеллектуальный капитал / Пер. с англ. Под ред. Л.Н. Кова-лик. СПб.: Питер, 2001. - 288 с.

19. Бусленко, Н.П. Лекции по теории сложных систем / Н.П.Бусленко, В.В.Калашников, И.Н.Коваленко. М.: Изд-во «Советское радио», 1973. - 440 с.

20. Винер, Н. Кибернетика и общество/Н.Винер.- М.: Иностр.лит-ра, 1958.200 с.

21. Винер, Н. Кибернетика, или управление и связь в животном и машине / Н.Винер. М.: Наука, 1983. -343 с.

22. Волгин, H.A. Социальное государство: Учебник для вузов. / Н.А.Волгин, Н.Н.Гриценко, Ф.И.Шарков. М.: Изд.Торговая корпорация «Дашков и К», 2004.-416 с.

23. Воспроизводство населения и трудовых ресурсов / Под Ред. академика Н.П. Федоренко. М.: Наука, 1976. - 301 с.

24. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. / Б.М.Генкин. 5-е изд.доп. - М.: Норма, 2005.- 416 с.

25. Глазьев, С.Ю. Я просто выполняю свой долг / С.Ю.Глазьев.- М.: «Алгоритм», 2007. 464 с.

26. Гладышев, А.Н. Проблемы формирования трудовых ресурсов в свете современной демографической ситуации / А.Н.Гладышев. М.: Изд.СОПС, 1992.-80 с.

27. Гонтмахер, Е.Ш. Социальные реформы: что впереди?: Монография / Е.Ш. Гонтмахер. М.: Гелиос, 2004. - 351 с.

28. Григорьев, С.И. Жизненные силы человека: Монография / С.И.Григорьев, Л.Д.Дёмина. Барнаул: Изд-во АГУ, 2001.- 248 с.

29. Гранберг, А.Г. Математические модели социалистической экономики /

30. A.Г. Гранберг. М.: Экономика, 1978. - 351 с.

31. Дегтярёв, Г.П. Пенсионные реформы в России: Монография / Г.П. Дегтярёв.- М.: Academia, 2003. 336 с.

32. Денисов,H.A. Качество жизни населения различных регионов России / H.A. Денисов // Журн. Уровень жизни населения России, № 4. М.: ВЦУЖ, 2002.- 18 с.

33. Дмитриев, A.B. Конфликтология: учебн. пособие для вузов / А.В.Дмитриев.- М.: Гардарики, 2002. 320 с.

34. Долгов, В.Г. Выбор нового курса: (о путях выхода из кризиса в СССР) /

35. B.Г.Долгов, ВЛ.Ельмеев, М.В. Попов. М.: Мысль,1991. - 201 с.

36. Долгов, В.Г. Управление научно-техническим прогрессом: потребительно-стоимостные основы: Монография / В.Г.Долгов.- СПб.: СПб Государственный университет, 1989. 160 с.

37. Долныкова, Р.Н. Методология и методика прогнозирования внешней политики несоциалистических государств: опыт системной организации понятий / Р.Н. Долныкова. М.: Наука, 1986. - 254 с.

38. Долгосрочное социально-экономическое планирование: Монография / Под ред. H.A. Моисеенко, Б.Р. Рященко. Ленинград: Изд-во Лениградского университета, 1986. - 166 с. (в книге было указано 26 авторов).

39. Дятлов, С.А. Основы теории человеческого капитала /С.А. Дятлов. СПб.: СПбУЭФ, 1994. - 160 с.

40. Евсеев, В.О. Работа с программой: модель расширенного общественного воспроизводства: Методические рекомендации / В.О.Евсеев, Е.М.Вашенцева. -М.: МВГПИ, 1988. 16 с.

41. Евсеев, В.О. Механизм разрешения противоречий и политическая система общества / В.О.Евсеев // Журн. Социально-политические науки. 1990.- № 9. -С. 77-82.

42. Евсеев, В.О. Рабочее место: политэкономический подход / В.О.Евсеев // Перестройка экономики: первые шаги, трудности, перспективы: сб.науч.тр. Всесоюзный научный симпозиум. Москва, 31марта-2 апреля 1989 г. М.: МВПШ, 1990. - С. 74-76.

43. Евсеев, В.О. Целевое направление социологических исследований /

44. B.О.Евсеев // Общеинститутский семинар «Методологические проблемы теории и истории социализма».Москва, 23.10.1990 г. М.: ИМЛ при ЦК КПСС, 1990.1. C.84-87.

