Экономико-демографические проблемы неформальной женской занятости типа "мардикорство" тема диссертации и автореферата по ВАК РФ 08.00.05, кандидат экономических наук Исломова, Захро Саъдуллоевна

• Исломова, Захро Саъдуллоевна
• кандидат экономических наук
• 2010

Оглавление диссертации кандидат экономических наук Исломова, Захро Саъдуллоевна

Введение.

Глава I. Теоретико-методологические основы формирования неформальной женской занятости.

1.1. Методологические аспекты исследования неформальной занятости.

1.2. Особенности женского труда.

1.3. Сущность неформальной женской занятости типа мардикорство».

1.4. Демографические основы формирования женской неформальной занятости типа «мардикорство».

1.5. Экономические основы формирования неформальной женской занятости типа «мардикорство».

Глава П. Демографическая и экономическая характеристика женщин, занятых неформальной трудовой деятельностью - «мардикорством» (по материалам социологического опроса).

2.1. Демографическая характеристика женщин, занятых «мардикорством».

2.2. Экономическая характеристика женщин, занятых мардикорством».

Глава III. Некоторые пути поддержки женщин, занятых «мардикорством».

3.1. Использование гибких форм занятости.

3.2. Планирование семьи и тендерное равенство.

3.3. Развитие самозанятости женщин.

3.4. Занятость женщин и дискриминация.

Введение диссертации (часть автореферата) на тему «Экономико-демографические проблемы неформальной женской занятости типа "мардикорство"»

Актуальность темы исследования. На современном этапе развития форма занятости женщин оказывает большое влияние на их демографическое поведение, хотя эта связь не выявлена до конца и требует дальнейших исследований.

Занятое население получает доход, появляется потребность в профессии, в повышении уровня образования, что в совокупности может оказать определяющее влияние на рождаемость, брачность, миграцию и качественное развитие населения.

Правительство Республики Таджикистан проводит большую работу по созданию рабочих мест в целом и женских — в частности. В Послании Президента Республики Таджикистан Э. Рахмона Парламенту страны в апреле 2009 г. было указано на необходимость создания в 2009 г. 180 тыс. рабочих мест и в течение последующих четырех лет 100 тыс. рабочих мест ежегодно. Правительством был принят ряд законов, в частности Закон «О содействии занятости населения» (01.08.2003г.), однако проблема занятости женщин и демографического поведения решена не до конца.

Одной из форм неформальной занятости населения является «мардикорство». Эта форма занятости существовала в стране и при социализме, вплоть до конца 80-х годов XX века, но она рассматривалась государством как занятость, чуждая социализму, и поэтому государство стремилось к насильственному привлечению неформалов в обобществленный сектор экономики. С установлением рыночных отношений неформальная занятость быстро восстановилась. В основном неформальной занятостью занимались мужчины, поэтому их и называли «мардикорами». За последние годы в ряде регионов Республики Таджикистан формируется женская неформальная трудовая деятельность по типу «мардикорство».

С научной и практической точек зрения научное обоснование, выявление механизма функционирования, причин появления, эффективности этой формы занятости, ее перспектив и влияния на демографическое поведение женщин, занятых «мардикорством», чрезвычайно важно, ибо число женщин-«мардикоров» быстро растет. В этой связи возникает необходимость по-новому осмыслить многие теоретические и практические вопросы формирования, развития и использования неформальной занятости женщин-«мардикоров» и их демографическое поведение.

Наука испытывает острую потребность в выявлении теоретической основы, сущности и условий становления женской занятости типа «мардикорство», а практика нуждается не только в решении проблем занятости, но через него в совершенствовании демографической политики страны. Поэтому использование экономических и демографических подходов в решении данной проблемы чрезвычайно важно с точки зрения комплексного ее решения.

Степень разработанности темы. Рыночная экономика в Республике Таджикистан породила новую форму женской занятости типа «мардикорство». В научной литературе этот феномен пока не исследован ни с демографических, ни с экономических позиций.

Методологические подходы к изучению занятости трудовых ресурсов и эффективности их использования сформулированы в классических работах У. Петти, А. Смита, Д. Рикардо, К. Маркса. Большое влияние на развитие научных исследований качества населения и демографических аспектов занятости и семьи и т.д. оказали представители неоклассической теории Г.Беккер, Т. Шульц, Я. Минсер и др.

В настоящее время опубликовано большое число работ, посвященных исследованию демографических, экономических и социальных проблем неформальной экономики, неформальной занятости, неформального рынка труда, такими учеными, как: Шанин Т., Маслова И.С., Браччи Дж., Барсуков С.Ю., Бандюков Т.С., Костин JI.A., Никифоров А.А., Рощин С.Ю., Смирных Л.И., Заславская Т.И., Радаев В.В., Латова Ю.Н. и другие.

