Формирование и обеспечение устойчивого функционирования энергомашиностроительного холдинга тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Абрамов, Олег Васильевич

• Абрамов, Олег Васильевич
• кандидат экономических наук
• 2003

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Абрамов, Олег Васильевич

Введение

Глава I. Паучпо'теорстичсекнс осмолы формирования произведет- ^ ВСНПЫХ холдинговых струтур

1.1. Экономические основы формирования промышленных хол- ^ дингов

1.2. Анализ процесса формирования точек бизнес-концентрации в промышленности РФ

1.3. Сдерживающие факторы и основные трудности в становле- ^ нии крупных образований в промышленности

Глава ТГ. Методы и механизмы формирования промышленных холдингов.

2.1. Методы формирования корпоративной структуры современ- ^ ных промышленных холдингов

2.2. Законодательное регулирование процесса формирования и ^ деятельности холдинговых компаний

2.3. Согласование интересов основных групп участников холдинга как одно из условий обеспечения его устойчивого функ- 94 ционирования

Глава ГГГ. Обеспечение устойчивого функционирования энергомашиностроительного холдинга в условиях неопределенно- 110 сти хозяйственной ситуации

3.1. Анализ и перспективы развития энергомашиностроения в РФ

3.2. Методологические основы анализа и управления устойчивостью экономических систем

3.3. Оценка устойчивости относительно поставленных целей при ^^ помощи построения имитационных моделей

3.4. Повышение устойчивости и эффективности функционирования энергомашиностроительного холдинга на основе приме- 158 нения оптимизационных моделей

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Формирование и обеспечение устойчивого функционирования энергомашиностроительного холдинга»

Актуальность темы научного исследования. Для подавляющего большинства развитых стран XX век прошел под знаком кардинальных перемеп в системе экономических отношений. Они адекватно реагировали на постоянно изменяющуюся конъюнктуру потребительского спроса, производства, возрастающую сложность и наукоемкость продукции. Все более бескомпромиссная конкуренция в сфере производства товаров и услуг вылилась, по существу, в конкуренцию в сфере организации, где определяющей стала способность объединять усилия хозяйствующих субъектов без серьезного нарушения их самостоятельности. Происходило это за счет как минимум двух взаимосвязанных процессов: а) укрупнение, концентрация производства и капитала и б) образование хозяйствующих структур нового типа, основанных на корпоратизации. Суть последней - в объединении усилий без потери автономности, в отделении собственности от упраплепня. К настоящему времени по всем\' миру насчитывается около 40 'п,!с:>ч корпоративных ооъелп-нений. Они имеют около 200 тысяч филиалов, контролируют треть мирового промышленного производства, половину мировой торговли и 75% патентов и лицензий. Крупные предприятия - основа экономической базы страны, развития ее экономики, залог безопасности и независимости государства. Такое положение не случайно, так как формирование, развитие и функционирование корпораций можно рассматривать как один из показателей, характеризующих эффективность экономики страны. •

Создание и развитие корпоративных структур происходит и в России, хотя эти процессы идут непросто по причине неблагоприятного состояния её экономики. Однако нарождающиеся корпоративные структуры уже сейчас выходят на первый план и становятся основой отечественной экономики. НаV лотовые и прочие выплаты, производимые крупными отечественными холдингами, наряду с доходами от экспорта составляют основу доходной части бюджета нашей страны.

По мере развития крупных отечественных компаний их роль в развитии экономики страны будет возрастать, поскольку именно в корпоративных структурах концентрируются ресурсы общенационального развития: профессиональные управленческие кадры, передовые технологии и финансовые ресурсы. Кроме того, именно отечественные холдинги реально и достаточно гуспешно включаются в процессы глобализации, приобретая опыт достижения национальной конкурентоспособности на мировых рынках.

Однако, как в нашей стране, так и за рубежом, процесс формирования холдинговых структур сопряжен с проблемами обеспечения устойчивости и эффективности их деятельности. Эти проблемы обусловлены в том числе недостатком необходимых научно-методических разработок, что создает кор. порациям естественные трудности в своевременном и эффективном реагировании на быстроменяющуюся конъюнктуру рынка и общехозяйственную обстановку в стране. Отдельные теоретические и методологические аспекты указанной проблематики нашли свое отражение в работах таких авторов, как Р.Л. Акофф, И .Г. Владимирова, Н.В. Зубанов, М.С. Ильин, Ю.В. Косачев, Ю.Н. Нестеренко, А.Г. Тихонов, И.А. Храброва, М.А. Эскиндаров и др. Тем не менее, многие теоретико-методические, а в особенности, прикладные аспекты процессов создания и повышения устойчивости корпоративных структур, на наш взгляд, разработаны недостаточно глубоко. Исправлению ситуации в значительной мере может способствовать исследование теоретико-методологических и научно-практических проблем формирования и обеспечения устойчивого функционирования промышленных холдингов.

