Формирование и развитие трудовых ресурсов Вьетнама при переходе к рыночной экономике: Демографический аспект тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Хук Тиен Хок

• Хук Тиен Хок
• кандидат экономических наук
• 2002

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Хук Тиен Хок

Введение

Глава 1. Теоретические и методические основы исследования человеческих ресурсов современного Вьетнама.

§1. Новые подходы к исследованию человеческих ресурсов в современных условиях.

§2. Основные понятия и методы, применяемые в исследовании.

Глава 2. Социально-экономические и демографические условия формирования и развития трудовых ресурсов СРВ.

§1. Социально-экономическое положение СРВ при переходе к рыночной экономике.

§2. Демографические условия формирования трудовых ресурсов Вьетнама.

§3. Территориальное распределение и миграция населения и трудовых ресурсов во Вьетнаме.

Глава 3. Управление демографическими условиями формирования трудовых ресурсов.

§1. Основные направления демографической политики современного Вьетнама.

§2. Прогноз демографической ситуации во Вьетнаме до 2024 года.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Формирование и развитие трудовых ресурсов Вьетнама при переходе к рыночной экономике: Демографический аспект»

Актуальность работы. Проблема формирования и развития трудовых ресурсов в демографическом аспекте для современного Вьетнама, осуществляющего в соответствии с политикой обновления и модернизации всех сторон жизни общества, ускоренные рыночные преобразования, является одной из важнейших социально-экономических проблем.

Эта исключительно сложная проблема актуальна не только для Вьетнама, но и для других стран мира, потому что человеческие ресурсы в современном мире больше всего и чувствительней всего подвержены как положительному, так и отрицательному воздействию глобализации. Ни одна страна, будь она экономически развитой, развивающейся или слабо развитой объективно не может остаться в стороне от этого влияния. Взаимопроникновение хозяйственных систем, культуры, идеологии и политики; изменение стереотипов поведения человека, переоценка материальных и духовных ценностей и многое другое, что связано с глобализацией, - все это отражается, в конечном итоге, на жизни обыкновенных людей, населения и его трудоспособной части, которые для исследователей социальных проблем экономики труда, выступают в качестве трудовых ресурсов.

В силу сложившегося распределения населения по различным странам мира, а также соответствующих социально-экономических, демографических и других факторов воспроизводства человеческих ресурсов, для одних стран в современном мире угрозу представляет депопуляция (пример современной России), для других - повышенные темпы роста населения, которые являются серьезным препятствием достижения мировых стандартов жизненного уровня населения.

Во Вьетнаме - стране со сложной историко-политической судьбой, стране с ограниченной территорией и вместе с тем густонаселенной, проблемы воспроизводства населения и трудовых ресурсов имеют свои особенности, свою национальную специфику.

Занимая 13 место в мире по численности населения (77,6 млн. человек), Социалистическая республика Вьетнам сегодня еще относится к странам с высоким приростом численности населения и трудовых ресурсов (ежегодный прирост - более 1 млн. трудоспособного населения). Однако в последние десятилетия прошедшего столетия условия демографического развития в стране сильно изменились:

• совершенно четко прослеживается тенденция снижения рождаемости, смертности и естественного прироста населения. За 10-летний период (1990-2000 гг.) среднегодовой темп прироста населения сократился в 1,4 раза;

• в городах и сельской местности эти процессы особенно сильно разнятся: темпы роста городского населения превышают эти показатели в сельских районах более чем в 3 раза;

• изменения происходят в структуре населения по полу и возрасту, а также в динамике численности и удельного веса населения различных половозрастных категорий;

• трудоспособное население, составляющее основу трудовых ресурсов страны, увеличивается темпами, превышающими рост общей численности населения;

• особенности и различия в размещении населения и трудовых ресурсов по регионам страны, а также процессы миграции населения оказывают большое влияние на характер формирования трудовых ресурсов.

Для успешного решения задач социально-экономического развития Вьетнама при переходе к рыночным отношениям необходима осторожная и взвешенная политика государства в управлении человеческими ресурсами, а в демографическом аспекте нужна эффективная политика, опирающаяся как на прогнозные разработки планово-экономических органов Вьетнама, так и на результаты научных исследований в этой области.

