Формирование и использование человеческого капитала на региональном уровне: на примере Еврейской автономной области тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Кузьмина, Наталья Геннадьевна

• Кузьмина, Наталья Геннадьевна
• кандидат экономических наук
• 2007

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Кузьмина, Наталья Геннадьевна

Введение.

Глава 1. Человеческий капитал: понятие, сущность, структура.

1.1. Теория человеческого капитала: ретроспектива и современная экономическая наука.

1.2. Структура и динамика инвестиций в человеческий капитала.

1.3. Человеческий капитал в структуре социально-экономического потенциала региона.

Глава 2. Тенденции и состояние человеческого каптала на уровне 59 региона (на примере Еврейской автономной области).

2.1. Методические подходы к оценке состояния человеческого 59 капитала региона.

2.2. Системные диспропорции региональной структуры и их 72 влияние на формирование и использование человеческого капитала региона.

2.3. Методические проблемы воспроизводства человеческого 115 капитала на региональном уровне.

Глава 3. Методы эффективного формирования и использования 125 человеческого капитала на уровне региона (на примере Еврейской автономной области).

3.1. Оценка масштабов инвестиций в человеческий капитал за 125 период с 1995 по 2005 гг. (на примере ЕАО).

3.2. Обоснование' необходимости разработки направлений '138 региональной программы экономического и социального развития в области формирования человеческого капитала.

3.3. Концепция программы развития человеческого капитала 153 Еврейской автономной области.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Формирование и использование человеческого капитала на региональном уровне: на примере Еврейской автономной области»

Актуальность темы исследования. В современном обществе экономической парадигмой выступает способность хозяйства к эффективным качественным и структурным сдвигам, которая прямо и непосредственно заложена в человеческом капитале а, следовательно, и в тех видах экономической и социальной деятельности, которые обеспечивают его воспроизводство.

В последние десятилетия стало общим мнение о том, что эффективность развития экономики современных государств и отдельных регионов в огромной степени зависит от средств, вкладываемых в «человеческий фактор», без этого невозможно обеспечить поступательное развитие общества. Многие экономисты приходят к выводу о том, что благосостояние нации, государства зависит от образованности и грамотности населения, а также состояния их здоровья. По мнению многих специалистов, образовательный уровень и квалификация людей относятся к социально-экономическим характеристикам, которые в наибольшей мере будут определять перспективные позиции регионов.

Исследуемая проблема особенно актуальна для российской экономики, так как человеческий потенциал России и ее отдельных регионов является наиболее ценным производительным ресурсом. Эффективность развития экономики государства в целом и его отдельных регионов в огромной степени зависит от средств, вкладываемых в «человеческий фактор». Без этого невозможно обеспечить поступательное развитие общества. Поэтому актуальность диссертационного исследования определяется важностью изучения проблем формирования необходимого человеческого потенциала, соответствующего требованиям создаваемой хозяйственной системы и разработки и реализации мероприятий по управлению качественными, количественными и пространственными характеристиками трудовых ресурсов.

По общему признанию теоретиков и практиков в настоящее время наибольшую опасность для России и ее регионов представляют угрозы, связанные с человеческим капиталом:

- «утечка умов»;

- разрушение института воспроизводства квалифицированных кадров;

- люмпенизация населения городов и поселков.

Одним из важнейших условий реализации любой стратегии, намеченной в «Программе социально-экономического развития РФ на среднесрочную перспективу» является формирование необходимого человеческого потенциала, соответствующего требованиям создаваемой хозяйственной системы, осуществление мероприятий по управлению количественными, качественными и пространственными характеристиками трудовых ресурсов.

Степень разработанности проблемы. Одним из перспективных направлений развития западной экономической науки второй половины XX столетия и начала XXI в. является концепция человеческого капитала. Теория человеческого капитала как самостоятельный раздел экономического анализа оформилась только на рубеже 50-60 годов XX века. Западные экономисты предложили единую аналитическую рамку для объяснения таких разнопорядковых явлений как вклад образования в экономический рост, спрос на образовательные и медицинские услуги, возрастная динамика заработков и многое другое. Под человеческим капиталом понимается воплощенный в человеке запас способностей, знаний, навыков и мотиваций. Его формирование подобно накоплению физического или финансового капитала, требует отвлечения средств от текущего потребления ради получения дополнительных доходов в будущем.

Общие в методологическом и теоретическом отношении . аспекты теории человеческого капитала разработаны в трудах таких ученых, как: Г. Беккер, И. Бен-Порэт, М. Блауг, Э. Лэзер, Р. Лэйард, Дж. Минцер; анализ моделей производства человеческого капитала, общая модель анализа выгод и издержек при инвестициях в человеческий капитал, а также комплексная оценка человеческого капитала содержится в трудах А.И. Добрынина, Р.И.

Капелюшникова, A.B. Корицкого, С.А. Курганского, В.И. Марцинкевича и др.

Одним из первых размеры человеческого капитала в США рассчитал в начале 60-х годов XX века Т. Шульц. Подобные расчеты, но по иной методике и с других позиций, произвел известный российский специалист по экономическим проблемам образования В.И. Марцинкевич.

