Формирование интегративного механизма самоорганизации производственно-экономических систем тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат наук Шестакова, Елена Валерьевна

• Шестакова, Елена Валерьевна
• кандидат наук
• 2017

Оглавление диссертации кандидат наук Шестакова, Елена Валерьевна

ВВЕДЕНИЕ................................................................................... 6

ГЛАВА 1 РАЗВИТИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ПОЛОЖЕНИЙ САМООРГАНИЗУЮЩИХСЯ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ........... 17

1.1 Производственно-экономические системы: сущностные характеристики, признаки, классификация....................................................................................... 17

1.2 Эволюция и генезис терминологического аппарата теорий самоорганизации.............................................................................................. 33

1.3 Особенности самоорганизации производственно-экономических систем. 51

Выводы по главе 1................................................................................................... 71

ГЛАВА 2 РАЗРАБОТКА МЕТОДОЛОГИИ САМООРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ................................................. 73

2.1 Подходы к исследованию самоорганизации производственно-экономических систем............................................................................................................... 73

2.2 Природа самоорганизации производственно-экономических систем.......... 84

2.3 Типологизация процессов самоорганизации производственно-экономических систем............................................................................................................... 101

Выводы по главе 2.................................................................................................. 115

ГЛАВА 3 КОНЦЕПЦИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ИНТЕГРАТИВНОГО МЕХАНИЗМА САМООРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ....................................................................................................... 117

3.1 Разработка структуры интегративного механизма самоорганизации производственно-экономических систем.................................................................... 117

3.2 Содержательные аспекты организационного и экономического субмеха- 133 низмов самоорганизации производственно-экономических систем...................

3.3 Мотивационный и информационный субмеханизмы самоорганизации производственно-экономических систем.............................................................. 151

Выводы по главе 3................................................................................................... 170

ГЛАВА 4 ИНСТРУМЕНТАРИЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ИНТЕГРАТИВНОГО МЕХАНИЗМА САМООРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ.................................. 173

4.1 Разработка методики оценки эффективности функционирования интегративного механизма самоорганизации производственно-экономических систем............................................................................................................................ 173

4.2 Методика определения стадий и фаз самоорганизации производственно-экономических систем............................................................................................. 189

4.3 Формирование эталонной системы показателей оценки стадий и фаз самоорганизации производственно-экономических систем....................................... 203

Выводы по главе 4.................................................................................................... 221

ГЛАВА 5 НАПРАВЛЕНИЯ САМООРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ................................ 224

5.1 Особенности и тенденции самоорганизации производственно-экономических систем в цементной промышленности.......................................................... 224

5.2 Формирование интегративного механизма самоорганизации производственно-экономических систем в цементной промышленности......................... 245

5.3 Оценка эффективности интегративного механизма самоорганизации производственно-экономических систем................................................................... 266

Выводы по главе 5................................................................................................... 280

ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................................ 283

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ....................................................................................... 293

Приложение А (обязательное) Обзор определений терминов: «производственная система», «экономическая система»....................................................... 342

Приложение Б (обязательное) Трактовки термина «производственно-экономическая система.................................................................................................... 345

Приложение В (обязательное) Структурно-логическая схема исследования.... 347

Приложение Г (справочное) Историческое становление наук о самоорганизующихся системах.................................................................................................. 348

Приложение Д (обязательное) Обзор определений терминов «самоорганизация», «самоорганизующаяся система».................................................................. 354

Приложение Е (справочное) Этапы разработки методологии исследования

производственно-экономических систем.............................................................. 360

Приложение Ж (обязательное) Интерпретация базовых понятий теории самоорганизации в производственно-экономических системах............................ 361

Приложение И (справочное) Сравнительный анализ характеристик производственно-экономических систем с позиции реализации потенциала самоорганизации............................................................................................................................................................................................................................362

Приложение К (обязательное) Содержание понятия «механизм» в экономических исследованиях.............................................................................................. 365

Приложение Л (обязательное) Принципы экономического субмеханизма самоорганизации производственно-экономических систем............................. 367

Приложение М (обязательное) Методы экономического субмеханизма самоорганизации производственно-экономических систем.................................... 368

Приложение Н (обязательное) Принципы мотивационного субмеханизма самоорганизации производственно-экономических систем................................... 369

Приложение П (обязательное) Методы и инструменты мотивационного субмеханизма самоорганизации производственно-экономических систем... 371 Приложение Р (обязательное) Принципы информационного субмеханизма

самоорганизации производственно-экономических систем................................ 374

Приложение С (обязательное) Показатели оценки эффективности функционирования субмеханизмов самоорганизации производственно-экономических систем.............................................................................................................. 376

Приложение Т (обязательное) Характеристика систем оценки деятельности производственно-экономических систем.............................................................. 385

Приложение У (обязательное) Система показателей оценки деятельности

производственно-экономических систем............................................................. 387

Приложение Ф (обязательное) Эталонное соотношение пар показателей по

предпочтительности темпов роста......................................................................... 390

Приложение Х (обязательное) Анализ объема и направлений экспорта-импорта цемента за 2014-2016 гг. в Российской Федерации..................................... 393

Приложение Ц (обязательное) Расчет коэффициентов самоорганизации за

ООО «ЮУГПК» за 2010-2016 гг........................................................................ 398

Приложение Ш (обязательное) Варианты управленческих воздействий в зависимости от стадии самоорганизации.................................................................. 404

Приложение Щ (обязательное) Типовая схема организационной структуры гетерархического типа производственно-экономических систем цементной

промышленности..................................................................................................... 405

Приложение Э (обязательное) Пример определения заработной платы руководителя самоуправляемой команды по обжигу сырьевой смеси.................... 406

Приложение Ю (обязательное) Карта стратегических целей АО «НЦЗ».......... 409

Приложение Я (обязательное) Прогноз показателей деятельности ООО «ЮУГПК», АО «НЦЗ» на 2017-2021 гг................................................................. 410

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Формирование интегративного механизма самоорганизации производственно-экономических систем»

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Современный этап инновационного развития деловой и экономической среды характеризуется становлением «экономики знаний», ключевыми характеристиками которой являются глобальная конкуренция, новые информационные технологии, высокая скорость перемен, решающее значение интеллектуального капитала.

В условиях динамично развивающегося окружения наиболее жизнеспособными являются организации, обладающие высокой адаптационной способностью к изменениям внешней и внутренней среды. Для сохранения конкурентоспособности и лидерства неотъемлемыми характеристиками предприятий становятся гибкость, динамичность, инновационность, сетизация, прогрессивные информационно-коммуникационные технологии, высококачественный человеческой капитал.

Такие организации характеризуются децентрализацией и дебюрократизацией организационного устройства, демократизацией отношений, широко распределяемой ответственностью, гетерархическими связями. Именно структуры подобного органического типа в наибольшей степени способны к реализации потенциала самоорганизации, заложенного в системе.

В экономической литературе наиболее перспективным признается подход к рассмотрению экономических систем как сложных, открытых, неравновесных. Промышленные предприятия принято относить к самоорганизующимся производственно-экономическим системам, обладающими такими свойствами.

Теоретико-методологические основы теорий самоорганизации достаточно успешно применяются в исследованиях производственно-экономических процессов на макро- и мезоуровнях, однако не получили адекватного распространения в исследовании производственно-экономических систем на микроуровне.

Особую актуальность и необходимость приобретают задачи разработки принципиально новых подходов, инструментов и формирования механизмов раз-

вития промышленных предприятий, выступающих катализаторами роста народного хозяйства в условиях сложной экономической ситуации. В этой связи теоретически и практически востребованными являются разработка методологии, формирование целостного механизма самоорганизации производственно-экономических систем и его апробация на промышленных предприятиях.

Степень разработанности проблемы. В современной экономической науке отсутствует полная, сформированная теория функционирования и развития промышленных предприятий как самоорганизующихся производственно-экономических систем.

Вместе с тем теории самоорганизации разрабатывались такими зарубежными исследователями, как: Р. Акофф, С. Амплеби, Б. Банати, С. Бир, Ф. Варела, Х. Варнеке, Дж. Бигелоу, В.-Б. Занг, Н. Винер, Г. Николис, Г. Паск, И. Пригожин, Р. Том, П. Кругман, Н. Луман, У. Мак-Каллок, У. Матурана, М. Мид, Э. Морен, Р. Робертс, А. Розенблют, Х. Ферстер, Дж. Форрестер, Р. Флуд, Г. Хакен, П. Чекленд, М. Эйген, У. Эшби и др.

Ценный вклад в исследование сложных самоорганизующихся процессов внесли отечественные ученые: В. С. Анищенко, В. Г. Буданов, Н. И. Ведута,

B. М. Глушков, Е. Н. Князева, Н. Ю. Климонтович, А. А. Колесников,

C. П. Курдюмов, А. А. Ляпунов, Г. Г. Малинецкий, М. Д. Месарович, Н. Н. Моисеев, А. П. Назаретян, А. А. Самарский, В. С. Степин, Г. С. Теслер, Д. С. Чернавский.

Современные исследования процессов самоорганизации и саморазвития в экономике и обществе представлены отечественными работами

B. С. Алексеевского, Н. Ю. Бухвалова, В. В. Васильковой, Н. Х. Вафиной,

C. Ю. Глазьева, С. В. Дорошенко, Н. Н. Думной, Л. П. Евстигнеевой, Р. Н. Евстигнеева, С. В. Зубковой, О. В. Иншакова, А. И. Кочетковой, А. Р. Лубкова, П. О. Лукша, В. И. Маевского, Е. Г. Пугачевой, К. Н. Соловьенко, А. И. Татаркина, В. Г. Терентьева, В. Е. Хиценко и др.

Механизмы самоорганизации на уровне предприятий, организаций исследуются в работах Н. Б. Акатова, М. А. Алиева, В. В. Асаул, С. Ю. Богданова, Д. С. Вахрушева, А. Н. Галимовой, И. В. Елоховой, Б. Л. Капарова, С. В. Комарова, Б. Л. Кузнецова, Н. В. Кузнецова, Н. В. Лазарева, А. В. Молодчик, М. А. Молодчик,

B. М. Приходько и др.

Исследованию вопросов функционирования и развития промышленных предприятий, производственно-экономических систем посвящены работы таких авторов, как: Дж. Риггс, В. В. Акбердина, С. В. Алексеев, М. В. Аликаева, В. А. Бабин, Т. Р. Бечелова, Н. К. Борисок, Н. П. Драгун, Ж. А. Ермакова, И. Л. Загитов, М. А. Жук, Н. П. Иващенко, Л. З. Керефова, Ю. Г. Лаврикова, Е. В. Макарова, Т. А. Налчаджи, Е. В. Пустынникова, А. Н. Пыткин, О. А. Романова,

C. В. Свиридова, Л. В. Ситникова, Е. В. Смирнова, В. В. Степанов, Р. А. Тимофеев, О. В. Толмачева, А. Г. Шеломенцев.

Несмотря на достигнутые результаты, к исследовательским проблемам, которые пока слабо отражены в современной экономической литературе, следует отнести следующие: неоднозначность и противоречивость понятийно-терминологического аппарата; несформированность методического инструментария оценки процессов самоорганизации производственно-экономических систем; отсутствие целостной методологии, а также механизмов функционирования и развития предприятий как самоорганизующихся производственно-экономических систем; непроработанность практических рекомендаций по реализации механизмов самоорганизации на промышленных предприятиях.

Решение обозначенных проблем представляет интерес и нуждается в дальнейшем теоретическом и методологическом обосновании, а также в практической реализации, что отличает настоящую диссертационную работу от имеющихся.

Целью исследования выступает разработка теоретических положений и методического инструментария формирования интегративного механизма самоорганизации производственно-экономических систем.

Реализация поставленной цели предусматривает решение следующих задач:

- уточнение понятийно-категориального аппарата теорий самоорганизации в производственно-экономических системах;

- обоснование методологии исследования самоорганизующихся производственно-экономических систем;

- разработка концепции интегративного механизма самоорганизации производственно-экономических систем;

- формирование инструментария оценки эффективности функционирования интегративного механизма самоорганизации производственно-экономических систем;

- разработка методики определения стадий и фаз самоорганизации производственно-экономических систем;

- выявление направлений формирования интегративного механизма самоорганизации и оценка его эффективности в производственно-экономических системах на промышленных предприятиях.

Объектом исследования выступают промышленные предприятия, рассматриваемые как самоорганизующиеся производственно-экономические системы.

Предмет исследования - совокупность социально-экономических и управленческих отношений по формированию, развитию процессов и механизмов самоорганизации производственно-экономических систем.

Теоретико-методологическая значимость исследования определяется актуальностью поставленных задач и достигнутыми результатами. Научная значимость исследования заключается в обосновании теоретических и методологических положений по развитию предприятий как самоорганизующихся производственно-экономических систем и формированию интегративного механизма самоорганизации.

Практическая значимость результатов диссертационной работы заключается в обосновании путей и методов совершенствования механизма деятельности промышленных предприятий с целью повышения конкурентоспособности и созда-

ния долгосрочных преимуществ на российских и зарубежных рынках. Разработанные автором методология и механизмы дают возможность формирования конкурентоспособного промышленного сектора Оренбургской области, способного адаптироваться к изменениям внешней и внутренней среды.

Теоретической и методологической базой диссертации являются фундаментальные труды отечественных и зарубежных ученых по теории самоорганизующихся систем; синергетике, кибернетике, эволюционной теории, а также теории динамических систем.