Степень научной разработанности проблемы. Теоретико-методические и практические вопросы формирования трудовых ресурсов в демографическом аспекте рассмотрены достаточно глубоко и с широких социально-экономических позиций в работах российских ученых: В.В.Адамчука, Е.Г.Антосенкова, О.Г.Барышниковой, В.С.Буланова, Г.М.Зущиной, И.П.Кирпа, Р.П.Колосовой, В.Г.Костакова, Л.А.Костина, А.Э.Котляра, К.Г.Кязимова, В.М.Мазырина, В.А.Мельянцева, Н.М.Римашевской, А.И.Рофе, Р.М.Султановой и др., а также вьетнамских ученых-экономистов Буй Куанг Зунга, Данг Дык Дама, Нгуен Зуй Куи, Нгуен Тхук Хао, Фам Дык Тханя, Фам Дык Чиня и др.

Косвенно эти проблемы рассматриваются в современных трудах западных исследователей.

Однако следует подчеркнуть, что специальных исследований демографических проблем формирования человеческих ресурсов в последние годы крайне мало. Большинство экономических кандидатских и докторских диссертаций по Вьетнаму посвящены вопросам рынка труда, занятости и безработицы, которые косвенно рассматривают данную проблему. Между тем она требует специального комплексного исследования.

Цель диссертационной работы состоит в раскрытии особенностей демографических условий формирования трудовых ресурсов Вьетнама при переходе к рыночной экономике, оценке обоснованности проводимой в стране демографической политики, а также определению главных направлений ее совершенствования.

В соответствии с целью в работе поставлены и решены следующие задачи:

• исследование теоретических и методических вопросов, связанных с формированием трудовых ресурсов;

• характеристика современного социально-экономического развития Вьетнама, как материальной базы формирования трудовых ресурсов;

• анализ демографических условий и факторов воспроизводства населения и трудовых ресурсов;

• выявление особенностей территориального размещения и движения населения и трудовых ресурсов;

• анализ и оценка прогноза демографической ситуации во Вьетнаме на перспективу;

• обоснование главных направлений совершенствования демографической политики.

Предметом исследования являются теоретико-методические и практические основы управления формированием трудовых ресурсов СРВ при переходе к рыночной экономике.

Объектом исследования являются состояние и изменение демографических процессов во Вьетнаме и их влияние на условия формирования трудовых ресурсов.

Теоретическая и методологическая основа работы: диссертация базируется на важнейших положениях классической политической экономии и современной теории экономики труда и социальных отношений, изложенной в трудах известных российских, вьетнамских и зарубежных исследователей. В работе использованы Материалы съездов Коммунистической партии Вьетнама, постановления и законы СРВ по вопросам народонаселения и трудовых ресурсов, материалы МОТ.

При анализе использовались научные методы познания общественных явлений и процессов, такие как системный анализ, статистические методы, классификация, группировки, монографический и др.

Информационной базой исследования являлись статистические и информационные материалы Главного Статистического Управления СРВ. Министерства труда, инвалидов и социальной защиты СРВ, Государственного плана и инвестиций СРВ, международных организаций.

Научная новизна работы состоит в том, что впервые проведено специальное комплексное исследование проблем формирования трудовых ресурсов Вьетнама в демографическом аспекте в условиях перехода страны к рыночной экономике.

Основные элементы научного вклада можно свести к следующим:

- на основе сравнительного анализа впервые выделены и конкретизированы особенности демографических условий формирования трудовых ресурсов во Вьетнаме;

- выявлены региональные различия в размещении населения и трудовых ресурсов Вьетнама на современном этапе;

- на основе прогноза демографической ситуации определены перспективы естественного и механического движения населения и трудовых ресурсов;

- конкретизирована суть демографической политики СРВ и намечены некоторые направления ее совершенствования.

Практическая значимость диссертационного исследования заключается в том, что полученные теоретические и практические результаты могут быть использованы для:

- разработки конкретных программ и мероприятий по реализации демографической политики на общенациональном и региональном уровнях;

- подготовки методических разработок и учебного пособия по проблеме демографических условий формирования трудовых ресурсов СРВ;

- совершенствования методов и практики работы государственных и плановых органов по управлению человеческими ресурсами Вьетнама.

Значимость работы определяется и тем, что она посвящена изучению проблемы, которая является важной для любого государства, и в особенности для развивающихся стран, а также стран, осуществляющих переход к рыночным отношениям.

Публикации. По теме работы опубликованы две статьи.