Объектом внимания западных и отечественных экономистов чаще всего выступают структура человеческого капитала, формы инвестиций в человеческий капитал, количественная оценка человеческого капитала. Однако необходимо отметить; что в отечественной экономической литературе проблема человеческого капитала долгое время не привлекала серьезного внимания экономистов, а тем более его формирования и использования в условиях современной экономики. Лишь в 70-80-е годы XX столетия начали появляться отельные публикации, касающиеся рассмотрения тех или иных аспектов западной теории человеческого капитала. Это работы таких экономистов, как: В.И. Басов, B.C. Гойло, A.B. Дайновский, Р.И. Капелюшников, В.П. Корчагин, В.В. Юпочков, В.И. Марцинкевич. Значительный вклад в анализ человеческого капитала, его состояния и проблем его развития внесла Н. М. Римашевская.

Следует отметить и то, что в экономической литературе российских авторов еще нет целостных теоретических работ, посвященных комплексному исследованию проблемы человеческого капитала, методологии анализа и процесса его воспроизводства в условиях институциональной трансформации российской экономики.

Современная ситуация на российском рынке рабочей силы не является практическим подтверждением классической концепции человеческого капитала (наблюдается весьма слабая зависимость, а в некоторых случаях и вовсе отсутствует, между личностными характеристиками работника, его навыками и умениями и теми заработками, которые он получает). Именно поэтому особую значимость в данной проблеме приобретает выявление системных диспропорций региональной структуры, которые способствуют (или не способствуют) формированию и эффективному использованию человеческого капитала. К сожалению, в экономических исследованиях отечественных экономистов по соответствующей тематике крайне редки попытки выведения социально-исторических корней формирования человеческого капитала в России. По мнению автора, исследование институциональных основ концепции человеческого капитала позволит выработать концептуальную основу экономической политики региона, направленной на формирование качественного человеческого капитала.

Изложенные выше аргументы относительно практической и теоретической актуальности исследования формирования и использования человеческого капитала в условиях российской экономики послужили основанием для выбора цели, задач, структуры и содержания настоящего диссертационного исследования.

Цели и задачи диссертационного исследования. Основная цель диссертационного исследования состоит в том, чтобы на основе анализа системных диспропорций региональной структуры обосновать и разработать теоретические положения и практические рекомендации по созданию стратегии регионального развития, направленной на формирование и развитие человеческого капитала региона.

Поставленная цель обусловила необходимость решения следующих задач, отражающих логическую структуру предпринятого исследования:

- исследовать известные определения понятий, разработанные в рамках теории человеческого капитала, относящиеся к проблемам его формирования и развития на уровне региона, и выяснить необходимость уточнения существующих и формулирования нового определения человеческого капитала региона;

- определить место и роль человеческого капитала в структуре социально-экономического потенциала региона;

- сформировать представление о системных диспропорциях региональной структуры ЕАО и отразить их влияние на формирование и развитие человеческого капитала региона;

- на основе демографических и социально-экономических показателей оценить состояние человеческого капитала ЕАО за период с 1995 по 2005 годы;

- обосновать необходимость и предложить логическую последовательность разработки и реализации программы формирования и развития человеческого капитала проблемного региона человеческого капитала (на примере ЕАО).

Объектом исследования выступает человеческий капитал в структуре социально-экономического потенциала региона.

Предметом исследования являются процессы формирования и развития человеческого капитала региона в условиях системной диспропорции региональной структуры (на примере Еврейской автономной области).

Теоретической и методической базой исследования являются труды отечественных и зарубежных специалистов в области регионального развития и проблем формирования и использования человеческого капитала, законодательные акты Российской Федерации и ЕАО, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и губернатора ЕАО, нормативные документы субъектов РФ, посвященные проблемам подготовки высококвалифицированных специалистов.

Информационная база диссертационного исследования включает данные государственной и региональной статистики.

В процессе диссертационного исследования использовались анализ и синтез, сравнение, обобщение, статистический, системный анализ и другие научные методы исследования.

Основными результатами исследований являются:

- уточнение важнейших элементов понятийного аппарата, используемого в рамках теории человеческого капитала;

- обоснование необходимости включения человеческого капитала в структуру социально-экономического потенциала региона;

- определение региональных особенностей структуры человеческого капитала;

- выявление воздействия системных диспропорций региональной структуры на формирование и развитие человеческого капитала региона;

- определение качественных и количественных изменений в структуре человеческого капитала ЕАО;

- выявление особенностей формирования и развития человеческого капитала на региональном уровне.

Достоверность полученных результатов диссертационной работы основывается на изучении социально-экономических процессов, происходящих на Дальнем Востоке РФ и других регионов страны, положений и результатов осуществления экономической и социальной политики на территории России по отношению к формированию человеческого капитала региона.