Отдельную группу составляют работы по самоорганизации и саморазвитию в экономике, рассматриваемые в рамках экономической кибернетики, кибернетического менеджмента, экономической синергетики, эволюционного менеджмента, синергетического менеджмента, синергетической теории управления, экономической генетики, концепции самообучающейся организации, теории самовоспроизводящихся систем, концепции экономического эволюционизма.

Решение поставленных в диссертации задач базировалось на реализации системного, программно-целевого, институционального, эволюционного, кибернетического, синергетического подходов к изучению закономерностей формирования и развития производственно-экономических систем. В процессе исследования использовались общенаучные (методы теоретического и эмпирического исследования, общелогические), а также специальные методы экономического и статистического анализа (сравнение, аналитические группировки, экспертные оценки, индексный метод, ранговая статистика, графоаналитические и матричные модели).

Информационно-эмпирической основой исследования послужили нормативно-правовые акты РФ; материалы Федеральной службы государственной статистики и Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Оренбургской области; отчетность промышленных предприятий в открытом доступе; публикации российских и зарубежных авторов, а также результаты исследований, выполненных лично автором.

Научная новизна диссертационной работы заключается в развитии методологии научного направления в области исследования самоорганизующихся производственно-экономических систем и разработке интегративного механизма самоорганизации, основными составляющими которого являются экономический, организационный, информационный и мотивационный субмеханизмы.

Основные полученные результаты и их научная новизна.

1. Предложен понятийно-категориальный аппарат самоорганизации в производственно-экономических системах, основанный на выявленных автором стадиях эволюции и взаимосвязях теорий самоорганизации:

- определено содержание производственно-экономической системы, дополненное элементным, функциональным, структурным, коммуникационным, инте-гративным аспектами, отражающими единство и способность системы к самоорганизации;

- раскрыта природа самоорганизации производственно-экономических систем, особенностью которой является когерентное взаимодействие подсистем и элементов на всех уровнях внутриорганизационных отношений с целью достижения состояния динамического равновесия или перехода к новому циклу развития;

- дано определение интегративного механизма самоорганизации производственно-экономических систем, отличием которого является оптимальное согласование процессов организации и самоорганизации на различных стадиях развития посредством сочетания различных типов однородных механизмов, синхронизации внутренних процессов и когерентного поведения подсистем, что дает возможность формирования механизма функционирования и развития промышленных предприятий как самоорганизующихся производственно-экономических систем (п. 1.1.1 «Разработка новых и адаптация существующих методов, механизмов и инструментов функционирования экономики, организации и управления хозяйственными образованиями в промышленности» Паспорта специальностей ВАК РФ).

2. Обоснована методология исследования самоорганизующихся производственно-экономических систем, опирающаяся на интеграцию четырех подходов

(эволюционно-институционального, системного, кибернетического, синергетиче-ского) и включающая: универсальные, специфические и ситуационные принципы самоорганизации производственно-экономической системы; иерархическую классификацию процессов и явлений самоорганизации по формам, типам, видам, подвидам. Авторский подход расширяет систему принципов самоорганизации по стадиям и фазам, основан на выделении новых таксономических категорий, что способствует формированию целостного механизма самоорганизации производственно-экономических систем (п. 1.1.1 «Разработка новых и адаптация существующих методов, механизмов и инструментов функционирования экономики, организации и управления хозяйственными образованиями в промышленности» Паспорта специальностей ВАК РФ).

3. Разработана концепция интегративного механизма самоорганизации производственно-экономических систем как многоуровневая система взаимосвязанных субмеханизмов различной природы, дифференцированных по элементам. Содержательное обоснование структурных элементов учитывает выделенные стадии, фазы самоорганизации и отражает идентификацию интегративного механизма по однородности элементов, сложности, способу создания, направленности, целевой ориентации, уровню разработки, функциям менеджмента. Определены содержание и инструментарий организационного, экономического, мотивационного, информационного субмеханизмов, отличием которых является конкретизация элементов (субъектов, объектов, принципов, методов, инструментов, ресурсов) по стадиям и фазам самоорганизации, учет установленного соотношения стадий жизненного цикла предприятия и самоорганизующегося процесса, что обеспечивает согласованность, целостность и синергетическое взаимодействие входящих в его состав структурных элементов (п. 1.1.1 «Разработка новых и адаптация существующих методов, механизмов и инструментов функционирования экономики, организации и управления хозяйственными образованиями в промышленности» Паспорта специальностей ВАК РФ).

4. Сформирован инструментарий оценки эффективности функционирования интегративного механизма самоорганизации производственно-экономических систем, основанный на определении интегрального показателя через оценку составляющих субмеханизмов, включающий: алгоритм реализации, систему показателей, метод определения весовых коэффициентов, критерии оценки, определение уровней эффективности. Отличием предлагаемого инструментария является возможность комплексного оценивания эффективности функционирования интегративного механизма самоорганизации в целом и отдельных субмеханизмов, сравнения альтернативных вариантов направлений формирования механизма, что позволяет выявлять отклонения в процессе его функционирования и оперативно вносить корректировки в развитие производственно-экономических систем (1.1.15. «Теоретические и методологические основы эффективности развития предприятий, отраслей и комплексов народного хозяйства» Паспорта специальностей ВАК РФ).

5. Разработана методика определения стадий и фаз самоорганизации производственно-экономических систем на основе метода эталонных соотношений, включающая алгоритм, критерии оценки, методические положения по практической реализации. В отличие от имеющихся методика базируется на формировании пирамидальной системы показателей, обосновании эталонных соотношений темпов роста, построении графоаналитической модели, установлении соответствия значения коэффициента самоорганизации со стадиями развития производственно-экономических систем, разработке управленческих воздействий в зависимости от значения коэффициента самоорганизации. Авторский подход позволяет проводить диагностику текущего состояния, прогнозировать развитие производственно-экономических систем, принимать обоснованные управленческие решения с учетом стадии самоорганизации, выявлять отклонения, гибко адаптироваться к изменениям (1.1.13. «Инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей, комплексов» Паспорта специальностей ВАК РФ).

6. Выявлены направления формирования интегративного механизма самоорганизации производственно-экономических систем в промышленности: в части организационного субмеханизма определены стадии самоорганизации, варианты управленческих воздействий, рекомендации по построению гетерархической структуры управления и знаниевой оргкультуры; в части экономического субмеханизма разработаны карты стратегических целей, установлены целевые показатели, коэффициенты самоорганизации с учетом достижения эталонных зон развития; в части мотивационного субмеханизма дифференцированы варианты стимулирующих воздействий по стадиям и фазам самоорганизации, предложены методики определения заработной платы; в части информационного субмеханизма предложены системы сбора, хранения, обработки, мониторинга информации, обеспечивающие работу интегративного механизма самоорганизации и его структурных составляющих. Отличиями разработанных направлений выступают выявленные отраслевые особенности и перспективные формы самоорганизации производственно-экономических систем цементной промышленности, что дает возможность формирования эффективного интегративного механизма самоорганизации и его практической реализации на промышленных предприятиях (п. 1.1.1 «Разработка новых и адаптация существующих методов, механизмов и инструментов функционирования экономики, организации и управления хозяйственными образованиями в промышленности» Паспорта специальностей ВАК РФ).

Апробация результатов исследования. Основные положения и выводы докладывались и получили одобрение на международных, всероссийских, региональных научно-практических конференциях, симпозиумах, бизнес-семинарах и конгрессах, в том числе и за рубежом в гг. Оренбург (2003-2017 гг.), Актобе (2003 г.,

2014 г.), Пенза (2004 г., 2017 г.), Киров (2004 г.), Новосибирск (2012 г., 2014 г.,

2015 г., 2016 г.), Самара (2012 г.), Пятигорск (2013 г.), Казань (2013 г.), Волгоград (2013 г.), Москва (2014 г., 2015 г.), Санкт-Петербург (2015 г.), Махачкала (2016 г.), Харьков (2016 г.), Уфа (2017 г.), Ганновер (Германия, 2013 г.), Вена (Австрия, 2014 г.), Вествуд (Канада, 2015 г.), Чарльстон (США, 2015 г., 2017 г.).

Ключевые положения диссертации были положены в основу содержания дисциплин: «Современные концепции стратегического управления», «Организация и управление бизнес-процессами на предприятии», «Современные проблемы управления персоналом», «Управление экономикой предприятия», «Экономика организации», «Концепции стратегической конкурентоспособности», «Кадровый консалтинг и аудит персонала». Ряд разработок использовались в обучающих семинарах и тренингах на промышленных предприятиях.

Структура и объем диссертации. Структура и логика диссертации определены исходя из цели, задач, предмета исследования. Работа состоит из введения, пяти глав, заключения, библиографического списка литературы, содержащего 451 наименований (в том числе 53 - на иностранном языке). Работа изложена на 341 странице основного текста и включает 55 рисунков, 38 таблиц, 25 приложений.

Содержание работы. Во введении обоснована актуальность темы исследования, определены цели и задачи, объект и предмет, представлена научная новизна, теоретическая и практическая значимость работы.

В первой главе «Развитие теоретических положений самоорганизующихся производственно-экономических систем» исследованы и систематизированы теоретические аспекты самоорганизующихся производственно-экономических систем: сформулирован понятийно-категориальный аппарат; выделены временные этапы развития теорий самоорганизации; систематизированы различные направления, школы, теории самоорганизации, сформулированы особенности самоорганизации производственно-экономических систем.

Во второй главе «Разработка методологии самоорганизации производственно-экономических систем» обоснована совокупность методологических положений к исследованию самоорганизующихся производственно-экономических систем. Доказана необходимость использования четырех подходов, раскрыт процесс, выделены стадии и фазы самоорганизации, разработана система общих, част-

ных и специфических принципов. Исследована природа самоорганизации производственно-экономических систем, разработана иерархическая классификация процессов и явлений самоорганизации по формам, типам, видам и подвидам.

В третьей главе «Концепция формирования интегративного механизма самоорганизации производственно-экономических систем» разработана классификация механизмов по различным признакам, сформулировано понятие и обоснована структура интегративного механизма самоорганизации производственно-экономических систем; раскрыто содержание экономического, мотивационного, организационного, информационного субмеханизмов самоорганизации.

В четвертой главе «Инструментарий оценки эффективности функционирования интегративного механизма самоорганизации производственно-экономических систем» разработан методический инструментарий оценки стадий и фаз самоорганизации, предложен метод эталонных соотношений, установлен порядок расчета коэффициента самоорганизации; определены варианты управленческих воздействий на различных стадиях развития производственно-экономических систем. Разработана методика оценки эффективности функционирования интегративного механизма самоорганизации производственно-экономических систем.

В пятой главе «Направления самоорганизации производственно-экономических систем в промышленности» выявлены тенденции, особенности и направления самоорганизации производственно-экономических систем в промышленности строительных материалов, в том числе цементной промышленности; представлен анализ развития цементных заводов Приволжского федерального округа с позиции теории самоорганизации. Проведена апробация интегративного механизма самоорганизации путем внедрения элементов организационного, экономического, моти-вационного, а также информационного субмеханизмов на цементных заводах Оренбургской области, определена эффективность разработанного механизма самоорганизации производственно-экономических систем.

В заключении сформулированы и изложены выводы по результатам диссертационной работы.

ГЛАВА 1 РАЗВИТИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ПОЛОЖЕНИЙ САМООРГАНИЗУЮЩИХСЯ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ

1.1 Производственно-экономические системы: сущностные характеристики, признаки, классификация

Социально-экономические преобразования как в России, так и в мире неразрывно связаны с качественными и количественными изменениями в технологической сфере, организации и управлении производством. Развитие индустриальных экономик сопровождалось появлением производственных объединений, различных по размеру и отраслевой принадлежности, формам собственности и подходам к организации управления. Подобная концентрация ресурсов и технологий в совокупности с развитием рыночных отношений фактически предопределили формирование производственно-экономических систем (ПЭС), выступающих основой современного общественного производства и социально-экономического развития.

Усиление производственной кооперации, а также глобализация мировой экономики во второй половине XX века способствовали экспоненциальному росту числа таких систем и их совокупной производственной мощности. Более того, значительно увеличилось число межсистемных связей и интенсивность взаимодействия между системами, оформились интегрированные образования (как естественные - за счет длительной кооперации, так и искусственные - в виде холдингов и финансово-промышленных групп). Подобное взаимопроникновение сфер активности привело к появлению понятийной дилеммы - являются ли ПЭС объектами микроуровня экономической науки или к таковым следует относить сложную совокупность систем, синергетический эффект которой проявляется на мезо-, макроуровнях. Данный вопрос относится к дискуссионным, однако его разрешение не отменяет того, что подавляющая часть современного потребления благ прямо или

косвенно обеспечивается функционированием и развитием различных производственно-экономических систем. Таким образом, значимость ПЭС как важной составляющей современной экономики предопределяет теоретическую значимость исследований, предметом которых они выступают. При этом отсутствие общепризнанного подхода к определению данного понятия (при всей широте предметной области его применения), описанию структуры и особенностей функционирования таких систем, придает вопросам исследования ПЭС еще большую актуальность.

Этимология данного термина остается неясной в части времени происхождения и введения в оборот. При этом представляется очевидной его близость к понятиям производственной и экономической систем, терминологический анализ которых представлен в приложении А.