45. Евсеев, В.О. Целевая функция государственного управления / В.О.Евсеев // Тез.докл. V Международного социального конгресса «Социальная модернизация России: итоги, уроки, перспективы», Том 1., Москва, 25-26 ноября 2005 г. -М.: РГСУ, 2005. С. 70-72.

46. Евсеев, В.О. Модернизация политической функции. / В.О.Евсеев // Тез.докл. Пятого Всероссийского социально-педагогического конгресса «Модернизация российского общества и социальное образование», 6-7 июня 2005 г. М.: РИЦ «Эрика», 2005. - с. 301-305.

47. Евсеев, В.О. Конкурентоспособность человеческих ресурсов: Монография / В.О.Евсеев. М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг». 2006. -304 с.

48. Евсеев, В.О. Человеческие ресурсы: оценка факторов конкурентоспособности: учебн. пособие для вузов / В.О.Евсеев; авт. вступ.ст. С.И.Григорьев. М.: Изд-во «Гардарики». 2007. - 270 с.

49. Евсеев, В.О. Конкурентоспособность производительных сил: Монография / В.О.Евсеев. М.: Изд.-торговая корпорация «Дашков и К», 2007. - 261 с.

50. Жуков, В.И. Россия в глобальном мире: философия и социология преобразований: в 3-х тт.Т.2:Социология глобальных процессов / В.И.Жуков. 2-ое изд., доп. М.: Издательство РГСУ, 2007. - 674 с.

51. Жуков, В.И. Российские реформы: социология, экономика, политика / В.И.Жуков. М: РИЦ ИСПИ РАН, - 2002. - 508 с.

52. Жизненные силы русской культуры: пути возрождения в России начала XXI века: Монография / С.И.Григорьев и др.. М.: Издательский дом МАГИСТР-ПРЕСС, 2003. - 380 с.

53. Здравоохранение в России. 2005:Стат.сб./Росстат. -М.,2005. -390 с.

54. Зигель, А. Модели группового поведения в системе человек машина: с учётом психосоциальных и производственных факторов / А.Зигель, Дж.Вольф. -М.: Мир, 1973.-261 с.

55. Иванов, В.В. Славянские моделирующие семиотические системы / В.В.Иванов, В.Н.Топоров. М.: Наука, 1965. - 246 с.

56. Игнатов, В.Г. Экономика социальной сферы: учебное пособие / В.Г.Игнатов и др.. 2-ое изд., доп. Ростов-на Дону: Изд.центр «Март», 2005.- 528 с.

57. Смирнова, H.A. Роль качества занятости в повышении уровня жизни населения: Монография / Н.А.Смирнова. М.: ВЦУЖ, 2001. - 276 с.

58. Соловьёв, А.К. Социально-экономические проблемы обязательного пенсионного страхования в России: Монография / А.К.Соловьёв. -М.: ВЦУЖ, 2006. -272 с.

59. Туроу, JI.K. Будущее капитализма: как сегодняшние экономические силы формируют завтрашний мир: пер. с англ. / JI.K. Туроу. Новосибирск: Сибирский хронограф, 1999. - 432 с.

60. Каракозова, Э.В. Моделирование в общественных науках / Э.В. Каракозова- М.: Высшая школа, 1986. 104 с.

61. Качество трудового потенциала (Социально-экономический аспект): Монография / М.И Долишний и др.. Киев: «Наукова думка», 1986. - 229 с.

62. Калюжнова, Н.Я. Конкурентоспособность российских регионов в условиях глобализации / НЛ.Калюжнова. М.: Изд-во ТЕИС, 2004. - 526 с.

63. Каган, М.С. Человеческая деятельность (Опыт системного анализа) / М.С.Каган. М.: Политиздат, 1974. - 328с.

64. Карлберг, Конрад. Бизнес-анализ с помощью Maicrosoft Excel / К.Карлберг, 2-е изд.; Пер. с англ. Л.Б. Тавровской. М.: Изд. Дом «Вильяс», 2002. - 448 с.

65. Карнеги, Д. Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей /Д. Кар-неги. Пер. с англ. / Общ. ред. и предисл. В.П.Зинченко и Ю.М.Жукова. М.: Прогресс, 1989.-720 с.

66. Китайское искусство войны. Постижение стратегии. / Пер. с англ. Котенко Р.В. СПб.: Евразия, 2001. - 256 с.