Вопросы влияния отдельных факторов на демографическое поведение населения, включая занятость, освещены в трудах Валентея Д.И., Кваши А.Я., Вишневского А.Г., Антонова А.И., Медкова В.М., Зверевой Н.В., Костина П.А., Прококова В. и других.

Некоторые экономико-демографические аспекты проблем неформальной занятости Республики Таджикистан нашли отражение в публикациях Исламова С.И., Джаббарова А.Д., Абдуллоева X., Амоновой Д.С., Султанова З.С., Гоибназарова Ш., Усмановой Т.Д, Нурмахмадова М.Н., Хабибова С.Х., Кандиеровой Д.О., Бабаджанова P.M., Акрамовой. Х.А. и других. Что касается демографических аспектов неформальной занятости -«мардикорства» и ее специфического типа - женского «мардикорства», то публикаций не имеется.

Впервые экономико-демографические вопросы неформальной • занятости типа «мардикорство» были исследованы в Институте демографии Академии наук Республики Таджикистан. Продолжение исследований. данного направления привело к выявлению неформальной женской занятости типа «мардикорство»1. Однако детально вопросы причин появления данной формы занятости, экономико-демографическая характеристика участников этого рынка труда, механизм его функционирования, трудовые отношения, возникающие в рамках данной формы занятости, ее экономико-демографические характеристики' и последствия развития не исследованы. Также не исследованы положительные и отрицательные демографо-экономические аспекты влияния данной формы занятости на рождаемость, детность, брачность, контрацептивное поведение и прочность семьи, на воспитание детей, на уровень жизни семьи, пути привлечения женщин-«мардикоров» в официальный сектор экономики и т.д.

1 Мардикорство - это вид неформальной трудовой деятельности безработных, которые на основе устного договора оказывают услуги работодателю. Мардикор - это лицо, предлагающее свою рабочую силу работодателю. Это слово в буквальном смысле можно разделить на две части: мард — мужчина, кор - работа, т.е. рабочий (работающий) мужчина. В данной работе впервые изучен феномен - женское «мардикорство».

Знание ответа на эти вопросы позволит государству принять необходимые меры по оказанию помощи этой категории женщин, а наука получит дополнительную информацию о новых сегментах рынка и демографического развития. Актуальность и неразработанность проблемы неформальной занятости женщин типа «мардикорство» в условиях рыночной экономики предопределили выбор темы диссертационной работы, ее цели и задачи.

Цель диссертационного исследования. Целью работы является выявление и анализ особенностей формирования и функционирования неформальной женской занятости типа «мардикорство», установление ее влияния на демографическое поведение женщин и разработка предложений по оказанию государством помощи в повышении занятости безработных женщин.

Поставленная цель достигнута решением следующих задач:

- исследованием демографических и экономических предпосылок возникновения женского неформального труда типа «мардикорство»;

- исследованием особенностей женского труда в условиях Республики Таджикистан;

- исследованием мотивов включения женщин в рынок «мардикорства»;

- исследованием репродуктивного, брачно-семейного, миграционного, образовательно-профессионального, квалификационного состава женщин-«мардикоров»; раскрытием положительных и отрицательных аспектов неформального женского труда типа «мардикорство» и его влияния на демографическое поведение женщин;

- изучением путей вовлечения женщин-«мардикоров» в трудовую деятельность в официальном секторе экономики и оказания содействия их демографическому развитию.

Объектом исследования является женское население Республики Таджикистан.

Предметом исследования является экономико-демографическое положение женщин, занятых неформальным трудом типа «мардикорство».

Методологическая и теоретическая база исследования. Методологической базой исследования явились диалектический и системный подходы. В работе использовались методы анкетирования, фокус-групп, метод эмпирического анализа и обобщения. Теоретической базой исследования явились научные труды ученых - демографов и экономистов дальнего и ближнего зарубежья, а также Республики Таджикистан по вопросам неформальной занятости. В методическую основу изучения проблемы положены законодательные акты Республики Таджикистан и нормативные документы Правительства республики по данному вопросу.