Все вышеизложенное определяет актуальность темы данного научного исследования.

Целью диссертационной работы является разработка теоретической концепции формирования и обеспечения устойчивого функционирования промышленных .-холдингов, а также методических положений, необходимых для оценки и управления устойчивостью формируемых структур.

Выбор цели предопределил следующие основные задачи исследования:

- изучение экономических основ формирования промышленных холдингов;

- выявление сдерживающих факторов и основных трудностей в становлении крупных образований в промышленности;

- определение методов формирования корпоративной структуры современных промышленных холдингов;

- определение принципов и разработка рекомендаций, обеспечивающих согласование интересов основных групп участников холдинга;

- разработка теоретических и методологических основ анализа и управления устойчивостью экономических систем;

- разработка" методик оценки и управления устойчивостью корпоративных структур при помощи построения математических моделей.

Предметом исследования является комплекс теоретических и методических вопросов формирования и обеспечения устойчивого функционирования энергомашиностроительного холдинга.

Объектом исследования является энергомашиностроительный холдинг как субъект предпринимательской деятельности.

Методическая база и методы исследования. В диссертации при разработке методических положений, обосновании выводов и предложений, практических рекомендаций использовались основные положения экономической теории и менеджмента; научные исследования отечественных и зарубежных ученых и специалистов в области теории организации, стратегического управления, корпоративного права, теории вероятности. В качестве источников экономической информации использовались публикации в периодической печати, фактические данные о результатах функционирования энергомашиностроительного холдинга.

В процессе исследований использовались общенаучные методы познания (анализ, синтез, абстрагирование, обобщение, логический метод), методы и приемы системного, экономического. анализа, методы экономико- -. математического моделирования.

Научная новизна диссертационной работы заключается в следующем:

- на основе анализа процесса формирования точек бизнес-концентрации в реальном секторе экономики РФ определены сдерживающие факторы и основные трудности в становлении крупных образований в промышленности;

- уточнено содержание категории «устойчивость экономической системы», которая определяется как способность системы в определенный момент времени достигать цели функционирования; '

- обоснована возможность и разработана методология определения количественного показателя устойчивости функционирования организации;

- разработан методический подход к количественной оценке устойчивости при помощи процедуры имитационного моделирования;

- методологически обоснована и показана на фактических данных возможность повышения устойчивости и эффективности функционирования энергомашиностроительного холдинга.

Практическая значимость работы заключается в том, что основные теоретические разработки и методические положения доведены до уровня конкретных практических рекомендаций и могут быть использованы как для дальнейших научно-теоретических исследований, так и в практической деятельности промышленных холдингов для анализа и управления устойчивостью их функционирования.

Разработанные методические положения и практические рекомендации имеют универсальный характер и могут быть использованы любыми корпоративными структурами независимо от их отраслевой принадлежности.

Апробация и внедрение результатов работы. Основные положения.-дис-сертационной работы доложены на:

- Международной научно-практической конференции «Инновационные процессы в управлении предприятиями и организациями» (Пенза, 2002 г.);

- II Всероссийской научно-практической конференции «Проблемы и перспективы российской экономики» (Пенза, 2003 г.);

- Всероссийской научно-методической конференции «Макроэкономические проблемы современного общества» (Пенза, 2003 г.);

- Международном конгрессе «Современные технологии в промышленности строительных материалов и стройиндустрии» (Белгород, 2003 г.).

Результаты исследования использованы:

- в учебном процессе в Белгородском государственном технологическом университете им. В.Г., Шухова при изучении студентами специальностей 06.08 «Экономика и управление на предприятии» и 06.05 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» дисциплин «Стратегическое планирование», «Планирование на предприятии», «Экономико-математическое моделирование», «Теория организации и системный анализ»;

- экономическими субъектами при разработке стратегии и механизма интеграции в условиях неопределенности рыночной ситуации.

Практическое использование результатов исследования подтверждается соответствующими актами внедрения.

Публикации. Основные положения диссертационного исследования отражены в 6 статьях общим объемом 1,55 п.л., в том числе авторских - 1,3 п.л.