Под производственной системой чаще всего понимается «целенаправленный процесс, благодаря которому происходит превращение отдельных элементов в полезную продукцию» [285, С. 9]. Указанное определение, данное Дж. Риггсом в 1970-х годах, является наиболее широким и больше всего подходит для описания простейших производственных систем, в которых сам процесс преобразования ресурсов в продукт выступает системообразующим фактором. Для описания более сложных производственных систем представляет интерес определение В. Ю. Кононовой [167, С. 119], в соответствии с которым они рассматриваются как «способ организации производства на уровне цеха, включая закупки сырья и материалов, операции рабочих, расстановку и обслуживание оборудования, управление качеством, разработку новых продуктов и т.д.».

Список литературы диссертационного исследования кандидат наук Шестакова, Елена Валерьевна, 2017 год

- 99 с.

393. Эккерсон, У. У. Панели индикаторов как инструмент управления: ключевые показатели эффективности, мониторинг деятельности, оценка результатов : пер. с англ. / Уэйн У. Эккерсон. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2007. - 396 с. - ISBN 5-9614-0438-2.

394. Экономическая оценка потенциала хозяйственной системы / Н. Н. Погостинская, Ю. А. Погостинский // Учетные записи Международного банковского института - 2015. - № 14. - С. 68-76.

395. Экономическая эффективность производства на предприятиях : Методика определения и анализ показателей эффективности производства / Никольский М. И. [и др.]. - Москва : Пищевая пром-сть, 1980. - 220 с.

396. Экономический словарь / под. ред. д-ра экон. наук А. И.Архипова . -Москва: Проспект, 2015. - 672 с.

397. Эшби, У. Р. Принципы самоорганизации / У. Р. Эшби // Принципы самоорганизации : пер. с англ. / под ред. и с предисл. д-ра техн. наук А. Я. Лернера.

- Москва, 1966. - С. 314-343.

398. Ян Хин-шун ДАО ДЭ ЦЗИН / Ян Хин-шун // Древнекитайская философия. Собрание текстов : в 2 т. - Москва, 1972. - Т. 1 : Древнекитайская философия / сост. Ян Хин-Шун ; вступ. ст. В. Г. Буров, М. Л. Титаренко . - С. 150.

399. Adams, C. You Are What You Measure / C. Adams, P. Roberts. - Sterling Publications Ltd, 1993. - Р. 504-507.

400. Ackoff, R. L., Addison, H. J. A little Book of F-Laws EI. 13 common sins of management [Electronic resource] / R. L. Ackoff R., H. J. Addison // Аccess mode: http://lea.clee.utk.edu/libraries/shared/A%20Little%20Book%20of%20F%20La ws.pdf - Title of screen (last retrieved 18.12.16).

401. Ashby, W. R. Principles of the self-organizing system / W. R. Ashby // E: CO Special Double Issue. - 2004. - Vol. 6, № 1-2. - P. 102-126.

402. Banathy, B. H. Designing Social Systems [Electronic resource] / Bela H. Banathy // Systems science and cybernetics. - Electronic data. - [2011]. - Vol. II.

- 7 p. - Access mode: http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.432.6435&rep=rep1&type= pdf. - Title of screen (last retrieved 18.10.16).

403. Beer, S. Beyond Dispute: The Invention of Team Syntegrity / Stafford Beer.

- Chichester : John Wiley, 1994. p- 380 p.

404. Beer, S. Cybernetics and Management / Stafford Beer. - English Universities Press, 1959. - 214 p.

405. Beer, S. Decision and Control: The Meaning of Operational Research and Management Cybernetics / S. Beer. - London : Wiley, 1995. - 568 p. - ISBN 0-47194838-1.

406. Beer, S. Designing Freedom / Stafford Beer. - Toronto : CBC Learning Systems, 1974. - 92 p.

407. Beer, S. Diagnosing the System for Organizations / S. Beer. - London and New York : John Wiley, 1985. - 152 p.

408. Blohm, H. Organisation, Information und Uberwachung / H. Blohm. -Springer-Verlag. - 2013. - 118 p.

409. Bonabeau, E. Swarm Intelligence: from Natural to Artificial Systems / Eric Bonabeau, Marco Dorigo, Guy Theraulaz. - Oxford : Oxford University Press, 1999. -P. 9-11.

410. Business Dictionary.com [Electronic resource] : [web site] / WebFinance, Inc. - Fairfax, 2015. - Access mode : http://www.businessdictionary.com/definition/self-organization.html . - Title from the screen (usage date: 12.11.2015).

411. Checkland, P. Soft Systems Thinking, Methodology and the Management of Change / Peter Checkland, Kees Van Haperen. - Palgrave Macmillan, 2015. - 512 p.

412. Flood, R. L. Liberating Sistems Theory / Robert L. Flood,- [S. l.]: Springer Science & Business Media, 2013. - 248 p.

413. Flood, R. L. Dealing with Complexity: An Introduction to the Theory and Applications of Sistems Science / Robert L. Flood,- Springer Science & Business Media, 2012. - 285 p.

414. Foerster, H. von. The Beginning of Heaven and Earth: Seven Days with Second-Order Cybernetics/ Heinz von Foerster. - Fordham University Press, 2013. - P. 214.

415. Foerster, H. von. Doomsday: Friday, 13 November, A.D. 2026. At this date human population will approach infinity if it grows as it has grown in the last two millennia / H. von Foerster, P. Mora, L. Amiot // Science. - 1960. - № 132. - C. 12911295.

416. Foster, J. Economic evolution and the science of synergetics / John Foster ; Phillip Wild // Journal of Evolutionary Economics. - 1996. - Vol. 6, iss. 3. - P. 239.

417. Hallowell, R. Humberto Maturana and Francisco Varela's Contribution to Media Ecology: Autopoiesis, The Santiago School of Cognition, and Enactive Cognitive Science / Ronan Hallowell // Proceedings of the Media Ecology Assocation. - 2009. -Vol. 10. - P. 144-158.

418. Hesse, G. Land use systems and property rights / Gunter Hesse // Journal of Evolutionary Economics. - 1992. - Vol. 2, Iss. 3. - P. 195.

419. Johnson, P. Management Control and Organizational Behaviour / P. Johnson, J. Gill. - London : Paul Chapman, 1993. - 200 p.

420. Krugman, P. International Finance: Theory and Policy / Maurice Obstfeld. Pearson., 2014. - 455 p.

421. Krugman, P. International Economics: Theory and Policy Pearson Education, 2017 r. - 792 p.

422. Krugman, P. The Conscience of a Liberal / Paul Krugman. - New York : W. W. Norton & Co., 2007. - 352 p. - ISBN 978-0-393-06069-0.

423. Krugman, P. The Return of Depression Economics and the Crisis of 2008 / Paul Krugman. - New York : W. W. Norton, 2009. - 224 p. - ISBN 978-0-393-337808.

424. Matutinovic, I. Self-Organization and Design in Capitalist Economies / Igor Matutinovic // Journal of Economic Issues. - 2006. - Vol. 40, Iss. 3. - P. 575.

425. McCulloch, W. S. A logical calculus of the ideas immanent in nervous activity [Electronic resource] / Warren S. McCulloch, Walter Pitts // Bulletin of mathematical biophysics. - Electronic data. - 1943. - Vol. 5. - pp. 115-133. -Access mode: http://www.minicomplexity.org/pubs/1943-mcculloch-pitts-bmb.pdf. - Title of screen (last retrieved 18.10.16).

426. McNair, K. New performance measurement and management control systems [Electronic resource] / Ted Watts. - 2012. - Access mode: http://ro.uow.edu.au/cgi/viewcontent.cgi?article=4229&context=commpapers.

427. Melnyk, L. G. Peculiarities and driving forces in self-organization of socioeconomic systems / L. G. Melnyk // Actual Problems of Economics. - 2012. - Vol. 134, iss. 8. - P. 35.

428. Multimethodology - Mixing and Matching Methods, in Rational Analysis for Problematic World Revisited / ed. J. Rosenhead, J. Mingers. - Chichester: Wiley, 2001. - 386 p.

429. On Self-Organising Mechanisms from Social, Business and Economic Domains / Hassas S. [et al.] // Informatica. - 2003. - № 30. - P. 63-71.

430. Pask, G. Heinz von Foerster's Self-Organisation, the Progenitor of Conversation and Interaction Theories / Pask Andrew Gordon Speedie // Systems Research. - 1996. - Vol. 13, № 3. - P. 349-362.

431. Peltoniemi, M. P. Preliminary Theoretical Framework for the Study of Business Ecosystems / Mirva Peltoniemi // Emergence: Complexity & Organization. -2006. - Vol. 8, Iss. 1. - P. 20.

432. Pitt, J. Axiomatization of Socio-Economic Principles for Self-Organizing Institutions: Concepts, Experiments and Challenges / J. Pitt, J. Schaumeier, A. Artikis // ACM Transactions on Autonomous and Adaptive Systems. - 2012. - Vol. 7, iss. 4, № 39. - P.138-147

433. Radzicki, M. J. Institutional Dynamics, Deterministic Chaos, and Self-Organizing Systems / Michael J. Radzicki // Journal of Economic Issues. - 1990. - Vol. 24, Iss. 1. - P. 57.

434. Redmond, W. H. Rules and Roles in the Marketplace: Self-Organization of the Market / William H. Redmond // Journal of Economic Issues. - 2010. - Vol. 44, Iss. 2. - P. 337.

435. Rogers, V. EFQM: a model for management excellence / V. Rogers // Food Manufacture. - 1998. - № 12. - P. 20-25.

436. Shanmuganathana, S. Self-organising map methods in integrated modelling of environmental and economic systems / S. Shanmuganathana, P. Sallisa, J. Buckeridgeb // Environmental Modelling & Software. - 2006. - Vol. 21, iss. 9, september. - P. 1247-1256.

437. Shelomentsev, A.G, Berg, D.B., Zvereva, O.M., , Taubayev, A. Autopoietic structures in local economic systems / A.G. Shelomentsev, D.B.Berg, O.M. Zvereva, A.Taubayev // International Multidisciplinary Scientific GeoConference Surveying Geology and Mining Ecology Management: materials of the 15TH international research and practice conference, June 18-24, Albena, 2015. - C. 109-117.

438. Shestakova, E. V. A process of enterprise management as a self-development social-economic system / E. V. Shestakova // Science, Technology and Higher Education : materials of the VII international research and practice conference, April 23. - Westwood, 2015. - P. 133-139.

439. Shestakova, E. V. Development of Socio-Economic System from the Perspective of a Synergistic Approach / E. V. Shestakova // The Second International Congress on Social Sciences and Humanities : Proceedings of the Congress (19 May 2014, Vienna) / «East West» Association for Advanced Studies and Higher Education GmbH,. - Vienna, 2014. - P. 336-339.

440. Shestakova, E. V. The Mechanism of the enterprise self-development 139142 / E. V. Shestakova // The Strategies of Modern Science Development: Proceedings of the VII International scientific-practical conference, North Charleston, SC, USA, 78 April 2015. - North Charleston : CreateSpace, 2015. - P. 139-142.

441. Skupin, A. Visualizing Demographic Trajectories with Self-Organizing Maps / Andro Skupin ; Ron Hagelman // GeoInformatica. - 2005. - Vol. 9, Iss. 2. - P. 159.

442. Synergetics : Explorations in the Geometry of Thinking by R. Buckminster Fuller in collaboration with E. J. Applewhite [Electronic resource]. - First Published by Macmillan Publishing Co. Inc. 1975, 1979. - Access mode : http://www.rwgraypro-jects.com/synergetics/print/pc.pdf . - Title from the screen (usage date: 21.10.2015).

443. Terziovski, M. ISO 9000 quality system certification and its impact on product and process innovation performance / M. Terziovski, J. Guerrero // International Journal of Production Economics. - 2014. - № 158. - P. 197-207.

444. The impact of ISO 9000 and EFQM on the use of flexible work practices / A. Bayo-Moriones [et al.] // International Journal of Production Economics. - 2011. -№ 130 (1). - P. 33-42.

445. Umpleby, S. A. The Role of Cybernetics in Security Policy / Stuart A. Umpleby // Cybernetics and Human Knowing. - 2014.-Vol. 21, No. 4, pp. 79-82.

446. Varela, F. Autopoiesis: The organization of living systems, its characterization, and a model / F. Varela, H. Maturana, G. Uribe // Biosystems. - 1974. - № 5. - P. 187-196.

447. Varela, F. Neurophenomenology: A methodological remedy for the hard problem / F. Varela // Journal of consciousness studies. - 1996. - № 3. - P. 330-350.

448. Varela, F. The embodied mind: Cognitive science and human experience / F. Varela, E. Thompson, E. Rosch. - Cambridge : MIT Press, 1991. - 328 p.

449. Varela, F. Whence perceptual meaning? A cartography of current ideas / F. Varela // Understanding origins: Contemporary views on the origin of life, mind and society / F. Varela, J.-P. Dupuy. - Dordrecht : Kluwer Academic Publishers, 1992. - P. 235-263.

450. Welcome to Principia Cybernetica Web [Electronic resource] : [web site] / Principia Cybernetica. - 2015. - Access mode : http://pespmc1.vub.ac.be/ . - Title from the screen (usage date: 12.11.2015).

451. Yuji Aruka Evolutionary Foundations of Economic Science: How Can Scientists Study Evolving Economic Doctrines from the Last Centuries?/ Yuji Aruka // Business & Economics. - Tokyo, 2014. - 219.