Информационной базой диссертационной работы являются результаты научных исследований ученых дальнего и ближнего зарубежья, а также Таджикистана, данные Агентства по статистике при Правительстве Республики Таджикистан, результаты социологических опросов среди женщин-«мардикоров», проведенных автором в Согдийской области Республики Таджикистан.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем: уточнена сущностная характеристика категорий «неформальная занятость» и «неформальный рынок труда», выявлена их взаимосвязь с категорией «неформальная женская занятость типа "мардикорство"»; установлены мотивы • и факторы занятости- женщин-«мардикоров», такие как: отсутствие рабочих мест женского труда, низкий уровень жизни семьи, многодетность, отсутствие экономической поддержки женщин со стороны- родственников и близких, которые в совокупности определяют их демографическое и экономическое поведение; определены репродуктивное поведение, половозрастные, образовательно-профессиональные, брачно-семейные и другие демографические характеристики женщин-«мардикоров», которые в целом ориентируют их на сохранение традиционного демографического поведения; установлено отличие неформально занятых женщин, осуществляющих свою деятельность в рамках семьи, от женщин, занятых «мардикорством»; впервые дана авторская формулировка сущности неформальной женской занятости типа «мардикорство»: «Это свободная, стихийная, неформальная женская занятость, которая управляется законами рыночной экономики, и экономические отношения между рабочими и работодателями устанавливаются на стихийном рынке труда на основе устного договора, без участия государственных институтов»;

- впервые раскрыта сущность понятий «мардикорство» и «мардикор». «Мардикорство» - это форма трудовой неформальной деятельности, а . «мардикор» - это лицо, занятое «мардикорством»; впервые раскрыт организационный механизм занятости женщин-«мардикоров»; выявлено контрацептивное поведение респондентов, которое указывает на слабое использование контрацептивов, но большее ориентирование на аборт; обосновывается вывод, что многодетность является одним из факторов, препятствующих усилению социальной и территориальной подвижности, а данная форма занятости женщин отрицательно влияет на здоровье и воспитание их детей; выявлено, что фактическое число детей у респондентов больше желаемого, что означает уменьшение их рождаемости в последующем; дана демографическая оценка занятости женщин-«мардикоров». Установлена обратная зависимость между уровнем образования и рождаемостью, а между доходом и рождаемостью установлена прямая зависимость; предложен комплекс организационных мероприятий для сокращения женского «мардикорства», включающий: расширение привлечения женщин на работу по традиционным и новым формам занятости, оптимальное размещение небольших предприятий женского труда в отдаленных селах, укрепление репродуктивного здоровья женщин, повышение знаний в области использования информационных технологий, устранение дискриминации в отношении трудоустройства женщин в официальном секторе экономики, повышение демографического образования женщин, оказание содействия в самозанятости женщин, оказание содействия женщинам-«мардикорам» в трудоустройстве в официальном секторе экономики, развитие планирования семьи, повышение качественных характеристик безработных женщин.

Практическая значимостьдиссертационного исследования состоит в необходимости и возможности использования предложенных в работе рекомендаций для повышения уровня занятости женщин-«мардикоров», уровня их жизни, изменения репродуктивных установок, повышения их качественных характеристик.

Теоретические и практические выводы могут быть использованы Министерством труда и социальной защиты населения, Комитетом по делам женщин и семьи, Министерством экономического развития и торговли Республики Таджикистан при разработке программ занятости. Материалы диссертационного исследования могут быть использованы при чтении в вузах курсов: «Основы демографии», «Занятость трудовых ресурсов», «Экономика и социология труда».

Апробация работы. Теоретические и практические выводы и рекомендации содержатся в докладах на восьми международных и республиканских межвузовских и вузовских научно-практических конференциях, в опубликованных научных работах, в докладах на теоретических семинарах Института демографии Академии наук Республики

Таджикистан и Института предпринимательства и сервиса Министерства энергетики и промышленности Республики Таджикистан (2006-2010 годы).

Некоторые рекомендации, разработанные по результатам диссертационного исследования, использованы Институтом демографии Академии наук Республики Таджикистан при разработке «Программы реализации Концепции государственной демографической политики Республики Таджикистан на период 2003-2015 годов», раздела «Занятость трудовых ресурсов»; Министерством труда и социальной защиты населения Республики Таджикистан при разработке «Программ занятости населения», а также в учебном процессе: Таджикского национального университета, Института предпринимательства и сервиса, Технологического университета.

Публикации. Основные положения и результаты диссертационного исследования изложены в 7 опубликованных работах общим объемом 4,13 п.л.

Структура диссертационного исследования определяется его целью и задачами. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы, насчитывающего 150 источников, текст диссертации изложен на 135 страницах, содержит 15 таблиц, 2 графика.