Научная новизна полученных результатов состоит в следующем:

- сформулировано определение такого понятия, как «системные диспропорции»;

- определены системные диспропорции региональной структуры и установлено их влияние на состояние и развитие элементов человеческого капитала;

- сформулированы основные направления современной концепции социально-экономического развития региона и предложена логическая последовательность разработки и реализации программы формирования и развития человеческого капитала проблемного региона, в которой в отличие от традиционных взята ориентация на повышение качества жизни населения через формирование и эффективное использование человеческого капитала региона;

Теоретическая значимость диссертационного исследования заключается в разработке объективных подходов, теоретических построений и методических рекомендаций по выявлению позитивных и негативных факторов формирования человеческого капитала на уровне региона; по подготовке программы формирования и развития человеческого капитала на уровне региона.

Дальнейшие направления разработки научно-методической базы по управлению процессом формирования и развития человеческого капитала на региональном уровне могут быть связаны с исследованиями многих проблем: выявление региональных особенностей структуры человеческого капитала и их анализ; инвестиции в активы человеческого капитала на микро и макро уровнях; разработка методов и моделей эффективного использования человеческого капитала региона.

Практическая ценность полученных результатов состоит в их использовании для разработки стратегии развития региона, направленной на формирование и эффективное использование человеческого капитала, повышение конкурентоспособности региона.

Апробация результатов исследования. Основные результаты исследований излагались в докладах и сообщениях межвузовской научной конференции по проблеме «Интеграция науки и образования с целью развития творческого потенциала специалистов» (Биробиджан, 2001), региональной научно-практической конференции «Дальний Восток: ресурсный потенциал на рубеже III тысячелетия» (Владивосток, 2002), «Экономико-правовые проблемы Дальнего Востока и перспективы его развития» (Хабаровск, 2001), 7-й и 8-й открытых конференциях-конкурсах научных работ молодых ученых Хабаровского края (Хабаровск, 2005 - 2006 гг.), областного смотра - конкурса научных работ молодых ученых и аспирантов Еврейской автономной области (Биробиджан, 2007 г.).

Публикации. По результатам выполненных в диссертации исследований опубликовано 8 печатных работ, общим авторским объемом 2,4 п. л.

Структура и объем диссертации. Структура и логика диссертационной работы определены целью и задачами исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав и заключения, библиографического списка использованных источников. Основной текст диссертации помещен на 179 страницах и включает 16 таблиц и 15 рисунков. Библиографический список использованных источников содержит 135 наименований на русском и английском языках. В дополнении к основному тексту представлены 7 приложений.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Кузьмина, Наталья Геннадьевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Социально-экономическое развитие региона и страны в целом определяется многими факторами. Однако в условиях современности определяющим является человеческий капитал.

Процесс качественного совершенствования человеческих ресурсов (уровня образования, физического здоровья, профессиональной подготовки и др.), анализируется представителями теории человеческого капитала, начиная со второй половины XX века.

Российская практика показывает, что в стране отсутствует долгосрочная программа формирования человеческих ресурсов, отражающая интересы большинства населения России.

Различные определения понятия «человеческий капитал» в научной литературе автором сведены к следующему: это совокупность знаний, опыта, здоровья, внешних и внутренних данных, а также социальных связей, влияющих на уровень дохода человека. Качество и количество человеческого капитала зависят от положения дел на конкретной территории, стабильности или нестабильности ее экономической и социальной систем.

Существенное значение при формировании программных задач развития человеческого капитала региона имеет оценка его как фактора, объясняющего конкурентоспособность территории в межрегиональном распределении ресурсов, сравнение происходящих в этой сфере процессов с другими регионами. Таким образом, человеческий капитал региона как совокупность локализованного на территории населения, обладающего определенными качественными и количественными характеристиками, сформированными в результате инвестиций, выступает одним из основных элементов в структуре социально-экономического потенциала (СЭП) региона.

По мнению автора, население региона (как носитель человеческого капитала, элемент СЭП региона) должно рассматриваться как минимум с трех точек зрения:

1. Как источник кадрового потенциала (демографическая и образовательно-квалификационная структура).

2. Как контингент потенциальных потребителей товаров и услуг (этническая структура, потребительская способность).

3. Как социальная среда, в которой должна осуществляться предпринимательская деятельность (структура населения по качеству жизни, уровню занятости, уровню доходов, обеспеченности материальными и духовными благами).

Понятие «человеческий капитал» соответствует современной оценке роли и места человека в экономической системе. Ценность понятия и в целом концепции, по мнению большинства экономистов, выражается в следующем:

- человек рассматривается в единстве экономического, социального и индивидуального аспектов;

- в понятии «человеческий капитал» выделяются основные три группы качеств и способностей, характеризующих человека в трудовой деятельности: физические, интеллектуальные и психологические;

- использование понятия «капитал» для определения роли человека в экономической системе общества указывает на необходимость инвестирования в человека и его способности и возможность получения длительного эффекта от этих вложений;

- понятие «человеческий капитал» является характеристикой свободного индивида, самостоятельного агента на рынке рабочей силы.

Одним из главных условий повышения конкурентоспособности государства и отдельных его регионов в современных условиях является необходимость осуществления эффективных вложений в подготовку квалифицированного персонала. Затраты на развитие образования являются не следствием благосостояния государства и его регионов, а его источником.

В самом общем виде все вложения в человека, которые осуществляются с целью повышения квалификации, приобретения новых знаний, умений, навыков, сохранения его здоровья, рассматриваются как инвестиции в человеческий капитал.