67. Кобринский, Н.Е. Введение в экономическую кибернетику / Н.Е. Кобрин-ский, Е.З. Майминас, А.Д. Смирнов. М.: Экономика, 1975. - 343 с.

68. Козырева, М.В. В поисках новых моделей развития (концепция «основных потребностей») / М.В. Козырева. М.: Наука, 1987. - 148 с.

69. Котлер, Ф. Основы маркетинга / Ф. Котлер. М.: Прогресс, 1990. - 734 с.

70. Комаров, С.А. Теория государства и права: Учебно-методическое пособие. Краткий учебник для вузов. / С.А. Комаров, A.B. Малько. М.: Издательство НОРМА, 2003. - 448 с.

71. Колесов, Н.Д. Разрешение экономических проблем социализма / Н.Д. Коле-сов, В.Ф. Щербина. М.: Экономика, 1988. - 256 с.

72. Кондратьев, Н.Д. Большие циклы экономики и теория предвидения. Избранные труды / Межд. Фонд Н.Д. Кондратьева, общ. ред. Л.И. Абалкина, сост. Ю.В. Яковец. -М.: Экономика, 2002. 768 с.

73. Костин, Л.А. Российский рынок труда: Вопросы истории, теории, практики / Л.А.Костин. М.: Академия труда и социальных отношений, 1998. - 296 с.

74. Костин, Л.А. Международная организация труда / Л.А. Костин. М.: Экзамен, 2002.-415 с.

75. Кугаенко, A.A. Основы теории и практики динамического моделирования социально-экономических объектов и прогнозирование их развития /

76. A.A. Кугаенко. М.: Вузовская книга, 1998. - 393 с.

77. Курс экономической теории: Учебник для вузов. / М.Н. Чепурин [и др.], под ред. М.Н. Чепурина и Е.А. Киселёвой. Киров: Изд-во «АСА», 2002. - 830 с.

78. Кузнецова, А.П. Социальные показатели и формирование наёмного труда в современной России: Монография / А.П. Кузнецова. М.: ВЦУЖ, 1998. - 152 с

79. Кузьмин, В.П. Принцип системности в теории и методологии К.Маркса /

80. B.П. Кузьмин.З-е изд.доп. М.: Политиздат, 1986. - 399 с.

81. Лейбкинд, А.Р. Моделирование организационных структур / А.Р. Лейбкинд, Б.Л. Рудник. М.: Наука, 1981. - 143 с.

82. Лось, В.А. Человек и природа (Социально-философские аспекты экологических проблем) / В.А. Лось. М.: Политиздат, 1978. - 224 с.

83. Литвинов, В.А. Прожиточный минимум: история, методика, анализ: Монография / В.А.Литвинов. М.: КомКнига, 2006. - 278 с.

84. Лига, М.Б. Качество жизни как основа социальной безопасности: Монография / М.Б. Лига; под ред. М.В. Константинова. М.: Гардарики, 2006. - 223 с.

85. Ли, Т.Г. Управление процессами с помощью вычислительных машин. Моделирование и оптимизация / Т.Г. Ли, Г.Э. Адаме, У.М. Гейнз; Перев. с англ. -М.: «Советское радио», 1972. 312 с.

86. Львов, Д.С. Экономический манифест будущее российской экономики / Д.С. Львов - М.: "Экономика", 2000. - 56 с.

87. Малинецкий Г.Г. Синергетика, прогноз и управление риском / Г.Г. Мали-нецкий, С.П. Курдюмов. М.: Прогресс-Традиция, 2002. - 379 с.

88. Макарова, Н.В. Статистика в Excel: Учеб.пособие / Н.В. Макарова, В.Я. Трофимец. М.:Финансы и статистика, 2002. -368 с.

89. Мардахаев, Л.В. Социальная педагогика: учебник для вузов / Л.В. Мардаха-ев. М.: Гардарики, 2003. -269 с.

90. Математика и кибернетика в экономике. Словарь-справочник / Сост. И.И Гонтарева, М.Б. Немчинова, A.A. Попова. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономика, 1975. - 700 с.

91. Меньшиков, С.М. Длинные волны в экономике: когда общество меняет кожу / С.М. Меньшиков, Л.А. Клименко. М.: Международные отношения, 1989, -270 с.