Структура и объем работы, Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы. Текст диссертации изложен на 154 машинописных страницах и включает 30 таблиц и 4 рисунка.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Хук Тиен Хок

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проблема развития человеческих ресурсов в Социалистической республике Вьетнам, на протяжении ее относительно непродолжительной по мировым масштабам времени истории и вместе с тем насыщенной сложнейшими событиями борьбы за независимость, всегда имела очень важное значение. Население Вьетнама даже в годы военных лет отличалось повышенными темпами естественного прироста, что в известной степени объяснялось стойкостью духа вьетнамской нации.

Вместе с тем рост народонаселения Вьетнама противоречиво соотносился с социально-экономическими условиями жизни людей, с ограниченными масштабами территории страны, а также существенными различиями экономического развития по регионам.

В последние десятилетия XX столетия Вьетнам вступил в эпоху радикальный преобразований во всех сферах жизни, связанных с переходом к рыночным отношениям. Безусловно, переходный период в СРВ - весьма своеобразный. Основу политики и идеологии государства составляют принципы построения социализма, в то время как новый материальный, экономический базис в стране создается с элементами рыночной экономики, при многообразии форм собственности.

Рыночный механизм в экономике оказывает большое влияние на процессы формирования трудовых ресурсов как в количественном, так и в качественном отношении.

После некоторого замедления темпов экономического роста в связи с влиянием финансового кризиса в Юго-Восточной Азии во Вьетнаме стабилизировалась экономическая ситуация и вектор положительной динамики экономического развития стал вновь ощутимым в жизни страны.

Проведенное в диссертации исследование показывает, что в условиях формирования и развития населения и трудовых ресурсов современного Вьетнама существуют следующие основные противоречия:

• противоречие между ростом численности населения и трудовыми ресурсами, влияющими на предложение рабочей силы и ограниченными возможностями спроса на рынке труда;

• противоречие между высоким удельным весом сельского населения и ограниченностью пригодных для обработки и сельскохозяйственного производства сельскохозяйственных угодий;

• противоречие между высокой рождаемостью в экономически недостаточно развитых сельских регионах страны и низким уровнем жизни населения в них;

• противоречие между достаточно высоким экономическим ростом в сельском, лесном и рыбном хозяйстве и значительно пониженными по сравнению с городом среднедушевыми показателями роста ВВП в деревне;

• противоречие между экономическим развитием южновьетнамской деревни и сельских регионов на Севере страны и увеличивающейся в последних разницей среднедушевого дохода населения;

• противоречие между повышенными по сравнению с сельскими темпами роста населения в городах и ограниченными абсорбционными возможности привлечения в них рабочей силы на крупных и технологически современных крупных предприятиях, создаваемых на основе иностранного капитала;

• противоречие между интенсивной миграцией трудоспособного населения из сел в города и увеличением в последних масштабов предложения труда.

В диссертационной работе на основе анализа динамики демографических процессов за двадцатилетний период между последними национальными переписями населения сделан вывод о том, что условия формирования трудовых ресурсов в современном Вьетнаме сильно изменились. Главные изменения заключаются в четко проявляющейся тенденции снижения темпов роста численности населения в результате интенсивного снижения показателей рождаемости и последовательного снижения смертности.

Фиксируется также тенденция постарения населения, при повышенном удельном весе трудоспособного населения. Таким образом, делается вывод об изменении условий, характера и типа воспроизводства населения и трудовых ресурсов во Вьетнаме.

Другой важный вывод в диссертации делается о приоритетности влияния факторов социально-экономического развития на демографические процессы и условия формирования трудовых ресурсов СРВ. Исследование показало, что в современном Вьетнаме произошли заметные сдвиги в рождаемости в зависимости от возраста женщин. Сегодня здесь так же, как и в развитых странах самая высокая фертильность в группе женщин возраста 20-24 (0,164), значительно ниже в следующей группе 25-29 (0,132) и существенно, в 2-3 и более раз ниже во всех остальных группах детородного возраста.

Одновременно динамика этих показателей исключительно по всем возрастным группам женщин фертильного возраста обнаруживает тенденцию снижения, проходящего наиболее интенсивно в последние годы. В этой связи, очевидным и обоснованным является вывод о сильном воздействии на процессы рождаемости радикальных социально-экономических перемен в жизни вьетнамского общества. Снижение рождаемости влечет за собой изменение модели рождаемости, которое выражается в том, что в старших возрастных группах этот показатель снижается быстрее, чем в молодежных (до 25 лет). Это также влияет на изменение в сторону модели ранней рождаемости.