В настоящем диссертационном исследовании доказывается, что инвестиции в человеческий капитал можно классифицировать по двум группам: первая включает вложения в человека, отраженные в национальном учете, вторая - неотраженные в национальном учете.

Проведенный автором анализ структуры и динамики инвестиций в человеческий капитал показывает, что одна из главных причин ухудшения качественного состояния человеческого капитала в России - низкие объемы инвестиций в человека. Уже к началу 1990-х гг. в России значительно меньшая, чем в развитых странах, доля всех расходов приходилась на затраты, связанные с инвестициями в основные структурные элементы человеческого капитала нации. В течение последних лет реальное финансирование этих затрат продолжает сокращаться.

Наряду с падением общего уровня инвестиций в человеческий капитал в России наблюдается тенденция изменения их структуры (сокращение государственных расходов, рост частных расходов и их «теневизация»). Еще одним фактором, ухудшающим ситуацию в области инвестирования человеческого капитала выступает падение уровня жизни и углубление имущественного расслоения. Такая тенденция резко дифференцировала финансовые возможности повышения уровня человеческого капитала через инвестиции в образование, здоровье и т.д. основной массы населения.

По мнению автора, для выполнения государством функции воспроизводства интеллектуально-человеческого капитала требуется пересмотр всей структуры федерального бюджета и его базовых характеристик. Для того чтобы выйти на общепринятые в мире стандарты финансирования социальной сферы, необходимо повысить расходы на образование до 7% ВВП (на 2006 год запланировано 3,6%), на здравоохранение - до 5% ВВП (на 2006 год запланировано 2,5%), на науку -до 2,5% ВВП (запланировано 1,6%), на культуру - до 1,5% (запланировано

0,6%). Всего государственные расходы на социальную сферу должны быть повышены на 7% ВВП. В этом случае все расходы государства составят 39,9% ВВП вплотную приблизившись к общепринятой в развитых странах пропорции.

В работе показано, что, являясь важнейшей составляющей национального богатства страны, социально-экономического потенциала каждого региона России человеческий капитал непосредственно воздействует на воспроизводственные процессы. Именно от него зависит получение в экономике прироста ВВП, формирование доходов экономических агентов, повышение эффективности производства и привлекательность социальной среды и др. Это позволило автору определить, что одним из важнейших условий развития региональной экономики является формирование в нем человеческого капитала, соответствующего требованиям создаваемой рыночной экономической системы.

Условным показателем, позволяющим ранжировать регионы по состоянию человеческого капитала можно считать ИРЧП. Данный показатель разработан специалистами ООН в 1990 году для определения достижений в сфере базового развития человека. Этот показатель содержит четыре парадигмы и измеряется тремя показателями: ожидаемая продолжительность жизни; уровень образования и реальный ВВП.

В 2001 году Еврейская автономная область по показателю ИРЧП занимала последнее место среди субъектов ДФО. Рассчитанный автором ИРЧП Еврейской автономной области за период с 1995 по 2005 гг. показывает рост данного показателя, однако не позволяет констатировать улучшение качественной и количественной составляющей человеческого капитала.

Определяя место человеческого капитала в структуре социально-экономического потенциала региона важно еще раз обратиться к данной категории. Как отмечалось выше, человеческий капитал представляет собой накопленный запас знаний, профессионального опыта, здоровья, которые в результате деятельности человека способны приносить ему доход. Региональный же человеческий капитал представляется как совокупность локализованных на территории трудовых ресурсов, обладающих определенным уровнем образования, профессиональных знаний и навыков, здоровья и т.д.

Понимание важности поиска рациональных измерителей человеческого капитала вызвало появление, как в экономической литературе, так и на практике достаточно большого числа подходов к его оценке.

По мнению автора наиболее приемлемым методом для оценки человеческого капитала региона является подход В.В. Андриановой и ИРЧП, позволяющие отразить региональные особенности формирования человеческого капитала.

По определению автора, «системные диспропорции» региональной структуры представляют собой несоответствие состояния экономической и социальной систем воспроизводству человеческого капитала.

В настоящем диссертационном исследовании автором доказывается, что качественные и количественные характеристики человеческого капитала региона не только зависят от состояния региональной системы, но и оказывают прямое воздействие на региональную систему.

Сложившаяся региональная организация не в полной мере обеспечивает воспроизводство и капитализацию ключевого актива -человеческих ресурсов. Это выражается, как показано выше, в дестабилизации (низком уровне) качества жизни населения, сильной стратификации населения по данному показателю.

Автором доказано, что системное воздействие демографических и социально-экономических факторов на формирование и использование человеческого капитала отражает неблагополучную ситуацию. Так, демографическая компонента формирования человеческого капитала позволяет определить следующие последствия:

- деформируется возрастная структура населения;

- население «стареет». В ЕАО так же как в Приморском, Хабаровском краях и в Амурской области средний возраст населения опережает среднерегиональный показатель и составляет 35,0 лет (в 2004 году);

- сокращается численность экономически активного населения;

- увеличивается демографическая нагрузка на занятое население;

- миграция продолжает функцию количественного дополнения естественной потери населения, тем самым ускоряет сокращение общей численности прожинающих в регионе.