Заключение диссертации по теме «Экономика и управление народным хозяйством: теория управления экономическими системами; макроэкономика; экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами; управление инновациями; региональная экономика; логистика; экономика труда», Исломова, Захро Саъдуллоевна

Результаты работы реализованы в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Таджикистан и в Институте демографии Академии наук Республики Таджикистан, что подтверждается справками о внедрении.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В заключении диссертации подведены итоги исследования, сформулированы выводы и предложения, которые сводятся к следующему:

1. Впервые выполнен анализ сущности, экономической основы неформальной женской занятости типа «мардикорство», а также анализ демографического состояния женщин-«мардикоров» на материалах Согдийской области Республики Таджикистан, где функционирует рынок «мардикорства» мужчин и новый тип занятости - женское «мардикорство».

2. В диссертации поставлены и решены следующие задачи:

- выявлены экономические и демографические предпосылки становления неформальной женской занятости типа «мардикорство»;

- выявлены сущность, мотивы включения и механизм действия рынка труда типа женского «мардикорства»;

- исследовано экономическое и демографические положение женщин-«мардикоров»;

- по материалам анкетного опроса установлены демографический паспорт женщин-«мардикоров», их брачное и репродуктивное поведение, фактическое и желаемое число детей, уровень образования, профессиональной подготовки, миграционный потенциал, факторы, определившие эти качественные характеристики женщин-«мардикоров» и их демографические ориентации на перспективу;

- определены основные направления государственной поддержки и вовлечения женщин-«мардикоров» в официальный сектор экономики;

- определены положительные и отрицательные последствия женской неформальной занятости типа «мардикорство» на демографическое поведение их семей.

3. В диссертации выявлены следующие закономерности:

- между экономическим положением и демографическим поведением женщин-«мардикоров» установлена тесная связь;

- между уровнем образования и фактическим и желаемым числом детей женщин-«мардикоров» установлена обратная зависимость: чем выше уровень образования, тем ниже число детей в семье; желаемое число детей в семье женщин-«мардикоров» меньше фактического, что свидетельствует об изменении репродуктивного поведения их в сторону снижения рождаемости.

4. Предложены методика анкетного опроса и метод «фокус-групп», учитывающие особенности вступления женщин-«мардикоров» в свободные неформальные рыночные отношения, что позволило получить более полную информацию о предмете исследования.

5. Предложена формулировка сущности женской занятости типа «мардикорство» как «свободная, стихийная, неформальная женская занятость, которая управляется законами рыночной экономики, и экономические отношения между рабочими и работодателями устанавливаются на стихийном рынке труда на основе устного договора, без участия государственных институтов».

6. В процессе исследования выявлено, что внешняя трудовая миграция мужей является для части семей условием, снижающим уровень их жизни, что и заставляет женщин заниматься «мардикорством».

7. Предложена модель функционирования неформального рынка труда занятости женщин-«мардикоров», формы организация труда и обслуживания.

8. Выявлены факторы и мотивы многодетности женщин-«мардикоров», их отношение к планированию семьи и факторы, препятствующие планированию семьи, исследовано контрацептивное поведение респондентов и их отношение к аборту.

9. Установлены качественные характеристики женщин-«мардикоров» и их влияние на экономическое и демографическое поведение женщин.

10. Определены традиционные и современные формы гибкой занятости, которые могут быть использованы для снижения безработицы женщин и вовлечения их в официальный сектор экономики.

11. Определены пути развития планирования семьи как службы, способствующей достижению женщинами желаемого числа детей в семье.

12. Определены направления развития самозанятости женщин посредством предоставления льготных микрокредитов, профессиональной подготовки, поддержки малого предпринимательства, повышения образования, миграционной подвижности.

13. Разработаны пути борьбы с дискриминацией женщин при приеме на работу, в оплате труда, в продвижении по служебной лестнице, в социальной защите и социальной помощи, в создании условий для женского труда со стороны работодателей.

14. Выявлены тендерные аспекты принятия решений в семье в отношении количества детей, планирования семьи, трудоустройства, вступления в брак, в области получения образования.

Полученные результаты расширят наше научное представление о новых сегментах неформального рынка труда, а также могут быть использованы практическими работниками для снижения уровня бедности, безработицы и в демографической политике.

Список литературы диссертационного исследования кандидат экономических наук Исломова, Захро Саъдуллоевна, 2010 год

1. Абдуллаев X. Неформальное предпринимательство и неформальная занятость/ Тезисы научно-практической конференции «проблемы развития предпринимательства в Таджикистане».- Душанбе, ИПС, 2009 г.

2. Абдуллаев X. Влияние рождаемости на неформальную занятость. Материалы научно- практической конференции «Рождаемость населения и её проблемы в переходный период». Институт демографии АН РТ. Душанбе, 16 —1710.2009.

3. Абдуллаев X. Влияние старения населения на неформальную занятость./ Материалы научно-практической конференции «Процесс старения населения и его проблемы. Институт демографии АН РТ. Душанбе, 19-20. 11.2009.

