Информационная асимметрия и рынок труда тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Курмышев, Илья Николаевич

• Курмышев, Илья Николаевич
• кандидат экономических наук
• 2012

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Курмышев, Илья Николаевич

Введение.

Глава I. Теоретический анализ явления информационной асимметрии.

1.1. Предпосылки формирования и подходы к определению понятия информационной асимметрии.

1.2. Информационная асимметрия: формы проявления, влияние на рыночное равновесие и общественное благосостояние.

Глава II. Методы снижения информационной асимметрии.

2.1. Оценка методов минимизации негативного влияния информационной асимметрии на рынок.

2.2. Издержки преодоления асимметрии информации и институты обеспечения функционирования механизмов информационного обмена

Глава III. Информационная асимметрия на рынке труда.

3.1. Влияние информационной асимметрии на процесс трудоустройства молодых специалистов.

3.2. Влияние института СМИ и технологий Интернет на обеспечение информационной прозрачности рынка труда.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Информационная асимметрия и рынок труда»

Актуальность темы исследования. На сегодняшний день проблемы, связанные с информационной асимметрией, оказываются все более значимыми для национальных и международных рынков. Усложнение экономических отношений, возрастающая роль информации в обеспечении функционирования рыночных механизмов приводят к тому, что издержки, которые несут экономические агенты и общество в целом из-за искажений информационного обмена, увеличиваются. Растут и издержки, которые призваны обеспечить работу механизмов, нивелирующих опасные последствия информационной асимметрии.

Помимо этого мы можем наблюдать и другие негативные факторы, связанные с проявлениями асимметрии информации - искажение рыночного равновесия, негативное влияние на общественное благосостояние, «закрытие» рынков, снижение уровня качества производимой продукции.

Одним из рынков, на котором негативные эффекты, связанные с диспропорциями и сбоями в обмене информацией, проявляются особенно явно, является рынок труда. В рамках отношений между работниками и работодателями (в научной литературе обозначаемых как отношения принципал-агент), мы можем наблюдать все основные формы информационной асимметрии. Негативные последствия этого явления становятся причинами снижения эффективности труда, сложностей с поиском квалифицированных кадров и других серьезных экономических проблем. Поэтому исследование проявлений информационной асимметрии на рынке труда и способов борьбы с ними относится к числу вопросов, имеющих важное значение для обеспечения развития экономики. Особая роль информационной асимметрии на рынке труда объясняется еще и большим влиянием, оказываемым этим рынком на все сферы экономической деятельности. Можно говорить о том, что находя способы повышения

V > эффективности информационного обмена на рынке труда, мы повышаем эффективность всего рыночного механизма.

В рамках рассматриваемых тем ключевое место занимает государственное регулирование рынка. Многие примеры свидетельствуют о том, что вопросы, связанные с информационной асимметрией, часто не могут находить полноценного разрешения без участия государства. Не менее важно, чтобы в своей текущей деятельности (законодательной, регулятивной и др.) органы власти учитывали влияние осуществляемых шагов на механизмы информационного обмена, что невозможно без наличия качественных исследований сути явления информационной асимметрии, без изучения ее форм, проявлений и способов нивелирования негативных последствий для экономики.

Степень разработанности проблемы.

Наибольший вклад в формирование теоретических основ для дальнейшего исследования проблем информационной асимметрии внесли Р.

1 л ^

Коуз , Дж. Стиглер , У. Викри . Заслуги У. Викри отмечены Нобелевской премией «За фундаментальный вклад в развитие теории поведения экономических агентов в условиях асимметричной информации» (присужденной ему и Дж. Миррлизу)4. Другой нобелевский лауреат Дж. Акерлоф в своей работе «Рынок лимонов»5 наглядно описал механизм проявления асимметрии информации в экономической системе и искажающее влияние этого явления на рынок. Также необходимо выделись М. Спенса и Дж. Стиглица, которые в своих работах доказали прикладную значимость исследований информационной асимметрии для конкретных рынков.

1 Coase R. The Nature of the Firm // Economica, Vol. 4, № 16, 1937.

2 Stigler G.J., The Theory of Price. New York: Macmillan, 1946.

3 Vickrey W. Pricing and resource allocation in transportation and public utilities // American Economic Review, Vol. 53, № 2,452-465.

4 www.nobelprize.org

5 Akerlof G. The Market for "lemons": quality uncertainty and the market mechanism // The Quarterly Journal of Economics, August, 1970, №3. C. 488-500.

Дж. Акерлоф, Дж. Стиглиц и М. Спенс - лишь наиболее известные из большого числа сторонников неоинституционального направления, рассматривающих проблемы информационной асимметрии на различных рынках. Можно сказать, что они сформировали основные подходы, на которые до сих пор ориентируются экономисты, изучающие проявления информационной асимметрии. Проблема асимметрии информации в рыночной экономике рассматривалась также в работах Б. Гринвелда, А. Вайсса, С. Гроссмана, Ж. Тироля и др. В России данная проблематика нашла свое отражение в трудах С.Б. Авдашевой, О.Н. Антипиной, Гуриева С.М., В.В. Деньгова, P.M. Нуреева, Скоробогатова A.C., Ю.М. Таранухи, А.Е. Шаститко, Д.В. Федорищева, A.A. Яковлева и некоторых других. Отечественные экономисты, относительно недавно начавшие рассматривать проблематику асимметрии информации, вслед за своими коллегами из-за рубежа преимущественно акцентируют свое внимание на построении математических моделей, описывающих проявления информационной асимметрии на отдельных рынках. Отдельно хочется выделить исследователей (иностранных и отечественных), предметно занимавшихся исследованиями информационной асимметрии на рынке труда, в их числе: Д. Маркс, П. Милгром и Дж. Роберте, М. Джесен, Дж. И Ст. Сейлопы, П. Райан, Д. Мортенсен, К. Писсаридес, С. Беккер, а также B.JI. Тамбовцев, С.Ю. Рощин, A.B. Нарышкина, H.A. Ведерникова.