Объём и структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, включающего 147 наименований и приложений. Содержание работы изложено на 212 страницах машинописного текста, включая 14 таблиц и 4 рисунка.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Абрамов, Олег Васильевич

Заключение

Выполненный в диссертационной работе комплекс теоретических, методологических исследований и методических разработок позволяет сформулировать следующие основные выводы и предлож9ния:

1. Современный этап развития экономики характеризуется процессами интеграции и интенсивным развитием крупных корпоративных образований. Крупное производство сегодня имеет лучшие условия для победы в конкурентной борьбе. Достижение необходимых для этого конкурентных преимуществ товаров и услуг обуславливается наличием высокотехнологичного производства, профессионального эффективного управления, повышенной скоростью оборота капитала. У крупного производства больше возможностей для снижения издержек, привлечения финансовых ресурсов, повышения своей «выживаемости» в рыночных условиях. Выще у него, при прочих равных условиях, и инвестиционный потенциал за счет появившейся возможности маневрирования ресурсами и их концентрации на приоритетных направлениях.

Таким образом, экономическая сущность промышленных холдингов заключается в получении синергетического эффекта: сумма интегрированных компаний во главе с материнской компанией достигает больших финансово-экономических показателей, чем сумма равных им отдельно действующих компаний.

2. Активизация процессов создания крупных интегрированных корпоративных структур (ИКС) - это адекватный ответ на вызов времени, когда осуществление широкомасштабной инвестиционной деятельности требует высокой концентрации денежных ресурсов, создания условий их мобилизации, эффективного механизма перелива капитала. В то же время, на наш взгляд, на государственном уровне пока нет осознания того факта, что только рыночным (стихийным) путем крупные корпоративные структуры не достигнут той степени зрелости, которая необходима для обеспечения их конкурентоспособности в современных условиях глобализирующегося мира. Государство может и должно стать не только активным участником формирования и культивирования таких структур, но и обязано создать условия для их создания «снизу», обеспечить благоприятный климат для притока капитала, финансово-промышленной интеграции, развития корпоративной науки.

3. На основе анализа процесса формирования точек бизнес-концентрации в реальном секторе экономики РФ (нами выделено и рассмотрено 9 сдерживающих факторов и основных трудностей в становлении крупных образований в промышленности:

• отсутствие четкой стратегии развития ИКС;

• отсутствие или дефицит финансирования;

• проблема «прозрачности» холдинговых структур;

• неэффективная структура создаваемых объединений;

• трудность взаимодействия предприятий холдинга между собой, искажение и запаздывание управленческой информации;

• бюрократизация («старение») холдинга; ¡.

• излишний уровень централизации полномочий по управлению предприятиями интегрированной структуры на уровне управляющей компании;

• отсутствие практики оценки реальной стоимости предприятий, которые могут войти в холдинг;

• создание и функционирование крупных образований в промышленности ведет к монополизации рынка, и, как следствие, существует ряд достаточно больших ограничений, накладываемых на деятельность ИКС со стороны государства, что уменьшает возможности для формирования и прибыльной работы холдингов.

4. Опираясь на накопленный опыт, можно выделить следующие основные методы формирования Корпоративной структуры современных промышленных холдингов:

• Метод основания.

• Метод разделения.

• Метод выделения дочернего общества.

• Метод слияния (поглощения).

• Метод делегирования функций управления по договору.

5. На современном этапе экономического развития существует потребность в законодательном регулировании со стороны государства процессов формирования и функционирования холдинговых компаний, которая обусловлена необходимостью поддержания активного функционирования конкурентных механизмов в экономике, обеспечения прозрачности операций на рынке корпоративного контроля, защиты прав акционеров (в том числе миноритарных), регулирования социальных конфликтов, а также обеспечения соответствия промышленной политике государства и общей стратегии развития соответствующих секторов и отраслей.

В настоящее время ряд вопросов формирования и функционирования холдингов все ещё остаются законодательно неурегулированными, хотя почти все положения об учреждении холдинга приняты на подзаконном уровне. Для гармонизации требований об образовании и деятельности холдингов важно принятие единого нормативного акта, обладающего силой закона. Он необходим как самим холдингам, в первую очередь, для получения статуса консолидированной группы налогоплательщиков, так и акционерам для защиты от злоупотреблений со стороны владельцев значительных капиталов, объединенных в холдинг. Необходим он и государству в целях недопущения установления монопольного положения на рынке.

6. В настоящее время российское энергетическое машиностроение является одной из наиболее благополучных подотраслей отечественного машиностроения, что подтверждается отсутствием спада производства на ведущих предприятиях-производителях энергетического оборудования, а также стабильной прибыльностью финансово-хозяйственной деятельности последних.

Потенциал отечественного рынка энергетического машиностроения очень высок. И формируется он двумя факторами: помимо изношенности имеющегося парка оборудования, это ещё и потенциальный энергодефицит, связанный с ожидаемым экономическим ростом. Поэтому весьма вероятной представляется скорая активизация внутреннего российского рынка генерирующих мощностей.

