Формирование и регулирование доходов работников сельского хозяйства тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, доктор экономических наук Ильин, Алексей Евгеньевич

• Ильин, Алексей Евгеньевич
• доктор экономических наук
• 2005

Оглавление диссертации доктор экономических наук Ильин, Алексей Евгеньевич

Введение.

1 Теоретические основы формирования доходов работников на современном этапе развития экономики.

1.1 Сущность и функции доходов в условиях формирования рыночных отношений.

1.2 Особенности и принципы формирования доходов работников сельского хозяйства.

2 Заработная плата как основной источник доходов работников.

2.1 Сущность, принципы и функции заработной платы в условиях рыночной экономики.

2.2 Формирование системы организации заработной платы.

3 Современное состояние доходов работников сельского хозяйства.

3.1 Анализ формирования доходов населения и работников сельского хозяйства.

3.2 Анализ уровня оплаты труда работников сельскохозяйственного производства.

3.3 Оценка влияния факторов на формирование доходов и уровень заработной платы работников.

4 Совершенствование организации формирования доходов работников.

4.1 Формирование доходов работников и пути их повышения.

4.2 Регулирование доходов работников сельского хозяйства.

5 Совершенствование механизмов регулирования оплаты труда работников сельского хозяйства.

5.1 Государственное регулирование заработной платы.

5.2 Механизм децентрализованного регулирования заработной платы работников.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Формирование и регулирование доходов работников сельского хозяйства»

Актуальность темы исследования. Сложившаяся социально-экономическая ситуация в России характеризуется кризисным состоянием сельского хозяйства, значительным спадом производства и катастрофическим падением уровня доходов населения.

Преобразования, связанные с утверждением рыночных отношений, изменили условия функционирования российской экономики, идеологию экономического поведения хозяйствующих субъектов.

Однако необходимо отметить, что в условиях рыночной экономики уровень доходов каждого из субъектов зависит от объема капитала, которым он обладает и эффективности его использования. Причем в России в процессе реформирования не создан механизм формирования доходов, соответствующий рыночным условиям. Это требует изучения сущности доходов и принципов их распределения в условиях рыночной экономики.

Падение реального содержания доходов из-за опережающего роста цен и длительных задержек выплаты заработной платы, превращение многих ранее бесплатно получаемых социальных благ в платные привело к снижению уровня жизни населения. Непринятие радикальных мер по исправлению создавшегося положения не только способствует росту социального напряжения, но и ставит под угрозу саму идею необходимости социально-экономических преобразований.

Однако именно повышение уровня жизни и благосостояния населения было и будет целью всех реформ, которые когда - либо проводились. К сожалению, эта цель, была забыта в процессе реформирования российской экономики.

Предоставление организациям самостоятельности в решении всех вопросов в производственной деятельности, к сожалению, не способствовало росту их эффективности. Неподготовленность руководителей и специалистов ^ к действиям в условиях рыночного «хаоса» при попустительстве государства полностью отказавшегося от регулирования экономики, привела к развалу предприятий сельского хозяйства.

При решении проблемы повышения уровня доходов работников сельского хозяйства, необходимо учитывать особенности, характерные для процесса формирования доходов сельского населения. Несмотря на то, что заработная плата остается основной формой доходов работников, в условиях рыночной экономики должна повышаться значимость доходов от собственности и капитала. В настоящее время дефицит инвестиций в производство обуслов-* лен несовершенством механизма формирования доходов субъектов экономики. Решению этой проблемы должна способствовать разработка политики доходов государства, направленная на рост благосостояния населения.

В этой связи необходимо отметить, что формирование доходов происходит не только на уровне предприятия, но и государства, что требует от последнего разработки системы регулирования, позволяющей улучшить социально-экономическую ситуацию в стране.

Состояние изученности проблемы. Изучению процессов формирования доходов работников посвящено большое количество теоретической и I эмпирической литературы. Многочисленные работы зарубежных и отечественных исследователей содержат ценные эмпирические наблюдения, глубокие теоретические идеи и продуктивные методологические подходы. В числе классиков экономической мысли, изучавших сущность дохода и источников его формирования следует отметить И.Шумпетера, Д.Р.Хикса, А.Маршалла, К.Маркса, А.С.Пигу, Д.М.Кейнса. Исследование различных форм доходов нашло отражение в работах А.Смита, Д.Рикардо, Д.Б.Кларка, Ж.Б.Сэя и др. Среди российских экономистов, изучающих проблемы формирования доходов, следует выделить В.Я.Железнова, Т.И.Заславскую, С.Г.Струмилина, В.Н.Бобкова, Н.А.Волгина, А.Л.Жукова, Р.И.Капелюшникова, Ю.П.Кокина, В.Д.Роика, А.Е.Суринова. Большой вклад в исследование проблем заработной платы внесли М.С.Крашенинникова, Л.Э.Кунельский, Б.Г.Мазманова, Т.Н.Матрусова, В.Д.Ракоти, В.И.Фильев, Р.АЛковлев. С переходом к рынку в отечественной экономической науке получили широкое развитие концепции посвященные особенностям формирования доходов работников сельского хозяйства. Среди авторов научных работ раскрывающих эти идеи отметим Ф.Г.Арутюняна, Н.Г.Тарасова, Ю.Н.Шумакова, Л.В.Бондаренко, В.З.Мазлоева, А.М.Югая, В.А.Богдановского, Г.В.Беспахотного, Д.Е.Ванина, И.Т.Крячкова, А.Н.Лубкова.

Несмотря на то, что проблемам изучения сущности доходов и проблемам их формирования посвящено огромное количество работ, в настоя* щее время вопрос однозначной трактовки дохода остается нерешенным. Это приводит не только к сложностям в определении источников дохода, но и обоснованию функций и принципов формирования доходов. Много вопросов остается и в области регулирования доходов. Не разработаны теоретические основы системы государственного регулирования доходов, не исследовано влияние государственных механизмов на уровень доходов, отсутствует опыт практического применения систем оплаты труда соответствующих рыночным условиям.

Переход к рыночной экономике должен был внести существенные из-t менения в организацию оплаты труда. Принципиальным отличием современного периода по сравнению с дореформенным является то, что изменилась сущность заработной платы, ее содержание. Она представляет собой цену рабочей силы. При этом многие экономисты считают, что государственное ее регулирование должно отсутствовать, так как цена должна определяться только под воздействием спроса и предложения.

Однако необходимо отметить, что именно государственному регулированию в рыночной экономике должно уделяться особое внимание, так как от него зависят законность взаимоотношений работника и работодателя, а * также благосостояние населения. Более того, трансформация оплаты труда в сельском хозяйстве не увенчалась успехом, что связано с низкой доходностью производства, недостатком знаний специалистов о формах и системах оплаты труда, плохой ее организацией. Кроме того, в формировании оплаты труда работников важнейшую роль играют цена труда, его мотивация и экономический механизм регулирования уровня оплаты. Все это требует дополнительного исследования проблем организации и регулирования оплаты труда работников сельского хозяйства. Именно решение данных проблем позволит повысить эффективность сельского хозяйства и вести расширенное воспроизводство.

Целью диссертациоиной работы является решение экономической проблемы повышения уровня доходов работников сельского хозяйства на * основе использования системы государственного регулирования, позволяющей создавать и активизировать рыночные механизмы формирования и регулирования доходов.

Для достижения этой цели были поставлены и решены следующие задачи: систематизированы теоретические аспекты, отражающие процесс формирования доходов; критически рассмотрены и оценены предшествующие разработки в решении проблем повышения доходов; t > определена сущность, функции, формы и принципы доходов в рыночной экономике; выявлены особенности формирования доходов работников сельского хозяйства; рассмотрены сущность, принципы и функции оплаты труда как основной формы доходов; проанализирована динамика уровня доходов и выявлены факторы, определяющие его величину; дана оценка современного состояния оплаты труда работников сель-Ъ ского хозяйства; определена и обоснована система государственного регулирования доходов включающая рыночные механизмы реализации; разработан децентрализованный механизм повышения доходов работников сельского хозяйства; выявлены возможности государства по регулированию уровня оплаты труда; разработаны для сельскохозяйственных предприятий системы оплаты труда, позволяющие учесть интересы, как работника, так и работодателя.

Предметом исследования являлись экономические процессы, опре-k деляющие формирование доходов, необходимость и возможность регулирования их уровня и структуры в условиях становления рыночных отношений.