92. Меньшикова, О.И. Управление социальными процессами: Монография /О.И. Меньшикова. М.: Изд-во Моск.ГУ, 2004. - 120 с.

93. Мишин, В.М. Исследование систем управления: Учебник для вузов / В.М. Мишин. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. -527 с.

94. Минеев, В.Н. Откровения о развитии экономики XXI века (Основа, оценка, перспектива): Монография / В.Н. Минеев. М.: «Вердикт-1М», 2005. - 200 с.

95. Мир 80-х годов: Пер. с англ. / Предисл. Г.А. Арбатова; ред. и послесл. Г.В. Сдасюк. М.: Прогресс, 1989. - 496 с.

96. Моделирование глобальных экономических процессов: Учебное пособие / под ред. B.C. Дадаяна. М.: Экономика, 1984. - 320 с.

97. Мстиславский, П.С. Обеспечение опережающего роста производительности труда по сравнению с заработной платой: Монография / П.С. Мстиславский. -М.: Наука, 1985. 144 с.

98. Мухин, В.И. Исследование систем управления: учебник для вузов / В.И. Мухин. М.: Экзамен, 2002. - 384 с.

99. Мэнеску, М. Экономическая кибернетика / М.Мэнеску. М.: Экономика, 1986. - 230 с.

100. Налоговый кодекс РФ. Части первая и вторая: Официальный текст, действующая редакция. М.: Изд-во «Экзамен», 2004. - 432 с.

101. Научно-технический прогресс в СССР: Статистический сборник / Госкомстат СССР. М.: Финансы и статистика, 1990. -270 с.

102. Национальные счета России в 1997-2004 годах: Стат.сб. / Росстат. М., 2005.-211 с.

103. Немчинов, B.C. Избранные произведения: в 6 т. Т.1: Теория и практика статистики / Н.П. Федоренко (отв. редактор), Ф.Д.Лифшиц (редактор тома). М.: Наука, 1967. - 432 с.

104. ЮО.Нейлор, Т. Машинные имитационные эксперименты с моделями экономических систем: пер.с.англ. / Т. Нейлор и др.. М.: Мир, 1975. - 500 с. (в книге было указано 14 авторов).

105. Нильсон, Т. Конкурентный брендинг / Т. Нильсон. СПб.: Питер, 2003. -208 с.

106. Новик, И.Б. О моделировании сложных систем (Философский очерк) / И.Б.Новик. М.: Мысль, 1965. - 335 с.

107. ЮЗ.Оруджев, З.М. Диалектика как система / З.М.Оруджев. М.: Политиздат, 1973.-352 с.

108. Осипов, Ю.М. Хозяйственный механизм государственно-монополистического капитализма / Ю.М.Осипов. М.: МГУ, 1987. - 400 с.

109. Охрана окружающей среды: Модели управления чистотой природной среды / под ред. К.Г. Гофмана и A.A. Гусева М.: Экономика, 1977.-231 с.

110. Образование в России. 2003:Стат.сб. / Росстат. -М.,2003. -414 с.

111. Ожегов, С.И. Словарь русского языка: 70000 слов / под ред. Н.Ю. Шведовой. 22-е изд., стер. - М.: Рус. Яз., 1990. - 921 с.

112. Павлюченко, В.Г. Социальное страхование. Учебное пособие: Монография / В.Г. Павлюченко. М.: «Дашков и К», 2007. - 320 с.

113. Печчеи, А. Человеческие качества/ А. Печчеи. -М.: Прогресс, 1985. -312 с. 1 Ю.Петровский, A.B. Личность. Деятельность. Коллектив. / A.B. Петровский. -М.: Политиздат, 1982. 255 с.

114. Портер, М. Конкурентная стратегия: методика анализа отраслей и конкурентов / М.Портер; Пер. с англ. 3-е изд. - Алынена БизнесБукс, 2007. - 453 с.

115. Преступность и правопорядок в России. Статистический аспект 2003:Стат.сб. / Госкомстат России. М.,2003. - 85 с.

116. Преступления в сфере экономики. Уголовно-правовой анализ и квалификация / Завидов Б.Д. и др.. М.: Экзамен, 2001. - 224 с.

117. Продолжительность жизни: анализ и моделирование / под ред. Е.М. Андреева и А.Г. Вишневского. М.: Статистика, 1979. - 157 с.

118. Пиддэ, А.Л. Организационно-экономическое обеспечение функционирования и развития инфраструктуры здравоохранения в современной России: Монография / А.Л. Пиддэ. М.: Знание, 2006. - 112 с.