Ещё один повод для оптимизма дает принимаемая в настоящее время программа реструктуризации электроэнергетической отрасли, предусматривающая преобладание рыночных механизмов регулирования отрасли. Свободная тарифная политика, конкуренция в генерирующем секторе должны создать благоприятные перспективы для энергомашиностроительных предприятий России.

Все вышесказанное позволяет отечественным энергомашиностроителям с оптимизмом смотреть в будущее, а при условии своевременного технического перевооружения производства, обновления ассортимента и обеспечении качества выпускаемой продукции надеяться на положительный результат в конкурентной борьбе с крупнейшими иностранными компаниями за отечественные и мировые рынки энергомашиностроительной продукции.

7. Новые экономические условия выдвинули на первый план задачи обеспечения устойчивого функционирования предприятия и его способности противостоять неблагоприятным ситуациям, а также задачи развития предприятий, что вызывает необходимость обеспечения надежности каждого отдельного предприятия, комплекса, отрасли. В этой связи расчет актуальность глубокого научного исследования категории устойчивости, и в частности, устойчивости экономических систем.

В контексте данного исследования под устойчивостью экономической системы мы будем понимать способность системы в определенный момент времени достигать цели функционирования.

Количественным показателем устойчивости функционирования организации относительно поставленной цели, учитывая непредсказуемые изменения состояния внешней среды, принимается вероятность ее достижения.

8. Одной из главных помех корректной оценке устойчивости производственных систем зачастую является недостаток достоверной информации о будущих значениях параметров среды, влияющих на итоговый результат деятельности организации.

Как один из возможных вариантов решения обозначенной проблемы нами предлагается подход, позволяющий при помощи процедур имитационного моделирования давать количественную оценку устойчивости функционирования производственной системы.

Предлагаемый методический подход к количественной оценке устойчивости легко реализуется на ЭВМ и является достаточно простым для понимания и использования. Он позволяет подойти к анализу устойчивости различных систем с единых позиций, формализовать процедуру оценки устойчивости, а также отчасти преодолеть недостаток достоверной информации.

9. Сформулированные и обоснованные нами положения о том, что устойчивость экономической системы характеризуется её способностью достигать цели функционирования, а количественным показателем устойчивости является вероятность достижения поставленной цели, создают необходимые предпосылки для исследования возможности управления устойчивостью.

Под управлением устойчивостью мы понимаем воздействие на определенные элементы организации и взаимодействия, происходящие внутри нее, целью которого является повышение устойчивости организации относительно поставленной цели функционирования.

Результат управляющих воздействий отображается в модели функционирования организации относительно поставленной цели в виде ее структурных изменений или изменений значений ее параметров при неизменной структуре. Это дает возможность найти такие значения параметров организации, при которых она обладает максимальной устойчивостью относительно поставленной цели, то есть вероятность достижения цели функционирования максимальна.

Проведенные нами расчеты, опирающиеся на фактические данные, предоставленные ОАО «Энергомашкорпорация», подтверждают сделанные предположения о том, что возможно осуществить такие управляющие воздействия, при которых устойчивость организации в указанном нами смысле возрастет.

179

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Абрамов, Олег Васильевич, 2003 год

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации, ч. 1 и 2. СПб.: Дело, 1995-1996. " 1

2. Федеральный закон РФ «О финансово-промышленных группах» от 30.11.95г. №190-ФЗ.

3. Федеральный закон РФ «Об акционерных обществах» от 26.12.95 г., № 208-ФЗ (ред. ФЗ от 07.08.01 г. №120-ФЗ).

4. Федеральный закон РФ «О защите конкуренции на рынке финансовых услуг» от 23.06.99 г. № 117-ФЗ (в ред. ФЗ от 30.12.01 г. №196-ФЗ).

5. Федеральный закон РФ «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» от 22.03.91 г., №948-1 (в ред. ФЗ от 09.10.2002 г. №122-ФЗ). .

6. Федеральный закон РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.98 №14-ФЗ.

7. Федеральный закон РФ «О несостоятельности и банкротстве» от 26.10.2002 №127-ФЗ.

8. Федеральный закон РФ «О рынке ценных бумаг» от 22.04.96 г. №391. ФЗ.

9. Федеральный закон РФ «О защите прав и законных интересов инвесторов на рынке ценных бумаг» от 05.03.99 г. №46-ФЗ (в ред. ФЗ от 09.12.2002 г. №162-ФЗ).

10. Федеральный закон РФ «О предприятиях и предпринимательской деятельности» от 25.12.90 г. №445-1 (в ред. ФЗ от 30.11.94 г. №52-ФЗ) (утратил силу).

11. Федеральный закон РФ «О приватизации государственного имущества и об основах приватизации муниципального имущества в Российской Федерации» от 21.07.97г. №123-Ъ3 (в ред. ФЗ от 05.08.2000 г. №109-ФЗ) (утратил силу).