Объект исследования. Объектом исследования были определены доходы работников сельского хозяйства России и Курской области. Для углубленного изучения и обоснования выводов использованы данные сельскохозяйственных организаций Суджанского, Кореневского, Глушковского, Бе-ловского и Болыиесолдатского районов. Детальные исследования и апробация их результатов проведены в СПК «Ленинский призыв» Кореневского района Курской области. I Теоретической и методической базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых в области экономики, раскрывающие как суть процессов формирования доходов экономических субъектов, так и аргументирующие закономерности экономического развития. Эмпирической основой исследования являлись данные Государственного комитета Российской Федерации по статистике, Курского областного комитета государственной статистики, годовые отчеты сельскохозяйственных предприятий, нормативные и справочные материалы Министерства сельского хозяйства РФ, Международной организации труда, материалы научно> практических конференций, данные публикаций российских и зарубежных ученых, а также личные разработки автора. Изучены и проанализированы законодательные документы, Указы Президента РФ и постановления Правительства Российской Федерации, федеральные программы развития агропромышленного комплекса страны, рекомендации Министерства труда и социальной защиты, а также конвенции и рекомендации Международной организации труда.

Методы исследования. В ходе исследования использованы различные методы, объединенные системным подходом к изучению процесса формирования доходов работников сельского хозяйства. Абстрактно-логический метод применялся для формулирования понятий, раскрытия сущности доходов и оплаты труда, разработки направлений ее реформирования; статистико-экономические методы использованы при анализе и экономической оценке уровня доходов и оплаты труда, определении эффективности применяемых систем; при разработке систем оплаты труда применялись монографический, расчетно-конструктивный, экспериментальный и экономико-математический методы.

Научная новизна исследования состоит в следующем: теоретически раскрыта сущность доходов как поступлений от использования капитала, в денежной или товарной формах и сформулированы функции доходов заключающиеся в перераспределении доходов между собственниками капитала, регулировании уровня благосостояния, определении потребительских способностей населения и стимулировании инвестиций в экономику; уточнены принципы формирования доходов, учитывающие вид и размер вложенного капитала, рост доходов по мере роста эффективности производства и соответствие минимального уровня доходов установленным государством нормативам, которые позволят четко обосновать основные направления повышения доходов; обоснована необходимость отдельного учета скрытых доходов в составе доходов населения для повышения достоверности информации об уровне заработной платы и структуре доходов (введение при анализе формирования доходов населения показателя «скрытые доходы» и исключение суммы «скрытой заработной платы» из показате ля «оплата труда»); сформирована и научно обоснована система регулирования доходов на основе использования государственных механизмов (налоговый, механизм регулирования цен, бюджетный, страховой и механизм обеспечения защиты интересов субъектов экономики) и механизмов децентрализованного регулирования (механизм увеличения стоимости капитала и повышения эффективности его использования), призванных в условиях рыночной экономики воздействовать на величи-* ну доходов субъектов экономики; предложена концепция реформирования налогового механизма перераспределения доходов, с введением прогрессивных ставок налога на доходы и дифференциацией населения по трем группам для сокращения разрыва между населением с минимальным и максимальным уровнем доходов; разработан комплекс мер по повышению доходов работников сельского хозяйства, включающий механизм использования финансового капитала работников, на основе выпуска векселей, что будет способ» ствовать росту их доходов, расширению источников финансирования деятельности сельскохозяйственных предприятий и снижению затрат на обслуживание заемных средств; У проведена оптимизация структуры формирования доходов работников сельского хозяйства обеспечивающая на основе ее реализации расширенное воспроизводство рабочей силы за счет доходов в форме заработной платы, от личных подсобных хозяйств, процентов и социальных трансфертов; научно обоснована система регулирования заработной платы и реформирование минимального размера оплаты труда, предусматривающее восстановление функций, путем доведения до уровня прожиточного минимума в виде ежегодной серии равных платежей и создание механизма его установления, обеспечивающего оптимальное соотношение между минимальным размером оплаты труда и величиной прожиточного минимума; уточнена сущность и функции заработной платы с учетом, что основным источником является человеческий капитал в соответствии с количеством и качеством, которого определяется размер материального вознаграждения за его использование и дополнена существующая система принципов организации оплаты труда принципом соответствия уровня минимальной заработной платы величине прожиточного минимума, что позволяет обеспечить социальную защиту работников; разработаны системы организации оплаты труда работников сельского хозяйства с учетом зарубежного опыта и позволяющие устранить недостатки применяемых в России систем, путем сокращения временного интервала между приложением труда и его оплатой и повышения мотивации работников к большему выполнению объема работ и производству продукции.

Теоретическая и практическая значимость. Исследование проводилось в соответствии с тематическим планом ФГОУ ВПО «Курская ГСХА» по теме 01-9.7000668. В результате была разработана система формирования доходов работников, позволяющая при ее реализации повысить эффективность проведения политики доходов государства. Теоретическая значимость работы состоит в обосновании зависимости дохода от капитала в различных формах, определении функций и принципов формирования доходов и оплаты труда, что нашло применение в учебном процессе. Результаты исследований были использованы при подготовке методических рекомендаций по организации оплаты труда работников сельского хозяйства, принятых для практического использования Комитетом АПК Курской области. и

Апробация результатов исследования. Основные результаты исследования представлены на международных, Всероссийских и межвузовских научно-практических конференциях посвященных решению социально-экономических проблем. Полученные автором результаты научных исследований, опубликованные в журнале «Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий», обсуждались в рамках круглого стола, проведенного в 2003г. редакцией журнала совместно с Высшей школой управления АПК и Всероссийским НИИ экономики труда и управления в сельском хозяйстве.

Разработанные автором системы оплаты труда работников сельского * хозяйства прошли апробацию в СПК «Ленинский призыв» Кореневского района Курской области и были рекомендованы Комитетом АПК Курской области для использования в сельскохозяйственных предприятиях. Предложенный механизм повышения эффективности использования финансового капитала работников сельского хозяйства, был внедрен в базовом предприятии и показал свою взаимовыгодность, как для предприятия, так и для работников.

Результаты исследования нашли свое отражение в опубликованных автором двух монографиях, трех учебно-методических работах и 38 научных ► статьях, общим объемом 46,7 п.л.

Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, пяти глав, выводов и предложений. Основной текст изложен на 287 страницах машинописного текста, содержит 47 таблиц, 31 рисунок, 18 приложений. Список использованной литературы включает 361 наименование.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Ильин, Алексей Евгеньевич

Выводы и предложения

1. В условиях рынка основным источником дохода является капитал, представляющий собой стоимость приносящую доход. Необходимо отметить, что в процессе производства используется капитал в трех формах: человеческий, физический и финансовый. Несмотря на то, что рассмотрению сущности дохода посвящены работы многих экономистов в литературе не существует единой трактовки дохода. Во" многом это обусловлено разногласиями относительно источника дохода. Основываясь на том, что источником дохода является капитал, мы считаем, что доход представляет собой поступления от использования капитала, в денежной или товарной формах.

2. Проведенный нами анализ сущности дохода и его источников позволил выделить основные функции, которые доход выполняет в рыночной экономике. Среди них следует отметить перераспределительную, регулирующую, потребительскую и инвестиционную.

3. Процесс формирования доходов в рыночной экономике должен быть подчинен принципам, к которым следует отнести: принцип распределения доходов в соответствии с видом вложенного капитала, принцип распределения доходов в соответствии с размером вложенного капитала, непременный рост уровня доходов по мере роста эффективности производства, принцип соответствия минимального уровня доходов установленным государством социальным нормативам.

При этом отметим, что уровень доходов каждого из субъектов экономики определяется факторами, основными из которых, мы считаем, являются: формы капитала, которыми владеет субъект экономики, размер капитала; качество капитала, средняя цена капитала на рынке, интенсивность и эффективность использования капитала.

4. В России процесс создания рыночной экономики сопровождается падением уровня реальных доходов населения и сокращением объемов производства. Особо острый характер эти процессы носят в сельском хозяйстве, так как формирование доходов работников сельского хозяйства в отличие от других отраслей экономики подчинено особенностям, к которым можно отнести: зависимость результатов от природно-климатических и биологических факторов производства, сезонность производства, диспаритет цен, наличие у работников сельского хозяйства личных подсобных хозяйств, неразвитый рынок труда, неразвитая инфраструктура села, высокая интенсивность труда и его трудоемкость, возрастной состав работников.