119. Пб.Пилипенко, H.H. Основы маркетинга: Учебно-методическое пособие / H.H. Пилипенко, Е.Л. Татарский. М.: Издательство «Дашков и К», 2008. - 180 с.

120. Разумов, A.A. Работающие бедные в России: Монография / A.A. Разумов. -М.: ВЦУЖ, 2002. 208 с.

121. Ржаницына, Л.С. Цена труда приоритет социально-экономической политики в России / Л.С. Ржаницына. - М.: Профиздат, 2004. - 80 с.

122. Райцин, В .Я Модели планирования уровня жизни / В.Я. Райцин. М.: Экономика, 1987. - 215 с.

123. Райцин, В.Я. Моделирование социальных процессов: учебник для вузов / В.Я. Райцин. М.: Экзамен, 2005. - 189 с.

124. Румынина, В.В. Теория государства и права: Методическое пособие / В.В. Румынина, A.B. Клименко. М.: ФОРУМ:ИНФРА, 2002. -320 с.

125. Рофе, А.И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов /А.И. Рофе. М.: МИК, 2001. -366 с.

126. Рофе, А.И. Труд: теория, экономика, организация: учеб. для вузов / А.И. Рофе; Акад. Труда и социальных отношений. М.: МИК, 2005. -599 с.

127. Рюмина, Е.В. Экологический фактор в экономико-математических моделях /Е.В. Рюмина. М.: Наука, 1980. - 166 с.

128. Россия и страны члены Европейского союза. 2005: Стат.сб. / Росстат. - М., 2005. - 246 с.

129. Румянцев, Е.Е., Новая экономическая энциклопедия / Е.Е. Румянцев. М.: Изд-во ИНФРА-М, 2005. -730 с.

130. Сакс, Дж.Д. Макроэкономика. Глобальный подход / Дж.Д. Сакс, Ф.Б. Jlap-рен. М.: Дело, 1999. - 848 с.

131. Саати, Т.Л. Математические модели конфликтных ситуаций / Т.Л. Саати. -М.: Сов. радио, 1977. 302 с.

132. Санталайнен, Т. Управление по результатам / Т. Санталайнен, Э. Воутилай-нен, П. Поренне, Й. Ниссинен. М.: Прогресс, 1988. - 319 с.

133. Сафронова, В.М. Прогнозирование и планирование в социальной работе: учебн. пособие / В.М. Сафронова. М.: Издательский центр «Академия», 2002. -192 с.

134. Самраилова, Е.К. Практикум по дисциплине «Анализ и моделирование трудовых показателей»: учебное пособие / Е.К. Самраилова. М.: АТиСО, 2004.

135. Сажин, А.Ф. Институты рынка. (Экономический справочник) / А.Ф. Сажин, Е.Е. Смирнова. М.: Изд-во БЕК, 1988. - 310 с.

136. Сажина, М.А. Экономическая теория: учебник для вузов. / М.А. Сажина, Г.Г. Чибриков.- М.: ИНФРА-М, 2005 672 с.

137. Социальная статистика: Учеб. пособие / М.Р. Ефимова, С.Г. Бычкова. М.: Финансы и статистика, 2004. -506 с.

138. Статистический словарь / Гл. ред. М.А. Королёв. 2-е изд., - М.: Финансы и статистика, 1989. - 623 с.

139. Статистическое моделирование и прогнозирование: учебное пособие для вузов / Г.М. Гамбаров и др.; под ред. А.Г. Гранберга. М.: Финансы и статистика, 1990. - 383 с.

140. Социальное положение и уровень жизни населения в России. 2005: Стат.сб. / Росстат. М.,2005. -525 с.

141. СССР в цифрах в 1988 году: Крат.стат.сб. /Госкомстат СССР. М.: Финансы и статистика, 1989. - 316 с.

142. СССР в цифрах в 1987 году: Крат.стат.сб. / Госкомстат СССР. М.: Финансы и статистика, 1988. - 318 с.

143. Система экономико-математичеческих моделей для анализа и прогноза уровня жизни: Монография / Н.М. Римашевская и др. М.: Наука, 1986. - 264 с.

144. Словарь виталистской социологии / под ред. чл.-корр. РАО С.И. Григорьева. М.: Гардарики, 2006. - 223 с.