452. Zuriekat, M. Participation in Performance Measurement Systems and Level of Satisfaction / Majdy Zuriekat, Rafat Salameh, Salah Alrawashdeh // International Journal of Business & Social Science. - 2014. - Vol. 5, No.7- P. 134-144.

Таблица А.1 - Обзор определений термина «производственная система»

Определение Источник (авторство)

Целенаправленный процесс, благодаря которому происходит превращение отдельных элементов в полезную продукцию Дж. Риггс [285]

Совокупность средств и методов, направленных на изготовление конкурентоспособной продукции с целью удовлетворения потребительского рынка и обеспечения саморазвития В. В. Степанов [319]

Целенаправленное упорядоченное взаимодействие вещественных энергетических и информационных ресурсов, обеспечивающих устойчивое и надежное производство специфических благ в условиях непрерывно изменяющейся среды С. Е. Хачатуров [357]

Способ организации производства на уровне цеха, включая закупки сырья и материалов, операции рабочих, расстановку и обслуживание оборудования, управление качеством, разработку новых продуктов и т.д. В. Ю. Кононова [167]

Преобразующие с участием человека некоторые ресурсы в полезный продукт В. Г. Чикнайкина [371]

Экономические организации, состоящие из нескольких работников, подразделений или фирм, связанных между собой в процессе производства продукции, работ или услуг В. А. Бабин [25]

Набор правил, в соответствии с которыми организована работа предприятия А. Е. Ушаков [341]

Образование из работников, средств и предметов труда, взаиморасположение, связи, отношения и взаимодействия которых подчинены производству предметов потребления И. М. Четвертаков цит. по [191]

Открытое, целеустремленное, саморегулирующееся, сложное социально-техническое системное образование, представляющее собой целостную совокупность функционально дополняющих друг друга в едином производственном процессе частей С.Ю. Комков, Е.М. Карпенко, Н.П. Драгун [143]

Таблица А.2 - Обзор определений термина «экономическая система»

Определение Источник (авторство)

Совокупность социальных отношений, своеобразие которых состоит в непосредственной связи с природной и интеллектуально-духовной средой жизни общества в рамках производства, распределения и потребления, материальных благ А. Б. Мартынов [212]

Множество взаимосвязанных элементов, действующих в рамках определенной общественно-экономической формации на основе экономических законов и товарно-денежных отношений с целью воспроизводства товаров или услуг, и рассматривается как упорядоченная система связи между производителями товаров и услуг в процессе их производства, обмена и потребления А. М. Абросимов [3]

Сложная, упорядоченная совокупность всех экономических отношений и видов хозяйственной деятельности общества, осуществляющуюся в формах определенных производственных и социальных отношений и социальных институтов Н.Г. Леонова [191]

Совокупность взаимосвязанных экономических элементов, образующих определенную целостность, экономическую структуру общества, единство отношений, складывающихся по поводу производства, распределения, обмена и потребления экономических благ Р.М. Нуреев [239]

Совокупность механизмов и институтов для принятия и реализации решений, касающихся производства, дохода и потребления в рамках определенной географической территории А. И. Архипов [395]

Исторически возникшая или установленная, действующая в стране совокупность принципов, правил, законодательно закрепленных норм, определяющих форму и содержание основных экономических отношений, возникающих в процессе производства, распределения, обмена и потребления экономического продукта Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева [279]

Взаимосвязанное единство определенным образом взаимодействующих между собой субъектов экономики, ресурсов и процессов, образованное в результате осуществления производства, распределения, обмена и потребления продукции, работ и услуг в материальной и нематериальной сферах, в котором возможно возникновение синергетического эффекта при условии наличия необходимых предпосылок П.А. Рыбкин [289]

Экономическая система включает все те институты, организации, законы и правила, традиции, убеждения, позиции, оценки, запреты и схемы поведения, которые прямо или косвенно воздействуют на экономическое поведение и результаты Ф. Прайор цит. по [229]

Определение Источник (авторство)

Особым образом упорядоченная система связей между производителями и потребителями материальных и нематериальных благ и услуг С. Ю. Гурова [91]

Совокупность экономических отраслей, образующих целостность, обусловленную общностью интересов и ценностей субъектов экономики, изменяющуюся преимущественно за счет внутренних источников развития О. В. Мак-симчук [209]

Совокупность ресурсов и экономических субъектов, взаимосвязанных и взаимодействующих между собой в сфере производства, распределения, обмена и потребления, образующих единое целое М. Н. Чечурина [370]

Совокупность взаимосвязанных и определенным образом упорядоченных элементов экономики Г. В. Цалов [362]

Исторически сложившаяся в определенных территориальных границах специфическая совокупность взаимодействующих и взаимозависимых элементов, локальность которой по отношению к общей экономической среде обеспечивается соответствующими государственными институтами Г.М. Залозная [122]

Сложная система, состоящая из многих макроэкономических элементов, теснейшим образом связанных друг с другом Е. В. Балацкий, А. С. Булатов, цит. по [209]

Сложившаяся в стране система экономических отношений и институтов, которые определяют общий облик, характер функционирования, взаимодействия и воспроизводства объектов хозяйствования (отраслей, предприятий, хозяйственных структур и др.), обеспечивающих производство и реализацию продукции и услуг в соответствии с потребностями общества и складывающимся спросом В.И. Кушлин цит. по [367]

Сложная, вероятностная, динамическая система, охватывающая процессы производства, обмена, распределения и потребления материальных благ А.Н. Азрилиян [45]

Совокупность взаимосвязанных и взаимозаменяющих экономических субъектов и ресурсов в сфере производственно-технических систем, распределения, обмена и потребления А. М. Губернаторов [90]

Сложная система взаимосвязанных и взаимодополняющих объектных и процессных элементов, в качестве которых выступают соответственно бизнес-единицы и бизнес-цепочки, а также особым образом организованная система управления, обусловливающая объекты, типологию и направленность управления организационными изменениями Д. Г. Михаленко [217]

345

Приложение Б

(обязательное)

Таблица Б.1 - Обзор определений термина «производственно-экономическая система»

Определение Источник (авторство)

Преимущественно крупные самостоятельные хозяйственные единицы - объединения, корпорации, концерны и другие хозяйственные структуры, базирующиеся на прогрессивных технологиях современного технологического уклада, обладающие инновационным типом развития и опирающиеся, прежде всего, на собственный научно-исследовательский, производственный, кадровый и финансовый потенциал Н.П. Ива-щенко [130]

Организационно-экономическое образование, в котором функционирует упорядоченная совокупность производительных сил и экономических отношений, способная к автономной деятельности, результатом которой является удовлетворение потребностей общества в товарах и услугах В.А. Артю-хов [22]

Сложная соподчиненная иерархическая структура, обеспечивающая единство выполнения поставленных целей разнородными по своей сущности элементами, формализованную в виде конкретной формы хозяйствования и базирующаяся в своей деятельности на последних инновационных разработках О.Н. Макаров [202]

Обособившаяся в результате общественного разделения труда часть производственного процесса, способная самостоятельно или во взаимодействии с другими аналогичными системами удовлетворять те или иные нужды, потребности и запросы потенциальных потребителей с помощью производимой этой системой товаров и услуг Р.А. Тимофеев [334]

Совокупность обособленных производственно-экономических структур, внутри которой можно установить либо общие признаки, свойства, определенные проявления, присущие только этой совокупности. При этом под производственно-экономической структурой предлагается понимать хозяйствующую единицу, наделенную организационной, производственно-технологической структурой, необходимой обособленной системой ведения учета и отчетности, осуществляющую целенаправленную деятельность (производство товара, услуг и другие результаты труда) А.Н. Кизи-лов [151]

Определение Источник (авторство)

Совокупность структурных подразделений, объединенных информационными, энергетическими и транспортными связями, дифференцируемых в соответствии с выполняемыми функциями и декомпозируемые в зависимости от уровней управления до организационных единиц, обеспечивая диалектическое единство «целое-части» О. В. Толмачева [335]

Система, включающая в себя производственную систему и направляющая свою деятельность на взаимодействие с внешними подсистемами для осуществления запланированных для нее функций, включая управление деятельностью, производство, логистику и координацию других сопутствующих видов деятельности Л.А. Мыльников [229]

Структурно-логическая схема исследования

Истоки современных теорий самоорганизации встречаются в философских концепциях с древних времен.

Формируя теорию самообучающейся организации, П. Сенге приходит к выводу: «Многие кризисы в компаниях происходят как раз из-за того, что менеджеры обращают внимание на поверхностные связи, не учитывая более глубокие системные отношения. В восточных культурах базовая модель сознания устроена по-другому: там в центре находятся циклические процессы. Именно поэтому меня всегда интересовали индийская и китайская традиция, которые способны существенно обогатить нашу систему научного знания» [300].

Интересными представляются предположения об источнике движения как взаимодействии противоположных начал в древних индийских и китайских учениях (буддизм, джайнизм, даосизм, конфуцианство, моизм, инь ян цзя и др.).

Так, древнекитайский ученый Лао-цзы (У1-У вв. до н.э.) в философском трактате «Дао Дэ Цзин» указывает на неразделимость двух противоположных начал Дао и Дэ. Противоположности комлементарны, взаимодействуют друг с другом, действительность - вечно подвижная, становящаяся субстанция. Источник развития - примирение, а не борьба противоположностей. «Бытие и небытие порождают друг друга, трудное и легкое создают друг друга, длинное и короткое взаимно соотносятся, высокое и низкое взаимно определяются, звуки, сливаясь, приходят в гармонию, предыдущее и последующее следуют друг за другом» [397].

Практически одновременно с мировоззренческими системами Индии и Китая возникает античная философия (конец VII в. до н. э. - VI в. н. э.). Различные периоды философии античности (натурфилософия Гераклита, Демокрита; гуманистическая философия Сократа, классическая школа Платона и Аристотеля и др.) характеризуются поиском фундаментальных закономерностей эволюции, тем самым закладывая основу современной эволюционной теории.

Становление капитализма в Западной Европе (XVII- XVIII вв.), развитие науки и техники привели к пересмотру взглядов на процессы развития различных явлений, формированию философии Нового времени. К наиболее ярким представителям философской мысли данного периода относят Р. Декарта, Б. Спинозу, Г. Лейбница, Ф. Бэкона, Т. Гоббса, Б. Паскаля, Ф. Гегеля, Д. Юма, в трудах которых появляются предположения об упорядоченности системы за счет внутренней динамики, развиваются идеи эволюции. Развитие экономической мысли шло параллельно с философией Нового времени. Идеи регулирования экономических процессов без внешнего управления рассматриваются шотландским экономистом, философом А. Смитом в работе «Исследование о природе и причинах богатства народов» [312]. В своем ученье он раскрывает идею работы свободного рынка на базе взаимодействия внутренних механизмов. Таким обра-

зом, главную движущую силу экономического развития А. Смит видит в достижении участниками рынка своих целей и интересов, сводя роль государства к обеспечению экономической свободы всех субъектов хозяйственной деятельности. В результате взаимодействия спроса и предложения на рынке устанавливается незапланированный естественный порядок, обеспечивающий благополучие отдельного человека и общества в целом. Известный афоризм «невидимая рука рынка» свидетельствует о самодостаточности рыночной системы, способной «автоматически уравновешиваться».

В немецкой философии ХУШ-Х1Х вв. идеи взаимодействия противоположностей как источника развития получили наибольшее распространение в трудах Канта, Шеллинга, Фихте, Гегеля, Ницше, Маркса.

Обобщая рассмотренные философские концепции, следует отметить: внимание человека всегда было обращено на объяснение эволюции систем различной природы, поиски сходства функционирования живых организмов. Развивая эволюционные идеи, исследователи искали истоки зарождения жизни, творения вселенной, возникновения наследственных свойств. Из чего можно заключить, что история эволюционизма имеет глубокие исторические корни: от мировоззрений античных философов, высказывающих идеи изменяемости мира, до сущности эволюционных процессов в обществе К. Маркса.

Эволюционная теория, раскрывающая механизмы движения и развития любой формы материи, лежит в основе объяснения феномена самоорганизующихся систем.

Бурное развитие эволюционного учения произошло после открытий Ч. Дарвина [94]. В своей основополагающей работе «Происхождение видов» исследователь раскрывает эволюцию всех живых организмов во времени за счет естественного отбора. В качестве движущей силы эволюции выступают наследственность и неопределенная изменчивость. Труды Ч. Дарвина стали фундаментальной концепцией биологии, заложив основу современной синтетической теории эволюции, представляющей собой синтез генетики и дарвинизма.

Идеи развивающихся объектов в конце XIX начале XX вв. все глубже проникали в философию, биологию, социологию, экономическую теорию. Однако, в такие естественные науки, как физика и химия, эволюционные идеи проникали с трудом. Это связано с рассмотрением объектов, как закрытых, равновесных систем, в которых процессы обратимы во времени.

Несмотря на то, что в этот период были сформулировано второе начало термодинамики (постулаты Клаузиуса, Томсона), введено понятие энтропии, «стрелы времени», термодинамика изучала преимущественно закрытые стационарные системы.

Основы теории динамических систем заложил в конце XIX в. французский математик, физик А. Пуанкаре. Ученый вводит понятие фрактала, аттрактора, точек бифуркаций, описывает эволюцию системы в виде системы дифференциальных уравнений.