4. Абдуллаев X. Неформальная миграция и неформальная занятость/. Материалы научно-практической конференции «Проблемы внешней миграции населения Республики Таджикистан институт демографии АН РТ. Душанбе, 17-18.12.2009.

5. Абдуллаев X. Структура рынка труда «Мардикорства» женщин./ Материалы научно-практической конференции «неформальный рынок женского труда типа «мардикорство» Институт демографии АН РТ., Душанбе,2901.2010.

6. Автономов B.C. Человек в зеркале экономической теории. М., 1993

7. Агабекян Р.Л., Авагян Г.Л. Современные теории занятости. М.: ЮНИТИ. 2001

8. Айдинян P.M., Шипунова Т.В. Неформальная экономика в контексте преступности: попытка классификации // Социол. исслед. 2003. №3

9. Аккорнеро А. Гибкие трудовые отношения что лежит в их основе// Мировая экономика и международные отношения 1991, №5

10. Акрамова X. А. Рынок женского труда. В сб. Демографическая ситуация в переходной экономике. — Душанбе. 199911 .Айнов A.M. Проблемы экономической истории Средней Азии и её зарубежные критики. Ташкент, 1972

11. Амонова Д.С. Социальная политика и социальная справедливость в Республике Таджикистан. Душанбе: Ирфон, 2006

12. Балацкий Е. В. Гибкость рынка труда: опыт макроэкономической оценки // Мировая экономика и международные отношения, 1998. №2

13. Балаций Е.В. Россия: проблема безработицы в переходный период // Проблемы теории и практики управления, 1993. №1

14. Балацкий Е.В. Стоимостные диспропорции на рынке труда. //Экономика и математические методы. — Т.29. — Вып. 1., 1993

15. Барсукова С. Ю. Формальное и неформальное трудоустройство: парадоксальное сходство на фоне различия // Там же. 2003.

16. Барсукова С. Ю. Неформальная экономика: экономико-социологический анализ. М.: ГУ ВШЭ, 2004

17. Барсукова С. Ю. Теневая занятость: проблемы легализации. М.: ГУ ВШЕ, 2005. ;

18. Батуркин А.П. Некоторые аспекты нелегальной миграции в Москве// Сборник материалов IX международного семинара по актуальным проблемам миграции, 23-24 июня 2003 г. М., 2003.

19. Беккер Г.С. Человеческий капитал: главы из книги//США: экономика, политика, идеология, 1993. №11, 12

20. Беккер Г.С. Экономический анализ и человеческое поведение // THE SIS.3nMa, 1993. Вып. 1

21. Бернштам Е.О. Изменение трудовой мотивации в условиях перехода к рынку, М., 1995

22. Баширова О.Н. Саморазвитие малого предпринимательства в России: Авореф. дис. канд. экон. наук. М., 2006.

23. Багина Е. Неформальный сектор в экономике: пережиток или перспектива// Мировая экономика и международные отношения. — М, 1997

24. Браччи Дж. Новые формы занятости и информационные технологии//Вопросы экономики. М., 1998

25. Бурова Н. В. Об изучении теневой и нелегальной деятельности за рубежом // Вопр. статистики. 2006. №6

26. Бутко Н., Белокур Е. рынок труда и процессы его региональной трансформации// Экономика Украины

27. Бушмарин И. В. Аномалии российского рынка труда // Мировая экономика и международные отношения, 1998. №2

28. Васильчук Ю. А. Трансформация потребностей — развития личности и общества// Помес. М., 1994. №5

29. Витковская Г.С. Вынужденные мигранты из ближнего зарубежья на рынке труда России (занятость, рынок труда, безработица). М., 1996

30. Власова В. М. социально-экономические проблемы занятости в условиях становления рыночных отношений: М., 2001

31. Галецкий В. Демографическая ситуация и занятость// Человек и труд. — М. 1993. №7

32. Герций Ю.В., Кубишин Е.С., Гривина И.В. проблема неформальнойtзанятости в Российской Федерации. М.: ЦБНТИ Минтруда России, 2002.(Сер. «Организационные вопросы социальной политики»; Вып. 14).

33. Глазьев С. Мальков JI. «Утечка умов» и общественное сознание//Российский экономический журнал. — М., 1992. №1

34. Гимпельсон В.Е. Занятость в неформальном секторе в России: угроза или благо? М.: ГУ ВШЭ, 2002.

35. Глинкина С. Особенности теневой экономики России// НГ — политэкономия. 1998. Март, №5.

36. Гобачёва T.JL, Рыжикова З.А. Методологические подходы измерения занятости в неформальном секторе экономики // Вопр. статистики. 2002. №4.