5. В период преобразований Российской экономики не существовало программы по реорганизации системы оплаты труда. Это привело к тому, что заработная плата перестала выполнять все свои функции. Более того, определение оплаты труда как цены рабочей силы не раскрывает ее сущности. Поэтому мы считаем, что заработная плата как цена рабочей силы - это сумма денежных средств, определяемая в соответствии с количеством и качеством затраченного человеческого капитала.

Основные принципы организации оплаты труда на сельскохозяйственных предприятиях следует дополнить еще одним, в частности, соответствием уровня минимальной заработной платы уровню прожиточного минимума.

6. В процессе проведенных исследований выявлено, что доходы большинства населения в настоящее время не обеспечивают достаточного уровня жизни. В 2003 г. доходы более 20% населения были ниже минимально допустимого уровня. Наряду с этим имеет место высокая дифференциация доходов населения, что подтверждается положительной динамикой коэффициента Джинни.

Реформирование экономики обусловило изменения в составе и структуре доходов, в частности, сократилась доля оплаты труда и повысился удельный вес доходов от предпринимательской деятельности. Данная тенденция является особенно характерной для сельских регионов, к которым относится Курская область.

Наряду с изменением источников доходов произошла трансформация структуры расходов. Так, за исследуемый период в структуре потребительских расходов увеличился удельный вес расходов на оплату услуг, в т.ч. на оплату жилищно-коммунальных услуг, доля которых увеличилась в четыре раза, что оказало негативное влияние на качество жизни населения.

7. Кризис в сельском хозяйстве России, как и в Курской области был обусловлен наряду с негативными причинами, вызванными реформированием экономики и снижением мотивации сельскохозяйственного труда, отсутствием адекватных рыночным отношениям систем оплаты труда. В результате производство основных видов сельскохозяйственной продукции сократилось, что привело к снижению эффективности производства. Так, доля убыточных хозяйств в 2003 г.в России составила 49%, а в Курской области -64,2%. Снижение эффективности производства во многом обусловлено низкой заинтересованностью работников в высокопроизводительном труде и в конечных результатах деятельности предприятия. В результате наблюдается незначительная связь между производительностью труда и его оплатой, что оказывает отрицательное влияние на зарплатоотдачу.

8. Организация оплаты труда в настоящее время показала свою неэффективность. Падение уровня жизни населения за 1991-2003 г.г. во многом связано со снижением покупательной способности заработной платы из-за опережающего роста цен на потребительские товары и услуги по сравнению с ростом номинальной заработной платы. При этом покупательная способность заработной платы по стране сократилась более чем в два раза, а в сельском хозяйстве в четыре раза. Более того, темп роста среднемесячной оплаты труда в сельском хозяйстве равен темпу роста прожиточного минимума. Таким образом, среднемесячная заработная плата работников сельского хозяйства с 1995г. ниже уровня прожиточного минимума.

9. Проведенный факторный анализ уровня оплаты труда позволил сделать вывод о том, что он зависит от многих причин. К основным из них следует отнести: уровень и структуру производства, трудовую активность работников, производительность труда, системы материального стимулирования работников, финансовые результаты и финансовое состояние.

В процессе дисперсионного и корреляционно-регрессионного способов анализа выявлено, что наблюдается определенная зависимость между этими факторами и уровнем среднегодовой оплаты труда сельскохозяйственных работников сельского хозяйства. Поэтому возникает необходимость совершенствования организации производства, труда и его оплаты в сельскохозяйственном производстве.

10. Обеспечение достаточного уровня жизни населения во многом зависит от государственного регулирования. Государственное регулирование доходов населения проводится через реализацию политики доходов: выравнивающую, уравнительную или дифференцированную. В зависимости от типа политики доходов государство использует различные механизмы и инструменты системы государственного регулирования: налоговый, ценовой, бюджетный, страховой, обеспечения защиты интересов субъектов экономики.

11. Одной из острых социальных проблем является дифференциация доходов населения. Устранить негативное влияние этого процесса на экономику, на наш взгляд, возможно через реформирование системы налогообложения доходов физических лиц с введением прогрессивной шкалы и дифференциацией населения по трем группам: с доходами ниже прожиточного минимума, средний класс и высокообеспеченная группа.

12. Уровень доходов экономических субъектов зависит от стоимости вложенного в производство капитала и эффективности его использования. В настоящее время в связи с низкими инвестиционными качествами сельского хозяйства, мы считаем, необходимо повысить эффективность использования человеческого и физического капитала. Особое значение в решении этой проблемы приобретает использование возможностей личных подсобных хозяйств и нестандартной занятости. Создание производственных союзов, обеспечивающих организацию производства и закупки сельскохозяйственной продукции в личных подсобных хозяйствах, позволит снизить уровень безработицы и повысить доходы работников сельского хозяйства.

13. Повышение капитализации сельскохозяйственных предприятий, на наш взгляд, возможно путем привлечения финансового капитала работников. В этой связи оформление коммерческого кредита в форме векселей сроком до одного года позволит юридически закрепить права кредиторов и обязательства заемщиков. Реализация предлагаемого механизма в СПК «Ленинский призыв» Кореневского района Курской области позволила повысить доходы работников и снизить расходы на обслуживание заемных средств предприятия на 15% и 6% соответственно.

14. В целях увеличения заинтересованности работников в результатах производства необходимо применение систем оплаты труда тесно связанных с его производительностью и количеством произведенной продукции. Наиболее перспективными на наш взгляд, являются системы, в основе которых лежат сдельно-прогрессивные расценки. Подобные системы позволяют заинтересовать работника в высокопроизводительном труде. При этом по мере роста затрат труда для повышения производства продукции рост оплаты происходит опережающими темпами, что позволяет максимально заинтересовать работника в получении большего количества продукции.

Мы считаем, что применение предлагаемой нами системы в растениеводстве и животноводстве сократит временной интервал между результатом труда и его оплатой.

В настоящее время стимулирование труда руководящих работников, многих сельскохозяйственных предприятий, в виде участия в прибылях невозможно в связи с убыточностью. В данных условиях представляется целесообразным использовать стимулирование труда руководящих работников и специалистов за снижение уровня убыточности (0,5% годового фонда оплаты труда за снижение убыточности на 1%) и повышение рентабельности (1% за рост рентабельности на 1%).

15. На сельскохозяйственных предприятиях в настоящее время применение систем оплаты труда, устанавливающих определенный норматив от валового дохода неэффективно. В силу того, что в большинстве сельскохозяйственных предприятий Курской области и страны в целом этот показатель отрицателен. В этой связи целесообразно применение норматива от денежной выручки. Так, согласно проведенному корреляционно-регрессионному анализу для сельскохозяйственных предприятий оптимальным нормативом является 25%, при этом рентабельность производства (33%) достаточна для ведения расширенного производства.

16. Мы считаем, что в настоящее время необходима реализация следующих направлений государственного регулирования: восстановление функций минимального размера оплаты труда. Причем данный процесс желательно проводить в течение четырех лет, постепенно сокращая разницу между минимумом оплаты труда и прожиточным минимумом;

У создание механизма установления минимальной заработной платы, включающегося при отклонении минимальной зарплаты от уровня прожиточного минимума более чем на 5%, что позволит корректировать покупательную способность минимального размера оплаты труда;

У поддержание покупательной способности заработной платы. При этом индексационный механизм должен быть задействован при росте цен не более чем на 2-3% , так как выплата компенсации в таких размерах не обременительна для работодателей и в тоже время не может вызвать рост инфляции; ужесточение законодательства в части задержек с выплатой заработной платы.

Список литературы диссертационного исследования доктор экономических наук Ильин, Алексей Евгеньевич, 2005 год

1. Аганбегян А. Заработная плата в СССР. М.: Госпланиздат,1959. -240с.

2. Аганбегян А. О реформе заработной платы. //Человек и труд. 1997.- № 9. - С.48-49.

3. Адамчук В. Организация и регулирование оплаты труда : Учебное пособие. М.: Наука, 1996.

4. Адамчук В.В. Материальное стимулирование достижения высоких конечных результатов. М.: Знание ,1983.

5. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда: учебник. М.: ЗАО "Финстатинформ", 1999.- 431с.

6. Акопов В., Гаджиев Ю. Национальная и региональная модели благосостояния // Общество и экономика. 2002. - №6. - С.120-139.

7. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы.// Человек и труд. 1997.- № 1.- С.90-92

8. Аликин А. Стимулирование труда от хозрасчетного дохода. // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. 2005. - №4. - С.86-89.

9. Американская экономика: человек, технический прогресс, предпринимательство. М.: Наука ,1993. - 239с.