Теоретические исследования на основе математических моделей, являющиеся ключевым направлением анализа проблем асимметрии информации в последние десятилетия, несомненно, имеют научную значимость, но мало чем могут помочь в определении свойств и характеристик рассматриваемого явления. В дополнительных исследованиях нуждаются вопросы, связанные с классификациями проявлений информационной асимметрии, подход теории контрактов к этой проблеме не представляется исчерпывающим. Развития требует принятый большинством исследователей подход к оценке механизмов преодоления асимметрии информации, а также вопросы влияния сферы образования на рынок труда.

Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является теоретическое исследование явления информационной асимметрии и нахождение подходов к оценке его свойств, проявлений и методов нивелирования с возможностью практического применения полученных результатов в анализе рынка труда.

В соответствии с поставленной целью можно определить и основные задачи диссертации:

1. Исследовать сущность явления информационной асимметрии и дать определение данной экономической категории на основе анализа теоретических наработок в данной области.

2. Оценить проявления, последствия информационной асимметрии и способы их преодоления с точки зрения характеристик информированности субъектов, возможностей их координации и мотивации.

3. На основе собственных классификаций и критериев создать базу для оценки степени и форм проявления информационной асимметрии на рынке труда.

4. Проанализировать роль государства в вопросах обеспечения информационного обмена и исследовать проблему снижения общественного благосостояния в условиях информационной асимметрии.

5. Оценить эффективность методов обеспечения информационной прозрачности рынка труда, проследить роль СМИ в этом вопросе.

Объект исследования. Объектом исследования диссертационной работы стала информационная асимметрия и ее проявления на рынке труда.

Предмет исследования. Предметом исследования данной работы является совокупность организационно-экономических отношений, складывающихся в условиях асимметрии информации, их влияние на благосостояние общества и функционирование рынка труда.

Теоретической и методологической основой диссертационной работы послужили научные труды известных экономистов прошлого и современных исследователей, материалы семинаров и научно-практических конференций, научные статьи, материалы средств массовой информации, государственные программы, нормативно-правовые документы и другие материалы, имеющие отношение к исследуемым вопросам.

В работе применялись различные методы научного познания, в числе которых анализ и синтез, индукция и дедукция, аналогия, интерпретация, исторический и системный методы.

Научная новизна диссертационного исследования:

1. Дано собственное определение экономической категории информационной асимметрии, в котором акцент сделан не на отклонении в распределении информации (поскольку информация, на наш взгляд, не имеет «устойчивого» распределения), а на различии возможностей экономических субъектов в доступе к объективно существующей информации. Обозначены преимущества такого подхода по сравнению с существующими определениями и трактовками. Отмечены основные свойства явления.

2. Предложена многокритериальная классификация проявлений информационной асимметрии, ориентированная на практическое применение (на основе критики подхода, принятого в теории контрактов).

Это позволяет более гибко, нежели в традиционных моделях теории контрактов, подойти к оценке проявлений асимметрии информации и способов их нивелирования.

3. Проведен анализ способов преодоления асимметрии информации на основе оценки мотивации участников сделки и возможностей координации их деятельности (от долгосрочных форматов взаимодействия до отказа от рыночных сделок). Практическая применимость использования мотивационного критерия доказана на примере отношений «принципал-агент» на рынке труда.

Повторяемость однотипных сделок между сторонами создает гарантии для участников с позиции снижения информационной асимметрии. В этом случае использование частной информации или оппортунистическое поведение в сделке оказывается невыгодным, если экономический агент заинтересован в ее многократном повторении

4. Выявлено наличие «неблагоприятного отбора» в современной системе государственного заказа в России под влиянием разрушения мотивации и доверия (возникающих в рамках долгосрочных отношений) и как следствия - проявлений оппортунистического поведения в сделках.

5. Проведен сравнительный анализ альтернативных способов нивелирования асимметрии информации с учетом издержек их применения (на примере контроля за инсайдерской информацией). Оценка возможностей снижения соответствующих издержек на государственном и рыночном уровне.

6. Предложены практические решения по преодолению «информационного разрыва» между рынком труда и сферой образования. Произведена оценка механизмов нивелирования информационной асимметрии в процессе трудоустройства молодых специалистов на основе выделения заинтересованных групп, располагающих мотивацией к решению обозначенных проблем.

