Коммерческие организации и предприниматели без образования юридического лица в качестве субъектов трудового права тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 12.00.05, кандидат юридических наук Бажанова, Полина Борисовна

• Бажанова, Полина Борисовна
• кандидат юридических наук
• 2004

Оглавление диссертации кандидат юридических наук Бажанова, Полина Борисовна

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I.

ГЛАВА II.

Коммерческие организации и предприниматели без образования юридического лица в системе субъектов трудового права. ^

§ 1. Понятие и статус субъектов трудового права. д

§ 2. Характерные особенности коммерческих организаций и предпринимателей без образования юридического лица как субъектов трудового права-работодателей.

§ 3. Правовые основы деятельности коммерческих организаций и предпринимателей без образования юридического лица в сфере трудовых отношений.

Коммерческие организации как субъекты трудового права. 5 j

§ 1. Понятие коммерческой организации и ее трудовая правосубъектность.

§ 2. Трудовые отношения и реализация работодательских полномочий в коммерческих организациях различных организационно-правовых форм. ^

2.1. Общества.

2.2. Народные предприятия.

2.3 .Товарищества.

2.4. Производственные кооперативы.

2.5. Унитарные предприятия.

ГЛАВА III. Предприниматели без образования юридического лица как субъекты 158 трудового права.

§ 1. Понятие предпринимателя без образования юридического лица и его трудовая j ^g правосубъектность.

§ 2. Трудовые отношения предпринимателя без образования юридического лица с работниками. jуq

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Коммерческие организации и предприниматели без образования юридического лица в качестве субъектов трудового права»

Актуальность темы диссертационного исследования

В настоящее время в условиях перехода к рыночной экономике значительно увеличилось число работодателей и предпринимателей различных правовых форм, связанных с функционированием индивидуальной и кооперативной частной собственности. Это естественно потребовало более дифференцированного подхода к правовому регулированию трудовых отношений с учетом различных организационных форм работодателя и особенностей его правового статуса1. В большинстве своем вновь создаваемые предприятия являются коммерческими, то есть создаются с целью получения прибыли. Также большое распространение получили предприниматели без образования юридического лица. Как показала практика, работодатели, занятые в частном секторе экономики, зачастую полагают, что трудовые отношения на их предприятиях являются внутренним делом самого предприятия и не регулируются действующим трудовым законодательством.

В связи с этим на практике возникает множество вопросов в части применения и соблюдения трудового законодательства именно в коммерческих организациях и у предпринимателей без образования юридического лица.

Предварительный анализ правовой литературы показал недостаточную разработку выбранной темы. До настоящего времени изучению правового положения коммерческих организаций и предпринимателей без образования юридического лица с позиций трудового права не посвящено специальных монографических и диссертационных исследований.

Актуальность темы диссертационного исследования определяется и тем, что в действующем законодательстве пока еще не решена в достаточной мере проблема правового положения работодателя именно с позиций трудового права. В результате нередко возникают конфликты с применением норм трудового См.: Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциации его норм. М., 2003. С. 324-325. и корпоративного законодательства. Неясно правовое положение отдельных субъектов, занятых в деятельности коммерческих организаций. Определенным своеобразием обладает и трудоправовой статус предпринимателя без образования юридического лица.

Цель исследования состоит в анализе норм действующего законодательства, регулирующих правовое положение коммерческих организаций и предпринимателей без образования юридического лица, в выявлении противоречий и пробелов, требующих устранения, для внесения предложений о дальнейшем реформировании законодательства.

Методологической основой исследования являются различные методы научного познания: сравнительно-правовой, исторический, анализ и синтез.

Теоретической базой исследования послужили работы ученых-правоведов: Алексеева С.С., Бенедиктова А.В., Войтинского И.С., Генкина Б.М., Гинцбурга Л.Я., Головиной С.Ю., Гусова К.Н., Иванова С.А., Иосифиди Д.Г., Кашаниной Т.В., Киселева И .Я., Коршунова Ю.Н., Куренного A.M., Кучма М.И., Леонова А.С., Лившица Р.З., Лушниковых A.M. и М.В., Маврина С.П., Могилевского С.Д., Орловского Ю.П., Покровского И.А., Санниковой Л.В., Скачковой Г.С., Скобелкина В.Н., Смирнова О.В., Сыроватской Л.А., Таля Л.С., Тихомирова М.Ю., Толкуновой В.Н., Трубецкого Е.Н., Хохлова Е.Б., Хрусталева Б.Ф., Шершеневича Г.Ф., Шеломова Б.А. и др.; диссертационные исследования Жильцова М.А., Зайцевой О.Б., Михайленко Ю.А., Романковой В.А. и др.