В первой половине ХХ века большую роль в развитии методов нелинейной динамики играла русская и советская школа математиков и физиков: А.М. Ляпунова [198], Н.Н. Боголюбова, Л.И. Мандельштама, А.А. Андронова, А.Н. Колмогорова, А.Н. Тихонова.

ХХ в. характеризуется формированием межпредметных, междисциплинарных подходов к объяснению процессов и явлений, появляются первые попытки объединения в единую конструкцию знаний, накопленных в различных областях.

Здесь следует назвать тектологию, общую организационную теорию, предложенную выдающимся врачом, политическим деятелем А.А. Богдановым [40, 41]. Работы ученого во многом предвосхитили некоторые положения теории систем, кибернетики и синергетики, хотя и не были поняты современниками. В своей главной работе «Тектология. Всеобщая организационная наука» А. А. Богданов формулирует ряд законов (закон относительных сопротивлений, закон расхождения и др.), ракрывает понятия: подвижное равновесие, неустойчивость системы, консервативный и прогрессивный подбор.

Работа А. А. Богданова [40, 41] основана на исследовании универсальных организационных принципов: «формирующего принципа ингрессии и регулирующего принципа мирового подбора». Метод ингрессии служит для выявления возможностей вхождения элементов в комплекс. Соединение комплексов определяется как конъюгация, разделение - дезингрессия. Подбор элементов комплекса и методов их связки - основная задача тектологии.

Первая обобщенная концепция по исследованию объектов представлена в работах Людвига фон Берталанфи [34].

Большой клад в теорию систем внесли Т. Котарбинский [170], У. Мак-Кал-лок [424], Н. Винер [68, 69], С. Бир [38, 39, 402-406], Н. Луман [196, 197], Р. Акофф [399], Б. Банати [401], У. Эшби [396, 400], Х. Ферстер [413, 414], И. При-гожин [235, 236, 269, 270, 271, 336], С. Адамс [398], П. Чекланд [410], Р. Флуд [411, 412], Э. Морен [228], Р. Робертс [398] и др.

Системный подход развивается в ряде других научных дисциплин: систе-мологии, исследовании операций, теории решения изобретательских задач, системной динамике, кибернетике, и возникшей позднее, синергетике.

«Кибернетика возникла в 40-х гг. XX в., как попытка расширения научного мировоззрения за счет приемов и методов инженерного инструментария. Способы, ранее употреблявшиеся при проектировании технических устройств, начинают использоваться как средство отображения и моделирования всевозможных реальных объектов».

Работы основоположников кибернетики Дж. Форрестера [348], А. Розен-блюта [286], Н. Винера [68, 69], У. Эшби [396, 400], Дж. Бигелоу [286], У. Мак-Каллока [424], Дж. Фон Неймана и др. формируют базу современных теорий самоорганизации систем разной сложности.

Одним из основоположников в области исследовании сложных систем является Уильям Росс Эшби [396, 400], с его именем связано первое известное упоминание в печати термина «самоорганизация».

Данный термин впоследствии стал использоваться в общей теории систем, затем - в синергетике. Вклад У. Эшби в развитие наук о самоорганизации состоит в изобретении гомеостата для описания широкого круга систем с обратной связью, формулировании закона о требуемом разнообразии (закон Эшби).

В современном понимании термин «кибернетика», как наука об общих закономерностях процессов управления и передачи информации в машинах, живых организмах и обществе, как самостоятельная научная дисциплина, впервые была обоснована американский математиком Норбертом Винером [68, 69] и мексиканским физиологом Артуром Розенблютом [286].

В своей работе «Кибернетика, или управление и связь в животных и машине» под термином «кибернетика» [69] Н. Винер понимал дисциплину, изучающую вопросы управления и связи, которые имеют отношение к животным и машинам. При этом кибернетика занимается построением таких систем вне зависимости от способа их организации. Позднее Н. Винер опубликовал работу «Кибернетика и общество» [68], в которой кибернетическое управление применяется не только в живой и искусственной природе, но и в обществе.

Дальнейшее уточнение термина «кибернетика», давшее новый толчок в ее развитии, предложил советский математик и кибернетик академик В.М. Глушков [307], который понимал под кибернетикой науку, занимающуюся изучением систем любой природы, способных воспринимать, хранить и перерабатывать информацию, а также использовать ее для управления и регулирования. В отличие от кибернетики Н. Винера на передний план выступают общие законы информационного взаимодействия.

В целом, кибернетика, как наука об общих свойствах процессов управления в живых и неживых системах, сосредоточена на исследовании взаимодействия между сложными объектами путем передачи информации в виде последовательности сигналов. Управляющая система воздействует на управляемый объект, «черный ящик», посредством передачи команд через систему обратных связей, что вызывает изменения в способе поведения системы. Такое управление в кибернетики получило название «адаптивное».

К недостаткам классического кибернетического подхода, обусловленного направленность его методов на технические объекты, относят рассмотрение системы с точки зрения механистического подхода, а также акцент в исследованиях на отрицательных обратных связях, вызывающих уменьшение отклонения системы от нежелательного состояния. Впоследствии, ученые стали большее значение уделять спонтанным, непредсказуемым процессам, действию положительных обратных связей.

Такой переход в развитии кибернетики начался во второй половине 70-х начале 80-х гг. Новое направление, которое было названо «второй кибернетикой» (кибернетикой второго порядка, новой кибернетикой) связано с именами

таких ученых как Х. Ферстер [413, 414], Г. Бейтсон, У. Матурана [213, 445], Ф. Варела [213, 445-448], Н. Луман [196, 197], С. Бир, С. Амплеби [444], М. Зелени, Дж. Мердал, П. Мертен, Г. Паск [429].

Хайнц фон Ферстер (Neinz Von Foerster) в статье Cybernetics of Cebernetics [413] провел различие между кибернетикой первого порядка - кибернетикой наблюдаемых систем и кибернетикой второго порядка - кибернетикой наблюдающих систем.

Ряд зарубежных исследователей приводит следующие различия между двумя направлениями кибернетики: теория социальных систем - теория взаимодействия между идеями и обществом (Umpleby [444]); цель модели - цель моделирования (Pask [429]); системы управления - автономные системы (Varela [445448]).

Характеризуя сущность кибернетики второго порядка, представитель направления новой кибернетики Г. С. Теслер отмечает: «Новая кибернетика родилась в результате эволюционного развития кибернетики Н. Винера, расширенного понимания computer science, выдвинутого В. М. Глушковым, и информатики, на новом витке эволюционной спирали» [338, С. 45].

Новая кибернетика - наука об общих законах и моделях информационного взаимодействия и влияния в процессах и явлениях живой, неживой и искусственной Природы, Вселенной и общества [339, С. 3].

Несмотря на все разработки в рамках кибернетики первого и второго порядка, акцент в процессах самоорганизации делается на погашение флуктуаций, самосохранение, стабильности, способности противостоять внешним воздействиям.

Эта позиция связана с первоначальной смысловой установкой кибернетики как науки управления техническими системами, которые, по инженерному замыслу, должны работать без отклонения от заданного режима. Поэтому акцент делается на тех моментах самоорганизации, которые связаны с погашением флуктуаций, самозамыканием системы, способностью системы противостоять внешним воздействиям, сохраняя свой структурный ландшафт [61, C. 144-145].

Принципиальные положения, разработанные в рамках теории систем и кибернетике, находят продолжение в другой междисциплинарной науке о самоорганизующихся системах, синергетике.

Считается, что данное направление представлено тремя основными школами:

- брюссельская школа И. Р. Пригожина - теория диссипативных структур, неравновесная термодинамика [235, 236, 269, 270, 271, 336];

- российская синергетическая школа А. А. Самарского и С. П. Курдюмова - теория нестационарных структур в режимах с обострением [157, 159, 160, 234, 283];

- штутгартская школа Г. Хакена [350-355].

В широком понимании синергетика употребляется как обобщенное название всех направлений, ориентированных на изучение механизмов самоорганизации и позиционируется в качестве универсальной теории эволюции.

Отличительной особенностью исследований, проводимых в настоящее время, является концентрация внимания на возникновении новых форм в процессе самоорганизации, а не поддержание и сохранение старых состояний. При этом доминирует принцип положительной обратной связи, когда изменения постепенно накапливаются, а не погашаются, в конце концов, система переходит в новое качественное состояние.

Ценный вклад в исследование самоорганизующихся процессов внесли С. П. Курдюмов [157, 159, 160, 234, 283], А. А. Самарский [234], Е. Н. Князева [159, 160], В. С. Степин [320], Н. Н. Моисеев [220], Г.Г. Малинецкий [210, 234], А. П. Назаретян [231], Д. С. Чернавский [268], Ю. Л. Климонтович [157], В. Г. Буданов [48, 49], А. А. Колесников [165, 304], В.В. Василькова [61, 62] и др. ссылки

Синергетику, теорию диссипативных структур, ряд других наук, предметом исследования которых являются самоорганизующиеся динамические системы, объединяет «нелинейная динамика» (или шире - «нелинейная наука»), выступающая междисциплинарным подходом к изучению систем подобного типа.

В. С. Анищенко [19, С. 7] дает следующее определение: «Нелинейная динамика - это наука, изучающая структуру и свойства эволюционных процессов в нелинейных динамических системах».

Нелинейная динамика включает теории: устойчивости, динамического хаоса, нелинейных колебаний, катастроф, солитонов (солитонику), фракталов, самоорганизованной критичности, инерциальных образований, синергетику.

Междисциплинарные направления (синергетика, кибернетика, системная теория) только в конце ХХ в. создали предпосылки появления единой универсальной модели эволюции, концепции глобального (универсального) эволюционизма.

В. П. Попов и И. В. Крайнюченко [260] выводят строго обоснованные «генеральные законы, справедливые для всех этапов эволюции»: эволюция направлена в сторону усложнения структур; новые организованности возникают как комбинации предшествующих; структурное разнообразие в ходе эволюции непрерывно возрастает; условия протекания эволюции живых систем: изменчивость, наследственность, естественный отбор справедливы на всех этапах эволюции; любой эволюционный процесс в природе является цепью актов взаимодействий и др.

Концепция глобального эволюционизма представляет новый взгляд на процесс эволюции - внутренне противоречивый, направленный на повышение структурной организованности системы и рождение новых структур.

Таблица Д.1 - Понятие самоорганизации, самоорганизующейся системы

Автор/ источник Определение, ключевые положения

Понятие самоорганизации

Хакен Г. [351] Мы называем систему самоорганизацией, если она без специфического воздействия извне обретает какую-то пространственную, временную или функциональную структуру. Под специфическим внешним воздействием мы понимаем такое, которое навязывает системе структуру или функционирование. Самоорганизация — процесс упорядочения (пространственного, временного или пространственно-временного) в открытой системе за счёт согласованного взаимодействия множества элементов её составляющих

Николис Г., Пригожин И. Р. [236] Самоорганизация - это процесс образования диссипативных структур, т.е. неравновесных структур, которые за счет притока энергии и материи в открытой системе могут сохраниться в пространстве и во времени

Князева Е. Н. [159] Самоорганизация — процессы спонтанного упорядочивания, возникновения пространственных, временных, пространственно-временных или функциональных структур, протекающие в открытых нелинейных системах

Месарович М. Д. [214] Процесс изменения структуры целенаправленного процесса, то есть функций, определяющих целенаправленность системы

Алиев В. Г. [13] Самоорганизация - это сама себя осуществляющая организация. Организация является самодостаточной (организованной сверху), а самоорганизация, организуемой (не самодостаточной) организацией (возникает внутри системы). Если в рамках самоорганизации соответствующая организация достигается благодаря внутренним факторам и совершается как бы сама собой, то организацию всегда кто-то или что-то осуществляет и направляет

Печенкин А. А. [168] Под самоорганизацией понимают процесс упорядочивания, происходящий в системе за счёт действия её составляющих

Касавин И. Т. [144] Самоорганизация — процесс упорядочения элементов одного уровня в системе за счёт внутренних факторов, без внешнего специфического воздействия (изменение внешних условий может также быть стимулирующим воздействием). Результат — появление единицы следующего качественного уровня

Автор/ источник Определение, ключевые положения

Савченко В. Н., Смагин В. П. [292] Самоорганизация, процесс, в ходе которого создаётся, воспроизводится или совершенствуется организация сложной динамической системы. Самоорганизация — процесс взаимодействия объектов, в результате которого возникает, воспроизводится или совершенствуется порядок или структура в системе

Галимова А. Н. [78] Самоорганизация - спонтанный и/или инициированный процесса си-стемообразования и повышения (понижения) уровня сложности

Лебедев С.А. [203] Самоорганизация - фундаментальное понятие синергетики, означающее упорядочивание системы, т. е. переход от хаоса к структурированному состоянию, происходящее спонтанно в открытых нелинейных системах

Кузнецов Н. В. [181] Самоорганизация - это процесс упорядочения частей и элементов системы в пространстве и во времени за счет их внутреннего согласованного взаимодействия (в отличие от организации, под которой подразумевается то же самое, но под воздействием внешнего фактора)

Лопатников Л. И. [193] В широком смысле слова под самоорганизацией понимают тенденцию развития природы от менее сложных к более сложным и упорядоченным формам организации материи. В более узком понимании самоорганизация есть спонтанный переход открытой неравновесной системы от простых и неупорядоченных форм организации к более сложным и упорядоченным