В диссертации выявлена постепенно уменьшающаяся смертность населения Вьетнама: особенно значительным было сокращение младенческой смертности. Вместе с тем, как показал анализ, на фоне положительной динамики снижения смертности за период между переписями населения в 1989 г. и 1999 г. выявлено заметное снижение показателей средней продолжительности жизни для всего населения (на 1,35 лет) и в особенности у мужчин (на 2,7 года).

Анализ основных направлений проводимой в СРВ демографической политики, суть которой заключается в планировании рождаемости путем ее регулирования и снижения, показал, что в демографической политике не учитывается подтвержденный нашим исследованием вывод об отсутствии связи между параметрами снижения смертности населения и роста продолжительности жизни.

Проведенное в диссертации исследование прогноза демографической ситуации в СРВ до 2024 г. показывает, что в прогнозных расчетах превалирует метод экстраполяции тенденций рождаемости, смертности и продолжительности жизни во Вьетнаме за последние 20 лет, однако, как нам представляется, они не учитывают возможных изменений этих тенденций уже в ближайшей перспективе в силу существенного влияния социально-экономических перемен в связи с переходом к рынку.

Основным практическим результатом настоящего диссертационного исследования является то, что его материалы могут быть использованы для корректировки и совершенствования демографической политики и эффективности ее осуществления.

Демографическая политика во Вьетнаме, исходя из собственного национального опыта, опыта стран Юго-Восточной Азии, других зарубежных стран, должна, по нашему мнению, учитывать комплексное влияние на условия формирования человеческих ресурсов происходящих в мире объективных процессов глобализации, гуманизации экономики и необходимости обеспечения достойного труда для каждого человека.

В основу совершенствования демографической политики в современном Вьетнаме, по нашему мнению, должны быть положены следующие основополагающие принципы:

• общество и государство не должны отстраняться от проблем демографического развития страны;

• необходимы научно обоснованные программы стабилизации процессов рождаемости и смертности;

• необходимо осуществление целенаправленной демографической политики.

Демографическая политика, представляющая собой часть социально-экономической политики государства, должна быть направлена на управление процессом демографического развития страны и ее отдельных регионов.

Совершенствование демографической политики в СРВ предполагает решение следующих основных задач:

• удовлетворение общественной потребности в воспроизводстве населения и его рациональном размещении страны в параметрах, соответствующих перспективным целям и задачам социально-экономического развития общества;

• уменьшение возможного расхождения между целями индивидуального демографического поведения и целями демографического развития общества в целом;

• целенаправленное воздействие на тенденции развития демографических процессов, которые могут привести к возможному обострению демографической ситуации.

Среди факторов развития демографических процессов в современном Вьетнаме приоритетными, по нашему мнению, являются факторы социально-экономические. В этой связи бесконфликтное демографическое развитие возможно только при условии стабильного развития общества. Нормальным можно считать то демографическое развитие, которое не может привести в перспективе к появлению и нарастанию деструктивных явлений и нарушениям половозрастной структуры населения.

Исключительно важной задачей является определение конкретных приоритетов в социальной политике государства в области демографического развития страны.

Демографическая политика должна опираться на результаты научных исследований в этой области. Важной задачей демографической науки в современных условиях является разработка методики демографической экспертизы применительно ко всем законодательным и административным решениям государственных органов в области регулирования социально-трудовых отношений и размещения производительных сил страны.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Хук Тиен Хок, 2002 год

1. Конституция СРВ. Ханой, Госполитиздат, 1992.

2. Закон об иностранных инвестициях. Ханой, Госполииздат, 1998.

3. Материалы VI Съезда КПВ. Ханой, Госполитиздат, 1986.

4. Материалы VII Съезда КПВ. Ханой, Госполитиздат, 1991.

5. Материалы VIII Съезда КПВ. Ханой, Госполитиздат, 1996.

6. Документы IX Съезда КПВ, Ханой, Издательство Тхезьой.

7. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. М., Финстатинформ, 1999.

8. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. М., «Юнити», 1999.

9. Антосенков Е.Г. Экономический рост и подъем народного благосостояния. М., 1987.

10. Антосенков Е.Г. Пути повышения эффективности занятости на федеральном и региональном уровнях // Труд и социальные отношения, AT и СО, № 12, 1999.