Научная новизна диссертации заключается в том, что она является первым комплексным исследованием деятельности коммерческих организаций и предпринимателей без образования юридического лица в качестве субъектов трудового права. В исследовании дан критический анализ действующего законодательства в этом направлении и сформулированы конкретные предложения по его изменению и дополнению с целью наиболее эффективного урегулирования различных организационно-правовых форм предпринимательства и работода-тельской деятельности.

На защиту выносятся следующие положения, отражающие ее новизну:

1. Автором выявлены и сформулированы характерные особенности коммерческих организаций и предпринимателей без образования юридического лица как субъектов трудового права — работодателей. При этом описаны как общие, так и специфические черты каждой группы субъектов.

2. Систематизированы существенные трудоправовые признаки коммерческих организаций, дано определение коммерческой организации как работодателя, ее трудовой правоспособности и дееспособности. Определены моменты их возникновения и прекращения.

3. Проанализированы и соотнесены понятия «органы управления юридического лица», применяемое трудовым законодательством, и «органы общества», применяемое гражданским и корпоративным законодательством.

4. Рассмотрены и определены различные виды трудовых отношений, складывающихся в коммерческих организациях. Их анализ позволил сделать выводы о необходимости изменений и дополнений действующего законодательства.

5. Отмечена особенность трудоправового положения единоличного исполнительного органа общества - руководителя общества. Проанализированы противоречия положений трудового законодательства и положений специализированного корпоративного законодательства в части оснований увольнения и пределов ответственности руководителя.

6. Предпринята попытка доказать необоснованность включения товарищества и производственного кооператива наряду с другими юридическими лицами в перечень субъектов-работодателей.

7. Установлено, что унитарное предприятие — коммерческая организация, действующая исключительно благодаря использованию наемного труда. Определен двойственный правовой статус руководителя унитарного предприятия.

8. Проанализированы понятия трудовой право- и дееспособности предпринимателя без образования юридического лица. Определены моменты их возникновения и прекращения. Поскольку анализ норм законодательства показал, что пока еще недостаточно урегулированы последствия объявления предпринимателя недееспособным, предложен конкретный выход из сложившейся ситуации. Отмечена необходимость специального закрепления в законе статуса предпринимателя как стороны трудовых отношений и урегулирования труда лиц, работающих у предпринимателей.

8. Сделан вывод о том, что предпринимательство по своей сути не является трудовой деятельностью и регулируется исключительно нормами гражданского законодательства, если оно не связано с осуществлением работодательских полномочий.

Научно-практическая значимость исследования состоит в выводах и предложениях, которые сделаны в работе и могут быть использованы для дальнейшего совершенствования норм законодательства о труде и практики их применения.

Кроме того, положения диссертации могут быть использованы в преподавании курса трудового права, а также в деятельности коммерческих организаций и предпринимателей.

Апробация результатов исследования проведена в форме обсуждения диссертации на кафедре трудового права Академии труда и социальных отношений. Опубликованы две статьи по теме диссертации в журнале «Труд и социальные отношения».

Структура работы определена целью исследования. Диссертация состоит из трех глав, которые включают в себя семь параграфов; заключения; списка нормативных материалов и библиографии.

Список литературы диссертационного исследования кандидат юридических наук Бажанова, Полина Борисовна, 2004 год

1. Р' Акопов Д.Р. Правовое регулирование труда руководителей организаций:

2. Дисс... канд. юрид. наук. М., 1999.

3. Алексеев С. Общая теория социалистического права. Вып. 1. Свердловск,1964.

4. Алексеев С. Право. Опыт комплексного исследования. М.: Статут, 1999.

5. Аленина И.В. Коллизии в трудовом праве: Автореф. дисс... канд. юрид. наук.1. Томск, 2000.

6. Ф Андреева Л.А., Медведев О.М. Правовое регулирование обеспечения занятостив России / Под общ. ред. Медведева О.М.: Учебник. М.: МГИУ, 1997.

7. Астрахан Е., Карчинский С, Ставцева А. Роль советского трудового права вплановом обеспечении народного хозяйства кадрами. М.: Госуд. изд-во юрид. лит., 1955.

8. Бойченко Т.А. Права и обязанности работодателя: особенности // Справочниккадровика. 2001. № 8.

9. Большой юридический словарь / Под ред. Сухарева А.Я., Зорькина В.Д.,

10. Крутских В.Е. М.: Инфра-М, 1998.

11. Брагинский М.И. Договор подряда и подобные ему договоры. М.: Статут, 1999.

12. Венедиктов А.В. Государственная социалистическая собственность. М., 1948.

13. Войтинский И.С. Трудовое право СССР. М., 1925.