37. Гуршумов И.П., Юсуфбеков Ю.Р. проблемы труда: и мобильность. -Душанбе, 1989

38. Джабборов А.Д. Предпосылки и экономические основы социальной защиты населения в условиях становления рыночных отношений. Душанбе. 1999

39. Джабборов А.Д. Система социальной защиты женщин в условиях формальной и неформальной самозанятости /Материалы научно-практической конференции /Неформальный рынок женского труда типа «мардикорство» Душанбе, 29 января 2010 Душанбе, ИРФОН 2010, 7,53 п.л.

40. Джурабоев Г. Макроэкономика. Душанбе, 2010.

41. Дустбоев Ш. Влияние экологии на здоровье населения Таджикистана. Душанбе, 2003

42. Декларация МОП о основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм её реализации. МБГ. Женева, 1998

43. Демографический ежегодник Республики Таджикистан Статистический сборник, Душанбе, 2008

44. Ерёмин Б., рынок труда и занятость в современной России. Критический анализ. СПб., 1993

45. Ивахнюк И., Дауров Р. Незаконная миграция и безопасность России: угрозы, вызовы, риски // Миграция и национальная безопасность. М., 2003.

46. Ионцев В.А., Ивахнюк И.В. Международная миграция населения в России на рубеже ХХ-ХХГ вв.// Международная Экономика.- М., 2005. №2.

47. Исламов С.И. Акрамова X. Социально-демографические проблемы женщин в переходной экономике Таджикистана. Душанбе, 2000

48. Исламов С.И. Демография Таджикистана. — Душанбе, 1985

49. Исламов С.И. Мирджалолова М. Демография Таджикистана. в переходной экономике. М., 1999

50. Исламов Ф.С. Тенденции демографического развития Республики Таджикистан. Душанбе, 2005

51. Исламов Ф.С. Некоторые проблемы миграции населения в переходной экономике М., 2000

52. Исламов С.И., Акрамова X. Социально-демографические проблемы женщин в переходной экономике Таджикистана. Душанбе, 2000.

53. Исламов С.И. Рождаемость населения. Душанбе: Ирфон, 2009.

54. Исламов Ф.С. Тенденции демографического развития Таджикистана. — Душанбе, 2005

55. Кодиров Ш. Влияние образования населения на их демографическое поведение. Душанбе, 2003

56. Кандиерова Д.О. Интеграционные процессы в странах с переходной экономикой. Душанбе, 2006

57. Клямкин И., Тимофеев JI. Теневая Россия: экономико-социологическое исследование. М., РГГУ, 2000

58. Красинец Е., Кубишин Е., Тюрюканова Е. Нелегальная миграция в России. М., Academia, 2000

59. Кузнецова Т.Е., Хавина С.А. Неформальный сектор экономики: структура, масштабы, противоречивость функций и результатов. М., ИЭРАН, 2000

60. Куценко Т.И. Нелегальная миграция и незаконная занятость иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ // Нелегальная иммиграция. -М., 2002.

61. Кабалина В. Рыжкова 3. Неполная занятость в России// Вопросы экономики. М., 1998. - №12

62. Кабутов М.К. Занятость населения трудоизбыточного региона в условиях становления рыночной экономики. — Душанбе, 1977

63. Ковалёва С.Г., Тучков А.И. Рынок труда: понятие, закономерности, перспективы. Уч. пособие. СПб., 1992

64. Койчуев Т. Экономика переходного периода. Бишкек, 1995

65. Косаев А.Г. Трудовой потенциал и занятость в условиях интенсификации. М., 1993

66. Котляр А.О. О понятии рынка труда//Вопросы экономики.-1998.-№1

67. Котов В. Наёмный труд и рынок рабочей силы: важные перемены.//Мировая экономика и международные отношения, 1989. №10

68. Касымова М.К. Медико-социальные проблемы демографического развития Республики Таджикистан. Душанбе, 2003

69. Критский М.М. Человеческий капитал. Л., 1991

70. Лазовский В. О сущности, структуре и субъектах «теневой экономики»//Экономические науки, 1990. №8

71. Любимов В. Формальная и неформальная экономика//Мировая экономика и международные отношения, 1991. №9

72. Ли Ин Сонг. Россия и модель развития Восточной Азии// МЭиМО. 1997. №8

73. Марцинкевич В.И. США: человеческий фактор и эффективность экономики. М, 199183 .Максакова Л.П. Миграция населения Республики Узбекистан. — Ташкент, 2000

74. Мацкулян И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы. — М., 1990

75. Мурадян Н.Г. Рынок труда и занятость. Социально экономический анализ и прогноз. - М., 1991

76. Макинтайер Р. Малые предприятия в экономике переходного периода//Экон. наука соврем. России. 2002. №1

77. Масакова И.Д. Определение параметров теневой экономики // Вопр. статистики. 1999. №12.