145. Сиапелев, Ю.М., Моделирование и управление в сложных системах / Ю.М. Снапелев, В.А.Старосельский. М.: « Сов. радио», 1974. - 264 с.

146. Соловьёв, А.И. Политология: Политическая теория, политические технологии: учебник для вузов / А.П. Соловьёв. М.: Аспект Пресс, 2001. - 559 с.

147. Советский энциклопедический словарь / Гл. ред. A.M. Прохоров. 4-изд. -М.: Сов. Энциклопедия, 1989. - 1632 с.

148. Соколова, М.И. Управление человеческими ресурсами: учебник для вузов. / М.И. Соколова, А.Г. Дементьева.- М.: Проспект, 2007. 240 с.

149. Тенденции в странах Европы и Северной Америки. Статистический ежегодник ЕЭК ООН / перевод с англ. и верстка Инф.-изд.центра «Статистика России». -М., 2004.-320 с.

150. Труд и занятость в России. 2005:Стат.сб. / Росстат. М., 2006. - 502 с.

151. Удалова, И.В. Измерение социальной мобильности: (На примере коренных народов Сибири) / И.В. Удалова, Е.Д. Гражданников. Новосибирск: Наука. Сиб.отд-ние, 1988. - 112 с.

152. Уемов, А.И. Логические основы метода моделирования /А.И.Уемов. М.: Мысль, 1971.-311 с.

153. Уемов, А.И. Системный подход и общая теория систем / А.И.Уемов. М.: Мысль, 1978.-272 с.

154. Уотермен, Р. Фактор обновления (Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании) / Р. Уотермен. М.: Прогресс, 1988. - 363 с.

155. Уотермен, Д. Руководство по экспертным системам: пер. с англ. / Д. Уотермен. М.: Мир, 1989. - 388 с.

156. Фатхутдинов, P.A. Стратегическая конкурентоспособность: учебник для вузов. /P.A. Фатхутдинов. М.: Экономика, 2005. - 504 с.

157. Фатхутдинов, P.A. Управление конкурентоспособностью организаций: учебник для вузов. /P.A. Фатхутдинов. 2-е изд. - М.: Изд-во Эксмо, 2005. -544 с.

158. Федотов, А.П. Глобалистика: начало науки о современном мире / А.П.Федотов. М.: Изд-во « Аспект пресс», 2002. - 223 с.

159. Федеральный закон от 22.03.1991 № 948-1 (ред.от 25.05.1995) «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках».

160. Фостер, Р. Обновление производства: атакующие выигрывают / Р.Фостер. -М.: Прогресс, 1987. 271 с.

161. Фромм ,Э. Иметь или быть: пер. с англ. / Э. Фромм. М.:Прогресс, 1986. -238 с.

162. Форрестер, Дж. Мировая динамика: пер.с англ. / Дж. Форрестер. М.: Изд-во ACT, 2007. - 379 с.

163. Финансовые ресурсы народного хозяйства (Проблемы формирования и использования): Монография / В.К. Сенчагов и др.; под ред. В.К. Сенчагова. М.: Финансы и статистика, 1982. - 255 с.

164. Цусуми,С. Пути перемен: перев.с япон. / С. Цусуми. М.'Прогресс. 1982. -232 с.

165. Червань, В.П. Сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов / В.П. Червань. М.: Экономика, 1988. - 199 с.

166. Шаховой, В.А. Мотивация трудовой деятельности: учебно-методическое пособие / В.А. Шаховой, С.А. Шапиро. М.: Альфа-Пресс, 2006. - 329 с.

167. Шеннон, Р. Имитационное моделирование систем: искусство и наука / пер. с англ. Р. Шеннон М.: Изд-во «Мир». 1978 - 418 с.

168. Шибанов, Т.П. Количественная оценка деятельности человека в системах человек-техника/ Т.П. Шибанов. М.: Машиностроение. 1983. - 263 с.

169. Шулус, A.A. Концепция российской модели социального аудита / A.A. Шу-лус, Ю.Н. Попов // Народонаселение. 2007. - № 4. - с. 33-55.

170. Экспертные системы. Принципы работы и примеры / пер. с англ. под ред. Р. Форсайта. М.: Радио и связь, 1987. - 224 с.

171. Экономический анализ: Учебник для вузов. / JI.T. Гиляровская [и др.]. Под ред. Л.Т. Гиляровской. 2-е изд.,доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 615 с.