Проведенный в настоящем диссертационном исследовании анализ социально-экономической системы свидетельствует об упадке производства, низком уровне доходов населения и высоком уровне безработицы, о крайне низкой возможности населения осуществлять инвестиции в человеческий капитал. Все перечисленное приводит к формированию имиджа территории малопригодной для развития предпринимательства и комфортного проживания, к утечке высококвалифицированных кадров из Еврейской автономной области.

Результаты проведенного исследования системных диспропорций региональной структуры и их влияния на формирование и использование человеческого капитала проблемного региона побуждают к необходимости разработки концепции региональной программы экономического и социального развития по формированию и развитию человеческого капитала как необходимого условия эффективного функционирования региональной социально-экономической системы.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Кузьмина, Наталья Геннадьевна, 2007 год

1. Конституция Российской Федерации (официальный текст, новая редакция). М: Элит, 2004. - 31 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации (официальный текст, действующая редакция). -М.: Экзамен, 2004. 158 с.

3. Авдиенко А. Мобильность рабочей силы Текст. // Служба кадров. -2006.№7.-С. 9-15.

4. Авдиенко А. Трудовой потенциал и перспективы его развития Текст. // Служба кадров и персонал. 2006. № 8 - С. 9 - 13.

5. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов Текст. М.: Юнити, 1999. - 407 с.

6. Барышева Г. Вклад образования в создание ВВП страны Текст. // Экономист. 2006. № 7. - С. 35 - 40.

7. Беккер Г. Человеческий капитал (главы из книги). Воздействие на заработки инвестиций в человеческий капитал Текст. // США: экономика, политика, идеология. 1993. № 11. - С. 115 - 116.

8. Беккер Г. Экономический анализ и человеческое поведение // TESIS. -1993.-Т. 1., Вып.1.-С. 26.

9. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе Электронный ресурс.- М.: Дело, 1994. Режим доступа: http://www.ecsoc.msses.ru /pdf/ Sinyavskaya03 .doc

10. Болотин И. Кадры современной высшей школы Текст. // Высшее образование в России. 1998. №2. - С. 14 - 20.

11. Большой толковый социологический словарь (Collins). Т. 1. Текст. — М.: Вече, ACT, 1999.

12. Борисов Е.А., Галичанин E.H., Уваров В.А., Штыров В.А. Северо-Восток России: региональная экономика и управление Текст. -Хабаровск: ДВАГС, 2005. 787 с.

13. Бычкова С.Г. Системный подход к статистической оценке различий регионов по уровню жизни населения Текст. // Вопросы статистики. 2005. № 12. - С. 24 - 28.

14. Валентей С., Нестеров Л. Человеческий потенциал: новые измерители и новые ориентиры Электронный ресурс.: //Вопросы экономики- 1999.-№2. Режим доступа: http://www.rags.ru/akadem/gossl/17-2002/17-2002-60.Мт1:

15. Веретенников Н.П., Леонтьев Р.Г. Корпорации: организационные формы, принципы и функции управления Текст. -М.: ВИНИТИ РАН, 2003. -624 с.

16. Вильховченко Э. О «посттейлоризме» и «человеческом капитале» Текст. // Мировая экономика и международные отношения. 1995. № 11.-С. 138-141.

17. Вишневский А. Демографический потенциал России Текст. // Вопросы экономики. 1998. № 5. - С. 113 - 116.

18. Воздействие на заработки инвестиций в человеческий капитал (глава из книги Г.Беккера «Человеческий капитал») Текст. // США: экономика, политика, идеология. 1993. -№ 11. - С. 17-32.

19. Гермаидзе Г.Е., Иваницкий В.П., Ишина И.В. Кредитование как механизм финансового сопровождения студентов Текст. // Экономика образования. 2005. № 4. - С. 31 - 36.

20. Глазьев С. Идеи и люди. Кто ответит за обман? Проект федерального бюджета на 2006 г. противоречит социально-экономическим задачам, поставленным президентом Текст. // Независимая газета. 2005. -23 сентября.-С. 10.

21. Говорова, Н. Современная концепция развития человеческого потенциала Электронный ресурс.: / Говорова, Н. Режим доступа: http:// www.govorova.ru

22. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики: Учебник для вузов Текст. М.: ГУ ВШЭ, 2000. - 495 с.

23. Дальний Восток и Забайкалье. Программа экономического и социального развития Дальнего Востока и Забайкалья до 2010 года Текст. / Под ред. П.А. Минакира. -М.: ЗАО «Экономика», 2002.-434 с.

24. Денежные доходы и расходы населения Еврейской автономной области Текст.: Стат. сб. ТО Росстата по ЕАО, 2005 г. 46 с.

25. Денисенко В.А. Качество образования как стратегический фактор благосостояния нации Текст. // Экономика образования. 2006. № 2. - с. 10 -18

26. Добрынин, Дятлов, Курганский. Методология человеческого капитала Текст. //Экономика образования. Международный периодический научный журнал. Кострома. 1999. №1. - С. 10-16.

27. Доллан Э. Рынок: микроэкономическая модель Текст. Пер. с англ. СПб.: Автокомп, 1992. - 560 с.