7. В составе группы авторов газеты «Деловой Петербург» проведено исследование зависимости заработной платы выпускников санкт-петербургских вузов через различные интервалы времени после завершения образования от качества образовательных услуг по нескольким выбранным параметрам. При выборке в 10% выпускников была выявлена прямая зависимость между этими параметрами. Исследование не обнаружило устойчивой зависимости будущей зарплаты выпускников от денежных затрат на обучение, что позволило сделать выводы о серьезном влиянии информационной асимметрии на функционирование рынка образовательных услуг и об искажающем влиянии на оценку кандидатов на рынке труда.

8. Для снижения уровня информационной асимметрии на рынке труда и в сфере образования предложен ряд конкретных мер, вытекающих из методического обоснования эффективности замены краткосрочных отношений долгосрочными.

9. Определена роль СМИ в обеспечении информационной прозрачности рынка труда.

Теоретическое и практическое значение. Теоретическая значимость исследования заключается в развитии и дополнении ряда аспектов теории информационной асимметрии. В диссертационной работе даны определения, выделены свойства, предложены новые классификации и критерии разделения форм и видов асимметрии информации, а также механизмов их нивелирования. Найдены варианты оценки эффективности мер по обеспечению информационной прозрачности рынка.

Практическое значение работы заключается в определении роли государственных и других институтов в обеспечении информационного обмена, оценке механизмов преодоления асимметрии информации с точки зрения мотивации участников сделок и снижения общественного благосостояния. Дана оценка проявлениям информационной асимметрии на рынке труда и их влиянию на трудоустройство молодых специалистов. Оценена роль СМИ в этом процессе, даны рекомендации в отношении мер государственной политики в образовательной и трудовой сферах.

Теоретические наполнение работы и ее практические рекомендации также могут быть использованы в практике преподавания: для подготовки программ и лекционных курсов по тематике рынка труда для вузов.

Апробация результатов исследования. Основные результаты исследований, подходы к изучению явления и практические рекомендации докладывались в научных публикациях. Дискуссионные вопросы диссертационной работы обсуждались в выступлениях на научно-практических конференциях, в том числе:

• На Международной научной конференции «Мировой экономический кризис и Россия: причины, последствия и пути преодоления».

• На секции «Россия в эпоху глобализации: экономика и общество» XV международной конференции молодых ученых-экономистов «Предпринимательство и реформы в России»

• На XVI всероссийской научно-методической конференции «Телематика 2009»

• На круглом столе «Образование 2009», организованном Издательским Домом «Коммерсантъ»

• На круглом столе «Медиа диалог», организованном Комитетом экономического развития промышленной политики и торговли Петербурга в рамках «Российской инновационной недели».

Структура диссертации. Структура работы определялась целью исследования и логикой решения поставленных диссертантом задач. Диссертация состоит из введения, трех глав (включают шесть параграфов), заключения, библиографии.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Курмышев, Илья Николаевич

Заключение

Проведенное исследование информационной асимметрии, ее проявлений и способов преодоления на рынке труда позволяет сделать ряд выводов и обозначить основные теоретические и практические результаты.

В диссертационной работе предложено собственное определение понятия информационной асимметрии. Информационная асимметрия -экономическая категория, которая характеризует различия в возможностях доступа экономических субъектов к информации, имеющей отношение к потенциальным, осуществляемым в настоящий момент или уже реализованным сделкам. По сути, мы имеем дело с явлением, предполагающим неравномерность доступа к информации со специфическими характеристиками со стороны экономических субъектов. Суть этого явления и раскрывается искомой категорией.

Такой подход делает акцент не на неравномерном распределении информации (поскольку информация, на наш взгляд, не имеет «устойчивого» распределения), а на различии возможностей экономических субъектов (которые могут являться или являются участниками сделок) в доступе к объективно существующей информации. Необходимость собственной трактовки обусловлена тем, что существующие определения не указывают определенно и в совокупности на принципиальные для нас свойства информационной асимметрии.

В диссертации предложен новый подход к классификации проявлений информационной асимметрии на основе применения различных критериев и возможности наложения друг на друга линейных классификаций с получением матриц вариантов. Это позволяет более гибко, нежели это происходит в традиционных моделях теории контрактов, подойти к оценке проявлений асимметрии информации и способов их нивелирования, в том числе на рынке труда.

Асимметрия информации, оказывая воздействие на процесс заключения контрактов и на ход их исполнения, а так же создавая ситуацию неопределенности при принятии индивидуальных решений, может искажать распределение ресурсов, приводя к нарушению состояния рыночного равновесия на рассматриваемых рынках и негативно влияя на общественное благосостояние. Нарушения механизма обмена приводят к ситуациям «провалов рынка», когда рыночный механизм перестает обеспечивать оптимальное распределение ресурсов. Следствием информационной асимметрии как на предконтрактной, так и на постконтрактной стадии, является увеличение издержек участников сделок и третьих лиц. При этом речь может идти как о транзакционных, так и о других видах издержек. Экономические агенты тратят ресурсы на поиск информации, а иногда не находя ее в течение какого-то времени и вовсе отказываются от сделок. В диссертации приведены доказательства и практические примеры того, как подобные следствия асимметрии информации приводят к недопроизводству и снижению уровня благосостояния как отдельных экономических агентов, так и общества в целом.