172. Экономическая статистика: учебник для вузов. / Ю.Н. Иванов [и др.]. Под ред. Ю.Н. Иванова. М.: ИНФРА-М, 1998. - 480 с.

173. Экономическая активность населения России (по результатам выборочных обследований), 2006: Стат.сб. / Росстат. М., 2006. - 205 с.

174. Юданов, А.Ю. Конкуренция: теория и практика: учебн. пособие / А.Ю. Юданов М.: Изд-во Гром-Пресс, 2002.

175. Ярошевский, Т. Размышления о человеке: Концепция личности и принципы соц. гуманизма / Пер. с пол. Ярошевский. М.: Политиздат, 1984. - 198 с.

176. North—South: a Program of Survival. The Report of the Independent Comission on Inter national Development Issues under the Chairmanship of W. Brandt, L., 1980.

177. Employment, Growth and Basic Needs. A One World Problem. Geneva, 1976.

178. What Now? Another Development. The 1975 Dag Hammarskjold Report. Upp-saia, 1975.

179. Declaration of Principles and Program of Action for a Basic Needs Strategy of Development. World Employment Conference, ILO, 1976.

180. Ahiuwalia M. S., Chenery H. A Model of Distribution and Growth. L., 1974.

181. Report of the Egham Meeting (World Council- of Churches,Unit Justice and Service). Geneva, 1977.

182. Riddle R Alternative to Poverty. Catholic Institute of International Relations. L„ 1977.

183. World Council of Churches. Report of the Transnational Corporations. Geneva, 1977.

184. World Economic Forum. Электронный ресурс. /. Global Competitiveness Report 2003 2004. New York: Oxford University Press. Режим доступа: http://www.weforum.org/en/index.htm. Свободный. - Зап. с экрана.

185. Россия в глобальной политике Электронный ресурс. / Режим доступа: http://www.globalaffairs.ru/news/1547.html. Свободный. Зап. с экрана.

186. The World Bank Электронный ресурс. / Data & Statistic.Russian Federation / Режим доступа: http://devdata.worldbank.org. Свободный. Зап. с экрана.

187. Федеральная служба статистики России Электронный ресурс. / Режим доступа: www.infostat.ru. Свободный. Зап. с экрана.

188. Совет по национальной конкурентоспособности Электронный ресурс. / Режим доступа: www.naco.ru. Свободный. Зап. с экрана.

189. Федеральная служба государственной статистики Электронный ресурс. / Режим доступа:www.gks.ru. Свободный. Зап. с экрана.

190. International Labour Organisation (ILO) Электронный ресурс. / Режим доступа: www.ilo.org. Свободный. Зап. с экрана.

191. World Trade Organization (WTO) Электронный ресурс. / Режим доступа: www.wto.org. Свободный. Зап. с экрана.

192. Eurostat Электронный ресурс. / Режим доступа: epp.eurostat.cec.eu.int. Свободный. Зап. с экрана.

193. Левада-центр Электронный ресурс. / Режим доступа: www.levada.ru. Свободный. Зап. с экрана.

194. Lucas R. On the Mechnics of Economic Development // Journal of Monetary Economics, 1988, vol. 22, pp. 3-42.

195. Groninger Growth & Development Centre (GGDC) Электронный ресурс. / ICOP Industrial Database. Режим доступа: http•.//www.ggdc.net/icop.html. Свободный. Зап. с экрана.

196. РБК daily (Росбизнесконсалтинг) Электронный ресурс. / С. Иванов: К 2020 г. РФ войдёт в пятёрку крупнейших экономик мира. 09.06.2007. Режим доступа: http://top.rbc.ru/economics/09/06/2007/106062.shtml. Свободный. Зап. с экрана.

197. Международный валютный фонд (МВФ) Электронный ресурс. / Режим доступа: http://www.imf.org/. Свободный. Зап. с экрана.

198. Central Intelligence Agency Электронный ресурс. / The world factbook. Russia / Режим доступа: https://www.cia.gov. Свободный. Зап. с экрана.

199. Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН Электронный ресурс. / Прогнозы. Прогнозы макропоказателей. Квартальные прогнозы. Выпуск 1-8. Режим доступа: http://www.ecfor.ru/. Свободный. - Зап. с экрана.

200. Конституция Российской Федерации Электронный ресурс. / Гарант-Интернет, 2001. Режим доступа: http://www.constitution.ru/. Свободный. - Зап. с экрана.303