12. Указ Президента РФ «О создании финансово-промышленных групп в Российской Федерации» от 5 декабря 19931г. №2096

13. Указ Президента РФ «О мерах по стимулированию создания и деятельности финансово-промышленных групп» от 1 апреля 1996 г. № 443.

14. Постановление Пленума Верховного Суда РФ, Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 1 июля 1996 г., №6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой гражданского кодекса Российской Федерации». // Вестник ВАС РФ, 1996. №9.

15. Постановление ФКЦБ от 14.05.96 г. №10 «О порядке опубликования сведений о приобретении АО более 20% голосующих акций другого АО». // Вестник ФКЦБ России, №3 от 30.09.96 г.

16. Стандарты эмиссии акций, размещаемых при учреждении акционерных обществ, и их проспектов эмиссии, утвержденные Постановлением Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от З июля 2002 г. N 25/пс.

17. Акофф Р.Л. Планирование будущего корпорации. / Пер. с англ. -М.: Сирин, 2002.-256 с.

18. Алексеев Н. Эволюция систем и организационное проектирование // Проблемы теории и практики управления. 1998. - № 4. - С. 73-78.

19. Алексеев Н.С. Проектирование систем управления // Консультант директора. 1999. - № 2. - С. 2-8.

20. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. М.: Финансы и статистка, 1998. - 248с.

21. Аммельбург Герд. Предприятие будущего. Структура, методы и стиль руководства: Пер. с нем. М.: Международные отношения, 1997. - 416 с.

22. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб.: Издательство «Питер», 1999.-416 с.

23. Ансофф И. Стратегическое управление: сокр. пер. с англ. / Науч. ред. и авт. предисл. Л.И. Евенко. М.: Экономика, 1989. - 519 с.

24. Баранов А., Осколков И. Энергомашиностроительные активы: настоящее и будущее, //http://www.energ.ru/emitents/0016.doc

25. Беленькая О. Анализ корпоративных слияний и поглощений. // http://www.e-xecutive.ru/publications/aspects/article 927/

26. Белоусов О.В. Правовые формы предпринимательских объединений по законодательству ФРГ и России. // Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. М., 1998.

27. Бердин А.Д., Романовская К.Ф. Управление организацией: децен-тралистские концепции // Российский экономический журнал. 1999. - № 3. -С. 69-74.

28. Большаков A.C., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. СПб.: Питер, 2000. - 416 с.

29. Большой экономический словарь /Под ред. А.Н. Азрилияна. М.: Фонд «Правовая культура», 1994. - 528 с.

30. Вебер Ю., Гельдель X., Шеффер У. Организация стратегического и оперативного управления на предприятии // Проблемы теории и практики управления. 1998. - № 2. - С. 105-110.

31. Верхоглазенко В. Мост между интересами. // Маркетолог, 1999. —

32. Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предприятии. М.: Центр экономики и маркетинга, 1996. - 160 с.

33. Винслав Ю.Б., Дементьев В.Е., Мелентьев А.Ю., Якутии Ю.В. Развитие интегрированных корпоративных структур в России // Российский экономический журнал. 1998. - № 11 -12. - С. 27-41.

34. Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы: предпринимательство и координация в децентрализованной компании: пер. с англ.. М.: ИН-ФРА-М, 1996.-287 с.

35. Витрянский В.В., Суханов Е.А. Новый Гражданский кодекс Российской Федерации об акционерных обществах и иных юридических лицах.л

36. Бюллетень «Практикум акционирования». Выпуск 7. М., 1995.

37. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. -М.: Гардарики, 1999. - 528 с.

38. Владимирова И.Г. Компании будущего: организационный аспект. // Менеджмент в России и за рубежом, 1999. - № 2.

39. Владимирова И.Г. Организационные формы интеграции компаний. // Менеджмент в России и за рубежом. 1999. - № 6. - С. 113-129.41 .Владимирова И.Г. Слияния и поглощения компаний. //Менеджмент в России и за рубежом, 1999, № 1.

40. Выварец А.Д., Криворотов В.В., Могиленских О.П., Уланов В.Л. Математическое моделирование экономических процессов: Учебное пособие. Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2000. - 230 с.

41. Гильфердинг Р. Финансовый капитал. Рус. пер. // Изд-во Книга1918.

42. Голубева A.M. Холдинг образование и управление. // www.cfin.ru/management/holding^anatomy. shtml

43. Голубева С. Актуальные аспекты теории транснациональной кооперации предприятий. // Российский экономический журнал, 1996. — № 10. -С.94.

44. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. В 2 т.: Руководство для высшего управленческого персонала. — 3-е изд., доп. — М.: МНИИПУ. Т 1: Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. 1998. - 816 с.

45. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. В 2 т.: Руководство для высшего управленческого персонала. 3-е изд., доп. - М.: МНИИПУ. Т 2: Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. - 1998. - 784 с.

46. Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. Опыт лучших промышленных фирм США, Японии, стран Западной Европы. М.: Сувенир, 1993. - 488 с.

47. Гончарук В.А. Развитие предприятия. М.: Дело, 2000. - 208 с.

48. Горбунов А. Дочерние компании, филиалы, холдинги. М.: Ан-кил, 2000.51 .Гражданское право. / Под ред. Е.А. Суханова. Том 1. М., 1998.

49. Гхлосал А. Прикладная кибернетика и её связь с исследованием операций: Пер. с англ. / Под ред. И.А. Ушакова. М.: Радио и связь, 1982. -182 с.

50. Дементьев В.Е. Организационные структуры финансово-промышленных групп и их эволюция. Финансово-промышленные группы в российской экономике (спецкурс). Тема 2 // Российский экономический журнал. 1999.-№ 6. - С. 59-71.

51. Дементьев В.Е. Актуальные проблемы теории корпоративной финансово-промышленной интеграции. Финансово-промышленные группы в российской экономике (спецкурр). Тема 9 // Российский экономический журнал. -1999.-№4.-С. 53-66.л . 184 1

52. Дементьев В.Е. Имущественные и финансовые преимущества финансово-промышленных групп. Финансово-промышленные группы в российской экономике (спецкурс). Тема 8 // Российский экономический журнал, -1999.-№3.-С. 50-64.

53. Доунс Дж., Гудман Дж. Элиот. Финансово-инвестиционный словарь. / Пер. 4-го перераб. и доп. англ. изд. М.: ИНФРА-М, - 1997. - XXII. -586 с.

54. Дубров A.M., Лагоша Б.А., Хрусталев Е.Ю. Моделирование рисковых ситуаций в экономике и бизнесе: Учебное пособие / Под ред. Б.A. Jlaro-ши. М.: Финансы и статистика, 1999. - 176 с.

55. Дудорин В.И. Моделирование в задачах управления производством. М.: Статистика, 1980. - 232 с.

56. Дука Б., Печерский А. Холдинги // www.scm.ru/akme/Papers/ holdings.htm

57. Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. Пер. с англ. -М.: Дело, 1996.-272 с.

58. Жданов С.А. Экономические модели и методы в управлении. М.: Издательство «Дело и сервис», 1998. - 176 с.

59. Забелин П.В. Основы корпоративного управления концернами. М.: «Издательство ПРИОР», 1998.-176 с.

60. Иванов Ю.В. Слияния, поглощение и разделение компаний: стратегия и тактика трансформации бизнеса. — М.: Альпина Паблишер, 2001.-244 с.

61. Ильин М., Тихонов А. Финансово-промышленная интеграция и корпоративные структуры: мировой опыт и реалии России. — М.: Альпина Паблишер, 2002. 287 с.

62. Капелюшников Р. Крупнейшие и доминирующие собственники в российской промышленности. // Вопросы экономики, 2000. №1.

63. Карданская H.JI. Принятие управленческого решения: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 1999. - 407 с.

64. Кашанина Т. В. Корпоративное право. M., 1999.

65. Келлер Т. Концепции холдинга. Обнинск. Изд. ГЦИПК, 1997.

66. Клейнер Г. Управление корпоративными предприятиями в переходной экономике. // Вопросы экономики, 1999. №8.

67. Комментарий к части первой Гражданского кодекса Российской Федерации. / Под ред. В.Д. Карповича. М., 1995.

68. Косачев Ю.В. Исследование устойчивости динамической модели финансово-промышленной корпоративной структуры // Экономика и мат. методы. -2000.-Т. Зб.-Вып. 1.-С. 126-141.

69. Кравченко E.H. Такие разные холдинги. // Учет. Налоги. Право. № 17, май. 2000.

70. Кукура С.П. Управление крупной корпорацией. М.: ОАО «Изд-во «Экономика», 1997.-204 с.

71. Курочкин А. Принципы организационного проектирования предприятий // Проблемы теории и практики управления. 1998. - № 1. - С. 91-96.

72. Лагоша Б.А. и др. Методы и модели совершенствования организационных структур / Б.А. Лагоша, В.Г. Шаркович, Т.Г. Дегтярева. М.: Наука, 1988.-189 с.

73. Ленин В.И. Империализм как высшая стадия капитализма. / Полн. собр. соч. Т.27.-М., 1977.i •

74. Леонов Р. «Враждебные поглощения» в России: опыт, техника проведения и отличие от международной практики. // Рынок ценных бумаг, 2000. -№24.-С. 35-39.