На рынке труда, если сотрудники не располагают достаточной информацией о том, что им удастся продавать свою рабочую силу, в какой-то момент они могут отказаться от поиска работы. В макроэкономике используется термин «эффект отчаяния», объясняющий явление, при котором в условиях падения спроса на труд во время кризиса, часть трудоспособного населения перестает искать работу, в статистике автоматически выпадая из категории безработных. Снижение спроса со стороны рассматриваемых групп населения, может повлечь за собой усиление мультиплицирующего эффекта, увязывающего сокращение производства и потребления в экономике.

В процессе исследования предложена следующая группировка механизмов преодоления информационной асимметрии, позволяющая наиболее широко охватить возможные меры воздействия:

1. Выявление и проверка частной информации, которой располагают участники сделки (прямой поиск, механизмы сигнализирования и просвечивания).

2. Снижение потребности в информации о сделке. Может быть осуществлено в ходе включения участников сделок в состав одной организации, рыночной кооперации или с использованием механизма гарантий.

3. Обеспечение доступности рыночной информации (не принадлежащей одной из сторон сделки, а носящей более общий характер).

4. Препятствование дезинформации и другим формам оппортунистического поведения.

Мы исходили из того, что к снижению общественного благосостояния могут приводить не только потери, которые несут участники сделок непосредственно от информационной асимметрии, но и расходы, связанные с мерами по ее преодолению или нивелированию. Анализ методов снижения влияния информационной асимметрии на рынок учитывал и размер дополнительных издержек, создаваемых при их использовании.

Поиск информации предполагает потери времени и прямые финансовые затраты, механизмы «сигнализирования» и «просвечивания» также сопряжены с необходимостью затрат, уменьшающих общественное благосостояние, поскольку требуют осуществления действий, которые не имели бы смысла в условиях информационной прозрачности рынка.

Блок мер, предполагающих снижение потребности информации о сделке, в меньшей степени характеризуется дополнительными издержками. Однако в диссертационном исследовании отмечается, что и в этом случае могут иметь место дополнительные потери благосостояния - если речь идет об объединении участников рыночных сделок в единую организацию. На смену потерям от информационной асимметрии, связанной с этими сделками, приходят издержки координации в централизованной модели обмена информацией и издержки от асимметрии в сфере трудовых отношений.

В вопросе обеспечения доступа к частной информации участников сделки, отмечена неизбежность использования формата переговоров, в рамках которых и работают основные механизмы нивелирования негативных проявлений асимметрии информации. Удалось определить, что с точки зрения общества в целом, действия направленные на получение доступа к такой информации часто являются непродуктивными и ведут к снижению общественного благосостояния.

Основным инструментом преодоления информационной асимметрии в форме дезинформации и оппортунистического поведения является механизм долгосрочных отношений и повторяемости сделок. Подтвержден тезис о том, что в большом числе рыночных ситуаций он позволяет обеспечить стимулирование к выполнению взятых на себя обязательств.

Важно отметить, что связанные с преодолением негативных последствий дефицита информации издержки могут ложиться на плечи как участников сделок, так и государственных структур. В диссертации оценена роль и эффективность государственных институтов в преодолении информационной асимметрии (в том числе приведены исторические примеры мер государственной политики по противодействию информационной асимметрии на рынках). Сделан вывод о том, что в рыночной экономике государство не должно брать на себя роль центра обмена информацией и координации всей экономической деятельности. Его главная задача - создать условия для распространения и защиты информации на рынке. В частности в форме поддержки развития инструментов саморегулирования и бизнесов, основная деятельность которых одновременно помогает рынку стать более информационно открытым (ключевыми из них являются СМИ, рейтинговые агентства, биржи и телекоммуникационные и интернет компании).

В рамках рассмотрения информационной асимметрии на рынке труда, были выделены не только ее основные проявления, но и механизмы их нивелирования. Наиболее распространенной является модель, предполагающая подачу информированной стороной (агентом) образовательного сигнала неинформированной стороне (принципалу). Существуют и другие модели - в них рассматриваются ситуации, когда работнику не выгодно раскрытие информации, и инициативу берет на себя сторона работодателя, предпринимающая действия, устанавливающие содержание скрываемой информации. Наиболее подходящими методами для разделения работников на группы по какому-то признаку являются просвечивание и фильтрация, которые первоначально использовались исследователями в моделях описывающих рынок страховых услуг.

Поскольку одной из основных форм информационного сигнала на рынке труда является информация об образовании и период обучения является естественным предшествующим работе этапом, в диссертации подробно исследована взаимосвязь между рынком труда и сферой образования. Одним из важнейших следствий внутренней информационной непрозрачности сферы образования является недостаточная корреляция между ценами на образовательные услуги и показателями, характеризующими отдачу от образования, проявляющимися на рынке труда (такие как показатели трудоустройства, заработные платы выпускников и др.). Рейтинговые исследования, проводимые перед началом работы над диссертацией, и оценка существующих рейтингов показали, что в большинстве случаев учебные заведения не становятся инициаторами подобных исследований и не ориентируются на их результаты при определении цены образования. Следствием этого является не только внутренняя информационная асимметрия на рынке образования, но и нарушение информационной связи с рынком труда.