14. Волкова О.Н. История развития советского трудового законодательства. М.,1986.

15. Гейц И.В. Сравнительная характеристика положений нового ТК РФ с ранеедействующей нормативной базой по вопросам труда и его оплаты //

16. Консультант Бухгалтера. 2002. № 3.

17. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: Норма,2002.

18. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Наука, 1977.

19. Головина СЮ. Эволюция терминологии трудового права от первого кодекса донаших дней // Трудовое право и право социального обеспечения: актуальные проблемы. М.: Проспект. 2000.

20. Гусов К.Н. Договоры о труде в трудовом праве при формировании рыночнойэкономики: Автореф. дисс... докт. юрид. наук. М., 1993.

21. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебное пособие / Подред. Толкуновой В.Н. М.: Юристъ, 1995.

22. Даль В. Толковый словарь живого великорусского языка. Т. 3. М., 1990.

23. Дивеева Н.И. Роль договора в трудовом праве (теоретические аспекты):

24. Автореф. дисс... канд. юрид, наук. Екатеринбург, 1998.

25. Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. Серия «Российское право: теорияи практика»: Учебно-практическое пособие. М.: Дело, 1999.

26. Жильцов М.А. Правосубъектность организации как работодателя: Автореф.дисс... канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2002.

27. Зайцева О.Б. Правовое регулирование трудовых отношений в АО: Дисс... канд.юрид. наук. М., 1999.

28. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения: Учебник. М.: БЭК,2001. '

29. Зоткина Н.С. Экономика и социология труда: Учебное пособие. СПб, 2001.

30. Иванов В.А.. Лившиц Р.З. Личность в советском трудовом праве. М.: Наука,1982.

31. Иванов А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период.

32. Некоторые проблемы // Государство и право. 1994. № 8-9.

33. Иванов А. Российское трудовое право: история и современность //

34. Государство и право. 1999. № 5.

35. Иванов А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы //

36. Государство и право. 1994. № 4.

37. Иванов А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право:вопросы теории. М.: Наука, 1978. #

38. Иглин в.А. Проблемы обеспечения качества рабочей силы и их влияние наконкурентоспособность российских предприятий // Трудовое право. 2002. № 5.

39. Иосифиди Д.Г^ . Виды труда и проблемы их правового регулирования: Автореф.дисс... докт. юрид. наук. СПб, 2001.

40. Кабарельников Б.Р. Трудовые отношения в акционерных обществах //

41. Электронная правовая база «Консультант Плюс 3000».

42. КашанинаТ.В. Корпоративное право. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999.

43. Кильдеев А.Х. Договоры о труде по российскому праву: Автореф. дисс... канд.юрид. наук. СПб, 1996.

44. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право: Учебник для вузов. М.: НОРМА1. ИНФРА-М, 1998.

45. Киселев И.Я. Международный труд: Практическое пособие. М.: Юристъ, 1997.

46. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учебник длявузов. М.: Дело, 1999.

47. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование:

48. Учебное пособие. М.: Изд-во НОРМА, 2001.

49. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Гусова К.Н. М.: ООО «ТК1. Велби», 2002.

50. Комментарий к Гражданскому кодексу РФ, части второй (постатейный) / Рук.авт. колл. и отв. ред. Садиков О.Н. М., Юридическая фирма КОНТРАКТ, 1996.

51. Комментарий к Кодексу законов о труде РФ / Под ред. Гусова К.Н. М.: ИТД1. Грачев СМ., 1996.

52. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Киселев И.Я., Леонов А.С. М.: Дело,2003.

53. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Коршунов Ю.Н., Кучма М.И.,

54. Шеломов Б,А. М.: Экзамен, 2002.

55. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Отв. ред. Орловский Ю.П. М.:1. Р1НФРА-М, 2002.

56. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под. ред. Смирнов О.В. М,: Кнорус,2002.

57. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под общ. ред. Тихомирова М.Ю. М.,2002.

58. W Комментарий к Федеральному закону «Об акционерных обществах» / Под ред.1. Тихомирова М.Ю. М., 1996.

59. Конвенции и рекомендации, принятые Международной организацией труда(1919-1956). Т.1. МБТ. Женева, 1991.

60. Крутова Л.А. Работодатель как субъект трудового права: Дисс... канд. юрид.наук. М., 2000.

61. Куренной A.M. Трудовое право на пути к рынку. М.: ДЕЛО ЛТД, 1995.1^ Куренной A.M. Трудовой кодекс РФ: преемственность и новизна //

62. Законодательство, 2002. № 2.

63. Бугров Л.Ю, Кооперативы в СССР: теория трудо-правового аспекта //

64. Организация и деятельность кооперативов: правовой аспект.