28. Достойный труд высокая цель и жизненная необходимость Текст.// Человек и труд. - 2005. -№1. - С. 10-18.

29. Дубянская Г.Ю. Экономико-статистический анализ заработной платы в России. 1991-2001 гг. Текст. М.: Финансы и статистика, 2003. -256 с.

30. Дусь Ю.П. Интеллектуальная колонизация. Миграционные перспективы присоединения Российской Федерации к Болонскому процессу Текст. // ЭКО. 2006. № 2. - С. 76 - 93.

31. Ермаков С.Н. Тенденции и особенности структуры смертности населения России в современных условиях Текст. // Социологические исследования. 1997. № 6. - С. 66 - 80.

32. Жуков, В.И. Что такое ИРЧП? К вопросу о «человеческом потенциале» Текст. // Социологические исследования. 1996. №4. - С. 101 -112.

33. Звягин А. Безопасность человеческих ресурсов Текст. // Кадровик, 2007. № 7. - С.24 - 29.

34. Здравоохранение в Еврейской автономной области: Ст. сб. Текст. / Еврстат. г. Биробиджан, 2005 г. 55 с.

35. Зубаревич, Н.В. Социальный атлас российских регионов / Интегральные индексы / Индекс развития человеческого потенциала Электронный ресурс.: Зубаревич, Н.В. Режим доступа: Ьйр:// www.atlas.socpol.ru/iridexes/index.shtml.

36. Зубаревич, Н.В. Социальный атлас российских регионов / Интегральные индексы / Региональные различия качества жизни и их динамика (2000 2003 гг.) Электронный ресурс.: Зубаревич, Н.В. Режим доступа: \Щ>\П www.atlas.socpol.ru/index.shtml.

37. Зубаревич, Н.В. Социальный атлас российских регионов / Карты Электронный ресурс.: Зубаревич, Н.В. Режим доступа: ЬНр:// www.atlas.socpol.ru.

38. Зуев, А., Мясникова, Л. Интеллектуальный капитал Электронный ресурс.: // Риск Ресурсы. Информация. Снабжение. Конкуренция (Москва). -30.12.2002. - 004.(С.4-13). Режим доступа: ЬИр:// www.situation.ru /арр/]аг1р355.Ь1т#ШТ0117.

39. Иванов П.М. Устойчивое региональное развитие: концепция и модель управления Текст. // Экономика и математические методы. 2006. том 42. № 2. - с.50 - 59.

40. Игнатов Г. Проблемы внешней трудовой миграции в Россию Текст. // Экономист. 2004. - №2. - С. 71-77.

41. Капелюшников Р.И. В наступлении — Homo oeconomicus Текст. // Мировая экономика и международные отношения. — 1989. — № 4. -С. 24-38.

42. Капелюшников Р.И. Механизмы формирования заработной платы в российской промышленности Текст. // Вопросы экономики. -2004.- №4. С. 66-90.

43. Капелюшников Р.И. Российская модель рынка труда: что впереди? Текст. // Вопросы экономики. 2003. - № 4. - С. 83-100.

44. Капелюшников Р.И. Экономический подход Гэри Беккера к человеческому поведению Текст. // США: экономика, политика, идеология.- 1993.-№ 11.-С. 9-18.

45. Кендрик Дж. Совокупный капитал США и его формирование Текст. -М.: Прогресс, 1978.-275 с. С. 15-17.

46. Кокин Ю.П. Основы политики доходов и заработной платы на перспективу Текст. // Человек и труд. 2000. - №12. - С. 58-60.

47. Корицкий A.B. Введение в теорию человеческого капитала Текст. Новосибирск, 2000. - 105 с.

48. Концепция Федеральной целевой программы развития образования на 2006 2010 годы Электронный ресурс. Режим доступа: //http://www.goverment.gov.ru/data/newstext.html.

49. Корицкий, A.B. Введение в теорию человеческого капитала Текст.: учеб. пособие / Корицкий, A.B. Новосибирск: Сиб УПК, 2000. -112 с.

50. Кормнов 10. О повышении конкурентоспособности экономики Текст. // Экономист. 2006. № 8, - С. 13 - 21.

51. Корсунский Б.Л., Леонов С.Н. Управление развитием проблемного региона Текст. Хабаровск: РИОТИП, 2006. - 276 с.

52. Кузнецова Е.В. Индекс человеческого развития и тенденции его измерения в России и зарубежных странах Текст. // Вопросы статистики. -1999. №2.-С. 21-24.

53. Кузьмин С. Сдвиги и проблемы в социально-экономическом развитии России Текст. // Экономист. 2002. № 7. - С. 26 - 32.

54. Курганский С. А. Человеческий капитал: сущность, структура, оценка Текст. Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1999. - 288 с.

55. Кушлин В. Переход к новой модели экономического развития Текст. // Экономист. 2006. № 1 о. - С. 3 - 11.

56. Лавровский Б.Л. Региональная асимметрия в РФ: измерение и регулирование. Региональная политика, направленная на сокращение социально-экономической и правовой асимметрии Текст. Новосибирск: Эко, Сибирское соглашение. 2000. - 216 с.