Архипова А. И. [395] Самоорганизация — это основной процесс эволюции сложных систем, состоящий из необратимых последовательных процессов (циклов) самоорганизации. Эволюция самоорганизации систем телеологична в том смысле, что сама по себе ведет ко все более совершенной (эффективной) структуре. Для самоорганизации не нужно вне или надсистем-ное целеполагание

Моисеев Н. Н. [220] Самоорганизация системы - это такой процесс изменения ее состояния (или характеристик), который происходит без целенаправленного начала, каковы бы ни были источники целеполагания

Сидоренко А. И. [301] Самоорганизация объекта исследования (индивида, организации, общества) - это совокупность последовательных выборов своего качественного состояния в процессе развития, осуществляемых объектом исследования. Качественное состояние определяется комплексом принципов функционирования объекта исследования (параметром порядка по Хакену, комплексом институтов по Норту), детерминирующих этот этап и некоторый участок траектории последующего развития

Автор/ источник Определение, ключевые положения

Бухвалов Н. Ю. [215] Понятие «самоорганизация» есть представление о внутреннем механизме развития объекта, когда его развитие (саморазвитие) определяется и обуславливается исключительно внутренними процессами. Категория «самоорганизация» означает формирование таких внутренних функциональных связей, которые обуславливают генезис объекта, т.е. процесс его развития (саморазвития)

Business Dictionary [409] Самоорганизация - способность системы спонтанно организовать свои компоненты или элементы целенаправленным (неслучайным) образом, при соответствующих условиях, но без помощи внешней организации. Система знает, как «делать свое дело». Многие природные системы, такие как клетки, химические соединения, галактики, организмы и планеты демонстрируют эти свойства. Сообщества животных и людей также являются примерами самоорганизации: в каждой группе член организации выступает в качестве лидера, устанавливает порядок и правила, которого придерживаются остальные, как правило, добровольно

Bonabeau, E., Dorigo M., Theraulaz G. [408] Самоорганизация - процесс, в котором некоторая форма мирового порядка или координации возникает из локальных взаимодействий между компонентами первоначально неупорядоченной системы. Этот процесс происходит спонтанно: он не направлен и не находится под контролем некоторой силы или подсистемы внутри или за пределами системы. Однако, законы, согласно которым следует процесс и его начальные условия могут быть выбраны или вызваны некоторой внешней силой. Этот процесс часто вызывается (инициируется) случайными колебаниями (флуктуациями), которые усиливаются при положительной обратной связи. Полученная в результате организация является полностью децентрализованной или распределяется по всем компонентам системы. Она, как правило, очень прочная и в состоянии выжить и самовосстановиться после существенного ущерба или нарушений обычного состояния или хода

Heylighen F. [449] Самоорганизация является процесс, в котором организация системы самопроизвольно увеличивается. Самоорганизация представляет собой процесс эволюции, где эффект окружающей среды является минимальным, т.е. там, где развитие новых, сложных структур происходит в первую очередь через саму систему. Самоорганизация обычно вызваны внутренними процессами вариации, которые, как правило, называют «колебания», «шумами», «флуктуациями»

Автор/ источник Определение, ключевые положения

Понятие самоорганизующиеся системы

Эшби У. Р. [396] Самоорганизующаяся система - это система, обладающая способностью изменения от «неорганизованности к организованности», от «плохой» организации к «хорошей». Система является самоорганизующейся, если ее изменение происходит автоматически. Самоорганизующаяся система - сложная динамическая система, способная при изменении внешних или внутренних условий ее функционирования и развития сохранять или совершенствовать свою организацию с учетом прошлого опыта

Вафина Н. Х. [64] Самоорганизующаяся система - один из видов адаптивной системы, которая в процессе функционирования способна изменять свои внутренние взаимосвязи, порядок и организацию в зависимости от воздействующих на нее факторов, если они не превышают некоторые критические для нее пределы. Последнее крайне важно для системы, так как в противном случае она может либо деградировать, либо вообще прекратить свое существование. Таким образом, самоорганизующаяся система должна противостоять деструкции, а также изменять свою структуру или увеличивать свой порядок (степень сложности) во имя увеличения надежности системы в целом

Хиценко В.Е. [358] Самоорганизующимися называют процессы или системы, которые при определенных граничных и начальных условиях возникают спонтанно в виде особых состояний, либо как следствие особых состояний, называемых аттракторами в теории динамических систем и в синергетике

Бурда А. Г. [52] Система называется самоорганизующейся, если она способна на основании оценки воздействия внешней среды, путем последовательного изменения своих свойств, прийти к некоторому устойчивому состоянию, когда воздействия внешней среды окажутся в допустимых пределах

Кузнецов Б. Л. [177] Самоорганизующаяся система - система, в которой устойчивость достигается путем изменения связей между отдельными звеньями, т.е. путем изменения структуры системы

Суспицын С. А. [323] Саморазвивающаяся система - структурно организованная совокупность элементов (систем, подсистем, частей), способных устойчиво развиваться без привлечения (или при минимальном привлечении внешних источников развития

Автор/ источник Определение, ключевые положения

Понятие самоорганизации в экономических системах

Галимова А. Н. [78] Экономическая самоорганизация - совокупность инициированных процессов перехода системы управления предприятием на основе своих усилий и возможностей к более организованному уровню функционирования, основу которых представляют организационно-экономические подходы к усилению экономической мотивации работников предприятия. Это процессы, осуществляемые путем увеличения количества элементов системы управления, связей между ними и их разнообразия. Самоорганизация в системе управления промышленным предприятием - совокупность процессов, в ходе которых система с помощью своих свойств, на основе своих усилий осуществляет преобразования, в результате которых происходят переходы от менее организованному к более организованном уровню функционирования. В узком смысле самоорганизация - совокупность процессов, обеспечивающих ресурсную (особенно информационную) самодостаточность элементов системы управления промышленным предприятием

Алиев М. А. [14] Процесс самоорганизации систем можно представить как функционирование рыночного механизма с бесконечным количеством выбора виртуальных организационных структур путем дальнейшего развития. Под процессами самоорганизации понимаются процессы, в ходе которых самообразуется, самовоспроизодится и самосовершенствуется организация как сложная динамическая система

Кузнецов Н. В.[182] Способность функциональной, элементной и структурной составляющей предпринимательской структуры к саморазвитию, самозарождению, используя при этом не только, и не сколько приток энергии, информации, вещества извне, сколько пользуясь возможностями внутри системы, т.е. своим внутренним потенциалом

Лубков А. Р.. [194] Самоорганизацию, применительно к экономике, можно рассматривать как процесс целенаправленного, с учетом спонтанности, совершенствования (упорядочения) существующей структуры за счет действия ее составляющих путем временного или постоянного перевода ее архитектоники в другое неравновесное стационарное состояние с априори неизвестной динамикой энтропии

Смирнова Т. В. [309] Под саморазвивающимися системами следует понимать такие структуры, которые в динамичной рыночной среде способны функционировать и развиваться в режиме расширенного воспроизводства преимущественно за счет внутренних резервов

Автор/ источник Определение, ключевые положения

Самофалов В. И. [294] Самоорганизация в производственно-экономических системах выражается в способности этих систем целесообразно изменять свою производственную структуру и структуру управления сообразно с изменением внешней среды, т.е. самоорганизация характеризуются возникновением внутренне согласованного функционирования за счет внутренних связей и связей с внешней средой

Акатов Н. Б., Комаров С. В., Бухвалов Н. Ю., Молодчик А. В. [247] Теория «2С»-систем (самоорганизующихся саморазвивающихся систем) есть концепция, во-первых, построения системы управления организации и, во-вторых, сознательного управления процессами развития организации за счет использования ее внутреннего динамического потенциала. Под динамическим потенциалом организации понимается система факторов - норм, ценностей и правил организации и взаимодействие между ними, которые определяют поведение и деятельность работников как суммарный, синергетический эффект

Андруник А. П., Молодчик А. В. [18, 224] 2С-система (самоорганизующаяся саморазвивающаяся система) представляет сложноорганизованное производственно-экономическое образование, обладающее наивысшим уровнем самодостаточности, находящееся в состоянии неустойчивого равновесия и подчиняющееся объективным законам самоорганизации и саморазвития, обуславливающих самоорганизацию совместной деятельности работников в направлении повышения конкурентоспособности предприятия, имеющей исключительно сознательный характер

Этап 1

Появление нового знания (применение положений теории самоорганизации к : исследованию экономических процессов и явлений)

Обоснование необходимости применения новых подходов к исследованию деятельности современных промышленных предприятий

Анализ эволюции и концептуальных положений теорий самоорганизации, выявление уровней самоорганизующихся процессов ПЭС

Интерпретация базовых понятий теорий самоорганизации в производственно-экономических системах, формирование понятийно-терминологического аппарата

Этап 2

Формирование механизма функционирования и развития предприятий как самоорганизующихся ПЭС

Обоснование методологических подходов к исследованию предприятий как самоорганизующихся ПЭС

Определение стадий, особенностей, разработка принципов, классификационной системы процессов самоорганизации

Обоснование структуры и разработка содержательных аспектов интегратив-ного механизма самоорганизации ПЭС

Разработка методического инструментария интегра-тивного механизма самоорганизации ПЭС

У V

Этап 3

Внедрение механизма функционирования и развития предприятия как самоорганизующейся ПЭС

У V

Исследование уровня самоорганизации ПЭС в цементной промышленности, выявление тенденций

Апробация интегратив-ного механизма самоорганизации на объектах исследования

Разработка комплекса мероприятий по внедрению механизмов самоорганизации на промышленных предприятиях

У V

Рисунок Е.1 - Этапы разработки методологии исследования самоорганизующихся производственно-экономических систем

Рисунок Ж. 1 - Интерпретация базовых понятий теории самоорганизации в производственно-экономических системах

Таблица И.1 - Анализ характеристик производственно-экономических систем с позиции реализации потенциала самоорганизации

Параметр сравнения Самоорганизующиеся производственно-экономические системы Производственно-экономические системы, не реализующие потенциал самоорганизации

Цели Достижение совокупности взаимосвязанных целей: экономических, социальных, экологических целей. Развитие за счет баланса с окружающей средой В большинстве случаев только экономические: получение максимально возможной прибыли за счет реализации потребителям продукции (выполненных работ, оказанных услуг)

Характер процесса развития Циклический процесс: чередование состояний «функционирование-развитие» Ацикличный процесс функционирования и развития ПЭС

Источник развития Источник развития определяется взаимодействием факторов внутренней среды и возникающими противоречиями между уровнем развития ПЭС и факторами внешней среды Источник движения заложен в системе и определяется четко отлаженным механизмом

Результат функционирования и развития Появление единицы нового качественного уровня, создание эффективных ПЭС, удовлетворяющих принципиально новые потребности общества, реализующих инновационные технологии производства и управления Преобладание количественных накоплений, нахождение в состоянии «функционирование», переход (в большинстве случаев) в стадию кризиса и ликвидации ПЭС (прекращение любой эволюции, развития)

Ключевое системное свойство Адаптивность - способность изменять структуру сообразно изменениям внешней среды Неизменяемость, негибкость, неспособность оперативно реагировать на изменения

Характер взаимодействия внутренних подсистем Кооперативное (когерентное) взаимодействие элементов (подсистем). Взаимосвязь, взаимозависимость элементов, подсистем и всей системы в целом с внешней средой Акцент на структуру системы, незначительная роль кооперативных процессов в деятельности ПЭС

Параметр сравнения Самоорганизующиеся производственно-экономические системы Производственно-экономические системы, не реализующие потенциал самоорганизации

Особенности системы управления Дуальное управление. Адаптивная система управления Негибкая, жесткая, стабильная система управления

Преобладающие воздействия Отсутствие необходимости постоянных внешних управляющих воздействий для развития ПЭС. Способность на стадии гомеостазиса функционировать с минимальным привлечением управленческих ресурсов путем самоорганизации Целенаправленные организующие воздействия субъекта управления без опоры на самоорганизацию

Субъекты и объекты управления Субъект - руководители всех уровней (на стадии бифуркации), а также члены трудового коллектива (на стадии динамического равновесия). Объект - параметр порядка, с помощью которого ликвидируются незначительные отклонения в деятельности (стадия динамического равновесия), либо производственно-экономическая система в целом (стадия бифуркации) Четкое разделение управляющей подсистемы (аппарат управления - субъект менеджмента) и управляемой подсистемы (коллектив ПЭС - объект менеджмента)

По горизонту управления Ориентация на стратегические горизонты, гибкость и своевременность к изменениям окружения, достижение конкурентных преимуществ в долгосрочной перспективе Ориентация, в основном, на оперативное планирование, кратко- и среднесрочную перспективы, корректировка повседневных задач и принятых обязательств. Критерий эффективности управления: прибыльность и рациональность использования производственного потенциала

Организационная структура Гетерархические оргструктуры: нечеткая иерархия, небольшое количество уровней управления, гибкость структуры власти, динамичность задач, умеренное использование формальных правил и процедур, децентрализация принятия решений, широко распределяемая ответственность Иерархические оргструктуры: жесткая регламентация процедур, бюрократизм, недостаточная адаптивность к условиям среды, дублирование функций, преимущественно вертикальные связи, централизованное принятие решений

Преобладающий уровень управленческих решений Инновационный уровень, требующий личной инициативы, поиск новых подходов и возможностей к решению проблем Рутинный, селективный уровни - хорошо отработанные альтернативы действий, отсутствие творческого подхода, свободы и инициативы в принятии решений

Параметр сравнения Самоорганизующиеся производственно-экономические системы Производственно-экономические системы, не реализующие потенциал самоорганизации

Организационная культура Превалирует демократическая культура (адхократическая, самообучающаяся, знаниевая), характеризующаяся наличием доверительных отношений, свободой высказывания мнений, участием работников в принятии решений. Экспертный, референтный характер власти Преимущественно авторитарная, бюрократическая, иерархическая организационная культура: прямое регулирование, контроль, вертикальные связи, высокая степень формализации структурированности.