В рамках модели «принципал-агент» в диссертации рассмотрены основные ситуации влияния асимметрии информации на рынок труда, методы ее преодоления, практика решения обозначенных проблем в России. Решение таких проблем является одним из приоритетов в политике по обеспечению экономики квалифицированными специалистами. В диссертации выделено несколько заинтересованных групп, со стороны которых могут предприниматься действия по преодолению проявлений информационной асимметрии на стыке рынка труда и сферы образования. К их числу отнесены выпускники, работодатели, вузы и государство. Ключевыми действиями выпускников в этом вопросе признаны информационные сигналы, с помощью которых наниматели определяют характеристики кандидатов. Меры со стороны работодателей включают механизмы просвечивания и фильтрации, направленные на получение скрытой информации о качестве будущих работников. Действия образовательных учреждений по преодолению информационной асимметрии должны обеспечивать увеличение собственной информационной прозрачности в вопросах качества подготовки специалистов. Вузы могут использовать механизмы сигнализирования (в отношении рынка труда) и фильтрации (в отношении своих выпускников), а также способствовать установлению долгосрочных отношений между студентом и вузом, не прерываемых переходом студента на следующую ступень обучения. Государство должно обеспечить принятие мер по обеспечению возможности реализации описанных выше механизмов, в том числе в формате программ стимулирования активности всех заинтересованных сторон по преодолению информационной асимметрии. Важную роль играет и регулятивная функция государства, в частности противодействие дезинформации со стороны работодателей и образовательных учреждений.

В последней части диссертации акцент был сделан на изучении роли СМИ в обеспечении информационного обмена на рынке труда. Подача сигналов на рынке труда различными сторонами, имеющими отношение к процессу трудоустройства выпускников, а также большинство других механизмов преодоления информационной асимметрии не могут быть реализованы без создания специальной инфраструктуры, частью которой являются инструменты массовых коммуникаций и в первую очередь СМИ и средства Интернет. Нами были выделены две формы информации, передаваемой СМИ - редакционный контент и рекламная информация. В результате удалось отдельно оценить использование обеих форм в преодолении проявлений асимметрии информации на рынке труда. Особую роль здесь играет редакционная составляющая. Материалы и исследования СМИ в первую очередь помогают преодолеть такие проявления информационной асимметрии как частная информация, неблагоприятный отбор, различные формы оппортунизма. Делая рынок более прозрачным и распространяя объективную оценочную информацию об учебных заведениях, СМИ обеспечивают большее доверие к обозначаемому уровню подготовки специалистов в образовательных учреждениях. Одновременно с оценкой вузов, рынок получает информацию об уровне подготовки их выпускников. Работодатели, доверяющие качественным исследованиям и рейтингам, существенно упрощают процедуры отбора сотрудников и определения начального уровня заработных плат. При этом, в отличие от классических моделей, в данном случае образование становится для кандидатов на рынке труда и сотрудников компаний не только сигналом работодателю об имеющейся компетенции, но и проверяемым способом улучшения своих характеристик. Тем самым нами продемонстрирован способ снизить уровень непродуктивных издержек в рамках сигнальной модели, предполагающий рост реальной полезности образования сотрудника для работодателя. СМИ в данном случае выступают универсальным инструментом обеспечения информационной прозрачности и снижения непродуктивных издержек нивелирования проявлений асимметрии информации.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Курмышев, Илья Николаевич, 2012 год

1. Нормативные документы

2. Конституция Российской Федерации. М.: Юрайт-М, 2001.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ.

5. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть четвертая от 18 декабря 2006 г. N 230-ФЭ.

6. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах»

7. Федеральный закон от 18.07.2001 №76-ФЗ «О рекламе».

8. Федеральный закон от 29.07.2004 №98-ФЗ «О коммерческой тайне».

9. Федеральный закон от 21.07.2005 №94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

10. Федеральный закон от 26 июля 2006 г. №135-Ф3 «О защите конкуренции».

11. Федеральный закон от 22.07.2008 №148-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»1. Книги и монографии

12. Аузан А., Крючкова П. Административные барьеры в экономике: институциональный анализ. М.: Спрос, 2002.

13. Белянин А. Отношение россиян к риску и выбор в условиях неопределенности. М.: РПЭИ, 1998.

14. Бове К., Арене У. Современная реклама. Тольятти: Издательский дом «Довгань», 1995.

15. Большая советская энциклопедия. — М.: Советская энциклопедия. 1969—1978.

16. Вартанова E.JI. Медиаэкономика зарубежных стран. М.: Аспект Пресс, 2003.

17. Василенко JI.A. Рынок информационных услуг. М.: Издательство РАГС, 1996.

18. Вороненкова Г.Ф. Путь длиною в пять столетий: от рукописного листка до информационного общества (Национальное своеобразие средств массовой информации Германии). М.: Языки русской культуры, 1999.

19. Вурос А. Д. Экономика отраслевых рынков. М.: ТЕИС, 2002.

20. Гальперин В.М. Вехи экономической мысли. В трех томах. СПб.: Экономическая школа, 2000.

21. Готт В.С. Категории современной науки (Становление и развитие). М.,1984.

22. Гуриев С.М. Конспекты лекций теории контрактов. Препринт. РЭШ., М., 2001.

23. Деньгов В.В. Теория контрактов. Достижения и проблемы на пути к новой экономической парадигме. СПб.: ОЦЭиМ, 2006.

24. Дракер П. Посткапиталистическое общество // Новая постиндустриальная волна на Западе: Антология. / Под ред. Иноземцева В Л. -М.: Academia, 1999.