57. Леонтьев Р.Г. Избранное: монографические циклы (1984-2005) Текст.: в 3 т. Т. 1: Общественный выбор. - Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2006.-262 с.

58. Леонтьев Р.Г. Северо-Восток России: региональная экономика и управление Текст. Хабаровск: ДВАГС, 2005. - 682 с.

59. Локатюхина Н.В., Помогайбин В.Н. Методологические аспекты теории рынка труда и занятости Текст. // Экономика образования. 2006. №1.-С. 58-62.

60. Майбуров, И. Эффективность инвестирования и человеческий капитал в США и России Текст. // Мировая экономика и международные отношения. 2004. №4. - С. 3 - 13.

61. Маковская Н. Квалификационная диагностика Текст.// Служба кадров и персонал. 2006. № 5. - С. 21 - 26.

62. Маркс К. Капитал / К. Маркс. Т.1., кн. 1. М.: Политиздат, 1978. -750 с.

63. Мартынов A.C. Артюхов B.B. Виноградов В.Г. Россия как система: комплексный аналитический Web-атлас Электронный ресурс.// Режим доступа: www.sci.aha.ru. 1997.

64. Марцинкевич В. Инвестиции в человека: экономическая наука и российская экономика (Что скрывается за термином «человеческий капитал») Текст. // Мировая экономика и международные отношения. 2005. № 9. -С. 29-39.

65. Марцинкевич В.И., Соболева И.В. Экономика человека Текст. -М., 1995.-286 с.

66. Маршалл А. Принципы политической экономии Текст. Т. 1. -М.: Прогресс, 1983 С. 209

67. Матинян, Н. Реализация социальных приоритетов в правительственных программах долгосрочного и среднесрочного развития России Электронный ресурс.: Матинян, Н. Режим доступа: http:// www.rags.ru/akadem/gossl/32-2004/32-2004-l 06.html.

68. Микульский Ю. Формирование новой модели занятости Текст. // Экономист. -1999. № 3.

69. Минакир П.А. Системные трансформации в экономике Текст. -Владивосток: Дальнаука, 2001. 536 с.

70. Минакир П.А. Эконмика регионов. Дальний Восток Текст. М.: ЗАО «Экономика», 2006. - 845 с.

71. Михеева H.H. Дифференциация социально-экономического положения регионов России Текст. М., 2000. - 216 с.

72. Михеева-H.H. Региональная экономика и управление Текст.: учеб. пособие для вузов. Хабаровск: РИОТИП, 2000, - 64 с.

73. Могилевкин И. Человеческий фактор в метастратегии Текст. // Мировая экономика и международные отношения. 1999. № 6. - С. 71 - 82.

74. Мотрич E.JI. Население Дальнего Востока России Текст. -Хабаровск: ДВО РАН, 2006. 224 с.

75. Мотрич E.JI. Демография и миграционная ситуация в Дальневосточном федеральном округе Текст. // Вестник ДВО РАН. 2004. №6.-С. 101-110.

76. Мэнкыо Г. Принципы экономики: Учебник для вузов Текст. Пер. с англ. СПб.: Питер Ком, 1999. - 624 с.

77. Наемный труд на первых этапах развития рыночной экономики / Отв. рук. Р.И. Цвылев Текст. -М.: Эдиториал, 1999. 120с.

78. Новолодская Г.И. Воспроизводство конкурентоспособного человеческого капитала: Дисс.доктора эконом, наук Текст. Иркутск, 2002.-380 с.

79. Новолодская Г.И. Инвестиции в человеческий капитал как фактор повышения его конкурентоспособности Текст. // Известия ИГЭА. -2002. №4. - С. 81-85.

80. Олейник А.Н. Издержки и перспективы реформ в России Текст. //Истоки. Вып.З.-М., 1998.-235 с.

81. Оноприенко, Ю.И. Человеческий капитал как фактор регионального развития: На примере Хабаровского края Текст. : дис. . канд. экон. наук : 08.00.05 / Оноприенко Ю.И. М.: РГБ, 2005 г. - 187 с.

82. Паникарова С. Факторы выполнимости государственных целевых программ Текст. // Экономист. 2006. № 8. - С. 36 - 42.

83. Петраков Н. Надо прекратить безумное бегство государства из экономики Электронный ресурс.: Режим доступа http:// www.rbcdaily.ru/news/person/index.shtml72003/07/03/42610.

84. Петти У. Экономические и статистические работы Текст. М.: Соцэгиз, 1940.-С. 154, 156, 171.

85. Политика доходов и заработной платы: Учебник Под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Коки на. Текст. -М.: Юрист, 2000. 456 с.

86. Попов А. Потребность экономики в специалистах и квалифицированных рабочих: методологические основы прогнозирования Текст. // Человек и труд. 2004. - №6. - С. 30-35.

87. Производительные силы человека: структура и формы проявления / Добрынин А.И., Дятлов С.А., Коннов В.А., Курганский С.А. Текст. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1993. - 180 с.

88. Региональная целевая программа «Экономическое и социальное развитие Еврейской автономной области на 2004 2008 годы» Текст.