10. Ю.Амосов А. Проблемы занятости, оплаты труда и регулирования цен // Экономист. 2001 - №4 - С.66-70.

11. П.Андреев Ю. Оптимизация производственной и социальной структуры сельскохозяйтсвенных предприятий // АПК: экономика, управление. -2001. №9. -С.60

12. Антология экономической классики. т.1 .- М.: Эконов Ключ, 1991.-474с.

13. Антология экономической классики. т.2. - М.: Эконов Ключ, 1995. -485с.

14. Артемов Ю.М. Материальное стимулирование в системе финансовых отношений. М.: Финансы и статистика, 1988. -188с.

15. Арутюнян Ф.Г., Айдаров В.Н. Оплата труда от валового дохода в сельском хозяйстве // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2000. - №1. - С.53-55.

16. Байгереев М. Анализ российской бедности: причины, особенности, методика счета // Человек и труд. 2001. - №8. - С.55-60.

17. Балабанов И.Т. Финансы граждан (как россиянам создать и сохранить богатство) М.: Финансы и статистика . 1995. - 224с.

18. Барышев В. Совершенствование оплаты труда работников бюджетной сферы // Человек и труд. 1997. - № 12. - С.73-77.

19. Батухтин И. Совершенствование методов анализа труда и зарплаты. М.: Экономика, 1975. -247с.

20. Башкиров С. Натуральная оплата труда: реальность и необходимость // Экономика сельского хозяйства России. 2000. - №4.- С.7.

21. Башмачников В.Ф. Новое в стимулировании труда в сельском хозяйстве. -М.: Знание,1988.-64с.

22. Белова В. Механизм возмещения затрат на воспроизводство рабочей силы: государство должно сделать выбор. // Человек и труд . 1999,- № 6. - С.66-70.

23. Белова В. Механизм возмещения затрат на рабочую силу: право на выбор.// Человек и труд. 1999.-№11.-С.59-64.

24. Белозерова С. Как расширить социальные функции заработной платы // Человек и труд. -2000. №7. - С.61

25. Бернар И., Колли Ж.-К. Толковый экономический и финансовый словарь: французская, русская, английская, немецкая, испанская терминология: В 2-х тт. Т. 1 :Пер. с фр. - М.: Международные отношения, 1997. - 784с.

26. Бернар И., Колли Ж.-К. Толковый экономический и финансовый словарь: французская, русская, английская, немецкая, испанская терминология: В 2-х тт. Т.2 :Пер. с фр. - М.: Международные отношения, 1997. - 784с.

27. Бобков В. Мониторинг уровня жизни населения . Некоторые итоги 1994 года. // Человек и труд. 1995.- № 5 .- С.59-62.

28. Бобков В. О программе повышения уровня и качества жизни // Проблемы теории и практики управления 1999. - №6.

29. Бобков В. Н. Трудное выздоровление России. // Уровень жизни населения регионов России. 2003. - №3. - С.1-21.

30. Богдановский В.А. Занятость и оплата труда в сельском хозяйстве: масштабы и факторы динамики 1990-2003гг. // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. 2005. - №3. - С.3-8.

31. Богдановский В.А. Мотивация труда работников сельскохозяйственных предприятий в переходный период // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2002. -№ 7. - С54-56.

32. Богомолов А.О. Тихоокеанская стратегия США и АСЕАН. М.: Наука, 1989.-175с.

33. Большакова Г.К. США: роль корпораций и государства в подготовке кадров. М.: Наука, 1987.-111с.

34. Большой экономический словарь. / Под ред. А.Н. Азрилияна. 2-е изд. доп. и перераб. - М.: Институт новой экономики, 1997. - 864с.

35. Бондаренко JT.B. Доходы сельского населения: уровень, источники, дифференциация // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1997. - №10. - С.40-46.

36. Борисюк В.И. Экономический и социальный портрет США. М.: Знание,1990.-60с.

37. Бочаров М.А. Оплата труда в системе социальных отношений. М.,1998.

38. Бухгалтерский учет. Учебное и практическое пособие . Книга 2. М.: ТОО "Дека", 1996.- 336с.

39. Бухгалтерский учет. Учебное и практическое пособие .Книга 1,- М.: ТОО "Дека", 1996.- 272с.

40. Бычков В. Разработка механизма оборота земельных долей // АПК: экономика, управление. 2002 - №8 - С.63-68.43 .Ванин Д.Е. Внутрихозяйственные кооперативы. Агропромиздат ,1990,-63с.

41. Войтов А.Г. Экономика. Общий курс, учебник. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К». - 2003. - 594с.

42. Волгин Н. А. Современные модели оплаты труда: методика и рекомендации. М.: Центр Юстицинформ,1992 .-93с.

43. Волгин Н. Германия: эффективное решение социально-трудовых проблем// Человек и труд. 1995.- № 4,- С. 104-106.

44. Волгин Н. Распределение по труду и собственности: проблемы, варианты, рекомендации. // Человек и труд . 1993.- № 5. - С. 84-91.

45. Волгин Н. Реформирование оплаты труда- проблема неотложная.// Человек и труд. 1996.- №11.- С.83-87.

46. Волгин Н.А. , Николаев С.В. Доходы работника и результативность производства (проблемы, реалии, перспективы). М., 1994. - 274с.

47. Волгин Н.А., Плакся В.И., Цьоовх С.А. Стимулирование производительного труда. Брянск, 1995. - 262с.

48. Всероссийская научно-практическая конференция «Проблемы совершенствования хозяйственного механизма в системе АПК». М.: 1990. - 381с.

49. Въесков М.Ф. Оплата труда работников предприятий, организаций и учреждений, обслуживающих сельское хозяйство. М.: Россельсхозиздат. -1980.

50. Гвоздев Н.И. Стимулы социалистической экономики. М.: Экономика, 1985.-224с.

51. Гейц И.В. Доплаты и надбавки, предусмотренные системой оплаты труда в организации // Бухгалтерский учет и налоги. 2001.- №5. - С.98-106.

52. Гендлер Г., Ведерникова Н. Цена труда и заработная плата // Человек и труд. 2000. - №7.

53. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Норма-Инфра М. -1998.-384с.

54. Гиляровская Л. Комплексный анализ материального стимулирования труда. Воронеж, 1982. -153с.

55. Глазачев М. Уровень жизни снизился вдвое. // Экономика и жизнь .- 1999.-№18.- С. 4-7.

56. Глазунов А. Организация оплаты труда в АПК // АПК: экономика, управление. 1997. - №10. - С.25-30.

57. Гнездовский Ю. Линейная бестарифная модель оплаты труда. //Человек и труд. 1997.-№ 1.-С.93-94.61 .Гнездовский Ю. Что такое бестарифная сдельная модель?// Человек и труд. 1997.-№6.-С.99-100.

58. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Уч. пособие. Под ред. Майкова А.З. - М.: Высшая школа, 1980. - 327с.63 .Городецкий А.Е. Чистый доход и цена в системе хозрасчетных отношений. М.: Наука - 1989.

59. Губышев Б. Заработная плата рабочих и служащих. -М:Профиздат,1980.-80с.

60. Даффи Д. Человеческий капитал // Директор ИС. 2000. - №6.

61. Дмитроченко Н. Система оплаты труда , которая может стимулировать эффективный труд.// Человек и труд. -1996.- №11.- С.88-89.

62. Добрынин В. Малое агропроизводство и его формы // АПК: экономика, управление. 2003. - №2 - С.53-60.

63. Долан Э.Дж., Линдсей Д. Микроэкономика. С.-Пб., - 1994. - 448с.

64. Достойная оплата труда цель и средство повышения уровня жизни // Человек и труд. - 2002. - №8. - С.71-81.

65. Дробышев В.Г., Демченко А.Ф. Материальное стимулирование в системе управления АПК. : Учебное пособие под ред. А.Ф.Демченко.- Воронеж.: ВГАУ, 1999. - 260с.

66. Дубянская Г.Ю. Реформы в России и заработная плата (1992-1999г.г.) // Вестник Московского университета. Сер.экономика. - 2001. - №2 - С.ЗЗ-56.

67. Дубянская Г.Ю. Экономико-статистический анализ заработной платы в России М.: Финансы и статистика. 2003. - 256с.

68. Еловников JI.A. Доходы и потребление населения России в период социально-экономического реформирования // Вестник Омского университета, 1998. Вып.1. -С.79-84.