25. Евстафьев В.А. Журналистика и реклама: основы взаимодействия. Опыт теоретического исследования. М., 2001.

26. Итуэлл Дж., Милгрейт М. Экономическая теория. М.: ИНФРА-М, 2004. (Э.С. Фелпс. Равновесие: концепция с точки зрения ожиданий).

27. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество, культура. М.: ВШЭ, 2000.

28. Клочкова A.B. Теория рисков и неопределенности. СПб.: Издетельство СПбГУЭФ, 2005.

29. Корюкова A.A. Информационный рынок: продукция, услуги, цены и ценообразование. М.: Коринф, 1992.

30. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. СПб.: Питер. 2001.

31. Кочеляева И. Асимметрия информации и ее проявление на рынке туристических услуг. Анализ отраслевых рынков. Под ред. А.Д. Вурос, E.H. Калмычкова. М.: ТЕИС, 2002.

32. Левитт С.Д., Дабнер С. Дж. Фрикономика. Мнение экономиста-диссидента о неожиданных связях между событиями и явлениями. М.: Вильяме, 2007.

33. Маркова К.В., Рощин С.Ю. Поиск работы на российском рынке труда. М., 2004.

34. Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., т. 13, с. 6-7.

35. Махлуп Ф. Производство и распространение знаний в США. -М.: Прогресс, 1966.

36. Милгром П., Роберте Дж. Экономика, организация и менеджмент. СПб.: Экономическая школа, 2001.

37. Найт Ф. Риск, неопределённость и прибыль. М.: Дело, 2003.

38. Нарышкина A.B. Моделирование процесса поиска работы при переходе от учебы к работе. М.: ГУ ВШЭ, 2007.

39. Нельсон P.P. Эволюционная теория экономических изменений. М.: Дело, 2002.

40. Нуреев P.M. Институционализм: вчера, сегодня, завтра. Предисловие к работе Олейника A.M. Институциональная экономика: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2004.

41. Олейник А.Н. Институциональная экономика: Учеб. пособие. М.: Инфра-М, 2004.

42. Панкратов Ф.Г. Рекламная деятельность. М.: ИВЦ Маркетинг,2001.

43. Петрова Е.А. Совеременный информационный рынок: микроэкономический анализ закономерностей формирования и развития. — М.: Гелиос АРВ, 2007.

44. Райзберг Б.А. Современный экономический словарь. 4-е издание. М.: Инфра-М., 2003.

45. Рощин С.Ю. Переход «учеба — работа»: омут или брод? М.: ГУ ВШЭ, 2008.

46. Скоробогатов A.C. Лекции и задачи по теории контрактов. СПб.: ГУ-ВШЭ, 2006.

47. Скоробогатов A.C. Фондовый рынок, институциональная структура и проблема стабильности капиталистической экономики // Вопросы экономики, 2006г., №12.

48. Современный экономический словарь. М.: ИНФРА-М, 2007.

49. Сорос Дж. Открытое общество. Реформируя глобальный капитализм. М., 2001.

50. Стиглер Дж. Совершенная конкуренция: исторический ракурс. Вехи экономической мысли. Т. 3. СПб.: Экономическая школа, 2000.

51. Стиглер Дж. Экономическая теория информации. Вехи экономической мысли. Т. 2. СПб.: Экономическая школа, 2000.

52. Тамбовцев B.JI. Введение в экономическую теорию контрактов. Учебное пособие. М.:ИНФРА-М, 2004.

53. Тамбовцев B.JI. Пятый рынок. Экономические проблемы производства информации. М., 1993.

54. Тироль Ж. Рынки и рыночная власть: Теория организации промышленности. СПб.: Экономическая школа, 2000. Т. 1.

55. Уилсон Ч. Рынки с неблагоприятным отбором. Экономическая теория. Под ред. Дж. Итуэлл, М. Милгейт, П. Ньюмен, B.C. Автономова. -М.: ИНФРА-М, 2009.

56. Усик Н.И. Формирование конкурентной среды в России: Монография. СПб.: ОЦЭиМ, 2003.

57. Уэллс У., Вернет Д., Мориарти С. Реклама. Принципы и практика. СПб, 2001.

58. Федорищев Д.В. Асимметрия развития экономической системы. -Саратов: Саратовский государственный технический университет, 2004.

59. Хикс Дж. Р. Стоимость и капитал. М. 1993.

60. Хоркхаймер М., Адорно Т. В. Диалектика просвещения. Философские фрагменты. Медиум Ювента. М., С-Пб., 1997.

61. Чемберлин Э. Теория монополистической конкуренции: Реориентация теории стоимости. -М.: Экономика, 1996.

62. Ширенбек X. Экономика предприятия. СПб.: Питер, 2005.

63. Шомели Ж., Уисман Д. Связи с общественностью. 9-е изд. СПб. Нева (Школа бизнеса) , 2003.

64. Шумпетер Й.А. История экономического анализа. СПб.: Экономическая школа, 2001.

65. Эренберг Р. Дж., Смит P.C. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Издательство МГУ, 2007.

66. Эрроу К. Дж. К теории ценового приспособления. СПб.: Экономическая школа. 1995.