Особенности управления человеческими ресурсами Реализация концепции самообучающейся организации: накопление знаний, самообучение, культивирование нового типа «работников знаний» Реализация концепции «управление кадрами»; недооценка роли человеческого фактора в эффективной работе организации

365

Приложение К

(обязательное)

Таблица К.1 - Содержание понятия «механизм» в экономических исследованиях

Определение Автор, источник

Совокупность организационных конкретных форм и методов управления Осипов Ю. М. [245]

Совокупность элементов: управления, нормирования и учета результатов и затрат, хозрасчетной ответственности и материального поощрения; организационного, ресурсного и информационного обеспечения Воеводин С. А [71]

Некое исходное явление, которое влечет за собой ряд других, причем для их возникновения не требуется дополнительного импульса. Они следуют одно за другим в определенной последовательности и ведут к неким очевидным результатам Кульман А. С. [184]

Система целенаправленного субъектно-объектного преобразования отношений одного уровня, вида или типа организации, функционирования и генезиса хозяйства в другой, обеспечивающую наиболее эффективную реализацию его целевой функции Иншаков О. В. [138]

Совокупность организационных структур и конкретных форм и методов управления, а также правовых норм, с помощью которых реализуются действующие в конкретных условиях экономические законы Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. [279]

Организационно-хозяйственные и производственно-экономические аспекты экономики, выражающие взаимодействие соответствующих структур и регуляторов, которые в совокупности обеспечивают функционирование экономической системы Лопатников Л. И. [193]

Взаимодействие между субъектами и центром, состоящее из трех стадий: каждый субъект в частном порядке посылает центру сообщение Ш1 об имеющихся ресурсах; центр, получив все сообщения, вычисляет предполагаемый результат У=1?(т1,...,ш); центр объявляет результат Y и по необходимости претворяет его в жизнь Гурвич Л. С. цит. по [133]

Определение Автор, источник

Способ функционирования хозяйственной системы (независимо от ее размера), в основе которого лежит определенная совокупность производственных отношений Деревянко О. В. [97]

Хозяйственный механизм - способ хозяйствования со свойственными ему отношениями, формами и методами воздействия на производство, организационной структурой управления и условиями привлечения людей к труду Ломакина И. Л. [192]

Совокупность форм организации экономических отношений, возникающих в отношении образования, распределения, использования и воспроизводства ресурсов в целях достижения необходимых условий производственно-экономического развития экономического субъекта, в соответствии с постоянно меняющимися потребностями Коляда А. А. [166]

Совокупность ресурсов экономического процесса и способов их соединения Чаленко А. Ю. [366]

Самые общие закономерности процессов, это могут быть как законы, полученные с помощью последовательности логических умозаключений, так и законы, выведенные на основании эмпирических наблюдений. масштаб этих закономерностей варьируется в широких пределах - от глобальных закономерностей, объясняющих базовые экономические процессы, до сравнительно ограниченных моделей, объясняющих частные явления Горохов А. А. [84]

Система субъектно-объектных взаимосвязей, обеспечивающих преобразование хозяйственной деятельности через изменение правил и условий «игры» посредством совершенствования форм, методов и инструментов достижения целей Аверина И. С. [4]

Совокупность экономических методов и рычагов, организационной структуры и управления, форм и методов производства, правовых форм, с помощью которых реализуются действующие в конкретных условиях экономические законы, процесс воспроизводства Стогул О И. [321]

Таблица Л.1 - Принципы экономического субмеханизма самоорганизации производственно-экономических систем

Название принципа Содержание принципа

Принцип финансовой самостоятельности Наличие самостоятельности в части выбора направлений финансово-экономической политики: источников финансирования, распределения ресурсов, направлений использования денежных средств.

Принцип самоокупаемости Осуществление предпринимательской деятельности основано на полном возмещении затрат на производство продукции и получении прибыли, сохранении повторяемости производства в неизменных или увеличивающихся масштабах.

Принцип эффективности (экономи ческой целесообразности) Деятельность ПЭС направлена на превышение результатов над затратами, получение прибыли, достижение высокой рентабельности.

Принцип ответственности Наличие определенной системы ответственности за результаты хозяйственной деятельности, нарушения договорных обязательств и требований законодательства. При этом ПЭС, помимо материальной (штрафы, пени, неустойки), несут также социальную ответственность, заключающуюся в создании высоко оплачиваемых рабочих мест, обеспечении достойных условий труда, развитии социальной инфраструктуры, осуществлении благотворительной деятельности.

Принцип обеспечения финансовых резервов Необходимость создания финансовых резервов с целью покрытия рисков предпринимательской деятельности.

Принцип экономического контроля Проявляется в необходимости периодического проведения контроля финансово-экономических показателей, показателей результативности структурных подразделений, аудита бухгалтерской и налоговой отчетности.

Принцип заинтересованности Создание эффективной системы стимулирования деятельности отдельного работника, коллектива, подразделений, ПЭС в целом.

Методы планирования и прогнозирования

Методы маркетинговой деятельности

Методы экономической диагностики

Методы финансово-кредитной политики

Методы производственной политики

Рисунок М.1 - Методы экономического субмеханизма самоорганизации производственно-экономических систем

Таблица Н.1 - Принципы мотивационного субмеханизма самоорганизации производственно-экономических систем

Название принципа Содержание принципа

Принцип системности Все составляющие процесса мотивации взаимосвязаны: правила, стандарты, миссия и цели ПЭС, критерии оценки, методы управления и т.п. Принцип предполагает также непрерывную регулярную комплексную работу по формированию и развитию системы мотивации

Принцип соответвия Четкая взаимосвязь мероприятий по мотивации с миссией и стратегическими целями, а также стадии жизненного цикла ПЭС.

Принцип превен-тивности Система мотивации базируется на прогнозировании возможных изменений в поведении и потребностях работников, следовательно, ожидаемые результаты воздействия должны быть предпочтительнее текущего удовлетворения отдельной потребности

Принцип комплексности Эффективная система мотивации включает разнообразные формы и методы материальной и нематериальной мотивации. Удовлетворение максимально широкого диапазона потребностей позволяет разнообразить инструменты стимулирования

Принцип гибкости С одной стороны, система стимулирования основана на дифференцированном подходе и учете индивидуальных особенностей сотрудников, с другой - базовые критерии в распределении вознаграждения должны быть стабильными и одинаковыми для отдельных работников, групп, подразделений

Принцип открытости Система стимулирования должна быть максимально простой и понятной каждому сотруднику. Информационная открытость и прозрачность системы мотивации является гарантией ее принятия большинством работников

Название принципа Содержание принципа

Принцип ообъективности Принцип предполагает наличие достоверной системы оценки труда и персонала, справедливое распределение вознаграждения между сотрудниками, исходя из четко заданных критериев; исключение субъективизма в отношении персонала при осуществлении стимулирующих мероприятий

Принцип пропорциональности Полученное вознаграждение должно соответствовать затраченным усилиям работника. Важным также является сбалансированное соотношение в вознаграждении различных категорий персонала

Принцип ппозитивного подкрепления Вознаграждение желаемого поведения (похвала, премия, продвижение) является более эффективной и долгосрочной формой вознаграждения, чем отрицательная мотивация в виде материального взыскания, понижения в должности, снижения социального статуса и т.п.

Принцип демократичности Развитие процессов самоорганизации основано на гибких адаптивных гетерархических структурах, в которых определяющими мотивами трудовой деятельности становится расширение полномочий и ответственности, свобода в исполнении обязанностей и принятии решении

Таблица П.1 - Методы и инструменты мотивационного субмеханизма самоорганизации производственно-экономических систем_

Методы Инструменты Особенности реализации на стадиях самоорганизации

стадия неустойчивости (фазы: бифуркация, образование новой структуры) стадия динамического равновесия (фазы: устойчивость, накопление изменений)

1 Методы материального стимулирования

1.1 Денежные Заработная плата, премии, надбавки, компенсации, участие в прибыли, акционер -ном капитале Небольшая доля постоянной части в оплате труда. Преобладание переменных выплат (50-60 %), определяемых рыночными показателями ПЭС Высокая базовая часть оплаты труда. Четко разработанная система премирования за качественное выполнение задания, соблюдение сроков, обеспечение бесперебойной работы и т.п.

1.2 Неденежные Оплата транспортных расходов, мобильной связи, питания, образования, медицинского облуживания, обеспечение жильем, предоставление льготных кредитов, дополнительное пенсионное обеспечение, страхование Практически отсутствует в связи с недостатком финансовых средств, неразработанностью системы стимулирования. Отсутствие социальных выплат компенсируется высокой заработной платой Применяется широкий набор инструментов и методов, например, в виде системы «социального кафетерия»

2 Методы нематериального стимулирования

2.1 Методы морального стимулирования

2.1.1 Информирование Разработка фирменного стиля ПЭС, выпуск корпоративных изданий, создание общефирменной информационной среды Инструменты не применяются, формирование корпоративной среды находится в стадии становления. Информирование реализуется в неофициальной форме Методы информирования базируются на распространении сведений о заслугах разнообразными визуальными и вербальными средствами с помощью внутренних РЯ- средств

Методы Инструменты Особенности реализации на стадиях самоорганизации

стадия неустойчивости (фазы: бифуркация, образование новой структуры) стадия динамического равновесия (фазы: устойчивость, накопление изменений)

2.1.2 Корпоративные мероприятия Организация и проведение различных праздников Корпоративная мотивация практически отсутствует из-за нехватки финансирования Реализуется в виде праздников, team-building мероприятий, совместных походов в кино, спортивных мероприятий и т. д.

2.1.3 Признание заслуг Награждение медалями, знаками отличия, благодарностью, почетными грамотами, вымпелами, кубками Играют важную роль, т.к. не влекут значительных затрат, но обеспечивают лояльность персонала Может широко использоваться, но рассматривается как вспомогательный инструмент мотивации

2.1.5 Регулирование взаимоотношений Производственно-психологическое планирование, психодиагностика, управление конфликтами, организационной культурой Разрешение конфликтов между сотрудниками самостоятельно или с помощью руководителя. Организационная культура не развита Осуществляется на планомерной основе с помощью производственно-психологической диагностики, форм и методов управления конфликтами и стрессами. Элементы организационной культуры реализуются в разнообразных формах

2.2 Методы организационного стимулирования

2.2.1 Реорганизация труда Укрупнение работы, сокращение частоты однотипных операций, повышение содержательности труда, гуманизация труда Не используются, т.к. не являются решающими мотивирующими факторами Проводятся мероприятия по улучшению условий и гуманизации труда, являющиеся дополнительными мотива-ционными факторами

Методы Инструменты Особенности реализации на стадиях самоорганизации

стадия неустойчивости (фазы: бифуркация, образование новой структуры) стадия динамического равновесия (фазы: устойчивость, накопление изменений)

2.2.2 Управление деловой карьерой Планирование должного и профессионального продвижения. Организация получения необходимого уровня профессиональной подготовки. Контроль за деятельностью и должностным ростом Мотивирующим фактором является возможность быстрого карьерного роста, получения нового опыта. Обучение недостаточно развито, за исключением первичного введения в должность Система профессионально-квалификационного продвижения разработана, карьера планируется, однако, возможность быстрого продвижения практически отсутствует

2.2.3 Вовлечение персонала в управление Формирование самоуправляющихся автономных коллективов, групповое обсуждение, совмещение профессий, делегирование ответственности, организация обратной связи, снижение ре-гламентируемости труда, предоставление возможности распоряжаться ресурсами Реализуется в полном объеме без значительных затрат. Ощущение сопричастности к результатам деятельности компании. Персонал представлен многопрофильными специалистами, имеющими возможность реализовать свои идеи и проекты Управление вовлеченностью требует целенаправленной работы и затрат ресурсов (организация внутренних форумов, «фабрики идей», развитие внутрифирменного предпринимательства)

2.3 Методы стимулирования свободным временем

2.3.1 Предоставление дополнительных дней отдыха, гибкий режим рабочего времени Предоставление дополнительных отгулов, творческого отпуска; гибкий рабочий год, неделя день, удаленная работа Не является существенным мотиватором в связи, как правило, с ненормированным рабочим днем Может служить мотиватором для отдельных групп сотрудников

Таблица Р.1 - Принципы информационного субмеханизма самоорганизации производственно-экономических систем

Название принципа Содержание принципа

Принцип достоверности Предполагает надежность и реалистичность данных, правдивое отражение информации в различных источниках, возможность ее использования в разработке, обосновании и принятии управленческих решений. С данными требованиями переплетается принцип полноты информации, согласно которому достигается полное, всестороннее, всеобъемлющее отражение происходящих процессов и явлений

Принцип своевременности Означает поступление, обработку и предоставление информации не позже времени, необходимого для разработки, обоснования и принятия требуемого решения