65. Курс российского трудового права. В 3-х томах, Т. 1: Общая часть / Под ред.1. ХохловаЕ.Б. СПб, 1996.

66. Курс российского трудового права. Т. 2: Рынок труда и обеспечение занятости(правовые вопросы) / Под ред, Маврина СП,, Пашкова А.С., Хохлова Е.Б. М.: 1. Юристъ. 2001,

67. Лазарев В,В., Липень СВ. Теория государства и права: Учебник. М: Спарк,1998.

68. Левиант Ф.М, Виды трудового договора, М,: Юрид. лит., 1966.

69. Лившиц Р.З. Заработная плата в СССР: Правовое исследование, М.: Наука,1972.

70. Лившиц Р.З. Теория права: Учебник. М.: БЭК, 1994.

71. Луганцев В.М. Сфера действия современного российского трудового права (наоснове Трудового кодекса РФ от 30.12,2001 г.): Учебное пособие для студентов всех форм обучения,,, Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2002,

72. Лушников А,М,, Лушникова М.В, Курс трудового права, В 2-х т,: Учебник. М.:1. Проспект, 2003. # # лицах и событиях. Монография. М.: Проспект, 2003.

73. Маврин СП., Хохлов Е.Б. О кодификации трудового законодательства //

74. Государство и право. 1996. № 6.

75. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред.

76. Шеметова П.В. М.: ИНФРА-М.

77. Мейер Д.И. Русское гражданское право. М., 1997.

78. Михайленко Ю.А. Некоторые проблемы регулирования труда руководителяакционерного общества // Электронная правовая база «Консультант Плюс 3000».

79. Михайленко Ю.А. Трудовое правоотношение руководителя АО: Дисс. канд.юрид. наук. Барнаул, 2001.

80. Могилевский Д. Органы управления хозяйственными обществами: правовойаспект. М.: Дело, 2001.

81. Нуртдинова А. Реформа трудового законодательства: основные направления //

82. Российская юстиция. 1996. № 2.

83. Общая теория государства и права: Академический курс в 2-х томах. Т. 2.:

84. Теория права / Отв. ред. Марченко М.Н. М.: ЗЕРЦАЛО, 1998.

85. Общая теория права. Учебное пособие для юрид. вузов / Под. ред. Пиголкина

86. А.С. М.: Манускрипт, 1994.

87. Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах: Учебноепособие. М.: ИНФР А-М., 2001.

88. Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда: Учебно-практическоепособие. М., 2001.

89. Пашерстник А.Е. Правовые вопросы вознаграждения за труд рабочих ислужащих. М., 1949.

90. Петренко Л.Ф. Законодательство о труде научных работников. М.: Наука, 1988.

91. Петров М.В. Обеспечение интересов работников акционерных обществ и'•^ акционеров средствами трудового и гражданского права: Автореф. дисс... канд. юрид. наук. Пермь, 2002.

92. Петров М.В. Обеспечение интересов работников АО и акционеров средствамитрудового и гражданского права: Автореф. дисс. канд. юрид. наук. Пермь, 2002.

93. Петрушина Н. особенности правового регулирования труда в организацияхлегкой промышленности на современном этапе: Автореф. дисс... канд. юрид. наук. М., 1998. ^ Покровский И.А. Основные проблемы гражданского права. М., 1998.

94. Правовая система Нидерландов / Под ред. Бойцовых В.В. и Л.В. М.: Зерцало,1998.

95. Рожников Л.Ю. Трудовые договоры специальных субъектов трудового права:

96. Автореф. д и с с . канд. юрид. наук. М., 1999.

97. Романкова В.А. Правовое регулирования использования труда наемныхработников в сфере индивидуального предпринимательства: Автореф. дисс... канд. юрид. наук. Республика Казахстан. Астана., 2000.

98. Российская юридическая энциклопедия / Гл. ред. Сухарев А.Я. М: ИНФРА.М' НОРМА, 1999.

99. Российское трудовое право: Учебник для вузов / Отв. ред. Зайкин А.Д. М.:1. ИНФРА.М-НОРМА, 1997.

100. Санникова Л.В. Договор найма труда в России. М.: МТ-Пресс, 1999.

101. Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциацииего норм: Монография. М., 2003.

102. Скачкова Г.С. Договоры (контракты) о труде в различных сферах деятельности.1. М.: Проспект, 2001.

103. Скачкова Г.С. Договоры о труде в сфере кооперации: Учебное пособие. М.,2003.

104. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М.: Вердикт-1М, 1999.

105. Словарь иностранных слов. М.: Рус. яз., 2001.т ^w