75. Лернер А.Я. Начала кибернетики. М.: "Наука", 1967.

76. Лобанов Г. Холдинг юридическая форма //"ЭЖ-ЮРИСТ", № 28 (128) июль, 2000.

77. Лукасевич И .Я. Анализ финансовых операций. Методы, модели, техника вычислений. М.: Финансы, ЮНИТИ, 1998. - 400 с.

78. Лукасевич И .Я. Методы анализа рисков инвестиционных проектов. //Финансы, 1998. -№9-С. 59.

79. Мартынов Г.В. Модели оптимизации многоотраслевых производственных комплексов. М.: Финансы и статистика, 1982. - 111 с.

80. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 1997. - 704 с.

81. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 1998. - 336 с.

82. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. СПб.: Питер, 2002. - 512 с.

83. Мущик Э., Мюллер П. Методы принятия технических решений. -М.: "Мир", 1990.

84. Нестеренко Ю.Н. Интеграционная стратегия как форма повышения жизнедеятельности предприятия // www.sbcinfo.ru / articles / 7th 1999conf/6 21.htm

85. Питер Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний) / Пер. с англ. Общ. ред. и в ступ. ст. д.э.н. Л.И. Евенко. -М.: Прогресс, 1986.-424 с.

86. Радыгин А.Д., Энтов P.M. Проблемы слияний и поглощений в корпоративном секторе. — М.: Институт экономики переходного периода, 2002.

87. Розенберг Д.М. Бизнес и менеджмент. Терминологический словарь. М.: ИНФРА-М, 1997. 464 с. (

88. Рудык Н.Б., Семенкова Е.В. Рынок корпоративного контроля: слияния, жесткие поглощения и выкупы долговым финансированием. — М.: Финансы и статистика, 2000.

89. Санитары и мародеры // «Эксперт», №8 от 1 марта 1999 г.

90. Сельхозинтеграция // «Эксперт», №4 от 1 февраля 1999 г.

91. Семь нот менеджмента в кармане / Под ред. В. Красновой, А. Привалова. М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 2000. - 320 с.

92. Сорокин Н. Будущее энергетики зависит от машиностроителей. // Энергетика и промышленность России. 2001.-№9.

93. Сперанский В.И. Конфликтная ситуация и инцидент. // Социально-политический журнал, 1995. № 5. - С. 140.

94. Стародубровская И. ФПГ: иллюзии и реальность // Вопросы экономики. 1995. - № 5.

95. Ю2.Тарелкина Т.В. Управление холдингом. // «Пищевая промышленность». -2002.-№4.

96. ЮЗ.Татаркин А.И., Львов Д.С., Куклин A.A., Мызин А.Л., Богатырев Л.Л., Коробицын Б.А., Яковлев В.И. Моделирование устойчивого развития как условие повышения экономической безопасности территории. Екатеринбург: Изд-во Урал, ун-та, 1999. - 276 с.

97. Терехов Л.Л. Кибернетика для экономистов. М. "Финансы и статистика", 1983.-192 с.

98. Томпсон A.A., Стрикленд А. Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки реализации стратегии: Учебник для вузов / Пер. с англ. под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. - 576 с.

99. Трава сквозь асфальт // «Эксперт», №13 от 6 апреля 1998 г.

100. Тренев H.H. Изменение структур // Консультант директора. 1999. -№7.-С. 2-25; №8.-С. 2-6.

101. Тренев H.H. Подходы к формированию стратегии // Консультант директора. 1999. -№ 16. - С. 18-28.

102. Тренев H.H. Предприятие и его структура: Диагностика. Управление. Оздоровление: Учебное пособие для вузов, т- М.: «Издательство ПРИОР», 2000. 240 с.

103. Туленков Н. Ключевые позиции стратегического менеджмента в организации // Проблемы теории и практики управления. 1997. - № 4. - С. 104-109.

104. Уолш К. Ключевые показатели менеджмента. Как анализировать, сравнивать и контролировать данные, определяющие стоимость компании: -Пер. с англ. М.: Дело, 2000. - 360 с.

105. Управление организацией: Учебник / Под. ред. А.Г. Поршнева, З.Я. Румянцевой, H.A. Саломатина. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 669с.

106. Уткин Э.А., Эскиндаров М.А. Финансово-промышленные группы. -М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС, 1998. -256с.

107. Уфимцев В.А. Цель существования общественной системы. Волгоград, 1995. // http://econic.chat.ru/toext/tele00.htm1 15. Фатхутдинов P.A. Система менеджмента: Учебно-практическое пособие, 2-е изд. -М.: ЗАО «Бизнес школа "Интел-синтез"», 1997. 352 с.