Принцип наглядности Заключается в представлении данных и сведений в информативной и доступной для понимания форме

Принцип содержательности Требует повышения семантической емкости информации, что выражается в сокращении преобразования объема данных для получения одних и тех же сведений

Принципа актуальности Требует сохранения значимости, новизны и ценности информации в момент ее использования для управления; зависит от динамики изменения характеристик, а также от интервала времени с момента возникновения информации

Принцип репрезентативности Связан с правильностью отбора и формирования информации в целях объективного отражения процессов самоорганизации. Несоблюдение данного принципа часто приводит к существенным погрешностям информации

Принцип доступности Означает обеспечение свободы доступа требуемой информации заинтересованным лицам и подразделениям, а также доступность восприятию пользователя

Принцип единой информационной базы Требует обновления и накапливания информации в виде единого целого, что позволяет решать комплексные задачи, устранить дублирование информации, достичь однозначности ее толкования

Название принципа Содержание принципа

Принцип информационной открытости Предполагает обеспечение прозрачности деятельности подразделений и ПЭС в целом, а также открытости для свободного поступления и ввода новой информации

Принцип конфиденциальности Целью данной принципа является предотвращение утечки информации, неконтролируемый доступ, разглашение коммерческой тайны

Принцип агрегиро-ванности Подразумевает возможность учета и обработки информационных запросов на разных уровнях

Принцип согласованности и информационного единства Определяется разработкой системы показателей, исключающей несогласованные действия и вывод неверной информации

Принцип автоматизации Предполагает максимальное использование компьютерных средств в процессах прохождения информации и выработки управленческих решений

Принцип системности Заключается в согласовании целей, стратегии ПЭС и ее информационного субмеханизма, таким образом, что эти два компонента представляют собой согласованную, интегрированную, целостную структуру

Принцип адаптивности Отражает ее способность реагировать на происходящие изменения во внешней и внутренней среде, в т.ч. в исходных данных, без нарушения точности

Таблица С.1 - Показатели оценки эффективности функционирования субмеханизмов самоорганизации производственно-экономических систем

Показатели Порядок расчета

Показатели оценки эффективности организационного субмеханизма самоорганизации ПЭС

Рентабельность управления Ру = ^ х100%, где П - прибыль ПЭС; Зу - общие затраты на Зу реализацию управленческих функций

Экономическая эффективность управленческой деятельности Э Ку = —, где Эу - экономический эффект; Зу - суммарные Зу затраты на управление

Затратоемкость управления З Ту=^у х100%, где Зу - затраты труда руководителей, специалистов, служащих; V - объем производства продукции

Доля оплаты труда управленческого персонала в общем ФЗП Уду = ФЗПу , где ФЗПу - фонд заработной платы админи- у ФЗПобщ у стративно-управленческого персонала; ФЗПобщ - общий фонда заработной платы персонала ПЭС

Коэффициент качества выполнения управленческих функций К . , где tp 1 — потери производственного времени в кУф=ут ТР ¿¿ = 1 1 СМ1 подразделениях из-за несвоевременного или некачественного выполнения функций; т — число функций управления; п — число подразделений; Тсм i — сменный фонд времени в соответствующих подразделениях

Коэффициент полноты охвата функций Коф = —, где Кф, Кн — количество работ, проводимых в ап- Кн парате управления фактически и по установленным положениям

Коэффициент пропорциональности аппарата управления Кпу =-'=1 пер ур1, где ^ер ур. — время перерывов в работе по Тур ' вине смежных подразделений; Тур — общий фонд работ; п — число подразделений

Показатели Порядок расчета

Уровень децентрализации управления Кц = —, где Рфц — количество принятых решений при вы- Рф полнении данной функции на верхних уровнях управления; Рф — общее количество решений при выполнении данной функции на всех уровнях управления

Коэффициент рациональности структуры управления % € А? КГ5 = 1 —-, КГ5 = 1 —-, где А% Ап — количество подразделений в аппарате управления фактически и по основной структуре; Ъ% 7п — численность работников управления фактически и по основной структуре

Коэффициент надежности системы управления Кнад = т-^, где Кн — количество нереализованных реше- -общ ний; Кобщ — общее количество решений, принятых в подразделении

Степень соответствия корпоративной культуры адхократи-ческому типу Качественная методика оценки, основанная на выявлении готовности персонала к самообучению и инновациям, степени самомотивированности, лидерского потенциала, демократичности коллектива, возможностей для самореализации саморазвития [128, 141]

Показатели оценки эффективности экономического субмеханизма самоорганизации ПЭС

Фондоотдача В Фо = —, где Фо - фондоотдача; В - годовой выпуск про- Сср дукции в стоимостном или натуральном выражении; Сср -среднегодовая стоимость основных средств

Фондоемкость С Фе = — , где Фе - фондоемкость; Сср - среднегодовая стоиВ ^ мость основных средств; В - годовой выпуск продукции в стоимостном или натуральном выражении

Фондовооруженность Фв = ОФср, где ОФср- среднегодовая стоимость основных Чр производственных фондов; Чр - среднесписочная численность работников предприятия, чел.

Рентабельность использования основных средств ЧП Рос = ——100%, где ЧП - чистая прибыль; ОФср- среднего- ОФср довая стоимость основных производственных фондов

Показатели Порядок расчета

Коэффициент прогрессивного обновления активной части основных средств Кпр = —, где Спр - стоимость вновь поступивших прогрес- Скг сивных основных производственных фондов; Скг - стоимость основных производственных фондов на конец года

Коэффициент выбытия основных средств ОГ" Квыб = ——, где ОСвыб - стоимость выбывших основных ОСнп средств; ОСнп - стоимость основных средств на начало периода

Коэффициент износа основных средств тг ОСизн Кизн =-, где ОСизн - стоимость износа всех основных ОСп средств или отдельных видов; ОСп - первоначальная стоимость всех основных средств или отдельных видов

Коэффициент годности основных средств т/1 (ОСп ОСизн} Г\Г* Кг = ---, где ОСизн - стоимость износа всех основных г ОСп ' изн средств или отдельных видов; ОСп - первоначальная стоимость всех основных средств или отдельных видов

Доля технически устаревшего оборудования в общей его численности Ч б Дуст = —х100%, где Чоб - количество устаревшего обо- Чобщ рудования; Чобщ - общее количество оборудования

Выработка на один час работы оборудования Нвм = Нвм теорхКпв, где Нвм теор- норма выработки используемого оборудования (по характеристикам, заявленным производителем), Кпв - коэффициент полезного времени труда за одну смену

Интегральный показатель загрузки оборудования Кинт = КинхКэк, где Кин - коэффициент интенсивной загрузки оборудования; Кэк - коэффициент экстенсивной загрузки оборудования

Коэффициент использования производственной мощности Ки = Кпл (факт), где Упл (факт) - фактический объём выпуска; Мср.год Мср.год — среднегодовая производственная мощность предприятия в отчетном периоде

Объем производства в натуральном выражении ^пр = ^пост - Онскл + Окскл + ^вн, где ^пост- объем производства изделий в натуральном выражении; Онскл, Окскл-остатки изделий на складе готовой продукции на начало и конец периода; Мвн - количество изделий для внутреннего потребления

Показатели Порядок расчета

Материалоемкость М Ме = где Мз — суммарные затраты материала; V - объем выпуска (в натуральном или стоимостном виде)

Материалоотдача Мо = V, где V - объем реализованной продукции; М — материальные затраты

Энергоемкость Эе = х100%, где ЗТЭР - сумма затрат на топливно-энер- ЗТП гетические ресурсы; ЗТП — общая величина затрат на производство продукции

Удельный вес в производственной программе продукции высшего качества Удвк = 100%, где Пвк - объем продукции, соответству- Побщ ющий установленным стандартам качества, Побщ - общий объем произведенной продукции

Интегральный показатель качества продукции Э Икач~(3 +3 у где Э - суммарный полезный эффект от эксплуатации или потребления продукции; Зс - суммарные затраты на создание продукции; Зэ - суммарные затраты на эксплуатацию продукции

Доля брака в объеме производства Рб Убр = 1 п1с р х100%, где Рбр - количество продукции, изготовленной с нарушением стандартов и технических условий по определенному виду; ПС - полная себестоимость; п -число видов продукции номенклатуры

Обеспеченность запасами Здн = где Зм - запасы i-того вида материальных ресур- Р1дi сов в натуральных или стоимостных показателях; Р1д - однодневный расход ьтого вида материальных ресурсов в тех же единицах измерения

Удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции М Dмз = -^х100%, где Мз- материальные затраты; С - полная себестоимость продукции

Коэффициент обеспеченности материальными ресурсами лг •Эфакт.пост 1 Коб = —-, где 5факт.пост - стоимость фактически постав- Пп ленных материальных ресурсов; Пп- плановая потребность

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств РП Коб = —, где РП - объем реализованной за отчетный период продукции; СО - средний остаток оборотных средств за рассматриваемый период

Показатели Порядок расчета

Длительность оборота оборотных средств Доб = —, где Fк - длительность соответствующего кален- Коб дарного периода; Коб - коэффициент оборачиваемости оборотных средств

Рентабельность оборотных средств Роб = —100%, где Пч - чистая прибыль; Соб - стоимость Соб оборотных средств

Средний возраст применяемых технологических процессов = 2 ^ п, где 2 ^ - сумма периода использования (возраста) всех основных технологических процессов (в годах, месяцах), п - количество технологических процессов

Степень охвата рабочих механизированным и автоматизированным трудом р Сохв = * 100%, где Р - общее число рабочих; Рм - число рабочих, выполняющих работу механизированным способом

Число внедренных новых технологий ВР Квп = вр£п, где ВРнп- выручка от продажи новой или усовер- ВРоб шенствованной продукции (работ, услуг) и продукции (работ, услуг), изготовленной с использованием новых или улучшенных технологий, руб.; ВРоб - объем выручки от реализации продукции

Интегральный показатель загрузки оборудования Кинт = КинхКэк, где Кин - коэффициент интенсивной загрузки оборудования; Кэк - коэффициент экстенсивной загрузки оборудования

Рентабельность продаж ЧП Рпр = —х100%, где ЧП - чистая прибыль, полученная от ^ В продажи; В - выручка

Рентабельность предприятия Рпр = гппа П па л х100%, где П - балансовая прибыль за (ОПАср+ОАср) определенный период; ОПАср - средняя стоимость основных производственных активов за период; ОАср — средняя стоимость оборотных активов за период

Рентабельность продукции Рпрод = у х100%, где Пч - чистая прибыль; З - затраты на производство и реализацию продукции

Доля рынка Др = н , где Qн - объем продаж (сбыта) предприятия; Qобщ Чобщ - общий объем продаж на рынке

Показатели Порядок расчета

Рентабельность издержек РИ3 = П х100%, где П - балансовая прибыль; З - сумма затрат на производство и реализацию продукции

Затраты на рубль продукции . Ш^хго ... ^ „ п = --, где ^ - количество выпущенной продукции; - себестоимость единицы продукции; Р^ - цена единицы продукции

Интегральная оценка финансовой устойчивости ФУ = , где - значимость отдельного показателя финансовой устойчивости (по коэффициентам абсолютной, срочной, текущей ликвидности, финансовой независимости, обеспеченности собственными источниками финансирования, финансовой независимости в части формирования запасов и затрат); Бу - балл в зависимости от изменения отдельного показателя финансовой устойчивости

Эффективность маркетинга Эмарк = (МпЭпр + МпЭпр + МпЭпр + МпЭпр)/4, где Мп, МцпМкр, Мпр - весовые коэффициенты показателей эффективности продукта, ценовой политики, каналов распределения, продвижения продукта; Эп, Эцп, Экр, Эпр - эффективность продукта, ценовой политики, каналов распределения, продвижения продукта

Индекс потребительской удовлетворенности Представляет собой выборочное распределение клиентов с различной степенью удовлетворенности продуктом/услугой. Определяется по результатам маркетинговых исследований в баллах

Показатели оценки эффективности мотивационного субмеханизма самоорганизации ПЭС

Коэффициент обеспеченности трудовыми ресурсами Коб = ЧсПфакт, где ЧсПфакт - фактическая среднесписочная Чспплан численность работников; ЧспПлан - явочная (запланированная, номинальная) численность работников

Среднегодовая выработка на одного работающего ТП ГВ = —, где ТП - объем товарной продукции в стоимостном Чср или натуральном выражении; Чср - среднесписочная численность работников

Уровень среднегодовой заработной платы /год = фгод, где Фгод - годовой фонд заработной платы; Тсп 'l'en - среднесписочная численность

Показатели Порядок расчета

Соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы ь Коп = —, где 11 - индекс производительности труда; 12 - ин-12 декс среднегодовой заработной платы

Зарплатоотдача В ЗПО = —, где В - выручка, полученная от реализации работ; 2 ЗП - сумма заработной платы, выплаченная работающим в течение определенного календарного периода

Рентабельность персонала ^перс = "^б2, где Побщ - общая прибыль; СЧ - средняя численность всего задействованного персонала

Коэффициент использования трудовых ресурсов Кисп.тр = —, где Дф - фактические затраты рабочего вре- Дм мени; Дм - возможный фонд рабочего времени

Затраты на обучение одного сотрудника Зоб = Зобуч.общ/СПП, где Зобуч.общ - инвестиции в обучение по всем подразделениям, СПП - среднесписочная численность персонала