69. Емельянов А. Хозяйства населения в системе многоукладной аграрной экономике // АПК: экономика, управление. 2001. - №12 - С.47-56

70. Ерзина З.К., Щербаков И.П. Совершенствование оплаты труда в колхозах . М.: Россельхозиздат, 1972.- 216с.

71. Железнов В.Я. Заработная плата. Теория. Политика. Статистика. М.,1918.

72. Железнов В.Я. Опыт исследования условий, влияющих на оплату труда. Казань, 1904.

73. Жуков А. Динамика заработной платы и прожиточного минимума. // Человек и труд .- 1995,- № 9.- С. 64-66.

74. Жуков А. Заработная плата: пути реформирования и резервы повышения // Проблемы теории и практики управления. 2003. - №5. - С.58-63.

75. Жуков А. Методы регулирования заработной платы.// Человек и труд. -1998.- № 6.- С.76-80.

76. Жуков А. Перекосы в распределении доходов и средний класс в России // Проблемы теории и практики управления. 2001. №6.

77. Жуков A.JI. Пути оптимизации механизма регулирования заработной платы. М.:, 1997.

78. Жуков Л.И. Справочное пособие по труду и заработной плате. М.: Финансы и статистика ,1990. -269с.

79. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учебное пособие / П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов, Н.А. Волгин. М.: Изд-во «Экзамен», 2002. - 448с.

80. Заславская Т.Н. Сельский сектор СССР как объект долгосрочного прогнозирования. Новосибирск, 1978.

81. Иванов Ю. О показателях экономического благосостояния // Вопросы экономики. 2003. - №2. - С.93-102.

82. Ивлев А. Ситуация остается кризисной // Человек и труд. 2003. - № 8. -С. 85-88.

83. Ивлев А., Гарайбех Ю. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт // Человек и труд. 2003. - №12. - С.61-64.

84. Ильин А.Е. Доходы и финансовый капитал населения // Аграрная наука. -2005. №3. - С.4-5.

85. Ильин А.Е. Налоговый механизм государственного регулирования доходов // Финансы. 2005. - №3. - С.16-17.

86. ЮО.Ильин А.Е. Оплата труда работников сельского хозяйства и механизмы ее регулирования // Москва, Отдел оперативной полиграфии ФГУП «ВО Минсельхоза России», 2003. 81с.

87. Ильин А.Е. Особенности формирования доходов работников сельского хозяйства // Международный сельскохозяйственный журнал. 2005. - №3. - С.26-29.

88. Ю2.Ильин А.Е. Проблемы формирования доходов работников сельского хозяйства // Аграрная наука. 2005. - №2. - С.2-3.

89. Ильин А.Е. Регулирование доходов: результаты разочаровывают // Человек и труд. 2005. - №3 .- С.72-74.

90. Ю4.Ильин А.Е. Сущность и функции доходов // Человек и труд. 2005. - №2. -С.58-60.

91. Ю5.Ильин А.Е. Трансформация заработной платы в условиях переходной экономики // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2003. - №7. - С.49-52.

92. Юб.Ильин А.Е. Формирование и регулирование доходов работников сельского хозяйства // Курск: Изд-во Курской государственной сельскохозяйственной академии, 2004. 170с.

93. Ю7.Ильин А.Е. Функционирование заработной платы в переходной экономике // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2003. - №6. - С. 37-40.

94. Ю8.Ильин А.Е. Эволюция систем и форм оплаты труда работников сельхозпредприятий в переходный период // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2003. - №9. -С. 39-44.

95. Ишаев В. Основные принципы стратегии социально- экономического развития России // Проблемы теории и практики управления. 2001. - №5. -С.21-26.

96. ПО.Каз М.С. Многофакторные системы заработной платы. Томск, 1991. -142с.

97. Ш.Кайлоу Р. Политика доходов Австралии.// Человек и труд.-1995.- №4,-С.88-92.

98. Камаев В.Д. и др. Учебник по основам экономической теории. М.: Экономика. 1995. - 384с.

99. Камаев В.Д. Экономическая теория. М.: ВЛАДОС. - 2002. - 640с.

100. М.Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации // Автореферат диссертации в виде монографии на соискание ученой степени доктора наук. Москва. 2003. - 48с.

101. Капелюшников Р. Механизмы формирования заработной платы в российской промышленности // Вопросы экономики. 2004. -№4. - С.66-90.

102. Пб.Капелюшников Р. Современные западные концепции формирования рабочей силы. М.: Наука, - 1981.

103. Капица Л.М. США : проблемы социального неравенства.- М.: Знание , 1990.- 64 с.

104. Капша Б.П. Подряд коллективный труд эффективный.-Кишенев,-1989.-177с.

105. Кейнс Д.М. Общая теория занятости , процента и денег. М.: Прогресс , 1978.-494С.

106. Керженцев П. Принципы организации. М.: Экономика, 1968.

107. Ш.Кеслер С. Эволюция политики доходов Великобритании. //Человек итруд. 1994.-№ 10.- С. 102-106.

108. Кларк Д.Б. Распределение богатства. -М.: Экономика. -1992. -446с.

109. Князев Б.В. Труд: материальная заинтересованность и воспитание. М.: "Московский рабочий", 1976. -223с.

110. Кокин Ю. Заработная плата как стоимость рабочей силы и распределения по труду. // Человек и труд .- 1996.- № 10.- С. 70-72.

111. Кокин Ю. Основы политики доходов и заработной платы на перспективу // Человек и труд. 2001. - № 1.

112. Кокин Ю. Основы политики доходов и заработной платы на перспективу // Человек и труд. 2000. - № 12. - С. 58-60.

113. Кокин Ю. Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России. // Человек и труд. 1995.- № 7.- С. 83-87.

114. Кокин Ю., Ананьева Ю. Система оплаты труда бюджетников как ее регулировать // Человек и труд. - 2001. - №7. - С.41-45.

115. Коллективизация сельского хозяйства в СССР: пути, формы, достижения. Краткий очерк истории. / М.А.Вылцан , В.П. Данилов, В.В. Кабанов, Ю.А. Мошков .- М.: Колос ,1982 .- 399с.

116. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие. М.: Магистр, -1998.-240с.

117. Комментарий к кодексу законов о труде Российской Федерации (с изменениями и дополнениями на 28 сентября 1992г.). М.: "Вердикт", "Фирма СПАРК", 1994-352с.

118. Конвенции и рекомендации , принятые международной конференцией труда 1919- 1956 г.г. т.1- Международное бюро труда .- Женева, 1991.- 1160 с.

119. Конвенции и рекомендации , принятые международной конференцией труда 1957- 1990 г.г. т.2 Международное бюро труда.-Женева,1991.- 1090 с.

120. Конвенции и рекомендации международной организации труда 19911997 г.г. М., 1997.- 122с.

121. Кондрашов С.И. Путешествие американиста. М.: Советский писатель, 1986.-319с.

122. Кондрашова О. Использование земельных долей в сельскохозяйственных предприятиях // Экономика сельского хозяйства России. 2001 - №4 -С30-35.

123. Корицкий А.В. Введение в теорию человеческого капитала, уч. пособие. Новосибирск. - 2000. - 112с.

124. Корнев В. Теория и методы мотивации работников сельхозпредприятий // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. 2005. - №4. - С.54-57.

125. Коротков Р. Оплата труда неравноценна его значимости // Человек и труд. 2000. - №8. - С.83

126. Костин JI. Стимулирующая роль оплаты по труду. М.: Знание, 1977. -63с.

127. Костин JI.A. Организация оплаты труда. Формы и методы материального стимулирования рабочих .- М.: Профиздат,1973. -47с.

128. Крашенинникова М.С. Оплата труда. М.: Приор. - 1997. - 336с.

129. Кузнецов Г. Нестандартная занятость и охрана труда // Человек и труд -2004 -№7-С.45-51.

130. Кузнецова Е., Кузнецов С. Процессы дифференциации доходов населения и их государственное регулирование //Экономист. 2002. - №4. - С.46-53.

131. Кузнецова Н. Бедность в России: приоритетные направления решения проблемы // Человек и труд. 2004 - №7. -С. 19-24.

132. Кузык Б.Н. Россия 2050: стратегия инновационного прорыва / Б.Н. Ку-зык, Ю.В. Яковец. - М.: ЗАО «Изд-во «Экономика», 2004. - 632с.

133. Кунельский Jl. Заработная плата и стимулирование труда. М.: Экономика, 1981.-248с.