78. Маслова И.С. Формирование механизма социальной защиты интересов работников и поддержки работодателей в сфере малого бизнеса // Социальная сфера: проблемы и суждения. М.:ГУ ВШЭ, 2002

79. Маслова И.С. Занятость в сфере малого предпринимательства// Система поддержки и развития малого предпринимательства в Москве. М.: ИЭ РАН, 1998.

80. Маслова И.С., Бараненкова Т.А. Особенности неформальной занятости населения в России // Профессиональный потенциал. 2003. №1

81. Маслова И.С., Бараненкова Т.А. Неформальной занятость в России // Вопр. экономики. 2003. №9.

82. Маслова И.С., Бараненкова Т.А., Кубишин Е.С. Неформальной занятость в России: тенденции развития и неоднозначность социального эффекта. М.: ИЭ РАН, 2004.

83. Мачульская О.В., Балацкий Е.В. Особенности s малого предпринимательства в России // Пробл. прогнозирования. 1999. №2.

84. Метелев С.Е. Международная трудовая миграция и нелегальная миграция в России. М.: ЮНИТИ, 2006.

85. Методологические положения по измерению занятости в неформальном секторе экономики. ( Утверждены Постановлением ГКС РФ от 25 октября 2002. №76) / http://www.consultant/ru/

86. Население и кризисы. М. 1995

87. Население и формы занятости. М. 1985

88. Неформальный рынок женского труда типа «мардикорство» (Доклады на Республиканской научно-практической конференции, Душанбе, 29 января, 2010г.- Душанбе: Ирфон, 2010 г., 7, 93 п.л.

89. Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М., 19911000 методах оценки теневых доходов и оплаты труда // Человек и труд.2002. №8

90. Проблемы экономического и социального развития Таджикистана. — Душанбе, 1998

91. Процесс старения населения и его проблемы (сборник статьей)-Душанбе: Ирфон, 2009, 11,5 п.л.

92. Прокопов Ф.Т. Рынок труда и профессиональное обучение в период экономической трансформации//Человек и труд. М., 1994. - №2

93. Перова И., Хахулина JI. Оценка доходов от незарегистрированной дополнительной занятости // Мониторинг общественного мнения. М.: ВЦИОМ, 1998. №3.

94. Петухова О.В. Охрана и условия труда в малом предпринимательстве //Пробл. прогнозирования. 2003. №4.

95. Юб.Полетаев Д. Нелегальная иностранная рабочая сила в России: дисс. канд. экон. наук. М., 2001.

96. Положение работающих уличных детей в Москве. М.: МВТ, 2002.

97. Попов А.Д. Иностранная рабочая сила в экономике России // Междунар. науч.-прак. конф. «Миграция населения и перспективы демографического развития России», 22 ноября 2002 г.: Докл. и тез. М., 2002

98. Рынок труда: заработная плата и занятость. — М. 1996

99. Ю.Радаев В.В. Экономическая социология: курс лекций: Учеб. Пособие. М.: Аспект пресс, 1997.111 .Радаев В. Теневая экономика в СССР/России: основные сегменты и динамика // Восток. 2000. №1.

100. Ракитская Г.Я. Социально-трудовые отношения. М.: Ин-т перспектив и проблем страны, 2003.

101. Россия-2000. X Ежегодный доклад. М.: ИСЭПН РАН, 2001.

102. Рябушкин Б.Т., Чурилова Э.Ю. Методы оценки теневого и неформального сектора экономики. М.: Финансы и статистика, 2003.

103. Саруханов Э.П. Проблемы занятости в период перехода к рынку. СПб., 1993

104. Современные проблемы демографического развития Республики Таджикистан (сборник статьей) Душанбе: Ирфон, 2010г., 7,25 п.л.

105. Султанов З.С. Ресурсный потенциал Республики Таджикистан. -Душанбе: Дониш, 1999

106. Султанов З.С. Банковские денежные переводы внешних трудовых мигрантов и их роль в улучшении демографической ситуации/В сб. Современные проблемы демографического развития Республики Таджикистан.-Душанбе: Ирфон, 2010г.

107. Семёнов А.А. Гибкая занятость как историческая тенденция.// Мировая экономика и международные отношения, 1994. №8,9

108. Синдяшкина Е. Занятость в негосударственном секторе экономики//Экономист, 1995. №9

109. Смагин Ю. Об оценках масштабов дополнительной занятости населения/ЛЗопросы экономики. М., 1998. - №1

110. Статистический ежегодник Таджикистана. Душанбе, 2008123 .Статистический ежегодник Таджикистана. — Душанбе, 2009

111. Стендинг Г. От нерегулируемого рынка труда к активной политике занятости//Соц. Труд. 1991. №2 ?