67. Якобсон Л.И. Экономика общественного сектора. Основы теории государственных финансов. М.: Аспект Пресс, 1996.1. Статьи

68. Авдашева С.Б., Яковлев A.A. Влияние асимметрии информации на структуру российского рынка сбережений домохозяйств // Вопросы экономики. 1998. - №12.

69. Агранович М. Магистр в бюджете // Российская газета. Федеральный выпуск. 27.01.2009. №4835.

70. Алпатов Г.Е. Государственное регулирование выставочной деятельности в дореволюционной России в целях развития национального производства // Актуальные проблемы социально-экономического развития

71. России: С. науч. статей. Вып. 1. Россия в процессе вступления во всемирную торговую организацию / Под ред. В.В. Тумалева. СПб.: НОУ «Экспресс , 2006.

72. Алчиан А.А. Производство, информационные издержки и экономическая организация // Вестник молодых ученых. Серия: экономические науки. 2002. - №1 (6).

73. Андреева И. А. Состояние и тенденции развития рынка информационных продуктов и услуг // Информационные ресурсы России. -1998.-№1.

74. Антипина О.Н. Асимметрия информации // Вестник МГУ. Сер. 6. Экономика. 2003. - №2.

75. Беккер Г. Преступление и наказание: экономический подход // Истоки. Вып. 4. М: ГУ-ВШЭ, 2010.

76. Болецкая К. Журналы посчитают себя сами // Ведомости. 21.02.2011. №30 (2796).

77. Вайнштейн Г. От новых технологий к новой экономике // Мировая экономика и международные отношения. 2002. - №10. - С. 22-29.

78. Ведерникова Н. Информационная асимметрия на российском рынке труда // Человек и труд. 2001 г. №2.

79. Ведин Н.В. К вопросу о генезисе информационной экономики // Проблемы современной экономики. 2002. - №2.

80. Горшкова А., Мельников К. Общество с ограниченным ответом // Газета Коммерсантъ, 19.04.2011. №68 (4609).

81. Данилова М.Н. Связи с инвесторами как способ преодоления информационной асимметрии между агентами и принципалами // Финансы и кредит. 2009. №2.

82. Занина А., Ягова О. Суд приоткрыл «Роснефть» миноритарию // Газета Коммерсантъ. 18.08.2010. №150 (4450).

83. Корнай Я. Честность и доверие в переходной экономике // Вопрос экономики. 2003. - №9.

84. Корсунская Е. СРО на всех // Коммерсантъ в Санкт-Петербурге. 04.08.2008. №135/П (3952).

85. Курмышев И.Н., Рыбакова Е.В. Свои университеты // Предприниматель Петербурга. 2005. № 22 (429).

86. Лебедев Н.Б. Проблема качества высшего образования: Россия и мировой опыт // Вестник СПбГУ, Серия 5, Выпуск 1, 2009.

87. Лебедев Н.Б. Проблемы системы образования РФ в свете происходящих реформ // Научная онлайн-библиотека "Порталус", www.portalus.ru, 23 мая 2009.

88. Ляско А. Доверие и транзакционные издержки // Вопросы экономики. 2003. - №1.

89. Мазунин А. Факты раскрытая вещь // Газета Коммерсантъ. 10.09.2010. №167 (4467).

90. Майминас Е. Информационное общество и парадигма экономической теории // Вопросы экономики. 1997. - №11.

91. Маракулин В.М. Экономики с асимметрично информированными агентами: концепция предельной информации // Журнал новой экономической ассоциации. №1-2. 2009.

92. Мешалкина Ю.В. Интернет как источник маркетинговой информации // Маркетинг в России и за рубежом. 2003. - №2.

93. Митрохин В.В. Система гарантирования банковских депозитов и ее роль в повышении устойчивости банковского сектора // Финансы и кредит. -2004. -№21 (159).

94. Пушкарская А. Кампания по выдвижению прецедента // Газета Коммерсантъ. 22.03.2010 № 48/П (4348).

95. Райков А. Устойчивость государственного управления и открытость информационной сферы // Открытые системы. 1996. - №6.

96. Реутов А. Тунисские безработные устроились манифестантами // Газета Коммерсантъ 13.01.2011. №3 (4544).

97. Русаков Р. В собственном соку // Газета Коммерсантъ. 26.04.2010. №73/П (4373).

98. Слепов В.А., Екшембиев Р.С. Влияние эффекта асимметричности информации на персональные финансы // Финансы и кредит. №34. 2008.

99. Слепов В.А. Влияние эффекта асимметричности информации на персональные финансы // Финансы и кредит. №34. 2008.

100. Тамбовцев B.JI. Реформы российского образования и экономическая теория. //Вопросы экономики, 2005, №3.

101. Тамбовцев B.J1. Стратегическая теория фирмы: состояние и возможное развитие // Российский журнал менеджмента, Том 8, № 1, 2010.

102. Тамбовцев B.JI. Экономическая теория контрольно-надзорной деятельности государства // Вопросы экономики. 2004. №4.

103. У санов П. В. Кейнсианская теория государственного управления инвестициями // Современные аспекты экономики. 2006, №2(95).

104. Шевчук Д., Курмышев И., Казьмин А. Рейтинг вузов Петербурга // Деловой Петербург. 04.09.2006. №162 (2239).