134. Кунельский Л.Э. Перестройка заработной платы : социальное и экономическое значение . М.: Экономика, 1988. -95с.

135. Куприянова 3. , Хибовская Е. Как менялась наша зарплата. // Человек и труд. 1995,- № 4.- С. 93-96.

136. Лайкам К. Анализ финансовых возможностей государства по повышению минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума // Общество и экономика. 2002. - №7. - С.49-60

137. Лайкам К. Реформирование экономического механизма реализации государственной социальной политики // Общество и экономика. 2001. -№11-12. - СЛ30-147.

138. Лаур. Е. Введение в экономию сельского хозяйства. Москва центр , 1925.- С.46-48.

139. Липсиц И.В. Формирование доходов граждан и проблемы социальной поддержки // Социально-политический журнал. 1996. -№2 - С. 107-124.

140. Липски С. Факторы влияющие на процесс совершения сделок с земельными долями // Экономика природопользования. 2001 - №3 - С.52-55.

141. Липски С.А. Земельные доли: путь к оптимизация землепользования или препятствие при перераспределении земель // Земельный вестник России. -2001 №4-С.10-14.

142. Ломоносова С. Оплата труда как отражение системного кризиса. // Человек и труд. 1998.- № 8.- С. 79-83.

143. Лоренц Г.Г. Современные системы заработной платы и подбор рабочих в связи с доходностью предприятий. СПБ, 1913.

144. Лоскутов В. Задержки в оплате труда : причины и способы преодоления. // Человек и труд.- 1995.- № 11.- С.91-93.

145. Лубков А. Н. Совершенствование тарифной системы в сельском хозяйстве . // Экономика АПК. 1996 .- №12 С.57-63.

146. Лубков А.Н. Оплата труда на предприятиях сельского хозяйства в период преобразования рыночных отношений. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1997.- № 3.- С. 54-58.

147. Лубков А.Н. Основные инструменты организации регулирования оплаты труда в сельском хозяйстве. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1997.- № 1 .- С. 17-22.

148. Лутохина Э.А. Беседы о труде и заработной плате. Минск : Наука и техника, 1979.-111с.

149. Лушникова М., Лушников А. Заемный труд: исторический опыт и перспективы правового регулирования // Человек и труд 2004 - №7 - С.85-88.

150. Львов Д.С. Экономика развития М.: «Экзамен», 2002. - 512с.

151. Лысенко Е.Г Личные подсобные хозяйства населения: состояние и проблемы их развития // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2005. - №7. - С. 10-14.

152. Мазин А. Минимальная заработная плата: зарубежный опыт и отечественная практика // Человек и труд. -2004. №6 - С.61-68.

153. Мазманова Б. Участие работников в прибылях и партнерство // Человек и труд. 2000. - №9. - С.66-68.

154. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2003. - 368с.

155. Мазманова Б.Г. Управление оплаты труда в переходной экономике.: Учебное пособие. Екатеринбург, 1998.

156. Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: принципы, проблемы и политика. В 2т. Т1. М.: Республика, 1993. - 399с.

157. Маккэн Р.Л. Основы американской экономики. М.: ППП, 1993.-142с.173 .Малеева Т. Социальная ситуация в России: парадоксы и тупики // Общество и экономика. 2003. - №12. - С.64-74

158. Маневич Е. Материальное и моральное стимулирование труда. М. : Профиздат,1971. -32с.

159. Маркарьян С.Б. Научно-технический прогресс в сельском хозяйстве Японии. М.: Наука,1987. -270с.

160. Маркс К. Заработная плата, цена и прибыль. Наемный труд и капитал,-М.: Политиздат, -1990. -108с.

161. Маркс К. Заработная плата. // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. - Т.6 .С. 428-459.

162. Маркс К. Капитал. т. 1. - М.: Политиздат, 1988 .-891с.

163. Маркс К. Капитал. т. 2 . - М.: Политиздат, 1988.-654с.

164. Маркс К. Капитал. т. 3, ч.1. - М.: Политиздат, 1988. -508с.

165. Маркс К. Капитал. т. 3, ч.2. - М.: Политиздат, 1988. -509с.

166. Маркс К. Капитал. т.4. //Сочинения в 30-ти томах, т.26, ч.1.- М.: Политиздат, 1962.-476с

167. Маркс К. Наемный труд. Заработная плата.//Сочинения в 30-ти томах. т.6. М.: Госполитиздат, 1957. -761с.

168. Марцинкевич А. США : человеческий фактор и эффективность экономики. М.: Наука,1991.-239с.

169. Маршалл А. Принципы политической экономии. т. 1. - М.: Прогресс, 1984. -415с.

170. Маршалл А. Принципы политической экономии. т. 2 . - М.-: Прогресс, 1984. -310с.

171. Маршалл А. Принципы политической экономии. т. 3. - М. : Прогресс, 1984. -351с.

172. Матрусова Т. Япония: организация заработной платы // Человек и труд. -2000. №12. - С.61-63.

173. Матрусова Т.Н. Япония : материальное стимулирование в фирмах. М.: Наука, 1992. -78с.

174. Меры по повышению доходов населения, совершенствованию оплаты труда, снижению дифференциации и сокращению бедности // Человек и труд. 2001. - №8. - С.49-54.

175. Методические рекомендации по организации арендного подряда на животноводческих фермах. Курск. - 1990.-3 8с.

176. Методическое руководство по организации оплаты труда работников предприятий сельского хозяйства.- М., 1994.- 48 с.

177. Мехряков В.Д. Повышение личных доходов населения как фактор стабилизации экономики // Финансы. 2001. - №1. -С.65-68.

178. Миляева JL, Койнаш Г. Еще один вариант бестарифной системы оплаты труда // Человек и труд. 2001 - №4. - С.49-53

179. Митрофанова И., Чекунов С. Об инвестиционно- воспроизводственном потенциале сбережений россиян // Общество и экономика. 2001. - №10. -С. 175-184.

180. Митрофанова И., Чекунов С. Об инвестиционно-воспроизводственном потенциале сбережений россиян // Общество и экономика. 2001. - №10

181. Мишин А. Оплата труда: регулирование на основе социального партнерства // Человек и труд. 2001. - №1. - С.85-87.

182. Мороз А. Заработная плата в условиях полного хозрасчета. Киев, 1990.-91с.

183. Мотылев А. Моральные стимулы к труду. М.: Экономика, 1975. -48с.

184. Налоговый кодекс Российской Федерации (Части 1 и 2):официальный текст:с изм. на 10.10.2003. -М.: Элит. -2003. -392с.

185. Никифоров А., Селин Е. Задержки с оплатой труда в аграрном секторе. Как их избежать ?// Человек и труд .- 1995.- № 9 .- С. 69-72.

186. Никифоров А.Н. ,Лубков А.Н. Основные направления реформирования заработной платы .// Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 1998. - № П.- С.41-45.

187. Никифорова А. О соотношении роста производительности и заработной платы //Общество и экономика. 2001. - №7-8. - С.95-110.

188. Новиков В.А. Толковый словарь: термины рыночной экономики. М.: Наука. - 1997.-223с.

189. Островская Т.Г. Оплата труда работников в условиях рыночных отношений // Пищевая промышленность. 2002. - №7. - С.36-37.

190. Паренти М. Демократия для не многих . М.: Прогресс, 1990. -501с.

191. Паронян А.С. Трудовые ресурсы аграрного сектора бассейна Курской магнитной аномалии : формирования , использования. Курск.: изд. Арендное предприятие "Курск" , 1994.- 288 с.

192. Петров-Щекотихин А. Массовое повышение зарплат как импульс к росту экономики // Проблемы теории и практики управления. 2003. - №5. -С.64-69.

193. Пигу А.С. Экономическая теория благосостояния . т.1. - М.: Прогресс, 1985. -512с.

194. Пигу А.С. Экономическая теория благосостояния. т. 2. - М. : Прогресс, 1985.-454с.

195. Пигулевская Е. Новые течения в экономической мысли Японии. М.: Наука, 1992.

196. Платонов О.А. Повышение качества трудовой жизни : опыт США. М.: Культ-производ центр Рада, 1992 . -186с.

197. Плин A.M. Факторный анализ в производстве .- М.: Статистика, 1975.-118с.

198. Подгорбунских П., Матвеева Т. Хозяйства населения: проблемы и пути решения // АПК: экономика, управление 2001. - №2 - С.41-46.

199. Политика доходов и заработной платы: Учебник / А.Н. Ананьев, JT.H. Лыкова, И.В. Ильин и др.; Под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина. 2-е изд., - М.: Экономиста, 2004. - 525с.