108. Фатхутдинов P.A. Стратегический менеджмент: Учебник для ву-зов.-М.:Интел-Синтез, 1998.-416с.

109. Федчук В. Холдинг: эволюция, сущность, понятие. // Хозяйство и право, 1996.-№12.

110. Финансово-промйшленные группы в России: состояние, перспективы, нормативно-методическое обеспечение. М.: АФПИ еженедельника «Экономика и жизнь», 1996. - 192 с.

111. Хиль В. Акционерный капитал и группы, заинтересованные в успехе предприятия // Проблемы теории и практики управления, 1997. — № 5.

112. Храброва И.А. Корпоративное управление: вопросы интеграции. Аффилированные лица, организационное проектирование, интеграционная динамика: М.: Издательский Дом «Альпина», 2000. - 198 с.

113. Червонная О. Баланс интересов в управлении совместными предприятиями. // Проблемы теории и практики управления, 1998. № 4.

114. Чиркова Е.В. Действуют ли менеджеры в интересах акционеров? Корпоративные финансы в условиях неопределенности. М.: ОЛИМП-БИЗНЕС, 1999.

115. Шальтеггер Ш. Формирование и реализация претензий групп интересов, связанных с предприятием. // Проблемы теории и практики управления, 1999. -№ 6.

116. Шапкина Г.С. Арбитражно-судебная практика применения Федерального закона «Об акционерных обществах». // Бюллетень «Практикум акционирования». Выпуск 3. -^М., 1997.

117. Шегай Е.В. Финансирование капитальных вложений в холдингах. // «Консультант», 2000. - №7.

118. Шиткина И.С. Проблемы предпринимательских объединений. // Хозяйство и право, 2000. № 6.

119. Экономическая теория: Учеб. для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. В.Д. Камаева. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1999.-640 с.

120. Энергетическое машиностроение России. // http ://www. ad vance.ru/reports/em/emach .htm

121. Энциклопедия рынка: Практическое пособие / Под ред. акад. Б. Дякина. Ч. 1-6. М.: РОСБИ, 1995-1999. /4.1. Управление активами: мировой опыт. '' . •

122. Энциклопедия рынка: Практическое пособие / Под ред. акад. Б. Дякина. Ч. 1-6. М.: РОСБИ, 1995-1999. / Ч. 5. Международный бизнес: мировой опыт.

123. Эскиндаров М.А. Развитие корпоративных отношений в современной российской экономике. — М.: Республика, 1999. 368 с.

124. Якутии Ю.В. Корпоративные структуры: вариант типологизации и принципы анализа эффективности // Российский экономический журнал. -1998.-№4.-С. 28-35.

125. Alvar О. Elbing. "On the Applicability of Environmental Models", in J.W. McGuire, ed., Contemporary Management (Englewood Cliffs, N.J.: Prentice-Hall, 1974).

126. Dennison, H.S. Organization Engineering. New York: McGraw-Hill,1931.

127. Doyle F., White A. Redefining Corporate Responsibility: A Private, Public and Individual Enterprise. Directorship, July/August 1996. Vol. 22. Issue 7.

128. Ellerman D. The Democratic Worker-Owned Firm. A New Model for the East and West. Boston, 1991.

129. Fayol, H. General and Industrial Management. (C. Storrs, trans.) London: Pitman, 1949.

130. L.G. Franko, "The Move Toward a Multidivisional Structure in European Organizations'1, Administrative Science Quarterly, vol. 19 (December 1974),pp. 493-506.

131. Milgrom P., Roberts J. Bargaining costs, influence costs, and the organization of economic activity. — In: Perspectives on positive political economy. Ed. by J.E. Alt and K.A. Shepsle. Cambridge, 1990.

132. MO.Mooney, J.D., and Reiley, A.C. The Principles of Organization. New York: Harper&Row, 1932.

133. Peter F. Drucker, Management: Tasks, Responsibilities, Practices. New York, Harper&Row, 1973. p. 546.i

134. R.K. Merton, Social Theory and Social Structure (New York: Free Press, 1957).

135. Sayles, L.R., and Chandler, M.K. Managing Large Systems. New York: Harper&Row, 1971.

136. Sizer J. Case studies in management accounting. Penguin Book. -1979.-PP.78-79.

137. Smith S.C. On the Law and Economics of Employee Ownership in Privatization in Developing and Transition Economics. Washington: D.C., GWU, 1994.

138. Taylor, F.W. The Principles of Scientific Management. New York: Harper&Row, 1914.

139. Thompson A. A. Jr., Strikland A. J. Strategic Management. Homewood II.: Irwin inc., 1990.i ■