11. П.Барышникова О.Г., Попов А.В., Шабалина Г.С. Юго-Восточная Азия: Люди и труд. М., ИВ РАН, 1999.

12. Буй Куанг Зунг. Социальное развитие вьетнамской деревни в условиях рыночных реформ. М., РАН, 1996.

13. Буланов B.C. Рабочая сила в условиях формирования рыночных отношений. Рязань, 1994.

14. Вишневский А.Г. Воспроизводство населения и общество. М., Финансы и статистика. 1982.

15. Волков Л.Г. Население и рабочая сила в РФ. Тенденции и перспективы. //Вопросы статистики. № Ю, 1999.

16. Всеобщая перепись населения 1989 г. Анализ результатов выборочного исследования. Ханой, Главное Статистическое управление, 1991.

17. Газета «Вьетнамская экономика», №№ 87, 90, 1999 г., № 55 2000 г.

18. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов. 2-е изд., М., 1989.

19. Гордиенко А.А. Рынок труда в кризисном обществе. // Занятость населения в кризисном обществе: социологические и психологические проблемы. Новосибирск, 1998.

20. Данг Куанг Дыу. Формирование трудовых ресурсов и занятость в современных условиях развития СРВ. Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М., AT и СО, 1991.

21. Данг Дык Дам. Экономика Вьетнама за 1986-1995 гг. в сборнике: Юго-Восточная Азия в XX веке: Вьетнам. М., 2001.

22. Демографический прогноз Вьетнама, 1999-2024 гг. Ханой, Главное статистическое управление, 1999.

23. Доклад о развитии человека за 1999 год. ПРООН, Нью-Йорк, Оксфорд юниверсити пресс, 1999.

24. Доклад по итогам Всеобщей переписи населения в 1989 г. (по результатам 3% выборки), Ханой, 1990.

25. Доклад по итогам Всеобщей переписи населения в 1989 г. Том 1, (по результатам полного исследования), Ханой, 1991.

26. Доклад по итогам Всеобщей переписи населения в 1999 г. (предварительные результаты), Ханой, 2000.

27. Доклад по итогам Всеобщей переписи населения в 1999 г. (по результатам 3% выборки), Ханой, 2000.

28. Женщины и мужчины во Вьетнаме в 90-е годы. Статистический сборник. Ханой, Изд-во «Статистика», № 5, 2000.

29. Зущина Г.М, Костин Л.А. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества. М., 1996.

30. Зущина Г.М., Султанова P.M. Воспроизводство трудовых ресурсов России: демографический аспект. М., АТиСО, 1996.

31. Зущина Г.М., Султанова P.M. Управление занятостью населения в условиях рыночной экономики. М., АТиСО, 1997.

32. Ирвин Дж. Вьетнам: оценка успехов программы «нового пути» //Юго-Восточная Азия в XX веке: Вьетнам. М., РАН, 2001.

33. Кашепов А.В. Социально-экономические детерминанты демографической ситуации в России. //Общество и экономика, № 9, 2001.

34. Колосова Р.П. Трудовой потенциал промышленности. М., 1987.

35. Колосова Р.П. Социально-трудовые отношения в переходной экономике. //Экономика труда и социально-трудовые отношения. М., Изд-во МГУ, 1996.

36. Костаков В.Г. Труд: ресурсы и эффективность использования. М., 1986.

37. Костаков В.Г. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал. //Экономика труда и социально-трудовые отношения. М., Изд-во МГУ, 1996.

38. Котляр А.Э. Рабочая сила в СССР. М., 1967.

39. Котляр А.Э., Кирпа И.Н., Щегорцов В.А. Маргиналы на рынке труда. М., 1998.

40. Котляр А.Э., Кирпа И.Н. Занятость населения и рынок труда России в условиях перехода к рыночной экономике. М., 1998.

41. Кязимов К.Г. Безработица и пути повышения качества рабочей силы на рынке труда. М., Академия профессионального образования, 2001.

42. Мазырин В.М. Экономика Вьетнама: итоги десяти лет рыночных реформ и перспективы развития. //Индокитай: 90-е годы. М., Изд-во МГУ ИСАА, 1999.

43. Мазырин В.М. Вьетнам на пороге XXI века: основные тенденции экономического и политического развития.//Индокитай на рубеже веков. М., Гуманитарий, 2001.

44. Маркс К. Капитал. Т. 1. Соч. Т. 23.

45. Маршалл А. Принципы политической экономии. Т. 2, М., 1984.