200. Политика доходов и качество жизни населения / Под ред. Н.А.Горелова. СПб.: Питер, 2003. - 653с.

201. Понизов В.,Федотова М. Макроэкономический аспект повышения заработной платы.// Человек и труд .- 1999.- № 5 .- С.76-79.231 .Посадков Е. Реформирование оплаты труда : законодательные возможности. // Человек и труд .- 1998.- № 8.- С. 84-87.

202. Посадков Е. Стимулирующие системы: опыт и современная практика // Человек и труд. 2002. - № 4. С.76-80.

203. Премирование рабочих и служащих в СССР . М.: Профиздат, 1964.

204. Радченко В., Ткаченко В. Стимулирование аграрного труда на основе рыночного механизма // Международный сельскохозяйственный журнал. -1999. -№3 С.22-24.

205. Райсберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стородубцева Е.Б. Современный экономический словарь. М.: Инфра-М. - 2002.

206. Ракоти В.Д. Стимулы к труду в новых условиях хозяйствования. М.: Профиздат, 1986. -149с.

207. Ракоти В. Дифференциация в оплате труда: ее мера и пределы // Человек и труд. 2002. - № 1. - С.77-82.

208. Ракоти В. Реальная заработная плата // Человек и труд. 1999.- № 6 С. 80- 82.

209. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход. М.: Финансы и статистика. -2001. -224с.

210. Рекомендации по оплате труда руководителей, специалистов и служащих предприятий АПК. ч.1 М.: Информагробизнес, 1996.- 106с.

211. Рекомендации по оплате труда руководителей, специалистов и служащих предприятий АПК. ч.2 М.: Информагробизнес, 1996.- 140с.

212. Ржаницина Л.С. Доходы : уровень, дифференциация, гарантии .- М.: Профиздат, 1991 .- 160 с.

213. Робинсон Д. Оплата труда госслужащих .// Человек и труд. 1994.- № 8.

214. Роик В. К оценке социальных параметров правительственных бюджетных проектировок на грядущий год // Российский экономический журнал. -2003.-№8.-С. 16-26.

215. Роик В. Какую модель распределительной политики выбрать // Человек и труд. 2002. - № 10. - С.52-55.

216. Роик В. Социальная политика: Какая модель распределения доходов нужна России? // Российский экономический журнал. 2002. - №8. - С.8-13.

217. Российский статистический ежегодник. 2003: Стат. сб. / Госкомстат России. М. - 2003. - 705с.

218. Рофе А.И. Организация и оплата труда на предприятии. М.: Профиздат. -1991.

219. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда (экономическая теория труда), уч. пособие. М.: Инфра -М, 2001. - 400с.

220. Рынок труда и доходы населения: Уч. пособие / Под общ. ред. Волгина Н.А. -М.: Филин, 1999. -280с.

221. Рынок труда: учебник / Под ред. B.C. Буланова и Н.А. Волгина. 2-еизд. - М.:Изд-во «Экзамен», 2003. - 480с.

222. Рыночная мотивация аграрного труда, какова она сегодня? // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2004. - №3.-С.55-60.

223. Рыночная мотивация аграрного труда, какова она сегодня? // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2004. - №4.-С.56-59.

224. Сагайдак А. Опыт государственного регулирования в сельском хозяйстве США // АПК: Экономика и управление. 2002. - № 8.-С.22-29.

225. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория. М.: Норма. -2002. -456с.

226. Сафонов А. Минимальная зарплата и минимальный потребительский бюджет. // Человек и труд .- 1993.- № 4.- С. 17-20.

227. Сборник нормативных материалов по социально- трудовым вопросам. 4.1 М.: Информагробизнес, 1995.- 124с.

228. Сборник нормативных актов по вопросам деятельности агропромышленного комплекса .-М.: Информагробизнес, 1995.- 164с.

229. Сборник нормативных материалов по регулированию оплаты труда работников сельскохозяйственных предприятий. М. : Информагробиз-нес,1995,- 112с.

230. Сборник нормативных материалов по социально- трудовым вопросам. ч.З М.: Информагробизнес, 1995.- 143с.

231. Сборник нормативных материалов по социально-трудовым вопросам. ч.2 М.: Информагробизнес, 1995 .- 99 с.

232. Сейтмуратов Р., Юлдашев И. Стимулирование производительности труда // Экономист. 2001. - №4.

233. Селин Е. Оплата труда в условиях аграрной реформы. // Человек и труд .-1995.-№3.-С. 79-83.

234. Сельскохозяйственная политика России /Пер. с англ. М.:Изд-во «Весь мир».-2002.- 160с.

235. Семенов А., Кузнецов С. Модели прогнозирования спроса на рабочую силу // Человек и труд. -2001. №11 - С.35-38.

236. Семенов А., Кузнецов С.Методология прогнозирования экономической активности населения // Человек и труд. 2001. - №9. -С.45-49.

237. Семенов С.М. Реформа заработной платы : факты, проблемы, комментарии. М.: Политиздат ,1989. - 189с.

238. Семин А.Н., Инюшкина Т.Л. Модели экономического механизма. Методические рекомендации. Екатеринбург. УрГСХА. 2002. - 50с.

239. Ситарян С. А. Распределительные отношения и эффективность производства .- М.: Финансы, 1980.- 279с.

240. Скоблин Г. Как регулировать зарплату сегодня. // Человек и труд. 1994.-№ 6.- С.85-86.

241. Словарь современной экономической теории Макмиллана / Под ред. Пирса Д.У. М.: Инфра - М - 1997. - 608с.

242. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Российская АН, 1993. -254с.

243. Соболева И. О недоиспользовании трудового потенциала общества в период перехода к рыночной экономике // Общество и экономика. 2001. -№20 - С.98

244. Соболевская А. Роль заработной платы в рыночной экономике // Мировая экономика и международные отношения. 2002. - №12 - С.49-57.

245. Сомов В.А. Коллективный подряд на селе: Вопросы и ответы.-М.: Политиздат,- 1987.-223с.

246. Социально-трудовая сфера России в переходный период : реалии и перспективы. / Волгин Н.А., Карпухин Д.Н., Катульский Е.Д. и др. / Под ред. Акимова А.К., Волгина Н.А. М.: ,1996. - 835с.

247. Социально-экономические проблемы заработной платы. М.: Экономика, 1972.

248. Стародубцева Е. Б. Накопление капитала в России: необходимость и возможности // Финансы. 2001. - №9. - С.61-63.

249. Стратегический ответ России на вызовы нового века / Под ред. Л.И. Абалкина. М.: Изд-во «Экзамен», 2004. - 608с.

250. Супян В.Б. Использование рабочей силы в США : новые явления и противоречия. М.: Наука, 1982. -177с.

251. Супян В.Б. Наемный труд в США на новом этапе НТР: качественная эволюция и проблемы. М.: Наука,1990. -140с.

252. Суринов А.Е. Доходы населения. Опыт количественных измерений. М.: Финансы и статистика, 2000. - 432с.

253. Суринов А.Е. Статистика доходов населения. М.: ЗАО «Финстатин-форм».-2001.-239с.

254. Суринов А.Е. Уровень жизни населения России: 1992-2002гг. (по материалам официальных статистических наблюдений). М.:ИИЦ «Статистика России». - 2003. - 279с.

255. Сэй Ж.Б. Трактат по политической экономии. И.: Дело. - 2000. - 232с.

256. Тарасов Н.Г. Доходы и социальные стандарты уровня жизни сельского населения // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий . 2005. -№2. - С.49-51.

257. Тарасов Н. Формирование и распределение доходов сельскохозяйственных кооперативов // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. -2005. №4. - С.84-85.

258. Тейлор Ф.У. Научная организация труда . /Научная организация труда и управления. Изд. 2-е. М.: Экономика, 1966. -263с.

259. Трененков Е.М. Организация оплаты труда рабочих и служащих .- М.: Профиздат,1986.- 176 с.293 .Труд и заработная плата в СССР (словарь-справочник). М.: Экономика, 1989.- 446с.

260. Управление социально-экономическим развитием России: концепции, цели, механизмы / Рук. авт. кол.: Д.С. Львов, А.Г. Поршнев, М.: ЗАО «Изд-во «Экономика», 2002. - 702с.

261. Федеральный закон «О государственном регулировании агропромышленного производства» от 14.07.1997г. №100-ФЗ (в редакции от 10 января 2003 г.)