112. Ступьян В.Б. Наёмный труд в США на новом этапе НТР: Качественная эволюция и проблемы использования. М., - 1990

113. Сырбу В.Д. Опыт снижения маятниковой миграции и решения проблемы занятости сельского населения. Кишинев, 1990

114. Сборник нормативных правовых актов, международных договоров Российской Федерации, документов и материалов по вопросам внешней трудовой миграции. М.: ФМС, 1997.

115. Сеннет Р. Коррозия характера. Новосибирск; М.: ФСПИ «Тренды»,2004.

116. Синдяшкина Е.Н. Неформальная занятость // Занятость и рынок труда: Новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. М.: Наука, 1998.

117. Соболева И.В. Недоиспользование трудового потенциала страны: путь в направлении, обратном к общемировому //Человек и труд. 2003. №6.

118. Соболева И., Маслова И., Белозерова С. Реализация трудового потенциала // Там же. 2006. №9.

119. Сорокин Д. Вызовы нового века и стратегический ответ России (к программе научного исследования). М.: ИЭ РАН, 2001.

120. Сорокин Д. Россия: проблемы цивилизованного выбора // Обществ. Науки и современность.2002. №36

121. Социальный статус работников из Таджикистана в строительных отраслях в Москве и Московской области. Женева: МБТ, 2006.

122. Стокер П. Работа иностранцев. М.: Academia, 1996.

123. Тарасов М.Е. Криминальный бизнес или государство: кто победит? Якутск, 2000.

124. Тогаев Д. Рабочий класс Таджикистана. — Душанбе, 1992

125. Титов В.Н. Вещевой рынок: социально-экономическая характеристика // Народонаселение. 2000. №4.

126. Токсанбаева М.С. Самозанятость и её противоречия // Экон. наука соврем. России. 1998. №3.

127. НО.Токсанбаева М.С. Социальные интересы и использование трудового потенциала. М.: Наука, 2006.

128. Торговля людьми в Российской Федерации. Будапешт: MOM, 1995.

129. Туан Ле Ань. Особенности моделей экономического развития стран ЮВА в эпоху постиндустриализма: Автореф. дис. . канд. экон. наук. М., 2007.

130. ИЗ.Тюрюканова Е. Принудительный труд в современной России: нерегулируемая миграция и торговля людьми. Женева: МБТ, 2006.

131. Устюжанина Е.Ф. «Другая» частная собственность: приватизация по-русски // Экон. наука соврем. России. 2001. №2.

132. Усманова Т.Д. Формирование и развитие рынка труда в переходной экономике Таджикистана. Душанбе, 2005

133. Фадеева О.В. Сибирское село: альтернативные модели адаптации // Крестьяноведение. Теория. История. Современность: Учен, зап./ под ред. В. Данилова, Т. Шанина. М., 1999.

134. Фадеева О.В. Хозяйственные стратегии сельских семей // Социальная траектория реформируемой России: Исследования Новосибирской экономико-социологической школы. Новосибирск: наука, 1999.

135. Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации». М.:ИНФРА-М. 2004.

136. Федеральный закон «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию». М.: Ось-89, 2006.

137. Хоналиев Н. Использование трудовых ресурсов в промышленности Таджикистана. Душанбе, 2008

138. Хайдаров Р.Д. Развитие Таджикистана в период глобализации. -Душанбе, 2006.

139. Хабибов С.Х. Рыночная экономика и экономический рост. — Красноярск, 2001.

140. Четвернина Т., Ломоносова С. Социальная защищённость наёмных работников в новом частном секторе: мифы и реальность//Вопр. экономики. 2001. №9.

141. Шанин Т. Неформальная экономика. М., Логос, 1999

142. Шулус А. «Теневая экономика»: Реализм оценок или предвзятость?//Экономические науки, 1990. №5

143. ШульцТ. Ценность детей // THESIS, 1994. Выпуск №6

144. Шанин Т. Эксполярные структуры и неформальная экономика современной России // Неформальная экономика: Россия и мир / Под ред. Т. Шанина. М., 1999.158.1Доисматуллоев Ш. Жизненное самоопределение молодежи. Душанбе, 2003.

145. Юрген К. Формальная и неформальная экономика одно целое.//Мировая экономика и международные отношения, 1991. - №9

146. Ярбабаев И .Я. Как в Таджикистане решают проблемы занятости (методика определения)//Человек и труд М., 1998. - №1