46. Международная научно-практическая конференция «Демографическое развитие и занятость в условиях переходной экономики», 1920 декабря 1997 г. М., Изд-во «Гуманитарий», 1997.

47. Международный обзор труда. М., 2000.

48. Мельянцев В.А. Восток и Запад во втором тысячелетии: экономика, история, современность. М., МГУ ИСАА, 1996.

49. Мельянцев В.А. Информационная революция, глобализация и парадоксы современного экономического роста в развитых и развивающихся странах. М., МГУ ИСАА, 2000.

50. Моисеенко В.М. Динамика миграционной активности населения в современной России //Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика, № 4, 2001.

51. Новакова О.В. Религиозная жизнь вьетнамского общества и католическая церковь в XXI веке. // Индокитай на рубеже веков. М., «Гуманитарий», 2001.

52. Нгуен Зуй Куи. Экономика Вьетнама после валютно-финансового кризиса в Юго-Восточной Азии. // Общество и экономика. № 11-12, 2000.

53. Нгуен Зуй Куи. Обновление теоретического мышления во Вьетнаме. // Общество и экономика, № 9, 2001.

54. Нгуен Тхук Хао. Политика развития новых форм подготовки кадров во Вьетнаме. М., AT и СО, 1999.

55. Панкратов А.С. Управление воспроизводством трудового потенциала. М., 1988.

56. Проблемы миграции населения и трудовых ресурсов (под ред. Ва-лентея Д.И.). М., 1970.

57. Римашевская Н.М. Глобализация и население. //Народонаселение, № 3,2001.

58. Россия 99. Социально-демографическая ситуация. М., ИСЭПН, 2000.

59. Рофе А.И. Экономика и социология. М., МИК, 1996.

60. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда. М., МИК, 1999.

61. Сергеева Г.П., Чижова Л.С. Эффективное использование трудового потенциала. М., 1987.

62. Сикор Т.О., О'Рурке Д. Экономические и экологические аспекты реформы во Вьетнаме. // Юго-Восточная Азия в XX веке: Вьетнам. М., РАН, 2001.

63. Сократить дефицит достойного труда. Глобальный вызов. МБТ, Женева, 2001.

64. Сонин М.Я. Развитие народонаселения. Экономический аспект. М., 1980.

65. Старовойтова Л.И., Золотарева Т.Ф. Занятость населения и ее регулирование. М., Академия, 2001.

66. Судоплатов А.П., Хорева Б. Кризисные явления в демографическом развитии России и ее регионов. //Вестник Московского университета. Серия 6. Экономика. № 4, 2001.

67. Статистический сборник. Вьетнам 1975-200. Социально-экономические показатели. Ханой, 2000.

68. Статистический сборник. Социальные индикаторы во Вьетнаме 1990-1995. Ханой, 1997.

69. Труд и занятость во Вьетнаме (Материалы обследования труда и занятости в 2000 г.). Ханой, 2001.

70. Статистический ежегодник. 2000. Ханой, 2001.

71. Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. М., 1957.

72. Султанова P.M. Трудовой потенциал женщин. Проблемы формирования и использования. // Труд и социальные отношения, № 4, 2001.

73. Фам Дык Тхань. Управление рабочей силой. Изд-во «Образование», 1995.

74. Фам Дык Чинь. От плана к рынку: опыт экономических реформ Вьетнама (1986-1998). М., 1999.

75. Фам Дык Чинь. Реформа отношений собственности (опыт Вьетнама). М., 2001.

76. Хук Тиен Хок. Основные характеристики трудового потенциала Вьетнама. //Труд и социальные отношения. М., AT и СО, Специальный выпуск научных работ аспирантов и соискателей, № 3, 2000.

77. Хук Тиен Хок. Человеческий фактор как источник сил прогрессивного развития экономики Вьетнама. // Труд и социальные отношения. М., AT и СО, Специальный выпуск научных работ аспирантов и соискателей, № 2, 2002.

78. Эджер У. Анализ неравенства доходов в прибрежных сельских районах Вьетнама. //Юго-Восточная Азия в XX веке: Вьетнам. М., РАН, 2001.

79. Эренберг Р.Д., Слистр С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. /Пер. с англ.; под научн. ред. Р.П. Колосовой, С.Ю. Рощина/. М., 1996.

80. Яковец Ю.В. Глобализация и взаимодействие цивилизаций. М., Экономика, 2001.