262. Федеральный закон «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» от 11.06.2003г. №74-ФЗ.

263. Федеральный закон «О личном подсобном хозяйстве» от 07.07.2003г. №112-ФЗ.

264. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000г. №82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 01.10.2003г. №127-ФЗ.

265. Федеральный закон «О налогах на имущество физических лиц» от 09.12.1991г. №2003-1 (в редакции от 24 июля 2002г.)

266. Федеральный закон «О налоге с имущества, переходящего в порядке наследования или дарения» от 12.12. 1991г. №2020-1 (в редакции от 30 декабря 2001г.)

267. Федеральный закон «О плате за землю» от 11.10.1991г. №1738-1 (в редакции от 24 декабря 2002г.)

268. Федеральный закон «О переводном и простом векселе» от 11.03.1997г. №48-ФЗ.

269. Федеральный закон «О потребительской корзине в целом по Российской федерации» отЗ 1.12.2000г. №201-ФЗ.

270. Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» от 24.10.1997г. №134-Ф3 (в редакции от 27.05.2000г.)

271. Федеральный закон «О потребительской кооперации в Российской Федерации» от 11.07.1997г. №97-ФЗ (в редакции от 21 марта 2002г.)

272. Федеральный закон «О проведении эксперимента по налогообложению недвижимости в городах Великом Новгороде и Твери» от 20.07.1997г. (в редакции от 20 ноября 1999г.)

273. Федеральный закон «О сельскохозяйственной кооперации» от 08.12.1995г. №193-Ф3 (в редакции от 11 июня 2003г.)

274. Федченко А. Минимальная зарплата как социальная гарантия и элемент системы оплаты труда // Человек и труд. 2001. - № 9. - С.59-61.

275. Федченко А. Соотношение доходов работников и объема продукции требует обоснования // Человек и труд. 2002. - №10. - С.84.

276. ЗЮ.Фильев В.И. Организация , нормирование и оплата труда. Опыт зарубежных стран : Великобритании , Германии, Италии , США, Франции , Японии и др. М., 1996.- 96 с.

277. Финансы в вопросах и ответах: учебное пособие /С.А.Белозеров, В.В. Иванов, В.В. Ковалев и др. М.Изд-во Проспект. 2003. - 272с.

278. Финансы. Учебник. /Под ред. В.В.Ковалева М.:Проспект. - 2001. -640с.

279. Фишер С., Дорнбуш Р., Шлалензи Р. Экономика. М.: Дело. - 2001. -864с.

280. Н.Фишер И. Покупательная способность денег. М.: Дело. - 2001. - 320с.

281. Хикс Д.Р. Стоимость и капитал. М.: Издательская группа «Прогресс». -1993.-488с.

282. Хозрасчет и самофинансирование в системе Госагропрома СССР: нормативные документы- Сост. Г.П. Абрахимович. М.:Профиздат, 1998. 160с.

283. Хрипливый Ф. Системы материального стимулирования труда в сельском хозяйстве // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйевте. -2005. №4. - С.48-50.

284. Хромушин А. Заработать зарплату. // Человек и труд .- 1992.- № 1.- С.64-67.

285. Хрусталев А. Минимальная заработная плата в странах с переходной экономикой // Человек и труд. 2001. - № 11. - С.

286. Хрусталев А. Установление минимальной заработной платы: зарубежный опыт // Человек и труд. 2001. - № 10. - С.

287. Чайковская Н., Эйдельман Я. Трудовая мотивация работников промышленности: структура и динамика // Общество и экономика. 2000. -№11-12.-С.104

288. Чаянов А. Краткий курс кооперации М.: «Кооперативное издательство», 1925.-78с.

289. Четвертаков И. Совершенствовать оплату труда // Экономика сельского хозяйства России. 2000. - №9, - С.27.

290. Шатова Т.Н. Совершенствование сдельной формы оплаты труда. М.: Экономика, 1973. -127с.

291. Шведская социальная модель: управление и развитие // Проблемы теории и практики управления. 2000. - №3. - С.8-11

292. Шеремет Н. Принципы оплаты труда // Человек и труд. 2004. - №4. - С. 71-72.

293. Шкурко С., Король С. Организация заработной платы: справедливое распределение и стимулирование высоких результатов труда // Человек и труд. 2000. - № 11. -С.72-75.

294. Шкурко С., Король С. Устарело ли марсово представление о купле-продаже рабочей силы? // Человек и труд. 2000. - №10. - С.73-75.

295. Шумаков Ю.Н. Организация, нормирование и материальное стимулирование труда в сельском хозяйстве. М. :изд. МСХА, 1995.- 58 с.

296. Шумпетер Й. История экономического анализа. В 3 томах. - М.: Экономическая школа. - 2004. - 1664с.

297. Щербаков В.И. Новый механизм оплаты труда. М.: Экономика, 1988.-111с.

298. Щипанова Д. Индексация минимальной заработной платы // Человек и труд. 2003. - №12. - С. 70-72.

299. Щукин В. Пульсирующий фонд оплаты труда // Человек и труд. 2001. -№8. - С.77-79.

300. Экономика труда :уч. пособие / Под ред. Погосяна Г.Р. М.: Экономика, 191.-304с.

301. Экономика. Учебник.//Под ред. Булатова А.С. М.:Юрист. - 2002. -836с.

302. ЗЗб.Экономическая теория /Под ред. И.П.Николаевой. М.: Проспект. -2000. - 448с.

303. Экономическая теория: Учебник / Под ред. В.И. Видяпина. М.: Инфра-М, 2002.-714с.

304. Эренберг Р. ДЖ., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Изд-во МГУ, 1996. - 800с.

305. Эффективный экономический рост: теория и практика: Уч. пособие/ Под ред. Т.В. Чечелевой. М.: Изд-во «Экзамен», 2003. - 320с.

306. Югай A.M. Экономические отношения и мотивация труда в сельском хозяйстве (теория и практика). М.: Изд-во МСХП. 2002. - 581с.

307. Юзбашев М.М. Статистический анализ: тенденции и колеблемости.- М.: Экономика, 1983.- 207 с.

308. Яковлев Р. Заработной плате рыночный механизм регулирования. // Человек и труд. - 1995. - № 8,- С. 76-80.343 .Яковлев Р. Организация оплаты труда при переходе к рынку. // Человек и труд. 1994.-№ 7С. 61-73.

309. Яковлев Р. Парадоксы реформирования оплаты труда . // Человек и труд .- 1993.-№4.- С. 52-57.

310. Яковлев Р. Реформирование заработной платы процесс длительный .// Человек и труд . - 1998.- № 10.- С. 84-87.

311. Яковлев Р. Реформирование заработной платы процесс длительный. // Человек и труд. - 1998.- № 11. - С .91-95.

312. Яковлев Р. Реформирование оплаты труда , возрождение ее основных функций. // Человек и труд. -1996. № 7 . - С.67-72.

313. Яковлев Р. Ситуация с оплатой труда соответствует типу экономики, сложившемуся в России. // Человек и труд .- 1998.- № 6.- С. 81-84.

314. Яковлев Р. Усиление госрегулирования заработной платы: необходимость , направление и меры. // Российский экономический журнал. 1999.-№ 3 .- С. 36-49.

315. Яковлев Р.А. Без реформирования заработной платы экономика страны будет топтаться на месте // Человек и труд. 1997. - № 12. - С.68-72.

316. Dunlop J.T. The lessons of wage and price controls The food sector. Boston, 1977.

317. Dunlop J.T. The theory of wage determination. London.:Macmillan.-1957.

318. Dunlop J.T. Wage determination under Trade Unions.-New York.: Macmillan Company.-1944.

319. Harvey J. Mastering Economics.-London: Macmillan Press Ltd.-1994.

320. McConnell C.R., Brue S.L.Microeconomics.-McGraw-Hill,inc.,-1990.

321. Statistics on occupational wages and hours of work and on food prices. October inquiry results, 1996 and 1997.-France: International Labor Organization,-1998.

322. Stein N.D. Business taxation. CIMA.-Redwood Burn Limited, Trowbridge, Wiltshire.-1995.-416p.

323. Supplement of the bulletin of labor statistics. 1999-1.-Geneva: International Labor Organization. 1999.

324. Supplement of the bulletin of labor statistics. 1999-2.-Geneva: International Labor Organization. 1999.

325. McCulloch J.OK The principles of political economy. Alex Murrey @ Son. -1870.

326. Senior, Nassay An outline of the science of political economy.