105. Эрроу К. Дж. Информация и экономическое поведение // Вопросы экономики. 1995. - №5.

106. Литература на иностранных языках

107. Akerlof G. Behavioral Macroeconomics and Macroeconomic Behavior // The American Economic Review, vol. 92, №3, June, 2002.

108. Akerlof G. The Market for "lemons": guality uncertainty and the market mechanism // The Quarterly Journal of Economics, August, 1970, №3.

109. Anderson C. The Long Tail. How Endless Choice is Creating Unlimited Demand. London., 2006.

110. Arrow K. The Economics of Agency. Boston: Harvard Business School Press. 1985.

111. Arrow K., Hahn F. General Competitive Analysis. San Francisco: Holden Day, 1970.

112. Becker S.O. Introducing time-to-educate in a job search model. Discussion Paper No. 1801, IZA. 2008. Published in: Bulletin of Economic Research, 2008. № 58 (1).

113. Biagi S. Media / Impact. An Introduction to Mass Media. Wadsworth,2001.

114. Darby M., Kami E. Free Competition and the Optimal Amount of Fraud. Journal of Law and Economics, 1973, vol. 16.

115. Debreu G. Theory of Value. New York: Wiley, 1959.

116. Donaldson K., Gerard K., Jan S., Mitton K., Wiseman V. Economics of Health Care Financing. The Visible Hand. Palgrave Macmillan. 2005.

117. Greenwald B., Stiglitz J., Weiss A. Informational imperfections in the capital market and macroeconomic fluctuations // The American Economic Review, vol. 74, №2, 1984.

118. Hall J.R., Lippman S.A., McCall J.J. Expected utility maximizing job search // Studies in the economics of search / S.A. Lippman, J.J. McCall (eds.). N. Y.: North-Holland, 1979.

119. Harris M., Raviv A. Optimal Incentive Contracts with Imperfect Information // Jornal of Economic Theory. 1979. Vol. 20.

120. Hayek F. The Use of Knowledge in Society // American Economics Rev., 1945. Vol. 35.

121. Jensen M., Meckling W. Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure // Journal of Financial Economics. 1976. V. 3. № 4.

122. Jesen M. Organization Theory and Methodology // Accounting Review. 1983. Vol. 52.

123. Marks D. Academic Standards as Public Goods and Varieties of Free-Rider Behaviour // Education Economics. 2002, vol. 10, №2.

124. McCall J.J. Economics of information and job search // Quarterly Journal of Economics. 1970. № 84.

125. McGuire, Henderson J., Mooney G. The Economics of Health Care. An Introductory Text. Routledge, 2000.

126. Media Economics. Theory and Practice. Ed. by A. Alexander, J. Owers and R. Carveth. Mahwah; London: Lawrence Erlbaum Associates, Publishers, 2008.

127. Mortensen D.T. A theory of wage and employment dynamics // Microeconomic economic foundations of employment and inflation theory / E.S. Phelps et al. (eds.). N. Y.: W.W. Norton, 1970.

128. Mortensen D.T. Job Search and Labor Market Analysis // Handbook of Labor Economics. Vol. II / O. Ashenfelter, R. Layard (eds.). 1986. Ch. 15.

129. Mortensen D.T., Pissarides C.A. New Developments in Models of Search n the Labor Market // Handbook of Labor Economics. Vol. 3 // O. Ashenfelter, D. Card (eds.). Ch. 39. P. 2567—2627. Elsevier Science B.V., 1999.

130. Nelson P. Information and Consumer Behaviour. Journal of Political Economy, 1970, vol. 78.

131. Parsons D.O. The job search behavior of employed youth // The Review of Economics and Statistics. 1991 (Nov.). Vol. 73. No. 4.

132. Rayan P. The School-to-Work Transition: A Cross-National Perspective // Journal of Economic Literature. 2001 (March). Vol. 39. № 1.

133. Rogerson R., Wright R. Search-Theoretic Models of the Labor Market: A Survey. PIER Working Paper 02-041. 2002 (October).

134. Rothscild M., Stiglitz J. Equilibrium in competitive insurance markets. / Quarterly Journal of Economics. Vol. 80, 1976.

135. Rubinstein A. Offenses That May Have Been Committed by Accident An Optimal Policy of Retribution. Wurtzburg: Physica-Verlag. 1979.

136. Salanie B. The Economics of Contracts: A Primer. MIT Press, 1997.

137. Schudson M. Advertising: The Uneasy Persuasion. London, Routledge, 1984.

138. Simon H. Rational Decision Making in Business Organization // American Economic Review. 1979. Vol. 69. №4.

139. Smythe D. On the Audience Commodity and its Work. In: Media and Cultural Studies. Key Works. Ed. by M. Durham, D. Kellner. Blackwell, 2001. Spence M. Job Market Signaling // Quarterly Journal of Economics, 87(3), 1973

140. Stigler G.J. Information in the labor market // Journal of Political Economy. 1962. № 70.

141. Stigler G.J., The Theory of Price. New York: Macmillan, 1946.

142. Stiglitz J. Information and the change in the paradigm in economics // The American Economic Review, Vol. 92, №3, June, 2002.

143. Wilson C. A model of insurance markets with incomplete information. / Journal of Economic Theory. Vol. 16, 1977.