89. Ржаницыпа JI. Экономический рост должен сопровождаться повышением уровня жизни населения Текст. // Человек и труд. 2004. -№1. -С. 47-51.

90. Римашевская Н.М. Тендерные аспекты социально-экономической трансформации в России Текст. // Народонаселение. 2000. № 2

91. Римашевская Н.М. Человек и реформы: Секреты выживания Текст. Москва: ИСЭПН РАН, 2003.

92. Роик В. Регулирование заработной платы центральный вопрос социальной политики государства Текст. // Человек и труд. - 2005. - №1. -С. 54-58.

93. Ростанец В., Топилин А. Социальные структуры региональной интеграции Текст. // Экономист. 2006. № 2. - С. 36-39.

94. Рощин С.Ю. Экономика труда: экономическая теория труда Текст. М.: ИНФРА-М, 2000. - 400 с.

95. Рощин С.Ю. Экономическая активность населения: условия и факторы Текст. // Человек и труд. 2004. - №2. - С. 46-48.

96. Самуэльсон П.А. Экономика Текст. Пер. с англ. М.: «Издательство БИНОМ», 1997. - 800 с.

97. Селигмеи Б. Основные течения современной экономической мысли Текст. М.: Прогресс, 1968. - 600 с.

98. Симчера Я.В. К оценке численности населения и масштабов человеческого потенциала в России за 100 лет Текст. // Вопросы статистики. 2001. № 12.-С. 63 -68.

99. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов Текст. -М.: Соцэкгиз, 1962.-490 с.

100. Соболева C.B. Иностранные мигранты на российском рынке труда Текст. // ЭКО. 2003. - №1. - С. 60-78.

101. Соболевская А. Роль заработной платы в рыночной экономике Текст. // Мировая экономика и международные отношения. 2002. № 12. -С. 49-58.

102. Стабилизация численности населения России (возможности и направления демографической политики) Текст. М.: Изд-во Центра социального прогнозирования, 2001. - 310 с.

103. Статистическая сводка о миграции населения Еврейской автономной области в январе августе 2005 г. Текст. / Еврстат. г. Биробиджан, 2005 г.

104. Статистический ежегодник Еврейской автономной области: Стат. сб. В 2 ч., ч. 1 Текст. / Еврстат. Биробиджан, 2005. - 203 с.

105. Сумарокова Е.В. Человеческий капитал России: тенденции макроуровня Текст. // Экономика образования. 2005. № 4. - С. 48 - 64.

106. Суринов А.Е. Доходы населения. Опыт количественных измерений Текст. М.: Финансы и статистика, 2000. - 480 с.

107. Сухарев О. Национальное богатство и структурная политика Текст. // Экономист,-2006. № 2. С 56-59.

108. Труд и занятость в Еврейской автономной области: Стат. сб. ТО Росстата по ЕАО 2005 г. Текст. 83 с.

109. Уильямсон О. Поведенческие предпосылки современного экономического анализа Текст. // TESIS: теория и история экономических и социальных институтов и систем. М., 1993. - Вып. 3.

110. Фокин Н.И. Великие экономисты XX века. Жизнь и идеи Текст. -Владивосток: Изд-во Дальневост. ун-та, 1997. 160 с.

111. Франк Р.Х. Микроэкономика и поведение Текст. Пер. с англ. -М.: ИНФРА-М, 2000. -XVI, 696 с.

112. Хайман Д.Н. Современная микроэкономика: анализ и применение Текст. Пер. с англ. В 2-х тт. М.: Финансы и статистика, 1992. -384 с.

113. Хомелянский Б.Н. Уровень жизни населения России: современное положение, тенденции развития Текст. // ЭКО. 1999. - №3. -С. 142-152.

114. Цыренова Е.Д. Формирование и динамика человеческого капитала транзитивной экономики: Дисс.доктора эконом, наук Текст. -Иркутск, 1996.-323 с.

115. Четыркии Е. Медицинское страхование на Западе и в России Текст. // Мировая экономика и международные отношения. 2002. № 12. -С. 93-99.

116. Шадрин А.Е. Трансформация экономических и социально-политических институтов в условиях перехода к информационному обществу Текст. // Информационное общество. 1999. - №2. - С. 27-33.

117. Экономическая теория Текст. / Под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича, 3-е изд. СПб.: Изд. СПбГУЭФ, Изд. «Питер», 2003. - 544 с.

118. Экспресс-информация: Величина прожиточного минимума населения Еврейской автономной области и регионов Дальневосточного федерального округа за 2005 г. Текст. / Еврстат. г. Биробиджан, 2005 г.

119. Becker G.S. Human capital: A Theoretical and Empical Analisis with Special Reference to Education. N.Y. Columbia University Press, 1975, - 480 c.

120. Ben-Porath Y. (1967) The production of human capital and life cycle of earnings Текст. // Journal of Political Economy. 75:4.

121. Bowen H.R. Investment in Learning Текст. San Francisco, 1978.362 S.

122. Investment in Human Beings Текст., NBER Special Conference 15, Supplement to "Journal of Political Economy", October 1962, p. 9-49.

123. Mill J. Principles of Political Economy Текст. L., 1920. - 756 S.